开题报告范例

论文（设计）题目：红河州人才招聘网

院－系：工学院-计算机科学与技术系

专业：计算机科学与技术

年级：2007级

学生姓名：王小兰

学号：200703050117

导师及职称：高山武(讲师)

日期：2010年10月—2011年5月

目录

一、开题报告

二、开题记录表

三、任务书

四、指导记录

五、指导教师评定表

六、专家评定表

七、答辩委员会评定表

八、答辩记录表

九、诚信承诺书

红河学院本科生毕业论文（设计）开题报告姓名王小兰性别女学号200703050117 院－系工学院计科系专业计算机科学与技术年级2007级

论文题目红河州人才招聘网□教师推荐题目 自拟题目

题目来源社会实践题目类别程序软件开发指导教师高山武

选题的目的、意义(理论意义、现实意义):

目的:我选择红河州人才招聘网，要做的是在该网站中，可以浏览到最新的红河州的招聘信息，普通用户注册成为求职会员后，可以投放简历；企业注册成为会员后，可以浏览到向本单位求职的所有求职者，也可以在求职者信息版块中浏览他们的信息选择本单位需要的人才。

意义：网页是传播信息的载体，它要表达的是一定的内容、主题和意念，在适当的时间和空间环境里为人们所理解和接受，它以满足人们的实用和需求为目标。随着网络世界的高度发展，当下众所周知，网络世界的发展，使得在很多领域中，人们都可以通过网上搜索来实现自己的需要。就像人才招聘网，求职者不用再像以前那样为了投一份简历找一份工作而不辞辛劳的东奔西走，他们可以直接通过在人才招聘网上以投简历的方式向自己心仪的企业公司和单位发送自己的信息和求职意愿。而企业单位也可以省下很多人力财力，他们不用再派专人去招聘会的现场等候人才来应聘，而是直接在网上发布自己企业所需人才的消息，这样既省时省力，而又方便简单。

选题的研究现状（理论渊源及演化、国外相关研究综述、国内相关研究综述）：确定好选题之后，我就上网搜查了目前红河州现有的人才招聘网，结果我发现该人才网菜单层次过多，有效信息层次太深，需要多次点击才能找到有效信息，而且该网站侧重于人才网，有关招聘信息不集中不突出。该人才网的内容太过复杂，五花八门，它不仅有人才招聘信息，还有更多的是与人才招聘无关的其他信息，例如什么政策法规，人事代理，培训测评，网络开发之类的。这对于真正想靠该人才网获得工作或者企业想找寻人才这个宗旨来说，有点偏题了。

所以我想做出来的网站是能以更加人性化的、主题鲜明、形式与内容相统一、强调整体为设计原则；具有交互性与持续性、多维性、综合性、艺术与技术结合的紧密性等几个特点。可以更好地表达网站的主题，充分使网页艺术设计与网站主题两者完美结合。网页的整体规划合理，主辅菜单清晰;网站建设导向明确，重点突出。栏目设置合理，使得用户容易的发现需要的信息，而且公司所需的工作岗位及时有效的发布而且重要信息完整：企业介绍、联系方式、岗位分类和详细介绍等企业招聘的最基本的信息可以使客户全面了解。最主要的是这个网站将建一个聊天系统，供企业和求职者之间更好的交流，设有企业区：供企业和求职者之间的交流;求职人员区：供求职者们交流经验。

论文(设计)主要内容（提纲）：

主要内容包括： 1. 系统功能模块图：

红河州人才招聘网前台功能模块

红河州人才招聘网后台功能模块图

新用户注册

红河州人才招聘网前台功能模块

按岗位搜索

最新新闻咨询

用户模块

公司信息

招聘信息 求职信息

职位查询 用户信息修改

参加招聘

发布 招聘岗位

管理员

求职者会员

新闻管理

公司会员管理

审核公司营业执照

会员管理

查看并删除岗位

删除无效公司

查看并删除求职者会员

添加新闻咨询

管理新闻咨询

删除新闻 修改新闻

2. 各功能模块介绍：

在前台中，可以浏览到三个大的功能模块：最新招聘信息、最新求职信息、用户模块和职位搜索。

最新招聘信息：进入该模块即可获知红河州最近的招聘信息，最新的关于人才招聘的新闻。

最新求职信息：该模块可实现各求职者的展示。

用户模块包括企业注册和求职者注册。企业注册成功后，企业可以增减招聘职位、修改企业信息和浏览求职者信息，浏览求职者信息需要面试的则向求职者发送回复；求职者注册成功后，登录进去即可对个人信息进行修改，修改好后查看个人信息，查看公司信息，也可给看中的公司岗位上参加应聘，查看公司回复。

职位搜索：在该模块中，求职者可以对各种不同的行业、岗位进行搜索、查询。例如需要查找的是会计中的出纳人员，输入之后即可找到招聘出纳人员的公司。

3. 论文提纲：

摘要

目录

第一章绪论

第二章系统总体设计

第三章系统实现

第四章重点与难点

第五章系统测试

第六章收获与展望

参考文献

致谢

拟研究的主要问题、重点和难点:

研究的主要问题：求职用户注册登录后，可以查找合适的企业或者公司，发布求职信息、求职简历。企业用户注册登录后，可以发布本公司的招聘信息，查找合适的求职者。管理员对用户的信息进行管理，对有营业执照的合法企业予以同意注册和发布招聘信息，管理员还要对企业单位招聘岗位进行分类管理。

重点：企业与求职者互相交流的平台，管理员对合法企业的认证，企业的岗位的分类管理

难点：企业的岗位的分类管理，合法企业的认证，数据库的建立。

研究目标：为求职者提供一个全面、快捷的求职平台，为招聘企业提供了一个迅捷的方式可以方便全面地找寻到所需要的人才。该网站将设计成人性化、主题鲜明，网页的整体规划合理，主辅菜单清晰;网站建设导向明确，重点突出。栏目设置合理，使得用户容易发现需要的信息。