《交通协管员聘用合同》.
交通协管员聘用合同(标准模板)2024版
交通协管员聘用合同(标准模板)合同编号：_______甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任交通协管员相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事交通协管员工作，负责协助甲方维持交通秩序，确保交通安全畅通。
2.2乙方应按照甲方的工作要求，按时到岗，认真履行职责，服从甲方管理。
2.3甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。
三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家规定执行，甲方根据工作需要安排乙方的工作班次。
3.2乙方享有国家法定节假日、休息日等休息休假待遇。
3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬4.1甲方根据国家相关规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方的工资。
4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额为____元/月。
4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。
5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。
5.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规的规定。
7.2任何一方提出解除合同的，应提前____日书面通知对方。
2024版交通协管员聘用合同正规范本
2024版交通协管员聘用合同正规范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬的事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
1.2 合同期满前三个月，甲乙双方如需续签，应提前协商一致，并签订新的劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方在本合同期内，应认真履行交通协管员的职责，维护道路交通秩序，保障人民群众的生命财产安全。
2.2 乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方的管理和调度，认真完成甲方交给的各项工作任务。
第三条劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。
3.2 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，法定节假日和休息日的工作，甲方应按照国家规定支付加班费。
3.3 乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。
第四条劳动保护和劳动条件4.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。
4.2 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，发放劳动保护用品。
第五条违约责任5.1 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2 如乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：________________元整）。
第六条争议解决6.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2024版交通协管员聘用合同正规范本
2024版交通协管员聘用合同正规范
本
甲方(用人单位):________________
乙方(受聘人员):________________
鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方担任交通协管员一职的相关事宜达成如下协议：
第一条合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2. 本合同期满前，甲乙双方可以协商续签，如经双方同意续签的，应当在原合同期满前一个月内签订书面协议。
第二条工作内容及职责
1. 乙方应按照国家法律法规和行业规定，认真履行交通协管员的工作职责，维护道路交通秩序，保障行人和车辆安全通行。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等。
3. 乙方应对所知悉的企业商业秘密、客户信息等保密事项严格保密，不得泄露给第三方。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自身业务水平和综合素质。
5. 其他与工作相关的职责和义务。
第三条工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权益。
3. 如因特殊情况需要延长工作时间或调整休息休假安排的，应事先征得甲方同意。
第四条工资待遇及福利保障
1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，试用期为____个月，试用期工资为基本工资的80%。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 具体工资待遇及福利保障标准按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
4. 其他与工资待遇及福利保障相关的事项。
交通协管员聘用合同5篇
交通协管员聘用合同5篇篇1交通协管员聘用合同甲方：（单位名称）法定代表人：联系地址：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：为了加强交通管理，确保交通顺畅，维护道路交通秩序，促进社会公共安全，经双方友好协商一致，达成如下协议：第一条任务内容1. 乙方作为甲方单位的交通协管员，负责指挥、疏导车辆和行人，维护交通秩序；2. 乙方要遵守交通管理相关规定，服从甲方指挥，发挥职能，维护公共安全；3. 乙方要保持工作状态，积极有效地完成交通疏导任务，确保道路交通顺畅。
第二条工作时间1. 工作时间为每周（天）至（天），每天工作（小时），具体工作时间双方另行商议确定；2. 工作期间如有特殊情况需要延时工作，应当提前告知甲方并得到同意；3. 乙方如需请假或因病无法履行职责，应提前告知甲方并提供请假或病假证明。
第三条报酬待遇1. 乙方根据实际工作情况，每日工作按小时结算报酬；2. 报酬标准为每小时人民币（金额），具体金额根据工作内容和工作时间双方商定；3. 报酬支付时间为每月（日）结算，甲方将按照实际工作时间支付乙方工资。
第四条工作条件1. 甲方提供工作必须的工具和装备；2. 乙方应保管好工作用具，如有遗失或损坏需赔偿；3. 乙方在工作期间要保持整洁，着装端庄，不得擅自离岗；4. 乙方在工作期间应当认真履行职责，不得违规行为，一经发现将会受到相应处理。
第五条保密条款1. 乙方应保守甲方单位的商业秘密和工作机密，不得泄露给他人；2. 乙方不得利用职务之便谋取不正当利益或违法犯罪行为；3. 如有违反保密条款的行为，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
第六条合同期限1. 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止；2. 双方若需续签合同，应当提前一个月书面通知对方，并重新商定合同条款。
第七条解除合同1. 若因乙方工作不力、违反规定或其他原因影响交通疏导工作，经甲方通知乙方改正并逾期未改正的，甲方有权解除合同；2. 若乙方自愿解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续；3. 合同解除后，双方互不承担违约责任。
交通协管员聘用合同7篇
交通协管员聘用合同7篇第1篇示例：交通协管员聘用合同甲方：______________（以下简称“甲方”）乙方：______________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方作为甲方单位的交通协管员，负责协助管理交通秩序，维护道路交通安全。
2. 乙方需遵守甲方的工作安排，认真履行交通协管员的职责，保障交通秩序的畅通。
第二条工作时间1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 若因工作需要，乙方需配合加班工作，加班工资按照国家规定支付。
第三条薪酬待遇1. 乙方的工资待遇为__________元/月，工资发放时间为每月底日，具体工资发放方式由甲方安排。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体参保方式和费用由甲方负责。
第四条工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的工作环境安全。
2. 乙方需遵守甲方的工作纪律，服从工作安排，维护甲方单位的正常秩序。
第五条合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为____个月。
2. 若合同期满，双方经协商一致可以续签，若有变动，需重新商讨办理。
第六条违约责任1. 若乙方未能履行本合同约定的义务，造成甲方经济损失的，乙方需承担相应的违约责任。
2. 若甲方未能按照合同要求支付乙方的工资待遇，乙方有权要求甲方支付工资，并有权通过法律途径维护自己的合法权益。
第七条争议解决1. 合同履行过程中如产生争议，双方应友好协商解决；若协商无果，可以通过法律途径解决。
2. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上是交通协管员聘用合同的相关内容，希望双方遵守合同约定，共同维护交通秩序，保障交通安全。
祝双方合作愉快、工作顺利！第2篇示例：交通协管员聘用合同甲方：单位名称：_________法定代表人（负责人）：_________地址：_________电话：_________鉴于甲方为了有效地保障交通秩序、确保道路安全，特聘乙方作为交通协管员，并经过双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容：1.乙方将配合甲方进行交通管理工作，包括但不限于指挥车辆流量，疏导交通拥堵，维护道路秩序等。
2024年交通协管员聘用合同
2024年交通协管员聘用合同
根据双方共同商定，甲方聘用乙方担任交通协管员一职，双方就以下条款达成如下协议：
一、聘用期限：本协议自双方签字生效之日起至协议期满，工作时长为每周40小时，具体工作安排由甲方负责通知乙方。
二、工作内容：乙方应认真履行交通协管员职责，包括但不限于指挥车辆和行人交通流，维护交通秩序，协助处理交通事故等。
三、工资待遇：甲方按照国家规定支付乙方相应的工资报酬，工资支付周期为每月一次。
具体薪酬标准将另行约定并列入合同附件中。
四、工作时间：乙方工作时间为每天8小时，具体班次由甲方安排。
如需加班或调班，应提前通知乙方并经双方协商一致。
五、保密条款：双方应对工作期间所涉及的保密信息予以严格保密，未经甲方许可，不得向第三方透露相关信息。
六、离职条款：乙方在协议期内如有离职意向，应提前一个月书面通知甲方，并在离职前完成工作交接。
七、其他条款：本协议未尽事宜，由双方协商解决。
如发生争议，应友好协商解决；如无法协商达成一致意见，可向有关部门申请调解或仲裁。
特此协议，两方签字确认生效。
甲方（单位）签字：________________ 日期：
__________
乙方（个人）签字：________________ 日期：__________。
交通协管员聘用合同
交通协管员聘用合同甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事交通协管员工作，达成如下合同：一、合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月___ _日止。
1.2合同期满后，如甲方需要继续聘用乙方，且乙方同意继续受聘，双方可另行签订新的聘用合同。
二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事交通协管员工作，其主要工作职责如下：（1）协助交通警察维护交通秩序，保障道路畅通；（2）协助处理交通事故，维护现场秩序；（3）协助进行交通安全宣传教育活动；（4）完成甲方交办的其他相关工作。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方保证乙方每周工作时间不超过国家规定的标准工作时间。
3.2乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位和工作绩效，支付乙方每月工资人民币____元（大写：____元整）。
4.2 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密义务5.1乙方在合同期间和合同终止后，应对其在工作中接触到的甲方商业秘密和相关信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
六、合同的解除和终止6.1双方同意，在合同期限内，任何一方提前解除合同的，应提前30日通知对方。
6.2合同期满或者双方协商一致解除合同的，甲方应根据乙方的工作年限支付经济补偿金。
七、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他8.1 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日附件：1. 乙方身份证复印件2. 乙方学历证书复印件3. 乙方无犯罪记录证明4. 乙方体检报告=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1. 特殊工作环境（如高海拔、极寒地区等）：- 增加条款：a.甲方应为乙方提供适应特殊工作环境所需的防护装备和设施。
交通协管员聘用合同
交通协管员聘用合同一、甲方（单位名称）：（以下简称甲方）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方（个人姓名）：（以下简称乙方）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）双方本着自愿、平等、公平的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任交通协管员一事达成如下合同：二、聘用期限：本次聘用合同的期限为：从（开始日期）至（结束日期）。
三、职责和工作内容：1. 乙方将全职担任交通协管员，负责协助管理交通秩序以及维护交通安全。
2. 乙方需遵守相关交通管理法规和规章制度，维持道路通畅和车辆、行人有序行驶。
3. 乙方需熟悉所负责区域的交通情况，并协助指挥交通，引导车辆和行人安全过马路。
4. 乙方需积极配合公安交通管理部门的工作，及时上报交通事故、交通违法行为等情况。
5. 其他与交通协管员相关的工作内容。
四、薪酬和福利待遇：1. 乙方按合同期限和工作内容，享受甲方支付的薪酬。
2. 乙方享有甲方为员工提供的各项福利待遇以及法定保险。
3. 薪酬发放方式为（工资发放方式），具体发放时间为（具体时间）。
五、工作时间和休假：1. 乙方的工作时间按照甲方相关规定执行，需做好交接工作。
2. 乙方享有合法的带薪年休假，在事先与甲方沟通协商的情况下，可以安排休假。
六、合同解除和违约责任：1. 如乙方违反本合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 如甲方解除合同，应提前书面通知乙方，并支付乙方相应的工资和福利待遇。
七、保密条款：1. 乙方应严格遵守甲方的相关保密制度和规定，保护甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方在离职后，应立即归还甲方的文件、资料和保密信息，并不得将其用于任何非法用途。
八、其他条款：1. 本合同的任何变更和补充事项需要双方书面协商一致。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具备同等法律效力。
3. 本合同自双方签字之日起生效。
甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）：日期：日期：。
交通协管员聘用合同
交通协管员聘用合同甲方：＿_________________________乙方：＿_________________________鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，经平等协商达成如下条款：11 聘用期限本合同自签字之日起生效，为期一年。
合同期满前一个月，双方可协商续签事宜。
111 试用期乙方上岗后前三个月为试用期。
期间甲方对乙方进行考察，乙方接受相应培训。
若乙方不能胜任岗位职责或违反规章制度，甲方可提前解除合同。
112 合同终止合同期限届满或双方约定的终止条件实现时，合同自行终止。
如需继续合作，须重新签订合同。
12 工作内容乙方受聘于甲方，担任交通协管员职务，主要负责协助交警指挥疏导交通、维护交通秩序等任务。
121 具体职责1) 在指定区域内进行交通指挥，确保行人及车辆安全有序通行；2) 协助处理交通事故现场，保护事故现场，疏导交通；3) 定期参加业务学习和技能培训，不断提高自身业务能力；4) 配合相关部门开展交通安全宣传教育活动；5) 按规定时间上岗执勤，不得无故迟到早退。
122 工作地点根据甲方安排，在城市道路或公共场所等指定区域执行任务。
13 劳动报酬甲方根据乙方完成工作任务情况支付相应工资，并按时足额发放。
131 工资标准乙方月基本工资为当地最低工资标准，并依据绩效考核结果给予一定数额的奖金。
132 发放时间每月初五个工作日内发放上月工资。
14 社会保险与福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
141 社保缴纳甲方将依法为乙方办理养老、医疗、工伤等社会保险，并承担企业应缴纳部分。
142 福利待遇除法定节假日外，乙方享有年休假、病假等假期，并享受节日慰问品等福利。
15 劳动纪律与奖惩制度乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，认真履行职责。
151 违纪处理对于违反劳动纪律的行为，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款直至解除劳动合同。
152 表彰奖励对于表现突出、成绩显著的员工，甲方将予以表彰并给予适当物质奖励。
聘用合同（交通协管员）（通用23篇）
聘用合同(交通协管员)（通用23篇）聘用合同(交通协管员) 篇1甲方(用人单位)名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人员)姓名：___________________性别：___________________________________ 出生________年____月____日：_____________民族：___________________________________ 文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________编码：_______________________________ 电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第________款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从________年____月____日至________年____月____日止。
其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从________年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
交通协管员聘用合同6篇
交通协管员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事交通协管员工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事交通协管员岗位工作，工作地点在甲方指定区域。
乙方的工作内容主要包括协助交警管理交通秩序、宣传交通安全知识等。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
其中试用期为______个月。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行综合计算工时制或标准工时制。
甲方确保乙方每周至少休息一天。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在试用期内的工资为______元/月。
试用期满后，基本工资为______元/月。
具体薪资根据甲方薪酬管理制度执行。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等休假制度。
五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
六、劳动纪律和劳动规章制度甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。
交通协管员聘用合同5篇
交通协管员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________身份证号：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任交通协管员一事达成如下协议，以资共同遵守。
一、协议期限和工作内容第一条：本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
自____年____月____日至____年____月____日止。
如遇特殊情况需经双方协商一致后终止或顺延。
第二条：工作内容和要求1. 乙方应服从甲方安排，按照甲方的要求担任交通协管员职务，承担交通管理工作任务。
工作地点包括城市主要路段和路口等岗位。
具体岗位根据甲方需要及考核情况而定。
乙方的工作时间服从甲方的安排和调整。
如遇特殊工作需要加班，乙方应积极配合。
甲方按国家规定支付乙方加班工资或调休补偿。
乙方在任职期间应遵守职业道德，履行岗位职责，认真完成工作任务。
乙方违反工作规定或失职造成严重后果的，甲方有权解除本协议并追究相关责任。
2. 乙方应积极履行工作职责，保持良好的工作态度和职业操守，遵守甲方的规章制度和管理规定。
乙方应保守甲方的商业机密和机密信息，不得擅自泄露或向外界透露相关信息。
乙方不得从事与本职工作无关的兼职工作或经营活动。
甲方对乙方的工作表现和业绩进行定期考核，考核结果作为调整工作岗位和支付报酬的依据。
二、工资待遇及福利待遇第三条：甲方按照国家规定和聘用协议约定向乙方支付报酬。
乙方的工资标准、支付方式和时间等详见附件一《薪酬及福利待遇表》。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的合法权益。
乙方在聘用期间享受国家规定的法定节假日休息的权利，具体请假制度和带薪休假办法按照甲方规定执行。
甲方可根据工作需要安排乙方的培训和进修等活动，费用由甲方承担。
三、协议解除和终止第四条：甲、乙双方协商一致可以解除本协议。
交通协管员聘用合同5篇
交通协管员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及交通协管员相关的法规和规章制度，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方担任交通协管员工作一事，达成以下协议：一、聘用期限及工作地点本合同期限______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
工作地点：_________________________。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的指导和监督下，履行交通协管员的职责，做好交通管理工作。
2. 乙方需按照甲方的要求，执行交通管理任务，维护交通秩序，保障行人、车辆的安全和畅通。
3. 乙方需遵守国家的法律法规、交通规则和甲方的相关规定，不得擅自离岗、旷工或者从事其他违法活动。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，如有调整，按甲方通知执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行，具体由甲方根据工作需要安排。
四、薪酬待遇及支付方式1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖励。
2. 薪酬发放：甲方按月支付乙方薪酬，具体发放日期为每月的______日。
3. 福利待遇：乙方享受国家规定的相关福利待遇。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
3. 乙方在聘用期间，如因工作原因造成伤亡，甲方应按照国家和地方的相关规定处理。
六、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
2024年聘用合同(交通协管员)
2024年聘用合同(交通协管员)合同编号：____-__-__聘用合同甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人]地址：[公司地址]电话：[联系电话]乙方：[XXX]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]电话：[联系电话]为了明确乙方在____年期间为甲方从事交通协管员工作的权益和义务，双方达成以下协议，并共同遵守。
一、岗位要求和工资待遇1.岗位要求甲方聘用乙方为交通协管员，职责包括但不限于：疏导交通、维护交通秩序、保障行人和车辆的安全、协助处理交通事故等。
乙方应具备良好的身体条件和承受一定工作压力的能力。
2.工资待遇甲方将按照国家的相关规定和公司内部的薪酬体系，向乙方支付工资。
乙方的月工资为人民币[金额]元，未扣除个人所得税。
3.工作时间乙方的工作时间将根据需要安排，每周工作时间为[35]小时，其中包括工作日和节假日。
4.工作地点乙方的工作地点将根据甲方的具体工作需求安排，在公司内部或者其他现场工作。
5.社会保险甲方将按照国家的相关规定，为乙方购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）及其它附加保险。
6.加班与休假乙方在特殊情况下需要加班时，甲方将按照相关规定支付加班工资。
乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假和病假等假期。
二、双方权利和义务1.甲方有权按照公司规定对乙方进行工作安排和工作调动。
2.乙方应在规定的时间内按时上班，认真履行工作职责，保护甲方的利益，协助完成工作任务。
3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或向他人透露。
4.乙方应维护公司形象，爱护和保管公司的财产、设备等，防止因乙方的过失导致的损失。
5.如果乙方需要离职，应提前一个月以书面形式向甲方提出辞职申请。
三、劳动纠纷解决1.如发生与本合同有关的劳动纠纷，双方应友好协商解决。
如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向所在地人民法院提起诉讼。
交通协管员聘用合同
交通协管员聘用合同合同编号：XXXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）电话：（甲方联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（乙方身份证号码）住址：（乙方住址）联系电话：（乙方联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方担任交通协管员一职，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任交通协管员一职，乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，维护交通秩序，确保行人和车辆的安全。
1.2 乙方应熟悉并遵守相关法律法规，执行甲方交通管理部门的指令，积极配合甲方工作人员进行交通疏导和协助处理突发事件。
1.3 乙方应保持良好的工作状态，服从甲方的管理和安排，不得擅自离岗或私自调动。
第二条合同期限2.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
2.2 若乙方在合同期满前提出解约申请，应提前（天数）书面通知甲方，经双方协商同意后方可解除合同。
2.3 若乙方在合同期内违反合同约定，甲方有权解除合同。
第三条工作时间和休假3.1 乙方每周工作时间为（工作时间），具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
3.2 乙方享有法定的带薪年假和其他法定节假日。
3.3 如乙方需要请假，应提前（天数）向甲方请假，并经甲方同意后方可休假。
第四条薪酬和福利待遇4.1 甲方向乙方支付的月薪为人民币（金额），薪酬以现金形式支付，每月（日期）发放。
4.2 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等法定福利待遇。
4.3 乙方在执行工作任务过程中发生的因公伤害，由甲方负责办理工伤保险。
第五条保密条款5.1 乙方在履行职责过程中，可能接触到甲方的商业秘密和其他保密信息，乙方应保守秘密，不得泄露或擅自利用。
5.2 乙方在合同终止后，仍应对甲方的商业秘密和其他保密信息承担保密义务。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本合同约定，未按时履行职责或擅自离岗，甲方有权根据情况给予扣发工资、解除合同等相应的处理措施。
交通协管员聘用合同2024年
交通协管员聘用合同2024年合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的1.2 合同的法律依据1.3 合同的适用范围第二章：聘用双方2.1 甲方（聘用方）信息2.2 乙方（受聘方）信息2.3 双方的资格与条件第三章：工作内容与职责3.1 工作职责描述3.2 工作地点与时间3.3 工作标准与要求第四章：聘用期限4.1 聘用期限的规定4.2 试用期的规定4.3 聘用期限的延长与终止第五章：薪酬与福利5.1 薪酬结构与支付方式5.2 福利待遇5.3 社会保险与公积金第六章：工作纪律与考核6.1 工作纪律要求6.2 考核标准与方法6.3 考核结果的应用第七章：权利与义务7.1 甲方的权利与义务7.2 乙方的权利与义务7.3 知识产权的归属与保护第八章：合同的变更与解除8.1 合同变更的条件与程序8.2 合同解除的条件8.3 解除合同的程序与后果第九章：违约责任9.1 违约行为的界定9.2 违约责任的承担9.3 违约赔偿的范围第十章：争议解决10.1 争议解决的方式10.2 争议解决的时效10.3 法律适用与管辖第十一章：附加条款11.1 特别约定事项11.2 合同的补充与附件11.3 其他未尽事宜第十二章：签字栏12.1 甲方签字12.2 乙方签字12.3 签订时间12.4 签订地点合同编号_______第一章：合同总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲乙双方在交通协管员聘用关系中的权利、义务和责任。
1.2 合同的法律依据本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。
1.3 合同的适用范围本合同适用于甲方聘用乙方担任交通协管员的各项工作。
第二章：聘用双方2.1 甲方（聘用方）信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______2.2 乙方（受聘方）信息乙方姓名：______身份证号码：______联系方式：______2.3 双方的资格与条件2.3.1 甲方资格甲方应具备合法的用人资格和相应的管理能力。
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《交通协管员聘用合同》.
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
要点
甲方聘用乙方为交通协管员。
由于乙方芥非公务员.因此双方实为劳动关系，甲方应为乙方缴纳
社会保险、承担用人单位的权利义务。
本文本较简单、不太规范，但实务中仍有使用^
仅供参考。
交通协管员聘用合同
甲方（聪用单位）：
乙方（协管员）：
身份证号码：
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自年月日起至年月日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位：
工作职责：
1 ?做好道路交通安全信息收集、报告.协助处置道路交通安全事件及突发事件。
2. 协助开展创建交通安全文明村（社区）”活动，协助开展村民特别是车主、驾驶人道路交
通安全宣传教育，驾驭村民拒绝搭乘不安全车辆、
非法营运车辆，道守道路交通安全法律法
规。
3. 对酒后驾驶、无法驾驶、超员、超戴等严重交通违法行为进行劝阻.并向甲方报告。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
实行月工资，每个月甲方支付乙方元的工资.甲方每月以现金的形式在日之前支付乙方上月工资。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1. 乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的：
2. 甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的:
3. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的：
五、本合同经甲乙双方签字（盖章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然系。
终止劳动关
六、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
签署时间：
甲方（盖章）：
乙方（签字）：。