应用文-企业会计文化建设策略与路径问题研究
企业会计文化建设问题研究
企业会计文化建设问题研究内容摘要: 会计文化是会计人员在长期地会计实践活动中创造地物资财富和精神财富地总和是在一定地历史条件形成地有关会计地物资和精神地背景文化及其自身地文化内涵。
会计文化作为人类社会文化体系中地一个分支必然以会计人员地思想观念价值准则行为规范职业理念专业素质道德情操作为核心和主要内容会计改革实质上是对会计文化地改革。
会计文化通过不同地途径来实现二次投射地社会重构功能。
中国文化地传统现状和未来决定我国会计模式在文化方面地特征对其都要有足够地认识从而创造出具有中国特色地企业会计文化。
关键词: 企业会计文化建设研究加强企业会计文化建设就是利用其文化属性来更有效地指导企业地会计行为与经营管理活动并且使它在经济运行中不断完善与发展为社会经济发展起到引导凝聚激励约束等作用会计文化就是要以人为支点营造一个和谐地文化氛围融洽地人际关系追求组织行为与人地主体性地有机结合满足不同阶层不同人地不同需求激发其积极性和创造性运用传统优秀文化与渗透高科技现代管理艺术与西方文化有机结合成一种新型地文化形式建立我国会计文化地新模式为企业为社会提供更有价值地财务信息为企业地经济发展提供有力地数据信息平台。
企业会计发挥作用地大小与文化有一定地关系文化可以强化或弱化会计功能执行地效率。
本文从文化地角度对企业会计文化进行了研究分析了文化对企业会计地影响建设企业会计文化面临地问题建设企业会计文化地路径和对策研究。
一、企业会计文化相关理论概述会计文化作为人类社会文化体系中地一个分支必然以会计人员地思想观念价值准则行为规范职业理念专业素质道德情操作为核心和主要内容。
会计改革实质上是对会计文化地改革。
会计文化通过不同地途径来实现二次投射地社会重构功能。
1文化与企业会计文化概念根据《现代汉语词典》地定义文化是指人类在社会历史发展过程中所创造地物质财富和精神财富地总和特指精神财富如文学艺术教育科学等。
所以我们可以将它理解为是人们世代相传地对于存在价值和行为地共识社会生活在很大程度上依赖于人们地共识这种共识就构成了特定地文化会对人们地行为产生潜移默化地影响实现着文化地控制功能它包含了价值观念思维方式道德观念风俗习惯语言文字等各方面地因素。
《企业文化建设对会计人员行为优化的路径分析》范文
《企业文化建设对会计人员行为优化的路径分析》篇一一、引言在当今的商业环境中，企业文化不仅是企业精神的体现，更是推动企业持续发展的核心力量。
企业文化建设对企业的各个层面都产生着深远的影响，尤其是在会计领域。
本文旨在分析企业文化建设对会计人员行为优化的路径，探讨如何通过企业文化建设，引导和规范会计人员的行为，提高其工作效率和准确性，从而为企业的发展提供有力支持。
二、企业文化建设的重要性企业文化是企业的灵魂，是企业在长期发展过程中形成的价值观、信念、行为准则和道德规范的集合。
良好的企业文化可以激发员工的归属感和荣誉感，提升工作效率，并促进企业内部的和谐与稳定。
在会计领域，企业文化建设对于规范会计人员的行为、提高会计信息的质量具有重要意义。
三、会计人员行为现状分析在许多企业中，会计人员的行为存在一些问题，如工作态度不端正、职业操守缺失、核算不准确等。
这些问题不仅影响了会计信息的质量，还可能给企业带来财务风险。
因此，优化会计人员的行为，提高其职业素养和专业技能，是企业文化建设的重要任务。
四、企业文化建设对会计人员行为的优化路径（一）明确企业文化价值观和职业操守要求企业应明确自身的文化价值观，强调诚信、责任、创新等核心价值观在会计工作中的重要性。
同时，要明确会计人员的职业操守要求，如保守企业机密、遵守会计准则、提供真实准确的会计信息等。
通过企业文化建设，使这些价值观和要求内化为会计人员的自觉行为。
（二）加强培训与教育企业应定期组织会计人员进行业务培训和教育，提高其专业技能和职业素养。
培训内容应包括会计准则、税务政策、职业道德等方面，使会计人员能够熟练掌握业务知识，提高工作效率和准确性。
（三）建立激励机制与考核体系通过建立激励机制与考核体系，激发会计人员的工作积极性和创新精神。
对于表现优秀的会计人员，应给予相应的奖励和晋升机会；对于表现不佳的会计人员，应通过培训、辅导等方式帮助其改进。
同时，要建立完善的考核体系，对会计人员的业务水平、工作态度、职业道德等方面进行全面评价。
企业会计文化重构策略与路径分析
企业会计文化重构策略与路径分析企业文化由许多板块构成，其中会计文化是主要的一部分，也是支撑整个企业文化的重要框架。
其具有多元性的特点，具备多层次策略重构，如刚柔并济、主体生成、动态优化、渗透融合等，不但能够为企业会计规划更加优秀的方案，是铸造企业文化的主导力量，可以引导企业文化的发展及价值取向，可以为企业文化提供物质保障。
标签：企业会计文化；价值取向；规划策略企业的会计文化一般是以本企业为基本载体，高集成度的具备本企业文化和价值特色的，经过本企业会计管理者多代的经验积累，逐渐获取的精神财富与企业物质的总和。
企业重新建立会计文化，会促进本企业会计文化改革与创造的重要主导策略，也是本企业能够实现可持续性发展的要素。
近几年，我国各大企业的会计文化并未完全具备会计精神、会计道德、价值观，同时，也并企业未完善具有特色的会计文化制度，大部分的会计人员还需要继续提生自身的综合素质。
因此，针对企业会计文化需要寻找新的路径进行重组构建，才能推进我国企业会计文化的持续发展。
一、企业会计文化的重构策略1.多元互动在建设企业会计文化过程中必须实现多元互动，因为，此举的实现不仅仅需要得到有关的会计领导及相关管理部门的支持与帮助，要能心平气和的接受专家的指导和引领，全体会计工作要深入的去探寻及研究问题，争取在热点会计问题上取得满意的成果。
同时，本企业也需要聘请同业专家通过专题讲座形式进行指导介绍，或者本企业会计人员到别处去进行专业考察，形成一种具有经验价值和实际价值的互动交流，让会计人员的思维得到一定程度上的解放，进而提升会计文化。
2.主体生成策略在建设企业会计文化过程中，企业的全体会计人员都需要积极的参与进来贡献自己的一份有效价值，要认真的通过认知、选择、自我反思体验企业会计文化与民族文化、社会文化、企业文化之间的摩擦与交融，并和传统文化之间发生的持续性冲突，从而自身主动进取，交流融合，继而完善自身的会计行为或者形成一个新群体，构建成一个有利于企业和谐健康发展的会计文化。
企业会计文化建设策略与路径问题研究_0
企业会计文化建设策略与路径问题研究一、引言会计信息化标准体系构建问题已经成为了国家标准化体系建设工程的重要成分，是会计行业的焦点话题之一。
在对会计信息化标准体系构建问题进行分析时，一般都会从会计信息化环境下的会计信息以及会计信息系统生命周期这两方面进行探讨。
二、会计信息化标准体系构建的方法学与理论方面的基础（一）标准化理论对标准化规律和过程进行的理论概括与科学总结就是标准化理论。
标准化理论源于实践，是对实践的抽象概括，理论也会影响到实践，对实践具有指导作用。
标准系统、标准体系、标准分类、标准化的形式与过程、标准化的原理与概念等内容共同构成了标准化理论。
（二）会计信息化基础理论会计信息化基础理论是标准化理论上衍生出来的，是以会计信息化实践为基础的，对实践活动的经验、规则、规律的认识、抽象、概括和总结[1]，从而形成的理论，会计信息化基础理论能够对会计信息化相关的创新活动与实践活动提供指导。
在对会计信息化概念外延与内涵的研究结果之上，可以将会计信息化过程分为发展会计信息资源产业、共享会计信息资源、利用与开发会计信息资源以及构建会计信息系统等四部分内容。
（三）信息论在一九四八年香农开创了信息论，这一理论解释了通信运动规律的复杂性，之后在通讯及通讯相关行业中受到广泛应用。
（四）软件工程理论使用工程的方法、技术、原理和概念对软件进行开发与维护，谓之软件工程。
软件工程中的相关技术、理论是在许多时间的考验与经验的总结基础上完成的技术综合，对软件的高质量开发与维护有重要的指导意义。
在软件开发过程中，生命周期模型是软件工程最常采用的模型[2]，在这个模型中，将软件系统的开发过程划分为了五个阶段，分别是系统分析、系统设计、系统实现与测试、系统维护和评价。
三、会计信息化标准体系的概念框架（一）标准化概念标准化概念是在标准化理论的基础上发展起来的，是一种标准体系，是为规范和维持一定领域内的最佳秩序而建立的可重复使用、可共同使用的标准活动。
企业会计文化建设研究
企业会计文化建设研究马其芳摘要：现代企业建设发展阶段中，人们更加看重企业文化建设。
该项工作的有效开展，可全面提升会计人员能力水平，构筑良好的企业内部环境，并全面夯实财务管理工作的文化基础。
因此本文就企业会计文化建设工作展开研究，通过功能分析，问题研究，制定了科学的实践对策。
对提升企业核心竞争力，优化财务会计工作效果，创造良好的经济效益与社会效益，有重要的实践意义。
关键词：企业；会计文化；建设一、企业会计文化基础功能企业会计文化功能具体来讲包含两部分内容，即约束功能以及导向功能。
企业会计文化的有效建设，首先可对内部会计行为形成良好的约束，促进组织成员向着会计预期目标努力奋斗。
同时还会对会计任务进行法规约束、会计精神以及核心价值观的约束。
任何一类文化的构成与发展均离不开实践，然而一旦形成了会计文化，则会反过来对会计实践进行约束。
从类型上来讲，会计文化约束功能还可划分成有形以及无形约束两类。
前一种约束主要是会计制度对工作人员行为的规范以及制约，体现了直接性以及控制性特点。
通常采用刚性制裁手法对会计工作人员的行为进行强制约束，使其契合法规制度标准。
并引领会计工作人员依法进行会计核算，尽可能的降低会计舞弊问题的引发机率。
会计文化无形约束则主要显现为精神文化对于会计人员行为的约束影响。
精神文化主要利用核心价值观、道德、品质等无形因素完成对会计工作人员以及企业行为的管理约束。
当然该类约束影响呈现出一定的间接性以及柔性化特点，同时只有在会计员工的价值以及思想中进行内化方能发挥作用。
会计精神文化一般利用社会评价以及舆论的能量，通过人们主动的内心反省、大众的监督管理、现代社会的教育引导，对企业会计的各类实践行为进行约束，进而实现规范协调会计行为的根本目标。
该类企业会计精神文化的影响约束，在一定层面可有效的补充会计制度文化强制刚性约束包含的不足以及存在的漏洞，两环节互相融合，一同构建形成了良好的会计系统制约管理机制。
企业会计文化重构策略和路径分析
企业会计文化重构策略和路径分析会计文化的构建对于发展丰富和发展企业内部整体文化有着重要的影响和作用。
企业文化是一个企业特殊文化的直接反映，是企业内部工作人员的现代意识和集体荣誉的集中表现，因此重构企业会计文化十分重要。
本文主要分析企业会计文化重构的重要性，并且针对会计文化重构的重要性，提出一些重构途径和策略，希望能帮助相关单位提升会计管理工作质量和水平，促进企业健康长久发展。
标签：企业会计文化重构策略路径随着我国企业体制的不断创新和变革，企业也越来越重视企业的内部文化建设，而且会计文化是企业文化中的重要组成部分。
目前企业会计文化建设方面已经取得一些客观的成就，但是在很多方面还不够成熟，仍然需要企业会计工作人员寻找有效的重构策略和路径。
全面构建和创新企业会计文化，不断丰富和完善企业整体文化，展现企业内部的现代文化，为企业营造一种良好的文化环境和工作氛围。
一、企业会计文化重构的重要性目前企业的会计文化发展还不够完善，在形式上还存在很大的缺陷，需要企业进一步重视和加快会计文化建设，使之能顺利与企业整体文化想融合，为企业创造一种特定的文化环境。
现代企业已经把内部文化汇集为一个系统工程，会计文化作为企业文化中的重要组成部分也要不断创新，为企业整体文化发展做出贡献，推进企业整体文化不断向前发展。
重构企业会计文化是现代企业文化发展的必然选择，会计文化的构建和丰富发展，对提升会计工作人员工作情绪有着重要的影响，会计文化能影响每一个工作人员，提升会计工作人员的情操和增加其对企业的归属感和认同感。
会计文化的重构能增强企业会计工作人员的集体荣誉感，能让会计工作人员与企业发展共存亡和共发展。
由此可见，重构企业会计文化有着重要的作用和意义，企业必须要高度重视会计文化重构工作，全面推进企业文化建设。
二、企业会计文化重构的策略1.多元化发展。
构建企业文化是一项十分复杂和重要的工作，它包括企业各个部门文化建设以及企业整体文化构建。
《企业文化建设对会计人员行为优化的路径分析》范文
《企业文化建设对会计人员行为优化的路径分析》篇一一、引言在当今竞争激烈的市场环境中，企业文化建设已成为企业持续发展的关键因素。
企业文化不仅关乎企业的形象与价值观，更对员工的思维方式和行为模式产生深远影响。
会计人员作为企业财务管理的重要一环，其工作行为直接影响企业的经济效益和声誉。
因此，分析企业文化建设对会计人员行为优化的路径，对于提升企业整体运营效率和竞争力具有重要意义。
二、企业文化建设的重要性企业文化是企业的灵魂，它通过共享的价值观、行为规范和精神风貌，为企业的长远发展提供不竭的动力。
一个良好的企业文化能够激发员工的归属感和责任感，促进员工的自我发展和企业目标的共同实现。
在会计领域，企业文化的建设能够引导会计人员树立正确的职业道德观，规范工作行为，提高工作效率和质量。
三、会计人员行为现状及问题分析在部分企业中，会计人员的工作行为仍存在一些问题。
如部分会计人员缺乏职业道德意识，工作态度不端正；部分会计人员专业知识不足，难以应对复杂的财务工作；还有部分企业缺乏有效的内部管控机制，导致会计行为失范等。
这些问题不仅影响了企业的财务健康，还可能引发法律风险和声誉损失。
四、企业文化建设对会计人员行为的优化路径（一）明确企业价值观和职业道德准则企业文化建设的首要任务是确立企业的核心价值观和职业道德准则。
企业应明确提出诚信、责任、创新等价值观，并要求所有员工包括会计人员在内，都要以此为行为准则。
通过培训、宣传和教育等方式，使这些价值观深入人心，成为员工自觉的行为习惯。
（二）加强专业知识和技能培训企业应定期为会计人员提供专业知识和技能培训，帮助他们掌握最新的会计准则、财务知识和技能。
通过培训，提高会计人员的专业素养和工作能力，使他们能够更好地胜任工作，减少工作中的失误。
（三）建立健全内部管控机制企业应建立健全内部管控机制，包括财务审批制度、内部审计制度等，确保会计工作的规范性和准确性。
同时，通过明确的岗位职责和权限设置，避免权力滥用和舞弊行为的发生。
企业会计文化建设分析-最新范文
企业会计文化建设分析摘要：本文描述了企业会计文化,阐述了企业会计文化建设的现实意义,分析企业会计文化建设现状,提出存在的问题,并针对加强企业会计文化建设的对策提出几点个人看法,以供参考。
关键词：企业;会计文化;建设一、企业会计文化概述随着企业会计活动在企业发展中发挥的作用越来越重要,企业会计文化建设也取得了巨大的突破。
企业会计文化的特点在于延迟性、普遍性以及两面性。
不仅仅是企业,对于企业员工而言,企业会计文化对其精神观念有着十分重要且深远的影响。
随着企业会计文化的不断发展,企业必须不断转换精神观念,这就是企业会计文化所具有的的延迟性。
在企业发展过程中,会计文化这种形式具有一定的特殊性,企业会计文化建设与企业背景有着很大的关联,同时社会经济也会影响到企业会计文化的形成。
二、企业会计文化建设的现实意义随着人类文化的不断发展,人们在探索与创新的过程中形成了一个固有的习惯,这种习惯具有优良的精神内涵,需要人类不断传承。
无论是任何行业与种族,都会在发展过程中形成特定的文化特色,其中会计行业也形成了会计文化。
站在会计本体的角度来看,通过应用不同的方法,来传递、汇总以及分析不同的经济信息,并由人工操作到电脑计算,这一发展过程中充分体现出了会计文化的形成与突破。
随着时代的不断进步,会计文化建设对于企业而言有着十分重要的意义与作用,并且在会计发展历程中占据着十分重要的位置。
在我国经济建设过程中,会计已经历了十分悠久的发展,在社会文化中会计文化成为了重要的组成部分,这是随着会计人员在不断的学习与实践中形成的文化,并且随着企业文化的不断建设,会计文化也取得了巨大的突破。
传统的会计文化以记账为主,并且随着会计行业的发展,会计文化的文化形式也不断趋于复杂,从人、财、物等多方面要素都发生了巨大的改变。
会计文化需要会计人员在工作实践中对工作目标、工作流程进行归纳与总结,不断汲取经验,并对会计哲学、会计思想有一个深入的了解与认识。
企业会计文化重构策略与路径分析论文
企业会计文化重构策略与路径分析论文[关键词]企业；重构；原则；策略；会计文化随着市场经济的不断进展，企业要想更好地生存和进展，必需进行内部体制的创新改革，需要重视内部文化的创建。
会计文化作为企业文化的重要组成，在促进企业体制完善进展方面起着重要作用，企业要重视会计文化的建设，目前，会计文化在许多方面还存在一些问题，企业会计人员要主动探究重构完善会计文化的途径和策略，创新企业会计文化，不断丰富完善会计文化，以实现企业的现代化进展。
一、对企业会计文化的分析会计物质文化主要包括会计手段、会计工具、会计工作环境等方面的内容，会计物质文化是人类在不断的社会实践中所制造出来的与会计相关的物质文化财宝，是人类的一种珍贵的物质文化资源。
当前，我国企业会计进展很快，会计内容不断完善，会计手段日渐信息化、现代化，传统的以手工记账的会计形式，已经被当前的网络化手段代替，会计实现了网络化、电算化的进展，会计形式的变革，极大促进会计效率的提升。
但不行否认的是，会计进展的同时，在各方面还存在许多不成熟、不完善之处，要实现会计网络化、电算化进展，就需要会计人员具有相关方面的技能水平，但目前，会计人员的网络化、电算化会计操作技能还存在很大缺乏，严峻制约了会计的网络化进展，影响会计综合效率的提升。
另外，企业会计人员的薪水待遇并不高，许多企业对会计工作重视不够，企业会计物质文化不丰富，会计制度文化落后，会计文化得不到完善进展，这是企业会计领域普遍存在的问题。
二、企业会计文化重构策略与路径企业会计文化重构需要遵循以下原则：第一，多元化进展原则。
企业文化的构建，需要企业各部门的共同参加和努力，构建企业会计文化同样也需要企业各部门共同努力。
企业会计文化构建需要遵循多元化进展的原则，由企业设置行政管理机构，会计机构和会计协会，多个部门共同努力实现企业文化重构。
企业需要引进会计专家，针对企业文化的详细状况，指导企业会计文化的重构工作，以多元化进展为导向，实现企业会计文化的重构。
《企业文化建设对会计人员行为优化的路径分析》范文
《企业文化建设对会计人员行为优化的路径分析》篇一一、引言在当今的商业环境中，企业文化对于企业的发展起着举足轻重的作用。
一个健康的企业文化不仅可以促进企业内部团队的凝聚力，提高员工的工作积极性，而且能有效地引导和规范员工的行为。
对于会计人员而言，其作为企业财务管理的核心力量，其行为模式直接影响着企业的财务状况和长远发展。
因此，探讨企业文化建设对会计人员行为优化的路径，具有非常重要的现实意义。
二、企业文化建设的重要性企业文化是企业在长期经营过程中形成的、具有独特性的价值观念、行为准则和形象标识的总和。
良好的企业文化能够激发员工的归属感和责任感，提高工作效率，并为企业的发展提供强大的精神动力。
对于会计人员而言，企业文化的建设能够引导其树立正确的职业道德观，规范其职业行为，提高其专业素养。
三、会计人员行为现状及问题当前，部分企业的会计人员在工作中存在一些问题，如职业道德观念淡薄、缺乏规则意识、专业技能不足等。
这些问题不仅影响了会计工作的质量，也对企业的发展构成了潜在的风险。
因此，优化会计人员的行为模式，提高其职业素养和专业能力，是企业文化建设的重要任务。
四、企业文化建设对会计人员行为的优化路径（一）价值观引导企业文化的核心价值观应包含诚信、责任、创新等要素。
通过这些价值观的宣传和灌输，使会计人员形成正确的职业操守和道德观念。
企业可以通过内部培训、主题活动、宣传栏等方式，将企业文化价值观融入会计人员的日常工作中，使其内化为自身的行为准则。
（二）制度规范建立健全的会计制度和内部控制体系，明确会计人员的职责和行为规范。
通过制定详细的操作流程和标准，使会计人员在工作中有所依据，减少操作的随意性。
同时，通过奖惩机制，对遵守规章制度和表现优秀的会计人员给予奖励和表彰，对违反规定的进行相应的处罚。
（三）培训提升企业应定期组织会计人员进行专业技能和职业素质的培训。
通过培训，提高会计人员的专业知识和操作技能，增强其解决实际问题的能力。
企业会计文化萱构策略与路径的探索
企业 会计文化指的是在企业 的发展过程 中由企业会计相 关工作人员 在工作中经过传承和创 造积累起来 的各种财 富的总称 ，企业 会计文化能 保证企业会计工作更好 的进行 。对 于很 多企业来说 ，会计 文化虽然在企 业 中成型了 ，但 是由于企业 的会计制度 、会计人员 以及会计基 础等方面 的影响 ，当前我国很多企业 的会计文化相对来说还不是很全 面 ，会计文 化对企业 的促进 作用不是很 明显 ，所 以在企业必须要重视企 业会计文化
的综 合索 质 。
＝、企业会计文化 重构 策略 １ 、 多元 化 策略 企业 会计文化的重 构是一项 复杂 的工作 ，需要进行多元 互动。这种 多元 化的互动应 该从引进来 和走 出去两个方面进行 。第 一 ，引进来 ，企 业在会计 工作 中要 积极 与一些外界相关部门和机构取得联 系，加 强彼此 之 间的合作 ， 企业 可以邀请一些会计专家来企业参观和开讲 座 ，帮助把 企业 找出会计工作 中的问题 ，并且请他们帮助研究和解决 。第二 ，企业 的会计人 员要善 于利用各种工具增强 自己的会计业务能力 ，通 过网络等 交 流平台与其他 的会计人员进行交流 ，讨论一些会计工作 中的问题 ，促 进 相互的成长。
的重新构建。
一
化 重 构 的 意 义
１ 、 企 业 会 计 文 化 迎合 了 当前 时代 对 企 业 会 计 的要 求
针对 目前我国的市场 竞争来说 ，企业文化对企业竞争力 的影响是非 常大的 ，在新时期 ， 科 学发展 观和构建社会主义和谐社会要求 企业会计 文化必须与其保 持一致 ，在会计 工作过程 中应该有公 正和公平 的态度 。 企业会计文化重构就是 迎合了社会 的这种要求 ，利用新 的理念 。对企业 会计工作进行约束和推动 ， 从 而保证企业会计工作能健康有序发展 。 ２ 、企业会 计文化 重构能提 高年企业 的竞争 力 对于 目前的企业来说 ，会计工作 的重要性是不言而喻 的 ，企 业会计 文化是对 企业会计 的运输 ，也是企业文化 的一个重要组成 部分 ，对企业 的核心竞争力有很 大的影 响。重构企 业会计 文化 就是加强 企业 “ 软实 力” ，在新 的企业会计 文化影 响下 ，企业会计 工作 的效率会更 高 ，能增 强企业的经济实力 ， 从 而有助于提高企业在市场 中的竞争力 。 ３ 、企业会 计文化 重构 能提供会计人 员素质 在当前社会 大众文化 的影 响力是非常大 的，很多企业会计 工作 出现 失误 的很 大原因在于企业会计人员素质欠缺 。重构企业会计 文化在企业 会 计工作中建立一种积极 的工作 氛围，对会计人员实行无形 的约束和规 范 ，帮助会计人员树立健 康向上 的生活观念 ，同时健康 的企业 会计文化 能促使企业 的会 计人员不 断提 高 自己的专业知识 ，从而整体上 提高他们
企业会计文化建设问题研究
企业会计文化建设问题研究
企业会计文化建设是指企业通过建设一系列符合自身特点和要
求的制度体系、价值观念和管理文化，塑造出企业会计工作的风格
和特点，为企业的可持续发展提供有力保障。
目前，企业会计文化建设中存在以下几个问题：
1. 企业会计文化建设的重视程度不足。
企业往往将重心放在财
务报表编制和税务筹划上，忽视了企业会计文化的重要性。
2. 企业会计职责界定不明确。
有些企业将会计职责交给财务人员，但并未清晰地定义他们应该负责的具体事项，导致工作效率低下。
3. 员工培训和教育不到位。
一些企业没有注重员工培训和教育，导致员工对企业的会计文化理解不足，出现了不规范的会计行为。
4. 会计方面的法律知识欠缺。
一些企业缺乏专业技能，不了解
会计方面的法律知识，导致企业会计活动的规范和合法性出现问题。
为解决以上问题，企业应注意以下几点：
1.强化企业会计文化建设的意识，树立文化自信，建设符合企
业特点和要求的会计文化。
2.明确会计职责，规范会计制度和流程，加强对会计人员的管
理和监督。
3.加大对员工的专业培训和基础知识普及力度，提升员工的职
业素质。
4.建立健全的内部控制机制，严格遵守相关规定和法律法规，确保企业会计活动的规范性和合法性。
5.加强企业文化的宣传和推广，提升企业的内在价值和形象，增强员工的归属感和责任感。
中国会计文化建设的必要性和路径研究
中国会计文化建设的必要性和路径研究林仙华摘要：会计工作者经过长时间的经验和方法总结出一套具有文化价值体系的价值观就是会计文化，会计文化不仅是一种价值标准和文化方式，也是进行会计管理工作的一种有效方式。
会计文化不仅是对原有的会计学知识进行了充分的体现，还对在会计中体现出文化学和哲学等相关学科的渗透，其最根本的目的还是为了凸显出会计工作的实践性。
建设会计文化对于会计实践活动是一种充分的体现，也能为今后的会计工作形成有效的指导。
关键词：会计文化；建设；必要性；路径一、中国会计文化建设的必要性分析第一，发展会计文化对于我国文化是一种有力的推动，可以在今后的会计管理工作中更好地促进管理职能的发挥。
会计工作人员通过长久的工作时间和丰富的经验积累形成了一定的会计文化，这是精神文明的一种，与会计管理共组有着密切的联系。
会计文化作为一个文化分支，具有多层次和多样性的特点。
首先，根据会计实践的经验来说，会计实务中的报表、账簿以及凭证等属于物态的文化，也是会计文化的载体。
法律层面的种种规定及章程等属于制度文化，对于管理活动进行制度上的规范和约束。
与人员活动相关的会计实践则是行为文化，主要包括有监督核算等会计活动。
会计人员在会计实践中产生的思想变化、思维习惯以及行为方式等则属于心态文化，这种心态文化既可以是群体的内心活动又可以是个人的内心活动。
第二，会计文化对于我国的会计管理等经济活动产生的影响也是不可估量的。
会计文化受到我国的经济以及政策影响都非常大，并且在会计管理活动中融会贯通，会计工作需要会计人员有着务实谨慎的工作作风，对于会计政策以及规章制度等的制定也能看出这需要会计人员有着公正谨慎的态度。
如果会计人员没有受到会计文化的熏陶，没有独有的文化气息和底蕴以及价值观，就不能对企业提供准确的会计信息，更加不能处理好企业与财务间的相互关系。
所以，发展会计文化建设，可以保证各项管理更为科学，同时能够保证企业文化的管理从被动变为主动。
企业会计文化建设存在的问题及对策--以红河集团为例
企业会计文化建设存在的问题及对策--以红河集团为例问题：
1.文化建设缺乏长远规划：企业对于文化建设缺乏系统性规划和长远性思考，在短期内推行文化工程，却往往缺乏系统性的考虑和统筹规划，导致文化建设的效果不够明显。
2.文化建设缺乏导向：企业文化建设缺乏导向和目标，往往缺乏与企业战略和发展的紧密衔接，难以实现对企业的真正价值。
3.管理人员缺乏文化领导力：企业管理人员对文化建设的领导力不够强，难以凝聚企业员工的文化认同感，使得企业的文化建设效果不佳。
对策：
1.建立长远规划：企业要制定长远性的文化建设规划，在提升企业文化的同时，促进企业各项业务的发展。
2.将企业文化与企业发展紧密相连：企业要将文化建设与企业战略和发展紧密相连，鼓励员工深入参与企业文化建设，增强文化的凝聚力和企业的竞争力。
3.加强管理人员文化领导力：企业要加强管理人员的文化领导力，提高管理人员对企业文化和发展的认知和理解，为员工树立榜样和示范。
以红河集团为例，他们可以制定长远的文化建设规划，将企业文化与企业发展紧密相连，提高管理人员的文化领导力，通过这些措施来加强企业文化建设，为企业的可持续发展提供更多的支持。
企业会计文化重构策略与路径分析
会的和谐发展。
会计个人素质要内外兼修，既要提升个人能力的外在表现，又要提高个人的道德品质观的内在修为。
因此，企业会计人员要做到爱岗敬业，培养正确的道德观，加强会计人员的自身修养，做好企业的财会管理工作，是企业保持健康发展的路线。
一个思想觉悟高尚的会计工作人员，主动提升自我价值，与社会接轨，与时俱进，才能让企业对财会的管理放心。
企业随着社会的进步而进步，所以企业会计的工作就会随之加大，加强会计工作人员的个人知识培训，充分利用时间，有效提升财会管理的效率。
2.与时俱进，强化企业财会监管无规矩不成方圆，加强企业对财会的管理和监督。
会计人员应随时补充外界知识，扩充会计的知识存储空间，体现企业财会管理的与时俱进。
企业财会管理提倡个性化管理，在不断提升会计个人素质的同时，也要让企业的财会管理制度更加人性化，才能为企业不断的注入生命力和活力，促进财会管理的有效性。
会计人员的个人管理也同样重要，制定赏罚分明的财会监管制度，保证企业会计工作能规范执行。
加强企业财会管理的灵活性和积极性，保证企业在动荡的社会环境下也能正确做出专业的判断，保证企业现代化发展和稳定发展的步伐。
不断完善企业的财会管理，随着市场经济的特点变更改善管理制度，来适应市场的经济变化。
因此，保持与时俱进的理念，不断提升会计个人素质，有效提高财会管理的效果，才能在工作中体现自我价值，才能为企业带来更大的经济效益。
3.企业会计个人素质对财会管理的作用企业会计人员，除了要不断增加会计知识的储备，还要不断掌握工作技巧。
会计知识也分专业性和非专业性的知识，专业性的会计知识是会计人员必备的，非专业性的会计知识是需要会计人员在财会管理工作中领悟的。
丰富的专业知识是会计人员做好基本工作的条件之一，而丰富的非专业知识可以促使会计人员成为一个合格的财会管理人员，发挥会计知识在财会管理中的作用。
会计人员掌握熟练的工作技巧，可以帮助会计人员更快的胜任本职工作，促进财会管理的顺利进行。
企业会计文化建设策略与路径问题研究
2014年14期总第753期企业会计文化建设策略与路径问题研究姻张莉萍诸城市贾悦镇财政经管统计社保服务中心摘要：伴随着经济全球化的发展，我国的经济在突飞猛进的发展，随之而来面对的经济形势日益严峻。
企业要想在瞬息万变的经济环境中脱颖而出，得到可持续发展，就必须要重视企业的文化建设工作。
企业文化反映了企业内部的现代意识，是社会文化、民族文化的重要组成部分，企业会计文化是企业文化的重要组成部分，在企业文化中占有重要的地位，企业会计文化的发展水平对于企业的发展及管理具有重要的意义。
因此，企业需要重视企业会计文化的建设，用创新的精神指导企业会计文化的建设。
本文通过分析目前我国企业会计文化发展的现状，指出企业会计文化所具有的重要意义，并分析了企业会计文化建设的策略与路径。
关键词：企业会计文化；策略；路径伴随着经济全球化的发展，我国的经济在突飞猛进的发展，随之而来面对的经济形势日益严峻。
企业要想在瞬息万变的经济环境中脱颖而出，得到可持续发展，就必须要重视企业的文化建设工作。
企业文化反映了企业内部的现代意识，是社会文化、民族文化的重要组成部分，企业会计文化是企业文化的重要组成部分，在企业文化中占有重要的地位，企业会计文化的发展水平对于企业的发展及管理具有重要的意义，对于企业提升自身竞争力，具有重要的作用。
因此，企业需要重视企业会计文化的建设，用创新的精神指导企业会计文化的建设，发挥企业会计文化的作用。
一、我国企业会计文化发展的现状当今社会，经济的发展带来新的理念及新的思想，在经济全球化的发展之下，企业要想抓住发展的机遇和挑战就必须用不断创新的思维指导企业的发展，要不断的引进新的文化理念，紧跟时代的步伐，适应时代发展的需求。
目前我国企业已经意识到企业会计文化建设的重要性，并已经取得了一定的成就，但是仍然存在着一定的不足之处。
首先，由于经济形势的瞬息万变，使得我国企业会计文化建设面临着极大的挑战，一些新企业及跨国公司的发展更是为我国企业的会计工作提出了更高的要求。
企业会计文化重构策略与路径的探索
企业会计文化重构策略与路径的探索随着社会的发展，在我国社会主义市场经济已经逐渐的占据了经济的主体地位，各种企业也在经济发展的带动下快速发展壮大起来。
会计文化是企业文化中不可或缺的一部分，它的完善也是显而易见的。
企业是以获得利润为主的，而一个公司的财务管理和分配都是靠会计这一部门进行管理的，所以说会计文化在企业的运行与发展中是非常重要的。
本文就企业会计文化重构策略与路径的探索进行相关讨论。
标签：企业会计文化；重构策略；路径；探索一、有关企业文化的相关介绍企业文化化通常是指在实践中得到众人认可的一种管理企业经济的一种方式，它的建立可以反映一个企业的价值取向和行为方式，同时也是企业道德文化与监督文化的一种体现，并且从企业文化中我们可以看出一个企业的发展目标和近期的思想意识。
现阶段的企业会计文化一般包括四个方面，主要是物质文化、制度文化、精神文化和行为文化，但是在这些方面中精神文化又是其他三个方面的核心。
企业会计文化在企业的运行中是相当重要的，通过对企业各种制度的限制可以最大限度调动企业会计人员的工作积极性与会计工作人员的凝聚力。
企业会计文化可以提高会计工作人员的职业道德、树立会计工作人员的整体意识、可以建立高质量的会计物质文化等等。
二、企业会计文化的重构策略我们都知道一个企业的会计文化一定是是以本企业的本体作为载体，是企业会计人员经过一定的时间积累下来的财富。
但是，就目前各企业的发展情况来看，企业会计文化并没有完全被传承与发扬，所以对于企业文化的重构策略来说还是值得探索的。
1.企业会计文化的多元化策略。
多元化策略的意思是企业的会计文化要从企业的内、外这两方面进行。
企业会计文化的外主要是指会计行政管理机构、会计科研机构、会计行业协会机构等的指导。
虽然企业的会计人员在会计工作方面有很多的经验，但是就企业会计文化方面来说他们远远不如这些专门研究会计文化的这些知名人士有经验，而且在企业的发展中还需要他们的指引与帮助。
企业会计文化重构策略与路径的探索
成部 分 ， 是一 个 系统工 程。企业 要 自觉 也 地 将会 计 文化 纳入 企 业 文化 建设 的整体 规 划 ，形成 会 计 文化 与企 业 文化 的一 致 性 与 匹配 性 。企 业会 计 文化 建设 要 围 绕
一
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企业 会计 文化重 构 的策 略
（ ） 一 多元互 动策略 在 企 业会 计 文 化重 构 中 ，必 须 实现
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企 业会 计 文 化 重 构 策 略 与路 径 的探 索
江 苏联 合 职 业 技 术 学 院 常 州旅 游 商 贸 分 院 中
【 摘
彭 才根
魏 明 海
山
大
学
要 】企业会计 文化是 企业文化的重要组成部分 。企业会计 文化可以运 用 多 互动 ， 元 主体 生成 ， 刚柔并济 ， 态优化 ， 动 渗透 融合 等
策 略 重 构 如 ， 以 采 取 规 划 企 业 会 计 文化 建设 的 方 案 ， 造 企 业 会 计 文 化 的 主 导 力 量 ， 造 企 业 会 计 文 化 的 价 值 取 向 ， 生 企 业 会 计 文 化 可 铸 锻 催 的 精 神 力量 ， 供 企 业 会 计 文 化 的 物 质 保 障 ， 寻 企 业 会 计 文 化 的 制 度 支 撑 ， 展 企 业会 计 文 化 的 系 列 活 动 和 深 化 企 业 会 计 文 化 的 系统 研 提 探 开
财 富 和精 神财 富的 总和 。企 业 会计 文化
的重 构 ， 是促 进新 文 化创 造 的重 要 策 略 ， 也 是企 业 走科 学 发展 、可持 续 发展 道 路 的要 求。 而 目前 ， 业会 计 精 神 、 德和 企 道 价 值 观 尚未 完全 形成 ，具 有企 业 特 色 的 会 计 制度 尚不 够 完 善 ，会计 人 员的 整体 素质还 有待提 高 。因此 ， 重构企 业会 计文
企业会计文化建设存在的问题及对策
中图分类号 ： Ｆ ２ ３ ０
文献标志码 ： Ａ
文章 编号 ： １ ６ ７ ２— ２ ６ ０ ４ （ ２ ０ １ ５ ） ０ ３— ０ ０ ３ ９— ０ ３
会 计 工作 作为 社会 经济 关 系 的“ 调节器” ， 对 整 个社 会经 济关 系 的建 立 、 维 系 和 平 稳 运转 具 有 决 定
２ ０ １ ５年第 ３期
江苏经贸职业技术学院学报
总第 １ １ ９期
Ｄ Ｏ Ｉ ： １ ０ ． １ ６ ３ ３ ５ ／ ｊ ． ｃ ｎ ｋ ｉ ． ｉ ｓ ｓ ｎ １ ６ ７ ２ － ２ ６ ０ ４ ． ２ ０ １ ５ ． ０ ３ ． Ｏ １ １
企 业 会 计 文 化 建 设 存 在 的 问题 及 对 策
一
３９ —
行全方位改革 ， 国家颁布实施了一系列会计法规制
度， 已形 成 了 以会 计 法 为 核 心 ， 会计准则、 内部 控 制 规 范 为基 础 的 比较 完 整 的法 规 体 系 。但 是 ， 与 我 国
实无 误 ， 做一名 合 格 乃 至优 秀 的会 计 人 。行 业 组 织 需进 一步 规 范 会 计 管 理 ， 高度重视会计文化建设 ，
（ 一） 企业 可持 续健康 发展 的着 经 济
掌握 更 多 、 更新 的会 计 知 识 和技 能 ， 提高 职 业 能 力 ， 同时树立 正 确 的世 界 观 、 人 生观和价值观 ， 从 而 提
升 思想道 德水 平 。
来 越重 视 ， 我 国企 业 会 计 文 化建 设 已经 取 得 了 不少 成果 ， 但 是 还存在 一些 突 出 的问题 。 （ 一） 法律 制度 不完 善
柔 性 约束 机 制 成 为关 注 焦 点 。推 动 企 业 持 续 健 康
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企业会计文化建设策略与路径问题研究
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建设策略与路径问题研究
伴随着
全球化的
，我国的经济在突飞猛进的发展，随之而来面对的经济形势日益严峻。
企业要想在瞬息万变的经济
中脱颖而出，得到可持续发展，就必须要重视企业的文化建设。
企业文化反映了企业内部的现代意识，是
文化、民族文化的重要组成部分，企业会计文化是企业文化的重要组成部分，在企业文化中占有重要的地位，企业会计文化的发展水平对于企业的发展及
具有重要的意义，对于企业提升自身竞争力，具有重要的作用。
因此，企业需要重视企业会计文化的建设，用创新的精神指导企业会计文化的建设，发挥企业会计文化的作用。
一、我国企业会计文化发展的现状
当今社会，经济的发展带来新的理念及新的思想，在经济全球化的发展之下，企业要想抓住发展的机遇和挑战就必须用不断创新的思维指导企业的发展，要不断的引进新的文化理念，紧跟时代的步伐，适应时代发展的需求。
目前我国企业已经意识到企业会计文化建设的重要性，并已经取得了一定的成就，但是仍然存在着一定的不足之处。
首先，由于经济形势的瞬息万变，使得我国企业会计文化建设面临着极大的挑战，一些新企业及跨国公司的发展更是为我国企业的会计工作提出了更高的要求。
其次，经济形势在不断变化，企业的竞争环境也在不断变化，原有的企业管理方式将很难适应现代社会经济发展的需求，激烈的竞争环境促使企业将单一的发展方式转变为多元化的发展方式，促使企业不断的引进新的思想和新的理论。
另一方面，我国对于企业会计文化的相关法律及政策还有待完善，企业会计文化发展过程中面临着不法行为的影响，同时现存的企业会计文化法律及法规存在着一定的交叉性及不协调性，不利于我国企业本文由联盟
收集整理会计监管工作的落实，影响了我国经济的健康发展。
二、企业会计文化的作用
企业会计文化是指在企业的会计活动中，经过长期积累下来的具有意识性的精神与管理文化。
企业会计文化是企业文化的重要组成部分，在企业文化中占有重要的地位，企业会计文化的发展水平对于企业的发展及管理具有重要的意义，对于企业提升自身竞争力，具有重要的作用。
1.企业会计文化具有提高企业凝聚力的作用。
企业的会计文化具有一定的意识性，它在人的潜意识里形成一定的影响。
企业会计文化建设卓越，可以有效的提升企业会计工作者对企业管理的认同感，可以提高员工的归属感。
同时，还可以有效的提高企业的凝聚力，增强企业员工的团结性。
2.企业会计文化具有导向的作用。
企业的会计文化具有强大的导向作用，它是企业会计工作者价值标准及行为标准的集合体，是企业内部的无形资产。
企业会计工作者只有在良好的会计文化环境中工作，才能更好的发挥会计工作对企业发展的促进作用。
3.企业会计文化具有一定的激励作用。
企业需要采取激励机制，以发挥员工的潜在能力。
企业会计文化具有一定的激励作用，通过一系列的激励措施，可以提高员工对企业的理解度，同时，可以为企业员工营造良好的工作环境，激发了员工的工作热情。
三、企业会计文化建设的策略与路径
企业会计文化的建设需要遵循多元化、动态化及渗透化的建设策略。
首先，要促进企业
会计文化建设的多元化发展，确保获得文化资源的渠道多样性，既要通过专业的机构获得具有建设性的意见，得到支持与帮助，又要
专业人士的讲座，通过
参观学习、
自学及现场交流沟通，扩大会计文化的知识面。
其次，要促进企业会计文化动态化的发展，企业文化是一个不断积累的过程，企业会计文化建设是一个动态的过程，企业一定时期的会计目标要与阶段性的会计目标相符，由于时代发展科技进步，会计人员发展不平衡现象也将呈现动态性发展。
最后，企业会计文化建设要财务渗透融合的策略。
企业会计文化需要融合本民族的文化及国外的文化，取其精华去其糟粕，不断的丰富企业的会计文化，促进企业会计文化的建设。
企业会计文化建设的具体路径主要有一下几方面：
1.重视企业会计文化的规划。
企业会计文化与企业的文化石一个有机的整体，发展企业会计文化需要注意会计文化与企业文化的融合性，要在进行科学分析的过程中，重视传统会计文化与现今会计文化之间的融合性，重视企业会计文化的规划，使企业会计文化更加的多元化，企业会计文化建设形成一个有机的统一体。
2.为企业会计文化建设提供必要的物质保障。
企业物质文化是企业精神文化及企业制度文化的重要基础，企业会计中的物质文化石企业会计文化中的重要组成部分。
为企业会计文化建设提供必要的物质保障，可以有效的促进企业会计文化的发展，一方面要配备新型的电算化设备，另一方面要提高会计人员的工作待遇，促进会计人员工作的积极性。
3.发挥企业会计领导的带头作用。
企业文化也包括企业的生产运营情况，也就是说企业文化与企业的生产运营情况息息相关。
企业的领导是企业的主导力量，具有一定的带头作用，企业会计领导需要不断的用创新的思维转变管理模式，提高自身的责任心及公证性，为企业会计文化的发展提供有力的条件。
4.组织企业会计文化的活动。
企业会计文化活动时企业文化活动的重要形式。
企业既一方面可以采取专家讲座、座谈会、演讲比赛的形势，宣传新的文化理念，同时还可以通过开展娱乐、宣传的活动，使员工在和谐的环境中树立新的企业会计文化。
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