企业宣传画册文稿 2014 6.12终稿

新平台、新模式、新思维、新征程
——开创校企服务新高度
企业简介
济南网融创业服务有限公司是一家以提升金融服务人才培养为主的综合性服务公司。

面向企业，提供管理咨询、人才对接、金融培训服务，面向高校，提供实训案例研发、金融服务外包教材建设、职业素养实训、企业资源引入。

我们基于我国高等教育的发展现状，依托多年丰富的教育服务积淀，致力于通过校企专业共建的服务模式，促进高校应用型人才培养，为金融服务等相关行业输送专业化、复合型、创新性适用人才。

我们秉承“服务于高校、服务于学生、服务于企业”的经营理念，积极探索与开拓型金融服务企业、创新型高等院校的深度合作。

目前，已与国内从事金融服务的各类企业建立了多层次、多形式的合作，并与省内众多知名高等院校建立了密切合作关系。

济南网融将贯彻“求真务实、创新敬业”的教育理念，着眼于国民经济和社会发展需要，以培养高素质、创新性、国际化的高精尖人才为目标，聚心凝力、团结奋进，不断提高实训教学水平，完善企业经营模式，形成特色突出、优势明显的人才培养和人才输送体系，为企业搭建高效开放的资源平台，为高校提供持久创新的教育服务，推动人才培养与就业的创新和发展。

专业共建背景：
为贯彻落实国家产业结构调整和服务外包人才培养政策，执行《山东省中长期教育改革和发展规划纲要》，在省教育厅、商务厅等主管部门的大力支持下，济南网融创业服务有限公司先后与山东科技大学、山东理工大学、烟台大学等十几所高等院校合作，增设金融学、会计学、国际经济与贸易等金融服务外包特色专业。

业务目标
1 为企业提供职业化适用型人才
2 为高校提供应用型教育产品和教育服务
3 为准职场人士提供企业化综合实训。

校企培养模式
“校企对接”转变为“校企+企企”对接
校企专业共建是指企业和校方发挥各自优势，强强联手以合办专业的形式进行合作。

企业融合多方社会优秀资源，将专业知识与技能、行业精英、职业导师、实训基地等引入校方，以优化课程体系、师资、教学服务为主导，提升校方整体的教学水平，更好的为社会输送优秀复合型应用人才。

人才培养特点
1）引入企业实训体系
本专业培养方案由校企双方共同制定，参照各行业尤其是金融服务行业的实际用人需求，将企业综合实训课程嵌入高校理论课程体系。

学生除需完成高校理论课程外，同时接受来自企业的专业实训、BPO英语、职业素养等企业实训。

2）引入企业师资力量
搭建校企专业共建平台，引入网融及战略合作企业师资。

由资深行业专家、优秀企业领导、专业领军人物、企业管理人员组成职业专家团队，通过资讯分享、专业培训、职业指导等扩展学生视野，提升综合就业能力。

3）“N+1”的培养模式
“N+1”培养模式（本科为“3+1”专科为“2+1”），前N年学习高校理论课程和企业嵌入实训课程，最后1年在网融实训基地、校企共建实训基地或战略合作企业进行就业对接实训或顶岗实训。

通过“N+1”培养模式，深化校企对接，降低企业人力成本，缩短企业新员工培训期，提升岗位胜任能力。

4）引入就业保障体系
嵌入职业素养训练、职业技能评审、就业专项指导、就业推荐服务等就业保障环节。

分析毕业生信息，进行就业对接强化训练，定制个性化的就业方案。

收集、整理企业人才需求信息，实现毕业与就业精准对接。

专业共建院校及专业
随着公司实力的不断增强及专业共建模式的不断推进，网融将实现每年毕业生人数2000人以上，整体在校生人数10000人以上，覆盖十余所院校二十多个专业近20万学生，逐渐形成多层次、跨区域、质量高、素质强的丰富人才库资源。

校企对接服务
在当前大学生就业难和企业招聘难并存的现状下，我们本着“服务于高校、服务于学生、服务于企业”的经营理念，致力于在校企之间建立对接平台，帮助高等院校完善人才培养模式、帮助大学生实现高质量就业、帮助企业解决人力资源需求紧张的难题。

山东省第一个致力于提升教育革新的专业团队。

山东省唯一一个主做金融服务领域应届人才对接的团队。

山东省第一个将企业招聘前置到人才培养过程的团队。

您的企业是否面临以下难题：
1 供求不对称：您的企业面临人才需求与人才供给信息渠道不通畅；招聘季与毕业季不同步的现状。

2 异地招聘难：您的企业所在地人才供给不足，招聘季异地招聘时间紧、难度大、成本高。

3 人才储备不足：您的企业因业务需要或企业扩张，却没有足够人才储备，短期内难以补充人才。

4 高校推广难：您的企业有高校宣传推广需求，碍于高校门槛难以进行品牌深入。

网融为您定制解决方案：
1.校企对接：搭建合作企业与高等院校的合作桥梁，实现企业招聘信
息与高校就业信息共享，人才招聘与学生就业全方位对接。

2．助力招聘：借助合作高校平台，协助企业进行人才甄选、异地招聘、专场招聘。

3人才培养：调研企业人才需求，融入院校日常培养，建立校企人才资源库，共享人才供求信息。

4品牌推广：制定个性化推广方案，搭建线上线下推广渠道，全方位立体化
满足企业推广需求。

服务范围
1 人才输送----简历推荐定制招聘专场招聘综合招聘
2 人才培养----订单培养定向培养实习生合作
3 其他合作----管理咨询企业内训品牌推广
人才输送——简历推荐
进行岗位需求分析，层层检索校企人才库，为企业进行简历精准推荐。

定制招聘
针对企业异地招聘、集中招聘、大量招聘等，提供招聘解决方案。

企业提出招聘需求——网融项目组成立——共同制定招聘方案——网融筛选与推荐——企业选拔——就业意向达成
专场招聘
面对不同企业同类人才需求，深入院校统一安排面试时间、选拨模式、面试流程，组织专场招聘。

汇总企业招聘需求——网融与高校协商招聘方案——通知企业——专场招聘实施——人才选拔——就业意向达成
综合招聘
毕业旺季，提供多渠道、全方位招聘服务。

包括毕业生信息共享，人才输送支持；校园招聘、专场招聘、网融专场对接。

人才培养——订单培养
针对企业批量专业人才需求，签订人才培养订单。

就业对接实训阶段进行针对性专业实训和职业素养训练。

面对对象：有批量人才需求的企业
招聘学生：大四毕业生
招聘特点：精准化、定量化、定制化
定向培养
汇总不同企业同类岗位需求，制定就业对接方案。

就业对接实训阶段进行定向专业实训和职业素养训练。

面对对象：有相同人才需求的企业
招聘学生：大四毕业生
招聘特点：定向性、专注性、专业性
实习生合作
根据企业需求，制定实习生计划。

针对岗位需求进行实习生选拔和培训，满足企业实习岗位需求。

面对对象：有实习生需求的企业
招聘学生：在校生
招聘特点：直接性、迅速性、持续性
其他合作-管理咨询
针对企业不同发展阶段需求，网融进行深度调研考察，针对经营内容、财务
现状、人力资源等内容，有偿提供企业管理咨询服务，帮助企业健康成长。

服务范围：人力资源管理咨询、效能提升、法律咨询、金融政策咨询、投融资咨询、纳税筹划等综合性服务。

企业内训
网融整合内部优秀讲师资源、外部专家资源、高校知名学者为企业有偿提供人力效能培训和金融资格相关培训。

服务范围包括：
人力效能培训：技能提升、工作时效、职业素养、团队合作等
金融资格培训：证券从业、会计从业、保险从业、期货从业、银行从
业、美国注册会计师、美国注册管理会计师等。

品牌推广
平台推广：微信平台、官方网站、校方信息平台等，满足企业线上推广。

活动推广：暑期夏令营、多方向知识竞赛、行业岗位展、巡回招聘会等多形式校园活动，满足企业线下推广。

社团推动：打造企业所属社团，进行品牌长线深入推广。

企业宣讲：开辟专场宣讲渠道，直面校园群体。

企业参与人才培养方式
课程研发：配合网融学术部调研，提供人才知识要求、技能需求、综合素养等信息。

根据实际需要派专人参与课程研发，进行研发、现场授课等相关指导。

校企资源互换：企业借助网融合作平台与院校行业讲师进行沟通交流，高校为企业提供专业理论支持，企业为高校提供实践技能指导。

实验室共建：企业根据实际与网融共建实训基地、专业实验室，深化校企合作人才培养。

专家团队建设：
济南网融积极探索与高校、企业的深度合作。

为更深入了解行业实际、明确培养方向，培养社会适用人才，网融发起和推行职业导师专家库项目。

由有志于中国教育事业的资深行业专家、优秀企业精英、专业领军人物组成高端专家团队。

由企业管理人员、行业职场精英、一线工作人员组成职业导师团队。

通过搭建专家交流平台，大家分享行业资讯，交流企业管理经验、研讨高校人才培养创新，探讨职业发展，为校企合作和高等教育建言献策，为在校大学生进行职业规划与就业指导。

结束语
济南网融，与高校、名企一路前行！。