组织行为学期末考试复习资料

组织行为学-期末考试

1.单选题

1.1

2.0

“社会人”学说认为管理工作要以（a）为中心。

您答对了

• a

人

• b

物

• c

执行力

• d

行为

1.2

2.0

人的行为不包括（d）

您答对了

• a

欲望

• b

动机

• c

态度

• d

心理

1.3

2.0

（b）认为组织行为学是行为科学在管理领域的应用，是综合运用各种与人的行为有关的知识，研究一定组织中人的心理和行为规律的科学。

您答对了

• a

陈国权

• b

关培兰

• c

罗伯特，维卡

• d

富兰克林·斯克伯兹

1.4

2.0

（b）首先采用了“组织心理学”这个名词。

您答对了

• a

里基·W·格里芬

• b

莱维特

• c

泰勒

• d

梅奥

1.5

2.0

每个人的需要和能力各不相同，工作动机是复杂多变的，难以进行统一、明确的概述，这属于（d）的观点。

您答对了

• a

“经济人”假设

• b

“社会人”假设

• c

“自我实现人”假设

• d

“复杂人”假设

1.6

2.0

人的行为是（b）

您答对了

• a

无规律的

• b

有规律的

• c

时而有规律的

• d

以上说法均不正确

1.7

2.0

组织的整体战略通常由组织的（c）制定。

您答对了

• a

基层管理层

• b

中级管理层

• c

高级管理层

• d

管理委帚会

1.8

2.0

团队的核心资源是（a）

您答对了

• a

人力资源

• b

高级管理

• c

基层管理

• d

中层管理

1.9

2.0

威廉·大内认为，文化意味着一个企业的（c）您答对了

• a

规范

• b

制度

• c

价值观

• d

标准

1.10

2.0

罗宾斯在其《组织行为学》一书中将冲突过程分为（c）个阶段。

您答对了

• a

3

• b

4

• c

5

• d

6

1.11

2.0

（b）首先正式把心理学运用到工业管理中。

您答对了

• a

《科学管理原理》

• b

《心理学与工业效率》

• c

《心理学年鉴》

• d

《管理心理学》

1.12

2.0

（c）是组织的主体。

您答对了

• a

成员

• b

领导

• c

人

• d

目标

1.13

2.0

对某一类事物或人产生的一种较为固定、具有概括性的、笼统的印象被称为（d）您答对了

• a

近因效应

• b

投射效应

• c

晕轮效应

• d

刻板效应

1.14

2.0

常用的群体决策方法不包括（b）

您答对了

• a

头脑风暴法

• b

视频会议法

• c

德尔菲法

• d

名义小组法

1.15

2.0

（a）是指借助人的感官和各种测量仪器直接对研究对象进行观测，观察员工的工作过程、行为、内容、工具等，进行分析与归纳总结，并将观察结果记录下来的方法。

您答对了

• a

观察法

• b

调查法

• c

个案分析法

• d

实验法

1.16

2.0

学习型组织的关键特征是（a）

您答对了

• a

系统思考

• b

团队学习

• c

创新

• d

深度会谈

1.17

2.0

传统上认为，企业组织的员工只应接受一位直属上司的指挥，这被称为（a）您答对了

• a

统一指挥原则

• b

控制幅度原则

• c

分工原则

• d

动态性原则

1.18

2.0

链式沟通网络是一种（a）网络。

您答对了

• a

直线

• b

波浪线

• c

抛物线

• d

汇集点

1.19

2.0

最重要的个人因素是个人的价值系统和f、(a) 您答对了

• a

个性特征

• b

人格魅力

• c