工资集体合同要约的复函
工资集体协商要约书(范本)5篇
工资集体协商要约书（范本）5篇第1篇示例：工资集体协商要约书尊敬的公司领导：我们作为公司员工代表，向贵公司提出关于工资集体协商的要约，希望能够达成共识，实现员工与公司双赢的局面。
我们要明确的是，工资是员工劳动的实际回报，对于每一位员工都是至关重要的。
在当前经济形势下，生活成本不断上升，员工的生活压力也随之增加，我们希望能够通过集体协商，调整工资待遇，以适应现阶段的生活需求。
我们希望贵公司能够充分尊重员工的劳动付出，认可员工的贡献，给予合理的工资水平。
我们建议在协商过程中，可以根据员工的岗位职责、工作表现、市场行情等因素，制定合理的工资标准，保障员工的权益。
我们也希望贵公司能够提供更多的福利待遇，例如加班补贴、节假日福利、员工培训等，让员工感受到公司的关心和支持，激励员工更加积极地投入工作。
我们建议在签订协议过程中，明确双方的权利义务，确保协议的执行和落实。
建议建立起员工代表和公司管理层之间的沟通协调机制，及时解决工资方面的问题，确保双方的合作顺利进行。
在此，我们真诚希望贵公司能够认真对待我们的要约，尽快展开工资集体协商，达成共识，让员工和公司共同发展壮大。
谨此要约书，代表全体员工。
谢谢！员工代表签名：日期：2022年10月20日第2篇示例：工资集体协商要约书（范本）尊敬的公司管理层：我们代表整个员工团队，谨向贵公司提交工资集体协商要约书。
在现如今社会发展迅速，公司业务不断扩大的情况下，员工的工作压力与责任也随之增加。
为了维护员工的合法权益，增强团队凝聚力，我们提出以下协商要求：一、工资调整鉴于市场行情日益紧俏，生活成本不断上升，我们请求公司对员工的基本工资进行适当调整。
希望公司能够根据员工的工作能力、工作贡献以及市场行情，给予相应的工资提升，以确保员工的合理薪酬水平。
二、奖金制度希望公司能够建立公平公正的奖金制度，根据员工的工作表现、工作质量以及工作成绩，给予相应的奖励。
奖金制度应该具有透明性和激励性，激励员工积极工作，提高工作效率和工作质量。
工资集体协商要约回应书(通用3篇)
工资集体协商要约回应书（通用3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结计划、报告材料、策划方案、条据文书、演讲致辞、合同协议、党团资料、教案资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as summary plans, report materials, planning plans, doctrinal documents, speeches, contract agreements, party and youth organization materials, lesson plan materials, essay encyclopedias, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!工资集体协商要约回应书（通用3篇）工资集体协商要约回应书（通用3篇）工资集体协商要约回应书篇1________（公司/工会组织）：己方允许进行________本年度工资集体协商。
工资集体协商要约回应书(参考样本)
工资集体协商要约回应书（参考样本）尊敬的工会代表：感谢贵工会就我们公司的工资待遇问题向我们提出集体协商要约。
我们非常重视员工的意见和需求，也一直致力于为员工提供公平合理的工资福利待遇。
首先，我们对贵工会的关注和支持表示由衷的感谢。
我们理解您们为了维护员工权益和提高员工生活质量所付出的努力。
我们一直致力于建立和谐的劳动关系，通过协商解决工资问题是我们共同的目标。
在您们的要约中，您们提出了增加员工工资、提高加班工资、调整绩效奖金和提供更多福利的要求。
我们认真阅读了贵工会要约，并经过认真评估和商讨，制定了我们的回应。
首先，关于增加员工工资的要求，我们理解员工对于收入的关注。
对于此要求，我们已经制定了一个合理和可持续的调整方案，以确保员工获得应得的报酬。
我们愿意根据公司的实际经济状况，在合理范围内适度增加员工工资，以满足员工的合理期望。
其次，关于提高加班工资的要求，我们深知员工加班付出的辛勤努力和对公司的贡献。
我们承诺会按照国家相关法律法规的要求，给予员工合理的加班报酬。
再次，关于调整绩效奖金的要求，我们认识到绩效奖金对于员工的激励和奖励非常重要。
在公司利润良好的情况下，我们愿意进一步评估并适度调整绩效奖金的发放标准，以确保员工获得公平的奖励。
最后，关于提供更多福利的要求，我们认为福利待遇的增加是提高员工满意度和忠诚度的重要手段。
我们将继续致力于优化员工福利待遇方案，并适时增加一些新的福利政策，以提高员工的福利水平。
我们希望通过集体协商，找到一个既能满足员工需求，又符合企业发展实际的解决方案。
我们愿意与贵工会持续沟通和协商，共同努力找到一个平衡和公正的解决方案。
最后，再次感谢贵工会的关注和支持，我们将继续致力于为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
我们期待能与贵工会共同推进公司稳定发展和员工权益的平衡。
此致公司管理层我们公司管理层衷心感谢贵工会对员工权益的关注和支持。
我们重视员工的意见和需求，并一直在努力提供公平合理的工资福利待遇。
工资集体协商要约回应书
工资集体协商要约回应书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!工资集体协商要约回应书工资集体协商要约回应书（精选3篇）工资集体协商要约回应书篇1____（企业/企业工会）：我方同意开展____年度工资集体协商。
企业工资集体协商要约书
×××企业工会开展工资集体协商要约书：（企业行政）为构建企业和谐稳定的劳动关系。
维护企业和职工合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《集体合同条例》、《福建省企业集体协商和集体合同条例》等法律、法规及省、市有关规定的精神，结合本企业的实际情况，需要双方就工资水平、工资调整幅度等问题进行集体协商。
具体内容如下：一、协商的主要内容二、协商的时间、地点建议定于年月日，在 (注：属公用会议室)进行协商会议，并视协商的进度再商定其他轮次的协商时间、地点，最后一轮协商时间不宜超过年月日。
三、确定双方协商代表按照《福建省企业集体协商和集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》规定，建议双方各选派名协商代表。
职工方协商代表：首席代表：（姓名）（职务）其他代表：（姓名）（职务）（姓名）（职务）请企业方尽快提出协商代表名单，以便做好协商的准备工作。
四、有关协商的资料1、销售收入情况；2、利润情况；3、资产负债表；4、资产损益表；5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资；6、其他相关材料。
以上资料请企业方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。
请收到本要约书起十五日内对以上建议予以书面答复。
企业工会（盖章）年月日关于对×××企业工会开展工资集体协商的复函：工会你会于年月日发出的《开展工资集体协商要约书》已收悉，现就要约书中有关的内容答复如下：1、同意要约书中提出的协商时间和地点。
2、同意要约书中提出的协商内容。
3、同意双方选派协商代表各名。
企业方协商代表：首席代表：（姓名）（职务）其他代表：（姓名）（职务）（姓名）（职务）4、企业方已将准备的有关材料按规定提交。
如有异议，请及时沟通。
此复。
企业（盖章）企业法人代表（签字）年月日×××企业工资集体协商会议记录协商时间：协商地点：协商议题：协商会议出席人员：企业方（甲方）协商代表：职工方（乙方）协商代表：记录情况如下：一、协商情况：二、会议决定：记录人：（签字）企业方首席代表：职工方首席代表：（盖章签字）（盖章签字）年月日年月日×××企业职工代表会（职工大会）关于通过《工资集体协议》草案的决议本企业于年月日召开职工代表大会（职工大会）。
【精编范文】工资集体协商要约回应书-word范文模板 (1页)
【精编范文】工资集体协商要约回应书-word范文模板
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
工资集体协商要约回应书
工资集体协商怎样写一份合法性的劳动合同，以下小编推荐一篇工资集体协商要约回应书阅读。
________（企业/企业工会）：
我方同意开展___年度工资集体协商。
定于____年____月____日在____（地点）进行首轮协商。
我方首席协商代表____,其他代表为____________________。
我方建议增加以下协商内容_________________________。
我方将于本要约作出回应后15日内向你方提供如下协商材料
________________________________________。
（或者：我方不同意开展___年度工资集体协商，理由
__________________________________________。
）
（企业/企业工会）盖章
___年___月___日
本文来源于 / ，转载请保留。
工资集体协商要约回应书（通用3篇）
工资集体协商要约回应书（通用3篇）工资集体协商要约回应书篇1________（企业/企业工会）：我方同意开展________年度工资集体协商。
定于________年____月____日在____（地点）进行首轮协商。
我方首席协商代表____,其他代表为____________________。
我方建议增加以下协商内容_________________________。
我方将于本要约作出回应后____日内向你方提供如下协商材料________________________________________。
（或者：我方不同意开展________年度工资集体协商,理由__________________________________________。
）（企业/企业工会）盖章________年____月____日工资集体协商要约回应书篇2吉林省人力资源和社会保障厅制企业名称：______________________________企业法定代表人（或主要负责人）：________企业登记注册地：________________________邮编：__________________________________企业实际经营地：________________________邮编：__________________________________经济类型：______________________________行业类别：______________________________职工总数：______________________________甲方（企业行政方）：____________________首席协商代表：__________________________首席代表职务：__________________________代表人数：______________________________联系方式：______________________________乙方（工会职工方）：____________________首席协商代表：__________________________首席代表职务：__________________________代表人数：______________________________联系方式：______________________________第一条为构建和谐稳定的劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》、《中华人民共和国工会法》、《吉林省劳动合同条例》、《吉林省集体合同暂行办法》、《吉林省企业工资集体协商暂行办法》及有关法律法规和规章规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。
工资集体协商要约回应书(参考样本)
工资集体协商要约回应书（参考样本）尊敬的工资集体协商代表：首先，感谢贵方在工资集体协商中提出的要约。
我们都了解工资是员工切身利益的重要组成部分，而集体协商是确保员工权益的一种重要机制。
因此，我们非常重视并欢迎这次协商，我们已经仔细阅读了贵方的要约，并愿意就其中相关问题进行讨论。
在这次回应书中，我们主要希望在以下几个方面进行讨论和商议：1. 薪资调整幅度：我们注意到贵方要约中提及对薪资的调整，我们愿意就此进行深入的研究和讨论。
在决定调整幅度时，我们将综合考虑多个因素，包括市场行情、公司利润状况和员工的贡献等。
我们希望能找到一个既能满足员工合理期望，又能与公司可承受范围相符的调整方案。
2. 绩效考核与奖励机制：我们意识到绩效考核和奖励机制对于员工的激励和发展至关重要。
因此，我们愿意就绩效考核指标、考核方法以及奖励机制等方面进行更详细的讨论，以确保公平公正且符合员工期望的机制得以建立。
3. 职业发展和培训计划：我们重视员工的职业发展，并且愿意为员工提供相应的培训和发展机会。
在协商中，我们希望能就职业发展和培训计划方面展开讨论，以制定更为完善的规划和政策。
4. 福利待遇和工作环境：我们理解员工对福利待遇和良好工作环境的期待，因此我们愿意就与此相关的问题进行充分的沟通，以创造更好的工作环境，提供更优越的福利待遇。
最后，我们希望能在这次集体协商中达成一个双方都能接受的协议。
为此，我们愿意就上述各个方面进行充分地交流和研究，并根据双方的利益和可行性作出相应的调整。
我们坚信通过双方的共同努力，我们能够制定出一份既符合员工利益又保持公司可持续发展的工资集体协议。
最后，感谢贵方的关注和参与，我们期待着与贵方进行近期的会谈，并相信我们能够在协商的过程中取得共赢的结果。
衷心的祝好！公司代表日期尊敬的工资集体协商代表：在回应贵方的要约中，我们愿意就以下几个方面进行更加详细的讨论和商议：1. 薪资调整幅度：在考虑调整员工薪资时，我们将会参考市场行情和行业平均水平，同时也会考虑到公司的财务状况和业绩表现。
工资集体协商要约书 打印
工资集体协商要约书：（企业/企业工会）为构建和谐劳动关系，维护企业和职工合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等法律法规，结合内蒙古自治区企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位及本企业实际，我方拟同你方进行年度第次工资集体协商。
为使协商工作顺利进行，提出如下建议：一、协商的时间、地点1、协商时间：建议于年月日进行首次协商，并根据协商进展确定下次协商时间，但最后一次协商时间不宜超过年月日。
二、协商的主要内容1、工资分配制度、工资标准和分配形式；2、职工工资制度、工资水平和调整幅度；3、企业最低工资标准、劳动定额及工时工价标准；4、加班工资、奖金、津贴、补贴标准和发放办法；5、节假日、年休假、婚丧假和妇女孕期、产假、哺乳期等期间工资待遇及依法参加社会活动期间的工资待遇；6、高寒高温等艰苦岗位及有毒有害作业场所岗位的补贴；7、职工工资发放时间和支付办法；8、保险福利待遇；需协商的其他问题。
三、双方协商代表按照规定，建议双方各选派名协商代表。
我方首席代表为，其他代表。
请你方提供协商代表名单，在对本要约作出回应时书面通知我方，以便做好协商前的沟通准备工作。
四、需你方提供的企业上一年度有关情况和资料1、资产负债表；；2、利润表；3、现金流量表4、职工工资总额和平均工资统计表；5、履行工资专项集体合同情况的报告；需你方提供的其他资料。
请在收到本要约书之日起20日内书面答复我方。
（企业/企业工会）盖章年月日备注：收到时间：年月日收到人:工资集体协商要约书复函（企业/企业工会）：你方于年月日发出的《工资集体协商要约书》收悉。
现就有关问题回复如下：1、同意开展年度第次工资集体协商。
2、同意提出的协商时间和地点。
3、同意提出的协商内容，建议增加以下内容：。
4、我方首席代表是，职务。
其他代表：。
5、我方正在准备相关材料，将于规定时间内向你方提供。
（或者:我方不同意开展本次工资集体协商。
7.工会向行政提出协商的要约函及行政回复
工资集体协商建议书：为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和《上海市集体合同条例》规定精神，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就本年度的职工工资调整幅度等问题进行集体协商。
为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：一、工资集体协商会议的时间、地点1、时间：年月日；2、地点：在会议室。
二、工资集体协商的主要内容（可视企业情况选择）1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；2、职工年度平均工资水平及其调整幅度；3、超时加班工资计发基数；4、企业劳动定额和计件单价；5、企业最低工资标准；6、奖金、津贴、补贴等分配办法；7、其他由企业职工提出要求协商的与工资有关的问题。
三、确定职工方工资集体协商代表按规定，建议双方各派 3 名协商代表。
职工方协商代表是：首席代表：姓名：职务：其他代表：姓名：职务：姓名：职务：请企业方确定协商代表和首席代表，并最迟于协商会议的7日前书面通知我会。
四、为便于协商的顺利开展，请企业方最迟于协商会议前5日内提供上一年度以下资料：1、企业销售收入情况；2、企业利润情况；3、企业资产负债表；4、企业职工工资总额和职工平均工资；5、其他有关资料。
以上建议请企业考虑，并于年月日内作出书面答复，以便工作沟通和做好协商的准备工作。
工会委员会（章）年月日关于对公司工会开展工资集体协商事宜的复函公司工会：你会于年月日发出的《工资集体协商建议书》已收悉。
现就建议书中有关的内容作如下答复：1、同意建议书中提出的具体协商时间和地点。
2、同意建议书中提出的建议协商的内容。
3、行政方协商代表确定为：首席代表：姓名：职务：其他代表：姓名：职务：姓名：职务：4、行政方将准备有关资料，届时按规定提交。
以上答复如有异议，请及时沟通。
此复代表人（签字）：（公司盖章）年月日。
工资集体协商要约通知
白银市总工会文件白银市劳动和社会保障局白银市企业联合会关于开展2010年度工资集体协商“要约行动”的通知各县区总工会、劳动（人事劳动）和社会保障局、企业联合会，各工会联合会，各有关企业工会：为了进一步推进工资集体协商机制建设，促进和发展和谐稳定的劳动关系，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等法律法规和市劳动和社会保障局、市总工会等九部门联合制定下发的《关于进一步推进工资集体协商工作的实施意见》的通知要求（市劳社发[2009]188号），市劳动关系三方决定在全市开展2010年度工资集体协商“要约行动”，现将有关事项通知如下：一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推动企业建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系为目标，以建立健全企业工资分配共决机制、工资正常调整机制、规范工资支付行为等为重点，搭建以工资集体协商为基础的劳资对话平台，依法保障职工参与工资分配和获得正当合理劳动报酬的基本权益，实现劳动关系双方互利共赢，共享企业改革发展的成果，为白银市城市经济转型作出应有的贡献。
二、开展要约行动的时间和范围内容(一)时间安排：3—4月份为工资协商要约行动月，5月份为工资协商监督检查月。
（二）要约行动的重点范围和内容：要约行动的重点范围：尚未建立工资集体协商机制、未签订工资集体协议的企业；工资协议已经到期需要续签或重新签订的企业；企业职工工资长期不增长、低增长，或50%职工工资低于当地职工平均工资50% 的；劳动密集型企业比较集中的工业园区等。
要约行动的重点内容：劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生和女职工特殊权益保护等为主要协商内容。
特别以建立企业工资分配制度、分配方式、支付办法、工资水平、最低工资标准及其调整办法等为重点。
生产经营正常和效益较好的企业，要以一线职工的工资增长幅度进行集体协商；生产经营困难的企业，要以职工工资支付保障、工资来源筹措、生活费发放标准等问题进行集体协商；区域性工资集体协商，要以合理确定区域最低工资标准、控制超时加班为重点内容；行业性工资集体协商，要以合理制定行业同类工种的劳动定额、工时工价标准等作为重点内容。
工资集体协商要约回应书(样本)8篇
工资集体协商要约回应书（样本）8篇第1篇示例：关于工资集体协商要约回应书尊敬的劳动者们：我们收到了贵方关于工资集体协商要约的函件，并对贵方对公司薪酬政策的关注表示衷心感谢。
作为公司管理层，我们非常重视员工的意见和建议，也始终致力于维护员工权益，创造和谐的工作环境。
在此，我们针对贵方的要约做出如下回应。
我们承诺公司会积极参与工资集体协商，尊重并保护员工的合法权益。
公司将会认真研究贵方提出的意见和要求，进行合理调整。
公司也会向贵方解释公司当前的薪酬政策及薪酬构成，以增进双方的了解和沟通。
我们希望贵方能够理解公司的困难和考量。
在当前经济形势下，公司面临着各种挑战和压力，希望员工们能够携手共进，共同面对困难，共同努力提高公司整体绩效。
只有公司整体业绩提升，才能有更多的资源用于改善员工待遇。
我们将尽快召开双方代表进行工资集体协商，就贵方提出的具体要求进行深入研讨。
在协商过程中，我们愿意倾听贵方的声音，认真考虑每一个建议，尽力达成双方都能接受的共识。
再次感谢贵方对公司的关注和支持。
希望通过双方的共同努力，能够实现工资集体协商的目标，让公司的薪酬政策更加公平合理，激励员工的工作热情和积极性。
公司将一如既往地致力于打造一个和谐稳定的工作环境，为员工的发展和成长提供更好的支持和帮助。
谢谢！此致公司管理层代表第2篇示例：尊敬的各位领导：您好!我们是贵公司的员工代表，代表全体员工向公司提出了关于工资集体协商的要约。
我们首先对公司一直以来为员工提供的福利和支持表示感谢，也感谢公司对员工工作的重视和关心。
在当前经济环境下，生活成本不断上涨，员工的工作压力也逐渐增加。
我们希望公司能够重视员工的付出，更加关注员工的生活和工作情况，满足员工对工资的合理需求。
根据我们对市场行情和同行业公司的调研，我们提出了以下建议：1. 对全体员工涨薪。
我们建议公司对全体员工进行涨薪，以提高员工的工资福利，增加员工的获得感和归属感。
涨薪的幅度可根据员工的工作表现和市场情况进行综合考虑。
要约书等系列材料.修定稿
关于对企业工会开展工资集体协商的复函工会：你会于年月日发出的《开展工资集体协商要约书》已收悉，现就要约书中有关的内容作如下答复：1、同意要约书中提出的建议协商的内容。
2、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。
3、企业方协商代表确定为：为首席代表，其他代表是：。
4、企业方已将有关资料准备，届时按规定提交。
以上答复如有异议，请及时沟通。
此复企业（盖章）企业法人（签字）年月日企业工资集体协商会议纪要协商时间：协商地点：协商会议出席人员：企业方（甲方）协商代表：职工方（乙方）协商代表：记录情况如下：企业方首席代表职工方首席代表（签字盖章）（签字盖章）年月日年月日企业职代会（职工大会）关于通过《工资集体协议》草案的决议企业职工代表大会（职工大会）于年月日在（）召开。
参加会议的应到职工代表人，实到代表人，超过全体代表的三分之二。
列席了会议。
全体与会人员认真听取了《工资集体协议》草案以及集体协商过程的说明。
一致认为：《工资集体协议》草案符合企业的实际，体现了企业认真维护职工的合法权益。
经大会无记名投票表决，票同意，票不同意，票弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，本《工资集体协议》草案获得通过。
企业工会（盖章）年月日企业工资集体协议公示情况记录委托书根据《中华人民共和国工会法》、《四川省〈工会法〉实施办法》的规定，经双流县胜利镇（街道）村（社区）辖区内家企业研究决定，全权委托双流县胜利镇（街道）村（社区）主任同志代表家企业主与双流县镇（街道）村（社区）工会联合会主席同志代表职工签订区域性《集体合同》、《工资协商协议》、《女职工权益保护专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》，委托方将遵守区域性《集体合同》、《工资协商协议》、《女职工权益保护专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》之规定，结合实际情况，全面履行合同和协议约定的各项义务(委托书附后)。
委托人（盖章）签字：时间：2015年月日委托人（盖章）签字：时间：2015年月日委托人（盖章）签字：时间：2015年月日委托人（盖章）签字：时间：2015年月日委托人（盖章）签字：时间：2015年月日委托人（盖章）签字：时间：2015年月日委托人（盖章）签字：时间：2015年月日委托人（盖章）签字：时间：2015年月日委托人（盖章）签字：时间：2015年月日。
工资集体协商要约书
工资集体协商要约书
公司：
根据《省集体合同条例》、《省工资支付条例》规定和海政发[2005]48号《市政府关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》的要求，请于12月16日前与本企业工会进行工资集体协商。
工资集体协商主要是确定职工平均工资水平和工资总额，并由甲乙双方（企业行政〈法人〉为甲方，工会代表企业职工作为乙方）签订工资集体合同，甲乙双方各派5人作为协商代表，甲方首席代表为企业法人，乙方首席代表为本企业工会主席。
乙方集体协商的组成人员是：A、B、C、D、E,请甲方组成相应的5人协商小组，并确定具体的协商日期，以书面形式回复工会。
工资集体协商要约书(参考范本)6篇
工资集体协商要约书（参考范本）6篇第1篇示例：工资集体协商要约书尊敬的全体员工：根据国家相关法律法规规定，我们公司决定开展工资集体协商工作，以保障员工的合法权益，促进公司与员工之间的和谐关系。
在此，我们特邀请各位员工代表共同参与工资集体协商，共同商定公司员工工资待遇。
以下是我们提出的工资集体协商要约书，请各位员工代表审阅。
一、协商范围本次工资集体协商范围包括公司所有员工的工资待遇方面的问题。
具体包括基本工资、绩效工资、加班工资、福利待遇、奖金发放等。
二、协商方式本次工资集体协商分为多轮协商，每轮协商均由公司代表和员工代表共同参与。
协商方式为平等协商、民主协商，最终达成共识。
三、协商原则1. 公平公正原则：协商过程中遵循公平公正的原则，坚决杜绝任何形式的偏袒或歧视。
2. 互惠互利原则：协商结果要能够满足双方的合理需求，达成互惠互利的效果。
3. 诚实守信原则：双方在协商过程中应当遵守诚实守信的原则，言行一致，言必信，行必果。
4. 尊重合法权益原则：双方应当相互尊重对方的合法权益，不得有损他人合法权益。
四、协商议题1. 基本工资：商定每个岗位的基本工资标准和调整方式。
2. 绩效工资：商定绩效考核的标准、周期和绩效奖金的发放规则。
3. 加班工资：商定加班工资的规定和发放标准。
4. 福利待遇：商定公司提供的福利待遇及标准。
5. 奖金发放：商定公司发放的各类奖金（如年终奖、节日福利等）的发放标准和方式。
五、协商时间和地点本次工资集体协商将在公司指定时间和地点进行，具体安排将由双方协商确定。
请各位员工代表提前做好准备，准时到场。
以上是我们制定的工资集体协商要约书，请各位员工代表认真阅读，如有任何意见和建议，请及时提出。
我们希望通过双方共同努力，达成令双方满意的工资协商结果，促进公司的长远发展和员工的幸福生活。
谢谢！签发单位：公司管理层日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：工资集体协商要约书尊敬的公司管理层：我们作为公司的员工，对于工资待遇及相关福利问题有一些意见和提议，希望进行集体协商，达成一致意见。
工资集体协商要约书(参考范本)
工资集体协商要约书〔参考范本〕致：____〔企业名称〕发件人：____〔员工代表名称〕日期：____地址：____尊敬的____〔企业名称〕管理层：本要约书由____〔企业名称〕的员工代表发出，旨在启动与贵公司关于工资和工作条件的集体协商程序。
我们希望通过这一过程，达成一个对双方都公平合理的协议，以促进我们共同的利益和公司的开展。
一、协商目的我们希望通过集体协商，确保员工的工资程度与市场标准相符，并根据员工的工作表现和公司的经营状况进展适时调整。
同时，我们也希望改善工作条件，进步员工的工作满意度和消费效率。
二、协商内容工资调整：我们恳求对当前的工资程度进展审查，并根据市场调研和员工的期望提出合理的调整建议。
福利待遇：我们希望讨论并确定员工的福利待遇，包括但不限于医疗保险、退休金方案、带薪休假等。
工作时间与休假：我们希望明确工作时间安排，以及加班、休假等相关政策。
工作平安与安康：我们要求确保工作环境的平安与安康，遵守相关的法律法规。
三、协商程序协商准备：我们将成立一个由员工代表组成的协商小组，并与贵公司协商确定一个协商日期。
信息交换：在协商前，双方应交换有关工资、福利、工作条件等方面的信息。
正式协商：在协商日期，双方将面对面讨论上述议题，并寻求共识。
协议草案：在协商完毕后，我们将草拟一份协议草案，供双方审阅和修改。
签署协议：一旦双方就协议内容达成一致，我们将签署正式的工资集体协议。
四、协商时间我们建议在收到本要约书后的____天内，双方确定协商的详细时间和地点。
五、其他要求透明度：我们要求整个协商过程公开透明，确保所有员工都能理解协商的进展和结果。
保密性：在协商过程中，双方应保护涉及的敏感信息，未经对方同意，不得对外公开。
六、附件本要约书附件包括员工代表、市场工资调研报告【摘要】：^p 、员工意见调查结果等。
我们期待着与贵公司进展建立性的对话，并达成一个双方都满意的协议。
请在收到本要约书后尽快回复，以便我们安排后续的协商工作。