房地产劳动合同
房地产行业劳动合同范本8篇
房地产行业劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限（一）本合同期限自______年______月______日起至______年______月______止，其中试用期为______个月。
合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
如甲方需要而乙方自愿，经双方协商可续签合同。
二、工作内容和工作地点（二）乙方同意根据甲方工作需要，安排在_______________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假（三）甲方根据房地产行业特性以及工作需要安排工作时间，按照国家法定节假日休息休假。
甲方因工作需要可安排加班，乙方应服从安排。
甲方应合理安排员工休息休假。
具体休息休假办法按有关规定和公司相关规定执行。
员工实行集中休息休假办法，年度内的具体休假时间由甲乙双方协商安排。
法定节假日及公司安排的节假日加班工资按国家及公司相关规定执行。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：__________________________注册地：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
2024年房地产劳动合同范文大全6篇
2024年房地产劳动合同范文大全6篇篇1房地产劳动合同甲方（用人单位）：______________________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限及试用期第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，经双方同意可自动续约。
若需解除或变更劳动合同，应提前三个月书面通知对方。
二、工作内容和工作地点第二条工作内容及职责乙方应在甲方的安排下，担任房地产领域的岗位工作。
具体职责包括但不限于项目策划、销售、客户服务等。
乙方应履行岗位职责，完成工作任务。
第三条工作地点甲方的经营地点为乙方的办公地点，乙方需在甲方的安排下合理调配工作地点。
如有项目需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条工作时间及加班安排原则上按照标准工时制执行，每周工作不超过五天，每天工作不超过八小时。
因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
第五条休假制度乙方享有国家法定的节假日休息及婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和社会保险福利待遇第六条劳动报酬及支付形式篇2房地产劳动合同甲方（用人单位）：______________________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，经双方充分协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
房地产公司的劳动合同5篇
房地产公司的劳动合同5篇篇1#甲方（公司）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（员工）：员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]联系方式：[员工联系方式]#鉴于：甲方是一家依法注册的房地产公司，拥有完善的组织架构和规范的规章制度。
乙方是具有专业知识和技能的劳动者，愿意在甲方的指导下，为甲方的发展贡献力量。
双方经过友好协商，达成以下劳动合同：#一、合同期限1. 试用期：本合同自签订之日起生效，试用期为三个月。
试用期满后，经甲方考核合格，可转为正式员工。
2. 正式期限：试用期满后，双方同意继续履行本合同的，可签订正式劳动合同，正式期限自试用期满之日起算。
#二、工作内容和地点1. 工作内容：乙方同意在甲方从事[具体岗位] 工作，并按照甲方的要求和标准完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需调整工作地点，需经双方协商一致。
#三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期安排按照甲方的规定执行。
#四、劳动报酬和福利待遇1. 劳动报酬：乙方的工资标准为每月[具体金额] 元，试用期工资为每月[具体金额] 元。
具体工资构成和发放方式按照甲方的规定执行。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、过节费、年终奖等。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
#五、劳动保护和劳动纪律1. 劳动保护：甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。
2. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自违反或拒绝执行甲方的合理工作安排。
#六、合同变更和解除1. 合同变更：双方协商一致后，可以书面形式变更本合同的相关内容。
房地产劳动合同书7篇
房地产劳动合同书7篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方均遵守诚实、信用原则，且乙方具备从事房地产行业的专业能力，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事房地产相关工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事房地产相关工作，包括但不限于房地产销售、项目管理、评估等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及根据工作需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 乙方加班须按照甲方规定办理相关手续。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、当地社会经济发展情况、物价指数等因素，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动保护设施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生规定。
3. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
六、保密条款1. 乙方应对涉及甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。
未经甲方许可，不得泄露给第三方。
2. 如乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
2. 违约金的数额根据违约的具体情况，由双方协商确定。
八、其他约定事项1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方在合同期内提出辞职的，应提前一个月以书面形式通知甲方。
房地产劳动合同6篇
房地产劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________住址：___________________联系方式：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事房地产工作，包括但不限于房地产销售、项目管理、评估、法务等岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的项目地点或办公地点。
第三条工作时间、休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方应当按照国家的规定保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据企业经营状况、乙方的工作表现及业绩，调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
第五条社会保险与福利1. 甲乙双方应依照国家和地方的规定缴纳社会保险费。
2. 甲方应给予乙方享受国家规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，制定严格的安全操作规程。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，避免职业危害。
第七条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
第八条合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方解除或终止本合同，应依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。
房地产公司的劳动合同范本5篇
房地产公司的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________房地产公司地址：_________________________________________乙方（员工）：_______________________________性别：___________________________ 身份证号：_____________________________住址：_________________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的相关事项达成如下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任__________________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
3. 乙方的工作职责和范围详见公司的岗位说明书。
二、工作时间与休假制度1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。
2. 甲方根据国家的规定，确保乙方享有带薪年假、病假等休假权利。
3. 在法定假期间或企业安排的休假期间，甲方需按照规定支付工资。
三、工资待遇与福利1. 乙方的工资标准为________元/月，支付方式为________。
2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现进行年度调薪。
3. 乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
4. 其他福利按照甲方规定执行。
四、劳动纪律与合同期限1. 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
如违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 本合同到期前，双方协商一致可以续签劳动合同。
2024年房地产劳动合同范文7篇
2024年房地产劳动合同范文7篇篇1房地产劳动合同甲方（用人单位）：________________房地产公司地址：___________________________联系电话：_________________________法定代表人或授权代表姓名：_______________________乙方（员工）：___________________户籍所在地地址：_______________________现居住地地址：_______________________联系电话：________________________身份证号码：________________________紧急联系人及其联系方式：______________；联系电话：_____________根据中华人民共和国相关法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。
本合同的制定旨在明确双方权益、保障双方利益，共同促进工作目标的实现。
甲乙双方应共同遵守本合同中的各项条款。
以下为双方达成的具体协议内容：一、工作内容及地点甲方（用人单位）：天地房地产公司地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（员工）：张三（员工姓名）户籍所在地地址：[员工户籍所在地地址]现居住地地址：[员工现居住地地址]联系电话：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号码]紧急联系人及其联系方式：[员工紧急联系人姓名及联系方式]；联系电话：[员工紧急联系人联系电话]鉴于甲乙双方的共同意愿和真实意思表示，为明确双方之间的劳动关系及相关权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上订立本劳动合同。
一、工作内容及地点（一）工作岗位及职责乙方从事的岗位为房地产销售岗位，具体工作职责包括但不限于房屋销售、客户拓展、合同签订、售后服务等。
房地产劳动合同5篇
房地产劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关业务工作，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方应聘的岗位为________________，工作地点在甲方注册地址或其他甲方指定的地点。
2. 乙方应按照甲方的要求和工作需要，履行相应的岗位职责，按时按质完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于房地产销售、客户服务、项目管理等。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间按甲方规定执行，一般执行每周工作五天制度，周六日休息，国家法定假休息日应按规定休息。
特殊情况下需加班的，应按照国家法律法规及公司规定支付加班工资或安排调休。
2. 休假制度按照国家法律法规及公司规定执行。
乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
三、薪资待遇及福利1. 乙方的工资标准按照甲方规定的标准执行，具体数额和支付方式将在聘用确认书中明确。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方的工作表现优秀或有突出贡献的，甲方有权给予奖励。
四、劳动合同签订期限及试用期约定1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
房地产行业员工劳动合同5篇
房地产行业员工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：_____________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：_______年____月___日2. 合同生效日期：_______年____月___日3. 合同结束日期：_______年____月___日4. 试用期：自合同生效之日起至_______年____月___日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事的房地产行业的以下岗位工作：_________________。
2. 乙方的工作地点在_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或其他符合法律规定的工时制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_____元/月，根据甲方的薪酬制度、绩效考核结果及乙方的贡献，甲方有权对乙方的工资进行调整。
2. 甲方每月____日发放乙方的工资。
3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方办理社会保险。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应对乙方进行必要的职业技能培训和安全卫生教育。
4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方如实告知并采取必要的防护措施。
房地产行业劳动合同范本7篇
房地产行业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]乙方（员工）：_________________[员工姓名]户籍所在地：_________________[员工户籍地址]现居住地：_________________[员工居住地址]身份证号码：_________________[员工身份证号码]鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产行业的有关工作，经双方友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成以下劳动合同条款：一、合同期限1. 合同签订日期：______年__月__日2. 合同生效日期：______年__月__日3. 合同结束日期：______年__月__日4. 试用期：__个月（自合同生效之日起计算）二、工作内容与地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_________________[职位名称]2. 主要工作内容：_________________[具体工作内容描述]3. 工作地点：_________________[工作地点描述，如某市某区某项目地点等]三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照国家有关规定执行。
2. 加班与调休：因工作需要加班时，应按照国家法律法规及公司规定进行调休或支付加班费。
3. 休假制度：遵循国家法定休假制度及公司内部的休假政策。
四、薪酬与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖励+其他补贴。
2. 薪资支付：甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。
3. 福利待遇：包括社保、住房公积金、年度体检、带薪休假等，具体按公司政策执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方享有所从事工作相应的劳动保护用品及防护设施。
3. 甲方负责为乙方办理相关职业健康检查，并承担相应费用。
房地产公司员工劳动合同7篇
房地产公司员工劳动合同7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需招聘具有房地产专业知识和能力的员工，乙方愿意接受甲方的聘用，从事相关工作。
双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为自合同签订之日起的前三个月。
二、工作内容及职责第二条乙方应按照甲方的要求，担任房地产相关职位的工作，具体职责包括但不限于：__________。
乙方应按照甲方的规章制度和工作流程，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
三、工作时间和地点第三条乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
乙方必须遵守甲方的考勤制度和劳动纪律。
四、薪酬待遇第四条乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖金等部分。
乙方试用期工资为____元/月，试用期满后根据工作表现和公司政策调整。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密义务第五条乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作中掌握的商业秘密和其他不宜公开的信息负有保密义务。
乙方在离职后，仍应保守秘密，不得泄露。
六、违约责任第六条若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况依法确定。
如因乙方的违约造成甲方损失，乙方应负责赔偿。
七、合同解除和终止第七条本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
八、其他约定第八条乙方应当保证自己具备履行工作职责的能力，如因个人原因造成工作失误或失误造成的损失的，应承担相应责任。
房地产劳动合同范文6篇
房地产劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：__________________注册地：__________________地址：__________________乙方（员工）：__________________住址：__________________联系方式：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事房地产工作的事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方从事房地产相关工作，包括但不限于销售、项目管理等职位。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为不定时工作制或综合计算工时工作制，需符合法律法规的规定。
2. 休息休假：按照甲方的规定执行，确保乙方的休息权益。
四、薪酬待遇及福利1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 甲方根据经营情况、乙方的工作表现及绩效考核结果，向乙方支付奖金、津贴、补贴等。
3. 甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 其他福利待遇按照甲方的规定执行。
五、劳动保护及劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。
2. 在合同期限内及合同终止后，乙方在一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
3. 竞业限制期限及补偿方式：__________。
房地产公司员工劳动合同5篇
房地产公司员工劳动合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的____________部门担任_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
二、工作时间与休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方按照公司规定发放工资。
2. 乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、五险一金等。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按照公司要求完成工作任务。
3. 乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密承担保密义务。
五、劳动合同期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，支付违约金。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任__________岗位工作。
房地产劳动合同7篇
房地产劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：有限责任公司法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍所在地：____________________常驻地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳动力进行房地产相关的工作，达成以下合同协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方的安排下，担任房地产相关职位的工作，工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
二、工作时间与休假制度（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。
（二）休假制度：按照国家法定假期及甲方的相关规定执行。
三、工资待遇及支付方式（一）工资待遇：乙方的月薪为人民币____元，具体根据乙方的职位及工作表现确定。
甲方可以根据公司的薪酬政策、市场行情或乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
（二）支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
四、社会保险及福利（一）甲乙双方应按国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关手续。
（二）乙方享有国家规定的各项福利和甲方规定的员工福利。
五、劳动保护及劳动条件（一）甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
六、劳动纪律及保密义务（一）乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。
房地产行业劳动合同6篇
房地产行业劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容和工作地点1. 乙方同意接受甲方的聘用，在甲方的____________部门担任____________职务，并按照甲方的要求履行工作职责。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
二、工作时间和休息休假1. 甲方根据房地产行业特点，实行标准工时制度。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
如有特殊工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为__________元/月，甲方按月支付乙方的工资。
2. 甲方根据企业的经营状况和乙方的表现，可调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护和健康教育。
五、教育培训1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位技能培训。
2. 乙方应积极参加甲方的培训，提高专业技能。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息负有保密义务。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
房地产公司员工劳动合同8篇
房地产公司员工劳动合同8篇篇1甲方（公司）：__________________房地产公司地址：__________________________乙方（员工）：__________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关的工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位，并按时完成甲方指派的工作任务。
2. 乙方的工作范围包括但不限于房地产销售、项目管理、规划设计、财务管理等。
具体工作内容根据甲方需要进行调整。
二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，乙方应配合完成。
2. 工作地点：甲方公司所在地及与业务相关的其他地点。
三、薪酬福利1. 工资：基本工资为每月______元，根据工作表现及业绩，甲方有权进行调薪。
2. 奖金：根据年度业绩及公司盈利情况，乙方有权获得相应的奖金。
3. 福利待遇：包括社保、公积金、带薪假期等，具体按照公司政策执行。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期：自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期为__个月。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 在合同期限内及合同终止后的一定时间内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
六、合同变更与解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同。
若乙方违反公司规定或合同约定，甲方有权单方面解除合同。
七、违约责任1. 若乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若甲方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
房地产业劳动合同范本6篇
房地产业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事房地产相关工作的事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方的房地产开发、销售、物业管理等相关岗位从事工作。
2. 乙方的工作地点根据甲方的工作需要，在甲方指定的项目地点或办公地点完成。
3. 乙方的工作职责和岗位要求按甲方相关规定执行。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据房地产行业特性，实行标准工时制或弹性工时制，具体工作时间安排按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享有国家法定假期及婚假、产假等假期。
具体按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 乙方的基本工资为每月____元。
另外，根据乙方的工作表现、业绩和甲方公司的业绩情况，甲方可调整乙方的工资水平。
2. 乙方享有五险一金及其他法定福利待遇。
具体按照甲方规定执行。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和相关规章制度。
如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应处理。
2. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 在合同期内，乙方如有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
4. 本合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
房地产业劳动合同范本7篇
房地产业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________年龄：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________户籍地址：_______________________________现居住地地址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和政策的有关规定，经甲乙双方平等自愿协商，一致达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限及工作内容本合同期限为_____年，从____年___月___日起至____年___月___日止。
乙方的工作地点为_______________从事____________工作。
乙方应在合同期限内完成甲方交付的工作任务，并遵守甲方的相关规定和制度。
二、工资待遇与福利待遇乙方在甲方工作期间的基本工资为____元/月，绩效工资按照甲方的相关规定执行。
乙方享受国家法定的节假日休息和带薪休假制度。
此外，甲方还将为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
三、工作时间与休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
乙方应按照甲方规定的工作时间和考勤制度按时完成工作任务。
乙方享有国家法定休息日和带薪年休假等休假权利。
具体休假制度按照甲方的规定执行。
2024年房地产劳动合同范文5篇
2024年房地产劳动合同范文5篇篇1房地产劳动合同甲方（用人单位）：______________________有限公司地址：_____________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：______________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：_____________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事房地产领域的______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
3. 乙方应根据甲方的要求，按照岗位责任制的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方在工作时间内应享有法定的各类休息休假。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
具体按甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资报酬。
工资标准为__________元/月，每月首个工作日发放。
此外乙方根据甲方相关规定可享受相关补贴或绩效奖等奖励性货币性收入。
加班工资另算。
2024年房地产劳动合同范文大全7篇
2024年房地产劳动合同范文大全7篇篇1房地产劳动合同甲方（用人单位）：______________________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限及试用期第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，经双方同意可自动续约。
若需解除或变更劳动合同，应提前三个月书面通知对方。
二、工作内容和工作地点第二条工作内容及职责乙方应在甲方的安排下，担任房地产领域的岗位工作。
具体职责包括但不限于项目策划、销售、客户服务等。
乙方应履行岗位职责，完成工作任务。
第三条工作地点甲方的经营地点为乙方的办公地点，乙方需在甲方的安排下合理调配工作地点。
如有项目需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条工作时间及加班安排原则上按照标准工时制执行，每周工作不超过五天，每天工作不超过八小时。
因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
第五条休假制度乙方享有国家法定的节假日休息及婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和社会保险福利待遇第六条劳动报酬及支付形式篇2房地产劳动合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事房地产相关工作的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
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编号劳动合同书（示范文本）甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。
2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自年月日至年月日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方所在岗位实行以下第种工时制。
（一）标准工时工作制。
甲方安排乙方每日工作时间为（不超过八小时），每周（不超过四十小时）。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
如属法律、法规规定需要延长时间的情形，则不受前述限制。
（二）综合计算工时工作制。
甲方安排乙方平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工时制的，甲方报劳动保障行政部门批准后实行，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式，保障乙方的休息休假权利。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休，没有安排补休的，应依法支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条乙方所在岗位可能产生的职业病危害为第九条甲方将采取以下职业危害防护措施：第十条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十一条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第十三条乙方试用期的工资标准为元/月。
第十四条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。
乙方的工资标准为元/月，由以下几部分组成：、、、；其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为（三）年薪。
乙方的年薪按照甲方依法制订的薪酬制度确定，甲方每月预付乙方薪酬元。
（四）其他工资形式。
具体约定如下：。
第十五条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或拖欠。
甲方支付乙方的工资，不得违反国家有关最低工资的规定。
第十六条因工作需要，甲方安排乙方加班，加班工资发放标准根据公司《加班管理制度》相关规定执行。
第十七条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十八条甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为元。
第十九条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第二十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第二十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十二条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十三条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十四条乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
七、劳动纪律和规章制度第二十五条甲方应根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并公示。
第二十六条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业机密。
第二十七条甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制度制定的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处理。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第三十一条出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。
1、乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的；2、乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第二十八条规定就变更合同达成协议的。
第三十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难等进行经济性裁员的，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以解除本合同。
第三十三条有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十一条、第三十二条规定终止、解除本合同：1、乙方从事接触职业病作业，未进行离岗前职业健康检查的，或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的；2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期内；4、乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、乙方符合法律法规、规定其他情况的。
第三十四条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。
1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付乙方劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。
第三十五条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。
第三十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十七条有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人们法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，同时乙方应按甲方规定办理工作交接（包括书面文件、物品、证件、点子文档、欠（罚）款、工资的办结等）。
甲方进行相关协助。
九、经济补偿金标准第三十九条本合同第三十一条、第三十四条涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。
6个月以上不满1年的，按1年算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
（月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
）十、赔偿办法第四十条甲方违反规定解除或终止本合同，应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同第三十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。
第四十一条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。
没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。
十一、劳动合同的无（失）效第四十二条乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。