项目工程部安全教育培训计划
项目安全培训计划
项目安全培训计划范文（通用7篇）培训目的为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”党的基本方针、真正落实好安全生产专项整治工作，提高职工与施工人员的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我防护的能力，减少伤亡事故的发生，必须加强职工和施工工人的安全培训教育工作。
根据建设部《建筑业、企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，结合本项目工地的具体情况，制定本安全培训计划并落实执行。
培训时间安全培训工作，由工人进场开始至完工中进行，主要的“三级教育、安全法贯彻、安全技术和技能教育、特种作业教育”等以工人进场前后分次进行教育。
其他培训教育抽雨天和其他的空余时间来进行。
安全教育内容项目部人员培训，由分公司集中组织办理在每年年初进行。
关于9大员的培训学习，由分公司、集团公司安全组织进行。
培训制度：1.无论施工现场和分公司，凡参加培训学习人员必须认真听课，做好记录，学习完毕进行考核，考核不合格者进行补考。
2.凡参加培训学习必须按上班时间准时参加，无特殊情况不得请假。
3.凡参加培训授课人员必须进行认真备课，对学员要求讲得明，使学员听得懂，学得好。
4.凡参加培训学习的学员，在学习期间听课中，不明白不懂不会的内容及时向讲课老师提出请教。
总之，通过不断组织职工和施工人员学习安全教育和自身安全教育的学习，都是一个很好的提高，只有人的素质提高，明白了安全的重要性，认真抓好安全生产专项整治工作的贯彻、落实、整改，减少事故的发生，创建一个安全文明施工工地。
为加强青岛地铁11标项目部安全管理工作，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，确保安全管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部20xx年度安全教育培训计划。
一、培训对象1、项目经理、总工程师、副经理。
2、项目部安全管理人员。
3、施工一线全体参战人员。
工程项目入场人员安全教育培训计划
工程项目入场人员安全教育培训计划全文共5篇示例，供读者参考工程项目入场人员安全教育培训计划1一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，以遏制和减少重、特大事故为重点，加大安全生产教育工作力度，提高全员做好安全生产工作的责任感和自觉性，教育广大职工正确认识和学习安全生产法律法规、基本知识，普及和提高职工的安全技术知识，增强安全操作技能，实现安全生产，文明生产。
二、工作目标努力完成区安监局及镇安全办下达的工作指标，使参训人员熟悉国家安全生产法律法规，职工的安全生产意识明显增强，职工的安全技能和事故防范能力明显提高，职工的“三违”行为明显减少，各类工伤事故得到有效控制，为迎接番禺区业务技能大比武活动做好充分准备。
三、工作重点20xx年上半年集中力量组织三个新建企业无安全资格的管理人员参加培训；下半年对已经取得安全资格证书的30名管理人员进行两个班次的再教育；强化各单位的特种作业人员安全生产培训。
一、生产经营单位负责人及安全生产管理人员的安全培训按照《安全生产法》第二十条“生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力”的规定，东昌府区安监局拟在今年5月份举办1期企业安全管理人员安全资格培训班，培训对象为三个园区新建企业中尚未取得安全资格的管理人员。
8月、9月份举办2期开发区内相关生产经营单位的法人代表、安全负责人和专职安全生产管理人员的安全再教育培训班。
二、特种作业人员的培训考核工作依照《安全生产法》第二十三条和《国家安监局关于特种作业人员安全技术培训考核的意见》的有关规定：特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。
每季度定期举办特种作业人员业务培训，具体时间和地点以通知为准见附表，培训对象为电焊工、电工、厂内机动车驾驶员、起重工等特种作业人员，要求持证上岗率达%。
安全教育培训计划项目部
安全教育培训计划项目部一、项目概述安全教育培训计划项目部是为了加强员工的安全意识，提高员工的安全素养，减少事故发生的可能性，保障员工的生命财产安全而设立的。
本项目部将通过制定相关安全培训计划和组织实施各类安全教育培训活动，不断提升员工的安全防范意识和自救能力，确保公司各项工作的安全稳定运行。
二、培训目标1.提高员工的安全防范意识，消除各类安全隐患，减少事故的发生；2.增强员工的自护自救能力，提高员工遇险时的应对能力，减少事故损失；3.推动公司安全管理考核指标的提高，提升公司整体安全素质。
三、培训内容1.安全意识培训通过安全意识培训，让员工认识到安全意识的重要性，养成正确的安全观念，增强事故预防意识和自我保护意识。
2.安全知识培训针对公司员工所属行业的安全知识，如电气安全知识、机械设备安全知识、化工安全知识等，进行全面系统的培训，使员工了解危险因素，掌握安全操作技能。
3.应急救援培训针对常见的事故类型，如火灾、意外伤害等情况，进行应急救援培训，提高员工的自护自救能力，减少事故损失。
4.专业技能培训对涉及危险性较大的工种，如高空作业、电焊等，进行专业技能培训，确保员工在操作过程中的安全。
四、培训方式1.网上培训利用网络平台进行安全知识在线培训，员工可根据自己的时间进行学习，提高培训效率和灵活性。
2.集中培训利用公司内部会议、研讨会等形式，组织集中的安全教育培训活动，使员工集中接受培训，互相学习、分享。
3.现场演练针对特定的应急救援培训和专业技能培训，进行现场模拟演练，让员工在实际操作中掌握技能，提高实战能力。
五、培训计划1.制定安全教育培训计划项目部负责制定全年的安全教育培训计划，确定具体的培训内容、培训时间和培训对象，确保培训工作的有序推进。
2.组织培训资源项目部负责协调公司内外专业培训机构和专家资源，组织开展各类安全培训课程，确保培训资源的充分利用。
3.落实培训计划项目部负责落实安全教育培训计划，组织安排具体的培训活动，监督培训效果，并将培训结果及时反馈给相关部门，进行总结和改进。
工程项目入场人员安全教育培训计划
工程项目入场人员安全教育培训计划全文共3篇示例，供读者参考工程项目入场人员安全教育培训计划篇1为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，实现张涿高速l10标隧道工程的顺利完成。
根据《安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》，结合项目部内部之规定和要求，特制定了此培训计划。
一、本工程概况:张涿高速公路分水岭隧道是一座双洞六车道高速公路分离式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家口市至涿州县高速公路张家口段”。
起讫桩号：左洞为k49+~k53+，全长m；右洞为k49+~k53+，全长m。
二、安全教育培训对象项目全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。
三、安全教育培训计划1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对项目各级管理人员（包括项目部和工区管理人员及技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
项目工程部安全教育培训计划
安全教育培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训。
切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障，特制定本项目部年度安全教育培训计划如下：（一）、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的：通过各类安全培训，进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法律法律法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。
（二）、安全教育培训对象：项目部全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
（三）、安全培训的重点内容、安全生产方针、政策及法律、法律法律法律法规，安全生产基本常识。
、安全生产操作规程。
从业人员安全生产的权利和义务。
、安全生产监管及行政执法。
、安全生产事故调查处理的基本程序。
、在岗人员工作环境及危险因素。
危险源和隐患辩识。
、个人防险、避灾、自救方法。
事故现场紧急疏散和应急处置。
、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护。
职业病防治等。
、突发公共安全事件的应急救援。
、安全生产行政责任追究案例。
（四）安全教育培训学时要求、施工管理人员每年参加不少于小时的安全教育和安全规范的在实践中获得。
、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全月”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于学时。
（五）、安全教育培训内容现场管理人员根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法律法律法律法规、政策、规章及规程。
工程项目安全教育培训计划
工程项目安全教育培训计划一、前言工程项目施工过程中，安全是至关重要的。
为了提高工程项目参与人员的安全意识，减少事故的发生，保障人员生命财产安全，特制定本安全教育培训计划。
二、培训目标1、提高全体项目人员的安全意识，使其充分认识到安全工作的重要性。
2、使项目人员掌握基本的安全知识和技能，能够正确识别和应对常见的安全风险。
3、培养项目人员良好的安全习惯，规范其在施工现场的行为，降低事故发生率。
4、增强项目团队的应急处理能力，在事故发生时能够迅速、有效地采取措施，减少损失。
三、培训对象1、项目经理及项目管理人员。
2、施工队伍的班组长及一线施工人员。
3、特种作业人员，如电工、焊工、架子工等。
4、新入职员工。
四、培训内容1、国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范。
2、公司的安全管理制度和安全生产责任制。
3、工程项目的特点及施工过程中存在的安全风险。
4、安全操作规程和施工工艺的安全要求。
5、个人防护用品的正确使用方法。
6、施工现场的安全标识、标志和信号。
7、事故案例分析与教训。
8、应急预案和应急救援知识。
五、培训方式1、集中授课邀请安全专家、资深工程师等进行面对面的授课，通过讲解、演示、互动等方式，使学员系统地学习安全知识。
2、现场演示在施工现场，对安全设备的使用、施工操作的规范等进行实际演示，让学员更直观地了解正确的做法。
3、案例分析通过分析实际发生的安全事故案例，引导学员从中吸取教训，提高安全防范意识。
4、多媒体教学利用图片、视频等多媒体资料，展示安全知识和事故场景，增强培训的吸引力和效果。
5、模拟演练组织模拟事故演练，让学员在模拟场景中实际操作，提高应急处理能力。
六、培训时间安排1、新员工入职培训在新员工入职一周内，进行不少于 8 小时的安全培训，内容包括公司安全制度、项目基本情况和常见安全风险等。
2、定期培训每月组织一次全体项目人员的安全培训，每次培训时间不少于 2 小时，重点讲解当月施工中的安全重点和注意事项。
工程项目部安全教育、培训计划范本
工程项目部安全教育、培训计划范本一、总则为提高工程项目部员工的安全意识，增强安全操作技能，确保工程项目的安全生产，制定此安全教育、培训计划。
二、培训目标1. 确保工程项目部员工具备较高的安全意识和安全技能；2. 掌握安全管理制度和操作规程，并能熟练运用于工作实践；3. 培养项目部安全骨干人员，提高安全管理的科学性和专业性；4. 强化施工现场的风险识别和风险控制能力，减少工伤和事故的发生。
三、培训内容1. 安全法律法规1.1 《中华人民共和国安全生产法》1.2 《建筑施工安全生产管理条例》1.3 《施工现场临时用电安全规定》1.4 《建筑起重机械管理办法》1.5 《危险化学品安全管理条例》1.6 其他与工程项目安全相关的法律法规2. 安全管理制度与操作规程2.1 工程项目安全管理制度2.2 施工现场安全操作规程2.3 安全检查、监督与报告制度2.4 紧急救援与事故应急预案2.5 职业健康管理制度3. 安全技术要求与措施3.1 施工现场安全设施的布置与使用3.2 操作人员的安全技术要求与操作规范3.3 施工现场临时用电的安全使用3.4 现场起重机械和吊装作业的安全操作3.5 高处作业安全技术要求与措施3.6 建筑施工常见危险源及其防范措施3.7 消防安全与防火措施3.8 其他与工程项目安全技术相关的内容四、培训形式1. 网络培训：通过网络平台进行在线培训，安排培训课程，并定期进行在线测试、考核；2. 现场培训：通过组织专业培训师开展现场授课和示范操作，加深员工的安全意识和操作技能。
五、培训计划1. 建立安全教育培训档案，制定员工培训计划，明确培训目标和时间计划；2. 每季度进行一次安全培训，包括安全法律法规、安全管理制度、安全技术要求与措施等内容；3. 每月进行一次现场安全培训，强调安全设施的布置与使用、操作人员的安全技术要求与操作规范等；4. 针对新入职员工进行专项安全培训，确保其熟悉工程项目部的安全规章制度和操作要求；5. 定期组织安全知识竞赛，提升员工对安全知识的掌握程度；6. 定期开展安全事故案例分析与讨论，加深员工对安全风险的认知和防范意识。
项目部安全教育培训计划
项目部安全教育培训计划一、背景。
随着社会的不断发展，项目部的安全教育培训显得尤为重要。
项目部作为一个工程实施的核心部门，安全生产事关员工的生命安全和财产安全，更关系到企业的形象和发展。
因此，制定一份科学合理的项目部安全教育培训计划，对于提高员工的安全意识，规范员工的操作行为，减少事故的发生具有重要意义。
二、目的。
1. 提高员工的安全意识，增强安全防范意识；2. 规范员工的操作行为，减少操作不当引起的事故；3. 增强员工的应急处理能力，提高自救互救能力；4. 促进企业安全管理水平的提高，降低事故发生率。
三、内容。
1. 安全意识教育。
通过安全知识宣传、安全事故案例分析等形式，提高员工的安全意识，让员工深刻认识到安全事故的危害性，培养员工的自我保护意识。
2. 安全操作规范培训。
针对项目部的具体工作内容，制定相应的安全操作规范，进行员工的操作规范培训，确保员工的操作行为符合安全要求。
3. 应急处理能力培训。
组织模拟应急演练，提高员工在突发情况下的应急处理能力，让员工熟练掌握各类应急处理技能，确保在事故发生时能够迅速有效地进行自救和互救。
4. 安全管理制度培训。
对企业的安全管理制度进行全面解读，让员工了解企业的安全管理政策和规定，做到心中有数，严格遵守安全管理制度。
四、实施方法。
1. 制定详细的安全教育培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等具体细节；2. 制定多种形式的培训材料，如PPT、视频、手册等，以满足不同员工的学习需求；3. 组织专业的安全教育培训师，进行系统的培训，确保培训内容的专业性和有效性；4. 定期组织安全知识测试，检验员工的学习效果，及时发现并纠正不足。
五、评估与改进。
1. 定期对员工的安全意识、操作规范、应急处理能力进行评估，发现问题及时进行整改；2. 结合实际情况，不断完善安全教育培训计划，提高培训的针对性和实效性；3. 建立健全的安全教育培训档案，做好培训效果的跟踪和总结，为今后的安全教育培训提供经验借鉴。
施工项目部安全培训计划
施工项目部安全培训计划一、前言安全是施工项目管理的首要任务，关系到工程质量和人员生命财产安全。
为了提高施工人员的安全意识，遵守施工安全规章制度，促进施工场所的安全生产，保障施工人员的生命安全和财产安全，特制定了施工项目部安全培训计划。
二、培训目标1.提高施工人员的安全意识，使其认识到安全工作的重要性。
2.熟悉施工安全规章制度，掌握相关安全知识和操作技能。
3.增强施工人员的安全防范意识，减少事故发生的可能性。
4.提高施工项目部的整体安全管理水平，保障施工工作的安全进行。
三、培训内容本培训计划分为内部培训和外部培训两部分，包括以下内容：1.施工现场安全管理规定及注意事项2.施工现场常见危险源及防范措施3.施工现场应急救援及逃生途径4.施工机械设备操作规程5.施工人员个人防护装备的使用要求6.施工安全生产法律法规及责任制度四、培训方式1.内部培训在施工项目部内组织专业安全培训师进行培训，采用讲话、讲课、讲评、讲演结合的方式进行。
2.外部培训安排施工人员参加有关安全生产的培训课程，并邀请安全生产专家进行现场指导。
五、培训计划本次安全培训将根据施工项目部实际情况，制定如下安全培训计划：第一阶段：培训前的准备工作1.确定培训时间和地点，并通知所有参训人员。
2.筹备培训教材、设备和场地等必要物品。
3.确定内部培训师和外部安全培训机构。
第二阶段：内部培训1.组织专业安全培训师进行安全知识培训，包括施工现场安全管理规定，危险源及防范措施，应急救援及逃生途径等内容。
2.进行安全演练，确保施工人员掌握安全应急知识和技能。
3.评估培训效果，及时纠正存在的安全隐患和问题。
第三阶段：外部培训1.安排施工人员参加安全生产培训课程，由专业安全生产机构进行讲授。
2.邀请安全生产专家进行施工现场安全检查，并提出改进建议。
3.及时汇总外部培训的经验和教训，对内部培训进行补充和完善。
第四阶段：培训总结1.总结本次安全培训的成果和经验，为今后的安全管理工作提供参考。
工程项目部安全教育、培训计划
工程项目部安全教育、培训计划1. 前言安全教育和培训是保障工程项目顺利进行的基础。
本文档旨在设计工程项目部安全教育、培训计划，包括教育、培训内容和流程等方面。
2. 目标工程项目部安全教育、培训计划旨在：•保障工程项目的人员和资产安全，预防事故发生•提升项目人员安全防护意识，培养良好的安全文化氛围•增强员工安全技能，提高应对意外事件的能力3. 教育内容3.1 安全法律法规工程项目立项前，应提供项目法律法规，为承建公司提供强有力的法律保障，有助于项目顺利完成。
同时，在项目实施期间应加强对信用环境和法律法规的了解，扩大项目公司的信息和风险感知能力，进一步做好项目管理。
内容包括：•安全生产法•建筑业企业资质管理条例•人防工程施工单位安全文明施工管理办法3.2 安全制度和流程工程项目涉及项目部全体员工，包括项目经理、技术负责人、安全负责人、监理人员、施工员、工人等。
每个岗位都有相应的安全制度和流程。
内容包括：•安全管理制度•安全操作规程•安全管理流程图3.3 安全意识安全意识是指人们全面、正确、深刻地认识到安全问题的重要性，预防和减少生命财产损失的必要性。
通常包括危险源认识、风险认识、安全意识、安全心态、安全文化等方面。
内容包括：•风险认识与评估•安全意识教育•安全心态培养4. 培训内容4.1 安全技能安全技能是指为做好安全工作所必须具备的具体技能，包括消防应急疏散、危险化学品防护、电气安全、机械安全等方面。
内容包括：•消防应急疏散技能•危险化学品防护技能•电气安全技能•机械安全技能4.2 安全防护用品安全防护用品是指保护施工人员身体、器官免受危害的工具，包括头盔、安全带、安全鞋、防护镜、耳塞等。
内容包括：•安全带的选择与使用•头盔的选择与使用•防护镜的选择与使用•耳塞的选择与使用5. 流程5.1 教育流程安全教育与培训应在项目之初、中期和收尾阶段进行。
具体流程如下：•组织安全专题会议，制定安全工作实施计划，并明确人员职责；•安排相关课程进行理论教育和实际操作；•进行安全防范，营造安全文化氛围。
工程项目部安全教育、培训计划范本
工程项目部安全教育、培训计划范本1.引言安全教育是保障项目部工作安全、提高员工安全意识的重要手段，本教育培训计划旨在通过系统、全面的学习和培训，提高项目部员工对安全管理的认识和技能，确保项目部工作的安全稳定进行。
2.培训目标2.1 提高员工对安全管理的认识2.2 增强员工的安全事故防范意识2.3 掌握应急救援技能2.4 促进员工形成安全行为习惯2.5 深化安全责任意识，落实安全责任制3.培训内容3.1 项目部安全管理制度介绍3.1.1 安全管理制度的重要性和目的3.1.2 安全制度的框架和内容3.2 安全意识培养3.2.1 安全意识的定义和特点3.2.2 培养安全意识的方法和途径3.3 安全事故防范与处理3.3.1 安全事故的定义和分类3.3.2 安全事故防范的措施和方法3.3.3 安全事故处理的原则和程序3.4 应急救援知识3.4.1 火灾应急救援知识3.4.2 地震应急救援知识3.4.3 漏电应急救援知识3.5 安全责任制的落实3.5.1 安全责任制的原则和要求3.5.2 安全责任的划分和落实3.6 安全行为规范3.6.1 个人防护用品的正确使用方法3.6.2 安全用电和安全用气的规范3.6.3 施工现场安全行为的规范4.培训方法4.1 理论讲授4.2 实践操作4.3 情景模拟4.4 知识测试5.培训工具和设施准备5.1 讲义、课件等教学材料5.2 演示模型和道具5.3 安全设施和器材5.4 计算机、投影仪等现代化教学设备6.培训时间和地点6.1 培训时间：每周一至周五，时间为上午9:00-12:00，下午1:30-4:306.2 培训地点：项目部会议室7.培训评估和考核7.1 培训结束后，进行学员的培训评估，了解培训效果和满意度7.2 根据培训内容和教学目标，进行知识测试和实操考核7.3 根据培训评估和考核结果，给予学员相应的奖励或改进措施8.培训效果监测和追踪8.1 培训结束后，定期进行培训效果的监测和追踪，了解培训成果的实施情况8.2 根据监测和追踪结果，及时调整和改进培训计划，提高培训效果9.总结与展望通过本次安全教育培训计划的实施，将提高项目部员工对安全管理的认识和技能，增强安全责任意识，促进项目部的安全稳定进行。
工程项目部安全教育、培训计划范文
工程项目部安全教育、培训计划范文第一章编制目的和依据第一节编制目的为进一步加强工程项目部的安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少工作中的安全事故和伤亡事故的发生，确保工程项目的安全生产，特制定本安全教育、培训计划。
第二节编制依据1.《中华人民共和国安全生产法》2.《企业安全生产标准化条件》3.公司《安全生产管理制度》4.相关法律、法规和标准第二章基本要求和内容第一节基本要求1.坚持预防为主、综合治理的原则，注重安全教育和培训的实效性和针对性。
2.充分发挥各级领导的作用，落实安全教育、培训的责任。
3.充分调动员工参与安全教育和培训的积极性，加强员工自身安全素质的培养和提升。
4.组织具有实践经验和专业知识的人员进行安全教育和培训，确保教育和培训的专业性和科学性。
第二节基本内容1.安全法律法规教育：包括安全法律法规的基本知识、员工的权利和义务等内容。
2.安全生产管理制度教育：包括各级安全生产管理制度的内容和要求、工程项目部内部安全管理制度等。
3.安全生产技术知识教育：包括各类施工设备的安全使用、常见危险源和事故案例分析等内容。
4.安全操作技能培训：包括各类施工作业的安全操作技能、应急救援知识和技能等。
5.安全意识培养：包括通过安全文化建设、安全活动等方式，增强员工的安全意识和责任意识。
第三章实施步骤和方法第一节实施步骤1.确定安全教育和培训的时间和地点，制定教育和培训计划。
2.组织专业人员编制安全教育和培训的教材和讲义。
3.开展安全教育和培训，采取多种形式，如讲座、演讲、培训班等。
4.开展安全知识竞赛和技能比赛，提高员工的学习兴趣和动力。
5.组织员工进行实际操作和实际工作中的安全演练，提高应对突发情况的能力。
6.定期进行安全教育和培训的评估和总结，及时调整和完善教育和培训计划。
第二节实施方法1.讲座：安排专业人员进行安全知识的讲解和培训。
2.培训班：组织员工参加相关的安全培训班，提高专业知识和技能。
工程项目部安全教育、培训计划（三篇）
工程项目部安全教育、培训计划1、安全生产思想教育加强思想路线和方针政策教育、劳动纪律教育，从理论上认识社会主义制度下搞好安全生产的重大意义，以增强关心人、保护人的责任感，通过安全生产方针、政策教育，提高各级领导、管理干部和每位职工的政策水平，使我们正确全面地理解国家的安全生产方针、政策、严肃认真地执行安全方针、政策和法规。
严格执行劳动纪律对实现安全生产重要性，劳动纪律是每位职工进行生产劳动时必须遵守的规则和秩序，反对违章指挥、违章作业，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律贯彻安全生产方针，减少伤亡事故，实现项目安全生产重要保证。
2、安全知识教育本项目部所有职工必须具备安全基本知识，全体职工都必须接受安全知识教育和每年按规定学时进行安全培训。
3、安全技能教育安全技能教育就是结合本工种专业特点，实现安全操作安全防护所必须具备的基本技术知识的教育，每位职工都要熟悉本工种，本岗位专业安全技术知识。
4、项目部管理人员必须先受教育，目的是提高领导的安全生产管理水平。
5、新工人必须进行三级安全教育，经教育考试合格者，才准许进入生产岗位，不合格者必须补课、补考。
新工人的三级安全教育建立档案，公司进行安全基本知识、法规、法制教育，项目部进行现场规章制度和遵章守纪教育，班组安全生产由班组长主持进行，由班组安全员及指定技术熟练重视安全生产的工人讲解，进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育。
6、特种作业人员如电工、起重机械操作工、焊接作业、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证，方可独立上岗作业。
7、安全教育工作必须经常性。
教育内容：1）上级劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示。
2）各部门和每个职工的安全责任。
3）遵章守纪。
4）事故案例及教训和先进安全技术。
采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时要操作人员进行培训。
班组每周安排一个安全活动日和三上岗、一讲评制度，各班组利用班前时间进行学习安全生产规定和文件，回顾上周安全生产情况，提出下周安全要求，分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势。
工程项目安全教育培训计划
工程项目安全教育培训计划概述工程项目安全是指在建设过程和使用过程中，对人员生命财产安全进行有效的管理和预防，防止意外事故的发生和损失的出现。
针对工程项目的安全问题，规定劳动者在施工期间应当参加特定的安全教育培训，并制定了相应的安全培训计划。
本文档旨在设计并实施一份完整可操作的工程项目安全教育培训计划，以保障施工过程的顺利进行和人员的生命财产安全。
培训计划目标本培训计划应具备以下目标： - 培训参与者应对工程项目施工和操作过程中的安全要求和规定有充分的认识和理解，提高他们的安全意识，从而有效保护个人和对项目的贡献。
- 传达示范和引导企业和员工满足各自安全管理规定，为安全工作提供具体的行动指南。
- 丰富人员在施工现场的安全防范和应急处置等相关知识和技能，促使员工在遇到紧急事件时能够快速应对、实施救援及处置措施培训计划内容本培训计划应包含以下培训内容： ### 前期培训工程项目前期培训是对新加入的人员实施的安全培训，目标是为了帮助员工尽早适应工作环境和工作制度。
前期培训计划应包含以下内容： - 企业安全管理制度体系的解析 - 劳动合同和保险条款的介绍 - 岗位职责和工作流程的介绍 - 紧急处理方案的阐述及应急事件模拟- 工地安全设施和个人安全防护用品的使用方法在岗时培训在岗时的安全培训可以针对不同岗位进行定制化培训，目标是让员工了解自己所负责的安全问题，掌握使用安全防护措施和工具的方法，以及正确应对各种危机事件的方法。
在岗时培训计划应包含以下内容： - 各类危险工程和高空安全的介绍 - 安全工具和防护用品的使用方法 - 各类机械设备的维护和保养知识 - 灭火器和消防器材的使用方法 - 灾难处理方案的阐述及应急事件演练周期性培训周期性培训是在企业内部对在岗人员进行的安全培训，旨在对员工进行巩固知识和提高安全素质的培训。
周期性培训计划应包含以下内容: - 新技术培训，对新法规的解释和讲解 - 安全管理制度的更新及其在实践中的应用 - 隐患排查和处理方法的介绍及实际操作演练 - 历史案例分析，并对员工进行思维拓展和知识梳理培训方法和工具为了高效地完成培训计划，采用以下方法和工具： - 讲授式培训：通过学习会、课堂讲授等方式，向学员详细介绍安全知识和技能，使员工能够加强对安全问题的理解。
工程项目部安全教育培训程序范文
工程项目部安全教育培训程序范文一、背景介绍近年来，随着工程项目的迅速发展，安全问题日益凸显。
为了加强员工的安全意识，提高安全素质，保障人员和设备的安全，我公司决定开展工程项目部安全教育培训工作。
本培训旨在通过系统化的培训内容和方法，促使员工形成正确的安全思想和行为习惯，确保工程项目的安全稳定运行。
二、培训目标1. 提高员工对安全工作的重视程度，增强安全意识；2. 掌握工程项目中的常见安全事故案例和防范措施；3. 学习工程项目中的安全管理制度和操作规程；4. 培养员工的应急处置能力和自救能力；5. 加强团队协作和沟通，营造良好的安全文化氛围。
三、培训内容及方法1. 理论知识培训（1）安全法律法规及政策知识；（2）工程安全管理和操作规程；（3）常见安全事故案例及防范措施；（4）危险作业的识别和管理；（5）职业病防治法律法规和措施；（6）应急救援的基本知识。
以上理论知识培训可以采用讲解、案例分析、讨论等形式进行。
2. 实践操作培训（1）安全技能培训：包括使用个人防护设备、安全检查及日常巡视等；（2）安全事故应急处置演练；（3）职业病防护设施和设备的使用培训；（4）实地参观安全设施和示范区域。
以上实践操作培训可以通过模拟演练、现场实验、观摩学习等方式进行。
四、培训组织和安排1. 培训时间和地点：根据工程项目部的工作安排，合理安排培训时间和地点，确保员工参与度和学习效果。
2. 培训形式：理论知识培训可以采用线下授课和在线学习相结合的方式，实践操作培训可以在工程项目现场进行。
3. 培训师资：根据培训内容的要求，邀请公司内部或外部专业人员来进行培训，确保培训质量和效果。
4. 培训教材和资料：准备相关的培训教材、PPT和参考资料，供学员参考和学习。
五、培训评估和总结1. 培训评估：通过考试、测验和问卷调查等方式对员工培训效果进行评估，及时发现问题和改进不足之处。
2. 培训总结：对培训过程进行总结和整理，包括员工的培训反馈、问题及建议等，为下一次培训提供参考和改进方向。
项目部安全培训计划内容
项目部安全培训计划内容一、培训目的项目部安全培训旨在提高全体员工的安全意识，掌握基本的安全知识和技能，减少事故发生的可能性，保障员工的生命财产安全，确保项目的顺利进行。
二、培训对象所有项目部员工，包括管理人员、技术人员和施工人员等。
三、培训内容1. 安全理念宣传通过安全演讲、安全教育片等形式，传达安全理念，提高员工的安全意识。
2. 安全管理规定介绍公司的安全管理规定，包括现场安全责任分工、安全检查、安全奖惩制度等内容。
3. 火灾防范与应急逃生介绍火灾的危害性，讲解火灾的预防措施和逃生技巧，提醒员工在发生火灾时的应急逃生处理方法。
4. 电气安全讲解电气设备的安全使用和维护，教育员工对电气设备进行安全操作及相关应急处置方法。
5. 施工安全重点介绍高空作业、机械设备使用安全、道路交通安全等内容，加强施工现场的安全管理。
6. 特种作业安全教育员工特种作业的安全操作规范，包括登高作业、起重作业、焊接切割等特种作业的安全要求。
7. 员工个人防护介绍员工在工作中需要使用的个人防护用品及正确使用方法，保障员工的人身安全。
8. 安全技能培训组织员工进行紧急救护、灭火器使用等安全技能培训，提高员工的安全处理能力。
9. 安全生产法律法规介绍《安全生产法》、《消防法》等国家安全生产法规，使员工明白安全生产相关法律法规的重要性。
10. 总结交流定期组织安全培训总结交流，分享安全工作中的经验和教训，加深员工对安全工作的理解和认识。
四、培训形式1. 线下集中培训：在项目部指定场地，由安全管理人员进行相关安全培训。
2. 在线网络培训：通过视频会议、在线培训平台等形式进行安全知识的传达和培训。
五、培训周期每季度进行一次安全培训，每次培训时间为1-2天。
六、培训评估培训后进行学习成绩和考核，对员工的掌握情况进行评估。
七、培训考核对员工在培训内容上的掌握情况进行考核，合格者颁发安全培训合格证书。
八、培训后续跟进对培训后员工的工作状态进行跟踪检查，发现问题及时指导纠正，确保安全管理工作的有效实施。
工程项目部安全教育、培训计划
工程项目部安全教育、培训计划一、背景与目的随着工程项目部安全管理不断完善，提高员工的安全意识和专业技能已成为保障工程项目施工质量和安全的重要环节。
因此，本次安全教育、培训计划的目的是为了增强项目部员工的安全防范意识，提高安全技能，提升整体施工安全水平。
二、基本原则1. 以人为本，注重员工的安全权益和身心健康。
2. 科学有序，根据不同岗位需求和风险评估合理制定培训计划。
3. 适度普及，针对项目部内的所有员工，确保信息的全面传递。
4. 持续改进，根据实际效果和问题反馈及时调整培训内容和方式。
三、培训内容与方法1. 安全法律法规培训内容：介绍国家和地方安全法律法规的相关要求。
方法：讲座、讨论、案例分析。
2. 安全意识培养内容：重点培养员工的安全防范意识，强调每个人的安全责任。
方法：开展安全主题讲座、安全知识竞赛、安全隐患排查。
3. 安全技能培训内容：针对不同岗位的员工，开展相应的安全技能培训，如高处作业、电气安全、施工机械操作等。
方法：实地培训、模拟训练、专家指导。
4. 事故案例分析与反思内容：通过事故案例的分享和分析，帮助员工深入了解事故原因和防范措施。
方法：组织员工讨论，开展事故案例分析会议。
5. 安全管理知识培训内容：培养员工的基本安全管理知识，包括安全管理体系、安全计划编制、安全检查等方面。
方法：培训课程、讨论、个案分析。
四、培训计划本次培训计划为期半年，按照员工的不同岗位和需求制定如下培训安排：1月份：安全法律法规培训目标：强化员工对安全法律法规的了解，确保施工过程符合相关要求。
内容与方式：开展安全法律法规讲座，邀请专业律师进行解读和答疑。
2月份：安全意识培养目标：提高员工的安全防范意识，增强自我保护能力。
内容与方式：开展安全知识竞赛，制作安全宣传海报，提醒员工注意安全。
3月份：安全技能培训目标：提高员工的安全技能，确保施工过程安全顺利进行。
内容与方式：针对不同岗位的员工开展实地培训和模拟操作，重点培训高处作业、危化品操作等。
项目部安全教育培训计划
项目部安全教育培训计划一、背景介绍。
随着社会的不断发展，安全教育培训在项目部的重要性日益凸显。
项目部作为工程建设的重要组成部分，必须保证安全生产，确保员工的人身安全和财产安全。
因此，制定一份科学合理的安全教育培训计划显得尤为重要。
二、培训目标。
1. 提高员工的安全意识，使他们能够在工作中时刻注意安全；2. 掌握相关安全知识和技能，提高自我保护能力；3. 增强员工的团队合作意识，共同维护项目部的安全环境。
三、培训内容。
1. 安全意识教育。
通过安全事故案例分析、安全意识培养等方式，提高员工对安全的重视程度，使他们养成随时注意安全的好习惯。
2. 安全知识培训。
介绍项目部的安全制度和规范，详细讲解各类安全事故的预防措施，使员工掌握必要的安全知识和技能。
3. 应急演练。
定期组织应急演练，让员工在模拟的紧急情况下学会正确的逃生和自救方法，提高应对突发事件的能力。
四、培训方式。
1. 理论教学。
通过安全教育课程、讲座等形式，向员工传授安全知识，提高他们的安全意识。
2. 实践操作。
安排员工参与实际操作，学习正确的操作技能和安全规范，加强实际操作中的安全防范意识。
3. 案例分析。
利用真实的安全事故案例进行分析和讨论，让员工深刻认识到安全事故的危害性，引起他们对安全问题的重视。
五、培训评估。
1. 考核方式。
通过安全知识测试、实际操作考核等方式，对员工进行安全培训效果的评估。
2. 效果评估。
定期组织安全演练和安全检查，及时发现问题并进行整改，以确保安全培训的效果。
六、培训后的跟进。
1. 定期复习。
定期组织安全知识的复习培训，巩固员工的安全知识。
2. 督促执行。
加强对安全规范的执行情况的监督，及时纠正不安全行为，保障项目部的安全生产。
七、总结。
项目部安全教育培训计划的制定和实施，对于保障项目部的安全生产，提高员工的安全意识和自我保护能力具有重要意义。
只有通过不断的培训和督导，才能确保项目部的安全环境得到有效维护，为项目的顺利进行提供保障。
工程项目部安全教育、培训计划
工程项目部安全教育、培训计划一、背景介绍工程项目部安全教育和培训计划是为了提升项目部员工的安全意识和技能，减少工程项目事故的发生。
工程项目部作为一个风险较高的工作环境，必须加强安全教育和培训，确保员工安全健康地参与工程施工。
二、目标和原则1. 目标：通过安全教育和培训，提高员工的安全意识，掌握必要的安全知识和技能，形成良好的安全行为习惯，降低工程项目事故的发生率。
2. 原则：科学全面、系统连续、实效显著、可操作性强。
三、内容和方式1. 安全意识培养(1) 通过组织员工参观安全示范工地、事故案例分析会等形式，引导员工认识到安全工作的重要性，激发他们对安全的责任感。
(2) 利用公司内部刊物、宣传栏等媒体，发布安全知识宣传内容，提醒员工安全注意事项，增强其安全意识。
2. 安全知识培训(1) 安全生产法律法规培训：组织专业人员进行安全生产法律法规培训，确保员工了解法律法规的要求，并遵守相关规定。
(2) 安全操作培训：组织专业人员对员工进行安全操作培训，包括工具使用、设备操作等方面的技能培训，提高员工的操作水平。
(3) 特种设备操作培训：针对特种设备使用人员，进行特种设备的操作培训，确保其掌握特种设备的使用技能，降低设备操作的风险。
3. 安全技能培养(1) 急救技能培训：组织急救专业人员进行急救技能培训，提高员工的急救能力，在事故发生时能够迅速、正确地进行急救处理。
(2) 高空作业技能培训：针对从事高空作业的员工，组织专业人员进行高空作业技能培训，确保员工掌握正确的高空作业方法和措施，减少高空作业事故的风险。
四、实施步骤1. 制定安全教育、培训计划(1) 针对不同岗位的员工，制定相应的安全教育、培训计划，明确培训内容和培训时间。
(2) 根据项目需求和员工实际情况，安排合适的培训形式，如集中培训、现场培训、在线培训等。
2. 安排培训时间和场地(1) 根据计划确定培训时间和场地，并提前通知员工培训地点和培训时间，确保员工能够参加培训。
项目部年度安全教育培训计划
项目部年度安全培训计划一、培训目的为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，真正落实好安全生产专项整治工作，全面提升全体作业人员的安全素质，增强作业人员的安全生产责任意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全生产管理水平和安全操作技术水平，增强自我防护、安全防控、应急救援能力，减少或避免伤亡事故的发生。
现根据住建部《建筑业、企业职工安全培训教育暂行规定》、建设单位和上级单位有关文件精神的要求，结合项目工程的具体情况，制定项目安全培训计划并落实执行。
二、培训对象项目经理、项目部管理人员、作业队（班组）管理人员以及全体作业人员。
三、培训计划时间项目开工时作业人员进场至项目竣工作业人员退场；主要的“人员进场岗前三级安全教育，安全技术和技能教育，特种作业安全教育，转序、转岗前安全教育等”分次进行教育，其他培训教育利用间休、空余时间进行。
四、培训计划4.1 项目经理4.1.1 安全教育培训内容⑴国家和地方现行相关安全生产方针、政策、法律、法规；⑵公司、项目安全规章制度，岗位安全生产责任；⑶现行施工安全检查标准；⑷安全生产发展新动向，危险源及防范措施；⑸事故抢救、应急救援处理；⑹典型案例剖析，安全生产意识教育。
4.1.2 安全教育培训方法强化培训、安全生产会议、参加上级主管部门组织的培训。
4.1.3 安全教育培训时间⑴强化培训安排在项目开工前、项目施工过程中的年初、年末的空闲时间；⑵安全生产会议时间为每月未月末，特殊情况另行通知；⑶上级主管部门培训根据要求按时参加；⑷教育时间每年不少于30学时，新入场作业人员安全教育不少于50学时。
4.1.4 培训地点项目部会议室为培训学习地点。
4.1.5 安全教育培训目的熟悉各项安全规定、强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
4.2 项目部管理人员4.2.1 安全教育培训内容⑴国家和地方现行相关安全生产方针、政策、法律、法规；⑵公司、项目安全规章制度，岗位安全生产责任；⑶现行施工安全检查标准；⑷安全技术、技能、安全交底、安全操作规程培训；⑸劳动保护、用电安全、消防安全、职业健康知识培训；⑹安全生产发展新动向，工程概况、危险源及防范措施；⑺事故抢救、应急救援处理；⑻典型案例剖析，安全生产意识教育。
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安全教育培训计划
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训。
切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障，特制定本项目部年度安全教育培训计划如下：
（一）、培训工作的指导思想、目的
指导思想：
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的：
通过各类安全培训，进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法律法律法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。
（二）、安全教育培训对象：
项目部全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包
括新入场和转岗人员）。
（三）、安全培训的重点内容
、安全生产方针、政策及法律、法律法律法律法规，安全生产基本常识。
、安全生产操作规程。
从业人员安全生产的权利和义务。
、安全生产监管及行政执法。
、安全生产事故调查处理的基本程序。
、在岗人员工作环境及危险因素。
危险源和隐患辩识。
、个人防险、避灾、自救方法。
事故现场紧急疏散和应急处置。
、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护。
职业病防治等。
、突发公共安全事件的应急救援。
、安全生产行政责任追究案例。
（四）安全教育培训学时要求
、施工管理人员每年参加不少于小时的安全教育和安全规范的在实践中获得。
、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全月”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于学时。
（五）、安全教育培训内容
现场管理人员
根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培
训内容：安全生产法律法律法律法规、政策、规章及规程。
项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法律法律法律法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识。
安全生产新技术、新知识等。
安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
培训地点：项目办公室。
. 安全教育培训时间：各分项工程开工前。
安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
、从事特种作业人员
特种作业人员主要包括：电工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工等作业人员。
必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
.安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
. 安全教育培训方法：内部强化培训。
. 安全教育培训时间：施工现场施工前。
.培训地点：项目部会议室
.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
进场作业人员
为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。
进场施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。
.安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
. 安全教育培训方法：内部强化培训。
. 安全教育培训时间：培训时间根据在建进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。
.培训地点：项目部会议室
.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
六、安全教育的方法：
三级安全教育
对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级安全教育培训。
经常性安全教育
项目建设周期中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产在实践中获得班等形式进行经常性安全教育。
七、安全教育的实施
、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、质量安全部门共同负责组织实施。
、外施队工人的安全教育培训根据公司、安全生产法律、法律法律法律法规进行。
.、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。
.、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。
八、教育培训实施措施
.充分发挥各部门作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部门。
充分发挥各部门的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。
.建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗。
对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。
.项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实
施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。