【万行书院】能力决定你的位置,品格决定你能在位多久
人品,看不见的竞争力_职场篇人品是成就事业的基石--德行高于才华,人品胜过能力
人品,看不见的竞争力_职场篇人品是成就事业的基石--德行高于才华,人品胜过能力能力合格的人不一定是人才，而人品不合格的人一定是"危险品"。
一个人人品不好，即使有天大的才能，也不可能为公司创造福利，甚至会威胁公司的发展；而一个品德高尚的员工，即使他没有过人的才华，也定能撑起一片天地。
第8章自律自制--连自己都管不了的人难当大任歌德曾说过："一个人切不可放任自己，他必须克制自己，光有赤裸裸的本能是不行的。
"人生在世，连自己都管不住的人必定不会在事业上有所成就。
不要把坏情绪带到工作中无论男人、女人、企业的总裁还是普通职员抑或是办公室白领，都难免逃脱情绪的包围。
喜、怒、哀、乐是我们生活的基本情绪元素，也构成了丰富的情感元素及旺盛的生命力。
或许可以这么说，我们都是情绪的"奴隶"。
情绪不仅仅是人外在的一种肢体语言，而且是人生理状况的一种表现，情绪对健康有一定的影响。
美国生理学家艾尔玛为了研究情绪对健康的影响，曾做过一个简单的实验：他将一支支玻璃管插在摄氏零度、冰和水混合的容器里，借以收集人们在不同情绪时呼出来的"汽水"。
研究结果发现，心平气和时呼出的气凝成的水澄清透明，无色、无杂质，而人在生气时则会出现紫色的沉淀物。
研究者将这"带有紫色沉淀的水"注射到白老鼠身上，几分钟后，白老鼠居然死了。
这个小小的实验无疑告诉我们：情绪对一个人的影响是如此之大，有可能还会危及人的性命。
在职场中，成功的秘诀在很大程度上取决于我们自身情绪的控制和严格的自律。
如果一个人不能驾驭自己的情绪，不能做情绪的主人，总带着坏情绪去上班，那么他在工作中一定会遇到很多问题，以致无法静下心来工作。
陈硕是一家商店的售货员，每天都乘地铁上班。
这天早晨，地铁内很挤，刚刚出了地铁后，她着急地想看一下时间，但是翻遍包里所有的东西也找不到手机，这时，她突然想起在地铁口有个人挤了她一下，手机肯定是被那个人偷了。
居其位,安其职,尽其诚而不逾其度
居其位,安其职,尽其诚而不逾其度
居其位，安其职，尽其诚而不逾其度。
-----（清）王夫之《读通鉴论》这句话的含义是：对所从事的工作要全心全意，做好自己应尽的职责和义务，对待工作可以没有能力但是必须具备“忠诚”的品质。
但是现在这个社会，大部分人都对自己的工作“不忠”。
不止一个人说过：“我先做着这份工作，等过几年，积累了一定资源，就辞职去做自己喜欢的事。
”
我有位朋友就是如此，她把工作当成一种简单的谋生方式，职责之外的事情一概不理，偶尔加一次班，也是牢骚满腹，整天生活在负面情绪当中，完全享受不到工作的乐趣。
她极力地想让人相信：“工作不出色，不是她的错，而是眼前的工作压根配不上她。
”
每天幻想着跳槽到别的公司，想着换一个地方，换一份工作，就会过得比现在好很多。
但是你让她辞职，她却说不敢，因为怕找不到更好的；你让她继续适应，她又说自己很清楚，这压根就不是自己的喜好所在。
而真正层次高的人，无论一份工作自己喜欢还是不喜欢，都会干得漂漂亮亮、利利索索。
越是浑浑噩噩，就越没有跳板可言。
【万行书院】修养的最高境界是利他
佛教讲修炼，社会上讲修养，修炼也好，修养也好，都是为了达到一种境界。
今天我们就谈谈修炼和修养的最高境界是什么？虽然是两种表达，但落脚点是一样的，无论是修炼还是修养，最后都要利益众生，要利他。
如果你这人修养很好，但从来不利益他人；如果你修炼境界很高，但从来没让别人受益过，不能利益众生，你的修养修炼都是没有价值的，是假的。
所以说修养修炼的最高境界是在于利他，在于能够让多少人从你这里受益。
例如说某个大学生功成名就了，什么叫功成名就？所谓的功成名就一定是你服务了很多人，让很多人从你这里获益了，才有功，才有名。
功成名就与明心见性和开悟成佛，一定是建立在利益无量众生的基础上，才有自己功和名的成就，才能够明心见性，才能够成佛。
修行人培福报、修定力、责任心等，无非都是在培养自己的功德，有了功德，自然就功成名就了。
因为我们这个娑婆世界，玩不得一点虚假，是非常真实的。
虽然说这个世间上万物皆是幻象，只是在某种情况下是幻象，但在幻象中也有真实的一面。
你能帮多少人，自然就有多少福报；多少人能从你这里受益，就有多少人认可你。
作为一个在世间上行走生活的人，要问问自己，你的存在能为这个社会带来什么？世间上每个行业最终都是要用利他来衡量它的价值的。
如果你没有做利他的工作，你这个行业是没有生命力的。
佛的精神之所以能够千古流传，是因为他在活着的时候一直在做利他的工作，无论什么人接受了他的思想后都能够受益。
人不死指的是精神不死，思想不死。
人的躯体百年之内都会死掉，能够留下来的就只有精神。
是你为人处事的一种精神一种思想，是你修行的一种精神一种思想，才能够利他。
菩萨每时每刻都在做利他的工作，我们才说他是大菩萨。
每个人都想获得福报，获得社会上的认可，你没有做利他的工作，你的修炼就达不到最高的境界，最高的境界一定是落在利他的事情上。
万行大和尚简介：东华禅寺方丈万行大和尚，一位用生命去践行佛法、用生命去体证生命本质的智者。
15岁信佛、18岁出家、29岁证得生命本源，30岁复建东华禅寺、7年闭关、17年建寺安僧、12部著作、1万多场开示演讲、千万字著述、17年间向社会捐款捐物数千万元……从童真入道、闭关证道，到建寺安僧、讲经说法，六度万行，历经了三十余年，找到了一条能让人类证悟本源的解脱之道。
管理者六字箴言
管理者六字箴言“位”——就是指自己现在所处的“位置”和未来的“位置”，“天地位焉，万物育焉”。
一是“明象位，立德业”，你要扮演好当前所处位置的角色，该你扮演主角时，你要扮演的淋漓尽致，该你扮演配角时，你要扮演的心安理得；二是你要设计好未来的位置，这也是我们HR工作者所说的“职业生涯规划和设计”，这就要求我们必须确定科学、合理的目标，定好未来的“位”，当好自己命运的设计师，你的人生理想、目标是什么，自己一定要心中有数，“谋定而后行”，这样才能最大限度地发挥自己的潜能。
我们通常所说的把合适的人放在适合的位置（岗位），就是这个道理。
“己”——就是要认识和了解自己，人往往最难了解的就是自己。
首先，我们HR工作者要了解自己的兴趣、爱好、性格、能力、知识、身体条件等，这是我们规划未来职业生涯的重要依据。
其次，要控制自己。
在了解自己的基础上，才能知道自己的优势和劣势，才能扬长避短。
不要盲目去攀比，别人能做的事，你不一定能做，别人能达到的高度，你不一定能达到，无论干什么事要适合自己，走适合自己的路。
再次，超越自己。
只有超越自己才能实现梦想，超越不仅需要聪明智慧，更需要坚定顽强和持之以恒的精神。
“乐”——就是乐观，要有积极乐观向上的心态。
我们HR工作者要多用“正”思维（积极的思维），去观察、理解、处理问题和为人处世。
世界之大，什么人都有，什么事都可能发生，不要让毫无意义的琐事分散精力，扰乱视线，扰乱心情，要眼光长远多往好处想，要胸怀宽广对自己的前途和未来充满信心。
“悲观的人，先被自己打败，然后再被生活打败；乐观的人，先战胜自己，然后再战胜生活。
”“定”——就是定力，HR工作者要有心理定力。
“任尔东西南北风，咬住青山不放松”，不受气候、环境、情绪等因素影响，性情稳定地该做什么就做什么，踏踏实实地朝着自己既定的人生目标靠近。
另外，面对社会的各种诱惑，靠心理定力能耐得住寂寞，能抵御诱惑，真正修炼成“不可以一时之得意，而自夸其能；也不可以一时之失意，而自坠其志。
态度比能力重要：有态度没本事，做不好事；有本事没态度，没人用你！
态度比能力重要：有态度没本事，做不好事；有本事没态度，没人用你！美国知名激励作家与演说家齐格勒曾说:「决定你人生高度的，不是你的才能，而是你的态度」。
面对生活中的不如意，选择积极或消极的面对，往往态度的选择就能够决定你的命运。
你不能决定生命的长度，但你可以决定生命的宽度。
你不能左右天气，但你可以改变心情。
你不能改变容貌，但你可以掌控自己。
你不能预知明天，但你可以利用今天。
你不能样样顺利，但你可以事事尽力。
阿尔伯特．哈伯德曾说:「决定成功与失败的原因，态度比能力更重要。
现实生活中有太多的不如意，就算生活给你的是垃圾，你同样能把垃圾踩在脚底下，登上世界之巅」。
态度决第一切，积极思考会让你的人生变得更正向。
人生有时候是一种循环的结果，好的面相会让你越来越好，负面的想法则容易让你越加沮丧。
如果你把每件事，甚至是坏事，都看得美好起来，就能比较容易保持一个积极的生活态度。
一个人会有什么命运取决于他的生活态度是否正面，而一个人的生活态度是否正面，则取决于对自己是否有信心。
国家文艺奖得主杜笃之曾说:「有态度没本事，事情做不出来；有本事没态度，人家不会用你。
两样既要好又都做到，并不容易」。
一个人选择用什么样的态度面对人生，选择用什么样的态度面对自己，将会决定自己会成为什么样的人。
生命是一种长期且持续累积的过程。
生命的价值不在它的长度，而是在深度与宽度。
当你决定要做什么事之后，情况并不会变得容易，所以要拥有坚强的意志，才有办法度过。
马雅．安哲罗曾说:「如果你不喜欢某些事物，就改变它。
如果你无法改变，就改变你的态度」。
真正能够让人记住的，是你长期以来做事的态度，在商场上这称之为『信誉』或『专业素养』，在生活上则称之为『人格』。
每个人身上都有着独特的才华，不管顺境或逆境，你都必须将自己身上的才能发挥到极致，如此一来，才会让自己保持积极乐观的态度，更容易找到突破难题的关键。
在正确的时机，做该的事，具备正确的态度，才是成功的不二法门。
人生的最大战略：不断提升自己的心灵品质
人生的最大战略：不断提升自己的心灵品质在圣贤看来，是非即成败，适应大道，事成；背道而驰，事败。
心明即能感知天理大道，因势而谋，因势而动，因势而行，当行则行，当止则止。
也就是说，只要让自己的心明，就会顺应天理而行事，就会成功，无需研究战略，如果说人生有战略，人生最大的战略就是，提高自己的心灵品质，做到明心见性，顺势而行。
道，是中华文化的核心密码。
心能载道，心明到什么程度，道就有多高，道的高度决定心灵品质的层次，心灵品质的层次，决定人生的选择，人生选择，决定做人与做事的高度。
因此，人生的最大战略就是不断提高自己的心灵品质。
人生的意义，就是不断提高自己的心灵品质，在自己的心灵深处，构建自己的心灵大厦，让自己的心灵有强大的力量改变别人，改变现实，实现自己的理想，实现自己的人生价值。
提升自己的心灵品质，就是提升自己的仁爱、智慧、胸怀和能量。
要不断修炼自己的大爱之心，心有大爱，方能凝聚力量，做到善行；要不断探究事物发展规律，顺势而行，方能事半功倍；要胸怀天下，包容万物，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐；要不断提升自己的正能量，并把正能量用于自己的事业之中。
如何提升自己的心灵品质，古代圣贤告诉我们，圣人之道，吾性自足。
也就是说，人生所需要的所有美好的东西，仁爱、智慧、胸怀和能量，原本就在自己心中。
提高心灵品质，就是开发自己心灵深处本来就有的东西，而不是到自己的外面去寻找，自己心灵宝藏内的资源，是取之不尽，用之不竭的。
圣贤还告诉我们，种瓜得瓜，种豆得豆，善念善果，恶念恶果。
在心灵深处，埋上什么种子，就会得到什么的结果，要想成功与幸福，就要在自己的心灵深处立大志，立大志才能有大成。
因此，人生的最大战略，是提升自己的心灵品质，提升仁爱、智慧、胸怀和能力，进而提升道的层次。
人生的成功就是，以健全的心灵品质，遵循天理大道，实现自己的人生理想，同时拥有觉悟幸福的人生。
稻盛和夫：想做好管理者，一定要知道这11句话（深度好文）
稻盛和夫：想做好管理者，一定要知道这11句话（深度好文）导读：管理者要具备管理意识，才算是真正的管理者。
稻盛先生的这11句话分享给大家。
一、以身作则胜千言作为管理者，大家如果想说服自己的员工，让他们听取你们的意见，最好的方法是凭借你们自身的实际行动。
换言之，光靠说不行，关键在于你们怎么做。
比如，每天早上，各位必须比员工早到公司，不然怎么能管理员工、激励员工呢？要真正打动人，不能靠三寸不烂之舌，而要靠率先垂范、以身作则。
倘若只会说教，自己却无法成为表率，员工势必会不服不满。
所以说，管理要从自身做起。
各位的实际行动决定了一切。
身为管理者，至少要在自己的下属面前起到表率作用，让他们觉得“管理者都这么拼了，可见他的确不是嘴上说说的，我们也要努力了”。
反之，各位如果不能在日常工作中做到“言传身教”，就无法让员工转变心态和意识。
换言之，各位既然作为管理者，就必须以身作则，以自身的行动默默教育和感染员工。
我希望各位提升人格，成为一个不辱使命的领导。
我再强调一遍，领导只靠念念叨叨是无法打动员工的。
只有员工自身的心态转变，才会自然而然地激发主观能动性。
因此，身为领导，必须向全体员工阐明企业的经营方针，让大家在认知一致的基础上营造“自我燃烧”的积极氛围。
与此同时，领导必须以身作则，以自身的行动默默教育和感染员工。
所以，“身教”也不可或缺。
所谓“身教”，即各位平时的一举一动。
这一举一动，必须能够增加下属对你们的敬意和信赖。
从早上的出勤时间、日常的工作态度到营业活动，各位都必须做到率先垂范。
二、选拔人才，人品比能力重要100倍当我还在经营的现场工作时，我选择下任领导者，判断他是否适合的基准，就是看他拥有怎样的心根。
所以，我所提拔的对象，既不是头脑清晰的人物，也不是知识丰富的秀才，而是根据我的判断，具备了优良人性的人。
不管才华多么出众，只要表现出“只为自己”的、野心家式的人物，我是敬而远之的。
我所推举的是多少有点愚钝，但既谦虚又勤奋的好人。
工作中态度比能力更重要,辩论材料
工作中态度比能力更重要，辩论材料谢谢主席！！！！尊敬的评委，，，，对方辩友，，，，各位观众，，，，大家好。
今天我们讨论的主题是，工作态度和工作能力哪个更重要？在讨论之前我们需要明确，辩题中的“工作”是指一般性的工作，是一般人经过培训都能完成的工作，不包括诸如高水平运动员之类的需要特殊天赋的工作，因为这些工作不具有普遍性，没有讨论价值。
所以，我方的立场是：在一般的工作中，工作态度比工作能力更加重要。
现陈述理由如下：首先，积极的工作态度是一种竞争力。
众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。
那么是什么让我们比别人更有竞争力呢？是态度，积极的态度！哈佛大学的一项研究认为：一个人的成功，85%是因为他具备积极主动的态度，15%是因为他的智力知识。
当我们没有更多更明显的优势时，正确的工作态度就是我们最大的资本。
其次，工作态度影响工作能力的培养。
大部分职业都需要一定的职业技能，而在职业技能培训过程中，很多内容是需要受训者自己去琢磨和记忆的。
以导游培训为例，教材和地图只能为受训者提供景区名胜古迹和购物场所分布图，剩下的需要自己去熟悉，去记忆。
如果能够抱着积极的态度，在带领旅行团之前提前熟悉路线和地点，无疑会使整个游览过程更加轻松顺利，这不正说明了态度对于工作能力培养的作用么？最后，工作态度决定工作能力的发挥。
工作能力是我们胜任工作的前提，而工作态度则是我们做好具体工作的必备条件。
热情的态度可以驱使我们全身心的投入工作；谨慎的态度让我们完善每一个细节；感恩的态度让我们对自己的事业满怀信仰，全心投入，等等。
良好的工作态度就是我们发挥自身工作能力的内在动力。
如果好的工作态度，工作的效率和质量都会大打折扣。
2000年悉尼奥运会的一天，居然有50%的司机擅自离开工作岗位，难道是他们拥有的服务技能不够吗？当然不是，他们开车技术绝对一流，他们缺乏的是端正的服务态度。
当然，我们说工作态度更重要，并不是对能力的否定。
我们只是强调在当前社会，良好的工作态度不是万能的，但是没有良好的工作态度是万万不能的。
有眼界才有境界,有实力才有魅力,有思路才有出路,有作为才有地位
有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路，有作为才有地位1.有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路，有作为才有地位。
政从正来，智从知来，财从才来，位从为来!2.观念比能力重要，策划比实施重要，行动比承诺重要，选择比努力重要，感知比告知重要，创造比证明重要，尊重生命比别人看法重要!3.方向比速度重要，智慧比吃苦重要，学习比学历重要，机遇比关系重要，要什么比做什么重要!4.智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
方向大于方法，动力大于能力，做人大于做事!5.思路清晰远比卖力苦干重要，心态正确远比现实表现重要，选对方向远比努力做事重要，做对的事情远比把事情做对重要。
成长的痛苦远比后悔的痛苦好，胜利的喜悦远比失败的安慰好!6.拥有远见比拥有资产重要，拥有能力比拥有知识重要，拥有人才比拥有机器重要，拥有健康比拥有金钱重要!7.思路决定出路，观念决定方向，性格决定命运，生活方式决定健康!8.表面上缺的是金钱，本质上缺的是观念，命运里缺的是选择，骨子里缺的是勇气，肚子里缺的是知识，事业上缺的是毅力，行动上缺的是改变!9.落后是观念落后，贫穷是脑袋贫穷。
许多人,不是没有好机会，而是没有好观念。
不是不接受新观念，而是不愿抛弃旧观念!10.信念改变思维，思维改变心态，心态改变行动，行动改变习惯，习惯改变性格，性格改变命运,要改变命运，先确立信念!11.心态决定看世界的眼光，行动决定生存的状态。
要想活出尊严，展现不凡，只有改变观念，敢于和命运抗争!12.如果事情无法改变，那就改变自己;如果无法说服他人，那就想法说服自己。
如果山过不来，那人就过去!13.命运不是放弃，而是努力。
命运不是运气，而是选择。
命运不是等待，而是把握。
命运不是名词，而是动词。
要改变命运，先改变观念!14.决定今天的不是今天，而是昨天对人生的态度;决定明天的不是明天，而是今天对事业的作为。
我们的今天由过去决定，我们的明天由今天决定!15.制胜不凭体力靠智力，成功不靠奇迹靠轨迹。
成功者都知道二八定律
成功者都知道二八定律1. 成功者都知道二八定律，20％的人相信自己会成功，80％的人不愿意改变环境。
20％的人把握机会，80％的人错失机会。
20％的人会坚持，80％的人会放弃。
2. 人之上者的三个资质，聪明只排第三！深沉厚重，是第一等资质；磊落豪雄，是第二等资质；聪明才辩，是第三等资质。
换而言之就是人格、勇气、能力。
居人之上者兼备以上三个资质，这三个资质如果按顺序排列，就是：人格第一，勇气第二，能力第三。
——稻盛和夫3. 我从来不相信什么懒洋洋的自由，我向往的自由是通过勤奋和努力实现的更广阔的人生，那样的自由才是珍贵的、有价值的；我相信一万小时定律，我从来不相信天上掉馅饼的灵感和坐等的成就。
做一个自由又自律的人，靠势必实现的决心认真地活着。
——山本耀司4. 注意你的想法，因为你的想法会影响你的言辞；注意你的言辞，因为你的言辞会影响你的行为；注意你的行为，因为你的行为会形成你的习惯；注意你的习惯，因为你的习惯会形成你的性格；注意你的性格，因为你的性格会左右你的命运。
5. 生命，就像一场永无休止的苦役，不要惧怕和拒绝困苦，超越困苦，就是生活的强者。
任何经历都是一种累积，累积的越多，人就越成熟；经历的越多，生命就越有厚度。
6. 心，是封闭于暗室的一盏烛，自己不点燃，没人能替你点燃。
心，是荡漾于禁苑的一泓湖，自己不清淤，没人能替你清淤。
心，是紧锁于里侧的一扇窗，自己不打开，没人能替你打开。
心，是经行于体内的一轮日，自己不发热，没人能替你发热。
心，是冬眠于灵魂的一个梦，自己不圆梦，没人能替你圆梦。
7. 趁你现在还有时间，尽你自己最大的努力，努力做成你最想做的那件事，成为你最想成为的那种人，过着你最想过的那种生活。
这个世界永远比你想的要更精彩，不要败给生活。
8. 有些路，走下去，会很苦很累，但是不走，会后悔。
没有哪件事，不动手就可以实现。
只有坚持这阵子，才不会辛苦一辈子。
不论做什么事，都要相信你自己，别让别人的一句话将你击倒。
能力决定你所在的位置,品格决定你能在这个位置坐多久!
10、低调
——才高不必自傲 才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬， 别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫 耀。 1、 不要邀功请赏； 2、 克服“大材小用”的心理； 3、 不要摆架子耍资格； 4、 凡是人，皆须敬； 5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置； 6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。
12、感恩
——想想是谁成就了今天的你 为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公 司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人 给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮 助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。 1、 老板给了你饭碗； 2、 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的 机会； 3、 同事给了你工作中的配合； 4、 客户帮你创造了业绩； 5、 对手让你看到距离和发展空间； 6、 批评者让你不断完善自我。
9、积极进取
——永远跟上企业的步伐 个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上 市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个 人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就 一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！ 1、 以空杯心态去学习、去汲取； 2、 不要总生气，而要争气； 3、 不要一年经验重复用十年； 4、 挤时间给自己“增高”、“充电”； 5、 发展自己的“比较优势”； 6、 挑战自我，未雨绸缪。
职业素养的高低，品格的优劣，对
人一生的成就有重大的影响。扪心 自问，我认为自己并不完全具备这 十二种品格，或者说对这些品格的 践行并不到位，那在坐的各位呢？ 如果我们都能以它为准绳，那么达 成个人的理想绝不是空谈，集体的 目标也将指日可待！最后送诸位一 句我深信的名言：“能力决定你所 在的位置，品格决定你能在这个位 置坐多久!”
人品——小赢靠智,大智靠赢
人品——小赢靠智，大智靠赢身在职场，能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。
人品是一个人的立身之本、做事之基。
德高者受敬仰，无德者失人心。
德行修养的高低往往影响着个人的职业生涯发展。
人品不好，即使有天大的才能，也难为公司创造出利润，甚至会威胁到公司的发展。
作为员工，我们一定要记住∶做事先做人，修炼能力之前，必须先修炼人品。
缺少德行的人，能力再强也不会成为赢家企业在选取人才时，大多遵循原则：有德有才，破格使用；有德无才，培养使用；有才无德，观察使用；无德无才，坚决不用。
当德才兼备者“可遇不可求”时，只能退而求其次，选用有德无才者。
因为无才不可怕，只要人品良好，那么经过培训和锻炼，同样可以成为有用之才。
所以，职场人员必须明白：身在职场缺什么都可以，绝对不能“缺德”。
德行，对于每个人来说，事关荣辱成败。
好德行成就事业，坏德行毁掉一生。
修炼正直人品，做一个正直的人做人要正直，做事要正派，堂堂正正才是立身之本、处世之基。
俗话说“身正不怕影斜，脚正不怕鞋歪”。
正直的人才会心安梦稳。
品行端正，做人才有气场。
要想赢得他人的信赖与尊敬，就需要做到“心底无私天地宽，表里如一襟怀广”。
做人要有根有据，一是一、二是二，说真话、做正事，这样在面对成功时我们才能更加心安理得。
正直的人永远受到尊敬和欢迎。
但在职场，很多人认为圆滑比正直更有前途，获得的机会更多。
我们有时会遇到这样的情况：某个人个性刚硬、为人正直，总爱得罪公司里的人。
虽然他有很强的能力，却得不到好的发展机会。
在职场这种情况的确会发生，但这并不代表一个正直的人就没有了用武之地。
其实正直也要讲究方法，也要明白为人处世之道、在不动摇原则的情况下，换一种方式去表达，效果反而会事半功倍。
只要其方法得当，宽广的舞台依然属于“正直”的人。
正直如此重要、那我们应该怎样培养正直的品格呢?（1）严格要求自己如果一个人对自己放松要求，就会养成不好的习惯。
最后，坏习惯会改变他的人生航向。
工作中态度比能力更重要,辩论材料
工作中态度比能力更重要，辩论材料谢谢主席！！！！尊敬的评委，，，，对方辩友，，，，各位观众，，，，大家好。
今天我们讨论的主题是，工作态度和工作能力哪个更重要？在讨论之前我们需要明确，辩题中的“工作”是指一般性的工作，是一般人经过培训都能完成的工作，不包括诸如高水平运动员之类的需要特殊天赋的工作，因为这些工作不具有普遍性，没有讨论价值。
所以，我方的立场是：在一般的工作中，工作态度比工作能力更加重要。
现陈述理由如下：首先，积极的工作态度是一种竞争力。
众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。
那么是什么让我们比别人更有竞争力呢？是态度，积极的态度！哈佛大学的一项研究认为：一个人的成功，85%是因为他具备积极主动的态度，15%是因为他的智力知识。
当我们没有更多更明显的优势时，正确的工作态度就是我们最大的资本。
其次，工作态度影响工作能力的培养。
大部分职业都需要一定的职业技能，而在职业技能培训过程中，很多内容是需要受训者自己去琢磨和记忆的。
以导游培训为例，教材和地图只能为受训者提供景区名胜古迹和购物场所分布图，剩下的需要自己去熟悉，去记忆。
如果能够抱着积极的态度，在带领旅行团之前提前熟悉路线和地点，无疑会使整个游览过程更加轻松顺利，这不正说明了态度对于工作能力培养的作用么？最后，工作态度决定工作能力的发挥。
工作能力是我们胜任工作的前提，而工作态度则是我们做好具体工作的必备条件。
热情的态度可以驱使我们全身心的投入工作；谨慎的态度让我们完善每一个细节；感恩的态度让我们对自己的事业满怀信仰，全心投入，等等。
良好的工作态度就是我们发挥自身工作能力的内在动力。
如果好的工作态度，工作的效率和质量都会大打折扣。
2000年悉尼奥运会的一天，居然有50%的司机擅自离开工作岗位，难道是他们拥有的服务技能不够吗？当然不是，他们开车技术绝对一流，他们缺乏的是端正的服务态度。
当然，我们说工作态度更重要，并不是对能力的否定。
我们只是强调在当前社会，良好的工作态度不是万能的，但是没有良好的工作态度是万万不能的。
2023年安东尼的经典语录
2023年安东尼的经典语录2023年安东尼的经典语录11.人生最大的成就，就是能从失败中站起来。
2.成功者具有强烈的成功企图心。
3.没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
4.莫找借口失败，只找理由成功。
5.生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。
6.拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
7.世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
8.一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
9.我成功因为我志在成功!10.当你能飞的时候就不要放弃飞。
当你能梦的时候就不要放弃梦。
11.生命本身就是奇迹，每个人都要勇敢地去梦想，勇敢地创造奇迹。
12.每一个成功者都有一个开始。
勇于开始，才能找到成功的路。
13.失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
14.成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
15.成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。
16.成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。
17.成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
18.成功的人做别人不愿做的事，做别不敢做的事，做别人做不到的事。
19.没有播种，何来收获;没有辛苦，何来成功;没有磨难，何来荣耀;没有挫折，何来辉煌。
20.如果你想成功，那么请记住：遗产为零、诚实第一、学习第二、礼貌第三、刻苦第四、精明第五。
21.在这个世界上取得成功的人，都努力去寻找他们想要的机会，如果找不到时，他们就自己创造机会。
22.哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。
23.没有承受困难的能力，就没有希望了。
24.有压力，但不会被压垮;迷茫，但永不绝望。
25.一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
2023年安东尼的经典语录21、想像力能带领我们超越以往范围的把握和视野。
——安东尼罗宾斯美2、我会住在其中的一颗星星上面，在某一颗星星上微笑着，每当夜晚你仰望星空的时候，就会像是看到所有的星星都在微笑一般。
员工素质教材
4.负责
责任的核心在于责任心， 把每一件小事都做好。 一诺千金， 绝对没有借口， 让问题的皮球止于你， 不因一点疏忽而铸成大错。
感悟： 故事并不复杂，但却蕴涵着深刻的社会哲理和强烈的警示意义。同样的条件，同 样的设备，为什么一些人把它变成了天堂而另一些人却经营成了地狱？关键就在于，你 是选择共同幸福还是独霸利益。
9.积极进取
永远跟上企业的步伐， 以空杯心态去学习、去汲取， 挤时间充电， 发展自己的"比较优势"， 挑战自我。
8.合作
团队提前，我退后， 滴水融入大海， 个人融入团队， 服从总体安排， 遵守纪律才能保证战斗力； 不当团队的"短板"， 多为别人考虑， 让能力在团队中被放大。
天堂和地狱
有人和上帝讨论天堂和地狱的问题。上帝对他说：“来吧！我让你看看 什么是地狱。”他们走进一个房间。一群人围着一大锅肉汤，但每个人看 上去一脸饿相，瘦骨伶仃。他们 每个人都有一只可以够到锅里的汤勺，但 汤勺的柄比他们的手臂还长，自己没法把汤送进嘴里。有肉汤喝不到肚子。 只能望“汤”兴叹，无可奈何。 “来吧！我再让你看看天堂。”上帝把这个人领到另一个房间。这里的 一切和刚才那个房间没什么不同，一锅汤、一群人、一样的长柄汤勺，但 大家都身宽体胖，正在快乐地歌唱着幸福。 “为什么？”这个人不解地问，“为什么地狱的人喝不到肉汤，而天堂 的人却能喝到？” 上帝微笑着说：“很简单，在这儿，他们都会喂别人。”
6.结果导向
开始就要想怎样把事情做成， 办法总比问题多， 创造条件去完成任务， 第一次就把事情做对， 把任务完成得超出预期。
行动力强弱决定成功快慢企业成功语录
行动力强弱决定成功快慢企业成功语录
失败缘于忽视细处，成功始于重视小事。
能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
很多时候，人并不是因为失败而烦恼;而是因为失败后找不到任何借口而烦恼。
心随境转是凡夫，境随心转是圣贤。
如果你想攀登高峰，切莫把彩虹当作梯子。
人们似乎每天在接受命运的安排，实际上人们每天在安排着自己的命运。
珍惜时间可以使生命变的更有价值。
以锻炼为本，学会健康;以修进为本，学会求知。
以道德为本，学会做人;以适应为本，学会生存。
成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
望远镜——可以望见远的目标，却不能代替你走半步。
为了成材，松树从不向四季如春的温室外献殷勤。
行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。
痛苦的记忆是泪水洗不净的，只有汗水才能把它冲掉。
世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。
命运把人抛入最低谷时，往往是人生转折的最佳期。
谁若自怨自艾，必会坐失良机!
行动力强弱决定成功快慢。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
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我们常问，这个人在什么位置，位置有多高？
其实什么是位置？你有多大的奉献力，你有多大的责任心，你自然会上升到多高的位置。
位置是一个人能力的体现。
那么，你能在这个位置上坐多久，有多大的影响力，靠的不仅是你的能力，还有你的品质，你的品德。
爬上一个位置上靠的是能力，在这个位置上让多少人认可你，接受你，你能在这个位置上影响力有多久，有多大，取决于你的品质。
每一个人来到这个世间上，都想给这个世间留下一点记忆，或是留下美好的记忆。
但是你的能力不够，假若你的能力够了，你的品质不够，品行不够，如果你有强大的能力，只是在危害这个社会，让更多人生烦恼。
一个人的魅力，往往更偏向于他的品质。
一个人从二十几岁开始工作，干到四五十岁，他的能力是肯定够的。
但是为什么，他到五十岁还是没有魅力？
魅力是什么？就是人格，人格的魅力。
那人格指的又是什么呢？其实能力的因素占的并不多，主要体现的是一种品质。
品质是看得见的，它是一种心胸、器量、格局、责任心、奉献、包容，甚至在他内心上能体现出一种柔美。
如果你是一个想干事的人，在你身上仅仅体现的是能力，而没有格局、没有品性的话，那你真正的魅力是释放不出来的。
所以有时候，我们为了干一番事业，过于培养自己的能力，其实已经进入一个死胡同。
社会上并不缺有能力的人，缺什么样的人呢？缺有忠心的人，缺有好品质的人。
但是往往，我们在创业的时候，认为能力才重要。
任何一个时候，能力和品质是不能分开的，不能偏向于一方。
这两个相当于我们在走路，是一前一后，一步之差的，如果差上三步，就要摔跟头了。
所以，如果你真的是有能力的，在体现你能力的同时，更应该把你的才华体现出来。
你有了能力、有了品质、有了才华，你自然在位置上会有一定的高度，在这个高度上自然能影响很多人，并且你也会长期处在一个高度上，而不至于通过能力获取了一定的位置很快就又跌下来。
因为当你没在这个位置上的时候，别人不会点评你，不会要求你。
当你上升到一定的位置，别人就会对你的人品有要求，反而不会对你的能力有太多的要求。
所以说，看上，用他的人品评价他；看下（下属），用他的能力评价他。
站得越高，我们越要注重培养自己的人品。
万行大和尚简介：
东华禅寺方丈万行大和尚，一位用生命在践行佛法、体证生命本源的智者。
15岁信佛、18岁出家、29岁证得生命本源，30岁复建东华禅寺、4年佛学专业、7年闭关、18年建寺安僧、1万多场开示演讲、千万言著述、13部著作出版多国语言……
2000年创立东华家风：信教先爱国，学佛先做人，修道先发心；2008年倡行每月1次升国旗；2016年创立中国首座佛教爱国馆；2000年至今，东华禅寺18年间向社会捐款捐物数千万元，并多次荣获省市“模范和谐寺观教堂”称誉。
从童真入道、闭关证悟，到建寺安僧、讲经说法，历经三十余年，总结出一条能让人类证悟本源的解脱之道——《东华禅》
本着普度众生的使命，万行大和尚将《东华禅》修行法门无私奉献，殷切期望天下众生通过学修《东华禅》融通人生四大关系：我与家庭的关系，我与社会的关系，我与国家的关系，我与自然的关系，从而获得幸福圆满的人生。