培训学校员工劳动合同45049
培训学校劳动合同范本（精选5篇）
培训学校劳动合同范本（精选5篇）培训学校劳动篇1甲方：乙方: 居民身份证号码:家庭住址:编号：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限本合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第三条劳动报酬甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
(二)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。
第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律及甲方的;3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。
培训学校员工劳动合同
甲方（培训学校）：【学校名称】乙方（员工）：【员工姓名】根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，达成如下劳动合同：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【合同期限】年。
1.2 甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方处担任【具体岗位】工作，主要职责包括：（1）【具体工作内容】；（2）【具体工作内容】；（3）【具体工作内容】。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作【工作时间】小时，每周工作【工作时间】小时。
3.2 乙方每周至少享有【休息日】天的休息时间。
3.3 乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资标准为人民币【工资数额】元，按月支付。
4.2 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4.3 甲方根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金和提成。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
5.2 甲方为乙方提供【具体福利待遇】，如【具体福利内容】。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。
6.2 乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第七条劳动合同的解除和终止7.1 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。
7.2 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方强迫乙方加班，超过法定工作时间。
培训学校员工劳动合同
培训学校员工劳动合同甲方（用人单位）： [培训学校名称]地址： [培训学校地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（员工）： [员工姓名]身份证号码： [员工身份证号码]住址： [员工住址]鉴于甲方是一家合法注册的培训学校，乙方具有相应的教育和培训行业工作经验，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1. 本合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。
2. 试用期从 [试用期起始日期] 至 [试用期终止日期]。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的安排，在 [具体工作地点] 从事 [具体工作岗位] 工作。
2. 甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行每周工作 [具体工作天数] 天，每天工作 [具体工作小时数] 小时的工作制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为 [具体金额] 元，甲方应于每月 [具体日期] 前支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和学校的经营状况，可给予乙方奖金或提成。
第五条社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于培训机会、健康检查等。
第六条劳动纪律和职业道德1. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应遵守职业道德，不得损害甲方的声誉和利益。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
教育培训机构劳动合同格式5篇
教育培训机构劳动合同格式5篇篇1教育培训机构劳动合同甲方（雇主）：________________________（以下简称甲方）乙方（员工）：________________________（以下简称乙方）一、合同期限1. 甲乙双方约定自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期满后，如双方继续履行劳动合同，除非甲乙双方另有约定，继续以本劳动合同为基础，依法继续履行。
二、工作岗位及职责1. 乙方从事的工作岗位为__________，主要职责为_________________。
2. 甲方有权根据工作需要，将乙方工作岗位作适当调整，乙方应当配合。
三、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年休假。
四、工资及福利1. 甲方应按照国家规定支付乙方工资，并依法发放各项社会保险和住房公积金。
2. 甲方为乙方提供午餐及职工福利等。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方不得擅自离岗或旷工，不得有迟到早退现象，否则甲方有权做出扣减工资等处理。
六、保密义务1. 乙方承诺在工作期间了解到的涉及甲方商业秘密的信息予以保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后也应当对商业秘密保密，否则造成损失的，应当承担相应的法律责任。
七、劳动合同解除1. 乙方可在提前____日书面通知的情况下终止劳动合同。
2. 出现以下情况之一时，甲方有权单方解除劳动合同：乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；乙方工作表现不符合甲方要求，长期未能提高等。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动法》有关规定。
2. 本合同经双方签署生效，附件为不可分割的组成部分。
3. 本合同有效期内，如需修改，须经双方协商一致后方可生效。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：____年___月___日日期：____年___月___日附件：___________________以上是一份关于教育培训机构劳动合同的范本，具体内容可以根据实际情况进行修改和调整。
职业培训学校劳动合同4篇
职业培训学校劳动合同4篇篇1职业培训学校劳动合同一、甲方：（学校名称、法定代表人、地址、电话）二、乙方：（姓名、身份证号、地址、电话）三、甲乙双方为了明确甲方与乙方之间的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《职业培训劳动合同范本》及相关法律法规，经友好协商一致，达成如下合同：第一条合同的缔结乙方应当信守守法律、法规和合同规定，尊重学校的管理制度，恪尽职守，服从学校的安排，全心全意为学校的发展服务。
第二条工作内容及时间乙方应按照学校的规定和安排，完成所承担的工作任务，保证工作质量，提高工作效率。
工作时间为______小时，工作日为______天，休息日为______天。
第三条薪酬待遇1. 乙方在岗的月工资为________元，根据学校的规定，有加班工资、绩效奖金等待遇。
2. 学校按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险。
第四条保密责任乙方在学校服务期间得知的与学校有关的保密信息，包括但不限于学校的文件资料、财务信息、科研成果等，均需负有保密责任，不得泄露给任何第三方。
第五条假期及福利乙方享有国家规定的带薪休假、婚假、丧假等假期及福利待遇。
学校将根据实际情况为乙方提供文明、安全、健康的工作环境。
第六条违约责任1. 若乙方违反合同规定，致使学校损失的，乙方应承担违约责任，并赔偿学校的经济损失。
2. 若乙方因非正当原因解除合同，须提前____天通知学校，如未提前通知，应赔偿学校造成的损失。
第七条合同变更及解释任何合同的变更和解释应经双方协商一致，并以书面形式确认。
第八条争议解决方式本合同所涉及的争议，双方应协商解决。
协商不成的，可向相关有权机构申请仲裁或向人民法院起诉。
第九条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满或解除为止。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日制作人：（签名）审核人：（签名）篇2职业培训学校劳动合同一、甲方：（学校全称）、法定代表人：（法定代表人姓名）、注册地：（注册地）、电话：（联系电话）、邮编：（邮编）。
培训学校劳动合同范本(4篇)
培训学校劳动合同范本用人单位：（甲方）____市培训学校法定代表人：__________，校长劳动者：（乙方）性别民族____年____月____日生。
身份证号：经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》签订如下教师聘用合同供双方遵守。
一、甲方聘用乙方为本学校教师，合同期限为年。
自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满经双方同意可以续签合同，合同期满如有一方不同意续签合同，本合同即行终止。
二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。
该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。
甲方有权根据业务发展的需要调整乙方的工作岗位，乙方不得拒绝。
三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天工作7个半小时，上班时间为早8时，下班时间为17时。
每周周六、周日上课，周一至周二休息。
国家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工资人民币____元，社会保险及医疗保险金____元。
该工资于每月15____日领取。
乙方如有事假，按月工资的日平均标准按日扣减工资。
月病假____日以内，每天扣发日工资标准的____%.病假超过____日，从第____日起按日平均标准每增加一天病假，扣减一日工资。
应乙方要求，社会保险金和医疗保险基金随同工资发放，由乙方自行交纳，甲方不承揽责任。
五、甲方对乙方的试用期为2个月，试用期间，不发给社会保险和医疗保险基金。
试用期满开始，甲方应该为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月____元，按月随工资给付乙方，由乙方自行向社会保险部门交纳，如乙方未向保险部门交纳该基金，甲方不再承担为乙方交付社会保险责任，乙方无权就社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。
六、本合同生效后，如乙方要求解除劳动合同，须提前30天向甲方书面提出，经甲方批准后，办理工作交接，如乙方没有得到甲方的批准、也未办理工作交接而擅自离职给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。
职业培训学校劳动合同6篇
职业培训学校劳动合同6篇篇1甲方（学校）：__________________地址：_________________________联系电话：______________________乙方（员工）：__________________身份证号码：____________________联系电话：______________________鉴于甲方拟聘请乙方从事职业培训学校相关工作，经双方友好协商，为明确双方权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、工作内容与岗位1. 乙方应在甲方的职业培训学校担任_____________（具体职位）一职，负责相关工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。
二、工作时间与地点1. 工作时间：从周一至周五，每天工作八小时，按照国家有关规定执行。
2. 工作地点：甲方职业培训学校所在地。
3. 加班：因工作需要加班时，应按照国家的有关法律法规执行。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家规定及学校相关薪酬标准支付乙方工资。
2. 乙方享受国家规定的社会保险及公积金待遇。
3. 乙方享受甲方规定的年终奖和其他福利待遇。
4. 具体薪酬待遇及福利标准按照甲方相关规定执行。
四、劳动合同签订期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满后，根据双方意愿，可签订续签合同。
五、保密条款与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、教学资料等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 在合同期内及合同结束后的一定期限内（具体期限根据职位而定），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
六、违约责任与解决争议方式1. 若双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024年培训班老师劳动合同范文（二篇）
2024年培训班老师劳动合同范文甲方：乙方：_____ 身份证号：_____ 电话：甲乙双方经平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，自愿订立本合同。
第一条工作岗位甲方聘请乙方在甲方担任或从事_____岗位工作。
在合同履行期间，甲方有权根据工作需要、人事安排、人事调整或乙方的工作能力及敬业表现等因素，调整乙方的工作岗位和工作地点。
第二条合同期限本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
合同期满后，双方将根据乙方的工作业绩（考核考评结果）及乙方个人意愿，决定是否续签劳动合同。
若双方均有意延续劳动关系，则需另行签订新的《劳动合同书》。
第三条工资待遇甲方应于每月10日至____日期间，足额向乙方发放上月工资，并确保工资水平不低于法定标准。
第四条规章制度及甲乙方基本义务甲方应依法、依规、依公司发展需要制定规章制度，并告知乙方。
甲方须履行以下义务：1. 按时足额向乙方支付薪酬；甲方名称：_____，地址：_____2. 为乙方创造良好的工作环境；3. 协助乙方维护教学期间的正常教学秩序。
乙方须履行以下义务：1. 自觉遵守国家及省、市相关法律法规，以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理；2. 尽职尽责，恪守职业道德，不断提升职业技能，高效完成工作任务；3. 严格保障教学期间的安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定及规范；4. 在本合同期限内及合同因任何原因终止后，严格保守甲方的技术秘密和商业秘密，不得以任何形式泄露甲方商业机密（包括但不限于学员信息、教师情况、内部管理规章等）；5. 不得以任何形式损害甲方的合法权益。
第五条合同的变更、解除、终止甲方在以下情形下有权解除劳动合同，但需提前十日以书面形式通知乙方：1. 乙方不能胜任工作的；2. 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，且经双方协商无法就变更劳动合同达成协议的；3. 乙方在甲方量化考核中表现落后，且师德素质公认低下的。
2024年培训学校劳动合同范文
2024年培训学校劳动合同范文
尊敬的XXX：
感谢您选择我们的培训学校，并愿意加入我们的团队，在此谨代表培训学校向您发出劳动合同，详细内容如下：
一、基本信息
1. 双方约定
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本合同由培训学校与XXX签订，双方平等自愿，互相尊重，并善意进行。
2. 聘用岗位
XXX将被聘用为（具体岗位名称）。
3. 工作地点
工作地址为培训学校所在地。
4. 入职时间
XXX的入职日期为（具体日期），试用期为（具体时长）。
二、工作内容
XXX的主要工作职责包括但不限于：（详细描述工作内容）
三、工作时间及休息
工作时间遵循培训学校的规定，具体工作时间安排由校方安排。
休息时间及法定节假日请按照相关规定执行。
四、薪酬福利
根据XXX的工作表现，薪酬将有可能进行调整，具体薪资待遇和相关福利请参见公司相关政策。
五、保密义务
XXX在工作期间必须保守公司的商业秘密，不得将公司机密泄露给他人，违反者将承担法律责任。
六、解除合同
双方如需解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致解决。
七、其他事项
1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体时长）。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商一致，并另行签订书面协议。
请您仔细阅读上述合同内容，如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们联系。
再次感谢您选择我们的培训学校，我们期待着与您共同增长和发展！
特此通知。
培训学校负责人（签字）：XXX 日期：XXX
员工签字：XXX 日期：XXX。
培训学校员工合同范本6篇
培训学校员工合同范本6篇篇1甲方（培训学校）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________出生日期：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方学校从事______工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方在甲方学校从事的工作内容为：______________________。
工作地点为甲方学校所在的______。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假甲方根据教学需要，合理安排乙方的工作时间。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应当依法支付加班费或者安排补休。
具体安排按照学校相关规章制度执行。
四、薪酬与福利甲方按照国家的有关规定和学校内部的薪酬制度，遵循同工同酬的原则，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资水平并按时支付工资。
此外，乙方享受甲方规定的福利待遇。
具体条款详见薪酬与福利条款。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
对乙方进行与安全卫生相关的知识教育，增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。
乙方应当严格遵守安全操作规程，保障自身及他人安全。
涉及职业危害防护的，应明确告知并采取相应措施。
培训学校用工合同6篇
培训学校用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：________________培训学校地址：____________________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________出生日期：________________________身份证号码：______________________住址：____________________________________________________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方指定的岗位从事______________________工作。
工作职责和具体内容详见甲方制定的岗位说明。
工作地点在_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，若需调整，双方协商。
2. 休息休假：按照国家规定执行相关休息休假制度。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：_____________________。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 加班工资、绩效奖金等按照甲方相关规定执行。
五、社会保险和福利甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方根据乙方的工作表现和企业经营状况，给予相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2024教育机构劳动合同5篇
2024教育机构劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________（教育机构名称）地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（员工）：____________________性别：_________________________身份证号码：_______________________家庭住址：_______________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、合同期限第一条：本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
其中试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事________岗位（工种）工作。
乙方应按时完成甲方分配的任务，且应当服从甲方工作岗位的合理安排。
工作地点在________。
（可以根据实际情况添加工作内容及地点要求）三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据教育教学工作需要，安排乙方执行以下第____种工时制度。
1.标准工时工作制度；2.综合计算工时工作制度；3.不定时工作制度。
乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律及相关规定。
在特殊情况下需要加班的，应当经过甲方同意并支付相应的加班费用。
具体加班费用计算方式按照甲方相关规定执行。
（可以根据实际情况添加工时制度细节）第四条：甲方按照国家法定安排乙方休假。
（法定节假日、婚假等）具体按国家相关法律法规执行。
（可以添加公司带薪年休假规定等条款）篇2甲方（用人单位）：___________________教育中心地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：___________________性别：___________________________出生日期：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事教育教学工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
培训学校劳动合同范本条款5篇
培训学校劳动合同范本条款5篇篇1甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事______________工作，甲方根据工作需要可以变更乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作范围包括：______________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据工作需要延长乙方的工作时间，但应当保证乙方的休息和身心健康。
第五条：甲方为乙方安排带薪休假，具体的休假时间和方式按照甲方的规定执行。
第六条：乙方享受国家规定的法定节假日和婚丧假，如果甲方安排乙方在法定节假日工作，应当按照规定支付加班费。
四、劳动报酬第七条：甲方应当每月按时向乙方支付工资，工资标准为：______________。
第八条：甲方应当根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖励和晋升机会。
五、社会保险和福利第九条：甲方应当为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社会保险费的个人部分，甲方可以从乙方的工资中代扣代缴。
第十条：甲方应当为乙方提供相应的福利，包括但不限于：______________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
第十二条：甲方应当建立和完善职业危害防护制度，为乙方提供必要的职业危害防护措施，保障乙方的健康和安全。
七、劳动合同的变更、解除和终止第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
培训学校员工劳动合同
培训学校员工劳动合同培训学校员工劳动合同模板（通用15篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的用途越来越广泛，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是店铺帮大家整理的培训学校员工劳动合同模板（通用10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
培训学校员工劳动合同1甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》、及其它的有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下条款：一、双方确认之事项1、甲方《考勤管理制度》、《培训管理制度》、《薪酬管理制度》、《保密制度》等各项规定规章制度为本合同有效组成部分，乙方应遵照执行。
合同期内，甲方新增加或修改之规章制度及重大事项经公示后，亦对乙方发生效力。
甲方涉及劳动者之规章制度及重大事项本文均备案于公司内，乙方可随时查阅。
2、在本合同签署前，甲方已将乙方岗位职责告知乙方，乙方对此详细知悉并自愿接受。
3、在本合同签署前，乙方已如实填写入职资料（包括但不限于身份证、学历、职业技能、健康状况等）并保证其真实性。
甲方基于信任而聘用乙方，如发现乙方作假，有权主张合同无效或者提前解除合同，并追究乙方的法律责任。
4、在本合同签署前，甲方已经将乙方试用期的评核方法告知乙方，乙方同意接受评核，并由甲方视评核结果决定是否留用。
5、因甲方业务之特殊，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辞职，若有离职意向，待寒、暑假过后提出。
二、工作时间、工作内容、工作岗位和工作地点1、乙方实行综合计算工时工作制。
2、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之关联企业从事教师岗位（首次工作岗位）工作，工作地点在深圳。
乙方同意接受因工作需要而安排的异地出差或外派工作。
3、如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方工作岗位及薪资。
根据工作需要，甲方有权在约定的工作内容范围调整乙方的工作岗位及薪资。
教育培训机构劳动合同4篇
教育培训机构劳动合同4篇篇1教育培训机构劳动合同一、甲方：（以下简称“甲方”）单位名称：_________（以下简称“公司”）法定代表人：_________联系地址：_________联系电话：_________二、乙方：（以下简称“乙方”）姓名：_________身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________甲、乙双方在平等互利的基础上，本着诚实守信，友好合作的原则，经过友好协商，就乙方加入公司担任______的工作事宜，达成如下协议，以便规范双方的权利和义务。
一、聘用内容及工作职责：1.乙方作为公司教育培训机构的员工，工作岗位为______。
2.乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，认真履行本合同规定的工作职责。
3.乙方应根据公司的安排，认真完成公司分派的工作任务，保证工作质量。
4.乙方应积极参加公司组织的各项培训和学习活动，持续提升自身的业务技能和综合素质。
二、工作时间和待遇：1.工作时间：乙方的工作时间为______，每周工作______小时。
2.乙方的基本工资为______元/月，具体工资结构及奖金政策另行确定。
3.公司为乙方提供办公场所及必要的工作条件，乙方应保管公司的财产和信息资料，不得私自借用或外借。
三、劳动合同期限：1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
双方协商一致，可在合同到期后继续续签新合同，但不得超过两年。
2.乙方在合同期限内有特殊情况需要解除合同的，应提前如合同期限_____个月书面通知公司，并按照公司规定的程序办理手续。
四、劳动保护及福利待遇：1.公司将为乙方办理相关的社保和工伤保险，负担相应的比例。
2.公司将为乙方提供住房补贴、通讯补贴、年终奖金等福利待遇。
3.公司为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的劳动权益。
五、其他事项：1.双方有争议时，应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门求助或按照法律规定处理。
培训学校劳动合同(7篇)
培训学校劳动合同（7篇）培训学校劳动合同（精选7篇）培训学校劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：________甲方(用人单位)名称：_______培训学校住所：_______法定代表人(委托代理人)：_______联系电话：_______乙方(劳动者)姓名：_______性别：_______住址：_______居民身份证号码：_______联系电话：_______甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、无固定期限：______年______月______日起至法定的终止条件出现时止。
3、本合同包含个月的试用期(自______年______月______日至______年______月______日止。
)二、工作内容第二条双方协商一致，乙方同意从事(岗位或工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。
乙方每日工作时间根据培训学校作息制度执行。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行月工资形式：工资标准按照培训学校薪资体系执行。
其他奖金、补贴等按甲方依法制定的制度执行。
第七条甲方应以法定货币形式于每月10日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
2024年培训机构员工劳动合同（四篇）
2024年培训机构员工劳动合同甲乙双方，遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、公正公平、协商一致、诚信守约的原则，签订此劳动合同。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作内容及地点(一)乙方应甲方要求，在充分协商的基础上，承担广告销售岗位工作。
甲方根据工作需要及乙方业绩考核结果，有权调整乙方工作岗位，乙方应予以配合。
(二)甲方应确保乙方从事的工作内容及要求，符合甲方公布的合法规章制度。
乙方应严格按照甲方安排的工作内容及要求，履行劳动职责，确保按时完成工作任务，满足质量标准。
(三)双方一致同意，劳动合同的履行地点为广东省佛山市。
三、工作时间和休息休假甲方采用标准工作制，即每周____天，每天8小时。
四、劳动报酬甲方采用基本工资加绩效工资的薪酬制度，乙方的基本工资定为每月人民币元，未来将根据内部工资分配办法进行相应调整。
五、绩效工资乙方的绩效工资将依据其工作表现、成果及实际贡献，按照内部分配办法进行考核确定。
六、劳动合同终止条件甲乙双方协商一致，在以下情况下可终止劳动合同：1. 劳动合同期限届满；2. 乙方连续____个月未达到甲方业绩考核标准，或乙方严重失职，给甲方造成超过____元的损失。
七、其他条款(一)劳动合同期间，乙方应及时通知甲方其户籍地址、居住地址及联系方式等的任何变更，以便于双方联系。
(二)本合同未涉及的事项，将依照国家相关法律法规执行。
若国家无明确规定，双方应平等协商解决。
甲方的劳动纪律应合法合规，并通过民主程序公开告知乙方。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起正式生效。
甲方代表签名：____ 乙方签名：____2024年培训机构员工劳动合同（二）甲乙双方，遵循《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，基于平等自愿、协商一致的原则，签订如下劳动合同条款：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止，为双方约定的劳动合同期限。
培训学校员工合同范本5篇
培训学校员工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________培训学校地址：____________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________紧急联系人及联系方式：____________________________________身份证号码：____________________________________其他重要事项填写：健康证号、驾照及车型等（如有需要）。
鉴于甲方需要雇佣人员从事教育培训相关工作，乙方具备从事教育培训工作的能力，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下合同条款，以明确双方的权利和义务。
一、工作内容及职责第一条乙方应按照甲方的要求，担任_______岗位工作，并承诺遵守甲方的规章制度。
乙方的工作职责包括但不限于以下几个方面：_____________________。
（这里根据具体职位填写相应的工作内容和职责。
）具体职务及要求可附加清单详细规定。
二、工作时间与地点第二条工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作五天，每天八小时工作制。
甲方安排加班的，应当给予乙方相应的补偿或安排调休。
具体加班制度和调休规则由双方根据实际情况共同制定。
工作地点位于_____________________。
（填写详细地址）甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。
三、薪资待遇与福利（注：本模板为一份标准的培训学校员工合同范本，可根据具体情况进行调整和完善。
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编号劳动合同书甲方名称：地址：性质：法定代表人：乙方姓名：性别：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
教师的见习期包含试用期，不低于三个月，不高于一个完整学期，自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____________岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、保守甲方商业秘密第四条乙方担负甲方教师、课程销售及经营管理工作，应保守甲方的“毛老师画室教育法”、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工作和办公条件，建立健全安全生产工作流程，制定操作规程、工作规范等制度及其标准。
第九条在合同期内甲方每二年对乙方进行一次健康检查。
第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、岗位技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、劳动报酬第十二条甲方的工资分配遵循按劳分配，奖勤罚懒的原则。
第十三条乙方试用期的工资标准为元/月。
教师见习期的工资标准为元/月加按比例发放的课时补贴。
第十四条乙方试用期（见习期）满后，甲方根据学校的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）执行定时工作制或综合计算工时制的乙方为甲方工作，每月的基本工资为元，其中基础工资元，住房补贴元，交通补贴元。
职务工资（课时工资）根据岗位的变化和课时的增减及完成工作的质量另行考核发放。
各种公休假、国家规定需要支付报酬的工作或活动及节假日加班工资，根据基本工资计算发放。
甲方承诺基本工资不低于国家有关最低工资标准的规定。
（二）执行不定时工作制的工资支付按____________执行。
（三）其他工资形式。
具体约定可在本合同第三十六条中明确。
第十五条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日发放上月工资，不克扣或无故拖欠。
第十六条乙方依法享受国家规定的年休假、婚假、丧假等假期，休假期间，乙方工资在不违反国家有关政策规定的基础上发放。
具体参照《员工请假、考勤和休假制度》。
七、社会保险和福利待遇第十七条甲方遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定同意转移相关保险手续。
第十九条乙方为工会会员时，享受工会提供的相关的其它福利待遇。
八、劳动纪律和规章制度第二十条甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。
第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守工作纪律和职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟，保守商业秘密，忠诚忠实于企业，维护企业信誉和团结。
第二十二条乙方违反公司规章制度，甲方可以给予乙方相应的行政处分、经济处罚等；依据《员工辞职辞退管理制度》，乙方行为符合辞退条款规定的，甲方可以给予辞退，解除和终止本合同：九、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十五条试用期内经评价、考察、考核不符合录用条件者，解除本合同。
第二十六条出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。
解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；2、乙方不能胜任工作，经过甲方培训，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第二十三条规定就变更合同达成协议的。
第二十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十六条、第二十七条终止、解除本合同：1、因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内；4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年；5、义务服兵役期间；6、担任集体协商代表在履行代表职责；7、符合法律法规、规定的其他情况。
第二十九条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。
1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件；2、未及时足额支付乙方劳动报酬；3、未依法为乙方缴纳社会保险费；4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订劳动合同，致使劳动合同无效；6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动；7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全。
第三十条乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
如果乙方在试用期内要求解除劳动合同的，应提前三天通知甲方。
第三十一条本合同到期，劳动关系即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方依法向乙方支付经济补偿金。
乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止，甲方不支付经济补偿金。
甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散，劳动合同终止，甲方依法向乙方支付经济补偿金。
第三十二条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内会同乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第三十三条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
十、违反劳动合同的责任第三十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、按法律法规和其他约定的赔偿费用。
第三十五条其他违约责任乙方从甲方离职后二年内，甲方向乙方每月支付保密费_______元，此期限内乙方不得在同业竞争企业（学校）从事相关联工作，否则，应赔偿甲方_______元人民币。
____________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____十一、双方约定的其他事项第三十六条____________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____十二、劳动争议处理第三十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向工会或劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，当事人一方要求仲裁的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的法院提起诉讼。
国家法律、法规对争议处理程序有新规定的，按照新规定执行。
十三、其他第三十八条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
（一）员工录用管理条例（二）员工辞职、辞退管理条例（三）员工考勤、请假和休假制度（四）_________________________________________________________________（五）_________________________________________________________________第三十九条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；并以国家法律、行政法规等有关规定为执行的基本准则。
第四十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十一条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。
如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
________________________________________________________________________甲方：乙方：（盖章）（签字）法定代表人：或委托代表人：年月日年月日。