医院妇产科工作制度
妇产科工作制度及管理制度
妇产科工作制度及管理制度
妇产科工作制度及管理制度是指规范妇产科工作的相关规定和管理措施，旨在保障患者的
安全、提高医疗质量和工作效率。
以下是一些常见的妇产科工作制度及管理制度：
1. 接诊与挂号管理制度：明确患者就诊流程，包括接诊、挂号、排班等，确保医生能够及时接诊，患者能够顺利挂号就诊。
2. 预约和候诊管理制度：建立预约挂号系统，合理安排就诊时间，避免患者过长时间的候诊。
3. 医生查房制度：设置定期查房制度，医生对病患进行及时了解、查房和指导，确保患者得到
全方位的关怀和治疗。
4. 术前评估和手术安排制度：对于需要手术的患者，进行术前评估，遵循合适的手术安排，确
保手术的安全和有效进行。
5. 护理制度：规定妇产科护理工作的标准和流程，包括患者的护理计划、化验与检查、用药等，保证标准化的护理服务。
6. 医疗卫生制度：包括消毒、隔离、废弃物处理等方面的规定，保证医疗过程的卫生与安全。
7. 治疗及用药管理制度：规定医疗过程中的治疗程序与要求，防止不当的治疗和过度用药。
8. 安全管理制度：包括监测妇产科设备的安全性和功能，保证设备的正常运行，并制定措施防
止医疗意外发生。
9. 质量管理制度：建立妇产科质量管理体系，包括医疗质量评估、不良事件报告与分析、医疗
纠纷处理等，提高医疗水平与服务质量。
10. 工作纪律与考核制度：建立妇产科医务人员的工作纪律与考核制度，监督医生和护士的工
作行为，提升全体医务人员的工作效率和责任感。
以上是一些常见的妇产科工作制度及管理制度，不同医院或机构可能会有一些差异，具体实施
细则还需根据实际情况进行制定。
妇产科工作制度及各岗位职责
妇产科工作制度及各岗位职责妇产科工作制度及各岗位职责：妇产科是医院中一个非常重要的科室，其工作内容是接收、诊治和管理妇女及胎儿的各种疾病和问题。
为了保证科室的正常运转与工作质量，妇产科需要制定完善的工作制度，并明确每个岗位所承担的职责。
一、工作制度1.门诊制度妇产科门诊的时间是每周六天，每天8小时。
医生和护士值班时间表由科室主任制定，并在门诊大厅公示。
门诊医生要准时上班，并及时休息和换班。
门诊护士要做好患者接待和病历记录工作。
2.急诊制度妇产科的急诊医生和护士要随时待命，做好急诊随访工作。
急诊病例要及时反馈给主任医师，确保有序开展急救工作。
3.住院制度妇产科住院病人必须因病情必须保持卧床，必须服从医生的安排，理解医生的治疗措施，监护好患者的病情。
4.手术制度妇产科手术室必须把手术时间、手术项目和手术室护士及手术医生统一安排，加强手术前检查，做好手术后护理工作，避免术后并发症的发生。
5.护理制度妇产科护理要遵守“以人为本”的观念，做到耐心、细心、严谨、贴心，做好收治、输液、注射、清创、饮食、床位翻身等工作，做到每日一次例行查房，及时反馈病变情况。
二、各岗位职责1.主任医师主任医师是妇产科的领导人员，主要负责妇产科的规划、领导和管理。
在科室中，主任医师要负责指导医生和护士的诊疗工作，组织开展学术交流和科研课题研究。
2.医生妇产科医生是科室中的核心，主要负责诊疗工作，要具备良好的医德医风，认真负责，根据病例情况来开出治疗方案。
医生要及时排除患者心理上的障碍，让患者重拾信心，安心接受治疗。
3.护士妇产科护士是科室中的“脊梁”，主要负责收诊下的病人，要及时进行病历记录并分配床位。
护士要依据病人病情提供相应的卫生保健和护理，同时协助医生做好诊疗工作，保持和改善患者生命质量。
4.助理医师妇产科助理医师是医生的助手，主要负责诊查后病例、辅助调配药品和照顾患者。
同时，助理医师要积极参加科室的学术交流和讨论活动，提高自身的医学素养。
妇产科工作制度汇总
妇产科工作制度汇总一、妇产科简介妇产科是医院的重要科室之一，主要负责女性孕前、孕期、分娩及产后的医疗服务。
妇产科工作制度是为了确保母婴安全，提高医疗服务质量，规范医护人员的行为而制定的。
本制度涵盖了妇产科的各项工作内容，包括诊疗规范、护理工作、医师值班与交接班、急救管理、药品管理等。
二、妇产科诊疗规范1. 接诊流程：患者到达妇产科，由接待护士进行初步评估，安排患者就诊。
医生根据患者病情制定治疗方案，并进行相应的检查。
2. 诊断与治疗：医生根据患者的病史、体征及辅助检查结果，作出准确诊断，并制定治疗方案。
治疗过程中，医生应密切关注患者病情变化，调整治疗方案。
3. 术前准备：医生根据手术指征，为患者制定手术方案。
术前，护士负责患者的术前教育、术前准备及术前评估。
4. 术后管理：术后患者返回病房，护士负责观察患者生命体征，疼痛管理，引流管护理等。
医生根据术后病情，调整治疗方案。
5. 出院指导：患者出院前，医生对患者的康复情况进行评估，给予出院指导，包括用药、饮食、运动等方面的建议。
三、妇产科护理工作1. 护理人员职责：护理人员按照分工，负责患者的日常护理、病情观察、用药指导等工作。
2. 护理质量控制：护理部定期对妇产科护理工作进行质量检查，确保护理安全。
3. 护理培训与教育：妇产科定期组织护理培训，提高护理人员业务水平。
四、医师值班与交接班制度1. 医师值班：妇产科实行24小时值班制度，值班医师负责处理急诊、门诊及病房患者的医疗工作。
2. 交接班：医师下班前，将患者病情、治疗方案及注意事项告知接班医师。
接班医师进行床前交接，了解患者病情。
3. 特殊病情处理：遇到特殊病情，值班医师应及时向上级医师报告，共同处理。
五、急救管理1. 急救设备：妇产科配备完善的急救设备，包括心电监护、吸氧设备、急救药品等。
2. 急救流程：遇到紧急情况，护士立即启动急救流程，医生进行紧急救治。
3. 急救培训：妇产科定期组织急救培训，提高医护人员的急救能力。
医院妇产科门诊工作制度
医院妇产科门诊工作制度第一部分：总则一、为了规范医院妇产科门诊工作秩序，提高服务质量，保障患者权益，特制定本工作制度。
二、本制度适用于医院妇产科门诊所有工作人员，包括医生、护士、行政人员等。
三、医院妇产科门诊工作时间为每周一至周五上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。
四、医院妇产科门诊工作人员应遵守医疗伦理规范，尊重患者隐私，保护患者权益。
五、医院妇产科门诊工作人员应积极参加岗前培训，提高专业水平，不断提升服务质量。
第二部分：医院妇产科门诊工作人员职责一、医生：负责病历查阅、诊断、开具处方、开具医嘱，并及时回复患者咨询，保证患者及时得到医疗帮助。
二、护士：负责患者导诊、测量体温、血压，准备检查器材，协助医生进行检查、治疗，并对患者进行健康宣教。
三、行政人员：负责挂号、排班、档案管理等工作，保证医院妇产科门诊工作秩序井然。
四、其他工作人员：根据各岗位职责，分工合作，共同维护医院妇产科门诊工作环境。
第三部分：医院妇产科门诊工作流程一、患者挂号：患者前来挂号，提供身份证明和病史资料，由行政人员进行登记，分配就诊号。
二、医生诊断：患者按照就诊顺序进入诊室，医生查看病历，进行询问和体格检查，制定诊疗方案。
三、检查治疗：医生根据患者病情需求进行相应检查和治疗，护士协助操作，确保检查准确无误。
四、处方开具：医生根据病情开具处方，说明用药方法和剂量，护士指导患者服药须知。
五、复诊安排：医生根据患者病情决定是否需要复诊，行政人员进行复诊安排，提醒患者注意事项。
六、结算离院：患者完成诊疗后，到门诊窗口进行结算，行政人员核对费用，提供发票，完成离院手续。
第四部分：医院妇产科门诊工作纪律一、遵守工作时间：医生、护士应准时上班，不得擅自请假或早退，确保门诊工作正常进行。
二、服从安排：医院妇产科门诊工作人员应服从领导安排，不得擅自调换岗位或更改工作内容。
三、保护医疗秘密：医院妇产科门诊工作人员应妥善保护患者隐私，不得私自泄露患者信息。
妇产科工作制度与各岗位职责
妇产科工作制度与各岗位职责妇产科工作制度与各岗位职责妇产科是医院中一个重要的科室，主要为妇女和新生儿提供预防、诊治和康复服务。
为了提高妇产科的工作效率和质量，制定和完善科室的工作制度和各岗位职责，是十分必要的。
以下就妇产科的工作制度和各岗位的职责进行详细介绍。
一、妇产科工作制度1.门诊制度：妇产科门诊要按照医院的门诊制度规范操作，按时开诊，按时结束。
医生要做好预约挂号工作，准确划分病情等级，分配医生，为每位患者提供病情诊断和治疗方案，保证患者就诊时间和效果。
2.住院制度：在医院住院的患者需要在病房内签订住院协议，确保患者和医院双方的权益。
医院需制定科学的诊疗方案和护理计划，督促医生和护士严格执行，准确记录患者病情，定期做出新的疗效评估。
3.手术制度：所有手术治疗均需经过手术室主管医师审核，医疗器械、设备严格按照国家标准使用，并有详细记录。
手术前应做好各项准备工作，包括手术室消毒、手术器械清洗、患者麻醉、血氧检测、麻醉深度监测等。
医护人员应按照标准程序操作，确保手术安全。
4.隔离制度：当妇产科出现严重传染病情况，需采取必要隔离措施，确保其他患者和工作人员的身体健康和安全。
二、妇产科各岗位职责1、主治医师主治医师是妇产科的中级医师，具有执业医师资格。
主治医师能够独立完成多项医疗技术操作，如阴道分娩、宫腔镜检查、人工流产等。
同时，主治医师要保持与患者沟通的良好状态，对于患者提出的问题和需求，要给予清晰解答和专业建议。
此外，主治医师还要对低级医师进行带教和指导，协助科主任管理科室，并承担一些科研和教学工作。
2、助理医师助理医师是妇产科的低级医师，熟练掌握常见的医疗技术操作。
在医师的指导下能够完成一些基本的任务，如宫颈糜烂的治疗、子宫前位的排查等。
此外，助理医师还要积极学习医学知识，提高自己的医疗水平。
3、护士护士是妇产科的基础性工作人员，主要负责患者的护理工作。
护士需要进行一系列护理操作，如测量患者体温、血压、帮助患者饮食、清洗创面、协助医生进行检查等。
产科工作制度及流程
产科工作制度及流程一、产科工作制度1. 工作人员进入产科时，必须穿戴专用的工作服、鞋、帽、口罩；接产或手术时，应严格执行无菌操作规程的规定。
2. 产科门诊应做好产前健康教育，使孕妇及家属认识到母乳喂养的好处、重要性及可能性，建立产后母乳喂养的决心及信心。
3. 产科病房应认真执行《促进母乳喂养成功的十条标准》，倡导对6个月内婴儿进行纯母乳喂养。
4. 产科分娩室应设有产程中所必须的用品、急救药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、及时补充和及时更换。
5. 产科分娩室实行24小时值班制，值班人员不得擅自离开工作岗位。
6. 严格交接班制度，接班者要对产妇测血压、听胎心音并做好记录。
7. 产妇在产后需要留分娩室观察一小时，无特殊情况后送回病房。
8. 对婴儿要认真进行体格检查，做好有关记录，出生后小时内完成乙肝疫苗。
9. 接产后，接产人员应当及时、准确地填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。
10. 医护人员应随时指导母乳喂养，及时解决存在问题，如奶胀、奶头疼痛等，并指导将多余乳汁挤出。
11. 加强产科病房的管理，确保病房环境整洁、安静，为产妇提供良好的休养环境。
12. 医护人员应定期对产妇进行产后访视，了解产妇和婴儿的健康状况，提供必要的指导和帮助。
二、产科工作流程1. 产妇入院：产妇入院后，由接诊护士进行初步评估，安排床位，并向产妇及家属介绍医院环境、注意事项等。
2. 产前检查：产科医生对产妇进行详细的产前检查，包括询问病史、体格检查、听胎心音等，并根据检查结果制定分娩计划。
3. 分娩准备：分娩室内准备好所需的医疗设备和药品，确保分娩过程中能及时应对各种情况。
4. 分娩过程：医护人员按照分娩计划和流程进行接产，严格执行无菌操作规程，确保母婴安全。
5. 产后观察：产妇在分娩室观察一小时，密切观察生命体征和子宫收缩情况，无特殊情况后送回病房。
6. 产后护理：医护人员对产妇进行产后护理，包括子宫按摩、伤口护理、乳汁分泌指导等，并指导产妇进行母乳喂养。
医院妇产科工作制度
医院妇产科工作制度1. 背景介绍妇产科是医院中非常重要的一个科室，专注于妇女的生殖健康和妊娠期护理。
为了保证医院妇产科的顺利运作和提供优质的医疗服务，制定一套完善的工作制度非常必要。
本文档将介绍医院妇产科的工作制度，包括岗位职责、工作流程、工作时间安排以及纪律要求等方面的内容。
2. 岗位职责2.1 医生- 负责妇产科门诊的诊疗工作，包括妇科疾病的诊断、治疗和手术等；- 参与妊娠期的孕妇产检和妊娠期并发症的诊治；- 参与产房工作，包括分娩的接生和紧急情况的处理；- 参与妇科手术，如子宫肌瘤切除、宫腔镜检查和宫腔粘连松解等；- 参与科研工作和学术交流，提升专业水平。
2.2 护士- 协助医生完成妇产科门诊的日常工作，包括患者接待、病历记录和检查辅助等；- 负责孕妇产检的护理工作，包括血压测量、血常规检查和B 超等；- 参与产房工作，协助医生进行分娩护理和紧急情况的处理；- 提供产后护理和婴儿护理；- 确保医疗设备和药品的有效管理和使用。
3. 工作流程3.1 门诊工作流程- 接待患者，核对病历和基本信息；- 医生诊断，制定诊疗方案，开具处方和医嘱；- 护士协助医生完成检查和辅助治疗；- 根据患者情况安排复诊或转诊。
3.2 妊娠期护理工作流程- 孕妇产检，包括体格检查、血常规检查和B超等；- 根据孕妇情况制定孕妇护理计划，监测和记录重要指标；- 定期进行妊娠期并发症的筛查和评估，及时处理异常情况；- 协助孕妇进行分娩准备，提供分娩教育和心理支持；- 监护分娩过程，处理分娩中的紧急情况。
3.3 手术工作流程- 医生与患者沟通，解释手术风险和术后注意事项；- 手术前准备，包括体格检查、术前禁食等；- 手术操作，确保手术安全和无菌操作；- 术后护理，监测患者生命体征和术后病情变化；- 定期随访，控制手术并发症和提供术后护理建议。
4. 工作时间安排医院妇产科根据不同岗位的工作特点和实际需求，设置了不同的工作时间安排：- 医生：根据门诊、手术和轮岗需求，执行白班、夜班和轮班制度；- 护士：执行白班、夜班和轮班制度，保证24小时的护理服务；- 值班制度：根据科室的情况，设置医生和护士的值班制度，保证急诊和紧急手术的应急服务。
妇产科工作制度与各岗位职责
妇产科工作制度与各岗位职责妇产科工作制度与各岗位职责一、妇产科工作制度1.门诊制度（1）诊查时间：从早上8:00到下午4:30，周六、周日及法定节假日休息。
（2）门诊急诊：根据急诊程度分为分级急诊，有急诊绿色通道，医生应及时给予抢救、处理和安排住院治疗。
（3）医生值班：医生需按照值班表进行轮班值班，不得因私事请假或者无故缺班。
（4）门诊预约：门诊预约可选择在线或电话预约，医生及时安排患者就诊，避免患者长时间等待。
2.住院制度（1）入院手续：患者需持病历本和医保卡等材料到门诊接诊窗口办理入院手续，住院期间需佩戴医院提供的住院证。
（2）住院医生轮班制：医生按照轮班表进行值班，各岗位工作人员需配合医生的工作。
（3）护理制度：患者住院期间需接受科室护士的全程护理，医生定期查房并做好病情记录及随时处理突发情况。
（4）手术制度：手术前医生及护士需为患者进行全面检查，术前安全会议应召开，并由主治医生对手术的相关风险进行告知。
（5）出院制度：医生根据患者的病情和康复情况做出出院意见，患者可到门诊接诊窗口办理出院手续。
3.特殊工作制度（1）急救制度：科室设有急诊绿色通道，医生应能够及时进行快速的急救处理，同时做好相关记录和报告。
（2）隔离制度：凡存在传染病或有传染病隐患的患者应及时进行隔离，科室应制定相应的措施。
（3）处置医疗事故制度：对于医疗事故的处理应根据有关规定及时进行调查和处理，并做好相关的记录和报告。
（4）药品管理制度：科室的药品应符合国家的药品管理规定，医生应根据患者的病情进行正确的用药。
二、各岗位职责1.医生（1）门诊工作：接诊患者、做出诊断、制定治疗方案、开具药品处方等。
（2）住院工作：负责患者的病情观察、指导护理和化验、选择合适的治疗方案等。
（3）手术工作：负责手术前的术前检查、手术中的安全操作、手术后的护理指导等。
（4）学术研究：参与重大疾病的研究并提出解决方案。
2.护士（1）门诊工作：对患者进行初步检查、进行基本手术治疗、做好相关记录和报告等。
妇产科治疗室工作制度
妇产科治疗室工作制度一、概述妇产科治疗室是妇产科病房的重要组成部分，主要负责妇产科患者的诊疗、康复及术前准备等工作。
为确保患者安全，提高诊疗质量，规范治疗室工作，制定本制度。
二、人员配备与培训1. 妇产科治疗室应配备具备相关专业资质的医生、护士和其他技术人员。
2. 工作人员应定期参加业务培训，提高业务水平和服务能力。
3. 新入职人员需进行岗前培训，考核合格后方可上岗。
三、环境与设施1. 妇产科治疗室应保持环境整洁、安静、舒适，通风良好。
2. 治疗室内应配备必要的医疗设备、器械、药品和防护用品。
3. 治疗室内的设施应布局合理，区分清洁区、污染区和无菌区。
四、工作流程与操作规范1. 工作人员进入治疗室应穿戴整洁的工作服、帽子、口罩，严格执行手卫生操作。
2. 治疗前应核对患者信息，确认诊疗方案，做好知情同意工作。
3. 严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。
一人一针一管，确保医疗安全。
4. 治疗过程中应密切观察患者病情变化，及时处理异常情况。
5. 治疗结束后，做好器械清洁、消毒工作，整理治疗室环境。
五、药品与物品管理1. 药品应按分类放置，标签清晰，定期检查有效期，确保药品安全。
2. 治疗室内物品应有序摆放，专人负责，定期检查、清洁、消毒。
3. 严格执行物品领用、回收、报废制度，防止资源浪费。
六、感染防控与质量管理1. 妇产科治疗室应严格执行感染防控制度，加强感染监测，提高感染防控能力。
2. 定期对治疗室人员进行感染防控知识培训，提高感染防控意识。
3. 加强质量管理，严格执行诊疗规范，提高诊疗水平。
七、保密与隐私保护1. 工作人员应严守患者隐私，不得泄露患者个人信息。
2. 治疗过程中应注意保护患者隐私，尊重患者意愿。
3. 加强病案管理，确保患者信息安全。
八、应急预案与值班制度1. 妇产科治疗室应制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
2. 严格执行值班制度，确保治疗室24小时有人值守。
3. 加强夜间、节假日值班力量，确保患者安全。
妇产科科室管理制度(五篇)
妇产科科室管理制度一、科室实行科主任责任制，医疗工作实行三级医师负责制和毕业____年内住院医师____小时负责制。
二、主任医师每周查房____次。
主治医师至少每天上午查房一次。
住院医师坚持每天早晚查房，危重病人和手术后病人随时巡回。
三、认真贯彻执行各项工作制度，新入院病人____小时内完成病例书写。
按时查房、书写病程记录，对危重疑难病人及时组织会诊、讨论。
坚持重大手术审批、术前讨论制度。
做好交接班，严防医疗事故发生。
四、认真执行岗位责任制，严格工作程序，严禁擅离职守。
五、认真执行各项医疗、护理技术操作常规，积极开展产时服务新模式。
六、认真做好带教实习工作。
妇产科门诊手术室工作制度一、工作人员必须严格遵守消毒灭菌制度和无菌技术操作规程。
二、院外参观人员须经医务科批准，每次一般不超过三人，急诊手术谢绝参观。
三、室内保持整洁肃静，严禁吸烟，值班人员不得在手术室内用餐。
四、无菌手术与有菌手术应分开手术间进行，如无条件时，先做无菌手术，后做有菌手术。
五、工作人员患急、慢性呼吸道感染、上肢感染性化脓或者溃烂，不得进入手术室。
六、手术室内一切非一次性物品，固定位置，用后放归原处。
所有设备应有专人负责保管，严格按照操作规程使用。
设备、药品、氧气、电源要经常保持在能正常运转状态。
七、负责保存、送检手术采集的标本。
八、注意安全，做好“三防”工作。
妇产科科室管理制度（二）包括以下方面：1. 科室组织架构：明确科室的职责和任务，确定领导岗位，明确科室内各类人员及其职责。
2. 人员管理：包括聘用、考核、培训和晋升等方面，确保科室人员的合理配置和能力提升。
3. 工作流程：制定科室内各项工作的具体流程和标准，明确每个环节的责任人和配合方式。
4. 质量管理：建立科室质量管理体系，制定质量控制标准和流程，进行质量监控和评估。
5. 设备设施管理：管理科室内的仪器设备及耗材，确保设备的正常运行和有效使用。
6. 医疗记录管理：制定规范的病历记录和信息管理制度，确保病历的完整、准确和保密。
医院妇产科门诊工作制度
医院妇产科门诊工作制度
背景
为了提高医院妇产科门诊工作的效率和质量，制定本工作制度。
1. 工作时间
1.1 门诊工作时间为每天的上午8点至下午5点，中午12点至
1点休息。
1.2 医生需要在工作时间开始前15分钟到达门诊部，做好准备
工作。
2. 接诊流程
2.1 病患到达门诊部后，首先在前台登记，并领取就诊号码。
2.2 医生按照就诊号码顺序接诊病患，确保公平有序。
2.3 医生需仔细询问病患病史、症状等信息，进行详细的诊断。
2.4 若需进一步检查或治疗，医生应给予明确的指导和安排。
2.5 完成接诊后，医生需及时记录病历，并妥善保存相关资料。
3. 诊疗行为
3.1 医生应严格遵守医疗伦理和法律规定，尊重患者权益，保
护患者隐私。
3.2 医生应用专业知识和技能对病患进行准确的诊断和治疗。
3.3 医生应耐心细致地解答病患的问题，并给予合理的建议和
引导。
3.4 医生应合理开具处方，并按照规定进行签字和盖章。
3.5 医生应配合其他科室对需要转诊的病患进行及时转诊。
4. 工作纪律
4.1 医生应遵守医院规章制度，按时上班，不迟到不早退。
4.2 医生应穿戴整洁的工作服，保持个人卫生和仪表端庄。
4.3 医生应保持良好的工作态度，与病患和同事友善和谐相处。
4.4 医生应积极参加学术讨论和培训，提升自身业务水平。
5. 总结
本工作制度旨在规范医院妇产科门诊工作，提高服务质量和患
者满意度。
医生应严格遵守本制度，并不断改进和提高自身素质，
为广大患者提供优质的医疗服务。
妇产科医院工作制度
妇产科医院工作制度第一章总则第一条为规范妇产科医院的工作，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条妇产科医院应遵循患者至上、救死扶伤、忠于职守、廉洁奉公的原则，全心全意为患者服务。
第三条妇产科医院应建立健全各项规章制度，严格执行国家有关法律法规，确保医疗服务质量安全。
第二章人员配备与培训第四条妇产科医院应配备适量的专业技术人员，包括医生、护士、医技人员等，以满足临床工作需要。
第五条妇产科医院应加强对专业技术人员的培训，提高其业务水平和服务能力。
培训内容包括专业知识、技能、法律法规、职业道德等。
第六条妇产科医院应定期对专业技术人员进行考核，评估其业务水平和工作表现，奖优罚劣。
第三章医疗服务与管理第七条妇产科医院应建立健全病历管理制度，确保病历的真实性、完整性、及时性。
第八条妇产科医院应严格执行医嘱，确保医疗行为的合法性、合规性。
第九条妇产科医院应加强药品管理，严格执行药品采购、储存、配送、使用等环节的规定，确保药品安全。
第十条妇产科医院应加强医疗器械和消毒隔离管理，严格执行医疗器械采购、使用、维护和消毒隔离制度，防止交叉感染。
第十一条妇产科医院应建立健全患者安全保障制度，防范医疗纠纷和安全事故的发生。
第四章医疗质量与安全第十二条妇产科医院应建立健全医疗质量管理体系，持续改进医疗质量，提高医疗服务水平。
第十三条妇产科医院应开展医疗质量监测，分析医疗质量问题，采取有效措施加以解决。
第十四条妇产科医院应加强医疗安全管理工作，建立健全医疗安全制度和应急预案，提高医疗安全水平。
第五章职业道德与行为规范第十五条妇产科医院应加强职业道德教育，提高医务人员职业道德水平，树立良好的行业形象。
第十六条妇产科医院医务人员应遵守医疗行为规范，尊重患者权利，保护患者隐私。
第十七条妇产科医院应建立健全行风建设制度，坚决纠正行业不正之风，维护患者合法权益。
第六章法律责任与纠纷处理第十八条妇产科医院违反本制度的，由卫生行政部门依法予以查处。
妇产科室工作制度
妇产科室工作制度一、总则为确保母婴安全，提高妇产科医疗质量，规范妇产科工作流程，依据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我院实际情况，制定本工作制度。
二、科室设置与人员配备1. 妇产科分为产科、妇科、计划生育科等亚专科。
2. 科室人员配备应满足临床工作需要，包括医师、护士、助产士、技师等。
3. 科室负责人负责本科室全面工作，组织实施各项规章制度，确保医疗安全。
三、诊疗工作制度1. 日常诊疗工作（1）医师应按时查房，了解病人病情，制定治疗方案。
（2）医师、护士、助产士等应严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。
（3）对新入院、转入、手术、分娩病人进行详细检查，做好记录。
（4）定期进行病例讨论，提高诊疗水平。
2. 急诊急救工作（1）设立急诊绿色通道，确保急危重症病人得到及时救治。
（2）医师、护士、助产士等应熟练掌握急救技能，随时应对突发状况。
（3）对急危重症病人，立即报告科室负责人，组织抢救。
3. 手术工作（1）术前严格核对病人信息，确保手术安全。
（2）严格执行手术规程，确保手术质量。
（3）术后密切观察病人病情，预防并发症。
四、护理工作制度1. 护理人员应严格执行护理规程，关心病人，提供优质护理服务。
2. 定时观察病人病情，做好护理记录。
3. 严格执行药物管理制度，确保病人用药安全。
4. 协助医师进行各项诊疗操作，参与急救工作。
五、教学工作制度1. 开展临床教学，培养医学人才。
2. 医师、护士等应参与教学活动，提高自身业务水平。
3. 加强实习、进修人员培训，严格执行培训计划。
六、科研工作制度1. 积极开展科研工作，提高科室学术水平。
2. 医师、护士等应关注国内外学术动态，积极参加学术交流。
3. 鼓励发表学术论文，提高科室知名度。
七、感染控制与质量管理1. 严格执行感染控制制度，预防交叉感染。
2. 定期进行质量检查，发现问题及时整改。
3. 加强科室管理，提高医疗服务质量。
八、其他工作制度1. 加强科室内部沟通，提高团队协作能力。
2024妇产科规章制度
2024妇产科规章制度第一章总则第一条为了提高医疗质量，保障孕产妇的健康安全，保护新生儿的生命和健康，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事妇产科医疗工作的医务人员，包括医生、护士、助产士等。
第三条医务人员在妇产科工作中应遵守国家相关法律法规，遵循医疗伦理准则，尊重患者的人格尊严和隐私权。
第四条医务人员应当不断提升自身专业素养，积极参加继续教育，不断学习新知识，提高医疗技术水平。
第五条医务人员在工作中应保持良好的职业操守，严格遵守医疗纪律，禁止以权谋私，滥用职权。
第六条医务人员应当尊重患者的知情权，充分告知患者病情、诊疗方案等信息，尊重患者对治疗的选择。
第七条医务人员应当积极配合医疗管理部门的工作，遵守医疗行为规范，确保医疗工作的顺利进行。
第八条医务人员在工作中应当保持良好的工作态度，与患者亲和相处，尽职尽责，保障患者的利益。
第二章妇科规章制度第九条妇科医务人员应当具有专业有效的医学执业资格，经过专业培训，熟练掌握妇科诊断治疗技术。
第十条妇科医务人员应当保持良好的医疗仪容仪表，穿着整洁、文明礼貌，严格遵守医院的员工着装规定。
第十一条妇科医务人员在进行妇科检查时，应严格遵循无菌操作规范，确保操作过程安全卫生。
第十二条妇科医务人员应当遵守患者隐私保护原则，严禁将患者的病情、诊疗信息泄漏给非关联人员。
第十三条妇科医务人员应当充分尊重患者的意愿，根据患者的需求进行科学合理的诊疗方案制定。
第十四条妇科医务人员应当保持良好的沟通技巧，耐心倾听患者的诉求，耐心解答患者的疑问。
第十五条妇科医务人员在为患者提供服务时，应当遵守医院规定的工作时间，不得擅自改变工作安排。
第十六条妇科医务人员对患者的病情和治疗效果应当如实告知，不得隐瞒或夸大事实，确保患者知情权。
第十七条妇科医务人员应当保持团队协作精神，积极配合其他科室的工作，实现多学科综合治疗。
第三章产科规章制度第十八条产科医务人员应当熟练掌握产科手术技术，具有丰富的产科临床经验，确保妇婴的安全。
医院产科工作日常管理制度
一、总则为加强医院产科工作管理，提高产科服务质量，保障母婴安全，确保产科各项工作有序进行，特制定本制度。
二、组织架构1. 产科主任负责产科全面工作，组织实施本制度。
2. 产科护士长负责产科日常管理工作，具体执行本制度。
3. 产科医生、护士、助产士等工作人员，按照本制度要求，履行各自职责。
三、工作流程1. 产科门诊（1）接诊时，热情接待患者，详细询问病史，进行全面检查。
（2）根据病情，制定诊疗方案，并向患者及其家属告知治疗方案及风险。
（3）对孕产妇进行孕期保健指导，提供孕期营养、心理、心理等方面的咨询服务。
2. 产科病房（1）严格执行查房制度，及时了解患者病情变化，确保母婴安全。
（2）认真执行各项护理操作，确保护理质量。
（3）加强对孕产妇的心理疏导，提高孕产妇的满意度。
3. 产科手术（1）严格执行手术规范，确保手术安全。
（2）术前充分告知患者及家属手术风险，签署知情同意书。
（3）术后严密观察患者病情，做好术后护理。
四、工作要求1. 产科工作人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和本制度。
2. 产科工作人员应具有良好的职业道德，热爱本职工作，关心患者，热情服务。
3. 产科工作人员应积极参加业务培训，提高业务水平。
4. 产科工作人员应保持良好的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。
5. 产科工作人员应加强沟通协作，确保产科各项工作顺利进行。
五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，工作表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，影响产科工作秩序的个人，视情节轻重，给予通报批评、警告、记过等处分。
3. 对造成严重后果的，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由产科主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
产科工作日常管理制度旨在提高产科服务质量，保障母婴安全，为孕产妇提供优质、高效的医疗服务。
产科工作人员应认真执行本制度，为医院产科工作的发展贡献力量。
妇产工作制度
妇产工作制度一、总则为了保障母婴安全，提高妇产科服务质量，根据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我院实际，制定本制度。
二、岗位职责1. 妇产科医务人员应具备相应的专业技术资格，严格执行各项诊疗规范，确保医疗安全。
2. 妇产科主任负责本科室的整体工作，组织和管理本科室的医疗、教学、科研等工作。
3. 妇产科医师负责接诊、诊断、治疗、术前讨论、术后管理等各项工作。
4. 助产师（士）负责产妇的护理、分娩协助、新生儿护理等工作。
5. 护士负责病人的护理、诊疗活动的配合、健康教育等工作。
三、工作流程1. 产科门诊工作制度（1）接诊人员应具有医师资格，并持有执业医师证书。
（2）接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。
（3）严格执行《母婴保健法》早孕建卡（或产科门诊病历），规范填写保健卡门诊登记及处方，认真全面详细检查。
（4）做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。
对高危孕妇实行专册登记并在保健卡（病历）上作高危妊娠标记。
（5）筛查出的高危妊娠孕妇应转入高危妊娠门诊”诊治。
（6）凡属妊娠禁忌者，应尽早动员终止妊娠。
（7）做好孕期保健及健康教育指导与咨询。
（8）做好产后42天复查及母乳喂养宣教工作。
（9）做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。
2. 产房工作制度（1）产房实行24小时值班制。
值班医师、助产师（士）、护士不得擅离职守。
（2）工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
（3）检查产妇前、后要洗手。
接产和手术助产按常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程。
（4）严密观察产妇病情，及时处理产程中的异常情况，确保母婴安全。
（5）严格执行新生儿窒息复苏制度，确保新生儿生命安全。
（6）做好产房设备的维护和消毒工作，保证设备正常运行。
四、质量管理1. 妇产科应建立健全各项质量管理制度，确保医疗质量安全。
2. 定期对妇产科医务人员进行专业培训，提高业务水平。
3. 开展质量万里行活动，加强环节质量控制，提高医疗服务水平。
妇产科工作制度及各岗位职责
妇产科工作制度及各岗位职责妇产科是医院的重要科室，承担着妇女和胎儿的生殖健康保护工作。
为了规范妇产科工作，保障患者权益，提高医疗质量，制定了妇产科工作制度。
本文将介绍妇产科的工作制度及各岗位职责。
一、工作时间及休息1. 一般工作时间：（1）上午：8:00-12:00（2）下午：14:00-18:00（3）夜班：18:00-8:002. 倒休制度：（1）每月可调休3天，必须提前请假并经主管医生批准。
（2）倒休期间，必须随时待命，以保证工作正常开展。
3. 请假制度：（1）病假：需提供病假证明，由主管医生审批。
（2）事假：需提前请假，由主管医生审批。
（3）年假：根据医院规定，每年可享受带薪年假。
4. 调休制度：（1）调休需提前请假，由主管医生批准。
（2）调休期间，不得离开岗位，必须随时待命。
二、各岗位职责1. 主治医师：（1）负责诊疗妇科及产科患者。
（2）制定治疗方案，指导护士工作。
（3）协调科室内各岗位工作，保证医疗质量。
（4）参与科室会诊及科研工作。
2. 护士长：（1）负责护士团队管理和培训。
（2）监督护士工作，保证医疗质量。
（3）协调科室内各岗位工作，做好患者管理。
（4）制定护理方案，保障患者安全。
3. 护士：（1）负责病房护理工作，包括查房、输液等。
（2）协助医生进行诊疗工作，保证患者治疗效果。
（3）做好患者的宣教工作，提高患者自我保健意识。
（4）参与护理记录及医嘱执行。
4. 辅助人员：（1）负责科室内物资管理工作。
（2）协助医生进行检查、手术及其他工作。
（3）做好科室卫生整治及安全防范工作。
（4）协助护士进行病人生活起居护理。
以上是妇产科的工作制度及各岗位职责，希望每一位医护人员都能严格遵守制度，尽心尽力为患者提供优质医疗服务。
感谢大家的辛勤付出，让医院的妇产科工作更加规范有序，为患者健康保驾护航。
妇产科各项工作制度
妇产科各项工作制度一、妇产科基本情况妇产科是医院的重要科室之一，主要负责妇女儿童的医疗、保健、预防和科研工作。
妇产科工作内容繁多，涉及妇科、产科、计划生育、新生儿等多个方面。
为了确保工作的顺利进行，提高医疗服务质量，制定一套完善的工作制度至关重要。
二、各项工作制度1. 诊疗制度（1）严格执行诊疗常规，认真查体，仔细询问病史，做出准确诊断。
（2）开具医嘱时，字迹清楚，项目齐全，注意药物配伍禁忌。
（3）密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
（4）定期随访，了解患者康复情况，及时解决患者问题。
2. 值班制度（1）实行24小时值班制度，值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。
（2）值班期间，认真接待患者，及时处理各种医疗紧急情况。
（3）接班者与值班者认真交接，确保患者安全。
（4）值班期间，保持通讯畅通，随时应对突发情况。
3. 查房制度（1）科主任、医师定期查房，了解患者病情，指导治疗。
（2）查房时，注意观察患者生理、心理状况，关心患者需求。
（3）及时记录查房情况，为治疗提供依据。
4. 手术管理制度（1）严格手术指征，确保手术安全。
（2）术前认真准备，明确手术方案，备好急救药品和设备。
（3）术中严格无菌操作，确保手术成功。
（4）术后密切观察患者病情，及时处理并发症。
5. 用药管理制度（1）根据患者病情，合理选用药物，注意药物过敏试验。
（2）严格执行用药剂量，避免药物滥用。
（3）关注药物不良反应，及时调整药物方案。
（4）加强药品管理，确保药品质量。
6. 消毒隔离制度（1）严格执行消毒隔离规定，防止交叉感染。
（2）定期对病房、手术室等进行消毒处理。
（3）对传染病患者采取隔离措施，确保患者和医护人员安全。
（4）加强一次性医疗用品的管理，确保使用安全。
7. 病案管理制度（1）认真记录病案，字迹清楚，项目齐全。
（2）病案记录真实、准确、完整，反映患者病情和治疗过程。
（3）定期对病案进行审核、归档，确保病案质量。
（4）加强病案管理，防止病案丢失、损坏。
妇产科工作制度及管理制度范本
妇产科工作制度及管理制度范本一、妇产科工作制度1. 严格遵守医院规章制度和护理工作制度，认真执行医嘱，确保患者安全。
2. 按时参加交接班，认真交接工作，确保信息的准确性和连续性。
3. 严格执行查对制度，做到三查七对，避免差错事故的发生。
4. 注重患者隐私保护，遵守保密制度，尊重患者意愿。
5. 保持工作环境整洁、安静，提供舒适的住院环境。
6. 积极参与业务学习和技术培训，提高专业素养和技能水平。
7. 遵守职业道德，诚实守信，自觉维护医院形象。
8. 加强团队合作，相互支持，共同提高妇产科的整体实力。
二、妇产科管理制度1. 科室管理（1）科室负责人全面负责科室各项工作，确保科室正常运行。
（2）实行科室内部管理制度，明确岗位职责，确保工作高效有序。
（3）加强科室人员培训，提高医疗服务质量。
2. 医疗质量管理（1）严格执行医疗质量管理制度，确保医疗安全。
（2）加强病案管理，提高病案质量。
（3）开展临床路径管理，提高诊疗规范。
3. 护理管理（1）严格执行护理工作制度，确保护理安全。
（2）加强护理人员培训，提高护理水平。
（3）开展护理质量改进项目，提高护理服务质量。
4. 感染管理（1）严格执行感染控制制度，防止交叉感染。
（2）加强感染监测，提高感染管理水平。
（3）开展感染防控培训，提高医务人员感染防控意识。
5. 患者安全管理（1）评估患者风险，制定安全防护措施。
（2）加强患者教育，提高患者自我防范意识。
（3）建立紧急预案，确保患者安全。
6. 设备管理（1）严格执行设备管理制度，确保设备正常运行。
（2）定期检查、维护设备，提高设备使用寿命。
（3）加强设备操作培训，提高医务人员操作技能。
7. 科研与教学（1）鼓励医务人员参与科研工作，提高科室学术水平。
（2）加强教学工作，提高医务人员业务能力。
（3）开展学术交流，促进科室发展。
8. 绩效考核与激励（1）建立科学的绩效考核体系，公平、公正评价医务人员工作。
（2）实施激励措施，激发医务人员工作积极性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院妇产科工作制度岗位责任制妇产科医师岗位职责（一）、科主任职责1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
10、协助做好计划生育工作。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
（二）、主任医师职责1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。
3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。
4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。
6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。
7、副主任医师参照主任医师职责执行。
（三）、主治医师职责1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量,严防差错事故。
7、担任临床教学,指导进修生及实习医师工作。
8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。
设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。
（四）、总住院医师职责1、在科主任和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项制度和技术操作规程的贯彻和执行，严防差错事故发生。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、出现医疗差错事故或其它重要问题时，会同主治医师及时处理，并向科主任汇报。
4、负责组织科室内疑难危重病人的讨论、院内会诊、抢救和治疗工作，带领下级医师进行晚间查房和巡视工作。
5、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的日常管理工作。
6、组织病房出院及死亡病例总结讨论并记录，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
7、负责排班及书写各种手术通知单，安排业务学习。
8、执行24小时值班，并严格督促检查交接班工作。
9、总住院医师工作结束，做个人小结、业务上初步达到主治医师水平。
（五）、住院医师职责1、在科主任和主治医师指导下负责一定数量的医疗工作，新毕业的医师（三年内）实行住院医师值班，担任住院、门急诊的值班工作。
2、带领实习医师对病员进行检查，诊断及治疗，书写医嘱，并检查医嘱执行情况，每日巡视病人至少2次，对危重症病人应多次巡视并做好记录。
3、书写病历（第一年写大病历，以后写入院录）应于病人入院24小时内完成。
及时检查和修改实习医师的病历记录、病程录及其他各项记录，及时完成出院病案小结并将病案整理编号交上级医师审查。
4、及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化，撰写会诊、转科、出院等记录。
5、住院医师对所管病员全面负责，在下班前做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人除书面交班外，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房、科主任、主治医师查房或巡视病人时，应详细汇报病员的病情的会诊情况，并记录巡诊后的意见，临床病例讨论会上要汇报病历。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作各种重要检查和治疗，严防差错事故的发生，如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。
8、有危重病人时不论家住院内院外，必须等接班者到位后才能离去。
如因交接班不严而发生差错事故，要追究责任。
值班、交接班制度1、临床科室应安排一、二线班，节假日超过2天以上，应安排三线班。
一线班由住院以上医师担任，二线班由主治以上医师担任，三线班由副主任以上医师担任。
2、值班医师应准时接班，接受各级医师交办的医疗工作，值班时应坚守岗位，严禁脱岗、窜岗。
值班医师若有急事需暂时离开，须向值班护士说明去向，当护士人员请叫时立即前往诊视。
3、值班医师应完成本职日常工作，临时负责处理全病区所有病人的诊疗问题，完成急诊病员入院病史或入院录的书写及必要的医疗处置，遇有疑难问题及危重抢救时应及时请示上级医师协助处理。
4、值班医师应经常巡视病房，及时了解病员的病情变化，夜间必须在值班室留宿休息。
5、临床各科应设专用交班本，临床医师应有重点的将本组病员情况记录于交班本上，记录时应记录床号、姓名、诊断、病情和应当注意的问题，必要时应床旁口头交、接班。
接班后的值班医师在全面了解病员情况的基础上，对前一班医师交待的医疗任务应逐项完成，并将病情变化和完成的诊疗操作记录于病程录中和交班本上。
交班本的记录，白班用蓝黑墨水、夜班或死亡记录用红墨水钢笔；原则上由实习医师完成记录，上级值班医师修改、签名。
夜班值班医师在次日科室晨会上对观察病人做重点交班，危重病人应床前交接班。
6、值班医师在值班期间如遇有重大抢救或成批病员住院时，应及时向医院总值班或医务处汇报，必要时应向分管院长汇报，由医院总值班和医务处组织抢救和诊治。
产科门诊工作制度1、接诊人员应具有医师资格，并持有执业医师证书。
2、医务人员遵守医德规范，仪表端庄，衣帽整齐，监守岗位，佩带胸卡。
3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。
4、严格执行《母婴保健法》早孕建卡（或产科门诊病历），规范填写保健卡门诊登记及处方，认真全面详细检查。
5、做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。
对高危孕妇实行专册登记并在保健卡（病历）上作高危妊娠标记。
6、筛查出的高危妊娠孕妇应转入“高危妊娠门诊”诊治。
7、凡属妊娠禁忌者，应尽早动员终止妊娠。
8、做好孕期保健及健康教育指导与咨询。
9、做好产后42天复查及母乳喂养宣教工作。
10、做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。
产房工作制度1、产房实行24小时值班制。
值班医师、助产师（士）、护士不得擅离职守。
2、工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
3、检查产妇前、后要洗手。
接产和手术助产按常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程。
4、严密观察产程，严格遵守各产程处理常规和助产技术规范。
发现异常情况，应及时报告上级医师，立即处理。
5、严格做好产程图、分娩记录。
产程图、分娩记录由接产人员及时、准确填写各项记录。
遇有抢救情况必须在抢救结束6小时内，医生、护士立即据实补记。
6、严格执行母乳喂养“三早”工作制度。
7、产妇分娩后产房留置观察二小时，观察情况记入分娩记录。
如无异常护送回母婴同室病房，并与病房护士进行床头交接。
8、胎儿娩出后应由助产医师（士）清洁呼吸道、断脐、处理脐带、檫干、Apger评分、交母亲看过新生儿、点眼药水、称体重、量身长、打新生儿右足印和母亲大拇指印于新生儿病历上、在新生儿双手腕系标明新生儿性别、体重、出生时间、母亲姓名及床号的手腕带，并用标明同样内容的胸牌系于包被外面。
9、执行交接班制度，助产人员做到床头交接。
对胎心、产程进展及高危因素进行认真检查，并做详细记录和签字。
10、所有用品、药品和设备，做到专人保管，定期检查、补充更换和完善。
11、严格遵守消毒隔离制度，患有或疑有传染性疾病的产妇，应隔离产房接产，所用物品应用含有效氯2000mg/L的含氯消毒溶液浸泡30分钟，然后清洗、打包、灭菌。
物体表面及地面用含有效氯2000mg/L的含氯消毒溶液擦拭，每日用三氧消毒器空气消毒两次，接生后及时消毒一次。
12、严格执行消毒灭菌制度。
做好产房终末消毒处理。
待产室清洁卫生、消毒隔离制度1、待产室经常保持整洁，待产妇应按期沐浴或擦澡、理发和剪指甲（趾）等。
（1）舆洗用具，专人使用。
出院后行终末消毒处理。
公用设施每日消毒擦拭。
（2）便器专人使用，每周消毒，如为公用则每次用后浸泡消毒、洗净备用。
（3）待产妇的衣被至少每周更换一次，遇有特殊情况随时更换。
（4）病区的清洁用具应分类标记，严格区分使用。
用后浸泡消毒、洗净晾干。
2、医护人员进入待产室要衣帽整齐、清洁、严格执行各项操作规程。
3、地面用清水、1000ppm有效氯溶液湿拖，每日二次，拖把要专用，用后用消毒溶液浸泡消毒，并在太阳下晒干。
4、室内每天通风两次，每次不少于十分钟，每日用流动紫外线进行空气消毒，每月空气培养一次，菌数低于200cfu/m3。
5、待产室的工作人员必须无传染性疾病，每年定期进行健康检查一次，3—6个月做一次鼻、咽拭子培养。
6、待产妇出院后要及时做大、小床单元的终末消毒。
7、待产妇在住院期间，如发现传染病，应按隔离消毒原则处理。
8、传染病员所住的病房，应按时进行消毒；用的家具、器具、被服、碗筷等用具必须经过严格消毒后再用。
9、传染病员的排泄物和分泌物，必须经消毒处理后再排入下水道。
1、每日接生班用消毒液擦拭治疗台、窗台等，保持产房、检查室、隔离产房清洁。
2、每周二、六接生班，检查各种器械、产包、过期包及时消毒。
3、每日接生班负责更换吸引瓶、灌肠筒、小水壶、湿化瓶及艾力斯。
4、每日待产班查房后及产妇分娩后整理待产室床铺。
5、每日中班更换刷子、毛巾及体温表消毒液。
6、每周二、五中班更换各种消毒液及容器并记录。
7、每周四中班用消毒液浸泡湿化瓶并更换消毒液。
8、每周五大夜班对各种器械产包总消毒。
1、凡进入产房的工作人员必须更换产房的衣、帽、口罩、裤、鞋，帽子必须盖住头发，穿戴符合要求后方可入内，私人物品不得入内。
2、严格参观、实习和陪产制度，最大限度的减少人员流动。
除参加接产的有关人员外，其他人员不得入内。
3、严格履行消毒隔离和卫生制度，防止交叉感染。
一切清洁工作均应湿式打扫，物体表面每日用500mg/L有效氯消毒液擦拭一次，地面用含1000mg/L有效氯的消毒液拖擦。
产房每日用空气消毒器消毒两次，每次30-60min，产房每周彻底清扫消毒一次。