【精编_推荐】抄表核算收费

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算收费
四川省电力公司抄核收岗位技能考核标准第23部分：抄表核算收费
四川省电力公司
目录
1 范围2
2 岗位技能分析总表3
3 考核模块总表4
4 考核内容及要求6
4.1考核模块组成表（Ⅰ级）6
4.2考核模块操作任务书及评分细则（Ⅰ级）8 4.3考核模块组成表（Ⅱ级）78
4.4考核模块操作任务书及评分细则（Ⅱ级）80 4.5考核模块组成表（Ⅲ级）132
4.6考核模块操作任务书及评分细则（Ⅲ级）133 4.7考核模块组成表（Ⅳ级）173
4.8考核模块操作任务书及评分细则（Ⅳ级）175
5 规范性附录206
前言
为了客观检验抄核收岗位适任能力，使岗位技能考核工作更加真实反映不同层次生产人员的岗位技能水平，四川省电力公司决定在主要生产岗位上分四个层级分别组织岗位技能考核。

为此，公司组织相关单位共同编制《四川省电力公司抄核收岗位技能考核标准》（30个职业种类），以作为在公司系统内实施岗位技能考核的依据。

《四川省电力公司抄核收岗位技能考核标准》主要依据国家电网公司企业标准《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》（34个职业种类），结合公司系统具体情况制定，并参考有关法律、法规、条例、规则、规程、规范。

本套标准共30册，本册为抄表核算收费分册。

本标准主要内容如下：
——范围；
——能力分析表；
——考核模块表；
——考核内容及要求；
——规范性附录。

本标准由四川省电力公司人力资源部组织编写，并归口解释。

本标准负责起草单位：眉山电力公司、乐山电业局、成都电业局、宜宾电业局、资阳电力公司、内江电业局、四川电力职业技术学院（培训中心）、攀枝花电业局。

本标准主要起草人：张雪彬、王涤瑕。

参加起草人：程丽、隆昌琼、张利华、卿伟、成勇、严峻、周敏、曾兆宇。

本标准负责审定单位：四川省电力公司营销部。

本标准参加审定单位：德阳电业局。

本标准主要审定人：唐勇、谢红、刘亚江。

四川省电力公司抄核收岗位技能考核标准
第23部分：抄表核算收费
1范围
1.1为了确保抄表核算收费的质量，检验抄表核算收费人员的岗位技能水平，加强和规范抄表核算收费人员的技能考核工作，制定本标准。

1.2本标准适用于从事抄表核算收费工作的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ级生产人员。

1.2.1Ⅰ级适用于辅助作业人员，包括辅助工、初级专责工、中级专责工，新进人员。

其行为表现是能够完成工作要项中的一般工作任务。

1.2.2Ⅱ级适用于熟练作业人员，包括高级专责工。

其行为表现是能够独立完成工作要项中较复杂的工作任务。

1.2.3Ⅲ级适用于高级作业人员，包括技师专责工、技术专责。

其行为表现是在能够独立完成工作要项中较复杂工作任务的同时，解释、处理工作中的疑难问题，指导低层级开展工作。

1.2.4Ⅳ级适用于班长（站长、队长、组长、主任、主管等）、副班长（副站长、副队长、副组长、副主任、副主管等）。

其行为表现是能够组织班组成员完成工作要项中较复杂工作任务，处理工作中的疑难问题。

1.3本标准规定了抄表核算收费岗位技能分级考核模块。

1.4本标准规定了抄表核算收费岗位技能分级考核内容及要求。

2岗位技能分析总表
3考核模块总表
注：Ⅰ级19个模块，Ⅱ级14个模块，Ⅲ级11个模块，Ⅳ级10个模块，共54个模块。

4考核内容及要求
4.1考核模块组成表（Ⅰ级）
4.2考核模块操作任务书及评分细则（Ⅰ级）
四川省电力公司抄核收岗位技能考核操作任务书（I-1）
四川省电力公司抄核收岗位技能考核评分细则（I-1）
四川省电力公司抄核收岗位技能考核操作任务书（I-2）
四川省电力公司抄核收岗位技能考核评分细则（I-2）。