公司五四红旗团委事迹材料(多篇)

五四红旗团委先进事迹材料

五四红旗团委先进事迹材料一年来，安徽省第二建筑工程公司团委在集团团委和公司党委的关怀领导下，在公司行政领导的关心和全体团员青年的大力支持下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，认真学习科学发展观，团结带领团员青年，紧紧围绕企业生产经营开展工作，以“引导青年、教育青年、团结青年、服务青年”为根本宗旨,根据团员青年自身特点及公司中心工作,不断加强青年的思想教育和共青团的自身建设,充分发挥青年生力军和突击队的作用,推进三个文明建设。

二、加强团的组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力三、开展各项活动，丰富团员青年的文化生活4月份，组织团员青年“三河一日游”活动。

5月底，在全体团员青年中大力宣传踊跃报名参加集团抗震救灾建筑突击队，团员青年们积极参加捐款活动。

6月份“安全生产月”期间与安全设备处密切配合，开展不定期“青安岗”查违章、查隐患活动，建立青工安全自主管理运行长效机制；积极参加集团公司组织的安全知识竞赛活动，获得了二等奖和优秀组织奖的好成绩。

7月份，根据集团公司团委要求，公司团委在团员青年中深入开展共读《感天动地》一本书活动，并要求每位团员青年写一份读诗体会。

组织人员参加集团举办的第一届青年联谊会活动。

9月份，组织团员参加集团举办的廉政歌曲卡拉ok比赛，取得了较好成绩。

11月份，为进一步加强团员青年思想政治教育工作，深入贯彻落实十七大精神，努力践行科学发展观，积极构建和谐企业，以纪念改革开放三十周年为契机，组织开展“庆祝改革开放三十周年”座谈活动。

年底，为活跃职工文化生活，创造快乐祥和的氛围，与工会举行了一次迎新春棋牌赛。

一年来，我公司团委的工作得到了上级团委、公司党委、公司行政领导和全体团员青年的大力支持、关心和协助，我们的工作才会顺利进展，虽然做了一些工作，但离上级领导要求还有差距，也存在很多不足之处，尤其是团的宣传工作力度不够，我们决心在今后的工作中认真总结经验，借鉴兄弟单位好的做法，精心谋划，为公司的平稳发展做出应有的贡献。

企业五四红旗团支部卓越事迹材料

企业五四红旗团支部卓越事迹材料引言- 社会主义核心价值体系的推进，是当前我国的重要任务之一。

团支部作为基层组织，在引领青年和员工积极践行社会主义核心价值观方面发挥了重要作用。

- 本文旨在介绍企业五四红旗团支部在推进社会主义核心价值观方面的卓越事迹，以鼓励其他团支部和组织在推动核心价值观建设方面做出更大的贡献。

事迹一：开展多样化的志愿服务活动- 企业五四红旗团支部积极组织团员和员工参与各种志愿服务活动，如社区扫除、环保宣传、帮助留守儿童等。

- 通过开展这些活动，团支部增强了团员和员工的社会责任感，提升了他们对社会主义核心价值观的理解和践行。

事迹二：组织丰富多彩的文体活动- 五四红旗团支部在业余时间组织了一系列文体活动，如篮球比赛、音乐会、朗诵比赛等。

- 通过这些活动，团支部激发了团员和员工的创造力和团队精神，增进了他们对社会主义核心价值观的认同感和归属感。

事迹三：定期开展理论研究和讨论- 团支部组织团员和员工定期开展专题讲座、读书分享会和座谈会等活动，深入研究和讨论社会主义核心价值观的相关理论和实践。

- 通过这些活动，团支部提高了团员和员工对社会主义核心价值观的认识水平，培养了他们的发展潜能和领导能力。

结论- 企业五四红旗团支部在推进社会主义核心价值观方面取得了显著成绩。

- 团支部的丰富多样的志愿服务活动、文体活动和理论研究活动，有效地促进了团员和员工对社会主义核心价值观的认同和践行。

- 希望其他团支部和组织能以五四红旗团支部的事迹为榜样，进一步推动社会主义核心价值观的普及和实践，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

五四红旗团委事迹材料

五四红旗团委事迹材料xx年6月，xx公交集团由xx公交总公司、xx特运集团、xx运输发展总公司整合成立。

2020年11月，在经过认真摸底、广泛调研、召开第一次团代会后，共青团xx公交集团有限公司第一届委员会成立。

团委成立以来，在各级党委和上级团组织的关怀指导下,带领全体团员青年坚持学习实践科学发展观，扎实开展创先争优活动，深入学习贯彻党的十七大、共青团十六大等会议精神及胡锦涛总书记在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时发表的重要讲话精神，紧密围绕集团公司创新发展的中心工作，在各自岗位上为企业改革和行业发展做出了积极贡献，逐步形成马拉松志愿服务队、真情服务春运、文明出行宣传日、公交青年爱心直通车等四大志愿服务品牌活动。

近年来，团委组织开展了“青年文明号走过十五年”、“青年志愿者服务队”授旗仪式以及首届五四红旗团支部、首届十佳青年员工、首届十佳青年志愿者评选表彰等活动，涌现出xx市五四青年奖章标兵林晓蕾、xx市优秀共青团员范培钦、xx市青年岗位能手谢鹭、xx市十佳外来务工青年提名奖陈碌春、张灿云等一批先进个人。

以青年志愿者为主力军的公司志愿者服务队的出色表现使公司获得xx市志愿服务先进单位。

一、夯实组织基础，实现工作突破xx年6月，xx公交集团由xx公交总公司、xx特运集团、xx运输发展总公司三家国有企业整合成立，公司整合成立之前，三家国有企业的团建工作已有多年未开展，团建基础薄弱。

面对公司共青团基础工作较为薄弱等现实困难，公司组织人员认真摸底，广泛调研，先后三次下发通知，要求各基层单位仔细摸清团员青年比例和结构，切实做好团建基础工作，为各相关基层团支部的建立和共青团xx公交集团有限公司第一次代表大会的召开奠定了坚实基础。

团委成立后，认真探索基层团组织建设的新机制，促进共青团干部队伍建设。

两年来，xx公交集团团委新成立了12个团支部，并通过民主差额选举的形式产生了各团支部的支部委员。

目前公司团委下属团支部由原来的2个增加到14个，各级共青团干部43人，促进了公司共青团干部队伍向知识化、年轻化、复合型发展。

五四十佳红旗团委事迹材料

五四十佳红旗团委事迹材料正文第一篇：五四红旗团委(十佳)事迹材料xx企业拥有153年的悠久历史，为现代造船业传承了诸多技术文化和业余文化，企业沉沉浮浮经历了153年，在这153年里企业遇到了最重要的两次发展机遇，一次是异地搬迁，从xx第一码头和鼓浪屿搬迁到xx排头，另一次是企业改制，成功地将企业从千吨级的造船厂跨越式的发展为万吨级的船厂。

在此背景下共青团xx船舶重工股份有限公司首届委员会成立于20XX年，以温丽颖为书记，陈小波为副书记的首届委员会，在团市委和经发局团工委的指导和关心下，在公司党政的大力支持下，以服务企业生产为中心，以助青年成长成才为出发点，发散思维，不断创新，不断积累经验。

逐渐形成了服务青年成长成才、推进青年职工文化新天地、争创青年文明号等三大品牌工作。

以下是主要内容：一、深入服务青年成长成才，以能力建团。

共青团事业要如何在现代化企业立足，这是对新一届团委的考验，经过不断的摸索和调研。

首届团委决定以青年岗位能手技能培训和技能竞赛为实验，在生产保障团支部和内业课团支部进行首先推广。

在实验中发现，青年技能培训对于新时代青年极为重要，通过培训，将企业的技术文化沉淀到新时代青年中来，通过技术能手比赛，让青年意识到自身水平，鞭策青年继续加强学习，继续激发共青团员朝气蓬勃的学习欲望，从而让新时代青年真正成为企业的生力军，成为企业生产的排头兵。

过去几年里，首届团委共举办叉车工、气割工、钳工等x项青年岗位技能比赛。

在比赛中结合了公司内部技能鉴定站工作，为青年职工提供了岗位技能培训和技术比武的平台，从中也涌现了一批技术能手，其中通过青年岗位技能比赛中获得初级工的青年有x名，获得中级工的青年员工有x名，获得高级工的青年员工有x名。

其中青年员工孙x同志还参加xx市技术比赛，并获得“技术状元”称号，扩大了xx船重工青年员工的影响力。

不久前，共青团xx市委第十六届第五次全体扩大会上提出了接下来几年共青团工作的五个理念、五个关键和深化五项机制的工作思路。

五四红旗团委典型先进事迹材料

五四红旗团委典型先进事迹材料五四红旗团委是中国青年团中的一支优秀组织，致力于帮助青年成长、服务社会、弘扬爱国主义精神。

在过去的一段时间里，五四红旗团委以其团结、创新、务实的工作风格，取得了一系列卓越的成绩。

以下是五四红旗团委的典型先进事迹。

一、坚持服务青年，开展多元化活动五四红旗团委一直坚持服务青年的宗旨，开展多元化活动，满足青年多样化的需求，帮助他们健康成长。

例如在“五四”青年节期间，五四红旗团委开展了多项主题活动，包括“梦想起航——迎接新时代”的主题讲座、青年书画比赛、文艺汇演等，吸引了大量青年参与和关注。

此外，五四红旗团委还在学术、创新、公益等领域开展了一系列活动，不断丰富和完善服务体系。

二、注重团队建设，积极培养青年人才五四红旗团委注重团队建设，通过多种方式，积极培养青年人才。

例如，定期组织团队成员参加培训和学习班，提高业务水平和素质；每年组织一次团队拓展活动，增强团队凝聚力和协作能力；还接纳了一批社会青年加入团队，形成了一支由多个年龄层次、专业背景、能力水平不同的队伍。

在五四红旗团委的帮助下，这些青年人得到了更广阔的发展空间和更多的实践机会，成为各行各业的栋梁之才。

三、积极参与社会公益活动，弘扬正能量作为一支优秀的社会组织，五四红旗团委一直积极参与社会公益活动，履行社会责任。

团队成员积极参与各种志愿服务活动，如扶贫助学、环保义工、文明出行宣传等，弘扬正能量。

此外，五四红旗团委还开展了多项文化交流活动，不断促进中外文化交流，努力做中国文化的代言人和传承人。

四、深化改革，推进创新发展五四红旗团委从不断优化服务体系、推进人才培养和创新发展等方面入手，大力推进改革，取得了一系列创新成果。

例如，在服务青年方面，五四红旗团委运用互联网思维和新媒体技术，开展了多项线上活动，如网络调研、线上讲座、微信群等，不仅扩大了服务范围、提高了服务效率，还有助于满足青年与时俱进的需求。

此外，五四红旗团委还在留学生服务、国际交流等方面积极探索和实践，为中国青年在国际舞台上展示风采提供了有力支持。

钢铁公司团委五四红旗团委申报材料-红旗团委申报事迹材料

钢铁公司团委五四红旗团委申报材料|红旗团委申报事迹材料钢铁公司团委五四红旗团委申报材料|红旗团委申报事迹材料钢铁公司团委五四红旗团委申报材料20XX年宝钢集团有限公司共青团工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在宝钢党委、中央企业团工委和团市委的领导下，全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕宝钢新一轮战略，聚焦提升宝钢团组织凝聚力的目标，围绕有效满足青年发展需求和有效提高对企业发展贡献率两个要求，着力抓好青年人才举荐、有效联系青年、活跃基层团支部三项工作，强化团组织在教育引导青年中的积极作用、在青年职业生涯导航活动中的影响力、在青年群体文化塑造中的主动性和在团建工作中的持续改进。

主要开展的工作有：一、以贯彻落实科学发展观为指导，以和谐和协同为基调，开展面向团员青年的教育引导。

1、开展理想信念和形势任务教育，增强青年责任感和使命感。

进一步巩固增强团员意识主题教育活动成果，充分利用各级团组织的工作阵地开展面向团员青年的理想信念教育。

宣传科学发展观和构建和谐社会的理念，在季度团支部活动指导意见中要求基层团支部开展“八荣八耻”践行活动并进行文明自律活动倡议，要求各级团组织和团员青年结合实际贯彻落实。

开展形势任务教育，宣传宝钢新一轮发展战略，号召团员青年抓住机遇，增强迎接挑战的信心和使命感。

动员团员青年参加降本增效劳动竞赛和岗位实践，发挥了生力军作用，团结带领青年员工在岗位建功和创新创效活动中做出积极贡献。

2、宣传诚信、协同的核心价值观，号召青年践行宝钢文化。

作为公司重点项目“诚信体系建设”的推进单位之一，团委组织开展共青团号集体“信用实践”活动，发挥青年群体的诚信监督作用，以单宿职工文明住宿、青安岗员诚信巡检、岗位工作诚信实践为载体创建青年诚信体系。

宣传“协同”理念和“硅钢精神”，开展了集团公司“青年与文化”系列主题辩论赛，号召团员青年结合自身岗位实际思考和理解宝钢文化。

3、开展社会公益活动，引导青年参与和谐社会构建。

《公司五四红旗团委申报材料》

《公司五四红旗团委申报材料》在科技发展日新月异，人类信心百倍地拥抱知识经济的时代，在我们的祖国物华新茂、百业俱兴的今天，××公司团委通过一年的努力工作和不断进取，充分发挥团队优势，勇于创新，在组织建设、企业文化建设、团员青年科技创新等各个方面开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验，现将总结汇报如下：一、加强思想素质教育，弘扬无私奉献精神，展示我公司团员青年奋发向上，热爱公司的精神风貌。

公司团委为提高广大团员青年的思想素质，结合企业发展形势的发展与变化，积极开展了各种宣传教育活动。

组织团员青年学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮，并利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱岗、敬。

在今后的工作中努力学习新知识新技能，努力掌握核心技术和关键技术，紧密围绕企业的生产经营，为企业的发展做出一份贡献，与企业共同成长。

二、积极推行制度化管理，不断加强团支部建设和基层团干部队伍的培养。

公司现有团员人，其中女团员人。

团委去年在公司领导的支持下，先后组建并成立了个团支部，兼职团支部书记人，逐步使公司基层团组织健全起来，并号召各级团组织不断加强自身组织建设。

以创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”为载体，加强和改进团的作风建设，狠抓团支部日常工作，公司团委进一步完善了团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度，使团的工作向制度化正常发展。

充分调动团支部工作积极性和主动性，有效地促进了团支部工作方式的改进和质量的进一步提高，通过这些使得团支部充分完善自身体制，对公司团的事业的发展起到了重要的作用。

同时，公司团委非常重视基层团干部队伍的建设，从思想、学习、工作各个方面对基层团干部进行培养。

在过去的一年中也涌现出了一大批全面发展，素质过硬的团干部，他们都已经在我公司的日常工作和共青团工作中发挥了极为重要的作用。

公司五四红旗团委事迹材料(精选多篇)

公司五四红旗团委事迹材料(精选多篇) 第一篇：公司五四红旗团委事迹材料公司五四红旗团委事迹材料--记中国轻工业成都设计工程有限公司团委在中轻集团团委、海诚股份团委和公司党委的正确领导下，中国轻工业成都设计工程有限公司团委围绕公司中心工作和生产经营大局，以促进青年进步、服务青年为主旋律，用科学发展观统揽共青团和青年工作。

在去年一年中，我们扎实推进新老交替行动，强化班子建设，用良好的工作成绩为企业改制十年华章添上明丽的一笔。

在工作中，抓住“三个中心”、运用多种方法，加强支部建设，推动共青团和青年工作取得新发展、呈现新气象，为公司又快又好发展贡献出青春、智慧和力量。

一、以企业生产经营为中心，加强团委班子建设，政治坚定、开拓创新、求真务实、团结共进。

中国轻工业成都设计工程有限公司改制十年以来，注重基建、稳中求新，企业获得长足发展，20XX年团委按期进行换届，民主选举，产生了新一届团委班子。

目前，公司员工总数278人，其中35岁以下青年数145人，28周岁以下团员数56人，他们活跃在生产经营的第一线，成为了公司新一代的生力军。

本届团委在选拔团干部的时候，严格按照年轻化、知识化来挑选人才，把那些技术能力强、政治素养高，尤其是热爱共青团工作，且深受广大团员青年信赖的优秀员工增补到团的领导岗位上来，保证较高素质的班子队伍。

公司团委班子成员时刻与青年保持紧密的联系，结合各支部具体情况，把工作重点放在公司改革发展大局和团组织长远发展的高度上，把党的要求和青年的愿望结合起来，充分带动青年的主动性和创造性，积极为企业发展培养人才、创造效益。

二、以思想教育为中心，坚持以科学的理论武装青年，积极开展形式多样的理论学习和主题教育活动。

（一）学习贯彻团十七大精神8月至9月，团委集中组织全体团员对团十七大精神进行了学习贯彻。

广大团员青年在学习宣传过程中，坚持以社会主义核心价值体系为导向，充分领会了团十七大精神的要义，明确了未来五年里的发展任务和方向。

公司五四红旗团支部申报事迹材料

五四红旗团支部申报事迹材料东北分公司现有团员9人，青年2人。

一年来，东北分公司团支部在公司党委、分公司党支部、公司团委的领导与支持下，以生产经营为立足点，本着服务青年、服务企业、服务社会，激发团员青年的创新意识和工作热情为宗旨，努力营造一种奋发向上，人人参与管理、人人参与竞争的氛围，为生产建设做出了积极贡献。

以“五四红旗团支部”创建为抓手，不断加强团的自身建设和青工思想道德建设，努力实现共青团工作管理水平、服务水平、以及创新能力的提升,共青团工作不断取得新成绩。

一、抓班子建设，形成共同合力按照民主集中制原则，健全班子，按期换届选举。

在班子配备上，力求“两强一高”，即政治素质强、工作能力强、群众威信高。

在公司党委、分公司党支部、公司团委的正确领导下，东北分公司团支部围绕公司、分公司中心工作和生产经营大局，以促进青年进步、服务青年为主旋律，用科学发展观统揽共青团和青年工作。

在去年一年中，我们扎实推进新老交替行动，强化班子建设，用良好的工作成绩为分公司发展添上明丽的一笔。

在工作中，抓住“三个中心”、运用多种方法，加强支部建设，推动共青团和青年工作取得新发展、呈现新气象，为公司又快又好发展贡献出青春、智慧和力量。

二、抓支部建设形成支部工作常态运行机制，重点健全完善了“三项”工作体系。

一是制定并完善了《团支部工作制度》等10余项工作制度，形成了工作制度保证体系；二是依托党建带团建，坚持“四带四同步”思想上带、领导机制上带、组织上带、行动上带；党团思想教育同步、组织建设同步、阵地建设同步、检查考核同步，三是把团支部工作考核与完成中心任务相结合，制定实施了《团支部工作考评标准》，对支部党建带团建、自身建设、思想建设、团的活动四个方面、30项考评内容进行量化和细化，形成了共青团工作的评价体系。

三、针对青年团员精力充沛、思想活跃的特点，我们不断加大阵地建设力度，开展多样的活动。

团支部利用业余时间举办了篮球、乒乓球、扑克、爬山等比赛、并且结合党委、团委组织的读书月活动，组织团员青年开展了读《陈刚毅先进事迹》、《徐振超工作日志》讨论活动等，很好地丰富了团员青年的业余生活。

公司五四红旗团委事迹材料：坚持政治引领“青”思想

公司五四红旗团委事迹材料：坚持政治引领“青”思想公司五四红旗团委成立于2015年，是我公司重要的青年组织。

团委在公司党委的领导下，始终坚持以政治引领，把“青”思想的发展放在重要位置，充分发挥了团员、青年的主力军作用，带动了公司各项工作的快速发展，取得了令人瞩目的成绩。

一、以思想引领发展团委成立之初，就坚持把“青”思想放在首要位置，从制定团委工作计划和目标出发，明确团员、青年在公司发展中的重要作用，力求为广大青年员工创造一个积极向上的思想环境。

除了采取各种形式的宣传教育活动和党性教育，还积极导入其他企业先进的“青”思想理念，推动思想引领发展的进程。

二、突出重点，丰富活动团委积极参与公司各项活动，围绕公司中心工作和青年员工的实际需要，设置不同形式和类型的活动，涉及知识技能、文体娱乐、文化品味、社会公益等多个领域，丰富员工文化生活，增加员工在工作之余的愉悦感和归属感。

三、搭桥牵线，衔接上下团委积极发挥牵线搭桥的作用，不仅在上级单位和下级单位之间搭建了一个结构复杂、内部联系紧密的共同体，而且还在跨部门工作和同事关系处理之中，贡献了自己独特的智慧和力量。

在创新活动和出色服務方面，不断提高自身的服务水平和管理能力，充分发挥个人和团队的才能，从而促进公司和员工的共同进步。

四、弘扬精神，传承文化团委始终秉承着传承和发扬优良革命传统，传递革命文化的使命，高度重视文化传统传承和精神文明建设。

组织开展了多种丰富多彩的文化活动，推进了青年员工文化素质的提升和有意义生活的开展，使团员和青年员工深刻领会到了优良文化的魅力和内涵，向往自身的成长和发展，并充分认识到“五一口号”的鼓舞激励。

五、倡导绿色环保，拓展社会责任团委还积极倡导绿色环保理念，组织开展了多次倡导绿色环保的宣传活动，通过校区演讲、实地考察、互动交流、数据发布等多种形式，普及环保知识，提升员工绿色环保意识，助力绿色发展。

团委还积极向爱心帮扶的方向进行拓展，通过多种实际行动，落实企业和公益组织之间的联系，强化了团员、青年员工的责任感和奉献精神。

企业五四红旗团支部事迹材料

企业五四红旗团支部事迹材料篇一：公司团委五四红旗团委申报材料公司团委“五四”红旗团委申报材料近几年来，在公司党委和上级团委的正确领导下，团委积极发挥共青团组织的青年先锋队作用，始终坚持以企业发展为中心，以引导、教育、服务青年为出发点，注重青年活动形式多样化，为广大青年的成长成才起到了有力的助推作用。

一、加强团委自身建设，提高团组织战斗力1、加强团组织建设。

2021年6月公司顺利完成新一届团委的换届工作，团委由6个团支部组成。

目前，共有93名团员（包含党员身份团员），团组织机构健全，制度完善，班子成员积极上进。

团委克服团员青年较为分散的困难，每年及时完成团员信息梳理和团费收缴上报工作。

近三年共接收36名大学毕业生团员。

2、坚持党建带，重视团员青年的思想教育工作。

在七一建党节、五四青年节等重大节日期间组织参观学习，增强团员青年的政治信仰。

2021年6月，共青团十七次代表大会胜利召开之后，团委迅速发布微博、召开专题会议学习宣传会议精神。

通过不同形式的学习教育活动，广大团干部和团员青年的政治思想得到进一步提高。

二、以企业发展为中心，服务青年需求1、“管理提升，青年先行”。

为响应集团和公司“管理提升”工作的开展，团委自2021年发起“管理提升，青年先行”系列活动至今，组织开展了厂区卫生清理行动，“降本增效”倡议等活动。

累计在车间、办公场所张贴节水、节电标识80份，发放倡议书200份，参与总人数达300人次，为公司营造了安全节约、创新高效的和谐氛围。

2、倾听青年意见，了解青年需求。

2021年至今先后开展了2次青年思想调研，举办了1次公司领导领导和青年员工的“面对面”座谈会。

较为准确的掌握了青年员工在工作、生活、学习方面的需求和存在的问题。

尤其是座谈会后，公司领导特别指示团委对梳理出的3个方面11条意见和建议所反映的问题作了专门解决落实。

即时解决了4件涉及青年切身利益的问题，对于解决时限长，难度较大的问题也在逐步落实。

企业申报五四红旗团支部事迹材料

企业申报五四红旗团支部事迹材料尊敬的评审委员会：我们的企业是一家以制造轮毂和航空零部件为主的民营企业，但我们不仅在生产经营上力求发展，我们也注重营造良好的企业文化和企业社会责任。

在这方面，我们的五四红旗团支部发挥着重要的作用，以下是我们的团支部近期的事迹报告：一、开展主题团日活动我们的团支部活动不仅仅是会议的议事，更多是贯穿实践的主题团日活动。

我们的主题团日活动坚持以“亲情、友情、爱情、守护情”为主线。

以“亲情”为主线的团日活动主要关注企业员工家庭的情感需求，在5月这个母亲节月，在团支部的组织下，所有女员工都收到了一句简短而贴心的问候：谢谢你，辛苦了！以“友情”为主线的团日活动则重点关注同事之间的互动，我们组织了篮球比赛和趣味运动会等团队协作活动来增强员工之间的友谊。

以“爱情”为主线的团日活动则把员工群体作为情感表达的重点，我们鼓励员工用心打造属于自己的工作“家”，在团队合作的过程中，增强爱的意识和团结感。

以“守护情”为主线的团日活动则是关注员工身心健康，以团体形式开展身心健康活动先后举行了瑜伽、慢跑、义务献血等，促进了员工身心健康。

二、关注企业环保发展为响应国家政策，我们的团支部开展环保行动，提高员工环保意识。

通过宣传传单、开展环境保护知识专题培训、组织环境友好型活动等方式，加强员工环保意识，推动企业绿色发展，营造可持续的企业环境。

三、积极关注员工培训团支部认为员工是企业的重要资源，进而坚信员工的成长和企业的发展是同等重要的。

因此我们积极关注员工培训。

去年，团支部与外部培训机构合作，参与了一项关于“技能提升”的企业培训。

学习资料由团队负责发送，培训形式采用视频培训、在线测验和总结表述三个流程。

培训内容结合实际，从仪器操作、安全培训到团队协作等方面搭建了系统化的培训体系，形成了实效显著的技能输出平台。

四、关注社区公益企业的社会责任不仅仅是在营销和招聘上的投入，也需要关注社区公益。

为此，我们的团支部积极参与社区公益活动，关注园区内孤寡老人和残疾人士的代表性问题。

企业五四红旗团支部突出事迹材料

企业五四红旗团支部突出事迹材料简介企业五四红旗团支部是我们企业的优秀组织之一。

以下是该团支部在过去一年中取得的突出事迹。

积极开展志愿服务企业五四红旗团支部一直以来致力于积极开展各类志愿服务活动。

他们组织了多次社区公益活动，如义务清理街道、走访孤寡老人以及为贫困学生捐赠研究用品等。

通过这些活动，团支部成员融入社区，关爱弱势群体，展现了团员的优秀品质。

推动创新创业为了激发创新创业的活力，企业五四红旗团支部积极组织创新创业活动。

他们邀请了成功企业家来企业进行分享经验的讲座，并组织了创新创业大赛，激发了员工的创新潜能。

通过这些活动，团支部为企业的发展注入了新的动力。

带头参与技能培训企业五四红旗团支部的团员们注重个人能力的提升。

他们积极参加各类技能培训，不断提高自身的专业能力。

他们还将所学的知识分享给其他员工，促进了整个企业的技术水平的提高。

关心员工福利企业五四红旗团支部时刻关心着员工的福利，并不断为员工提供更好的工作环境。

他们积极参与员工关怀活动，如组织健康讲座、开展员工体检等，关心员工的身心健康。

同时，他们也引入了一些员工福利政策，如提供弹性工作时间、员工培训补贴等，提高员工的工作满意度和幸福感。

总结企业五四红旗团支部在过去一年中取得了突出的成绩，为企业的发展做出了积极贡献。

他们通过积极开展志愿服务、推动创新创业、参与技能培训以及关心员工福利等方面的努力，体现了红旗团员良好的精神风貌。

希望他们的优秀事迹能够激励更多的人积极投身于企业的发展和社会的进步之中。

公司五四红旗团委事迹材料(精选多篇)

公司五四红旗团委事迹材料(精选多篇)第一篇：公司五四红旗团委事迹材料公司五四红旗团委事迹材料--记中国轻工业成都设计工程有限公司团委在中轻集团团委、海诚股份团委和公司党委的正确领导下，中国轻工业成都设计工程有限公司团委围绕公司中心工作和生产经营大局，以促进青年进步、服务青年为主旋律，用科学发展观统揽共青团和青年工作。

在去年一年中，我们扎实推进新老交替行动，强化班子建设，用良好的工作成绩为企业改制十年华章添上明丽的一笔。

在工作中，抓住“三个中心”、运用多种方法，加强支部建设，推动共青团和青年工作取得新发展、呈现新气象，为公司又快又好发展贡献出青春、智慧和力量。

一、以企业生产经营为中心，加强团委班子建设，政治坚定、开拓创新、求真务实、团结共进。

中国轻工业成都设计工程有限公司改制十年以来，注重基建、稳中求新，企业获得长足发展，20xx年团委按期进行换届，民主选举，产生了新一届团委班子。

目前，公司员工总数278人，其中35岁以下青年数145人，28周岁以下团员数56人，他们活跃在生产经营的第一线，成为了公司新一代的生力军。

本届团委在选拔团干部的时候，严格按照年轻化、知识化来挑选人才，把那些技术能力强、政治素养高，尤其是热爱共青团工作，且深受广大团员青年信赖的优秀员工增补到团的领导岗位上来，保证较高素质的班子队伍。

公司团委班子成员时刻与青年保持紧密的联系，结合各支部具体情况，把工作重点放在公司改革发展大局和团组织长远发展的高度上，把党的要求和青年的愿望结合起来，充分带动青年的主动性和创造性，积极为企业发展培养人才、创造效益。

二、以思想教育为中心，坚持以科学的理论武装青年，积极开展形式多样的理论学习和主题教育活动。

（一）学习贯彻团十七大精神8月至9月，团委集中组织全体团员对团十七大精神进行了学习贯彻。

广大团员青年在学习宣传过程中，坚持以社会主义核心价值体系为导向，充分领会了团十七大精神的要义，明确了未来五年里的发展任务和方向。

创建总公司五四红旗团委事迹材料

总公司五四红旗团委事迹材料创先争优，把握规律，突出重点努力建设和谐有为的学习型创先型团委————中建二局东北分公司团委创建总公司五四红旗团委事迹材料中国建筑第二工程局有限公司大连东北分公司，是中国建筑第二工程局有限公司的区域公司，代表二局在东北三省、环渤海、山东半岛、内蒙古东部的建筑市场行使经营开拓与管理职权。

分公司成立于2004年1月，总部设在辽宁省大连市。

年施工生产能力10亿元左右。

分公司现有职工343人，党员69名，35岁以下的青年187人，其中团员130人，保留团籍党员人数32人。

分公司团委下辖4个基层支部，拥有专兼职团干14人。

公司2004年—2010年3次获大连文明单位,分公司党委先后荣获局优秀基层党组织称号，分公司团委连续2年被评为大连市“五四红旗团委”称号，2009年清河电厂项目部团支部被授予中建二局“五四红旗团支部”，何志勇等5名同志被授予市级以上“青年岗位能手”、侯立伟等5名同志被授予中建总公司“优秀共青团员”等光荣称号。

近几年，分公司团委在上级团委、分公司党委的正确领导下，坚持融入生产经营中心工作，牢牢抓住青年成长成才这一根本需求，坚持在五四红旗团委创建过程中，积极探索服务中心、服务社会、服务青年的有效途径，坚持在发展中创新，在创新中发展，积极转变工作思路、更新工作方法、拓宽工作领域，公司共青团的工作始终焕发着青春活力，呈现出蓬勃生机，在推进企业改革发展和稳定，服务青年成长成才方面发挥了应有的作用。

一、抓住关键环节，注重班子建设。

工作好不好，关键看领导。

为使团的工作更加扎实有效的开展，分公司团委坚持把加强各级团班子建设作为企业青年工作健康稳定发展的关键。

首先，加强团干部的思想政治建设。

公司团委把加强理论学习作为统一思想认识、提高理论修养、解决工作难题、强化团组织战斗力的重要工作来抓。

坚持每月一次学习制度，把树立团干部“五个形象”纳入到领导干部思想作风建设之中。

其次，坚持召开团务工作例会，每年年初、年中都要召开两次团委扩大会，沟通思想，解决问题，使各级团干部把握政治方向、统揽全局的能力和解决自身矛盾的能力明显增强。

五四红旗团支部事迹材料

五四红旗团支部事迹材料篇一：五四红旗团支部事迹材料五四红旗团支部事迹推荐材料立足本岗当先锋誓为党旗添光彩南堡油库团支部南堡油库团支部成立于2021年10月份，多年来，在公司党组织及团委和油库党支部的亲切关怀领导下，南堡油库团支部本着“爱国、创业、求实、奉献”的精神原则，遵循“三老四严”的做人态度，以立足本岗当先锋，誓为党旗添光彩为宗旨，以服务、培养油库青年员工为出发点和最终目的，积极开展共青团工作，取得了一些成绩。

一、以公司党总支、团委的精神为指导，积极开展理想信念和思想政治教育南堡油库团支部成立之初，就以教育青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养社会“四有”人才为目的。

在管理油库青年员工时，广泛开展理想信念教育和思想政治教育。

团支部积极号召广大青年员工认真深入学习上级党总支与团总支的精神，并积极组织学习会议工作报告，开设专题讨论等形式，深刻领会贯彻会议精神，油库全体团员始终贯彻党的路线、方针、政策，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为理论指导，为能够更好地带领青年员工推进油库各项工作可持续发展起到了积极的作用。

二、加强团的自身建设，快速高效的建立健全了团组织机构团的组织建设是共青团工作的基础和保障。

团支部组建后，针对油库各岗位青年员工的工作特点和团支部工作薄弱点采取了强有力的措施，开展了一系列团建工作：一是通过摸底迅速完成了团员花名册、团员登记表、团费收缴情况登记表等信息档案；二是向各岗位青年员工出示了团费用途。

既增强了团员对自己的身份意识，也便于了对团员的管理。

三是在油库团支部的公平选举下，选拔了综合素质较高，对共青团工作较成熟，热心团的工作的团干队伍。

三、以培养青年成才为最终目的，提高广大团员的业务和思想素质团支部先后组织了团员青年进行了系统的团课教育活动。

为了使教育活动更加引向深入，团支部还利用油库投影、网络采集了各类与团支部相关的视频、影视等，从而使他们提高了对团的认识。

公司五四红旗团委材料

公司五四红旗团委材料公司五四红旗团委材料一年来，第二炼铁厂团委在公司团委和厂党委的领导下,紧紧围绕第二炼铁厂党政中心工作，以“服务企业、服务青年”的宗旨，以提高青年综合素质、促进青年成长为主线，紧紧围绕企业生产经营，重点抓好“青安杯”竞赛、青年创新创效活动、青年科技与管理论文征集活动、青年志愿者服务等品牌工作，充分发挥团的组织优势和先锋模范作用，进一步解放思想，开拓进取，不断深化团的各项工作，为确保第二炼铁厂圆满完成各项任务做出应有的贡献。

一、以团的先进性教育为基础，激发青年的自主意识，切实加强青年职工的思想政治工作。

着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。

一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，及时掌握分析青年的思想动态。

去年4月份，我们在青年中开展了思想状况调查，精心设计了一份调研问卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，同时，积极组织近五年进厂大学生开展座谈会，邀请厂领导与大学生面对面座谈，及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。

提高青年的服务奉献意识，树立二铁厂青年新形象。

我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。

在3月份集中开展学雷锋活动，一方面参加公司团委组织的青年志愿者假日广场活动，为社区居民提供家电维修、理发等志愿者服务活动，获得了市民的一致好评；在3月份结合工会女职工活动，发出“爱心助心”的帮困助学活动，为六合乌石希望小学成功的捐赠书籍与文具，此举在全厂引起了极大反响；除此之外，机关、烧结、高炉等团支部还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务清扫电脑灰尘及病菌、生产现场杂物清理、绿化植树等活动在全二铁厂职工及青年中展现了良好的高尚道德情操。

公司五四红旗团委事迹材料(多篇)

五四红旗团委先进事迹材料

企业五四红旗团支部卓越事迹材料

五四红旗团委事迹材料

五四十佳红旗团委事迹材料

最新公司创建五四红旗团委事迹材料-范文文档

五四红旗团委典型先进事迹材料

钢铁公司团委五四红旗团委申报材料-红旗团委申报事迹材料

《公司五四红旗团委申报材料》

公司五四红旗团委事迹材料(精选多篇)

公司五四红旗团支部申报事迹材料

公司五四红旗团委事迹材料：坚持政治引领“青”思想

企业五四红旗团支部事迹材料

企业申报五四红旗团支部事迹材料

企业五四红旗团支部突出事迹材料

公司五四红旗团委事迹材料(精选多篇)

创建总公司五四红旗团委事迹材料

五四红旗团支部事迹材料

公司五四红旗团委材料