供电局或电力局岗位介绍

供电局或电力局岗位介绍

一，关于供电局的部门岗位

一般来说,供电局(这里指地区级的供电局,非指县局,下同)的一级下属单位有:

机关:

包括局办公室,人事科,财务科,用电科,安全监察科,输变电运检部,电力客服中心,工会等.新进的大学生一般不会分到机关,除非是关系很铁而又不愿下基层的那些,否则,即使你在机关你也根本指挥不动下面的人.从经验看,领导层通常都是经过很多年的基层锻炼才逐渐提上来的,所以我觉得刚毕业最好不要去机关要舍得下基层.

调度所:

各个地方叫法可能不一样(所\部\车间等),这个所主要有调度室和继电保护班.这个所是技术含量最高的部门,在局里面地位也非常重,而且我们局绝大部分的领导都出自这个所.顾名思义,调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试

合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,像接线员一样,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.当然,调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构\继保工作\事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.

继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了.

插一句,我在我们局的各个变电站看见,继保装置中,许继和南瑞的产品非常多,前者主要是传统的机电式继电器,后者主要是微机保护装置,看来他们的市场都不小.记得去年深圳南瑞来EE 招聘时,去参加的硕硕有三十多个,本本只有寥寥几个,实际上是本本们不了解南瑞所致.

计算机通讯所:

有的地方也叫信息中心\信息部,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集\设备的监控\微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机系毕业.

检修试验所:

这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变\互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充满油污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路知道得就越来越少了.

送电所:

也叫线路队,就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术,基本上没有大学生分去那里.

变电所:

是主管35kV以上变电站的运行的,变电站的值班人员就属于这个所.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.

计量所:

设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少.

此外,还有材料所和各个分县局,不再赘述.相信也都清楚了,比较适合EE的同学去的部门,依次

应该是调度所,计通所,修试所和变电所.

什么部门其实不是很重要，主要记住两点就够了：志气要高一点、心态放低一点；起步基础一点、做事踏实一点。领导都不是傻子，你的一举一动别人都看到眼里。所以，什么部分都是钱途无量的。

二，一些细节

1，供电局也分供电运行和检修。运行就是变电站。平时没什么事情，切换一下开关，拉拉闸就可以了。可以说很无聊。检修就是设备有故障了，一般来说是变压器和高压线路。经常看到有人带个帽子，身上挂了一圈工具，抱着电杆爬上去的就是啦。没事情的时候很无聊，有事情的时候不能睡觉，现在好点，检修不用都自己干活，也可以带一帮民工了。

还有就是抄表工啊，现在好像都没有人抄表了，这个不清楚。

还有做试验的，比如油质分析等。总之夏天用电高峰是蛮累的，检修任务重。

2，电力设计院

电力设计院是电力系统里面最接近白领生活的单位了。收入好，工作环境好。一般的形象是：斯文，带眼镜，衣着光鲜。看上去很有学问。肩膀上跨着笔记本电脑，手里卷着图纸。电话响起，嘴里都传来：你好你好，张总。李工，王经理等等词语。我本人不是设计院的，但是同学倒是有几个是设计院的，索性把他们的事迹拿来说说吧。

培养制度：

设计院一般都是一代带一带的。不会像电厂一样，招好多人，然后选好的上高岗位，差的下低岗位。反正选了你，就是你啦。你会有一个师傅，这个师傅一般来说年纪不会太轻的，如果年轻轻的话一般来说就要到别处高就了，所以设计院才会招人。刚进设计院的时候，你其实就是师傅的助手。如果说师傅的大厨的话，你就是切菜的。你可以利用自己现成的知识，比如CAD画图，来帮助你的师傅处理很多机械性的工作。不要以为电力设计像服装设计，或者汽车设计那样，需要灵感，需要创新。电力设计最不需要的就是创新啦。如果有创新的工作一般轮不到你来做。因为

电厂的设计不是那么随意的，如果有一个新的想法要做的设计里去，要花大力气来论证，验证。在有新的电厂愿意采用你的设计，并且安全运行了很多年以后才可以说是有了一个创新。所以我们在没有长期从事设计工作的经验的情况下，把比较成熟的设计方法学会就可以啦。话有说回来，设计电厂说简单也简单，说复杂也复杂。简单的是，你在大街上随便找一个人，教他300MW 的电厂的某个部分如何设计。教他软件怎么用。然后再让他设计另外一个300MW的电厂，他马上就会了。所以，我要说的就是四个字“千篇一律”。设计院用的软件一般不是我们熟悉的AUTOCAD，而是一个内部软件。他里面有很多的模块，你设计的时候只要搭积木一样的，把系统拼装起来就可以啦。当然期间你要去参加很多的会议（其实就是吃吃玩玩了），收集一些设计要用的参数。比如电厂是靠江的还是沿海的？牵涉到运煤的方式是码头，铁路还是公路，是否要设计冷却水塔，水源的含盐量的高低会影响到你的设计方案。然后要看看气象资料，有没有台风地震，然后就是锅炉，汽机的参数什么什么的，选择什么样形式的炉子，选那个厂的炉子等等。这个方面