安全生产投入制度

确保安全生产经费专款专用。

安全技术措施经费按不低于上年产值1%的比例提取。专户储存，专项用于安全生产。

其中：安全教育专项培训的保障资金为30%

安全劳动防护用品的保障资金为30%

安全生产技术措施的保障资金为40%

单位对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。

安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照单位制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成损失和影响的由行为人和批准人承担责任。

加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。

单位安全办公室定期检查安全防护措施，及时更新陈旧破损的设备和防护措施。

加大单位安全生产科技进步的投入，结合安全生产实际，大力推广安全适用、先进可靠的生产工艺和技术设备，及时淘汰落后的生产工艺和设备。

第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强全处职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。

第二条全处职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后

上岗”的制度。

第三条本制度适用项目施工人员、三产办所有人员及所有干部职工。

第四条各科室、三产办、项目工程部必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。

第二章职责

第五条政工科负责编制安全宣传教育与培训规划和年度计划，组织有关人员对三产、项目部的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，

第六条机关各科室负责对施工项目部对口专业的安全活动情况进行检查、指导、督促。

第七条项目经理部负责对本单位职工的安全教育组织实施，有针对性开展好职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容详实、规范。配合有关部门做好检查、考核工作。

第八条班前十分钟安全教育由本项目部领导、安全员及班组长组织实施，并由当班班组长认真填写班组安全活动记录，做好保管、存档。

第三章安全培训对象、时间和内容

第九条职工每年必须接受一次专门的安全培训。

(一)施工单位主要负责人、分管安全生产的负责人、技术负责人以及项目负责人每年接受安全培训的时间不少于30学时。

(二)专职安全管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。

(三)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时。

(四)特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。

(五)其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

(六)作业人员待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受

一次安全培训，时间不得少于20学时。未经教育培训或教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

（七）培训内容：国家、行业新颁布的安全生产法律、法规、标准规范；地方新颁发的法规、规范性文件和地方标准、规范；施工单位新制定的安全规章制度和操作规程；典型安全事件和事故案例分析。

第十条新进场的工人，必须接受企业级、项目级、班组级的三级安全教育与培训，经考核合格后，方能上岗。

(一)企业级安全教育与培训的主要内容是：安全生产的意义和基础知识；国家、省及有关部门制订的安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。教育与培训的时间不得少于15学时。

(二)项目级安全教育与培训的主要内容是：施工现场安全管理规章制度及有关规定；各工种的安全技术操作规程；安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；工程项目基本情况，包括现场环境、施工特点；危险作业及安全注意事项；安全防护设施的位置、性能和作用、工种特点及可能存在的不安全因素等。教育与培训的时间不得少于15学时。

(三)班组安全教育与培训的主要内容是：本班组从事作业的基本情况，包括现场环境、施工特点，危险作业部位及安全注意事项；本班组使用的机具设备及安全装置的安全使用要求；个人安全防护用品的安全使用规则和维护知识；班组的安全要求及班组安全活动等，本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于20学时。

第四章安全教育的实施与管理

第十一条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指单位的有关专业人员或单位聘请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指单位委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。

第十二条实行安全培训教育登记制度。单位必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。

第十三条政工科协助有关领导结合单位实际情况定期安排单位领导及职工进行安全培训，以满足本单位发展需要。

为进一步提高全处广大干部职工的安全生产责任意识，落实全员安全生产责任制，营造安全工作环境，建立健全“一岗双责”责任制度，调动全处干部职工积极参与安全生产的积极性和主动性，经党支部研究，决定实行安全生产责任风险抵押金制度。

一、安全生产责任风险抵押金缴纳数额

处班子成员每人缴纳安全风险抵押金1700元，中层人员缴纳1500元，普通职工缴纳1000元。

二、安全生产责任风险抵押金考核

全年完成各项安全责任目标，在自身工作岗位三未发生重大安全责任事故的，年底抵押金返还并给予等额奖励；发生重大安全责任事故的，年底扣除其押金，并按照有关规定追究相关责任。

全处干部职工要牢固树立安全责任终于泰山的的思想，立足自身岗位，扎实履行各项安全职责，杜绝各项安全责任事故的发生，全面完成各项安全任务目标，为全处的各项工作营造一个稳定良好的环境。

根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，制订本制度。

第一条考核内容

（1）各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。

（2）职工因工伤亡控制指标（按单位年度管理目标要求）。

（3）现场安全达标率目标（合格率100％；优良率按单位要求）。

（4）创建文明工地目标（按单位管理目标要求）。

第二条管理目标

（1）建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。

（2）单位要制订年度安全管理目标，并制订具体措施，确保目标实现。

（3）项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标（伤亡控