银行业文明规范服务单位评选活动方案
银行2024年文明单位创建实施方案
一、背景和意义作为金融行业的重要组成部分,银行承担着促进经济发展和金融稳定的重要使命。
同时,作为一家有社会责任感的企业,银行应该以身作则,树立良好的企业形象和社会形象。
为了进一步提升银行的文明程度和社会形象,银行制定了2024年文明单位创建实施方案。
二、目标和原则1.目标:通过一年的努力,全面提升银行的文明程度,树立文明单位的形象,增强员工的文明素养,为客户提供更优质的服务。
2.原则:公平、公正、公开原则,尊重员工,关注社会,积极响应国家号召。
三、具体措施1.加强组织领导:成立文明单位创建工作领导小组,明确各项工作职责,统筹协调各项活动。
2.建立文明制度:制定和完善员工行为规范、服务规范、礼仪规范等制度,明确各项行为准则,使员工的行为更加文明规范。
3.增强员工文明素养:开展员工文明素养培训,加强员工的职业道德教育和人际交往技巧培训,提高员工的服务意识和服务水平。
4.创建文明环境:加强卫生保洁工作,保持办公环境的整洁与舒适,改善员工的工作环境。
5.加强文明宣传:通过内部刊物、宣传栏、员工培训等方式,宣传文明单位创建活动的重要性和意义,引导员工树立文明意识。
6.拓展文化交流:开展丰富多样的文化交流活动,举办员工演讲比赛、书法比赛等,增进员工之间的相互了解和沟通。
7.积极参与社会公益活动:组织员工参与各项社会公益活动,如义务劳动、捐款捐物等,展现银行企业的社会责任。
8.建立评估体系:建立文明单位创建评估体系,定期对银行的文明创建工作进行评估和检查,激励各项工作的开展。
四、落实和监督1.落实责任制:明确各部门的具体责任,建立工作绩效考核和奖励机制,激励各项工作的顺利开展。
2.加强监督检查:安排专人负责文明单位创建工作的跟踪和督导,及时发现问题并提出解决方案。
3.及时总结经验:在活动结束后,及时总结经验,总结取得的成绩和不足之处,为以后的文明单位创建工作提供参考。
五、预期效果通过一年的努力,预期能够达到以下效果:1.提高员工的文明素养,增强服务意识和服务水平。
银行支行网点 创建及评选方案(年度文明规范优质服务十佳网点创建评比活动方案)
年度文明规范优质服务十佳网点创建评比活动方案根据银行业协会关于开展年“文明规范优质服务‘十佳网点’创建及评选活动”的安排意见,为进一步提升我行网点服务品质,推进网点服务的规范化、标准化进程,树立良好服务品牌形象,特制定本方案。
一、总体思路以提高服务质量要求为指导,以建立文明规范服务长效机制为目标,以全面提升我行服务水平为目的,通过活动开展进一步优化我行网点服务环境、完善服务设施、提高服务效能、深化服务内涵、夯实服务基础,不断提高我行窗口服务质量和社会服务形象,提升我行金融消费者满意度,努力将村镇银行打造成为服务品牌,让群众切实享受到我行服务带来的便利和实惠。
二、活动步骤(一)宣传启动阶段(5月26日-31日)1.组织领导为确保自此“十佳网点”申报工作的顺利开展,成立“文明规范优质服务十佳网点创建活动”领导小组,具体负责竞赛活动日常工作开展和目标的推进,为推动活动顺利开展和目标实现提供组织保障。
通过进一步明确责任,制定措施,落实进度,确保活动取得实效。
组长:副行长副组长:行长成员:2.制定下发《村镇银行年度文明规范优质服务“十佳网点”创建评比活动方案》,每周通过视频联网监控系统,对全行网点开展非现场检查,发现问题直接纳入全行年度绩效考核服务品质评价项目,并下发检查整改通知书至各网点。
(二)自评阶段(6-7月)1.学习培训。
重点学习国家相关法规、监管政策要求,学习服务一线上的先进人物和事迹,学习《开市银行业协会2017年文明规范优质服务十佳网点评选办法》等内容。
2.参观交流。
组织活动小组成员到年荣获中银协“千佳示范单位”、“十佳网点”和省银协“百佳优质服务网点”参观学习交流。
3.对照自查。
对照活动方案及活动评选办法和《中国银行业营业网点文明规范服务评价标准(CBSS1000 2.0)》200条内容在我行开展自查,并按网点建立自查情况台账,详细记录未达标条款。
(三)全面实施阶段(5-6月)1.强化网点服务管控,提升服务规范化水准。
2024银行文明单位创建方案
2024银行文明单位创建方案银行作为金融机构,是社会经济发展的重要组成部分,具有重要的社会责任和影响力。
为了推动银行行业的文明创建,提高服务质量,满足客户需求,并规范行业发展,特制定以下2024年银行文明单位创建方案。
一、总体目标2024年,全国银行行业将建设一批文明单位,形成一批道德高尚、服务优质的银行文化品牌,为客户提供高效、便捷、安全的金融服务,推动银行行业创新发展和社会经济繁荣。
二、具体目标1. 提高员工文明素质:通过培训、教育等形式,提高员工的职业道德素质,增强服务意识,加强沟通技巧,提高解决问题的能力。
2. 完善服务流程:根据客户需求,优化服务流程,简化办理手续,提高办理速度,确保客户在银行的每一次交流与操作都能得到满意的服务体验。
3. 加强风险管理:建立完善的风险管理体系,加强对客户资金安全和信息安全的保护,确保客户资源不受侵犯。
4. 促进科技创新:积极采用先进的科技手段,推动金融科技创新,提高金融服务的智能化、数字化水平。
5. 加强社会责任:积极参与公益事业,推动扶贫济困、环保节能等社会责任的履行,扩大银行的社会影响力。
三、具体措施1. 员工培训:提高员工文明素质是创建文明单位的关键。
加大对员工的道德教育培训力度,让员工树立正确的价值观,提高服务能力。
同时,组织专业知识培训,提高员工的专业水平。
2. 优化服务流程:银行通过优化服务流程,简化办理流程,提高办理效率,提供一站式服务。
引入智能柜员机、自助终端等技术设备,提供24小时服务。
通过优化服务流程,提高客户满意度。
3. 加强风险管理:银行要建立完善的风险管理体系,加强对客户资金和信息的保护。
加强风险防控意识,加强网络安全建设,提高客户的信息安全保障水平。
4. 推动科技创新:银行要积极应用人工智能、区块链、云计算等先进技术,推动金融科技创新,提高金融服务的智能化、数字化水平。
通过技术创新,提高服务质量和效率。
5. 履行社会责任:银行要积极参与社会公益事业,推动社会责任的履行。
中国银行业文明规范服务示范单位管理办法
为打造中国银行业文明规范服务品牌,推动文明规范服务示范单位(以下简称示范单位)评选活动制度化、规范化建设,加强对示范单位的管理,确保示范单位的先进性、示范性,中国银行业协会(以下简称中银协)根据《中国银行业文明服务公约》及其实施细则、《中国银行业文明规范服务工作指引》,制定本办法。
中国银行业文明规范服务示范单位评选活动(以下简称评选活动),是以文明规范服务为标准,以先进典型的示范作用为导向,以规范行业服务管理为目的的精神文明创建活动。
评选活动旨在加强行业诚信自律建设,哺育优秀的服务文化,塑造行业依法合规经营、文明规范服务的形象,促进中国银行业健康持续发展。
示范单位是指经过中银协组织评比和认定,具有严格的内部服务管理机制和良好的外部服务形象,依法合规,安全诚信,高效便捷,体现高度行业文明,有一流服务水平和良好经营业绩,被业内和社会公众认可的银行经营机构中文明规范服务先进单位或者集体。
示范单位分为两个示范等级,分别为中国银行业文明规范服务百佳示范单位(以下简称百佳示范单位)、中国银行业文明规范服务千佳示范单位(以下简称千佳示范单位)。
评选活动原则上每 2 年举行一次,采用自愿申报、差额评选的方式进行。
千佳示范单位、百佳示范单位的评选数量由中银协根据各地区实际情况确定和分配。
原则上,千佳示范单位、百佳示范单位数量总计不超过 1000 家。
示范单位由中银协命名、表彰、授牌,并予以公告,接受社会监督。
中银协是评选活动的领导机构,中银协自律工作委员会负责组织开展评选活动,委员会办公室负责评选活动的日常工作。
(一)制定银行业服务规范、管理办法、检查标准以及年度评选活动工作方案,并组织实施;(二)分配各地区千佳示范单位和百佳示范单位评选数量,组织开展对各地区初选百佳示范单位的检查验收;(三)组织审查示范单位名单;(四)组织示范单位的命名、表彰、公告、宣传和经验交流;(五)组织对示范单位的监督和管理;(六)负责评选活动的档案管理。
2023银行文明优质服务考核方案(通用5篇)_1
2023银行文明优质服务考核方案(通用5篇)2023银行文明优质服务考核方案(通用5篇)1一、考核目的:规范和提高员工的服务意识、服务标准,通过考核提升员工的工作能力、工作积极性,利用经济这一杠杆作用,推动服务质量、管理水平和经济效益的不断提高,确保总公司制定的各项工作目标顺利完成。
二、考核原则:1、服务行为的标准化、规范化;2、逐级考核、统一考核;3、公平、公正、公开。
三、考核对象:物管处全体员工。
四、考核细则:1、考核人:各项目主管为主要考核人;公司品保部、人资部负责考核项目日常工作跟进、监督和执行。
2、考核周期:每月一次。
3、考核依据:公司各项规章制度、各操作手册的规范文件;评价个人当月重点工作的完成情况。
4、考核内容:劳动纪律:出勤上有无迟到、早退、旷工等现象,遵守公司规章制度方面情况;工作情况:工作量、工作态度、工作实绩及业主满意度;安全方面:工作过程中有无事故发生;执行力:对公司的计划任务完成情况及执行中的创新完善情况;礼仪形象:举止是否文明、服务用语是否恰当、衣着是否得体;成品保护:设备有无丢失、缺陷,公共设施维护情况;领导力、决策力:对日常事务和突发事件的处理,对部门人力物力财力时间的指挥调度,本部门的整体战斗力,本部门重大活动的决断与调整;5、检查方式:主管每天检查,物业主任每周不定期随机检查,公司品质保障部和其他职能部门随机抽查。
特别说明:在检查过程中如出现妨碍检查或弄虚作假者,经确认情况属实的将对其加倍处罚。
6、考核程序:每月25日各项部门主管将汇总,并报主任审核后公布;品保部将检查、拍照记录,其他相关职能部门随机考核记录交专人汇总,计算分值后报人资部,最后由人资考评汇总。
2023银行文明优质服务考核方案(通用5篇)2为充分调动__支行全体员工的工作积极性与创造性,促进各项业务健康、稳健发展,本着公开、公正、公平的原则,根据支行实际情况,由支行绩效考核小组对员工绩效考核办法进行修订,修订后内容和标准如下:一、考核组织1、支行成立考核小组,小组成员为:组长__x,成员__、__,__负责召集会议,__具体负责考核数据的测算工作,__负责个人业绩的日常记录考核工作,__负责人员业绩的记录,__负责监督复核,确保个人营销业绩准确记录至个人名下,同时对原先不准确的数据负责逐一核实,考核小组每季度召开一次会议,评议部室和人员业绩完成情况。
银行业文明规范服务示范单位管理办法
银行业文明规范服务示范单位管理办法
根据银行业文明规范服务示范单位管理办法,银行业文明规范服务示范单位是指在银行业服务过程中,以文明、规范、高效、人性化为原则,推行优质服务、提升服务水平的单位。
一、评选条件
1.符合相关法律法规和银行业监管要求;
2.服务质量稳定、业务操作规范;
3.具备一定的服务创新能力;
4.具备较高的社会声誉和影响力。
二、评选程序
1.根据评选要求和条件进行自愿申报;
2.经过初审,确定候选单位;
3.候选单位进行现场考察;
4.评审委员会进行评议,确定评选单位;
5.评选结果公示;
6.评选单位进行评选标识授牌。
三、管理和监督
1.评选单位必须遵守相关纪律规定,接受监督检查;
2.评选单位每年需要进行服务质量自查和文明服务推进工作;
3.评选单位必须定期组织开展文明服务培训和交流活动;
4.监管机构对评选单位进行定期考核和评价,发现问题及时纠正;
5.评选单位不得违反法律法规、职业道德和行业规范,如有违规行为将取消示范单位资格。
四、激励和奖励
1.评选单位享有优先参与政府采购的权利;
2.评选单位可以获得一定的财政、税收和信贷支持;
3.评选单位在拓展市场时,可以优先获得相关政策支持;
4.评选单位可以获得荣誉称号和奖励。
以上是银行业文明规范服务示范单位管理办法的主要内容,以确保银行业向着文明、规范、高效、人性化的方向发展。
银行业文明规范服务明星评选方案
银行业文明规范服务明星评选方案一、评选目的银行作为金融服务行业的重要组成部分,在服务市民群众、促进经济发展等方面发挥着重要作用。
为了提高银行在服务过程中的文明规范水平,促进银行业行业发展,通过评选银行业文明规范服务明星,激励银行业从业人员树立良好的服务意识和行为习惯,提升服务质量,推动整个行业向更高水平迈进。
二、评选标准1. 服务态度:银行员工的服务态度友好、热情、耐心,为客户提供周到的服务。
2. 服务效率:银行员工能够高效地处理客户的各种业务需求,减少客户等待的时间。
3. 服务质量:银行员工办理业务的准确度高,避免出现错误操作,以及及时纠正错误。
4. 服务创新:银行员工能够提供创新的服务方式和解决方案,提高客户体验。
5. 服务文明:银行员工的言行举止文明规范,尊重客户的权益和隐私,不泄露客户信息。
三、评选流程1. 提名阶段:银行从业人员可自荐或由同事提名,提交个人简历和推荐理由。
2. 初评阶段:由评选组成员对提名人员的资料进行初步筛选,确定初选候选人。
3. 复评阶段:对初选候选人进行实地考察和面试,由评选组对其进行全面评估,确定入围候选人。
4. 公示阶段:将入围候选人名单公示,接受公众监督和意见反馈。
5. 最终评选:根据入围候选人的评估结果和公众意见反馈,由评选组综合考虑并最终评选出银行业文明规范服务明星。
四、评选奖励评选出的银行业文明规范服务明星将获得荣誉证书,并享有相关福利待遇,如奖金、晋升机会、培训机会等。
同时,将在行业内广泛宣传、表彰和推广先进经验,鼓励更多的银行业从业人员践行文明规范服务,推动整个行业的发展。
五、宣传推广评选活动结束后,将组织相关媒体进行广泛报道和宣传,将银行业文明规范服务明星的事迹和经验进行宣传推广,激励更多银行从业人员学习和模仿,提高整个行业的服务水平。
以上是银行业文明规范服务明星评选方案,希望能够激励银行从业人员积极向上,提供更优质的金融服务。
银行支行网点 创建及评选方案(年度文明规范优质服务十佳网点创建评比活动方案)
年度文明规范优质服务十佳网点创建评比活动方案根据银行业协会关于开展年“文明规范优质服务‘十佳网点’创建及评选活动”的安排意见,为进一步提升我行网点服务品质,推进网点服务的规范化、标准化进程,树立良好服务品牌形象,特制定本方案。
一、总体思路以提高服务质量要求为指导,以建立文明规范服务长效机制为目标,以全面提升我行服务水平为目的,通过活动开展进一步优化我行网点服务环境、完善服务设施、提高服务效能、深化服务内涵、夯实服务基础,不断提高我行窗口服务质量和社会服务形象,提升我行金融消费者满意度,努力将村镇银行打造成为服务品牌,让群众切实享受到我行服务带来的便利和实惠。
二、活动步骤(一)宣传启动阶段(5月26日-31日)1.组织领导为确保自此“十佳网点”申报工作的顺利开展,成立“文明规范优质服务十佳网点创建活动”领导小组,具体负责竞赛活动日常工作开展和目标的推进,为推动活动顺利开展和目标实现提供组织保障。
通过进一步明确责任,制定措施,落实进度,确保活动取得实效。
组长:副行长副组长:行长成员:2.制定下发《村镇银行年度文明规范优质服务“十佳网点”创建评比活动方案》,每周通过视频联网监控系统,对全行网点开展非现场检查,发现问题直接纳入全行年度绩效考核服务品质评价项目,并下发检查整改通知书至各网点。
(二)自评阶段(6-7月)1.学习培训。
重点学习国家相关法规、监管政策要求,学习服务一线上的先进人物和事迹,学习《开市银行业协会2017年文明规范优质服务十佳网点评选办法》等内容。
2.参观交流。
组织活动小组成员到年荣获中银协“千佳示范单位”、“十佳网点”和省银协“百佳优质服务网点”参观学习交流。
3.对照自查。
对照活动方案及活动评选办法和《中国银行业营业网点文明规范服务评价标准(CBSS1000 2.0)》200条内容在我行开展自查,并按网点建立自查情况台账,详细记录未达标条款。
(三)全面实施阶段(5-6月)1.强化网点服务管控,提升服务规范化水准。
2023年银行业文明规范服务明星评选方案
2023年银行业文明规范服务明星评选方案一、背景银行作为金融行业的重要组成部分,与广大客户有着密切的联系。
优质的服务和文明规范是银行的核心价值观,也是建立良好客户关系的基础。
为了激励银行员工提供更好的服务,并营造文明和谐的工作环境,特举办2023年银行业文明规范服务明星评选。
二、目的1. 提倡文明规范:通过评选活动,引导银行员工自觉遵守行业行为准则,加强职业操守和服务意识,提高服务质量和文明礼仪水平。
2. 激励员工表现:通过荣誉的激励机制,激发员工对服务工作的热情和积极性,增强工作动力,推动银行业的良性发展。
3. 塑造银行形象:通过评选出一批服务明星员工,展现银行业的优秀形象,加强公众对银行服务的信任和认可。
三、评选内容1. 服务水平:评选员工的服务态度、专业知识、解决问题的能力等方面,通过客户满意度调查、业绩指标和同事评议等多维度进行评估。
2. 文明礼仪:评选员工的仪容仪表、语言表达、待人接物等方面,通过客户意见反馈、同事评议和日常监督等多角度考察。
3. 职业操守:评选员工是否诚实守信、认真负责、尊重客户等方面的表现,通过业绩考核、业务复核和纪律处分情况等综合评估。
四、评选程序1. 提名阶段:银行内部各级组织提名候选人,每个机构提名不超过3名。
2. 筛选阶段:通过评审委员会评议,筛选出10名候选人进入决赛。
3. 决赛阶段:候选人需参加面试、舞台展示和模拟服务等环节,评选出5名获奖者。
4. 颁奖典礼:举办隆重的颁奖典礼,颁发荣誉证书和奖金,并宣传宣传获奖员工的先进事迹和业绩。
五、评选标准1. 客户满意度:根据客户评价和投诉情况综合评估。
2. 业绩表现:根据个人的销售业绩、回款率和产品推广等方面考核。
3. 纪律遵守:根据员工违规行为的情况和处理结果进行评估。
4. 同事评议:根据同事对候选人的评述和推荐信等综合考察。
5. 面试表现:通过面试环节评估候选人的表达能力、逻辑思维和解决问题的能力等。
六、奖励设置1. 一等奖:1名,奖金5000元,荣誉证书,银行在全国范围内进行宣传推广。
《中国银行业文明规范服务星级营业网点》评定工作方案
附件:《中国银行业文明规范服务星级营业网点评定工作方案》为持续提升行业诚信自律建设水平,进一步提升服务体系化管理水平,更好地满足广大消费者日益增长的银行服务需求,江苏省银行业协会(以下简称省银协)根据中银协统一部署组织开展江苏地区中国银行业文明规范服务星级营业网点****年度评选推荐工作(以下简称评选工作)。
一、评定目的****年,中国银行业营业网点文明规范服务星级管理工作全面推进,系统化、规范化评价中国银行业营业网点的文明规范服务水平和质量,建立分层次的星级营业网点管理体系。
星级网点评定将与“中国银行业文明规范服务百佳、千佳示范单位”评选共同构建中国银行业文明规范服务品牌建设体系。
在银行业深入开展星级营业网点创建评定工作,夯实文明规范服务工作基础,带动中国银行业服务能力的进一步提升,塑造银行业依法合规经营、文明规范服务和履行社会责任的良好形象。
二、组织领导(一)根据中银协《关于印发<中国银行业文明规范服务星级营业网点****年度评定工作方案》(银协发[****]89号),省银协是江苏地区银行业营业网点星级管理工作的领导机构,根据中银协授权,按照中银协评定工作方案和要求,省银协负责开展江苏地区星级网点评定推荐工作。
具体职责:负责制定并组织实施江苏地区星级评定工作方案、名额分配计划和评定流程,同时报中银协备案;组织江苏地区营业网点推荐、检查评定等工作,开展对南京地区星级网点候选单位检查考核,召开理事会审定江苏地区网点候选单位,向中银协推荐星级网点候选单位并报送申报材料;配合中银协开展星级网点达标测评;统一管理江苏地区星级网点牌匾制作、悬挂,对江苏辖内星级网点进行日常监督及动态管理,并负责收集整理星级评定工作意见和建议。
(二)各会员行负责组织和推动本系统经营机构积极参加本次星级评定工作。
具体职责为:组织推动和检查指导本系统经营机构积极参加本次评定工作;组织分支机构辖属营业网点参加省或市协会星级网点申报工作;配合中银协、省银协和各市银行协会开展星级网点检查考核和达标测评,对系统内星级网点进行日常监督及动态管理;收集整理星级评定工作意见和建议,在系统内开展星级网点创建工作经验的交流传播。
银行优质文明服务评比活动工作方案
银行优质文明服务评比活动工作方案搞好服务这是事关银行的社会形象,影响银行的各项经营活动的综合性工作,为响应上级行的要求,提升我行整体服务水平,强化和提高服务意识,塑造XXX良好的社会形象,推动文明规范服务发展,行党委决定开展这次优质文明服务评比活动。
具体活动方案如下:一、活动目的:通过开展“优质文明服务评选”活动,倡导先进服务理念,搭建一个交流服务经验的平台,提升整体服务素质和水平。
规范服务行为,促使我行服务向规范化、标准化方面发展,增强职工服务意识和敬业精神,力求使我行的服务工作在服务环境的改造优化、服务体系的创新完善、服务内容和手段的拓展、服务效率和质量的提高等方面迈向新的高度。
二、组织领导评选活动由行党委组织领导,成立文明规范服务评选工作活动评选小组,成员由支行行长、副行长、各部室经理组成,由客户部负责组织评选活动的日常事务。
1评选小组的工作职责:研究制定评选活动工作方案,并负责组织实施;按照制定的服务标准和评选办法,组织评选活动中考核、检查、评审、公示等环节的工作开展等。
三、评比内容参照《中国银行业文明服务公约》及其实施细则,进行服务质量评比。
主要评选内容包括:(一)员工职业道德与操守情况;(二)员工的服务技能情况;(三)营业网点服务环境;(四)营业网点自助设备配备及维护和对客户使用辅导情况;(五)服务基本规范执行情况;(六)大堂客服管理;2(七)反假钞宣传工作情况;(八)残旧币与零钞的兑换情况;(九)服务监督及接待投诉情况;(十)民意调查情况。
四、评譬喻法:考评方法主要经由过程明查、暗访、查看录像等方法。
评选活动应坚持“从严选优”的原则,评出精品网点,树立先进典范。
评比检查职员要坚持“公开、公正、公正”的原则,一丝不苟,逐项检查,认真打分,实事求是地形成考评分数五、活动工夫及步骤:(一)准备阶段:20xx年11月1日—20xx年11月10日,具体任务是各单位要召开职工动员会,组织研究有关文件,统一思想,提高认识,调动全体干部职工以丰满的热情主动参与到活动中来。
2024银行文明单位创建指导方案
2024银行文明单位创建指导方案
一、明确目标
银行文明单位创建旨在营造良好的工作环境,提升员工的职业素养和服务质量,塑造银行形象,增强社会责任感,建设全员参与的文明银行。
二、制定计划
1.组建领导小组,确定工作重点和时间节点,明确责任单位和个人。
2.开展员工宣传教育,培育文明员工意识,提高服务水平。
3.组织文明行为培训班,提升员工素质和文明礼仪意识。
4.加强内部管理,建立规范化的操作流程和制度。
5.开展文明服务活动,提升客户满意度。
三、执行计划
1.领导小组带头示范,亲自参与文明活动,树立榜样。
2.将文明服务理念融入日常工作,形成制度化管理。
3.强化内部监督,定期评估工作效果,及时调整措施。
4.鼓励员工参与自我提升,激发团队合作精神,提高服务水平。
5.在外部宣传银行文明单位形象,树立良好信誉。
四、总结经验
银行文明单位创建是一项长期的系统工程,需要全员共同努力,持之以恒,不断完善和提升。
通过这一系列措施的实施,银行将逐步提升自身形象,提高服务水平,树立文明银行的良好形象,更好地为客户和社会服务。
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2024年银行业文明规范服务明星评选方案
2024年银行业文明规范服务明星评选方案标题:2024年银行业文明规范服务明星评选方案一、背景:银行作为金融服务的核心机构之一,与广大客户保持良好的互动和服务模式至关重要。
为了进一步促进和弘扬银行业文明规范服务的理念,我们决定设置2024年银行业文明规范服务明星评选活动。
二、评选目的:1. 表彰在银行业文明规范服务中表现出色的个人和团队,树立行业标杆。
2. 推广银行业文明服务理念,努力提升服务质量和客户满意度。
三、评选标准:1. 行业影响力:候选人所在团队或银行在本年度内在银行服务领域具有一定的影响力和知名度。
2. 服务创新能力:候选人所从事的服务领域有新颖或创新的服务理念、方法或模式。
3. 客户满意度:候选人在服务过程中能够满足客户期望并提供高质量的服务,得到客户的积极反馈。
4. 专业素质:候选人在工作中展现出扎实的专业知识和技能,并能够提供准确、高效的服务。
5. 社会影响力:候选人的服务举措对社会产生积极影响,如公益活动参与、社区服务等。
四、评选流程:1. 提名阶段:银行各分支机构和团队可以提名候选人,填写提名表格并提交给评选组织委员会。
2. 初审评选:评选组织委员会对提名表进行初步筛选,选取出符合评选标准的候选人。
3. 客户满意度调查:评选组织委员会将联系候选人的客户进行满意度调查,了解他们对候选人服务的评价。
4. 终审评选:评选组织委员会根据初审评选结果和客户满意度调查结果,选出获奖的候选人。
5. 颁奖典礼:在一年度末或另行安排的时间和地点,组织颁奖典礼,表彰获奖的明星服务人员。
五、奖项设置:1. 杰出服务明星奖(1名):表彰在多个评选标准中表现卓越的个人。
2. 优秀服务团队奖(3个):表彰在多个评选标准中整体表现出色的团队。
3. 服务创新奖(2个):表彰在服务理念、方法或模式上具有创新性的个人或团队。
4. 客户满意度奖(2个):根据客户满意度调查结果,表彰在服务过程中得到客户高度认可的个人或团队。
银行文明优质服务竞赛活动实施方案(3篇)
银行文明优质服务竞赛活动实施方案为进一步加强我行的服务工作,不断提高服务效率,提升服务层次,塑造___银行的服务形象,打造___银行的服务品牌,用优质高效的服务推行我行各项经营工作。
根据分行今年服务工作的指导精神,按照分行的安排,支行决定开展文明优质服务竞赛活动。
活动实施方案如下:一、竞赛目标通过此次活动,推进优质服务工作,以倡导行业文明规范服务为核心,以规范优质服务标准为向导,以建立和完善科学服务管理工作机制为重点,增强全员服务意识,不断提高服务水平,打造特色服务文化,树立和宣传服务先进典型,建设一流的服务团队,培育一流的服务文化,打造一流的服务品牌,展示一流的行业形象,提升___银行的服务品牌,构建“文明优质服务年”,促进支行业务发展。
二、___领导为保证优质服务工作有序进行,支行成立文明优质服务竞赛活动领导小组,组成人员如下:组长:___副组长:___成员:___主任:___副主任:___成员:___具体工作由办公室___实施,各部门给予配合。
三、活动安排活动分动员、实施、总结评比三个阶段进行。
(一)动员阶段(___月___日一___月___日)。
1、___开展学习动员活动。
一是召开中层干部会,学习贯彻《___年文明优质服务竞赛活动会议》精神,并传达给每位员工,形成落实材料。
二是成立支行文明优质服务竞赛活动领导小组。
建立“___”责任制,明确责任。
三是结合工作实际,制定《___文明优质服务竞赛活动实施方案》。
四是召开全行员工动员大会,下发今年服务工作活动方案,明确活动目的,布置工作计划。
(二)实施阶段(___月___日一___月___日)根据分行的竞赛方案,支行将从一下四个方面开展此次文明优质服务竞赛工作。
1、制定措施,完善服务___开展查摆服务当中问题。
每个网点都要___员工对本单位服务当中的问题进行查摆、梳理,制定整改措施,每个网点都要___员工写出题为“如何参加优质文明服务竞赛的感想和体会”,自我约束自己,积极投身到竞赛活动中。
信用社(银行)文明规范服务考核工作方案
##信用社(银行)文明规范服务考核工作方案各部室、社部、独立核算分社:为树立文明规范服务典型,打造具有影响力和权威性的服务品牌,为进一步提高联社文明规范服务水平,更好地服务三农,服务民生,向社会展示农信社的改革发展成果,打造农信社良好品牌,将文明规范服务工作引向纵深,充分满足经济发展和社会公众对金融服务的需求,结合联社实际情况,现将##年文明规范服务考核工作作如下安排:一、强化检查力度,严格检查制度##年是文明规范服务的提升年,要加大检查力度,将检查内容更加细化、量化,促使我社在日常的文明规范服务工作中更加规范化、制度化、流程化。
具体从以下几个方面入手:(一)服务环境规范(35分)1.营业网点应按照VI识别系统统一、规范的形象标准设置社标、社名、社徽、门楣招牌等形象标识。
(2分)2.标识牌、营业网点名称标牌、营业时间牌等应有序排列,使用的字体、颜色、比例必须按照VI识别系统规范协调,保持整洁。
(2分)3.营业网点内部、外部环境整洁。
(2分)4.宣传材料张贴有序,并置于规定的宣传栏中,宣传内容符合有关规定。
(2分)5.柜员工作台面、营业窗口各类物品摆放有序,机具布线隐蔽,客户视线范围内无私人物品。
(2分)6.营业厅内设置填单台,并设有填单模板,空白凭条充足,摆放有序。
(2分)7.营业厅内保安人员连续在岗,正确地履行职责。
(2分)8.营业厅内设有咨询柜台(或大堂经理工作台),有人值守,方便客户咨询。
(2分)9.营业厅设有便民设施,并配备数量充足、干净、整齐的休息椅。
(2分)10.服务设施(点验钞机、话筒、叫号机等)正常使用,摆放有序,且点验钞机在录像监控范围内。
(2分)11.自助设备完好率达到100%。
(3分)12.客户私密保护措施落实到位,设置一米线或相当功能设施。
(2分)13.通过自助设备电子屏幕显示必要的安全提示和24小时服务、挂失和投诉,自助服务区无乱张贴现象。
(2分)14.客户意见簿格式规范,页码连续,对意见与时有效回复。
2024年银行文明优质服务竞赛活动实施方案范文(三篇)
2024年银行文明优质服务竞赛活动实施方案范文____年银行文明优质服务竞赛活动实施方案一、活动背景随着我国银行业的快速发展,各大银行之间的竞争也越来越激烈。
如何提高服务质量和客户满意度成为银行业面临的重要问题。
为了推动银行业进一步加强对外服务的文明规范和优质服务能力的提升,营造良好的银行服务环境,进一步提高银行服务的整体水平,特举办“____年银行文明优质服务竞赛活动”。
二、活动目标1. 提高银行服务的整体水平,加强银行对外服务的文明规范。
2. 借助竞赛活动的力量,激发并动员全行员工积极参与银行服务质量的提升。
3. 推动银行业更好地满足客户需求,提高客户满意度。
4. 加强银行业与客户的沟通与交流,共同探索服务创新与改进的新途径。
三、活动内容1. 组织银行服务规范培训组织银行业内部人员参加一系列文明服务规范培训,包括礼仪规范、沟通技巧、服务意识培养等方面的内容,提高员工的服务意识和文明服务能力。
2. 开展银行服务模拟练习通过模拟客户需求、服务场景等实际情境,对银行员工进行服务能力测试和实操训练,强化客户服务技能。
3. 推行优质服务标准评估制定一套完善的优质服务标准,并开展评估活动,对各个银行进行层层筛选和比拼,选出服务质量最优秀的银行。
4. 开展客户满意度调查通过调查问卷等方式,邀请客户对银行服务进行评价和反馈,为银行改善服务提供参考依据。
5. 举办优秀银行服务案例分享大会邀请各个银行优秀的服务案例进行分享,以激励和推广优质服务经验,引领银行业提供更好的服务。
四、活动组织1. 成立组织委员会由各大银行的高级管理人员组成一个组织委员会,负责活动的具体组织和安排。
2. 设立活动领导小组由银行的领导人员组成一个活动领导小组,负责活动的整体策划和指导,确保活动顺利进行。
3. 设立分支机构各个参与银行设立分支机构,负责本行活动的组织和实施,同时协助组织委员会完成活动的各项任务。
五、活动安排1. 活动准备阶段(2024年9月~____年2月)开展银行服务规范培训,组织员工参加模拟练习,制定优质服务标准,并开展评估活动。
2023年银行业文明规范服务明星评选方案
2023年银行业文明规范服务明星评选方案一、背景介绍银行作为金融行业的核心部门,在为客户提供金融服务的同时,也肩负着社会责任和文明引领的使命。
为了进一步推动银行业的文明建设,提高服务质量,树立行业典范,特举办2023年银行业文明规范服务明星评选活动。
二、活动目的1. 树立银行业典范:通过评选活动,发现和表彰银行行业的服务明星,树立起表率榜样,引导更多银行员工以其为榜样,提高服务质量和水平。
2. 实现社会效益:通过银行业的文明规范服务,提高客户满意度,改善人们的金融体验,推动金融服务进一步走向智能化、人性化。
3. 推动行业发展:通过活动的开展,鼓励银行业从业人员加强学习,提高专业素质,推动行业发展,为经济社会发展做出更大贡献。
三、评选对象本活动评选对象为2023年度在银行业文明规范服务方面表现突出,具有良好社会声誉和影响力的银行从业人员,并分为以下几个群体:1. 支行窗口人员:包括柜员、客户经理等一线接触客户的工作人员。
2. 服务中心人员:包括电话客服、网点服务人员等非窗口一线工作人员。
3. 高管人员:包括银行领导、总行部门负责人等管理层人员。
四、评选标准参评人员需要在以下方面表现突出,才能符合评选标准:1. 具备专业素养:扎实的金融知识和技能,能够为客户提供准确、高效的金融服务。
2. 优质服务态度:以客户为中心,积极主动帮助客户解决问题,提供个性化的金融解决方案。
3. 行为规范合规:遵守银行业规章制度,尊重客户隐私,严守商业道德和职业操守。
4. 创新和学习能力:具有良好的学习能力和创新意识,能够适应金融科技的发展,主动学习新知识,提高自身能力水平。
五、评选流程1. 提名阶段:该阶段主要由客户和银行内部员工提名候选人员,选出备选名单。
每位提名人需提供被提名人的详细资料和推荐理由。
2. 展示阶段:备选名单将由评委集体评审,并根据提供的资料进行初步筛选,选出入围名单。
公示入围名单,并进行宣传,让更多人了解活动。
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##银行业文明规范服务单位评选活动方案
为进一步推动全省银行业文明规范服务工作深入开展,精心打造银行业文明规范服务品牌,充分发挥先进典型的示范和引领作用,根据《##银行业文明规范服务单位管理办法》的规定和省银行业协会##年度工作计划安排,制定本方案。
一、目的和意义
##银行业文明规范服务单位评选活动,是以文明规范服务为标准,充分发挥先进单位的示范作用,全面提升行业服务水平,规范行业管理,满足广大社会公众对金融服务日益增长的需求为目的。
通过评选活动的开展,不断加强行业自律建设,培育优秀企业文化,塑造银行业依法合规经营、文明规范服务和履行社会责任的良好形象,促进我省银行业稳健、和谐、持续、健康发展。
二、评选活动的组织
(一)省协会是评选活动的领导机构,省协会自律工作协调专业委员会负责组织开展评选活动,委员会办公室(设在协会自律部)负责评选活动的日常工作,其职责:
1.制定##银行业文明规范服务单位管理办法、检查标准、活动方案等并组织实施;
2.组织审查各会员单位申报的名单;
3.组织开展对审查通过的申报单位进行检查验收;
4.组织文明规范服务单位的公示、公告、宣传和表彰;
5.组织对文明规范服务单位的监督和管理;
6.负责评选活动的档案管理。
(二)各会员单位是评选活动的组织机构,负责本系统活动的参评工作,其职责:
1.制定本系统评选活动方案;
2.对本系统申报单位的资格审定、评选初审和对照标准进行检查;
3.确定本系统参加申报单位的名单,并将相关材料统一报省协会;
4.配合省协会对申报单位进行检查验收;
5.总结推广本系统文明规范服务单位的先进经验。
(三)省银行业协会各市、地代表处,是省协会的分支机构,可代表省协会根据本方案开展辖区内文明规范服务单位评选活动。
三、申报文明规范服务单位的资格和条件
(一)文明规范服务单位的资格
申报参评单位原则上需同时满足以下六个条件,方具备申报、参评资格。
特殊情况,需报经省协会同意方可申报。
1.会员单位所属对外营业机构;
2.经银行监管部门批准经营金融业务,具有独立的经营
场所,其网点建筑、服务设施、服务项目和运行管理符合安全、消防、卫生环保等国家有关法规和标准;
3.无管辖职能的单点式的营业机构;
4.开业一年以上(不含机构地址、名称变更);
5.机构营业面积在100平方米以上;
6.经各会员单位纪检监察部门审查,申报单位及主要管理人员无违法、违规、违纪行为,并通过属地银行监管部门合规性审查。
(二)文明规范服务单位的条件
申报参评单位必须同时具备以下基本条件:
1.认真贯彻执行《中国银行业文明服务公约》、《中国银行业文明规范服务工作指引》、《##银行业文明规范服务公约实施细则》,以及省协会制定的一系列相关行规行约。
奉行诚实守信原则,加强自我约束,实现自我管理,在高度自律的基础上实现健康、和谐、有序发展;
2.弘扬合规文化建设,不断提高从业人员职业操守,树立银行业良好社会形象。
二年内(含评选年度和上年度)未发现由监管部门确认的各类案件、重大责任事故、媒体曝光及较大负面社会影响,其网点和从业人员无违规、违法、违纪等行为;
3.坚持依法合规经营,切实做到“七不准、四公开”,健全各项内控管理制度并认真执行,在各项经营活动中,无不
正当竞争行为,自觉维护金融市场秩序,在两年内检查中无违规经营行为;
4.倡导客户至上经营理念,不断满足客户不同服务需求,坚持业务创新、服务创新和技术创新,整体服务水平不断提高;
5.具有一定的业务规模和良好的客户基础,在依法合规的基础上,能较好完成上级行下达的各项业务经营指标;
6.设有专门的管理部门或专(兼)职人员全面负责文明规范服务工作,在年度评选活动中,有切实可行的工作计划和方案,员工积极参与,团队凝聚力较强,建立具有自身特点的服务文化体系;
7.能主动开展社会公众服务教育等活动,切实保护金融消费者权益,积极认真地履行社会责任;
8.能贯彻落实中银协下发的《关于完善残障人士银行服务的自律要求》通知精神,积极采取措施关注弱势群体。
四、文明规范服务单位分级标准
各会员单位具备资格且符合条件的营业网点,要对照《##银行业文明规范服务评比考核标准》进行自检、自查,可根据得分情况申报不同等级的文明规范服务单位。
1.100分以上(含),可向上级管辖行申报“达标单位”;
2.110分以上(含),每日平均每个营业窗口现金收付业务达到60笔以上可向上级管辖行申报“先进单位”;
3.120分以上(含),每日平均每个窗口现金收付业务达到60笔以上、并且连续两年无经营性亏损、完成上级行下达的各项经营指标,可向上级管辖行申报“示范单位”;
五、文明规范服务单位评选比例
文明规范服务达标单位不受比例限制,文明规范服务先进单位数量原则上不超过全省银行营业网点总数的千分之十五,文明规范服务示范单位数量原则上不超过全省银行营业网点总数的千分之八。
六、文明规范服务单位审批权限
1.文明规范服务达标单位由各会员单位对本系统申报单位进行审核和现场评比考核,考核达到100分(含)以上,可由各会员单位批准为“达标单位”并将名单报备到省协会,省协会进行抽查。
如抽查中发现没有按照评选标准评定,省协会有权责令该会员单位重新进行评审,问题严重的可取消该会员单位的评审资格。
2.文明规范服务先进单位和文明规范服务示范单位由各会员单位对本系统申报的营业网点进行初审、初评,并统一向省协会申报,省协会进行审核并组织评审组进行现场和非现场评比考核。
七、文明规范服务单位申报和确认流程
1.各会员单位对本系统申报单位进行审核,并在检查评定
的基础上,汇总统一上报省协会;
2.各会员单位外(地)市所辖营业网点申报时,需向省协会驻当地代表处报备名单;
3.省协会组织专项检查组对各会员单位统一申报的文明规范服务单位进行现场和非现场检查评价考核;
4.省协会根据评价考核结果,确定文明规范服务单位的名单,并提交省协会自律工作协调专业委员会审议通过;
5.省协会通过门户网站和相关媒体向社会公示文明规范服务单位的名单,公示期不少于10天;
6.省协会对文明规范服务单位进行表彰、授予牌匾、同时向业内和社会进行公告。
八、现场评价的组织
省协会和各会员单位按评定权限制定活动开展的方案、成立专项检查组、集中开展培训、细化检查标准、组织开展现场检查评价工作。
九、现场检查评价方式
现场检查评价采取现场检查和非现场检查方式进行。
现场检查可采用公开检查、现场访问(权重90%)、暗访监测等形式;非现场检查可采取听汇报、查验申报材料、调阅录像资料、档案验证等形式进行(权重10%)。
十、现场检查评价的内容
现场检查评价的具体内容统一执行省协会制定的《##银
行业文明规范服务单位评比考核标准》。
十一、活动时间安排
(一)准备阶段:##年7月末前,##银行业协会制定《##年度##银行业文明规范服务单位评选活动方案》,并下发通知,正式启动##年度##银行业文明规范服务单位评选活动。
(二)部署阶段:7月末前召开会议,由各会员单位相关人员和省协会各市、地代表处参加,安排评选活动的具体事项。
8月初,各会员单位根据省银行业协会的评选活动方案及会议要求,安排本系统评选活动。
8月10日前各会员单位评选出本系统的“达标单位”,8月15日各会员单位将推选申报本系统参加“先进单位”和“示范单位”参评单位所需材料及所评出的“达标单位”名单上报省协会自律部。
(三)组织实施阶段:##年8月至9月末,省协会完成文明规范服务单位的初审、检查验收、评审等工作,并在##银行业协会网站上公示10天。
各会员单位要认真填写相关报表(见附件),填报内容完整收齐后一并报送省协会,外地的可以发快件邮寄。
对哈市以外的地、市申报单位的检查,由省银行业协会各地、市代表处及联络员组织本地银行人员进行检查。
(四)总结表彰阶段:省银行业协会于年末前组织召开表彰大会,对“##年度##银行业文明规范服务的“达标单位”、“先进单位”、“示范单位”统一进行表彰,授予牌匾,
同时向业内和社会进行公告。
十二、评选活动要求
(一)各会员单位要充分认识开展文明规范服务单位评选活动的重要意义,应高度重视,迅速行动,认真部署,精心组织,制定切实可行的实施方案,确保评选活动有序开展,扎实推进。
(二)评选活动要坚持公开、公平、公正的原则,坚持高标准、严要求,注重服务工作实效,突出服务创新,确保文明规范服务单位的先进性、代表性和示范性。
(三)活动期间,各会员单位及经营机构要以评选活动为契机,通过完善服务设施、规范服务行为、优化服务流程、创新服务手段等措施,加大服务工作力度,培育诚信、合规、高效、和谐的服务文化,切实改进和提升行业服务质量,增强社会公众对银行服务的认同感,提高客户满意度。
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