农民工讨薪应急预案

农民工讨薪应急预案

农民工工资收缴突发事件应急预案

为了预防和解决农民工工资问题，维护农民工的合法权益，根据万科公司的要求，做好春节前现场突发事件的应急处理工作，结合公司和项目部的实际工作情况，特制定本预案。

一是建立解决纠纷和突发事件的领导机构

成立领导小组解决纠纷和突发事件。成员名单如下:组长:谭锡勇

副组长:、、谭

组员:、王守蒙、陈云金、刘长云、许

领导小组职责:负责协调解决项目中公司拖欠农民工工资的问题，并在紧急情况下实施应急行动。

(一)了解和掌握在建各类工程的施工、农民工工资支付情况，维护施工现场的稳定，协调处理农民工工资拖欠纠纷，及时了解农民工工资支付情况；

(2)加强监管体系，及时应对重大事件，及时准确传达和落实业主和上级部门的通知和处置意见；

(三)对重大事件进行记录，以便检查、归档和保存；二、应对突发事件的具体措施

(一)农民工工资拖欠突发事件发生后，事件发生单位必须承担支付工资和平息事件的责任，迅速有效地妥善处理突发事件，防止事态扩大；通过耐心细致的宣传、解释和思想政治工作，控制形势发展，动员和引导农民工返乡，尽快恢复生产、生活和社会秩序。

(2)项目部接到拖欠农民工工资的紧急情况后，在领导小组的统一指挥下，根据情况，所有成员应及时到场，组成现场处理小组，迅速赶赴现场缓解、平息和处理紧急情况，必要时组织相关人员处理紧急情况，并按相关程序报告紧急情况。通知业主负责人，事故发生地施工队人员将开展平息事故、化解矛盾、快速处理突发事件的工作。所有人员的职责分工如下:

1.争议解决和应急工作领导小组:协调各小组开展工作，收集和了解有关突发事件和现场报告的相关信息。

2.项目部:组织相关专业人员根据相关法律法规提出处置方案和意见，快速、果断、有效地应对突发事件。

3.施工班组:参与应急工作，迅速组织维护现场及应急现场的公共秩序，控制和疏散人员，防止事态扩大，维护现场稳定。

(三)在应急快速反应过程中，各部门要积极服从领导小组的指挥，密切配合，确保应急快速反应的顺利进行。三。后处理

(1)在处理完拖欠和克扣农民工工资的群体性事件后，项目部应及时向争议解决和应急工作领导小组提交事件处理报告。内容包括:事故发生单位的基本情况、事故原因、处理过程、相关对策、处理结果、事态发展趋势等。(2)争议解决和应急工作领导小组将把拖欠、克扣农民工工资等集体突发事件的用人单位纳入信用体系，实施重点监控，依法处理。四.保障措施

(一)争议解决和应急工作领导小组的领导有权在处理突发事件过程中根据现场情况调动各项目管理部门的人员和车辆，各项目管理部门

不得以任何借口推诿或拒绝。

(2)项目管理部门在日常工作中应注意清理债务的趋势。如果有大规模骚乱的迹象，他们应该及时建议和制止，并注意解决冲突。要注意工作方法和手段，不允许有激化矛盾的言行。

(三)确保信息畅通。为了保证结算工作的顺利进行，防止群体性事件的发生，确保社会安全稳定，解决纠纷和突发事件，工作领导小组的所有领导和成员必须随时保持通讯工具的畅通，确保信息的接收和传递，确保手机24小时开通。

(4)发生突发事件时，不按本预案要求及时赶赴现场处理突发事件的领导和工作人员，以及因处置不当或故意处理不当造成严重恶性事件的，要严格追究有关单位和人员的责任，并按照党纪政纪严肃处理。

五、加强教育

提高农民工的合法权益保护意识。加强国家相关法律法规的宣传，进一步提高广大农民工的法律法规和自我保护意识。

农民工工资收缴突发事件应急预案

项目名称:万科广昌

地点:深圳市龙岗区龙城街胡艾莲社区

建设单位:深圳市冠磊基础工程有限公司

定位单一:深圳冠磊基础工程有限公司

编写人:

编制日期:年、月、日

审批负责人:

审批时间:年、月、日