人才测评服务合同书

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人才聘用服务合同6篇

人才聘用服务合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人才聘用服务合同一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（个人名称）身份证号：联系电话：现住址：鉴于甲方欲聘用乙方进入公司从事相关工作，为明确双方的权利和义务，特经双方友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方同意接受甲方的聘用，从事（具体工作内容）相关工作。

具体工作安排由甲方公司负责安排。

1.2 乙方应按照公司规定履行工作职责，服从公司安排和管理，不得随意调换工作内容或擅自离职。

第二条服务期限2.1 乙方与甲方签订的服务合同期限为（具体时间），服务期间内，乙方应认真履行合同约定的工作职责。

2.2 服务期满前，若甲方需要终止合同，应提前书面通知乙方并与其协商解约事宜；若乙方需提前解约，需提前一个月书面通知甲方，并支付相应的违约金。

第三条服务报酬3.1 甲方为乙方提供的服务报酬为（具体金额），乙方应按照合同约定的时间和方式领取工资。

3.2 乙方需如实填报个人所得税信息，按照国家法律规定扣缴个人所得税。

第四条保密条款4.1 乙方应履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。

4.2 在服务期满或提前解约后，乙方应将公司的资料、文件等归还给公司，不得擅自携带或复制公司的机密资料。

第五条违约责任5.1 如因乙方违约而致使甲方公司遭受损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额应以上述损失为准。

5.2 若因甲方公司原因导致合同终止，甲方应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决6.1 双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向相关部门申请调解或提起诉讼解决。

第七条通知方式7.1 双方的通知均以书面形式传达，可通过快递、传真、电子邮件等方式发出。

第八条本合同附则8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期满解除合同为止。

8.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附：乙方身份证复印件、学历证明、近期照片等资料。

人才推荐服务协议书范文6篇

人才推荐服务协议书范文6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方在人才推荐服务领域拥有深厚的专业知识和丰富的实践经验，乙方对甲方提供的服务表示需求并寻求合作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下人才推荐服务协议：一、协议目的甲方同意向乙方提供人才推荐服务，包括但不限于专业人才推荐、人才测评、企业内训等，旨在帮助乙方招聘到合适的人才，促进乙方的业务发展。

二、服务内容1. 人才推荐：甲方根据乙方的需求，负责推荐符合乙方要求的专业人才。

2. 人才测评：甲方为乙方提供人才能力、性格等方面的测评服务，确保推荐人才的准确性。

3. 企业内训：甲方根据乙方的需求，为乙方提供企业内训服务，帮助乙方提升员工能力。

三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。

协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、服务费用及支付方式1. 乙方应按照约定的标准向甲方支付人才推荐服务费用。

具体费用及支付方式如下：（详细列表）2. 乙方应在每个服务周期结束后XX个工作日内向甲方支付服务费用。

3. 如乙方对甲方的服务有异议，应当在收到服务后的XX个工作日内提出，否则视为接受服务并同意支付相应费用。

五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）按照协议约定向乙方提供人才推荐服务。

（2）确保推荐人才的真实性和能力评价的真实性。

（3）对乙方的信息予以保密。

2. 乙方的权利义务：（1）向甲方提供真实的招聘需求及企业相关信息。

（2）按照约定支付服务费用。

（3）对推荐的合适人才进行面试和考核，并及时向甲方反馈结果。

（4）对甲方的服务提出建设性意见，促进甲方服务质量的提升。

六、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获知的对方商业秘密及其他秘密信息予以保密，未经对方书面许可，不得向第三方泄露。

2. 保密信息包括但不限于协议内容、双方企业信息、推荐的候选人信息等。

七、违约责任及解决方式1. 若一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此造成的所有损失。

人才评价合作协议书范本

人才评价合作协议书范本《人才评价合作协议书》甲方（人才评价机构）：【甲方名称】乙方（合作方）：【乙方名称】根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国人才评价办法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就人才评价合作事宜达成如下协议：一、合作目的1. 提高我国人才评价体系的科学性、公正性和权威性；2. 促进人才的合理流动和优化配置；3. 推动人才评价标准的国际化接轨。

二、合作范围1. 人才评价标准制定；2. 人才评价方法研究；3. 人才评价体系推广；4. 人才评价相关咨询、培训等服务。

三、合作内容1. 甲乙双方共同开展人才评价相关课题研究，分享研究成果；2. 甲乙双方互派专家进行学术交流和业务培训，提高人才评价水平；3. 甲乙双方共同推广人才评价体系，扩大人才评价市场；4. 甲乙双方在人才评价领域相互提供必要的支持和帮助。

四、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【合作期限】年。

合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

五、合作费用1. 甲乙双方应按照公平、合理的原则分担合作过程中的相关费用；2. 具体费用及支付方式由双方在专项协议中约定。

六、知识产权1. 合作过程中产生的知识产权归甲乙双方共同所有；2. 未经双方书面同意，任何一方不得单独使用或转让合作成果；3. 双方在合作过程中如需使用对方已有的知识产权，应签订书面授权协议。

七、保密条款1. 甲乙双方应对合作过程中的商业秘密和敏感信息予以保密；2. 双方违反保密义务的，应承担违约责任。

八、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本协议未尽事宜，可由双方签订补充协议；3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：【签订日期】请注意，本协议范本仅供参考，具体内容需根据双方实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。

提供人才服务协议书范本(3篇)

第1篇甲方（服务提供方）：________________________乙方（服务接受方）：________________________鉴于甲方具备丰富的人才资源和服务经验，乙方希望通过甲方提供的人才服务，优化公司的人力资源结构，提高公司整体竞争力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 甲方为乙方提供以下人才服务：（1）人才招聘：根据乙方需求，甲方负责寻找、筛选、推荐合适的人才，协助乙方完成招聘工作。

（2）人才培训：甲方根据乙方需求，提供针对性的培训课程，提升乙方员工的专业技能和综合素质。

（3）人才派遣：甲方根据乙方需求，派遣具备相应资质的员工到乙方公司工作，乙方支付派遣员工的相关费用。

（4）人才测评：甲方为乙方提供人才测评服务，帮助乙方了解员工的能力、性格、价值观等，为乙方的人力资源决策提供依据。

（5）人才猎头：甲方根据乙方需求，寻找高端人才，协助乙方完成关键岗位的招聘工作。

2. 甲方在提供人才服务过程中，应遵守国家法律法规，确保人才信息的真实性、合法性。

二、服务期限1. 本协议有效期为__年，自双方签字盖章之日起生效。

2. 协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。

三、服务费用及支付方式1. 甲方提供的人才服务费用按以下标准执行：（1）人才招聘：按成功招聘人数和岗位级别收取一定比例的服务费。

（2）人才培训：按培训课程费用和培训人数收取费用。

（3）人才派遣：按派遣员工人数和派遣期限收取费用。

（4）人才测评：按测评人数和测评项目收取费用。

（5）人才猎头：按成功招聘人数和岗位级别收取一定比例的服务费。

2. 乙方应按照甲方开具的发票，在协议约定的期限内支付服务费用。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）按照协议约定，为乙方提供优质的人才服务。

（2）对乙方提供的人才信息严格保密，不得泄露给第三方。

（3）确保人才信息的真实性、合法性。

（4）在服务过程中，如发现乙方存在违规行为，有权拒绝提供服务。

人才服务代理合同范本5篇

人才服务代理合同范本5篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（服务单位）：____________________鉴于甲方需要乙方为其提供人才服务代理事项，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就本次人才服务代理事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在人才服务代理过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到充分保障，促进人才的合理流动和有效配置。

二、服务内容1. 乙方为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 乙方为甲方提供人才推荐服务，根据甲方需求，推荐符合条件的人才。

3. 乙方为甲方提供人才培训服务，根据甲方需求，协助制定培训计划并提供相关培训资源。

4. 乙方为甲方提供人才派遣服务，根据甲方需求，派遣符合条件的人才至甲方指定岗位。

三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月。

四、费用与支付方式1. 甲方应按照乙方的服务内容和进度支付服务费用。

2. 服务费用总额为______元人民币，分______次支付。

3. 支付方式：____________________（如：银行转账、支付宝、微信支付等）。

4. 乙方在收到款项后，应提供相应的发票或收据。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才服务代理。

2. 甲方应按时支付服务费用，如未按时支付，乙方有权终止服务。

3. 乙方应按照合同约定向甲方提供优质的服务，确保服务质量。

4. 乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

5. 乙方在提供服务过程中，应遵守法律法规，不得损害甲方的合法权益。

六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并要求甲方支付违约金。

2. 若乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因乙方的过错导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

心理测评服务合同协议书

心理测评服务合同协议书center心理测评服务合同协议书/center甲方（委托方）：_________乙方（服务提供方）：_________鉴于甲方需要进行心理测评服务，乙方具备专业的心理评测资质和丰富的服务经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就心理测评服务事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方根据甲方的需求提供标准化的心理测评问卷及分析报告。

2. 乙方需确保所提供心理测评工具的科学性和有效性。

3. 乙方负责解读测评结果并提供专业的咨询服务。

二、服务流程1. 甲方提出心理测评需求，明确被测人员范围及相关要求。

2. 乙方制定具体的心理测评方案，并与甲方确认。

3. 双方协商确定测评时间和地点。

4. 乙方完成测评后，提供详细的分析报告给甲方。

5. 如有后续咨询需求，双方可进一步沟通安排。

三、费用支付1. 服务费用总计为人民币______元，由甲方在服务完成后一次性支付给乙方。

2. 如需额外增加服务项目或延长服务时间，双方应重新协商费用。

四、保密条款1. 乙方应对甲方及其员工的所有个人信息及测评结果严格保密。

2. 未经甲方书面同意，乙方不得将相关信息泄露给第三方。

五、违约责任如任一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日。

2024版人才选聘服务合同模板

2024版人才选聘服务合同模板合同编号：__________甲方（委托方）：地址：联系电话：乙方（受托方）：地址：联系电话：鉴于甲方为选拔优秀人才，提高企业竞争力，需委托乙方提供人才选聘服务；乙方具备提供人才选聘服务的资质和能力，愿意为甲方提供相关服务；双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，提供人才选拔、招聘、面试、测评等服务。

1.2 乙方负责在约定时间内为甲方筛选出符合岗位需求的人才。

1.3 乙方应保证所推荐人才的品质，对其学历、工作经验、个人素质等进行严格审查。

第二条服务期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.2 甲方应在合同有效期内按照约定向乙方支付服务费用。

2.3 如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第三条服务费用3.1 甲方应支付乙方人才选聘服务费共计人民币____元（大写：____________________元整）。

3.2 乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。

3.3 服务费用支付方式：_____。

第四条保密条款4.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2 若乙方推荐的候选人不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新推荐，乙方应在约定时间内予以补救。

第六条争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1. 甲方独家委托条款：甲方声明，除非与乙方另有书面约定，甲方在此合同项下提供的所有信息及需求，甲乙双方均视为独家委托关系。

2024年高端人才中介服务合同

说明二：违约行为及责任认定：
1. 甲方未按照约定支付服务费用。
2. 乙方未按照约定提供服务。
3. 第三方未按照约定履行义务。
违约责任认定标准：
1. 甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权终止合同，并有权要求甲方支付违约金。
2. 乙方未按照约定提供服务的，甲方有权要求乙方退还已支付的费用。
3. 第三方未按照约任。
示例说明：
如果甲方未按照约定支付服务费用，乙方可以终止合同，并有权要求甲方支付违约金。例如，如果合同约定甲方应在合同签订后的七个工作日内支付服务费用，但甲方未能按时支付，则乙方有权终止合同，并有权要求甲方支付违约金。
说明三：法律名词及解释：
1. 合同：本合同是指甲乙双方签订的，约定乙方提供高端人才中介服务，甲方支付服务费用的协议。
10.2 保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止
第十一条法律适用及合同效力
11.1 本合同适用中华人民共和国法律
11.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份
第一部分：合同如下：
第一条合同主体
1.1 甲方（委托方）
甲方是指与乙方签订本合同，并委托乙方提供高端人才中介服务的自然人、法人或其他组织。
4.3 乙方提供服务过程中，如产生额外费用，由甲方承担。
包括但不限于人才引进过程中产生的交通、住宿等费用。
第五条甲方义务
5.1 提供真实、准确的人才需求信息。
甲方应对所提供的人才需求信息的真实性、准确性负责，并确保信息的及时更新。
5.2 提供必要的协助和支持，确保乙方顺利提供服务。
包括但不限于提供面试场地、协助安排面试时间等。
附件四：第三方介入确认表
详细列出第三方介入的情形、义务以及责任限额等信息。

人才服务协议合同范本

人才服务协议合同范本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方是一家专业的人才服务公司，乙方是一家具有人才需求的企事业单位，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方为乙方提供人才服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 甲方根据乙方的需求，为乙方提供人才招聘、人才推荐、人才培训、人才测评等服务。

1.2 甲方根据乙方的需求，为乙方提供定制化的人才解决方案，包括但不限于人才引进、人才激励、人才发展等。

1.3 甲方为乙方提供相关的人才政策咨询、人才市场分析等服务。

二、服务期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2 协议期满前____个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

三、服务费用3.1 乙方应向甲方支付人才服务费，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

3.2 乙方支付服务费用的方式为：（1）签订本协议后____个工作日内，支付服务费用的____%；（2）剩余的服务费用，乙方应在协议期满后____个工作日内支付。

3.3 甲方在收到乙方支付的服务费用后，应向乙方开具正规发票。

四、双方的权利和义务4.1 甲方应按照本协议约定，为乙方提供人才服务，确保服务质量。

4.2 乙方应按照本协议约定，向甲方支付服务费用。

4.3 甲方有权了解乙方的招聘需求、企业情况等信息，以便为乙方提供更优质的人才服务。

4.4 乙方有权了解甲方的人才资源、服务流程等信息，并对甲方的人才服务质量进行监督。

4.5 双方应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

五、违约责任5.1 双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

5.2 如乙方未按照约定时间支付服务费用，甲方有权暂停为乙方提供服务，直至乙方支付完毕。

六、争议解决6.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

人才测评合同3篇

人才测评合同3篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方需要对其所需人才进行全面综合的测评，以评估其能力、潜力及适合度，乙方具备专业的人才测评技术和服务能力，双方经友好协商，达成以下人才测评合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人才测评项目上的合作关系，规定双方的权利和义务，确保测评工作有序、有效地进行。

二、测评内容乙方将对甲方指定的人才进行包括但不限于能力评估、性格测试、职业适应性评估等多方面的测评。

具体测评内容、形式及周期由双方共同协商确定。

三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月。

合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月内协商并书面确认。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供测评对象的相关背景资料和信息；（2）明确测评目的和要求；（3）协助乙方开展测评工作，提供必要的支持和便利；（4）按照约定支付测评费用。

2. 乙方责任与义务（1）按照合同约定的内容和方式进行人才测评；（2）对测评结果进行分析和解读，并提供专业的建议和意见；（3）确保测评结果的客观性和公正性；（4）对甲方提供的资料和信息予以保密。

五、测评费用及支付方式1. 测评费用：人民币______元（大写：______元整）。

费用构成包括______等。

2. 支付方式：甲方应在合同签订后______日内支付总费用的______%作为预付款，测评工作完成后______日内支付剩余款项。

3. 乙方在收到款项后，应提供相应的正规发票。

六、保密条款1. 双方应对本合同内容以及在本合同履行过程中获知的对方商业秘密和技术秘密予以保密。

2. 未经对方书面许可，任何一方不得向第三方泄露本合同内容以及相关的商业秘密和技术秘密。

七、违约责任如一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此造成的所有损失。

若因违约导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同并要求违约方赔偿损失。

人才服务代理合同书6篇

人才服务代理合同书6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方具备专业化的人才服务能力和丰富的行业经验，乙方寻求甲方的专业服务，以优化其人力资源管理。

双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人才服务代理合同书：一、合同目的及业务范围本合同旨在明确甲、乙双方在人才服务领域的合作关系，由甲方为乙方提供包括但不限于人才招聘、员工培训、劳务派遣等人才服务。

合同总金额以及服务内容和形式由双方根据实际情况协商确定。

二、服务内容1. 人才招聘：甲方负责为乙方提供岗位需求分析、招聘信息发布、简历筛选、面试安排等全方位的招聘服务。

2. 员工培训：甲方为乙方提供新员工入职培训、岗位技能培训以及管理培训等多元化的培训服务。

3. 劳务派遣：乙方根据业务需求向甲方提出劳务派遣需求，甲方负责派遣合适人选到乙方工作。

派遣人员的薪资发放和社保缴纳等事项由双方按照约定执行。

4. 其他服务：包括但不限于人力资源咨询、人力资源规划等其他乙方委托的人才服务工作。

三、合同期限及合作方式本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

期满后，经双方协商一致，可续签合同。

合作方式采取定期报告工作进展、及时沟通机制等。

四、费用支付与结算方式乙方应按照合同约定支付甲方提供的服务费用。

具体费用标准及结算方式如下：1. 服务费用标准：双方根据服务的种类和数量协商确定。

2. 结算方式：[具体结算方式]。

3. 付款时间：乙方在收到甲方提供的正规发票后______个工作日内完成付款。

五、保密条款1. 双方应保密本合同涉及的商业秘密及合作中的其他不宜公开的信息。

2. 未经对方同意，任何一方不得擅自泄露或向第三方提供涉及合作项目的相关资料和信息。

六、违约责任1. 若因一方违约导致本合同无法继续履行，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 双方在合作过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

人才测评合同4篇

人才测评合同4篇篇1人才测评合同一、合同双方甲方：____________________（以下简称“甲方”）身份证号码：____________________联系地址：____________________电话：____________________邮箱：____________________乙方：____________________（以下简称“乙方”）身份证号码：____________________联系地址：____________________电话：____________________邮箱：____________________二、合同背景鉴于甲方为一家人才测评机构，拥有专业的团队和先进的技术，能够提供针对个人能力、性格等方面的测评服务；乙方希望通过甲方的测评服务，了解自己的优势和不足，进而提升职业素质，达到个人和职业发展的目标。

基于此，双方经充分协商，达成以下协议：三、测评内容1. 甲方将根据乙方的需求，提供相关的测评工具和测试题目，对乙方的个人能力、性格特点等方面进行全面测评。

2. 测评结果将以报告的形式呈现，包括乙方的优势、劣势、发展潜力等内容，并提供针对性的建议和培训方案。

3. 测评内容和结果应当真实客观，不得进行任何造假或篡改行为。

四、费用和服务1. 乙方应按照协议约定的费用支付给甲方，费用包括测评工具、测试题目、测评报告等费用。

2. 甲方应在约定的时间内完成测评，并按照协议向乙方提交测评报告。

3. 乙方有权对测评结果和建议提出疑问和意见，甲方应给予解释和完善。

五、保密条款1. 双方在合作过程中获悉的对方的商业秘密和个人隐私信息，应严格保密，不得泄露给第三方。

2. 甲方对乙方的测评结果和报告也应当保密，不得未经乙方同意向第三方透露。

六、违约责任1. 如一方违反合同规定，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

2. 如一方故意提供虚假信息或篡改测评结果，致使对方受到损失的，应当承担相应的法律责任。

人才测评合同5篇

人才测评合同5篇篇1甲方（委托方）：___________________统一社会信用代码：___________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________法定代表人：_______________________代理人信息：姓名及联系方式：_______________________乙方（受托方）：___________________人才服务有限公司统一社会信用代码：___________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________法定代表人：_______________________代理人信息：姓名及联系方式：_______________________根据有关法律法规，为确保人才测评工作的合法性、合规性及服务质量，甲乙双方经友好协商一致，就甲方委托乙方进行人才测评活动达成如下合同协议。

一、合同目的及测评范围甲方委托乙方进行人才测评工作，旨在评估选定候选人才的岗位匹配度、职业素养以及发展潜力等综合情况。

乙方根据本合同约定对甲方选定的人才开展测评服务，测评范围包括但不限于知识、技能、性格、情绪管理等各方面的能力评价。

二、双方责任与义务（一）甲方责任与义务1. 提供测评所需的相关资料和信息，并保证其真实性和准确性；2. 确定需要进行测评的人才名单及相关岗位需求；3. 按照本合同约定支付乙方相应的测评费用。

（二）乙方责任与义务1. 根据甲方需求制定测评方案，并明确测评流程、内容和方法；2. 组织专业团队实施测评工作，确保测评过程的公正性和结果的准确性；3. 在约定时间内完成测评报告的编制并提交甲方；4. 对甲方提供的资料和信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露；5. 根据实际情况为甲方提供咨询意见，协助甲方更好地进行人才管理。

测试服务合同范文

测试服务合同范文本合同（下称“合同”）由以下各方于________年____月____日签订：甲方：（以下简称“委托方”）公司名称：公司地址：法定代表人：乙方：（以下简称“服务方”）公司名称：公司地址：法定代表人：鉴于：1.委托方为_____公司，拟委托服务方提供测试服务，以确保产品的质量和功能正常运作。

2.服务方具备提供测试服务所需的技术实力和专业知识，并愿意接受委托方的委托。

基于上述事实和双方的意愿，各方通过友好协商，达成以下协议：第一条服务内容1.1服务方将根据委托方的要求，提供以下测试服务：（具体列出测试项目及内容）1.2委托方需提供被测试产品的相关信息及材料，并配合服务方开展测试工作。

第二条服务费用2.1委托方应按照本合同约定的服务项目及程度向服务方支付相应的服务费用。

2.2服务费用为人民币____元整（￥_______），委托方应在服务开始前支付50%的费用作为预付款，余款应在测试完成后的3个工作日内支付完毕。

第三条质量保证3.1服务方应保证测试服务的质量符合国家相关法律法规的要求，并按照双方确定的服务内容和标准开展工作。

3.2如服务方在测试过程中发现委托方产品存在质量问题，应及时向委托方通报，并提供相应的处理建议。

第四条保密条款4.1双方同意就本合同及履行本合同所知悉的对方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露、使用对方的保密信息。

第五条违约责任5.1若一方违反本合同约定的义务，应向对方支付违约金。

5.2若一方严重违反本合同约定的义务，使得对方遭受重大损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

第六条合同解除6.1双方协商一致可以解除本合同，但需提前_______天书面通知对方。

6.2本合同解除后，双方互不承担违约责任，并按照解除合同前已履行的义务进行结算。

第七条争议解决7.1本合同在执行过程中发生争议时，双方应协商解决。

7.2若协商未能解决争议，则应将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决是终局的。

人才资源服务协议书范本(3篇)

第1篇甲方（委托方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方在人才招聘、选拔、培训等方面存在一定的需求，乙方具备相应的人才资源服务能力，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议标的1.1 甲方委托乙方提供人才资源服务，包括但不限于以下内容：（1）人才招聘：乙方协助甲方进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）人才选拔：乙方协助甲方对候选人进行选拔，提供选拔方案、选拔标准等。

（3）人才培训：乙方协助甲方对员工进行培训，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。

（4）人才评估：乙方协助甲方对员工进行评估，提供评估报告、改进建议等。

二、服务内容2.1 乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成以下服务内容：（1）招聘服务：乙方应按照甲方要求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，将符合要求的候选人推荐给甲方。

（2）选拔服务：乙方应按照甲方要求，制定选拔方案，选拔标准，协助甲方对候选人进行选拔。

（3）培训服务：乙方应按照甲方要求，制定培训计划，组织培训活动，确保培训效果。

（4）评估服务：乙方应按照甲方要求，对员工进行评估，提供评估报告和改进建议。

三、服务期限3.1 本协议有效期为__年，自双方签字盖章之日起生效。

3.2 本协议期满后，如双方无异议，可继续签订协议，续签期限为__年。

四、服务费用4.1 乙方按照以下标准收取服务费用：（1）招聘服务：根据招聘岗位数量和难度，按照每招聘成功一名候选人收取__元的服务费用。

（2）选拔服务：根据选拔岗位数量和难度，按照每选拔成功一名候选人收取__元的服务费用。

（3）培训服务：根据培训课程内容和时长，按照每人次收取__元的服务费用。

（4）评估服务：根据评估岗位数量和难度，按照每评估一名员工收取__元的服务费用。

4.2 甲方应按照乙方提供的发票，在收到发票后__个工作日内支付服务费用。

五、保密条款5.1 双方对本协议内容以及服务过程中了解到的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

人力资源服务服务合同协议书

人力资源服务服务合同协议书甲方（委托方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方在人力资源管理方面的需求，乙方具备提供专业人力资源服务的能力和经验，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜达成如下协议：一、服务内容1、人才招聘与选拔乙方根据甲方的岗位需求和招聘要求，制定招聘方案，通过多种渠道为甲方寻找、筛选和推荐合适的候选人，并协助甲方进行面试、评估和录用决策。

2、培训与发展为甲方员工设计和提供个性化的培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等，以提升员工的工作能力和绩效。

3、绩效管理协助甲方建立科学合理的绩效评估体系，制定绩效考核标准和流程，组织实施绩效评估，并提供绩效反馈和改进建议。

4、薪酬福利管理为甲方提供薪酬市场调研和分析，设计合理的薪酬体系和福利方案，确保甲方的薪酬福利具有竞争力，能够吸引和留住优秀人才。

5、员工关系管理协助甲方处理员工的劳动纠纷、投诉和建议，维护良好的员工关系，营造和谐的工作氛围。

二、服务方式1、乙方将指定专门的服务团队，与甲方保持密切沟通和协作，确保服务的高效和优质。

2、服务方式包括但不限于现场服务、电话咨询、电子邮件沟通等。

三、服务期限本协议的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

服务期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续_____年。

四、服务费用及支付方式1、服务费用根据乙方提供的服务项目和服务量进行计算，具体费用标准和计算方式见附件。

2、甲方应在每月_____日前支付乙方上月的服务费用。

3、支付方式为银行转账，乙方的银行账户信息如下：开户银行：＿____银行账号：＿____开户名称：＿____五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、有权要求乙方按照本协议的约定提供人力资源服务。

人才测评合同

人才测评合同甲方（委托方）：____________________地址：______________________________联系电话：__________________________乙方（服务方）：____________________地址：______________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供人才测评服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.乙方应为甲方提供人才测评服务，包括但不限于：o人才测评工具和方法的选择o测评的实施与组织o测评结果的分析与解读o提供测评报告和相关建议第二条服务时间1.服务时间：乙方应在______年______月______日至______年______月______日之间完成人才测评工作，具体时间由甲方与乙方协商确定。

第三条服务费用1.服务费用：甲方应支付乙方人才测评服务费共计______元（大写：________________）。

2.支付方式：甲方应在服务完成后______天内将服务费用支付至乙方指定账户，账户信息如下：o开户行：____________________o账户名称：____________________o账号：__________________________第四条权利与义务1.甲方的权利与义务：o甲方应提供必要的人员信息和相关背景资料，以便乙方进行测评。

o甲方有权对乙方的测评过程和结果提出咨询和意见。

2.乙方的权利与义务：o乙方应按照约定的时间和标准提供人才测评服务。

o乙方应保证测评工具和方法的科学性、有效性，并对测评结果的准确性负责。

第五条违约责任1.任何一方如未按照本合同约定履行义务，违约方应赔偿对方因此造成的损失。

2.如乙方未能按时完成测评工作，需向甲方支付合同总金额______%的违约金。

2024年人才测评外包协议

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年人才测评外包协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址1.3 人才测评服务的定义第二条服务内容2.1 人才测评的范围2.2 测评工具和标准2.3 测评流程和时间安排第三条服务费用3.1 服务费用的金额3.2 费用支付的时间和方式3.3 额外费用的计算和支付第四条合同期限4.1 合同的开始日期4.2 合同的结束日期4.3 合同续约的条件和方式第五条乙方的义务和责任5.1 乙方提供的服务应符合约定的质量标准5.2 乙方应保证测评结果的准确性和保密性5.3 乙方在合同期限内提供必要的技术支持和培训第六条甲方的义务和责任6.1 甲方应提供必要的协助和配合6.2 甲方应按时支付服务费用6.3 甲方应对乙方提供的测评结果保密第七条违约责任7.1 乙方未按约定提供服务的处理7.2 甲方未按时支付费用的处理7.3 双方的其他违约行为处理第八条争议解决8.1 双方应通过友好协商解决合同履行中的争议8.2 如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更和终止9.1 合同的变更条件9.2 合同的终止条件9.3 合同终止后的权利和义务处理第十条保密条款10.1 双方应对合同内容和履行情况保密10.2 保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第十一条适用法律11.1 本合同适用中华人民共和国法律第十二条合同的签订和生效12.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效12.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条其他约定13.1 双方认为需要约定的其他事项第十四条附件14.1 附件一：人才测评服务方案14.2 附件二：费用明细表14.3 附件三：合同续约申请表第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方名称及地址甲方全称：（甲方注册名称），注册地址：（甲方注册地址）。

人力资源咨询合同协议范本

人力资源咨询合同协议范本甲方（委托方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方在人力资源管理方面存在需求，希望借助乙方的专业知识和经验获得相关咨询服务；乙方具备提供此类咨询服务的能力和资质。

双方经友好协商，达成以下人力资源咨询合同协议：一、咨询服务内容1、人力资源规划协助甲方制定中、长期人力资源发展规划，包括但不限于人员数量、结构、素质等方面的规划。

对甲方现有人力资源状况进行评估，提供优化建议。

2、招聘与选拔为甲方制定招聘策略和流程，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、面试流程的设计等。

协助甲方进行关键岗位的人才选拔，提供人才测评和背景调查服务。

3、培训与开发为甲方设计员工培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划培训等。

提供培训课程的开发和培训讲师的推荐。

4、绩效管理协助甲方建立科学合理的绩效评估体系，包括设定绩效指标、确定评估方法和周期等。

提供绩效反馈和绩效改进的咨询建议。

5、薪酬福利管理对甲方现有的薪酬体系进行评估，提供薪酬调整建议。

设计具有竞争力的福利方案，提高员工满意度。

二、咨询服务方式1、乙方将通过以下方式为甲方提供咨询服务：定期到甲方现场进行调研、访谈和指导。

远程沟通，包括电话、邮件、视频会议等方式。

提供书面咨询报告和方案。

2、双方应指定专人负责沟通协调，确保咨询服务的顺利进行。

三、咨询服务期限本咨询服务的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

四、咨询费用及支付方式1、咨询费用总额为人民币_____元（大写_____元整）。

2、甲方应按照以下方式支付咨询费用：在本合同签订后的_____个工作日内，支付咨询费用的_____%作为预付款，即人民币_____元（大写_____元整）。

在乙方提交中期咨询报告后的_____个工作日内，支付咨询费用的_____%，即人民币_____元（大写_____元整）。

心理测评的合同范本

心理测评的合同范本合同标题：心理测评服务合同范本合同编号：【编号】甲方（委托方）：【甲方名称】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【甲方地址】联系方式：【联系电话/邮箱】乙方（服务方）：【乙方名称】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【乙方地址】联系方式：【联系电话/邮箱】鉴于甲方有意向进行心理测评服务，乙方愿意提供相关服务，双方经协商一致，达成以下合同条款：一、服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求，提供心理测评服务，包括但不限于个人能力测评、职业性格测评、团队协作测评等。

1.2 乙方将根据甲方的需求，提供量身定制的测评方案和报告，确保测评结果的准确性和有效性。

二、服务费用2.1 甲方应按照双方约定的费用标准，及时支付心理测评服务费用。

2.2 乙方应当提供正规的发票和相关费用清单，以便甲方进行费用报销和核算。

三、保密条款3.1 双方在履行本合同过程中，应当严格遵守保密协议，不得泄露对方的商业秘密和个人隐私信息。

3.2 乙方应当妥善保管甲方的测评数据和报告，不得擅自向第三方透露或使用。

四、合同期限4.1 本合同自双方签署之日起生效，至服务完成之日止。

4.2 若甲方需要延长服务期限，应当提前书面通知乙方并经双方协商一致确定新的服务期限。

五、违约责任5.1 若一方未能按时履行本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。

5.2 对于因不可抗力因素导致的服务中断或延迟，双方应当互相谅解，并尽快协商解决方案。

六、其他条款6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

6.2 本合同的修改和补充须经双方书面协议，方为有效。

七、争议解决7.1 因本合同引起的争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，应当提交至合同签订地的人民法院解决。

八、合同生效8.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

8.2 本合同自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________签署日期：__________ 签署日期：__________以上为心理测评服务合同范本，若有需要，甲乙双方可根据实际情况进行修改和补充。