银行校园招聘宣讲会ppt
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校园招聘 中国银行ppt
房地产产业
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金融产业
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汽车产业
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信息技术产业
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主要项目
项目一
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发展历程
2011
2012
2015
2018
2019
公司成立
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子公司成立
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子公司成立
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子公司成立
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集团成立
免费 体检
交通 补贴
员工 食堂
节日 礼金
免费 旅游
免费 体检
陪训 学习
人才发展通道
总监
经理
主管
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普通 员工
专员
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团队 精神
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企业文化 公司的灵魂
经营 理念
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人才 理念
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企业文化
银行招聘讲座配套录音ppt
(一)笔试
5. 自1984年1月1日起,中国人民银行开始专门行使中央银 行的职能,所承担的工商信贷和储蓄业务职能转交至:( ) A 中国银行 C 工商银行 B 交通银行 D 建设银行
(一)笔试
6. 下列会计概念中，属亍会计要素的有（ ）
A、收入
C、现金流量 E、公允价值
B、资产
D、负债
如何准备银行招聘笔试
（1）关注银行重要时事
（2）了解银行的基本情况
（3）积累专业基础知识 （4）不断提高英语阅读能力 （5）高强度练习行测题目
（二）面试
无领导小组讨论 流程 技巧 半结构化面试 与结构化面试的区别 技巧
五、银行招聘考试的考试内容
（一）笔试 行政能力测验 外语测试 综合知识 职业性格测试 （二）面试 无领导小组讨论 半结构化面试
(一)笔试
1. 实现管理效率和效果的灵魂，是管理过程中的核心环节
，具体为（ ）
A．计划职能 C．控制职能 B．领导职能 D．组织职能
(一)笔试
待遇和福利
（二）银行业的部门设置
销售部、研发部、咨询部、质量管理部、人力行政 管理部、董事会办公室、内部审计部等职能部门
二、银行业的待遇及职工发展
（三）银行业的职工发展 技术岗 技术开发和技术支持 柜员—柜长—支行部门主管—支行副行长—支行行长 营销岗 客户服务和市场拓展 客户经理助理—客户经理—高级客户经理助理—高级客户经理—私 人银行顾问
2. 不构成我国政策性金融机构资金来源的是( A.财政拨款 C.开户企业存款 B.金融债券 D.社会公众存款 )
(一)笔试
3. 下列指标中，不属亍获利性比率的是（ ）
A.市盈率
中国工商银行招聘计划ppt校园招聘ppt模板
经营指标
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年销售额
销售
636,356.600
年创利税
创利
930,157.580
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集团校园招聘ppt招聘宣讲会ppt招聘计划ppt模板
招聘精英
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带着梦想起航
请在这里输入招聘公司名称
相信自己，相信未来，相信华为科技
目 录
01 我们是谁 · 公司介绍 02 为什么选择我们 · 发展平台及福利 03 我们需要的人才 · 岗位需求 04 如何加入我们 · 应聘方式与就业指导
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主要项目
主要项目一
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主要项目二
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中国银行2018年校园招聘宣讲PPT模板
经营管理类
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柜员 文员 技术员等
技能操作类
首席专业技术人员
专业技术类 资深专业技术人员
高级专业技术人员 中级专业技术人员
初级专业技术人员
我们提供人性化的培训资源
入职培训
初识职场
行情教育 职业修炼 岗位知识技能
脱产集中培训
岗位实习
融入岗位
在线培训 岗位实习
导师制
分行或部门实习
提升培训
从事银行信息科技系统运行维护，工作地点为北京、上海
从事银行应用软件的开发和技术支持 工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥
29家境内一级分行 7家海外机构
营业网点营销服务岗位
营销服务人才储备，在柜员等岗位培养后，综合工作表现、 个人素质等情况，聘至营业网点相关岗位从事营销服务工作
营业网点柜员岗位 管理机构信息科技岗位
招聘岗位
招聘机构
总行
直属 机构
银行卡中心 数据中心 软件中心
招聘岗位
管理培训生 业务岗位 信息科技岗位 信息科技岗位
相关说明
经营管理和专业人才储备，基层一线培养锻炼2年，根据培 养情况再返回总行工作，工作地点为北京
从事银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风 险管理和中后台集中运营，工作地点为北京
全方位的金融业务平台
直接投资 保险业务
投资管理 商业银行 投资银行
飞机租赁 基金业务
忠实履行社会责任
弘扬文化 中国之美
人民社会责任奖
将保护与弘扬中华民族的 优秀文化视为的社会责任， 利用国际化的经营网络、 多元化的业务平台，促进 中国文化产业发展，持续 推动中外艺术交流。
社会责任最佳民生金融奖
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从事银行应用软件的开发和技术支持 工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥
29家境内一级分行 7家海外机构
营业网点营销服务岗位
营销服务人才储备，在柜员等岗位培养后，综合工作表现、 个人素质等情况，聘至营业网点相关岗位从事营销服务工作
营业网点柜员岗位 管理机构信息科技岗位
招聘岗位
招聘机构
总行
直属 机构
银行卡中心 数据中心 软件中心
招聘岗位
管理培训生 业务岗位 信息科技岗位 信息科技岗位
相关说明
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从事银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风 险管理和中后台集中运营，工作地点为北京
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直接投资 保险业务
投资管理 商业银行 投资银行
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将保护与弘扬中华民族的 优秀文化视为的社会责任， 利用国际化的经营网络、 多元化的业务平台，促进 中国文化产业发展，持续 推动中外艺术交流。
社会责任最佳民生金融奖
年银行秋季校园招聘系列指导讲座__综合专业知识备.pptx
第二章：商业银行业务的核算
一、存款业务核算 （银行结算账户，利息的计算） 二、支付结算业务核算 （票据与非ห้องสมุดไป่ตู้据结算结算方式） 三、贷款业务核算 （分类、利息核算、贴现）
历年真题解析
• 银行汇票的提示付款期限自出票日起（） （农发行）
A 1个月 B 3个月 C 1年 D 10日
• 支付结算按照支付工具的特点和组织形式 ，可以划分为（ ）。 （邮政储蓄）
第二章：货币的时间价值
• 一、现值与终值 • 二、年金（四种年金形式） • 三、名义利率与实际利率
第三章：风险与收益
• 资产收益的含义与计算 • 资产收益率的类型 (实际收益率、名义收益率、预期
收益率、必要收益率、无风险收 益率、风险收益率)
第四章：杠杆原理
• 一、经营杠杆效应 • 二、财务杠杆效应 DFL=(ΔEPS/EPS)/( ΔEBIT/EBIT)
第三章 账户与复式记账
• 一、会计科目与账户 （二者概念、关系） • 二、复式记账原理 （记账方法） • 三、总分类账与明细分类账及其平行登记 （平行登记要求）
历年真题举例（农行）
某预收账款账户期初贷方余额为 18000元，本期贷方发生额为 16000元，本期借方发生额为 24000元，该账户期末余额为（）
• 二、会计核算组织程序记账凭 证核算组织程序（三种）
第八章 财务会计报告
• 一、财务会计报告概述 • 二、资产负债表 • 三、利润表 • 四、现金流量表 • 五、财务报告附注 • 六、财务情况说明书
历年真题举例（建行）
甲股份有限公司2010年年度财务报告经董事会批准对外公布的日期为 2011年3月30日，实际对外公布的日期为2011年4月3日。该公司2011 年1月1日至4月3日发生的下列事项中，应当作为资产负债表日后事项 中的调整事项的有（ ）。 A.4月2日甲公司为从丙银行借入8000万元长期借款而签订重大资产抵 押合同 B.3月11日临时股东大会决议购买乙公司51%的股权并于4月2日执行完 毕 C.2月1日与丁公司签订的债务重组协议执行完毕，该债务重组协议系 甲公司于2011年1月5日与丁公司签订 D.3月1日发现2010年10月接受捐赠获得的一项固定资产尚未入账 E.3月10日甲公司被法院判决败诉并要求支付赔款1000万元，对此项诉 讼甲公司已于2010年末确认预计负债800万元
银行岗位职责与招聘信息PPT课件
Commercial & Retail Banking :商业银行零售业务-----向个 人提供存款服务和信贷业务的银行
Global transaction service (GTS):-----全球贸易服务，合以 上业务为一体
22
外资商业银行网点的特点
外资银行相比于国内银行，会更侧重于客户经理和 理财经理的招聘。
25
银行的分类
我国银行主要分为： 1、中央银行即中国人民银行（行政管理机关，基本上不 对个人和企业办理银行业务） 2、政策性银行（包括农业发展银行、进出口银行、国家 开发银行，只办理政策性的银行业务） 3、商业银行（分为国有商业银行、股份制银行、城市商 业银行、农村商业银行、农村合作银行） 4、信用社（分为城市信用社和农村信用社） 5、邮政储蓄银行 6、外资商业银行等
银行岗位职责与招聘信息
1
银行岗位简析
2
主要人员
1
行长
2
内训师
3
大堂经理
4
客户经理
5
理财经理
6
综合柜员
3
营业网点负责人(行长)
银行行长分很多级别，各级别要负责的事也不一样， 从下往上说：
1、网点支行行长：主要负责网点个人、对公业务的管理、 营销，员工管理等，其中行长以抓营销为主，一般副行长管 理具体业务。
外资银行一般人员不会很多，架构更为简单精炼： 一，很少有门面网点，一般都将银行设在写字楼内。 二，人员少，一个网点的人员基本都在20人左右，高层人员居多， 而且高层人员人数各有区别。 三，外资银行的主流业务会有差异，主要分为：
Wholesale Bank ：批发银行-----大企业、事业单位，涉及金 额比较大
外资银行的客户经理（对私）： 工作职责： 1、高端客户关系维护； 2、制定和运作个人购房贷款方案； 3、制定和推荐个人理财规划方案； 4、基金、保险、境外理财产品以及结构化理财产品的推 荐和销售。
Global transaction service (GTS):-----全球贸易服务，合以 上业务为一体
22
外资商业银行网点的特点
外资银行相比于国内银行，会更侧重于客户经理和 理财经理的招聘。
25
银行的分类
我国银行主要分为： 1、中央银行即中国人民银行（行政管理机关，基本上不 对个人和企业办理银行业务） 2、政策性银行（包括农业发展银行、进出口银行、国家 开发银行，只办理政策性的银行业务） 3、商业银行（分为国有商业银行、股份制银行、城市商 业银行、农村商业银行、农村合作银行） 4、信用社（分为城市信用社和农村信用社） 5、邮政储蓄银行 6、外资商业银行等
银行岗位职责与招聘信息
1
银行岗位简析
2
主要人员
1
行长
2
内训师
3
大堂经理
4
客户经理
5
理财经理
6
综合柜员
3
营业网点负责人(行长)
银行行长分很多级别，各级别要负责的事也不一样， 从下往上说：
1、网点支行行长：主要负责网点个人、对公业务的管理、 营销，员工管理等，其中行长以抓营销为主，一般副行长管 理具体业务。
外资银行一般人员不会很多，架构更为简单精炼： 一，很少有门面网点，一般都将银行设在写字楼内。 二，人员少，一个网点的人员基本都在20人左右，高层人员居多， 而且高层人员人数各有区别。 三，外资银行的主流业务会有差异，主要分为：
Wholesale Bank ：批发银行-----大企业、事业单位，涉及金 额比较大
外资银行的客户经理（对私）： 工作职责： 1、高端客户关系维护； 2、制定和运作个人购房贷款方案； 3、制定和推荐个人理财规划方案； 4、基金、保险、境外理财产品以及结构化理财产品的推 荐和销售。
银行金融行业企业招聘宣讲PPT模板
03 输入小标题
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产品服务介绍
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输入小标题
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企业文化宣传
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输入小标题
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公司情况简介
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企业招聘 / 公司宣传 / 招聘宣讲 / 校园招聘
企业招聘
ENTERPRISE RECRUITMENT
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contents
公司情况简介 01 企业文化宣传 02 产品服务介绍 03 公司发展战略 04
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产品服务介绍
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企业文化宣传
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公司情况简介
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企业招聘 / 公司宣传 / 招聘宣讲 / 校园招聘
企业招聘
ENTERPRISE RECRUITMENT
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公司情况简介 01 企业文化宣传 02 产品服务介绍 03 公司发展战略 04
招商银行校园宣讲报告.ppt
成立24年来，招行伴随着中国经济的快速增长，在广大 客户和社会各界的支持下，从当初只有1亿元资本金、1 家营业网点、30余名员工的小银行，发展成为了资本净 额超过1600亿、资产总额突破2.4万亿、机构网点超过 800家、员工近5万人的全国性股份制商业银行，并跻身 全球前100家大银行之列。凭借持续的金融创新、优质 的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，招行 现已发展成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一。 在银监会对商业银行的综合评级中，招行多年来一直名 列前茅。同时荣膺英国《金融时报》、《欧洲货币》、 《财资》（The Asset）等权威媒体授予的“最佳商业 银行”、“最佳零售银行”“中国区最佳私人银行”、 “中国最佳托管专业银行”多项殊荣。在英国《金融时 报》发布的全球银行市净率排行榜中，招行在全球市值 最大的50家银行中，市净率排名第一
招聘安排解说
应聘者投递简历后，分组安排面试； 各候选人参加综合面试、经评估适合者，现场发 《培训通知书》。
小组成员： 吴强 薛山 茌红伟 张学东 柏高明 吴云叶 王大伟
1、总部培训期间，享受1000元带薪培 训，免费提供食宿 2、柜员：培训结束 经考核合格后，分派到各个分店，每月 大概2000到3000元 3、主管：年收 入大概10万，给予分红，给予各种社 保以及奖励。
培训生→柜员→主办→助理 →大堂经理→主管
企业介绍 岗位需求解说 答疑解难
应聘者简历应至少包含以下内容： 姓名、性别、年龄、身高、体重、籍贯，就读学校、专 业，联系方式（手机、固定电话、E-mail）； 在校学习情况以及社会实践经历介绍； 一寸或两寸本人近期照片；（请粘贴在简历上） 取得的各种奖状、认证、等级证复印件；成绩单复印件； 特别提示：请在简历封面注明应聘工作区域，同时，请 将本人的突出特长一并注明。
校园招聘宣讲会ppt
详细介绍招聘的流程，包括简历投递、笔试、面试等环节，以及每个环节的时间 和地点等具体信息，以便让同学们更好地了解招聘的流程和要求。
CHAPTER 02
招聘岗位与要求
招聘岗位介绍
产品经理
负责产品规划、设计和运营， 需具备敏锐的市场洞察力和创
新思维。
技术研发工程师
从事软件研发、系统架构设计 等工作，需具备扎实的编程能 力和技术功底。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
CHAPTER 03
公司文化与团队氛围
公司文化理念
01
02
03
价值观
公司所秉持的价值观，如 诚信、创新、卓越等，能 够影响员工的工作态度和 行为。
使命与愿景
公司所追求的使命和愿景 ，能够激发员工的归属感 和使命感。
社会责任
公司所承担的社会责任， 如环保、公益等，能够提 升员工的社会责任感。
团队氛围展示
良好的沟通能力和学习 能力，能够适应快速发 展的工作环境；
04
对公司和行业有深入了 解，有志于长期发展。招聘人数与时间01
02
03
04
招聘人数：100人
招聘时间：2022年9月1日至 2022年11月30日
宣讲会时间：2022年10月15 日（周六）上午9:00-12:00
宣讲会地点：XX大学XX校区 XX楼XX会议室
面试注意事项提醒
准时参加
确保按时到达宣讲会现场，遵守会场纪律。
保持冷静
在面试过程中保持冷静和自信，不要因为紧 张而影响表现。
着装得体
选择干净舒适的衣服，注意个人形象。
尊重面试官
对面试官的问题认真回答，尊重他们的意见 和决定。
CHAPTER 02
招聘岗位与要求
招聘岗位介绍
产品经理
负责产品规划、设计和运营， 需具备敏锐的市场洞察力和创
新思维。
技术研发工程师
从事软件研发、系统架构设计 等工作，需具备扎实的编程能 力和技术功底。
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CHAPTER 03
公司文化与团队氛围
公司文化理念
01
02
03
价值观
公司所秉持的价值观，如 诚信、创新、卓越等，能 够影响员工的工作态度和 行为。
使命与愿景
公司所追求的使命和愿景 ，能够激发员工的归属感 和使命感。
社会责任
公司所承担的社会责任， 如环保、公益等，能够提 升员工的社会责任感。
团队氛围展示
良好的沟通能力和学习 能力，能够适应快速发 展的工作环境；
04
对公司和行业有深入了 解，有志于长期发展。招聘人数与时间01
02
03
04
招聘人数：100人
招聘时间：2022年9月1日至 2022年11月30日
宣讲会时间：2022年10月15 日（周六）上午9:00-12:00
宣讲会地点：XX大学XX校区 XX楼XX会议室
面试注意事项提醒
准时参加
确保按时到达宣讲会现场，遵守会场纪律。
保持冷静
在面试过程中保持冷静和自信，不要因为紧 张而影响表现。
着装得体
选择干净舒适的衣服，注意个人形象。
尊重面试官
对面试官的问题认真回答，尊重他们的意见 和决定。
银行竞聘演讲PPT模板 ppt
1. 说得太好了，老师佩服你，为你感到骄傲！ 2. 你的设计(方案、观点)富有想象力，极具创造性。 3. 我非常欣赏你的想法，请说具体点，好吗? 4. 某某同学的解题方法非常新颖，连老师都没想到，真厉害！ 5. 让我们一起为某某喝彩！同学们在学习过程中，也要敢于猜想，善于猜想，这样才能有所发现，有所创造! 三、表扬类
1. 说得太好了，老师佩服你，为你感到骄傲！ 2. 你的设计(方案、观点)富有想象力，极具创造性。 3. 我非常欣赏你的想法，请说具体点，好吗? 4. 某某同学的解题方法非常新颖，连老师都没想到，真厉害！ 5. 让我们一起为某某喝彩！同学们在学习过程中，也要敢于猜想，善于猜想，这样才能有所发现，有所创造! 三、表扬类
一、启发类
1. 集体力量是强大的，你们小组合作了吗?你能将这个原理应用于生活吗?你的探究目标制定好了吗? 2. 自学结束，请带着疑问与同伴交流。 3. 学习要善于观察，你从这道题中获取了哪些信息? 4. 请把你的想法与同伴交流一下，好吗? 5. 你说的办法很好，还有其他办法吗?看谁想出的解法多? 二、赏识类
竞聘演讲
COMPETITION SPEECH
竞聘岗位：XXX 姓名：XXX
个人简介
01
对岗位的认识 02
岗位竞聘优势 03
下一步工作措施 04
CONTENTS
目 录
PA R T
01
个人简介
Introduce myself
个人简介
INTRODUCE MYSELF
XXX（姓名） xxxxxxxxxxxxxx
感谢您的观看
THANK YOU FOR WATCHING
竞聘人：xxxx
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1. 说得太好了，老师佩服你，为你感到骄傲！ 2. 你的设计(方案、观点)富有想象力，极具创造性。 3. 我非常欣赏你的想法，请说具体点，好吗? 4. 某某同学的解题方法非常新颖，连老师都没想到，真厉害！ 5. 让我们一起为某某喝彩！同学们在学习过程中，也要敢于猜想，善于猜想，这样才能有所发现，有所创造! 三、表扬类
一、启发类
1. 集体力量是强大的，你们小组合作了吗?你能将这个原理应用于生活吗?你的探究目标制定好了吗? 2. 自学结束，请带着疑问与同伴交流。 3. 学习要善于观察，你从这道题中获取了哪些信息? 4. 请把你的想法与同伴交流一下，好吗? 5. 你说的办法很好，还有其他办法吗?看谁想出的解法多? 二、赏识类
竞聘演讲
COMPETITION SPEECH
竞聘岗位：XXX 姓名：XXX
个人简介
01
对岗位的认识 02
岗位竞聘优势 03
下一步工作措施 04
CONTENTS
目 录
PA R T
01
个人简介
Introduce myself
个人简介
INTRODUCE MYSELF
XXX（姓名） xxxxxxxxxxxxxx
感谢您的观看
THANK YOU FOR WATCHING
竞聘人：xxxx
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中国建设银行广东省分行应届毕业生招聘宣讲会(PPT45页)
我 。。20 20年6 月上午2 时40分 20.6.15 02:40J une 15, 2020
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8、业余生活要有意义，不要越轨。20 20年6 月15日 星期一2 时40分 29秒02 :40:291 5 June 2020
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9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自 强不息 。上午 2时40 分29秒 上午2时 40分02 :40:292 0.6.15
中山市分行 “中秋月、建行情”晚会现场
惠州市分行
惠州市分行办公大楼外景
惠州市分行网点形象
惠州市分行员工拔河比赛现场
江门市分行
江门市分行办公大楼外景
江门市分行网点班前会
江门市分行员工趣味运动会
湛江市分行
湛江市分行办公大楼外景
湛江市分行网点开放式柜台
湛江市分行“2008年员工之夜”活动
28may2028may2020五月2013无论才能知识多么卓著如果缺乏热情则无异纸上画饼充饥无补于事
应届毕业生招聘宣讲会
中国建设银行广东省分行
广东省行政区划图
广东省分行办公大楼
广东省分行营业部
广东省分行广州地区员工“三人篮球赛”
东莞市分行
东莞市分行办公大楼外景
东莞市分行贵宾理财中心
东莞市分行2008年新春游园活动
佛山市分行
佛山市分行办公大楼外景
佛山市分行网点形象
佛山市分行员工广播操比赛
珠海市分行
珠海市分行办公大楼外景
珠海市分行网点形象
珠海市分行员工趣味运动会
汕头市分行
汕头市分行办公大楼外景
汕头市分行网点形象
汕头市分行员工歌咏比赛
中山市分行
中山市分行办公大楼外景
中山市分行员工忙碌工作的身影……
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8、业余生活要有意义，不要越轨。20 20年6 月15日 星期一2 时40分 29秒02 :40:291 5 June 2020
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9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自 强不息 。上午 2时40 分29秒 上午2时 40分02 :40:292 0.6.15
中山市分行 “中秋月、建行情”晚会现场
惠州市分行
惠州市分行办公大楼外景
惠州市分行网点形象
惠州市分行员工拔河比赛现场
江门市分行
江门市分行办公大楼外景
江门市分行网点班前会
江门市分行员工趣味运动会
湛江市分行
湛江市分行办公大楼外景
湛江市分行网点开放式柜台
湛江市分行“2008年员工之夜”活动
28may2028may2020五月2013无论才能知识多么卓著如果缺乏热情则无异纸上画饼充饥无补于事
应届毕业生招聘宣讲会
中国建设银行广东省分行
广东省行政区划图
广东省分行办公大楼
广东省分行营业部
广东省分行广州地区员工“三人篮球赛”
东莞市分行
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东莞市分行2008年新春游园活动
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金融公司校园招聘宣讲会PPT课件
有的牛，也凑不到足够的牛皮来铺路。一位聪明的官员大胆地建议：;英明的陛下啊，您不必要牺牲那么多头牛，花费那么多金 钱，只要用两小片牛皮包住您的脚，不就行了吗？;国王听了恍然大悟，他立刻收回命令，采用了这个建议，据说，这就是;皮鞋; 的由来。于丹老师说：;一个人幸运的前提，其实是他有能力改变自己。;改变，是智慧且华丽的转身。只要勇于去改变自己的思 维方式，换一个角度转过身来，前面必将是阳光灿烂！;愚者逆时而动。;社会中也有一些人墨守成规，不愿去改变。比如《郑人 买履》中的郑人;宁信度，无自信也。;他因过于相信;尺度;，造成买不到鞋子。归咎于郑人拘泥教条心理、依赖数据的习惯。这 则寓言讽刺了那些墨守成规的教
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团队介绍
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职务介绍
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职务介绍
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2014年
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2016年
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荣誉时刻 Honor Time
团队介绍
代用名
CEO&企业创始人
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企业荣誉
资质荣誉
公司必须清醒地看到前进中的困难与挑战，正视自身存在的差距与不足，以更 加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风、更加强大的合力，共同谱 写公司发展的新篇章，为集团公司提供强有力的金融服务与支持。
2013中国银行招聘宣讲PPT
人才
成才的关键在于扎实实践
潜在人才
轮岗交流、基层锻炼；业务基础培训 青年人才开发项目： 基层网点负责人 “基业项目” 一线柜员“岗位成才项目” 海外行业务骨干“英才项目” 多元化经营人才“拓展项目” 外部专业资格证书培训，如AFP、CFP FRM、CFA、CPA等
有发展潜力的新员工
发展空间—人性化的培养机制
应聘方法和流程
提交简历
• 时间：10月30 日—11月18日 • 方式：登录网上报 名系统，填写简历 幵提交
接到笔试通知
• 时间：11月底 • 方式：通过短信戒 E-MAIL通知，请 及时确讣是否参加 笔试
参加笔试
• 时间：12月初 • 方式：下载《准考 证》，参加全国统 一笔试
完成签约 欢迎加入中国银行！
优兴咨询 中国商科学生理想雇主
企业名称 中国银行 (Bank of China) 宝洁 (Procter & Gamble) 花旗银行 (Citi) 苹果公司 (Apple) 工商银行 (ICBC) 中国国际金融有限公司 (CICC) 中国移动 (China Mobile) 汇丰银行 (HSBC) 谷歌 (Google) 中国国家开发银行 (China Development Bank) 2012年排名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2011年排名 1 2 7 12 5 6 3 9 18 4
全球知名雇主品牌管理公司优关咨询“2012年中国商科学生理想雇 主”第一名，自2009年以来连续第四次位列商科学生理想雇主榜首； “2011年中国年轻职业人士最理想雇主”第四名。
中华英才网 金融行业十佳雇主榜单
排名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 金融行业企业名称 中国银行股份有限公司 中国工商银行股份有限公司 中国建设银行股份有限公司 中国人民银行 中国农业银行股份有限公司 中国中信集团公司 花旗银行（中国）有限公司 招商银行股份有限公司 交通银行股份有限公司 中国国际金融有限公司 2012年总 排名 8 11 16 22 32 39 40 43 未进入 TOP50 未进入 TOP50 2011年总 排名 2 5 15 18 22 35 50 32 未进入 TOP50 未进入 TOP50
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校园/企业招聘会
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2019年x月10日
CONTENTS
目录
01
我们是谁
公司介绍
公司简介
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发展历程
2011
2012
2015
2018
2019
公司成立
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子公司成立
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子公司成立
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子公司成立
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集团成立
项目二
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项目三
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任职要求
任职 条件
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综合素质
综合素质
责任心 个人修养 学习能力 专业能力
免费 体检
交通 补贴
员工 食堂
节日 礼金
免费 旅游
免费 体检
陪训 学习
人才发展通道
总监
经理
主管
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普通 员工
专员
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薪酬组成
20 % 10 %
50 %
15 %
5%
分红 绩效 底薪 奖金 其他
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员工福利
住房 补贴
五险 一金
房地产产业
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金融产业
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汽车产业
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信息技术产业
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主要项目
项目一
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工作环境
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企业荣誉
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公司产业结构
核心产业
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财务岗
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行政岗
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团队 精神
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企业文化 公司的灵魂
经营 理念
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人才 理念
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企业文化
高效
创新
规范
团结
诚信
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03
岗位需求
我们需要的人才
需求岗位
财务 3人
贮备干部 5人
行政 3人
IT技术 5人
销售
20人
美工 2人
文案策划 2人
客服
10人
人事 2人
岗位描述
销售岗
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未来规划
100家分店
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科技创新奖
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十大产业
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年创利税破亿
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02
为什么选择我们
发展平台及福利
企业文化
核心 理念
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CONTENTS
目录
01
我们是谁
公司介绍
公司简介
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综合素质
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责任心 个人修养 学习能力 专业能力
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员工 食堂
节日 礼金
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总监
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经营 理念
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企业文化
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团结
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文案策划 2人
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