关于宿迁经济开发区党工委、管委会领导班子成员党风廉政建设责任制目标分解的通知

2024年度党工委落实全面从严治党主体责任任务计划范文.pptx

(一)打造高素质专业化干部队伍。围绕增强“七种能力”、提升“八项本领”，积极组织党员干部参加上级举办的各类培训班，不断提高党员干部综合素质和履职能力。继续抓好干部交流轮岗，加强年轻干部的培养管理，通过互动交流、专项行动等方式进行递进式培养，让干部在一线创业打拼、墩苗历练。
四、坚持突出Biblioteka 严基调，纵深推进正风反腐(三)筑牢意识形态阵地。认真学习贯彻《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》等文件精神，明确意识形态工作职责所在，确保各项工作体现意识形态工作的要求，有效维护好意识形态安全。
三、坚持贯彻组织路线，建设过硬干部队伍
(一)夯实组织规范化标准化建设。严格落实党内政治制度，党工委、管委会领导班子成员自觉落实双重组织生活制度，党支部切实抓好“三会一课”、主题党日等各项制度的落实，不断提升组织生活质量。
（一）有力提升监督质效。强化对“一把手”和领导班子的监督，支持市纪委监委驻市政府办纪检监察组开展监督工作，推动领导干部在践行“两个维护”、正确行使权力、自身作风建设上当好表率。综合运用谈话函询、提醒批评等方式，做好对党员干部特别是年轻干部的全方位教育、管理、监督。紧盯重点岗位、关键环节、重要节点，动态开展廉政风险排查防控。
2024年度党工委落实全面从严治党主体责任任务计划范文
2024年度党工委落实全面从严治党主体责任任务计划范文
2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是习近平总书记亲自擘画新福建宏伟蓝图10周年。党工委要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，巩固拓展主题教育成果，深化全面从严治党，为助力中国式现代化X实践贡献力量。

宿迁市政府办公室关于调整部分市政府副秘书长及办公室（研究室）领导成员工作分工的通知

宿迁市政府办公室关于调整部分市政府副秘书长及办公室（研究室）领导成员工作分工的通知文章属性•【制定机关】宿迁市人民政府办公室•【公布日期】2007.05.17•【字号】宿政办发〔2007〕83号•【施行日期】2007.05.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文宿迁市政府办公室关于调整部分市政府副秘书长及办公室（研究室）领导成员工作分工的通知各县、区人民政府，宿迁经济开发区、市湖滨新城开发区、苏州宿迁工业园区，市各委、办、局，市各直属单位：因人事变动和工作需要，经市政府领导同意，决定对部分市政府副秘书长及办公室（研究室）领导成员的分工进行调整。

现将调整后的分工情况通知如下：一、部分市政府副秘书长工作分工李明尧同志: 协助徐惠民常务副市长分管苏宿挂钩合作、争取省级机关支持及重点项目建设，发展改革、目标管理、信息产业、无线电管理工作。

王守兵同志：负责徐惠民常务副市长分管工作的协调服务工作，协助徐惠民常务副市长分管开发区、公安、司法、信访、政府法制、国土、物价工作。

朱乐先同志：协助薛甫伦副市长分管教育、卫生、科技、地震、知识产权、人口与计划生育工作。

协助联系市总工会、团市委、市妇联、市科协、市红十字会。

二、部分市政府办公室（研究室）领导成员工作分工王守兵同志：协助吕德明同志抓好招商引资工作。

负责市政府办公室（研究室）值班、应急管理工作。

分管市政府办公室（研究室）值班室、秘书二处、秘书四处。

仲崇雷同志：负责市政府办公室（研究室）纪检监察工作。

协助吕德明同志分管市政府驻外办事处（联络处）和市政府办公室（研究室）党风廉政建设工作。

蒋复洋同志：负责市政府办公室机关党建、群众团体、挂钩扶贫、绩效考核、目标管理及市政府电子政务中心工作。

分管市政府电子政务中心，协管市政府办公室（研究室）行政处。

刘立新同志：协助联系服务沈小鹰副市长的分管工作。

协助卞建军同志抓好办公室综合文字、市政府公报编辑工作。

宿迁市人民政府办公室关于印发宿迁市市本级政府投资建设项目代建管理暂行规定的通知

宿迁市人民政府办公室关于印发宿迁市市本级政府投资建设项目代建管理暂行规定的通知文章属性•【制定机关】宿迁市人民政府办公室•【公布日期】2018.08.14•【字号】宿政办发〔2018〕76号•【施行日期】2018.08.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】固定资产投资正文宿迁市人民政府办公室关于印发宿迁市市本级政府投资建设项目代建管理暂行规定的通知宿政办发〔2018〕76号各县、区人民政府，市各开发区、新区、园区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：《宿迁市市本级政府投资建设项目代建管理暂行规定》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

宿迁市人民政府办公室2018年8月14日宿迁市市本级政府投资建设项目代建管理暂行规定第一章总则第一条为加快推进市本级政府投资建设项目集中组织建设，提高政府投资建设项目管理水平和投资效益，实现“专业队伍干专业的事，专业人管专业的工作”，结合《省政府关于促进建筑业改革发展的意见》（苏政发〔2017〕151号）、《省住房城乡建设厅省发展改革委省财政厅关于印发推进政府投资工程集中组织建设的指导意见的通知》（苏建建管〔2018〕23号）等文件规定及我市实际，制定本规定。

第二条设立宿迁市政府投资建设项目代建管理办公室（以下简称市代建办），负责全市政府投资建设项目代建行业管理及市本级政府投资建设项目代建管理工作。

市代建办设在市住房城乡建设局，主任及副主任分别由市住房城乡建设局主要负责同志及分管负责同志担任。

第三条在市本级行政区域内实施代建的政府投资建设项目，适用本规定。

本规定所称市本级政府投资建设项目代建，是指由代建单位负责市本级政府投资建设项目的实施和管理，项目建成后交付建设单位的制度。

本规定所指的市本级政府投资建设项目代建单位，是指经市代建办依据《宿迁市政府投资建设项目代建单位目录库管理办法》遴选，并报中心城市重点工程建设工作领导小组批准的具有与从事项目建设管理相匹配的组织机构、管理能力、专业技术人员和管理人员，从事过代建工程项目管理、有同类建设工程项目管理业绩的独立的事业或国有企业法人。

关于宿迁经济开发区党工委管委会领导班子成员党风廉政建设责任制目标分解的通知

宿开工〔2008〕号
关于宿迁经济开发区党工委、管委会领导班子成员党风廉政建设责任制目标分解的通知
各办、部、局，三棵树乡政府，黄河、古楚社区办，城管、消防大队：
现将《宿迁经济开发区党工委、管委会领导班子成员党风廉政建设责任制目标分解表》印发给你们，希各单位对照要求，进一步明确本单位党风廉政建设责任制目标任务，强化责任，狠抓落实，确保目标任务落实到位。

附件：宿迁经济开发区2008年领导班子成员党风廉政建设责任制目标分解表
二〇〇八年三月十五日
附件：
宿迁经济开发区2008年领导班子成员党风廉政建设责任制目标分解表
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主题词：党风廉政责任制通知
江苏省宿迁经济开发区党政办公室2008年3月15日印发
（共印40份）。

2024年开发区管委会主任述职述廉报告范文(2篇)

2024年开发区管委会主任述职述廉报告范文回顾xx年，感受很深，感触很多，本人从专项单纯工作转为综合管理事务，从市直机关中层转为单位班子成员，面对压力大、任务重的崭新工作环境，能够较快调整工作角色和心理状态，适应新要求，在区委、区政府和管委会的领导下，和班子成员密切配合，团结带领分管同志，勤奋工作，开拓创新，为促进园区又好又快发展作出应有贡献。

现述职如下：作为园区领导班子成员，一直自觉把分管工作的权力视为厚重的责任，珍惜现有的工作岗位和生活现状，珍惜和平和谐的社会环境和家庭环境，从而增强责任意识和廉洁自律意识，始终做到自警、自律、自重，敬畏遵从法纪制度，不逾越雷池半步，严格落实党风廉政建设责任制。

在严格约束自己，以身作则的同时，对分管同志也予以经常教育和示范引导，共勉共进，共同推动园区党风廉政建设。

分管招商引资工作，自然会经常接触众多客商，在交往中坚持真诚相待和热情服务，真心沟通和洁净往来，能够礼貌而断然拒绝客商的违规礼请，与客商加深感情，交真朋友。

步入新的岗位，面临新的要求，倍感压力巨大，项目策划、土地规划、组织协调等方面知识经验明显不足。

为此坚持挤出时间，调研学习，向客商学习、向领导学习、向兄弟单位学习、向书本学习、向专业机构和专家学习、向分管的同志和联系单位学习，认真研究解读政府出台的关于产业发展、招商引资、土地报批等相关政策，学中干，干中学，沟通交流、统筹协调、真抓实干能力等均有明显提升，岗位胜任素质进一步增强。

三、牢固树立发展意识，务实创新，努力提升实际工作能力开发区管委会主任述职述廉报告范文。

发展是硬道理，是工业园区永恒主题和生命线。

进入园区以来，紧紧围绕发展第一要务，抓具体抓落实、抓细节抓深入，坚持务实作风，不断开拓创新，努力抓好各项分管工作，提升实际工作能力，务求实效，取得了一定成绩。

1、参与建设“科学发展”园区，主动做好招商引资和项目融资工作。

xx年全年，园区累计实现招商引资内资近37亿元，外资1755万美元，总量同比增长72.6%，规模和增速均居全市同类工业园前列。

宿迁市人民政府关于调整领导成员工作分工的通知

宿迁市人民政府关于调整领导成员工作分工的通知文章属性•【制定机关】宿迁市人民政府•【公布日期】2015.01.23•【字号】宿政发〔2015〕25号•【施行日期】2015.01.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文市政府关于调整领导成员工作分工的通知宿政发〔2015〕25号各县、区人民政府，市各开发区、新区、园区、景区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：因人事变动和工作需要，市政府决定对部分领导成员的工作分工进行相应调整。

现将调整后的领导成员分工情况通知如下：王天琦（市委副书记、市长、市政府党组书记）：主持市政府全面工作，兼管经济体制改革、人民武装委员会工作及财政、审计、人事、机构编制、监察、城乡规划、国土资源工作。

吕德明（市委常委、常务副市长、市政府党组副书记）：负责市政府常务工作。

分管产业集聚和发展、市县（区）开发区、苏宿挂钩合作、争取省级机关支持及重点项目建设，政务督查、目标管理、国有资产管理、发展改革、物价、税务、现代服务业（旅游）、能源、政府法制、经济仲裁、统计、机关事务、金融、保险、投融资、企业上市、政务服务、公共资源交易管理、应急管理、政府信息公开、电子政务、软件与服务外包工作。

分管市政府办公室（研究室）、政府督查室、国资委、发展改革委、物价局、旅游局、法制办公室、仲裁委秘书处、统计局、机关事务管理局、金融工作办公室、政务服务管理办公室（公共资源交易管理办公室）、应急管理办公室、软件与服务外包产业园。

联系宿迁国税局、宿迁地税局、人行宿迁分行、宿迁银监分局、金融机构驻宿分支机构、保险机构驻宿分支机构、宿迁调查队。

许步健（市委常委、市政府党组成员，宿迁经济技术开发区党工委书记）：负责宿迁经济技术开发区工作。

赵丽丽（副市长）：分管教育、体育、卫生、文化、广电、新闻出版、对台事务、人口与计划生育、红十字会、社会科学方面工作。

分管市教育局、体育局、卫生局、文广新局、广电总台、台办、人口计生委、地方志办公室。

关于印发宿迁经济技术开发区2023年度重点工程项目建设计划的通知

关于印发《宿迁经济技术开发区2023年度重点工程项目建设计划》的通知各乡（街道），区各部门各单位、驻区各单位，区各集团公司：《宿迁经济技术开发区2023年度重点工程项目建设计划》已经党工委、管委会同意,现印发给你们，请按照要求认真落实。

一、提高站位，压实责任。

区直有关职能部门要各司其职全力做好业务支持各项目责任单位要切实履行好重点项目建设直接责任，积极主动推进项目建设进度；各乡（街道）负责项目征地拆迁和属地维稳责任。

各单位要增强重点工程建设的责任感和紧迫感，既要各负其责、担当作为，更要加强沟通、密切协作, 切实加快前期手续办理。

二、强化协作，夯实保障。

一是项目责任领导要靠前指挥，主动了解项目在推进过程中存在的问题，及时召开调度会作出决策和提出意见；二是落实资金保障。

财政要努力拓宽市场融资渠道，创新投融资方式，引导社会资金投资项目建设；各单位要用足用好政策，积极争取上级资金支持，充分保障项目建设资金。

三是要严格工程监管。

建设局要切实加强项目的监督管理，确保施工单位执行建设规范标准，健全施工管理流程，严格执行项目竣工验收备案，使工程在安全、优质的前提下快速推进。

三、强化督促，严格考核。

区重点办依据各重点项目建设年度目标倒排计划，实时跟踪项目建设进展和协调事项落实情况, 每月通报项目督查情况,督查结果将和单位年终综合考评挂钩。

四、优化作风，营造氛围。

各单位要以深化作风建设活动为契机，发扬“钉钉子”的精神，紧盯工程建设进度，该拍板时就要敢于拍板，敢于做事，不推诿、不扯皮，在全区上下形成勇奋进、敢担当的工作氛围。

附件：宿迁经济技术开发区2023年度重点工程项目建设计划宿迁经济技术开发区管理委员会2023年2月4日（此件公开发布）附件宿迁经济技术开发区2023年度重点工程项目建设计划。

街道党工委班子成员落实主体责任情况汇报

(一)全面落实党风廉政建设责任制。一是增强主体责任意识。街道党工委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，成立了以党工委书记为组长，班子成员为组员的街道党风廉政建设领导小组，强化党工委书记第一责任人和党工委履行党风廉政建设主体责任意识。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持”的工作机制，建立了党工委书
纪工委履行职责，充分发挥纪检部门的监督作用，街道没有出现一例违反党风廉政的违规案件。
(二)严格干部选拔任用，选优配强干部队伍。街道党工委始终把建设一支政治素质高、业务能强、作风形象好的中层干部队伍作为一项事关江东长远发展的重大战略任务来抓，更是作为廉政建设的重要内容之一来抓。在选拔任用干部工作中注重凭实绩，树立以实绩论英雄的用人导向，激发干部工作人员的创业干事激情，真正把能干事、会干事的干部选拔上来和调整到重要岗位。201x年，江东街道党工委新提拔1名中层干部，调整5名中层正职，6名中层副职。在提拔和调整过程中，严格按照民主推荐、组织谈话、组织考察、民主测评等程序产生，并经党工委会议研究决定人选，进行公示。在实施“网格综合管理、全员全科服务”工作中，针对街道干部工作员岗位调整的敏感问题，街道党工委成员多次下到机关科室和工作片(社区)基层听取意见，各线领导充分调研，并前后3次提交街道党政班子会议进行讨论，使10名街道机关干部愉快服从调整，充实到工作片(社区)一线工作。
一、江东街道党工委履行党风廉政建设主体责任情况
201x年，在市委市政府的正确领导和市纪委的大力指导下，江东党工委紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，认真学习贯彻党的“十八大”、上级纪委全会和市委十三届六次全会精神，不断完善惩防体系构建，着力优化党风政风行风，努力解决人民群众反映强烈的突出问题，推动反腐败建设向纵深发展，为打造宜商宜居新江东提供了强有力的政治和纪律保证，较好地完成了党风廉政建设各项工作。

温州经济技术开发区关于全面推进廉政风险

温州经济技术开发区关于全面推进廉政风险温开委〔2011〕22号开发区党委开发区管委会关于印发全面推进廉政风险防控机制建设实施方案的通知各局室、有关单位：现将《全面推进廉政风险防控机制建设实施方案》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

2011年6月25日全面推进廉政风险防控机制建设实施方案为全面落实中央、省委、市委关于加快推进惩治和预防腐败体系建设的工作部署，积极探索预防腐败的有效途径，根据市委、市政府《关于全面推进廉政风险防控机制建设的实施意见》（温委办[2011]75号），结合我区前期廉政防控试点工作实际，制定如下实施方案。

一、充分认识廉政风险防控机制建设的重要意义廉政风险是指党员干部和国家公职人员在行使公共权力中发生腐败行为的可能性。

廉政风险防控机制是指以积极防范为目标，以强化管理为手段，在公共权力行使的重点领域、重要岗位和关键环节，排查廉政风险，健全内控机制，加强风险预警的防控机制。

全面推进廉政风险防控机制建设对于贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，完善具有开发区特点的惩防体系，提高反腐倡廉建设水平；对于把预防腐败工作与开发区各项事业紧密结合起来，提高科学决策水平和公共管理效能；对于进一步增强党员干部廉政风险防控意识，最大限度地减少党员干部廉政风险，具有重要促进作用。

近年来，根据上级纪委的工作部署，我区已相继开展了“抓廉政、促规范、提效能”教育整顿活动岗位廉政风险点排查专项工作和廉政风险点排查“回头看”活动，各部门积极落实风险排查、数据建库、建章立制等工作，取得了一定的成效。

今年，中央、省市对岗位风险防控机制建设非常重视，就开展岗位廉政风险防范作出具体部署，市委已将各地各部门党员干部开展廉政风险防控工作的情况，纳入年度工作绩效考核和评先评优的重要内容。

我们要在以往试点工作基础上，进一步深化细化相关工作，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

各部门、各单位要充分认识这项工作的重要意义，切实加强领导，认真组织实施。

开发区党工委副书记、管委会主任述职述廉报告

开发区党工委副书记、管委会主任述职述廉报告根据市委组织部要求，现将本人一年来履行工作职能、执行领导干部廉洁自律规定、对分管范围内党风廉政建设责任制落实情况汇报如下:一、四项主要工作实绩1、坚定不移地推进项目建设，发展效果初步显现。

开发区经济总量快速增长，项目建设如火如荼。

2016年开发区预计实现业务总收入200亿元，财政总收入亿元，一般预算收入亿元，其它各项指标均达到或超额完成市、区下达的任务，经济总量进一步扩大，运行质量进一步提高。

截至目前，开发区在建亿元以上项目53个，总投资金额达600亿元，其中特大型项目16个。

为加快项目推进步伐，开发区专门成立项目开工推进办公室，全程负责帮助解决项目开工、建设、竣工投产过程中的各种问题。

目前，总投资15亿元博迁光伏新材料2条纳米铝粉生产线、6条纳米银粉生产线和总投资1亿美元的中粮肉食以及中国福马投资亿元的中高密度板生产线等项目均建成投产；总投资150亿元的翔盛新材料项目一期已完成固定资产投入16亿元，建成厂房及附属用房17万平方米，预计2016年3月可正式投产。

随着一批批项目的建成投产，开发区的发展潜力明显增强。

2、坚定不移地推进创新创优，各项工作开展更加有序高效。

一是创新工作推进举措。

今年以来，开发区认真贯彻区委项目工作法要求,把开发区的各项工作及部门职能均梳理量化成具体项目，每个项目按照双向选择的要求，实行项目经理负责制，即实行项目预评审制、项目集中会办制、项目保证金制、项目督查督办制和项目责任追究制等五项制度，强力推进各项工作开展，在开发区真正形成了“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的鲜明工作导向,充分调动了开发区方方面面的积极性和主动性，形成了“想干事、会干事、能干事、干成事”的浓烈氛围。

二是创新社会管理方式。

针对开发区发展现状，开发区紧紧抓住作为全市社会管理创新试点的机遇，率先实施了“落实新安置、建设新社区、推动新就业、提供新保障、拓展新服务、弘扬新文化”的“六新工程”，设立了“市民服务中心”，把开发区“为企业老板、为广大老百姓”服务职能统一纳入“市民服务中心”，实行一个窗口对外，一站式服务。

党务公开目录整理人尼克清单党务公开目录为进一步加强党务公开制度化建设，推动党务公开工作取得实效，特制定教师进修学校党务公开目录。

一、党务公开的主要内容1.党组织决议、决定和执行情况。

（1）执行上级党组织决议、决定和工作部署等情况；（2）本级党组织研究决定“三重一大”等事项及执行情况；（3）上级和本级党组织制定的关系群众利益的重要文件和措施；（4）党组织任期、年度和阶段性工作目标、工作部署、工作任务及落实等情况。

2.党的思想建设情况。

（1）本级党组织开展思想政治工作和理想信念、根本宗旨、廉洁从政“三项教育”情况；（2）理论学习计划及落实情况；（3）党员干部教育培训计划及落实情况；（4）党组织宣传工作计划及落实情况。

3.党的组织建设情况。

（1）本级党组织的设置、主要职责、机构调整及党组织基本情况；（2）党内推荐、选举和党组织换届情况；（3）本级党组织党员发展情况；（4）党员组织生活会、民主评议及考核定格、评比表彰情况；（5）开展创先争优活动及“一讲二评三公示”等主题活动落实情况；（6）本级党组织党员党费收缴情况；（7）本级和所属党组织党建工作经费管理和使用情况；（8）党内关怀和党员权利保障情况；（9）党组织议事规则及党内民主决策、民主选举、民主监督、民主管理的相关制度及执行情况；（10）党内重要制度的改革和完善情况。

4.领导班子建设情况。

（1）领导机构设置情况；（2）领导班子及成员分工、联系方式；（3）执行民主集中制、班子议事规则和决策程序情况；（4）召开民主生活会及整改落实情况；（5）领导班子述职述廉、民主评议及考核评价情况。

5.干部选任和管理情况。

（1）后备干部推荐、教育培养情况；（2）所属干部选拔任用、轮岗交流、下派上挂、考核奖惩情况；（3）干部监督制度及执行情况。

6.联系和服务党员、群众情况。

（1）参加密切联系群众“三项活动”等各类载体性实践活动开展情况；（2）接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，协调、解决涉及党员、群众切身利益重要事项、热点难点问题情况；（3）听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难情况。

中共宿迁市委、宿迁市人民政府关于2007年度目标管理工作的奖惩决定-宿委[2008]21号

中共宿迁市委、宿迁市人民政府关于2007年度目标管理工作的奖惩决定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共宿迁市委、宿迁市人民政府关于2007年度目标管理工作的奖惩决定（宿委〔2008〕21号2008年2月1日）2007年，全市上下紧紧围绕市委、市政府中心工作，攻坚克难，锐意创新，经济社会保持良好的发展态势，较好地完成年初确定的各项目标任务。

根据《2007年度县（区）、开发区和市直单位目标考核办法》（宿办发〔2007〕62号）和目标考核结果，市委、市政府研究决定，对2007年度在全市目标管理工作中成绩突出的县（区）、开发区、单位和个人予以表彰奖励，成绩较差的予以通报批评。

一、综合奖（一）县（区）授予泗阳县、沭阳县、宿城区“目标管理一等奖”，各颁发奖匾一块、奖金15万元。

授予泗洪县、宿豫区、市湖滨新城开发区、宿迁经济开发区“目标管理完成奖”，各奖励6万元。

奖金奖给县（区）四套班子成员、开发区领导班子成员。

其中，县（区）委书记、县（区）长各得奖金的10%，其余奖金由各县（区）根据四套班子成员的岗位目标考评情况分配。

市湖滨新城开发区、宿迁经济开发区的党工委书记、管委会主任各得奖金的15%，其余奖金由开发区根据领导班子成员的岗位目标考评情况分配。

上述奖金由市财政支付。

（二）市级单位1．授予下列25个市级单位“目标管理先进集体奖”：市经贸委（外经贸局）、市政府办、市级机关工委、市建设局、市委办、市规划局、市委组织部、市发改委、市交通局、市公安局、市林业（园林）局、市粮食局、市纪委办、市城管局、市检察院、团市委、市地税局、市法院、市供销社、市国税局、市国土局、市水利局、市财政局、市人事局、市民政局。

党风廉政建设督查情况汇报

竭诚为您提供优质文档/双击可除党风廉政建设督查情况汇报篇一：汇总党风廉政建设检查情况汇报党风廉政建设责任制检查情况汇报为深入贯彻落实中央、省、市相关会议精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，按照《关于做好20XX年市委常委带队督查有关工作的通知》（江委办字?20XX?88号）文件要求，对党风廉政建设责任制落实情况进行了检查，现将情况汇报如下：一、基本情况第三督查组于7月3日至5日通过听取汇报、查阅资料、走访座谈等形式，对财政局、公安局、财政局等13个单位进行了检查。

从检查总体情况来看，13个单位廉政风险防控工作落实较好，资料较齐全；党政“一把手”切实履行“一岗双责”，亲自部署，亲自主持召开党风廉政建设专题会议，传达学习上级指示精神，研究部署党风廉政建设工作；部分单位主动参加警示教育，开展党员纯洁性教育活动。

二、主要做法及成效（一）领导重视，保障有力。

所查单位党政“一把手”重视党风廉政建设落实情况。

调整充实了党风廉政建设领导小组，部分单位组建了反腐败工作领导小组。

党政班子分工明确，责任到人，措施有力，把党风廉政建设和经济建设等工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。

环保局、财政局、水务局、发改局等单位对重大项目建设进行风险评估，并实行招投标制度，多举措确保项目建设安全。

县教育等单位积极开展警示教育，配合县纪委查处中小学私设小金库行为。

（二）明确责任，层层落实。

部分单位结合与县委、县政府签订的《党风廉政建设责任制责任书》，根据《江口县关于20XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》文件精神，印发了20XX年党风廉政建设和反腐败工作实施方案，研究制定了党风廉政建设责任书，将任务细化分解到了各股室，层层签订党风廉政建设责任书。

同时，明确分管领导，将党风廉政建设责任制落实到基层单位，责任到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好格局。

（三）完善制度，疏堵结合。

部分所查单位结合各自实际建章立制，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。

高新区党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任清单目

4.每年召开专题会议，贯彻落实上级决策部署，结合高新区党风廉政建设形势，研究制定年度党风廉政建设暨惩防体系建设工作计划、目标要求和具体措施，及时分解责任，压实工作职责。
5.突出抓好部署、动员、督查、考核等工作落实的重点环节，及时研究解决出现的重大问题，确保年度工作目标任务的全面落实。每年向上级党委、纪委专题报告党风廉政建设及其责任制落实情况。
7.抓好廉政谈话。对领导班子成员、管委会各部门、各单位党政主要负责人廉政谈话每年不少于1次。对出现违纪违法苗头性、倾向性问题的干部，及时约谈提醒，早纠正、早处理，防止小毛病演变成大问题。
8.督促班子成员及下一级党政主要负责人廉洁从政，严格履行“一岗双责”。发现班子成员存在违纪违法问题的，及时向上级党委和纪委报告。发现下一级党政主要负责人存在违纪违法问题的，及时转交区纪工委处理。
责任项目
具体措施和要求
（二）
主
要
负
责人的责任 Nhomakorabea1.
履行
领导
责任
1.作为党风廉政建设第一责任人，树立不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，把党风廉政建设作为份内之事，列入工作重要议事日程。
2.准确领会上情、全面掌握下情，对照党工委班子集体责任，承担亲自领导、直接主抓、全面落实的政治责任。领导和支持执纪执法机关履行职责。
8.按照《蚌埠高新区管委会内设机构干部交流轮岗暂行办法》，开展重要岗位干部定期轮岗交流。
责任项目
具体措施和要求
（一）
领
导
班
子
的
责
任
3.
抓好
作风
建设
9.深入贯彻落实中央八项规定和省委省政府30条、市委市政府28条、区党工委16条具体规定，严格执行《中国共产党廉洁自律条例》、《中国共产党纪律处分条例》，持续开展查处“四风”和腐败问题、“酒桌文化”专项整治，定期召开案件线索排查会议，分流督办，弛而不息地反对和纠正“四风”，反对特权思想、特权行为。

宿迁市人民政府办公室关于认真贯彻落实过“紧日子”要求严格控制党政机关楼堂馆所建设的通知

宿迁市人民政府办公室关于认真贯彻落实过“紧日子”要求严格控制党政机关楼堂馆所建设的通知文章属性•【制定机关】宿迁市人民政府办公室•【公布日期】2020.07.27•【字号】宿政办发〔2020〕37号•【施行日期】2020.07.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文市政府办公室关于认真贯彻落实过“紧日子”要求严格控制党政机关楼堂馆所建设的通知各县、区人民政府，市各开发区、新区、园区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于过“紧日子”和坚持厉行节约反对浪费要求，加强财政支出管理，着力压减一般性支出，经市政府研究同意，现就严格控制党政机关楼堂馆所建设有关事项通知如下：一、严禁新建楼堂馆所。

各地、各部门不得以任何理由新建、扩建、迁建、购置党政机关办公楼等楼堂馆所。

严禁以“学院”、“中心”、“基地”等名义建设楼堂馆所，严禁借企业名义合作、集资或专项建设楼堂馆所，严禁以任何理由建设具有餐饮、住宿、接待功能的设施或场所。

各级发展改革部门要严把项目审核关，对申报的新（扩）建、迁建、购置党政机关楼堂馆所建设项目，坚决不予受理和审核转报，更不得越权审批。

二、严格控制楼堂馆所建设项目支出。

自本《通知》规定之日起，暂停全市党政机关楼堂馆所建设项目申报，所有涉及的财政资金，一律不得安排。

对已经发改部门立项批复、财政部门预算安排的项目，凡尚未进入招投标程序的一律停止实施；对已开工建设的项目，要勤俭节约、从严从紧压缩支出，不得突破批复立项规模。

各地、各部门要全面梳理项目支出预算，压减非急需、非刚性以及受疫情影响可暂缓实施或不再开展的项目支出，优先保障“三保”支出和重点领域支出。

三、严格规范办公用房维修改造。

各地、各部门要牢固树立过紧日子的思想，加强办公用房规范管理，从严从紧控制办公及业务用房维修改造。

隐性债务风险等级高的地区，不得购置、新建办公用房。

经济技术开发区管委会绩效考评办法

AA经济技术开发区管委会绩效考评办法（试行）为全面贯彻落实省市区各项决策部署，进一步加强开发区绩效考评，规范内部管理，提升机关效能，确保年度各项工作目标全面完成，推动开发区实现跨越式发展，特制定AA 经济技术开发区管委会绩效考评办法。

一、考评原则1.服务与实绩原则。

坚持以推动开发区整体发展为标准，以工作业绩和服务对象的满意为目标，做到既注重实绩优劣，又关注社会效应。

2.公开与公平原则。

坚持考核办法的客观性、公正性和科学性，围绕党工委、管委会各项决策部署，合理设置评分指标，做到过程公平，结果公开。

3.创优与创新原则。

坚持以创优创新来推动开发区整体提升,进一步激发干部职工干事创业的动力，努力营造风清气正、创先争优的良好发展环境。

二、考评对象考评对象为党政办公室、党群工作部、财政局、产业发展局、产业招商局、规划建设局、产业监管局、机关党委、总工会、SS街道办事处等。

三、考评内容对部门、街道考评总分为100分，其中职能目标（重点1. 职能目标包括各部门、街道职能业务工作、政务信息、队伍建设、党风廉政、财经纪律、llll工作等（具体详见附件1）。

2. 重点目标根据上级部门及开发区管委会下达的重点年度任务和签订的责任书有关要求，确定16项指标作为重点目标考评（见附件2）。

（二）领导评价（10分）党工委、管委会领导对各部门、街道贯彻落实党工委、管委会决策部署的执行情况、年度工作目标任务完成情况、团队建设、服务质量、工作效率等进行综合评价并打分（具体详见附表3）。

（三）社会评价（5分）由服务对象、协作单位对各部门、街道的服务质量、办事效率、团队建设等进行测评打分（具体详见附表4）。

（四）加扣分考评办根据上级部门对开发区综合考评结果和本级督查考评情况,对被考评单位进行加扣分，即被考评单位工作获得市级以上荣誉称号，或者完成重点工作目标优秀的，可以酌情加分，累计不超过5分。

被上级部门、媒体等通报批评，且工作确实存在重大失误的，可以酌情扣分，累计不超过3分（具体详见附表5）。

党政领导班子成员逐级听取党风廉政建设情况汇报制度工作流程

党政领导班子成员逐级听取党风廉政建设情况汇报制度工作流程
逐级汇报制Leabharlann 听取汇报方式党政正职听取领导班子成员的汇报
与民主生活会一并进行
1. 贯彻落实上级机关有关党风廉政建设的重要决策和工作部署的情况
2. 所负责的党风廉政建设专项工作的完成情况。
3. 解决所涉及分管部门群众反映强烈的问题的情况。
汇报时的工作
发现问题，总结经验，加强指导，对存在问题的，帮助制定改进措施，并及时加以解决。
听取汇报后的工作
要及时组织召开领导班子会议，根据听取汇报中了解的情况，总结经验，研究制定整改措施，推进党风廉政建设责任制全面落实。
工作要求
认真执行汇报制度，健全汇报工作记录，规范工作程序，按时听取下级汇报，主动向上级汇报情况。
4. 其它涉及党风廉政建设的情况
二级学院、二级学院、系、部领导班子成员听取汇报
汇报的方式和内容自定
汇报工作时间
每年至少一次，一般安排在当年第四季度，可结合年终干部述职述廉一并进行，也可随时听取汇报。
汇报前的准备事项
主管领导要作出计划安排，明确汇报的重点内容、方式方法、具体要求和时间、地点等，提前半个月通知相关人员。汇报人要根据汇报内容，形成专题汇报材料。
4. 贯彻执行廉洁自律制度规定的情况。
5. 其它涉及党风廉政建设的情况
领导班子成员听取分管部门汇报
召开专题会议的形式集体听汇报或分别听取汇报
1. 分管部门党政领导班子及其成员履行党风廉政建设责任制的情况
2. 分管部门承担党风廉政建设和反腐败工作牵头任务的完成情况
3. 分管部门党政领导班子及其成员贯彻执行廉洁自律制度规定的情况