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现方式它是指新的理论体系取代旧的理论体系
新方向
要在新时代组织工作中勇争一流就应当自觉地思考 去把握要把握方向定目标凡事预则立不预则废围绕
中心是组织部门的根本职责
新思想
先进行归类自己把想法方法区分开来对应要解决的 事物同时溯其根本想想你要解决的问题的源头再补 充相应知识形成一个体系来解决问题
新路线
人才资源作为第一资源来抓进一步深化人才发展体 制机制改革着力完善人才机制引领和吸纳大兴识才 爱才敬才用才之风着力聚天下英才用之
目标的决策分析的数学规划方法
2012年目标规划
目标规划中不是单一目标而是多目标既有主 目标又有次目标目标规划中不是单一目标而 是多目标既有主目标又有次目标
THANK YOU
感谢聆听
岗位求职/入职竞聘/职业竞聘/岗位求职/岗位竞聘/职业竞聘
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胜任能力
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胜任能力
Family and friends are hidden
敬业的品质
真正敬业的人能够从工作中找 到自己的价值把每一项工作当 作自己的事
宽容与合作
一个人能够对那些在意见习惯 和信仰方面与自己不同的人表 示友好与接受
表达与沟通
表达能力是反映单方面某件事 上清晰和比较能够让别人接受 的明白的能力
行系统创造构思
平面设计
以视觉作为沟通和表现的方式透过多种 方式来创造和结合符号、图片和文字传 达想法讯息视觉表现
前端开发
前端技术的发展是互联网自身发展变化 的一个缩影前端技术指通过浏览器到用 户端计算机的统称
胜任能力
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PART ONE
PART TWO
练方案是否继续终止
目标规划
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2003年目标规划
根据主要目标建立部门分目标构成目标网形 成整个目标体系根据主要目标建立部门分目 标构成目标网形成整个目标体系
2006年目标规划
目标规划是进行单目标和多目标的决策分析 的数学规划方法目标规划是进行单目标和多
自觉加强学习
要自觉加强学习不断增强本领人生的 黄金期在青年时期学识基础厚实
丰富知识储备
有关自己是一个学习者的知识有关不 同类型学术性任务的知识有关
提高协调质量
要进一步加强沟通交流和协调配合推 动建议提案落到实处将工作解决
胜任能力
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新理论
新理论的基础是事实和实验事实是指理论要深得人 心它也在人们的心中是正确的是人类进步的一种体
2003-2008年
对项目材料专业建设方质量行为和实体 工程质量监督检查负责独立无损检测单
位质量管理文件的审查
2010-2015年
协助项目工程质量管理的标准制度对项 目材料专业的建设方主体质量行为和实
体工程质量监督检查
2008-2010年
主要负责产品的制造流程管控生产力提 升与生产部和品保部团队制定质量文件 和生产流程控制文件
CONTENTS
目 录
01 自我介绍 Template commerce promotion. 02 岗位认知 Template commerce promotion.
03 胜任能力 Template commerce promotion.
04 目标规划 Template commerce promotion.
201ຫໍສະໝຸດ Baidu-至今
协助项目工程质量管理的标准制度对项 目材料专业的建设方主体质量行为和实 体工程质量监督检查
自我介绍
Template commerce promotion.
2012年
建筑学会室内设计分会主办的 XXX杯居住主题空间室内设计比 赛金奖
2005年
XXX杯建筑设计室内设计大奖赛 中获得优秀奖三等奖以及最佳 手绘奖
胜任能力
Template commerce promotion.
适应性
生物的遗传组成赋予某种生物 的生存潜力
预见性
生物的遗传组成赋予某种生物 的生存潜力
有效性
生物的遗传组成赋予某种生物 的生存潜力
胜任能力
Template commerce promotion.
02 01
感召能力
个人具有的一种人格特质尤指鼓舞人心的特质个人具 有的一种人格特质尤指鼓舞人心的特质
PART 01
FLATTENING OF THE CONCEPT OF THE CORE MEANING IS: REMOVE REDUNDANCY, MESSINESS AND MULTIFARIOUS ADORNMENT EFFECT
自我介绍
Template commerce promotion.
领导能力
领导力是怎样做人的艺术而不是怎样做事的艺术领导 力是怎样做人的艺术而不是怎样做事的艺术
04 03
组织能力
组织能力包括企业所拥有的反映效率效果的能力组织 能力包括企业所拥有的反映效率效果的能力
决策能力
决策能力是决策者所具有进行方案选择的技能本领决 策能力是决策者所进行方案选择的技能本领
胜任能力
分析问题
解决问题的思维过程寻找出 问题所在确定问题发生原因 的系统方法解决
提出假设
人们将认识从已知推向未知 变未知为已知必不可少的思 维方法人们
检验假设
样本与总体的差异由抽样误 差引起本质差别造成的统计 推断方法样本
岗位认知
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系统性
企事业内部的组织机构健全合理;各个部 门的职权范围明确
2009年
建筑学会室内设计分会主办的 XXX杯居住主题空间室内设计比 赛金奖
2002年
XXX杯建筑设计室内设计大奖赛 中获得优秀奖三等奖以及最佳 手绘奖
自我介绍
Template commerce promotion.
PART 02
FLATTENING OF THE CONCEPT OF THE CORE MEANING IS: REMOVE REDUNDANCY, MESSINESS AND MULTIFARIOUS ADORNMENT EFFECT
岗位认知
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管理意识
是指管理者能够自觉运用科学管 理的思想方法和原理原则去认识、 分析和解决管理问题。
良好心态
好心态是指个性特征认知情绪意 志行为等处于理想的完美状态认 知合理情绪适当意志理智。
专业知识
专业知识是指沟通者对主张支持 的权威程度医生科学家和教授在 其领域内最具专业性。
POWERPOINT TEMPLATE
岗位求职竞聘PPT模板
岗位求职/入职竞聘/职业竞聘/岗位求职/岗位竞聘/职业竞聘
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经济性
经济性是指工程从规划勘察设计施工到使 用寿命周期内的成本消耗费用
时效性
同一件事物在不同的时间具有很大的性质 上的差异这个差异性叫时效性
针对性
一个层次分明的整体不同维度的指标处于 不同层级形成一定的秩序
岗位认知
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感召能力
所谓感召能力也就是以自己 的人格魅力感召吸引他人的 能力
PART 04
FLATTENING OF THE CONCEPT OF THE CORE MEANING IS: REMOVE REDUNDANCY, MESSINESS AND MULTIFARIOUS ADORNMENT EFFECT
目标规划
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个人基本信息
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姓 名: XXX 年 龄: 28岁 学 历: 本科 联系方式: 15600XXXXXX 电子邮箱: xxxxxxxx@xxxxxxxx.com 现在住址: 上海市XX区XX路XX家园
自我介绍
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积极的态度
积极的态度或状态是个体对待 自身他人或事物的积极正向稳 定的心理倾向
胜任能力
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UI设计
是指对软件的人机交互操作逻辑界面美 观的整体设计UI分为实体UI和虚拟UI互
联网常用的设计
市场策划
就是从事应用科学的思维和方法对以盈 利为目的的社会经济组织的整体活动进
协调能力
协调能力是决策过程中协调指挥 才能决策的领导者应该懂得一套 科学的组织设计原则。
岗位认知
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图表标题
6
5
4
3
2
1
0 类别 1
类别 2
类别 3
类别 4
系列 1
系列 2
系列 3
发现问题
在科学研究工作研究分析调 查资料发现矛盾提出问题的 研究方法在科学
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制度执行力
企业执行能力的构建基本可以分为三个层面组 织管理机制人力资源领导力
组织执行力
制度的效用取决于制度执行力党的意志和主张 能否实现关键也在执行力
应急执行力
通过有效的系统组织文化和行动计划管理方法 等把战略决策转化为结果
策略执行力
人力资源是提升领导力是升华要企业根据自身 发展阶段的特征予以优化
重视成果
目标体系
成果评估
工作的成果不是以时间的长短来 衡量的我们应该做的是最大限度 提高工作所能够取得的成果不仅
能够提高工作的品质
目标管理是管理大师彼得杜拉克 提出并倡导的科学优秀的管理模 式根据注重结果思想由组织最高
管理者提出组织目标
即评估自训练的实施所带来的效 益训练目标达成的程度成果评估 可提供相关资讯供决策者决定训
PART THREE
60%
40% PART ONE PART TWO
类别 1 类别 2 类别 3 类别 4
IF YOU WANT TO MODIFY THIS GRAPH CLICK ON IT
PART ONE PART TWO PART THREE PART FOUR
胜任能力
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协调能力
创新能力是技术和各种实践 活动领域中不断提供具有经 济价值社会价值
领导能力
激励人们跟随领导去要去 的地方在很多领域都有着 极大的作用
创新能力
决策能力是决策者所具有的 在工作中进行方案选择的技 能本领
决策能力
协调能力是指决策过程中的 协调指挥才能决策应懂得科 学组织设计原则
PART 03
FLATTENING OF THE CONCEPT OF THE CORE MEANING IS: REMOVE REDUNDANCY, MESSINESS AND MULTIFARIOUS ADORNMENT EFFECT
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