急诊科规培计划
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急诊科规范化培训计划
根据护理部下发《盐城市年轻护士素质提高行动方案》,现结合急诊科护理工作特点,制定具体的规范化培训计划,具体内容如下:
一. 培训目标
确立“学以致用”“知行合一”的原则,对三年内工作的护士,注重思维能力,实践能力及人文素养等方面的培养,使年轻护士在临床工作中熟练运用专科知识和技能,主动做好病情监测,真正解决病人的实际问题,胜任急诊科临床护理工作,促进优质护理服务在本科室深入持久开展,进一步提高病人的满意度。
二. 培训对象:2015 届—2017 届护士。
三. 各期带教老师:
1.新手适应期(0—6 个月)顾莉莉
2.技能成熟期(7—18 个月)万霞
3.临床轮转期(19—36 个月)周海霞
四. 培训内容安排:
(一)新手适应期(0—6 个月)在带教老师的指导下熟悉输液室的临床护理工作配合老师急救工作。
二)技能成熟期(7—18 个月):在带教老师的指导下,负
责
急诊科临床护理工作,其中必须有重病人。
(三)临床轮转期(19—36 个月):在导师的指导下负责急诊科急救班的临床护理工作,必须有危重病人。
注:各项核心制度、应急预案及各项急救技能必须熟练掌握