中国人民革命军事博物馆合同制解说员招聘公告.doc

讲解员招聘启事

讲解员招聘启事
我们是一家旅游景区，现招聘讲解员，让您成为我们团队中的一员，共同为游客提供
专业、友好和细致入微的服务。

我们欢迎热爱旅游、热爱文化、有丰富的旅游知识和经验
的人加入我们。

以下是我们的具体岗位要求：
1.岗位职责：
（1）为游客提供全面、准确的讲解服务，具有丰富的文化知识、历史背景和传统文化认知，并能够将其娓娓道来。

（2）热情主动，对游客提出的问题能够准确、及时的回答，并能给游客提供周到的服务。

（3）参与景区的节日庆典和活动等文化活动，组织、协调和执行相关活动的工作。

（4）维护景区环境卫生，保持景区的整洁和美好。

2.岗位要求：
（1）热爱旅游和文化事业，有相关工作和学习经验者优先。

（2）具有良好的沟通和表达能力，能够清晰流畅地表达语言。

（3）形象气质佳，面貌亲和，微笑待人。

（4）有良好的团队合作精神，能够配合领导的工作要求完成相关工作。

（5）年龄 18 至 40 岁，中英文听说读写流利，熟练掌握常用办公软件。

3.待遇福利：
（1）公司提供专业培训，让您更好地了解景区文化，提高您的讲解能力。

（2）公司提供员工餐，给您舒适的工作环境和人性化的福利。

（3）在试用期满后，公司将为您购买社会保险和公积金，保障您和家人的健康和生活。

（4）公司会定期为优秀员工评选优秀员工和年度最佳讲解员，并给予奖励。

如果您符合我们的招聘要求，欢迎您来电咨询或者直接将您的简历发送到我们的邮箱，我们将认真考虑您的应聘。

我们期待着您的加入，让我们共同为旅游事业做出更大的贡
献！。

讲解员岗位-简历

讲解员岗位-简历[头部信息]==========================================姓名：[您的姓名]性别：[您的性别]出生年月：[您的出生年月]籍贯：[您的籍贯]民族：[您的民族]政治面貌：[您的政治面貌]联系方式：[您的联系方式]邮箱：[您的邮箱][求职意向]==========================================工作地点：[期望工作地点]职位类别：讲解员[个人自我评价]==========================================我是一名充满热情和知识的讲解员，致力于向观众提供生动、深入的信息和教育体验。

我拥有广泛的知识和深入的研究，能够为观众提供有趣且富有教育性的讲解。

我注重观众互动，善于回答问题和解释复杂的概念。

我热爱文化、历史和艺术，能够生动地传达这些主题，激发观众的兴趣和好奇心。

[教育背景]==========================================●学历：[您的学历，如本科/硕士]●毕业院校：[您的毕业院校]●毕业时间：[您的毕业时间][工作经验]==========================================1. [博物馆/景点名称]时间段：[起始日期-结束日期]职位：讲解员●为观众提供有趣且教育性的导览，介绍展品/景点的历史、文化和意义。

●导引观众参观博物馆/景点，解答他们的问题和提供额外的信息。

●主持讲解团队，确保每次讲解都顺利进行。

2. [博物馆/景点名称]时间段：[起始日期-结束日期]职位：讲解员助理●协助主要讲解员进行导览，提供支持和补充信息。

●协助策划并组织教育活动，吸引观众的参与和学习。

●处理观众的问题和需求，提供协助和建议。

[专业技能]==========================================●知识广泛：具备广泛的知识和深入的研究能力，能够涵盖多个领域的讲解。

博物馆招聘计划方案范文

博物馆招聘计划方案范文尊敬的招聘团队，我很荣幸有机会向您呈交博物馆招聘计划方案。

以下是我精心制作的方案，旨在有效地吸引并选择合适的候选人来加入我们的博物馆团队。

招聘职位：1.展览设计师：负责博物馆展览的规划、设计和布置。

需要有创造力、艺术感和展览设计经验。

2.讲解员：负责向观众介绍博物馆的展品和历史背景。

需要具备良好的沟通能力和知识储备。

3.文物保护员：负责文物的保护及博物馆内的安全工作。

需要有相关文化遗产保护的知识和经验。

招聘渠道：1.内部推荐：公开向博物馆员工征集推荐意见，利用内部员工的专业知识、经验和人脉资源来扩大招聘范围。

2.线上招聘平台：发布招聘信息在知名的招聘网站、社交媒体和专业博物馆论坛上，吸引对博物馆事业有兴趣的候选人。

3.校园招聘：与相关学院、大学合作，举办招聘活动，面向艺术、历史、文化等相关专业的学生宣传博物馆的工作机会。

招聘过程：1.简历筛选：根据招聘职位的要求，对收到的简历进行筛选，选取符合条件的候选人进行初步考察。

2.面试：面试包括笔试和面对面的专业面试。

笔试用于测试候选人的专业知识和技能，面试用于考察候选人的沟通能力和团队合作精神。

3.实践项目：为了更好地评估候选人的实际工作能力，安排一项与工作相关的实践项目，候选人需要完成并提交项目报告。

4.终面：对通过前面环节的候选人进行终面评估，以便最终选择合适的候选人加入我们的团队。

员工培训：1.新员工导览：为招聘职位的候选人提供博物馆的导览培训，使其熟悉博物馆的展品和历史背景，并掌握基本的导览技巧。

2.专业培训：根据不同职位的需求，为新员工提供相关的专业培训，以便其更好地了解和胜任所属职责。

3.团队建设：通过团队合作、沟通技巧等培训活动，提高团队成员之间的协作效率和相互理解。

以上就是我们博物馆招聘计划的方案。

我们相信通过精心策划的招聘过程和员工培训，我们将能够吸引到合适而优秀的人才加入我们的团队，为博物馆带来新的活力和创意。

招聘讲解员实施方案

招聘讲解员实施方案一、背景。

随着旅游业的快速发展，越来越多的景点、博物馆、展览馆等旅游场所需要专业的讲解员来为游客提供优质的讲解服务。

因此，招聘讲解员成为了当前旅游行业的一个重要工作。

二、招聘目标。

1. 招聘一批具有丰富知识和良好口才的讲解员，能够为游客提供专业、生动、有趣的讲解服务。

2. 培养一支具备团队精神和服务意识的讲解员队伍，为游客营造良好的旅游体验。

三、招聘流程。

1. 招聘需求分析，根据各个旅游场所的实际需求，确定招聘讲解员的数量和专业领域。

2. 招聘渠道选择，通过线上招聘平台、招聘会、校园宣讲等方式，吸引有志于从事讲解工作的人才。

3. 简历筛选，对申请人的简历进行初步筛选，筛选出符合岗位要求的人才。

4. 面试选拔，组织面试，通过个人面试和专业能力测试，选拔出具备良好口才和专业知识的讲解员候选人。

5. 岗前培训，对选拔出的讲解员进行岗前培训，包括讲解技巧、专业知识、服务意识等方面的培训，确保其能够胜任讲解工作。

四、培养机制。

1. 导师制度，为新入职的讲解员配备资深讲解员作为导师，进行一对一的指导和培训，帮助他们尽快熟悉工作内容和提升讲解水平。

2. 绩效考核，建立健全的讲解员绩效考核机制，对讲解员的讲解质量、游客满意度等进行定期评估，激励他们提升服务水平。

3. 岗位晋升，根据讲解员的工作表现和发展潜力，制定岗位晋升计划，为优秀的讲解员提供晋升机会，激励其持续发展。

五、激励措施。

1. 薪酬福利，为讲解员提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障，吸引和留住优秀人才。

2. 学习培训，定期组织讲解技巧、专业知识等方面的培训和交流活动，帮助讲解员不断提升自身能力。

3. 表彰奖励，设立优秀讲解员奖励机制，对表现突出的讲解员给予表彰和奖励，激励他们发挥更大的潜力。

六、总结。

招聘讲解员实施方案的落地执行，将有力提升旅游场所的服务质量和游客满意度，为旅游行业的发展注入新的活力。

同时，也将为讲解员提供更广阔的发展平台和更优越的职业前景，吸引更多有志于从事讲解工作的人才加入。

博物馆招聘合同范本

博物馆招聘合同范本合同编号：____________甲方（用人单位）：____________博物馆乙方（劳动者）：____________第一章总则第一条本合同的目的和依据1.1 本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同期间的权利和义务，规范甲乙双方的行为，保障双方的合法权益。

第二条合同类型本合同为固定期限劳动合同。

第二章合同期限第三条劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

第四条试用期乙方自签订劳动合同之日起，试用期为____个月。

试用期包含在劳动合同期限内。

第三章工作内容第五条乙方的工作岗位乙方在甲方担任____岗位（职位），具体职责和要求如下：（详细工作内容和职责，可根据实际情况具体描述）第六条甲方的工作条件1. 甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和工作条件。

2. 甲方应按照相关规定为乙方办理社会保险及住房公积金等福利待遇。

3. 甲方应按照合同约定支付乙方的工资待遇。

第四章工资待遇第七条工资标准2. 乙方工资根据甲方薪酬制度及乙方的实际工作表现进行调整。

第八条奖金1. 乙方按照甲方的规定享有年终奖金及其他单项奖金。

2. 奖金的具体数额和发放时间按甲方的相关规定执行。

第九条加班工资乙方按照国家和地方的有关规定，享受加班工资。

第十条福利待遇1. 甲方为乙方提供国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

2. 甲方为乙方提供社会保险及住房公积金等福利待遇。

3. 甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。

第五章工作时间和休息休假第十一条工作时间1. 乙方每周工作时间____小时，按照国家规定实行标准工时制度。

2. 乙方加班按照国家和地方的有关规定执行。

第十二条休息休假1. 乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

2. 具体的休假安排按照甲方的相关规定执行。

第六章合同的变更、解除和终止第十三条合同变更1. 甲乙双方同意，合同期限可以延长，但需提前____天书面通知对方。

博物馆讲解员岗位职责

博物馆讲解员岗位职责一、岗位背景博物馆讲解员是博物馆中负责向观众提供相关展品和文化知识解说的专业人员。

他们承担着向观众介绍展品、讲解文化背景、回答观众问题等任务，旨在提供优质的参观体验，加深观众对文物的理解和认知。

二、岗位职责1. 展品讲解：负责向观众详细解说展品的历史、文化背景、制作工艺等相关知识，使观众能够更好地理解和欣赏展品。

2. 文化传播：通过讲解和引导，向观众传递博物馆所展示的文化价值观念，促进文化传承和交流。

3. 问题解答：耐心回答观众提出的问题，解决观众在参观过程中的疑惑，提供专业的知识和解释。

4. 参观引导：负责引导观众参观博物馆的展览区域，提供参观路线和参观顺序的建议，确保观众能够有序参观。

5. 活动组织：协助博物馆开展各类文化活动，如讲座、展览、工作坊等，提供活动讲解和引导服务。

6. 安全管理：负责观众安全教育，引导观众遵守博物馆的参观规则，确保观众参观过程中的安全。

7. 展览布展：参与博物馆展览的布展工作，协助展品摆放、展板制作等，确保展览效果和展品陈列的质量。

8. 学习研究：不断学习和研究相关领域的知识，提高自身的专业水平，为观众提供更加全面和深入的讲解服务。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，文化、历史、艺术等相关专业优先。

2. 语言表达能力：具备良好的口头表达能力，能够清晰、准确地向观众传递知识。

3. 专业知识：具备相关领域的专业知识，对博物馆展品和文化有较深入的了解。

4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与观众进行有效的互动和交流。

5. 服务意识：具备较强的服务意识，能够关心观众需求，提供优质的参观体验。

6. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他岗位人员协作，共同完成工作任务。

7. 抗压能力：能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度，应对突发情况。

8. 外语能力：具备一定的外语水平，能够与外国观众进行基本的交流和讲解。

四、工作环境博物馆讲解员的工作环境一般为室内，需要长时间站立和行走。

北京故宫讲解员的标准

北京故宫讲解员的标准
北京故宫讲解员的标准主要包括以下几点：
1. 年龄和性别：年龄在18-28周岁之间，女性。

2. 身高：身高不低于165公分。

3. 学历：大专以上学历，具有普通话二级甲等以上资格证书。

同等条件下，如历史考古、博物馆学、播音主持、教育学、艺术设计等相关专业者，或精通英语或日、韩、法、德语等小语种者，或具有大型活动的策划和组织经验者，可优先考虑。

4. 综合素质：遵守国家法律法规，无不良记录，具有良好的思想品德与职业道德，热爱博物馆事业，较好的心理素质和文化修养，有团队意识和敬业精神，身体健康、品貌端正。

5. 岗位职责：完成日常讲解、前台接待，策划实施博物馆社会教育活动，部门交办的其他工作任务。

6. 薪资待遇：基本工资+工龄工资+岗位评级工资（不满一年不参与评级），五险一金，免费午餐、工装、内部培训。

以上信息仅供参考，具体标准可能会根据实际情况有所调整。

关于雇用纪念馆讲解员的请示

关于雇用纪念馆讲解员的请示尊敬的领导：我在此致函请示我们纪念馆是否需要雇用讲解员一事。

纪念馆是一个展示历史和文化遗产的重要场所，通过解说和讲解，让参观者更好地了解和体验纪念馆的意义和价值。

我们目前的工作人员虽然已经在纪念馆中担任多种角色，但在繁忙的时候，往往无法满足参观者对讲解服务的需求。

因此，考虑雇用专门的纪念馆讲解员，来提供有关历史信息、展品背后的故事和相关文化背景等讲解服务。

雇用讲解员将有以下优势：1. 专业知识：讲解员将具备相关的历史和文化知识，能够向参观者提供准确、详细的讲解服务。

2. 沟通技巧：讲解员将接受相关培训，具备良好的沟通技巧和表达能力，以便与参观者进行有效互动。

3. 提升参观体验：通过讲解员的服务，参观者将更全面地了解和欣赏纪念馆的展品和陈列，提升参观体验。

4. 丰富就业机会：雇用讲解员将为当地社区提供就业机会，促进地方经济发展。

基于上述原因，我建议我们纪念馆雇用讲解员来提供更好的讲解服务。

在具体实施方面，我们需要考虑以下几点：1. 需要雇佣多少名讲解员？根据参观者数量和需要的服务质量，我们可以确定合适的讲解员数量。

2. 讲解员的资质和背景要求是什么？我们可以制定一套招聘标准，包括相关学历和工作经验等方面的要求。

3. 讲解员的工资和福利待遇如何确定？我们需要考虑讲解员的工作时间、工资标准和其他福利，以确保他们的工作积极性和稳定性。

4. 讲解员的培训和评估机制是什么？我们可以建立培训计划，帮助讲解员提升专业知识和服务能力。

同时，我们也需要定期评估讲解员的工作表现，以确保他们的服务质量。

请您评估以上建议，并给予指示，以便我们能够继续推动这一雇佣计划。

如果您有任何其他建议或疑虑，请随时告知。

谢谢！此致礼敬[您的名字]。

纪念馆岗位职责

纪念馆岗位职责纪念馆作为传承历史文化、弘扬民族精神的重要场所，承载着重要的历史使命。

为了正常运营和服务于观众，纪念馆内的各个岗位都有着独特的职责和任务。

本文将会逐一介绍纪念馆中几个常见岗位的职责。

导览员：导览员是纪念馆中最直接与观众接触的岗位之一。

他们负责为观众提供专业、全面的导览服务，帮助观众了解馆内的展览内容和历史背景。

他们需要熟练掌握展览的相关知识，能够流利地讲解，引导观众有序参观，解答观众的问题，并确保观众的安全和秩序。

展览策划专员：展览策划专员是纪念馆内负责策划和组织展览的专业人才。

他们负责根据馆内的主题和特色，策划有吸引力和教育性的展览。

他们需要深入研究相关历史资料和文献，与相关单位合作，确定展览的主题、内容和布局，并监督展览的搭建、展示和拆除工作。

展览策划专员需要具备较强的组织能力、创造力和团队合作精神。

文化解说员：文化解说员是纪念馆内负责讲解和传播文化知识的专业人员。

他们负责为观众提供解说服务，解读馆内的文物和展品，讲解相关历史背景和文化内涵。

他们需要熟悉馆内的文物和展品，掌握相关的历史、艺术和文化知识，能够深入浅出地向观众传递知识，激发观众的兴趣和思考。

档案管理员：档案管理员是纪念馆内负责管理和保管历史档案和资料的专业人员。

他们负责对馆内的档案进行整理、归类、数字化存储和保护。

他们需要熟悉档案管理的相关规定和操作，能够对档案进行鉴定、整理和编目，并维护档案的安全和完整性。

安全管理员：安全管理员是纪念馆内负责保护文物和观众安全的重要岗位之一。

他们负责制定并执行纪念馆的安全管理制度和规章制度，监控馆内的安全状况，防范各类安全风险，并处理突发事件和紧急情况。

他们需要具备一定的安全防范知识和应急处理能力，能够及时有效地处理各类安全事故，确保观众和文物的安全。

总结：纪念馆中的岗位多种多样，每个岗位都有着独特的职责和任务。

导览员、展览策划专员、文化解说员、档案管理员和安全管理员等都在各个方面为纪念馆的运营和服务做出了重要的贡献。

讲解员面试题

讲解员面试题面试问题一：请简要介绍一下自己及为什么想要成为一名讲解员。

作为一名讲解员，我将负责向参观者提供详细的解说和解答问题。

首先，让我简要介绍一下自己。

我毕业于文化遗产管理专业，对历史和文化有着浓厚的兴趣，并且具备扎实的专业知识。

我曾在一家博物馆进行学术实习，并且为学校的游客提供解说服务，这次实习经历让我深深地感受到了讲解员的重要性和乐趣。

我希望能够将我的知识与热情传递给更多的人，为他们带来愉悦的参观体验，进而培养对历史和文化的兴趣与认同。

面试问题二：请描述一下你对本博物馆的了解和感受。

在申请成为讲解员之前，我对贵博物馆进行了深入的研究和参观。

贵博物馆以其丰富的历史和文化收藏而闻名，每一件展品都承载着独特的故事和价值。

我对贵馆最感兴趣的展览是《古代文明与艺术》部分，其中展示了精美的陶瓷、青铜器和绘画作品。

这些展品不仅如此美丽，更通过艺术形式展现了我们人类的智慧和创造力。

在参观过程中，我还注意到贵馆注重为参观者提供多样化的体验，如交互式展示、虚拟现实技术等，这使得参观更为生动和有趣。

面试问题三：请描述一下你认为一名优秀的讲解员应该具备的素质和技能。

成为一名优秀的讲解员需要具备多种素质和技能。

首先，丰富的专业知识是必不可少的。

作为讲解员，我需要对展品的历史、文化和艺术背景有深入的了解，并能够将这些知识以简明易懂的方式传达给参观者。

其次，良好的沟通能力和表达能力十分重要。

我必须能够清晰地表达出我想要传达的信息，并能够与参观者进行良好的互动和交流。

此外，耐心和细心也是非常关键的素质，因为讲解员需要对每个参观者提出的问题进行耐心解答，并仔细倾听他们的意见和反馈。

最后，快速学习和适应能力也是必备的技能，因为博物馆的展览和信息更新非常频繁，作为讲解员，我需要及时学习新的内容和知识，并能够快速适应变化。

面试问题四：请描述一下你在博物馆参观中遇到的一个具体问题，并说明你是如何解决的。

在一次博物馆参观过程中，我遇到了一个参观者对于某幅绘画作品的提问。

博物馆讲解岗的要求

博物馆讲解岗的要求博物馆讲解岗的要求可以包括以下几个方面：1. 知识背景：博物馆讲解员需要具备相关的学术知识和专业背景，比如艺术史、历史、文化人类学等。

这样可以保证其对展品的深度理解和准确解说。

2. 沟通能力：博物馆讲解岗需要与各种参观者进行交流和沟通，因此讲解员需要具备良好的口头表达能力，能够用简明的语言将复杂的知识传递给听众，同时还要有灵活的应对能力，能够根据观众的反应和需求进行调整和改变。

3. 知识更新：博物馆是一个知识更新快速的地方，新的研究和发现会不断地丰富展品的解读和理解。

因此，讲解员需要具备主动学习的态度，不断跟进专业知识的更新，以保证提供最新、准确的解说。

4. 敬业精神：讲解岗需要处理大量的参观者提问和反馈，因此讲解员需要具备耐心、细心的工作态度，以及对自己工作的热爱和敬业精神。

此外，讲解员还需要具备一定的服务意识，为参观者提供友好的服务和帮助。

5. 团队合作能力：博物馆通常有多个讲解员同时工作，因此讲解员需要具备良好的团队合作能力，与其他讲解员、导览员等协同工作，共同提升参观者的体验和满意度。

此外，不同博物馆对讲解员的要求可能会有所不同，一些博物馆可能还要求讲解员具备英语或其他外语的能力，以便与国际参观者进行交流。

还有一些博物馆可能会要求讲解员具备一定的表演能力，以便在解说过程中增加趣味性和吸引力。

6. 学习能力和自学能力：博物馆中的展览更新迅速，因此讲解员需要具备较强的学习能力和自学能力，能够快速掌握新的展品和相关知识，并能够进行独立的研究和深入学习。

7. 文化敏感性和跨文化交流能力：博物馆吸引着来自不同文化背景的参观者，因此讲解员需要具备文化敏感性和跨文化交流能力，能够尊重和理解不同文化的观点和价值观，并能够有效地与来自不同文化背景的参观者进行沟通和交流。

8. 研究和编写能力：作为博物馆讲解员，有时需要进行深入的研究和编写相关的展览资料或教育材料，因此讲解员需要具备较强的研究和编写能力，能够准确、详细地整理和呈现相关知识。

军事博物馆讲解员工作总结

军事博物馆讲解员工作总结
作为一名军事博物馆讲解员，我有幸能够将历史的故事传递给观众，让他们通过展品和故事了解战争的残酷和英雄的壮丽。

在这个工作中，我学到了很多，也收获了很多。

首先，作为一名讲解员，我需要对军事历史有深入的了解。

我花了很多时间研究各种战争的历史背景、战场上的战术和战略，以及各种军事装备的发展和演变。

只有对这些有深入的了解，我才能够向观众生动地讲述历史的故事，让他们感受到历史的厚重和战争的残酷。

其次，作为一名讲解员，我需要具备良好的沟通能力和表达能力。

在讲解过程中，我需要清晰地表达历史的事件和人物，让观众能够理解和感同身受。

我也需要善于与观众互动，回答他们提出的问题，引导他们思考和探索历史的奥秘。

最后，作为一名讲解员，我也需要有爱心和耐心。

有时候观众可能对军事历史不太了解，我需要耐心地解释和引导，让他们逐渐了解和感受历史的魅力。

我也需要关心观众的感受，引导他们正确看待战争和和平，让他们从历史中汲取智慧和力量。

在这个工作中，我不仅学到了很多军事历史知识，也锻炼了自己的沟通能力和表达能力。

我也收获了很多，看到观众在我的讲解下对历史产生兴趣和热情，感受到历史的魅力和力量。

我深深地爱着这个工作，我会继续努力，将历史的故事传递给更多的人，让他们了解和珍惜历史，珍惜和平。

中国人民解放军文职人员招聘条件

中国人民解放军文职人员招聘条件基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满18周岁；（三）符合军队招录聘用文职人员的政治条件；（四）志愿服务国防和军队建设；（五）符合岗位要求的文化程度、专业水平和工作能力；（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（七）法律、法规规定的其他条件。

履行职责（一）根据所任岗位，从事行政事务等管理工作，教育教学、科学研究、工程技术、医疗卫生等专业技术工作，操作维护、勤务保障等专业技能工作；（二）根据需要，参加军事训练和战备值勤；（三）根据需要，在作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务，以及参加非战争军事行动；（四）法律、法规规定的其他职责。

履行义务（一）忠于中国共产党，忠于社会主义，忠于祖国，忠于人民，努力为国防和军队建设服务；（二）遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度；（三）服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密，发扬军队优良传统，维护军队良好形象；（四）认真履职尽责，团结协作，勤奋敬业，努力提高工作质量和效率；（五）学习和掌握履行职责所需要的科学文化、专业知识和技术技能，提高职业能力；（六）清正廉洁，公道正派，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（七）根据需要，依法转服现役；（八）法律、法规规定的其他义务。

享有权利（一）获得勋章、荣誉称号、奖励、表彰以及纪念章等；（二）获得工资报酬，享受相应的福利待遇、抚恤优待和社会保障；（三）获得履行职责应当具有的工作条件和劳动保护；（四）参加培训；（五）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职（级）、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等；（六）申请辞职或者解除聘用合同，申请人事争议处理，提出申诉和控告；（七）法律、法规规定的其他权利。

关于校史博物馆志愿讲解员招募的通知

关于校史博物馆志愿讲解员招募的通知亲爱的同学们：你是否热爱学校，对校史充满好奇和探索的欲望？你是否善于表达，渴望将学校的光辉历程分享给更多的人？如果答案是肯定的，那么我们为你提供了一个绝佳的机会——校史博物馆志愿讲解员招募正式启动！校史博物馆是学校历史和文化的重要载体，它承载着学校的发展脉络、辉煌成就和精神传承。

作为志愿讲解员，你将成为连接过去与现在、学校与师生的桥梁，用生动的语言和饱满的热情，向每一位参观者讲述学校的故事。

一、招募对象全体在校学生二、招募岗位及职责1、岗位：校史博物馆志愿讲解员2、职责：熟练掌握校史博物馆的展览内容和相关知识，为参观者提供准确、清晰、生动的讲解服务。

解答参观者的疑问，与他们进行互动交流，增强参观体验。

协助博物馆工作人员进行日常管理和维护工作，如展品整理、环境清洁等。

三、招募要求1、热爱学校，对校史有浓厚的兴趣和一定的了解。

2、具备良好的语言表达能力和沟通能力，普通话标准，声音洪亮，吐字清晰。

3、有较强的责任心和团队合作精神，能够按时参加培训和讲解工作。

4、有良好的时间管理能力，能够在不影响学业的前提下，保证志愿服务的时间。

四、招募流程1、报名报名时间：具体报名时间报名方式：请将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明“校史博物馆志愿讲解员报名+姓名+班级”。

个人简历应包括姓名、班级、联系方式、个人特长、相关经历等信息。

2、面试面试时间：具体面试时间面试地点：具体面试地点面试内容：包括自我介绍、校史知识问答、语言表达能力测试等。

3、培训通过面试的志愿者将参加校史博物馆组织的专业培训，培训内容包括校史知识、讲解技巧、礼仪规范等。

培训时间：具体培训时间培训地点：具体培训地点4、考核培训结束后，将对志愿者进行考核，考核合格者正式成为校史博物馆志愿讲解员。

考核时间：具体考核时间五、志愿服务时间志愿者的服务时间将根据校史博物馆的开放时间和参观需求进行安排，一般为每周具体时长。

中国国家博物馆招聘讲解员、票务及服务人员的启事

中国国家博物馆招聘讲解员、票务及服务⼈员的启事中国国家博物馆是中华⼈民共和国⽂化部直属事业单位。

为满⾜⼯作需要，现⾯向社会公开招聘劳务派遣制⼯作⼈员60⼈（专职讲解员20⼈，票务、服务⼈员40⼈），具体要求如下：岗位⼀：专职讲解员（20⼈）⼀、岗位职责：主要承担国家博物馆各类展览的讲解接待⼯作，与展览相关的⽂字撰写⼯作，及其他对外宣传教育⼯作。

⼆、招聘对象：20~25周岁（含2011、2012年毕业⽣）三、招聘条件：1．⼤学本科以上⽂化程度；2．北京市城镇户⼝；3．拥护党的领导，品⾏端正，遵纪守法，热爱博物馆事业；4．⾝体健康，容貌端庄，⽓质⾼雅；⾝⾼：⼥⽣166~172厘⽶；男⽣176~185厘⽶；5．普通话标准，声⾳洪亮，⼝齿清晰，记忆⼒好；6．具有较强的语⾔表达能⼒、应变能⼒；7．历史、考古、播⾳主持专业及有才艺者优先考虑。

四、⽤⼯性质：劳务派遣制。

依据国家相关规定缴纳保险及公积⾦，具体⼯资待遇⾯议。

五、报名时间：2010年10⽉20⽇—10⽉29⽇六、报名⽅式：请在正⽂下⽅的附件中下载并按要求完整填写《讲解岗位招聘报名表》，另附⽇常⽣活照⼀张发送⾄********************邮箱，邮件主题要求填写为报名者真实姓名。

符合条件者，2010年11⽉5⽇前电话通知⾯试。

岗位⼆：票务、服务⼈员（40⼈）⼀、岗位职责：主要承担国家博物馆⽇常门票销售、服务台接待咨询等相关⼯作。

⼆、招聘条件1．学历：⼤专或⼤专以上；2．北京市城镇户⼝；3．年龄要求：男25周岁以下，⼥23周岁以下；4．⾝⾼要求：男，176~185cm；⼥，165~174cm。

五官端正，形象好、⽓质佳。

三、岗位要求1．拥护党的领导，品⾏端正，遵纪守法，热爱博物馆事业；2．旅游管理专业、酒店管理专业、会计专业优先聘⽤；3．⼝齿清晰，普通话标准，具有良好的沟通能⼒；4．具备⼀定的英语听说能⼒；掌握⽇、韩语者优先；来源：⾼校⼈才5．吃苦耐劳，有较强的协调能⼒与良好的团队合作精神。

博物馆讲解员岗位职责

博物馆讲解员岗位职责一、岗位概述博物馆讲解员是博物馆中负责向观众解读展品、介绍文化历史背景的重要角色。

他们通过讲解、解答观众问题，匡助观众更好地理解展品，提升观众的参观体验。

二、岗位职责1. 展品解读：负责对博物馆内的展品进行深入研究和了解，掌握其暗地里的历史、文化和艺术价值，能够通过生动的语言和故事，向观众解读展品的意义和价值。

2. 参观引导：负责带领观众参观博物馆，引导观众按照展览路线进行参观，讲解展品的历史背景、文化内涵和艺术特点，使观众对展品有更深入的了解。

3. 观众服务：主动与观众互动，解答观众提出的问题，提供专业的咨询和建议，匡助观众解决参观过程中的困惑，提升观众的满意度和参观体验。

4. 文化传播：通过讲解工作，向观众传递文化知识，宣传博物馆的历史、文化和艺术价值，提高观众对文化艺术的认知和兴趣。

5. 展览准备：参预展览策划和准备工作，包括展品的整理摆放、展览布局的设计等，确保展览的质量和效果。

6. 教育活动：参预博物馆的教育活动，如举办讲座、工作坊等，向观众传授相关知识，提供专业的教育服务。

三、任职要求1. 专业知识：具备良好的文化、历史、艺术等相关领域的专业知识，能够对展品进行深入的研究和解读。

2. 沟通能力：具备良好的口头表达能力和沟通能力，能够用简洁明了的语言向观众解释复杂的文化知识。

3. 服务意识：具备良好的服务意识和亲和力，能够主动与观众互动，解答观众的问题，提供满意的参观体验。

4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他博物馆工作人员密切配合，共同完成展览和教育活动的准备工作。

5. 学习能力：具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习新的知识和技能，提高自身的专业水平。

四、工作环境博物馆讲解员主要在室内工作，需要长期站立和行走。

工作时间根据博物馆的开放时间而定，可能需要在周末和节假日工作。

五、职业发展博物馆讲解员是博物馆行业中的基础岗位，通过不断学习和积累经验，可以逐步晋升为高级讲解员、策展人等职位。

纪念馆讲解员协议书

纪念馆讲解员协议书甲方（聘用方）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（讲解员）：_____________________________________身份证号：_________________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方纪念馆担任讲解员的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方在甲方纪念馆担任讲解员，主要职责包括但不限于：1.1.1 接待参观游客，提供专业的讲解服务；1.1.2 维护讲解设备，确保讲解过程的顺利进行；1.1.3 参与甲方组织的各类培训及业务学习，提高讲解水平；1.1.4 配合纪念馆的其他工作安排。

二、工作时间及休息2.1 工作时间：每日工作______小时，具体时间为______至______；2.2 休息时间：每周休息______天，具体休息日为每周______；2.3 法定节假日按国家规定执行，乙方享有带薪年假______天。

三、劳动报酬3.1 甲方每月支付乙方劳动报酬人民币________元（￥________），其中包括基本工资________元和绩效奖金________元；3.2 甲方应于每月______日支付上月的劳动报酬；3.3 乙方如遇法定节假日或甲方特殊需要需加班的，甲方应另行支付加班工资，加班工资标准为人民币________元/小时。

博物馆红领巾讲解员聘书内容

博物馆红领巾讲解员聘书内容一、聘任背景本博物馆作为一个重要的文化场所，为了更好地服务观众，现面向社会公开招募一批红领巾讲解员。

作为博物馆的公益志愿者，红领巾讲解员将承担讲解工作，向观众介绍博物馆的展品、历史文化背景以及相关知识，提供专业的解说和服务。

二、聘用条件1.年满14周岁，身体健康，有较好的语言表达能力和团队合作意识；2.热爱文化和历史，对博物馆工作有浓厚的兴趣；3.具备一定的文化知识和相关学科知识，能够根据博物馆的展览特点进行学习和研究；4.具备良好的沟通能力，能够与观众建立良好的互动和交流；5.服从博物馆的工作安排，能够按时参加培训和讲解活动。

三、聘用程序1.报名：符合条件的申请人需填写报名表，并提交相关证明材料；2.初审：博物馆将对报名人员进行资格初审，筛选出符合要求的申请人；3.面试：通过初审的申请人将进行面试，面试内容包括对申请人的基本素质、文化知识和语言表达能力等进行评估；4.培训：通过面试的申请人将参加博物馆组织的培训，学习博物馆知识和讲解技巧；5.考核：培训结束后，申请人将接受博物馆的考核，考核内容包括对展品知识的掌握和讲解能力的表现；6.聘用：考核合格的申请人将正式成为博物馆红领巾讲解员，签订聘书。

四、聘用期限和福利待遇1.聘用期限：博物馆红领巾讲解员的聘用期限为一年，根据工作表现和需求情况，可续聘；2.福利待遇：作为博物馆的公益志愿者，红领巾讲解员将享受以下福利待遇：- 参观博物馆免费：红领巾讲解员在工作期间可免费参观博物馆的各个展览；- 培训机会：博物馆将定期组织培训，提供专业的讲解知识和技巧培训，提升红领巾讲解员的专业水平；- 证书和奖励：博物馆将颁发红领巾讲解员工作证书，并根据工作表现给予相应的奖励。

五、红领巾讲解员的职责和要求1.讲解工作：红领巾讲解员需根据博物馆的展品和展览特点，向观众介绍相关知识，并提供专业的解说和服务；2.接待引导：红领巾讲解员需要对观众进行接待和引导工作，帮助观众了解博物馆的布局和参观顺序；3.文物保护：红领巾讲解员需要保护博物馆的文物和展品，防止观众的不当行为对文物造成损害；4.团队合作：红领巾讲解员需要与其他志愿者和博物馆工作人员进行团队合作，共同完成工作任务；5.自我学习：红领巾讲解员应不断学习和提升自己的知识和技能，为观众提供更好的讲解服务。

博物馆讲解员聘用协议(标准版)

博物馆讲解员聘用协议甲方：博物馆名称地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XXX-XXXXXXX乙方：讲解员姓名身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXX-XXXXXXX甲方为一家具有公共教育职能的博物馆，致力于为广大观众提供高质量的文化教育服务；乙方具备丰富的讲解经验和专业素养，愿意为甲方的观众提供专业的讲解服务；双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方担任甲方讲解员的事宜，达成如下协议：第一条：聘用岗位及职责1.1 乙方担任甲方的讲解员，负责为参观观众提供专业的讲解服务。

1.2 乙方应按照甲方的要求，参加讲解培训、熟悉展览内容、准备讲解资料。

1.3 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和声誉。

第二条：聘用期限2.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 除非一方提前解除本协议，否则双方应继续履行本协议。

第三条：讲解费用及支付3.1 甲方应按照乙方提供的讲解服务时长，向乙方支付讲解费用。

3.2 讲解费用的标准为：____元/小时。

3.3 甲方应于每月__日前，向乙方支付上一个月的讲解费用。

第四条：保密条款4.1 乙方同意在聘用期间及解除聘用后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。

4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第五条：解除和终止5.1 双方同意提前解除本协议的，应书面通知对方。

5.2 本协议到期后，如双方不再续签，本协议自动终止。

第六条：争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条：其他7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：______________________以上为一份详细的博物馆讲解员聘用协议示例，您可以根据实际情况进行修改和完善。