事业单位编制外人员劳动合同书
2024年编外人员劳动协议模板(机关事业单位专用)
2024年编外人员劳动协议模板（机关事业单位专用）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）：（单位全称）1.2 乙方（劳动者）：（姓名）第二条：合同期限2.1 合同期限为：（起始日期）至（终止日期）。
第三条：工作内容3.1 乙方的工作岗位为：（岗位名称）。
3.2 乙方的岗位职责为：（岗位职责）。
第四条：劳动报酬4.1 乙方的月工资为：（金额）。
4.2 乙方的工作奖金、津贴、补贴等福利待遇，按照甲方的规定执行。
第五条：工作时间与休息休假5.1 乙方的每日工作时间不超过：（小时）。
5.2 乙方享有法定的休息休假权利，按照国家规定执行。
第六条：劳动保护与劳动条件6.1 甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。
6.2 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。
第七条：保险福利7.1 甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
7.2 乙方享有国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。
第八条：培训与发展8.1 甲方应当为乙方提供必要的业务培训。
8.2 甲方应当为乙方提供职业发展的机会。
第九条：保密协议9.1 乙方同意在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
第十条：违约责任10.1 双方违反合同规定，应当承担相应的违约责任。
第十一条：解除和终止合同11.1 双方同意按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，解除和终止合同。
第十二条：争议解决12.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条：法律适用与合同效力13.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
13.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
第十四条：其他约定14.1 双方在合同期间另有约定的，可以从本合同中补充约定。
14.2 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
2024年事业单位编外人员劳动协议模板
2024年事业单位编外人员劳动协议模板本合同目录一览1. 协议主体及定义1.1 甲方（事业单位）1.2 乙方（编外人员）2. 工作内容2.1 乙方的岗位职责2.2 乙方的工作地点2.3 乙方的上班时间3. 劳动报酬3.1 乙方的工资待遇3.2 乙方的奖金待遇3.3 乙方的社会保障待遇4. 合同期限4.1 合同的开始日期4.2 合同的结束日期4.3 合同续签条件5. 工作条件和环境5.1 乙方的工作条件5.2 乙方的休息和休假6. 保密协议6.1 乙方的保密义务6.2 乙方的知识产权归属7. 合同解除和终止7.1 甲方解除合同的条件7.2 乙方解除合同的条件7.3 合同终止后的待遇处理8. 违约责任8.1 甲乙双方的违约责任8.2 违约赔偿的计算和支付方式9. 争议解决9.1 双方争议的解决方式9.2 仲裁或诉讼的地点和法院10. 其他条款10.1 甲方对乙方的培训和教育10.2 甲方对乙方的考核和评价10.3 甲乙双方的其他约定11. 附件11.1 乙方个人简历11.2 甲方提供的培训材料11.3 合同相关法律法规12. 签署页12.1 甲方代表签字12.2 乙方签字12.3 签署日期13. 生效条件13.1 合同的签署和生效13.2 合同的修改和补充14. 合同语言和解释权14.1 合同的语言版本14.2 合同的解释权归属第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1 甲方（事业单位）：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格，依法开展社会服务活动的的事业单位。
1.2 乙方（编外人员）：指与甲方建立劳动关系，但非事业单位编制内员工的人员。
第二条工作内容2.1 乙方的岗位职责：乙方根据甲方的工作需要，担任（具体岗位名称）岗位，具体职责如下：（详细描述乙方的工作职责和任务）2.2 乙方的工作地点：乙方的日常工作地点位于（具体地址），如有需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
2.3 乙方的上班时间：乙方的上班时间为（具体上班时间），如有需要，甲方有权调整乙方的工作时间。
事业单位编制外用工合同(2024)
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX事业单位编制外用工合同(2024)本合同目录一览1. 合同主体及用工性质1.1 甲方（事业单位）名称及住所1.2 乙方（编制外用工）姓名、性别、身份证号码及住址1.3 乙方用工性质的定义与界定2. 合同期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期2.3 合同续签条件及程序3. 工作内容与地点3.1 乙方的工作岗位及主要职责3.2 乙方的工作地点4. 劳动报酬4.1 乙方的工资标准及支付方式4.2 乙方加班工资的计算与支付4.3 乙方福利及社会保障待遇5. 工作时间与休息休假5.1 乙方的工作时间安排5.2 乙方的休息休假安排6. 劳动保护与培训6.1 甲方为乙方提供劳动保护措施6.2 甲方为乙方提供职业培训机会7. 保密与知识产权7.1 乙方对甲方商业秘密的保护7.2 乙方对甲方知识产权的保护8. 合同的变更、解除与终止8.1 合同变更的条件与程序8.2 合同解除的条件与程序8.3 合同终止的条件与程序9. 违约责任9.1 甲方违反合同的法律责任9.2 乙方违反合同的法律责任10. 争议解决10.1 双方发生劳动争议的解决方式10.2 争议解决的适用法律法规11. 合同的生效、无效与解除11.1 合同的生效条件11.2 合同无效的情形11.3 合同解除的情形12. 其他约定12.1 双方认为需要约定的其他事项13. 合同的份数及签署13.1 合同正本一式两份，甲乙双方各执一份13.2 合同的签署日期及签署地点14. 附件14.1 乙方的简历及相关资格证书14.2 甲方提供的劳动保护与培训相关资料14.3 其他与合同相关的文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及用工性质1.1 甲方（事业单位）名称及住所甲方全称为X事业单位，住所地为省市区路号。
1.2 乙方（编制外用工）姓名、性别、身份证号码及住址乙方姓名为X，性别为，身份证号码为，住址为省市区路号。
2024年编外人员劳动协议模板(机关事业单位专用)
2024年编外人员劳动协议模板（机关事业单位专用）本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 编外人员2. 合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限3. 工作内容3.1 乙方的岗位职责3.2 乙方的工作地点3.3 乙方的工作时间4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付方式5. 社会保险5.1 甲方为乙方缴纳社会保险5.2 乙方应缴纳的社会保险费用6. 劳动保护6.1 甲方应提供的劳动保护条件6.2 乙方应遵守的劳动安全规定7. 合同的变更、解除和终止7.1 合同变更的条件7.2 合同解除的条件7.3 合同终止的条件8. 经济补偿8.1 乙方解除或终止合同时的经济补偿9. 保密协议9.1 乙方的保密义务9.2 保密协议的期限10. 争议解决10.1 双方发生劳动争议的解决方式10.2 仲裁或诉讼的程序和时效11. 违约责任11.1 甲方的违约责任11.2 乙方的违约责任12. 法律适用和争议解决12.1 适用法律12.2 争议解决方式13. 其他约定13.1 双方认为需要约定的其他事项14. 合同的生效、修改和解除14.1 合同的生效条件14.2 合同的修改14.3 合同的解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 编外人员：指在甲方工作，与甲方未签订无固定期限劳动合同，非全日制用工或者以项目、任务形式用工的劳动者。
第二条合同期限2.1 固定期限：本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 无固定期限：本合同自双方签订之日起生效，除非双方达成一致提前解除或终止合同，否则本合同将延续至乙方达到法定退休年龄或甲方不再需要乙方继续工作时终止。
第三条工作内容（一）负责____；（二）负责____；（三）负责____等。
3.2 乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。
编外聘用劳动合同5篇
编外聘用劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本编外聘用劳动合同（以下简称合同）。
一、合同期限第一条：本合同为无固定期限劳动合同。
合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在________________岗位工作。
乙方的工作地点为____________________。
在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方工作能力、工作业绩等，有权调整乙方的工作岗位和工作区域。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议。
一、聘用期限：本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日终止。
其中试用期至XXXX年XX月XX 日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要安排有关金融方面的工作。
在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应服从甲方的管理，并尽力完成各项工作任务。
三、薪酬及福利待遇（一）薪酬：甲方将根据乙方的工作岗位及表现，按照公司相关政策确定并支付乙方薪酬。
薪酬组成包括岗位工资、绩效薪酬及其他补贴等。
具体标准以甲方制定公布的《薪酬管理制度》为准。
在聘用期内，甲方有权根据公司政策调整薪酬结构或标准。
试用期内的薪酬将按照相关规定的标准执行。
篇3甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本编外聘用劳动合同。
事业单位编外劳动合同
事业单位编外劳动合同甲方（用人单位）：[单位全称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]二、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限]。
三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位上工作，工作地点为[具体地点]。
四、工作时间和休息休假乙方工作时间按照国家规定执行，每周工作时间不超过四十小时，保证乙方享有法定的休息日和节假日。
加班应依法支付加班费或安排补休。
五、劳动报酬乙方的月工资为[具体数额]元，甲方应于每月[具体日期]前支付乙方工资。
乙方的工资调整按照甲方的工资制度和乙方的工作表现确定。
六、社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有国家规定的福利待遇。
七、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
八、合同变更、解除和终止合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
九、违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
十、争议解决合同执行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定[双方可根据实际情况增加其他必要条款]十二、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[法定代表人签字]日期：[签订日期]乙方（签字）：[劳动者签字]日期：[签订日期]请注意，这只是一个基本的合同框架，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
在实际应用中，建议咨询专业的法律顾问以确保合同的合法性和有效性。
厦门事业单位编外劳动合同5篇
厦门事业单位编外劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同为无固定期限劳动合同，自签订之日起生效，乙方担任甲方聘用岗位规定的编外聘用人员。
本合同试用期为_____个月。
试用期内经考核不适合本岗位工作者，双方均有权解除该劳动合同。
甲方将在试用期对乙方的工作能力、表现及适应情况进行评估。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应根据甲方的要求从事____________岗位工作。
乙方的工作地点为_______________。
乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求按时按质完成本职工作。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按甲方的规定执行，特殊情况按照国家有关规定执行。
甲方将尽量保证乙方的休息时间符合国家和地方劳动法的规定。
乙方享受法定休息休假及因公负伤或患职业病期间的待遇按照国家和地方有关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
2024年事业单位编外职工劳动协议模板
2024年事业单位编外职工劳动协议模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（事业单位）：详细名称1.2 乙方（编外职工）：姓名、身份证号码第二条：合同期限2.1 合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条：工作内容3.1 乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作。
第四条：工作时间4.1 乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间按照甲方规定执行。
第五条：劳动报酬5.1 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
第六条：社会保险和福利待遇6.1 甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假等福利待遇。
第七条：保密条款7.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
第八条：违约责任8.1 任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
第九条：解除和终止合同9.1 在合同期限内，任何一方有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。
9.2 合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。
第十条：争议解决10.1 对于因执行本合同所发生的任何争议，双方应友好协商解决。
10.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条：法律适用11.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十二条：合同的修改和补充12.1 本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。
第十三条：其他约定13.1 双方在合同签订前已知的涉及本合同事项的口头约定和书面材料，均为本合同的有效组成部分。
第十四条：合同生效14.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（事业单位）：具详细名称的全称，注册地址，法定代表人或负责人。
1.2 乙方（编外职工）：姓名，身份证号码，家庭住址，联系电话。
2024版事业单位编制外人员用工合同书
2024版事业单位编制外人员用工合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同的期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 甲乙双方同意，在合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方规定的岗位上履行职务，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2.2 甲方根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作岗位。
第三条劳动报酬3.1 乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3.2 乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额双方协商确定。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚丧假等休假待遇。
4.2 乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。
第五条劳动保护5.1 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。
5.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。
第六条解除和终止劳动合同的条件6.1 在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规的规定办理。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。
事业单位编外用工聘用合同(普通版)8篇
事业单位编外用工聘用合同（普通版）8篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________事业单位有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。
一、聘用合同期限本合同期限为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责（注：依据《_________事业单位工作人员行为规范》等）制定有关的规章制度、守则等，乙方必须予以遵守。
（二）甲方有权根据本单位的有关规定，给予乙方相应的奖励或处分。
四、岗位工作条件及劳动保护（一）甲方保障乙方工作所需的资金、设备、工作条件等，并承担岗位工作所需的费用。
（二）甲方按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在岗位上的劳动安全。
五、岗位工资待遇（一）甲方按照国家有关事业单位工作人员的工资制度和标准，确定乙方的工资标准，并按月向乙方支付劳动报酬。
（二）甲方根据国家有关事业单位工作人员的规定，为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。
六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立后所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，甲方可依法变更本合同。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
七、聘用合同的解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，并不承担违约责任：1. 在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2. 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3. 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；4. 严重违反工作纪律或者甲方规章制度的；5. 严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的。
2024年事业单位编外人员劳动协议模板版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年事业单位编外人员劳动协议模板版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（事业单位）：全称X事业单位，地址X，组织机构代码X。
1.2 乙方（编外人员）：姓名X，性别X，身份证号码X，住址X。
第二条：合同期限2.1 本合同期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。
2.2 除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。
第三条：工作内容3.1 乙方在甲方工作，应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和工作要求。
3.2 乙方的工作岗位、职责及工作内容由甲方根据实际情况进行安排和调整。
第四条：工作时间4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
4.2 乙方应按照甲方要求参加加班，加班时间按国家规定支付加班费。
第五条：劳动报酬5.1 乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费组成。
5.2 乙方的工资标准、发放时间及方式由甲方根据国家规定和单位内部规定执行。
第六条：社会保险和福利待遇6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享受国家规定的假期和福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、产假、婚假等。
第七条：培训和职业发展7.1 甲方应为乙方提供相应的培训和学习机会，促进乙方职业技能和素质的提升。
7.2 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的工作能力。
第八条：保密和知识产权8.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
8.2 乙方应遵守国家关于知识产权的法律、法规，保护甲方的知识产权。
第九条：解除和终止合同9.1 在合同期内，甲方有权根据国家规定和单位内部规定解除或终止本合同。
9.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）因病或其他原因不能从事工作的；（4）其他法律、法规规定的情形。
事业编外聘合同范本3篇
事业编外聘合同范本3篇篇一事业编外聘合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
规范政府编外用工合同3篇
规范政府编外用工合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，为确保甲乙双方权益，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方编外用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商同意，可以续订。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责及工作要求按甲方有关规定执行。
2. 乙方的工作地点由甲方根据工作需要安排和调整。
三、工作时间和休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 乙方享受国家法定的节假日休息。
四、劳动报酬1. 乙方工资按照甲方的薪酬制度确定，工资标准为_____元/月。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整工资。
2. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
3. 甲方每月____日左右以转账形式支付乙方工资。
五、保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方依法代扣代缴。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
七、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应服从甲方的管理，不得违反劳动纪律和相关规定。
如有违反，甲方有权按照有关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
变更应当采用书面形式。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________一、合同期限及工作内容甲方聘用乙方从事编外用工工作，合同期限为______年（自______年______月______日至______年______月______日）。
云南省机关事业单位编制外人员劳动合同书(修改后)5篇
云南省机关事业单位编制外人员劳动合同书(修改后)5篇篇1甲方（用人单位）：云南省XX机关事业单位地址：云南省XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XXX年龄：XXX身份证号码：XXX住址：云南省XX市XX区XX街XX号根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作任务需要，安排乙方在XXX岗位工作。
乙方应按岗位职责任务要求，完成规定的工作任务。
第三条：甲方安排乙方的工作地点为云南省XX机关事业单位。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第五条：甲方应按规定给予乙方享受法定休假日的待遇。
四、劳动报酬第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。
其中基本工资为XXXX元，绩效工资为XXXX元，津贴补贴为XXXX元。
试用期工资为XXXX元。
甲方于每月XX日支付乙方工资。
第七条：甲方安排乙方加班加点，应符合法律法规的规定，并依法支付加班加点工资或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇第八条：甲乙双方应按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
第九条：乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗保险待遇按照法律法规和甲方依法制定的相关规章制度执行。
第十条：乙方患职业病或因工负伤及因工死亡的待遇，按照法律法规和甲方依法制定的相关规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护第十一条：甲方应提供符合法律法规规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
2024年编外人员劳动协议模板(机关事业单位专用)版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年编外人员劳动协议模板（机关事业单位专用）版B版本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 合同签订日期第二条合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限第三条工作内容3.1 乙方的工作岗位3.2 乙方的岗位职责第四条工作时间4.1 工作班次4.2 工作时间长度4.3 休息日与节假日安排第五条劳动报酬5.1 基本工资5.2 绩效工资5.3 奖金与补贴5.4 工资支付时间与方式第六条社会保险6.1 养老保险6.2 医疗保险6.3 失业保险6.4 工伤保险6.5 生育保险第七条劳动保护与健康管理7.1 劳动保护措施7.2 劳动环境与条件7.3 健康检查第八条培训与发展8.1 培训机会8.2 职业发展规划第九条合同的变更与解除9.1 合同变更条件9.2 合同解除条件9.3 经济补偿与赔偿第十条保密与竞业限制10.1 保密义务10.2 竞业限制范围与期限第十一条违约责任11.1 甲方违约责任11.2 乙方违约责任第十二条争议解决12.1 协商解决12.2 调解解决12.3 仲裁解决12.4 法律诉讼第十三条其他约定13.1 通知与送达13.2 合同的生效与终止13.3 附件第十四条附则14.1 合同的解释权14.2 合同的修订14.3 合同的签署地点与日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1 甲方（用人单位）名称：机关事业单位1.1.1 地址：市区路号1.1.2 联系人：1.1.3 联系电话：1.2 乙方（劳动者）姓名：1.2.1 地址：市区路号1.2.2 联系电话：1.3 合同签订日期：2024年月日第二条合同期限2.1 固定期限：本合同自签订之日起至202X年月日止。
2.2 无固定期限：除非双方协商一致或者符合法律法规规定的解除条件，否则本合同无限期有效。
第三条工作内容3.1 乙方的工作岗位：岗位3.2 乙方的岗位职责：3.2.1 负责工作3.2.2 完成任务3.2.3 参与项目第四条工作时间4.1 工作班次：乙方按照甲方规定的班次进行工作。
厦门事业单位编外劳动合同3篇
厦门事业单位编外劳动合同3篇篇1厦门事业单位编外劳动合同一、合同的基本信息1. 合同双方：甲方（用人单位）：厦门市某事业单位乙方（劳动者）：某某2. 合同期限：自年月日起至年月日止；3. 工作地点：厦门市某事业单位；4. 工作内容：甲方为乙方提供岗位为_______的工作，并支付工资待遇；5. 工作时间：依照国家及地方相关规定执行；6. 工资及相关待遇：工资标准为_______元/月（税前），其他福利待遇符合国家、地方政策规定。
二、合同的解约1. 协商解约：双方一致同意解除合同的，可以协商约定解约事宜；2. 通知解约：一方违反合同约定，另一方应提前30天书面通知解除合同；3. 异议解约：一方有异议，可向有关部门申请调解或劳动仲裁。
三、劳动合同补充规定1. 甲乙双方本着平等互利的原则，订立本合同，遵守国家、地方有关法律法规、规章制度。
2. 乙方应积极履行工作职责，服从甲方管理，保守单位商业秘密。
3. 甲方应按时支付乙方工资及相关福利待遇。
4. 乙方在工作中遇到困难及问题，可向甲方进行反映。
5. 本合同经双方签字盖章后生效。
四、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 合同内容解释权归甲方所有。
甲方（单位）：乙方（员工）：（盖章）（签字）年月日年月日以上即为厦门事业单位编外劳动合同的文本，甲乙双方务必遵守合同规定，共同维护劳动关系的和谐稳定。
祝合作愉快！篇2厦门事业单位编外劳动合同概述：作为中国著名的经济特区之一，厦门是一个经济发达的城市，在这里有众多的事业单位，吸引了大量人才前来就业。
对于这些事业单位的编外劳动合同，也受到了广泛的关注。
本文将对厦门事业单位编外劳动合同进行详细的介绍和分析，为相关人士提供参考。
一、厦门事业单位编外劳动合同的基本情况1. 厦门事业单位编外劳动合同的定义：指的是厦门某些事业单位为了满足特殊用工需要而与用工单位外的人员签订的一种劳动合同。
这些人员既不是该事业单位的公务员，也不是该事业单位的正式职工，而是以合同工的身份为该事业单位提供劳动力。
2024年编外人员劳动协议模板(机关事业单位专用)版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年编外人员劳动协议模板（机关事业单位专用）版本合同目录一览1. 协议范围与定义1.1 协议双方1.2 协议有效期1.3 编外人员定义2. 工作内容与职责2.1 工作职责2.2 工作地点与时间2.3 工作条件3. 劳动报酬3.1 基本工资3.2 奖金与补贴3.3 社会保险与福利3.4 工资支付时间与方式4. 试用期规定4.1 试用期时长4.2 试用期工资4.3 试用期内的工作表现评估5. 合同终止与解除5.1 合同终止条件5.2 合同解除条件5.3 合同终止或解除后的权益处理6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违反保密协议的后果7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 法律途径8. 法律适用与争议解决8.1 法律适用8.2 争议解决方式9. 其他规定9.1 劳动合同的修改与补充9.2 双方约定的其他事项9.3 合同的签订与生效10. 附件10.1 相关证明材料10.2 职位说明书10.3 其他重要文件11. 签字页11.1 甲方签字（机关事业单位代表）11.2 乙方签字（编外人员）12. 合同副本12.1 甲方留存12.2 乙方留存12.3 劳动部门留存13. 生效日期与签署地点13.1 生效日期13.2 签署地点14. 备注页14.1 双方约定的其他事项说明14.2 合同修改记录第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1 协议双方甲乙双方在此达成一致，甲方为某机关事业单位，乙方为甲方招聘的编外人员。
1.2 协议有效期本协议自签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
1.3 编外人员定义编外人员是指不在甲方正式编制内，由甲方招聘的，按照甲方规定的工作时间、工作地点从事劳动工作的人员。
第二条工作内容与职责2.1 工作职责乙方须按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
2024年事业单位外部劳动力合同范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年事业单位外部劳动力合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（事业单位）：全称X事业单位，地址X，统一社会信用代码X。
1.2 乙方（外部劳动力）：姓名X，身份证号码X，联系电话X。
第二条：合同目的和任务2.1 甲方因工作需要，聘请乙方提供外部劳动力服务。
2.2 乙方同意按照甲方的要求，提供相应的服务。
第三条：合同期限3.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
3.2 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
第四条：工作内容和要求4.1 乙方按照甲方的要求，完成指定的工作任务。
4.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。
第五条：工作时间和地点5.1 乙方的工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排。
5.2 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
第六条：劳动报酬6.1 乙方的劳动报酬根据甲方制定的标准进行计算。
6.2 乙方的工作报酬包括工资、奖金、津贴等，具体金额按实际工作量计算。
第七条：支付方式和时间7.1 甲方按照约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬。
7.2 乙方同意接受甲方选择的支付方式。
第八条：社会保险和福利待遇8.1 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第九条：保密条款9.1 乙方同意保守甲方的商业秘密和技术秘密。
9.2 乙方不得将甲方的任何资料泄露给第三方。
第十条：合同的变更和解除10.1 合同的变更或解除应由双方协商一致，并签订书面协议。
10.2 甲方解除合同时，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
第十一条：违约责任11.1 双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
11.2 违约方的赔偿金额根据违约程度和损失大小确定。
第十二条：争议解决12.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2024年事业单位编外人员劳动合同范本
2024年事业单位编外人员劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及合同类型1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式1.3：本合同为固定期限劳动合同第二条：合同期限2.1：合同期限为自双方签订之日起至____年__月__日止2.2：如乙方在合同到期前连续一年考核合格，甲方有权提前一个月通知乙方续签劳动合同第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位、职务及主要职责3.2：乙方的岗位职责、工作要求和绩效考核标准第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制4.2：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资为人民币____元（税前）5.2：甲方按月支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金5.3：乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入按照国家和甲方规定执行第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2：乙方享有住房公积金待遇，甲方为乙方按时足额缴纳住房公积金第七条：劳动保护7.1：甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件7.2：甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品第八条：劳动纪律和职业道德8.1：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度8.2：乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利第九条：合同解除和终止9.1：在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方9.2：乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同9.3：合同到期后，如双方未达成续签意向，合同自然终止第十条：违约责任10.1：甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任10.2：乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元第十一条：争议解决11.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十二条：其他约定12.1：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充12.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：合同生效13.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2：本合同自生效之日起，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务第十四条：合同修改和补充14.1：本合同的修改和补充应采用书面形式，经甲乙双方共同签署14.2：本合同的修改和补充与原合同具有同等法律效力，视为合同的一部分第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同类型1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式甲方全称：（填写全称）单位性质：（填写性质，如国有企业、事业单位等）注册地址：（填写详细地址）联系方式：（填写联系电话、邮箱等）1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式乙方姓名：（填写姓名）性别：（填写性别）出生日期：（填写出生年月日）身份证号码：（填写完整身份证号码）联系方式：（填写联系电话、邮箱等）1.3：本合同为固定期限劳动合同本合同期限为自双方签订之日起至____年__月__日止。
2024年编外人员劳动合同模板(机关事业单位专用)
编号：__________2024年编外人员劳动合同模板（机关事业单位专用）甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日2024年编外人员劳动合同模板（机关事业单位专用）合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方为机关事业单位，根据工作需要，甲方拟聘请乙方作为编外人员，为甲方提供相关劳务服务。
为明确双方的权利和义务，确保双方在合同履行过程中的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。
2.2 合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
三、定义与解释3.1 专业术语（1）编外人员：指在机关事业单位中，不占用正式编制，以合同形式聘用的工作人员。
（2）劳动合同：指甲方与乙方签订的，规定双方在劳动合同期限内的权利、义务的协议。
3.2 关键词解释（1）合同履行：指甲方按照约定向乙方支付劳动报酬，乙方按照约定提供劳动服务。
（2）合同期限：指甲方与乙方签订的劳动合同的有效期限。
四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方的权利1) 按照约定向乙方支付劳动报酬。
2) 对乙方的工作进行管理和指导。
3) 根据工作需要，调整乙方的工作岗位。
4) 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
（2）甲方的义务1) 为乙方提供必要的工作条件。
2) 保障乙方的合法权益。
3) 按时足额支付乙方的劳动报酬。
4) 依法为乙方缴纳社会保险。
4.2 乙方的权利和义务（1）乙方的权利1) 按照约定获得劳动报酬。
2) 享有国家规定的休息、休假权利。
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编号：
姓名：
机关、事业单位编制外人员
劳动合同书
签订劳动合同须知
一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。
二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。
有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。
劳动合同内容不得涂改。
未经合法授权代签无效。
四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。