供电局或电力局岗位介绍
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书一、关键信息1、岗位名称：＿___________________________2、所属部门：＿___________________________3、直接上级：＿___________________________4、直接下级：＿___________________________5、岗位职责概述：＿___________________________6、任职资格：＿___________________________二、岗位职责1、电力供应规划与管理11 参与制定供电区域的长期和短期电力供应规划，确保电力供应的稳定性和可靠性。
111 分析电力需求趋势，提出合理的供电容量和电网布局建议。
112 跟踪和评估电力供应规划的执行情况，及时调整和优化规划方案。
2、电力设备运行与维护21 负责供电区域内各类电力设备的日常运行监控，包括变电站、输电线路、配电设备等。
211 制定并执行电力设备的定期巡检计划，及时发现和处理设备故障和隐患。
212 组织和参与电力设备的维护、检修和升级工作，确保设备的正常运行和性能优化。
3、电力调度与控制31 执行电力调度指令，合理分配电力资源，确保电网的安全、稳定运行。
311 监测电网运行状态，及时处理电网异常和事故，保障电力供应的连续性。
312 参与电力调度自动化系统的建设和维护，提高调度的准确性和效率。
4、客户服务与支持41 处理客户的用电咨询和投诉，提供专业的解答和解决方案。
411 协助客户进行用电设备的选型和安装，提供技术支持和指导。
412 开展电力安全宣传和教育活动，提高客户的用电安全意识。
5、安全管理与监督51 制定和执行电力安全生产规章制度，落实安全生产责任。
511 组织开展安全教育培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
512 监督电力生产过程中的安全措施执行情况，及时纠正违规行为。
6、技术创新与改进61 关注电力行业的新技术、新设备和新方法，推动供电技术的创新和应用。
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书供电公司是一种专业的公司，主要提供电力的运输和分配。
由于电力是现代社会不可或缺的一部分，供电公司的角色变得越来越重要。
为了确保该公司的正常运作，需要一支受过专业训练的员工队伍。
本文将向您介绍供电公司的职位说明。
1. 电力工程师电力工程师负责规划、设计和建造整个电力系统。
这些工作包括评估公司的电力需求、确定电力系统的设计要求、编写技术报告和设计蓝图，还需要与其他领域的专家合作。
为了胜任这个职位，电力工程师需要具备以下技能和素质：- 经验：至少有5年的电力工程师工作经验- 学习能力：具备持续学习和研究的能力，以便应对技术变化和挑战- 技能：掌握自动化和控制系统、软件和计算机技术- 人际关系：与其他员工、客户、供应商和其他利益相关者合作的能力- 沟通技巧：良好的口头和书面表达能力- 领导技能：与团队共同工作并领导他们取得成功的能力2. 线路工程师线路工程师的工作是设计、建造和维护电力传输网的各个方面。
这些工作包括建立电力传输架线、缆线和变电站，确保电力传输的安全和可靠性。
为了胜任这个职位，线路工程师需要具备以下技能和素质：- 经验：至少有2年的电力传输项目工作经验- 学习能力：具备不断学习和研究的能力，以便应对技术变化和挑战- 技能：掌握电气和机械工程技术，包括CAD和其他设计软件- 人际关系：与其他员工、客户、供应商和其他利益相关者合作的能力- 沟通技巧：良好的口头和书面表达能力- 领导技能：与团队共同工作并领导他们取得成功的能力3. 电力维护工人电力维护工人的主要工作是维护和修理电力系统的各个部分，确保设备的正常运行。
他们需要检查和测试电线和电缆、电路和发电机，还需了解各种安全规定和操作程序以确保安全作业。
为了胜任这个职位，电力维护工人需要具备以下技能和素质：- 经验：至少有1年的电力维护工作经验- 学习能力：具备不断学习和研究的能力，以便应对技术变化和挑战- 技能：掌握电工技巧和知识，了解电力设备的操作和维护，掌握电气安全规定和程序- 人际关系：与其他员工、客户、供应商和其他利益相关者合作的能力- 沟通技巧：良好的口头和书面表达能力- 注重细节：能够集中注意力，并在详细检查和记录方面保持准确性和质量4. 电力销售代表电力销售代表负责向客户销售公司的电力服务和产品。
供电公司岗位设置
供电公司岗位设置供电公司岗位设置是指在供电公司内部根据不同职能和工作需求，设立不同的岗位以保障公司正常运营和服务供电客户的工作流程。
下面是一个关于供电公司岗位设置的详细精确的内容：1. 总经理办公室：- 总经理：负责公司整体管理和决策，制定公司发展战略和目标。
- 行政助理：协助总经理处理日常事务，负责会议安排和文件管理。
2. 经营管理部：- 经营总监：负责公司的运营管理，包括财务、人力资源和市场营销等工作。
- 财务经理：负责公司财务管理，包括预算编制、财务报表分析和资金管理等工作。
- 人力资源经理：负责招聘、培训和员工福利等人力资源管理工作。
- 市场营销经理：负责制定市场营销策略，开展市场推广和客户关系管理等工作。
3. 运维部：- 运维总监：负责公司电力设备的维护和运营管理，确保供电系统的正常运行。
- 运维工程师：负责电力设备的安装、维修和故障排除等工作。
- 巡检员：定期巡视供电设施，发现问题并及时处理，确保供电系统的安全和稳定。
4. 客户服务部：- 客户服务经理：负责客户服务工作的组织和管理，解答客户咨询和处理客户投诉。
- 客户服务代表：负责接听客户电话，解答客户疑问和处理客户问题。
5. 技术研发部：- 技术研发经理：负责公司技术研发工作的规划和管理，推动技术创新和提升。
- 研发工程师：负责开展供电设备的技术研发和改进工作，提高供电系统的效能和可靠性。
6. 安全监察部：- 安全监察经理：负责公司安全监察工作，制定安全管理制度和安全培训计划。
- 安全监察员：负责安全巡查和隐患排查，确保供电设施的安全运行。
以上是供电公司岗位设置的一个简要描述，不同公司根据实际情况可能会有所不同。
供电岗位职责标准
供电岗位职责标准供电岗位是电力系统中非常重要的一环，负责电力供应和电力设备的维护和管理。
为了规范供电岗位的职责和工作要求，提高工作效率和安全性，制定供电岗位职责标准具有重要意义。
一、岗位概述供电岗位负责电力系统的电力供应和设备管理任务，包括电力设备的检修、故障排除、巡检以及维护等工作。
岗位职责涵盖了供电系统的安全、稳定运行和电力设备的保养。
二、职责描述1. 供电维护：负责电力系统的供电维护工作，包括配电设备、高压开关设备、电缆线路等的检修和维护，确保供电系统的正常运行。
2. 故障排除：及时处理供电系统的故障，包括设备故障、电力断电等，迅速排除故障，保障电力供应的连续性和稳定性。
3. 巡检工作：定期巡检供电设备和线路，检查设备的运行状态和工作性能，及时发现并报告问题，确保设备正常运行。
4. 安全管理：负责供电设备的安全管理，制定安全操作规程和措施，加强用电安全教育和培训，保障供电系统的安全运行。
5. 资料管理：负责供电设备和工作记录的管理，包括设备档案、巡检记录、维修记录等，做好档案管理和备案工作。
6. 技术支持：为其他部门提供技术支持，解答电力设备和供电系统相关问题，协助解决电力故障和异常情况。
三、能力要求1. 电力专业知识：具备扎实的电力基础知识，熟悉供电系统的工作原理和设备特点。
2. 技术操作能力：具备供电设备的操作和维护技能，熟悉设备的运行和维修流程。
3. 故障排除能力：具备快速诊断和排除供电设备故障的能力，能够熟练运用故障诊断工具和方法。
4. 风险识别和防范能力：具备风险识别和防范能力，能有效评估工作场所的安全风险，并采取相应的预防措施。
5. 团队合作能力：具备较强的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门和人员有效协作。
6. 抗压能力和应急处理能力：具备应对工作压力和突发情况的能力，能够迅速应对和处理紧急情况。
四、工作要求1. 遵守工作纪律，严格执行各项安全操作规程和标准，确保供电设备和工作场所的安全。
阿克陶县供电公司具体工作岗位描述
阿克陶县供电公司具体工作岗位描述
阿克陶县供电公司的具体工作岗位描述会因岗位不同而有所差异，以下是常见的几个岗位描述：
1. 供电调度员：负责对电网运行状态进行监控和调度，确保电力供应的稳定和安全。
协调处理突发事件，如线路故障、大面积停电等。
需要具备电力系统知识和相应的操作技能。
2. 线路维护工：负责对电网线路设备进行巡检、维修和保养，确保线路的正常运行。
检查、更换电杆、导线、绝缘子等设备，修复破损、老化部件。
需要具备一定的电力设备维修技能和安全操作意识。
3. 电表抄表员：负责定期对用户的电表进行抄表工作，并将数据录入系统，确保用电量的准确计量。
处理用户用电异常情况，如电表故障或数据异常，及时协调解决。
需要具备一定的电力知识和数据维护能力。
4. 客户服务专员：负责处理用户的咨询、投诉和报修请求，提供电力使用方面的指导和建议。
解答用户相关问题，为用户提供满意的服务。
需要具备良好的沟通能力和服务意识。
5. 电力工程师：负责电网规划、设计和项目管理工作，参与电力工程的施工和监督。
进行电力系统的研究与优化，提出相应的改进方案。
需要具备电力工程专业知识和相关经验。
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书一、岗位概述供电公司是负责供电设备运行和维护的专业机构，岗位职责涵盖了电力系统运行、设备维修、工程建设等方面。
该岗位所需要的人员需要具备一定的电力知识和技能，以确保供电系统的正常运行。
二、岗位职责1. 供电系统运行管理- 负责配电系统、输电系统和变电站的运行管理，监控系统运行情况，及时处理异常情况；- 编制供电系统的运行计划，保障电力的正常供应；- 协调相关部门解决电力质量问题，确保供电的稳定性和可靠性；- 负责应急抢修工作，及时排除故障，恢复供电。
2. 供电设备维护- 定期巡视供电设备，并制定维护计划；- 进行设备故障的检修和维护，确保设备运行的稳定性和安全性；- 及时处理设备故障，恢复设备正常运行；- 进行设备的保养和保护，延长设备的使用寿命。
3. 供电工程建设- 参与供电工程的规划和设计，提出专业意见；- 负责供电工程的施工管理，监督工程进度和质量；- 协调供应商，确保材料的供应和质量；- 参与工程验收和总结，提出改进建议。
三、岗位要求1. 专业知识与技能- 具备电力相关专业学历背景，熟悉电力系统工作原理和设备；- 具备电力系统运行和维护的技能，能够处理常见故障和应对突发状况；- 熟练使用电力系统监控软件和维护设备。
2. 技术能力- 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速判断故障原因并采取有效措施解决；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门密切合作，共同解决问题；- 具备一定的项目管理能力，能够按时完成工程建设任务。
3. 责任心和工作态度- 具备高度的责任心和工作积极性，能够承担起责任，保障供电系统的稳定运行；- 具备严谨细致的工作态度，能够按照相关工作标准进行操作和维护；- 具备应急处理能力，能够在紧急情况下迅速作出反应并采取有效措施恢复供电。
四、发展空间供电公司岗位提供了广阔的发展空间。
在不断学习和提升的过程中，员工有机会晋升为高级运营经理、工程主管、电力系统专家等职位，进一步扩展自己的职业发展道路。
电力公司岗位职责职能范文（二篇）
电力公司岗位职责职能范文电力公司是负责供电服务的重要组织，其员工在保障电力供应的同时，还需承担各种岗位职责及职能。
本文将介绍电力公司不同岗位的职责职能，并对其进行详细描述，以便更好地理解电力公司员工的工作内容。
1. 供电运行岗位供电运行岗位是电力公司的核心部门，负责电力系统的运行和管控。
主要职责包括：- 监控电力系统的运行状态，及时发现并处理电力故障。
- 完成电力调度任务，保障电网供应稳定。
- 编制并执行运行计划，确保电力供应满足市场需求。
- 组织应急抢修工作，快速恢复电力供应。
2. 输电线路维护岗位输电线路是保障电力供应的重要组成部分，输电线路维护岗位的职责包括：- 定期巡视输电线路，及时发现并处理设备故障。
- 维修和更换受损的输电线路设备。
- 检查电力线路的绝缘性能，确保电力传输的安全可靠。
- 组织输电线路的清理工作，防止外界因素对电力系统造成影响。
3. 变电站运维岗位变电站是电力输变电的关键环节，变电站运维岗位的职责包括：- 维护变电站的运转设备，确保其正常运行。
- 监测变电站的参数变化，及时发现并处理不正常情况。
- 维修和更换受损的变电设备。
- 组织变电站设备的绝缘试验，确保电力传输安全可靠。
4. 电力安全监测岗位电力安全监测岗位的职责是监测电力系统的安全状态，包括：- 搜集、分析电力系统的监测数据，确保电力供应的稳定性。
- 预测电力系统的潜在安全风险，制定预警措施。
- 监控电力系统的安全运行，发现并处理安全隐患。
- 参与制定电力安全管理制度，提高电力系统的安全性能。
5. 经营管理岗位电力公司的经营管理岗位承担着公司的管理及决策职能，主要职责包括：- 进行电力市场分析，制定市场营销策略。
- 管理公司的人员、财务和物资等资源。
- 制定公司的发展战略和规划。
- 协调各部门的工作，推动公司发展。
6. 客户服务岗位客户服务岗位是电力公司与客户之间的重要纽带，主要职责包括：- 为客户提供电力咨询、办理用电手续等服务。
某供电所岗位设置及岗位工作标准
某供电所岗位设置及岗位工作标准某供电所岗位设置及岗位工作标准随着电力行业的不断发展，电力供应成为了人们生活中必不可少的一部分。
而负责电力供应的供电所也随之应运而生。
为了保证供电所能够正常运行，需要对岗位进行明确的设置和工作标准制定。
本文将对某供电所进行岗位设置及岗位工作标准的介绍。
一、岗位设置1. 供电所管理岗位：该岗位负责对供电所的日常管理工作进行调度和管理，包括制定工作计划、做好各项统计和报表工作等。
2. 供电所巡检岗位：该岗位负责每天对供电所的设备和设施进行巡检，及时发现和处理存在的问题，确保供电正常运转。
3. 供电所维修岗位：该岗位负责供电所设备的日常维修和保养，确保设备的正常运行。
4. 供电所安全岗位：该岗位负责对供电所安全进行监控和管理，及时发现和处理安全隐患。
二、岗位工作标准1. 供电所管理岗位工作内容：(1) 制定供电所日常工作计划和目标。
(2) 对各项工作进行调度和管理，确保各项工作的有序进行。
(3) 统计和处理供电所日常的数据，准备各种报表。
工作要求：(1) 具备一定的管理经验和能力。
(2) 具备良好的团队合作精神和沟通能力。
(3) 熟练掌握相关办公软件，如Word、Excel等。
2. 供电所巡检岗位工作内容：(1) 每天对供电所的设备和设施进行巡检，发现存在的问题及时处理。
(2) 负责检查供电所房屋、墙面、地面等的保洁和卫生情况。
(3) 检查供电所周边环境，及时发现存在的问题。
工作要求：(1) 具备一定的机械设备和电力知识。
(2) 具备较强的责任心和细心耐心。
(3) 具备良好的沟通能力，能熟练使用无线通讯设备。
3. 供电所维修岗位工作内容：(1) 对供电所的设备进行保养和维修，及时发现并解决故障。
(2) 检查和维护供电所的配电和电缆线路，确保安全。
(3) 负责制定供电所设备的年度维护计划和预算。
工作要求：(1) 具备较强的机械和电气知识。
(2) 具备良好的安全意识和责任心，能够熟练操作维修工具。
电业局各岗位职责概述
电业局各岗位职责概述一、局长1.全面负责电业局的日常管理工作，制定局内各项政策和规章制度；2.组织局内各级领导和工作人员进行工作安排和调配；3.协调各部门之间的工作关系，确保整个电业局的正常运转；4.代表电业局出席各种会议和活动，代表单位与外部单位进行协调、谈判和合作。
二、副局长1.协助局长处理日常管理工作，分管具体的某一方面的工作；2.协调和管理在其负责范围内的所有部门和工作人员；3.接受局长的委托，负责代表电业局外事活动。
三、办公室主任1.负责电业局办公室的组织、协调和管理工作；2.参与制定局内的各项政策和规章制度；3.制定和实施文件、资料管理制度和信息化建设规划；4.统筹协调局内各项会议和活动的筹备和组织。
四、综合管理部经理1.负责电业局的基本管理工作，包括人事管理、财务管理、资产管理、设备管理等；2.协助局长和副局长制定局内的管理方针和政策；3.负责局内工作人员的考核和奖惩管理工作。
五、运行维护部经理1.负责电业局的设备管理和维护工作，包括各种设备的运行、检修、保养等；2.制定设备管理制度和安全生产管理制度；3.负责局内各种设备的更新换代和技术改造。
六、市场营销部经理1.负责电业局的市场开发和销售工作，包括市场调研、营销策划、客户服务等；2.制定市场开发和销售计划；3.协调和指导市场开发和销售团队的工作。
七、规划建设部经理1.负责电业局的规划和建设工作，包括规划编制、项目立项、工程建设等；2.制定规划和建设管理制度；3.负责局内各项工程建设项目的进度和质量检查。
八、技术研发部经理1.负责电业局的技术研发工作，包括新产品研发、技术改进、技术攻关等；2.制定技术研发管理制度；3.负责局内各项技术研发团队的工作。
以上是电业局各岗位的职责概述，每个岗位都有其特定的工作内容和要求，需要相应的人员具备相关的专业知识和能力。
只有每个岗位的工作人员都能够做好本职工作，电业局才能够正常运转，为广大群众提供更好的电力服务。
供电局或电力局岗位介绍
一，关于供电局的部门岗位一般来说,供电局(这里指地区级的供电局,非指县局,下同)的一级下属单位有:机关:包括局办公室,人事科,财务科,用电科,安全监察科,输变电运检部,电力客服中心,工会等.新进的大学生一般不会分到机关,除非是关系很铁而又不愿下基层的那些,否则,即使你在机关你也根本指挥不动下面的人.从经验看,领导层通常都是经过很多年的基层锻炼才逐渐提上来的,所以我觉得刚毕业最好不要去机关要舍得下基层.调度所:各个地方叫法可能不一样(所\部\车间等),这个所主要有调度室和继电保护班.这个所是技术含量最高的部门,在局里面地位也非常重,而且我们局绝大部分的领导都出自这个所.顾名思义,调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,像接线员一样,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.当然,调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构\继保工作\事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了.插一句,我在我们局的各个变电站看见,继保装置中,许继和南瑞的产品非常多,前者主要是传统的机电式继电器,后者主要是微机保护装置,看来他们的市场都不小.记得去年深圳南瑞来EE招聘时,去参加的硕硕有三十多个,本本只有寥寥几个,实际上是本本们不了解南瑞所致.计算机通讯所:有的地方也叫信息中心\信息部,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集\设备的监控\微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机系毕业.检修试验所:这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变\互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充满油污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路知道得就越来越少了.送电所:也叫线路队,就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术,基本上没有大学生分去那里.变电所:是主管35kV以上变电站的运行的,变电站的值班人员就属于这个所.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.计量所:设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少.此外,还有材料所和各个分县局,不再赘述.相信也都清楚了,比较适合EE的同学去的部门,依次应该是调度所,计通所,修试所和变电所.什么部门其实不是很重要，主要记住两点就够了：志气要高一点、心态放低一点；起步基础一点、做事踏实一点。
供电局职能介绍
供电局职能介绍随着科技进步和经济发展，电力成为人们生活中不可或缺的资源。
为了保证电力稳定供应和安全使用，每个国家都设立了专门的供电局负责电力的生产、传输和分配。
下面我们来了解一下供电局的职能。
一、电力生产供电局的首要职责是电力生产。
在这个过程中，供电局需要计划能源资源利用策略，选择适合当地条件的发电机组和设备，制定安全生产标准和配套技术措施。
在发电过程中，供电局需要密切关注供需平衡，确保发电数量和质量符合国家标准。
二、电力传输电力传输是供电局的另一个重要职责。
为了将生产的电力迅速地传送到各个使用区域，供电局需要建设高压输电线路和变电站，确保传输过程中的安全和有效。
通过合理布局以及灵活的传输方式，供电局可以实现末端用户的电能质量和可靠性要求。
三、电力分配在传输到各个使用区域后，电力需要被分配到具体的用户，这就是供电局的电力分配职责。
供电局要精确计算各个区域的用电需求，及时以适当的配额分配电力。
在此过程中，供电局还需要通过采用智能电力分配系统来监测及控制用电效率，管理用电质量，保障电能供应的安全和稳定性。
四、电力市场监管供电局还需要监管各个电力市场的运行情况。
这包括执行国家电力政策，维护公平、公正的电力交易环境，制定电价政策和手续等。
此外，供电局还需要积极与其他电力公司和政府机构合作，解决电力发展中出现的各种问题。
五、应急响应处理在突发事件或者自然灾害发生时，供电局还需要组织应急响应，通过迅速的响应，保证电力的稳定供应。
在应急响应处理中，供电局还要与其他应急机构积极配合，组织宣传、疏散和救援工作，最大限度保持公共安全。
总体来说，供电局的工作非常繁重，需要高效的管理与专业的技术支持。
以科学的管理和灵活的应对体制为基础，将更好地维护国家能源安全，同时为公众提供高质量的、可靠的电力服务。
电业局岗位职责
电业局岗位职责一、岗位背景电业局是负责电力行业管理和监管的机构，主要职责包括电力规划、电力市场监管、电网运行调度等。
在电业局中，各个岗位都有自己独特的职责和任务，为保障电力行业的安全、稳定和高效运行发挥着重要作用。
二、岗位职责1. 电力规划岗电力规划岗是电业局中的重要职位，主要职责包括：- 负责制定并实施电力发展规划，确保电力供应能够满足社会经济发展的需求；- 建立电力规划的咨询、评估和审核制度，提供决策支持；- 跟踪电力市场和技术发展动态，调研新能源和节能技术等相关领域的进展，为电力规划提供参考意见；- 参与制定电力政策法规，推动电力行业可持续发展。
2. 电力市场监管岗电力市场监管岗是电业局的关键职位，主要职责包括：- 监测电力市场的运行情况，确保市场的公平竞争和规范运行；- 研究并制定电力市场监管政策，监督并处罚违规行为，保护消费者权益；- 组织电力市场的调度和交易，确保市场供求平衡；- 统计分析市场数据，监测市场价格变化，及时发现和解决问题。
3. 电网运行调度岗电网运行调度岗是电业局的核心职位，主要职责包括：- 负责电力系统的运行调度和监控，确保电网安全运行；- 编制电网运行计划，安排电力生产和消费，保障供需平衡；- 组织电力设备检修和维护，及时处理故障，保障电力供应的可靠性和稳定性；- 协调应急处理措施，处理突发事件，确保电力系统安全。
4. 电力科研岗电力科研岗是电业局创新发展的重要保障，主要职责包括：- 开展电力科研项目，推动新能源、清洁能源等技术的创新发展；- 开展电力系统的优化研究，提高能源利用效率，减少环境影响；- 跟踪国内外电力科技动态，推广先进的电力技术和管理方法；- 提供技术支持和咨询服务，解决电力行业的技术难题。
三、岗位要求不同岗位对人员的要求也不尽相同，但一般都包括以下几个方面：1. 专业知识：具备电力、能源、电气等相关专业知识，了解相关政策法规和行业发展动态；2. 技能能力：具备较强的数据分析、技术研究和问题解决能力，熟悉电力市场监管、电网运行调度等工作流程；3. 沟通协调能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能与部门、企业及相关机构保持良好的合作与联系；4. 创新意识：具备创新思维和创新能力，能够主动学习和应用新技术、新方法，推动电力行业的创新发展；5. 风险意识：具备较强的风险识别和应对能力，能够及时做出正确决策，保障电力系统的安全运行。
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书一、岗位介绍供电公司是负责从电源到终端用户的电力供应的重要机构。
作为一家供电公司的员工，您将承担着保障供电安全、稳定供电以及提供优质服务的重要责任。
本岗位说明书将详细介绍供电公司的主要岗位和职责。
二、供电工程师1. 职责描述作为供电工程师，您将负责电力系统的规划、设计、建设和运维工作。
主要职责包括但不限于：- 对所辖区域的电网进行规划和设计，确保电力供应可靠和高效；- 监督电力设备的安装和调试，确保设备正常运行；- 定期开展电网巡检和故障排除，及时处理电力故障；- 参与电力系统的改造和升级工作，提升系统运行能力。
2. 职位要求- 具备电力工程或相关专业的学士学位；- 具备良好的电力系统知识和技术背景；- 熟悉电力设备的安装和调试流程；- 具备较强的问题解决能力和应急处理能力；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
三、供电技术员1. 职责描述供电技术员是保障电力供应稳定的关键岗位，主要职责包括但不限于：- 监控电力设备的运行状态，及时处理设备故障；- 完成供电公司下达的工作任务，如巡检、抢修等；- 进行电力设备的维护和保养，确保设备正常运行；- 参与电网改造工程，协助供电工程师进行施工和安装工作。
2. 职位要求- 具备电力工程或相关专业的高中或大专学历；- 熟悉常见电力设备的操作和维护；- 具备较好的电力安全意识和操作技能；- 具备较强的动手能力和自我学习能力；- 具备团队协作意识和服务精神。
四、供电服务专员1. 职责描述供电服务专员是与用户直接接触的岗位，主要职责包括但不限于：- 处理用户的用电咨询和报修请求；- 解答用户的电力使用问题，提供专业建议；- 协助用户办理用电手续和业务办理；- 维护良好的客户关系，提供优质的服务体验。
2. 职位要求- 具备电力工程或相关专业的大专或本科学历；- 具备优秀的沟通能力和服务意识；- 熟悉电力行业相关政策和规章制度；- 具备较强的问题解决能力和应变能力；- 具备团队合作精神和耐心细致的工作态度。
供电局岗位职责
供电局岗位职责一、岗位目的本规章制度的目的是为了明确供电局各岗位的职责和要求，提高工作效率和管理水平，确保供电局的正常运行和发展。
二、岗位职责1. 局长•负责全局工作的总体规划、组织、协调和掌控。
•订立供电局发展的战略和目标，并监督实施。
•组织并主持局务会议，对重点事项进行决策。
•建立并维护与政府、相关部门和其他公司的良好关系。
•负责组织订立公司的制度和规章，并监督执行。
•对供电局的运营结果及财务情形进行监督和评估。
2. 副局长•帮助局长全面负责供电局的各项工作。
•负责引导、协调和推动局内部各职能部门的工作。
•掌握并了解局内部和外部的紧要情况，及时向局长汇报。
•负责局内部协调与合作相关的事务，维护各部门之间的良好关系。
•对局内使用的各类资源进行管理和优化。
3. 供电调度员•负责供电局的电力调度与掌控工作。
•依据电力需求和供应情况，合理调度和分发电力资源。
•确保供电系统的安全运行，防止电力事故的发生。
•监测电力负荷和电力传输情况，及时采取措施进行调整。
•协调与其他部门和外部机构的合作，供应电力支持和咨询。
4. 供电工程师•负责供电设施的建设、维护和修复工作。
•编制供电设施的设计方案和工程计划。
•监督和检查供电设备的运行情形，及时发现和解决问题。
•执行电力工程施工的质量管理和安全掌控。
•参加供电系统的改造和升级，提高供电质量和可靠性。
5. 供电维护和修理员•负责供电设备的日常维护和故障处理工作。
•定期进行设备检查和维护，确保供电设备的正常运行。
•在设备故障发生时，及时进行排出和维护和修理。
•供应供电设备的技术支持和培训。
6. 供电安全员•负责供电系统的安全管理和监督工作。
•订立和完善供电安全管理制度和规范。
•组织和开展供电安全培训和演练。
•监督和检查供电设备和线路的安全运行。
•处理供电安全事故，做好事故的调查和处理工作。
7. 供电管理员•负责供电局的行政和后勤管理工作。
•组织和布置办公室的日常事务，如文件管理、会议布置等。
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书一、岗位背景和职责供电公司是负责向客户提供电力服务的机构。
作为供电公司的员工，您将承担以下职责：1. 客户服务：与客户沟通并解答他们的问题和疑虑，提供准确和及时的电力信息和服务支持。
2. 电力维护：负责维护供电系统的稳定运行，确保电力供应的可靠性和安全性。
包括定期检查电网设备、发现故障并及时修复等。
3. 技术支持：为客户提供技术指导和咨询，解决他们在使用电力时遇到的问题，例如电力计量和接入问题等。
4. 网络管理：负责管理电网的运行和调度，确保电力在各个区域和用户之间的平衡分配和调配。
5. 安全管理：执行供电公司的安全政策和流程，确保工作场所的安全，并保护电力供应的连续性。
6. 客户开发：负责开发新客户，通过市场营销和推广，吸引新的用户接入电网。
二、任职要求作为一个供电公司的员工，您需要满足以下要求：1. 教育背景：本科及以上学历，电气工程、电力系统等相关专业。
2. 技术知识：熟悉电力系统的运行原理和设备，了解电力调度和监控等技术知识。
3. 专业技能：具备一定的电力维护和故障排除经验，熟练操作相关的检测设备和工具。
4. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与客户和团队有效地交流。
5. 解决问题：具备解决问题的能力和技巧，能够快速识别和解决电力相关的技术和故障问题。
6. 团队合作：能够与团队成员良好地协作，完成团队的工作目标。
7. 时间管理：能够合理安排和管理工作时间，高效完成任务。
三、薪酬和福利供电公司将向员工提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇。
具体内容将根据员工的工作经验、技能和绩效等因素进行评估。
1. 基本工资：作为供电公司的员工，您将享受良好的基本工资待遇。
2. 绩效奖金：根据个人和团队的绩效表现，供电公司将为员工提供绩效奖金。
3. 保险福利：供电公司将为员工提供全面的保险福利，包括养老保险、医疗保险和意外伤害保险等。
4. 假期福利：员工将享受带薪年假、病假和其他法定假期。
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书一、岗位概述供电公司是负责电力输配供应及相关服务的企业，为保障正常用电，提供高质量的电力服务。
本岗位旨在招聘符合要求的员工，共同负责供电公司的日常运营工作。
二、岗位职责1. 熟悉和执行相关公司规章制度，确保工作按照标准进行；2. 负责调度电力设备，包括电网、变电站和配电站等，确保电力稳定供应；3. 检修及维护电力设备，包括设备的巡检、维护、故障排除等工作；4. 及时处理电力设备故障，保障电力线路的正常运行；5. 定期陪同上级进行电力巡检，协助上级工作并做好记录；6. 参与应急抢修工作，快速响应突发情况并采取有效措施处理；7. 检测用电负荷，及时调整供电计划以满足用户用电需求；8. 负责对用户提供电力服务，解答用户咨询，满足用户需求；9. 参与制定年度电网运营计划，根据计划进行电网运营工作；10. 协助上级完成相关工作，协调与其他部门的合作，维护公司正常运转。
三、任职要求1. 具备电力工程或相关专业的本科以上学历；2. 具备电力设备操作及维护经验，熟悉电力工作流程；3. 具备较强的应急抢修能力，能够快速响应突发情况；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；5. 具备较强的责任心和工作抗压能力。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人能力和工作经验而定，面议。
五、工作时间与地点工作时间：根据供电公司的要求，按照轮班制工作。
工作地点：供电公司所在地。
六、岗位晋升与发展供电公司为员工提供广阔的晋升与发展空间，员工可通过不断学习和培训提升自己的专业能力和管理水平，获得更好的发展机会。
七、招聘流程1. 简历筛选：对应聘人员提交的简历进行初步筛选；2. 笔试：对初选人员进行电力基础知识和技能的笔试；3. 面试：通过笔试初选的人员进行面试；4. 体检：面试合格者进行相关岗位体检；5. 录用：根据招聘需求和体检情况确定最终录用人选。
供电公司欢迎热爱电力事业，具备相关专业背景的人士加入我们的团队！加入供电公司，共同努力为社会提供稳定高质量的电力服务，为实现电力工业化做出贡献！。
县供电局一些相关岗位职责
县供电局一些相关岗位职责县供电局是负责县级区域供电的紧要机构。
在县供电局中，有很多不同的岗位，每个岗位都有不同的职责和任务。
下面我将为大家介绍一些与县供电局相关的岗位职责。
一、局长县供电局的局长是该机构的最高负责人，负责领导和管理县级电力工作。
局长需要负责订立和实施供电局的进展战略，并组织和引导各部门实施相关工作。
此外，局长还需要代表县供电局与其他电力机构、政府部门、社会各界等进行沟通和协调。
二、行政管理人员行政管理人员是县供电局中的管理骨干，重要负责局内各项管理工作。
行政管理人员需要订立和执行局内管理制度、标准和规范，并协调各部门之间的工作。
此外，行政管理人员还需要处理各种行政事务、管理机构及人员的使用，并维护县供电局形象和声誉。
三、财务会计财务会计在县供电局中扮演着具有紧要意义的角色。
财务会计需要负责各项经济活动的财务管理，如编制预算、审计账目等。
此外，财务会计还需要负责监控财务风险和审核各项交易，以确保资金安全、合规和稳定。
四、市场营销人员市场营销人员需要负责县供电局的市场营销工作，即为县级用户供给高质量、牢靠的电力服务，并让更多的用户使用电力。
市场营销人员需要开展宣扬活动，订立营销方案和市场竞争策略，并与社会各界建立良好的关系，以吸引更多的用户。
五、维护人员维护人员在县供电局负责维护供电系统的设备和设施，确保稳定性、牢靠性和安全性。
维护人员需要做好日常维护工作，如设备检查、维护和修理、更新等，并适时处理故障。
此外，维护人员还需要负责设备运行的数据记录和分析工作，以提高设备效率和使用年限。
六、技术研发人员技术研发人员在县供电局中负责电力技术领域的讨论和研发工作。
技术研发人员需要跟踪趋势和技术进展，提出技术改进方案，并设计、测试和实施新技术。
此外，技术研发人员还需要负责电力安全方面的工作，为供电系统供给更多的安全保障。
七、人力资源与聘请人力资源与聘请人员在县供电局中负责聘请、培训、管理和监督员工的工作。
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书一、引言供电公司作为国民经济的重要组成部分，起着保障社会能源供应的重要角色。
为了更好地履行职责，供电公司需招募一批具有专业素养和责任心的员工，本文将对供电公司的不同岗位进行说明，以便求职者了解各个岗位的职责与要求。
二、供电工程师1. 职责供电工程师负责供电系统的规划设计、设备安装调试及维护等工作，有效保障供电系统的稳定运行和故障排除。
2. 要求（1）本科及以上学历，电气工程及其相关专业背景；（2）熟悉供电系统组成和运行原理；（3）具备一定的工程实施经验和工程管理能力；（4）具备较强的问题解决能力和团队合作意识。
三、供电维修员1. 职责供电维修员负责对供电设备进行日常巡检和维护，及时发现和排除故障，保障供电系统的正常运行。
（1）中专及以上学历，电气类专业优先；（2）熟练掌握供电设备的维修和保养知识；（3）具备一定的应急处理能力和工作责任心；（4）具备一定的身体素质和高空作业能力。
四、供电调度员1. 职责供电调度员负责供电系统的运行监控、故障处理和应急调度工作，保障用电安全和供电稳定。
2. 要求（1）专科及以上学历，电气类专业优先；（2）熟悉供电系统运行和各类设备的使用；（3）具备一定的沟通协调能力和应急处置能力；（4）能够承受工作压力和快速反应。
五、供电计量员1. 职责供电计量员负责电能计量器具的安装、维护和检定，确保电能计量的准确性和可靠性。
（1）中专及以上学历，电气类专业优先；（2）熟悉电能计量器具的使用和常规检测方法；（3）具备一定的技术操作和仪器校准能力；（4）细致认真，具备一定的安全意识。
六、供电安全监察员1. 职责供电安全监察员负责对供电系统的安全运行进行监察、巡逻和检查，及时发现并整改安全隐患，确保供电系统的安全稳定。
2. 要求（1）中专及以上学历，电气类专业优先；（2）熟悉供电系统的安全要求和相关法规；（3）具备安全监察和隐患排查的经验；（4）具备一定的沟通和处理纠纷的能力。
电业局各岗位职责概述
电业局各岗位职责概述
电业局各岗位职责概述
一、职责范围
1. 市场部门-负责电力市场调研，制定电价政策和市场策略，监督各市场主体的运行情况和合规性。
2. 电力运营部门-负责电力供应和输配电网的建设、维护、管理和安全生产，确保电力供应的稳定性和安全性。
3. 技术研发部门-负责电力技术研究和开发，提高电力的
运行效率，降低能耗，保障电力系统的安全稳定运行。
4. 客户服务部门-负责电力用户服务，处理用户投诉和咨询，提高用户满意度，维护企业形象。
5. 财务部门-负责企业财务管理，编制预算和财务报表，
控制成本，优化财务结构。
6. 人力资源部门-负责企业人员招聘、培训和绩效管理，
保障员工的权益和安全。
二、合法合规
作为电业局各部门的负责人，必须遵守国家电力监管机构所制定的相关法律、法规和政策，确保企业的运行合法合规。
同时，加强对企业内部的监督和管理，保证各项业务的合规性。
三、公正公平
电业局的一切业务都必须遵守公正公平的原则，坚决打击任何形式的腐败和违法违规行为，维护企业和行业的公信力。
四、切实可行
电业局各岗位职责必须切实可行，合理分配工作任务和资源，确保各部门的职责得以有效履行。
五、持续改进
电业局各部门负责人需要不断完善业务管理体系，加强业务流程标准化和规范化，推进业务技术的创新和发展，以达成持续改进的目标。
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书一、岗位概述供电公司是负责电力供应和配电的机构，为满足社会各个领域的用电需求提供可靠的电力服务。
作为供电公司的一员，你将承担与供电相关的职责，包括电力设施维护、故障排除、用电咨询等。
二、岗位职责1. 电力设施维护作为供电公司的员工，你将负责对电力设施进行定期维护和检修。
具体包括：- 检查电力设备的运行状况，如变压器、电缆、开关设备等；- 及时修复设备故障，确保供电的稳定性和可靠性；- 定期对电线进行接头处理和防腐处理。
2. 故障排除你将负责解决用户的用电故障，并及时恢复供电。
具体包括：- 接听用户的故障报修电话，分析故障原因；- 实施现场勘查，确定故障点；- 进行紧急修复或派遣维修人员进行处理；- 完成必要的记录和报告，以备后续统计和分析。
3. 供电咨询作为供电公司的代表，你将回答用户的用电咨询，并提供相关的信息和建议。
具体包括：- 解答用电用能的基本问题，如电费计算、用户分类等；- 协助用户申请用电变更、新装电表等手续；- 提供节能用电的建议，并宣传推广相关政策；- 处理用户投诉和纠纷，维护公司形象与客户关系。
三、任职要求1. 学历要求- 本科及以上学历，电气工程或相关专业优先考虑。
2. 技能要求- 具备电力设备的维修和故障排除能力；- 熟悉电力行业相关政策、规范和标准；- 具备良好的沟通和协调能力。
3. 综合素质要求- 具备团队合作精神，能够积极配合其他部门；- 具备较强的自学能力和问题解决能力；- 认真负责，具备一定的应变能力和压力管理能力。
四、薪资待遇供电公司将根据员工的学历、经验和绩效给予相应的薪资待遇。
具体的薪资标准和福利待遇将在面试过程中与求职者沟通。
五、工作环境作为供电公司人员，你将在办公室和现场两个环境中工作。
办公室环境提供舒适的工作条件，现场工作需面对复杂的电力设备和各种天气条件。
六、职业发展供电公司致力于为员工提供良好的职业发展机会和培训计划。
你将有机会通过岗位轮岗和培训提升自己的综合能力，并有机会晋升为中层管理人员。
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供电局或电力局岗位介绍一，关于供电局的部门岗位一般来说,供电局(这里指地区级的供电局,非指县局,下同)的一级下属单位有:机关:包括局办公室,人事科,财务科,用电科,安全监察科,输变电运检部,电力客服中心,工会等.新进的大学生一般不会分到机关,除非是关系很铁而又不愿下基层的那些,否则,即使你在机关你也根本指挥不动下面的人.从经验看,领导层通常都是经过很多年的基层锻炼才逐渐提上来的,所以我觉得刚毕业最好不要去机关要舍得下基层.调度所:各个地方叫法可能不一样(所\部\车间等),这个所主要有调度室和继电保护班.这个所是技术含量最高的部门,在局里面地位也非常重,而且我们局绝大部分的领导都出自这个所.顾名思义,调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,像接线员一样,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.当然,调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构\继保工作\事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了.插一句,我在我们局的各个变电站看见,继保装置中,许继和南瑞的产品非常多,前者主要是传统的机电式继电器,后者主要是微机保护装置,看来他们的市场都不小.记得去年深圳南瑞来EE 招聘时,去参加的硕硕有三十多个,本本只有寥寥几个,实际上是本本们不了解南瑞所致.计算机通讯所:有的地方也叫信息中心\信息部,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集\设备的监控\微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机系毕业.检修试验所:这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变\互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充满油污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路知道得就越来越少了.送电所:也叫线路队,就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术,基本上没有大学生分去那里.变电所:是主管35kV以上变电站的运行的,变电站的值班人员就属于这个所.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.计量所:设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少.此外,还有材料所和各个分县局,不再赘述.相信也都清楚了,比较适合EE的同学去的部门,依次应该是调度所,计通所,修试所和变电所.什么部门其实不是很重要，主要记住两点就够了：志气要高一点、心态放低一点；起步基础一点、做事踏实一点。
领导都不是傻子，你的一举一动别人都看到眼里。
所以，什么部分都是钱途无量的。
二，一些细节1，供电局也分供电运行和检修。
运行就是变电站。
平时没什么事情，切换一下开关，拉拉闸就可以了。
可以说很无聊。
检修就是设备有故障了，一般来说是变压器和高压线路。
经常看到有人带个帽子，身上挂了一圈工具，抱着电杆爬上去的就是啦。
没事情的时候很无聊，有事情的时候不能睡觉，现在好点，检修不用都自己干活，也可以带一帮民工了。
还有就是抄表工啊，现在好像都没有人抄表了，这个不清楚。
还有做试验的，比如油质分析等。
总之夏天用电高峰是蛮累的，检修任务重。
2，电力设计院电力设计院是电力系统里面最接近白领生活的单位了。
收入好，工作环境好。
一般的形象是：斯文，带眼镜，衣着光鲜。
看上去很有学问。
肩膀上跨着笔记本电脑，手里卷着图纸。
电话响起，嘴里都传来：你好你好，张总。
李工，王经理等等词语。
我本人不是设计院的，但是同学倒是有几个是设计院的，索性把他们的事迹拿来说说吧。
培养制度：设计院一般都是一代带一带的。
不会像电厂一样，招好多人，然后选好的上高岗位，差的下低岗位。
反正选了你，就是你啦。
你会有一个师傅，这个师傅一般来说年纪不会太轻的，如果年轻轻的话一般来说就要到别处高就了，所以设计院才会招人。
刚进设计院的时候，你其实就是师傅的助手。
如果说师傅的大厨的话，你就是切菜的。
你可以利用自己现成的知识，比如CAD画图，来帮助你的师傅处理很多机械性的工作。
不要以为电力设计像服装设计，或者汽车设计那样，需要灵感，需要创新。
电力设计最不需要的就是创新啦。
如果有创新的工作一般轮不到你来做。
因为电厂的设计不是那么随意的，如果有一个新的想法要做的设计里去，要花大力气来论证，验证。
在有新的电厂愿意采用你的设计，并且安全运行了很多年以后才可以说是有了一个创新。
所以我们在没有长期从事设计工作的经验的情况下，把比较成熟的设计方法学会就可以啦。
话有说回来，设计电厂说简单也简单，说复杂也复杂。
简单的是，你在大街上随便找一个人，教他300MW 的电厂的某个部分如何设计。
教他软件怎么用。
然后再让他设计另外一个300MW的电厂，他马上就会了。
所以，我要说的就是四个字“千篇一律”。
设计院用的软件一般不是我们熟悉的AUTOCAD，而是一个内部软件。
他里面有很多的模块，你设计的时候只要搭积木一样的，把系统拼装起来就可以啦。
当然期间你要去参加很多的会议（其实就是吃吃玩玩了），收集一些设计要用的参数。
比如电厂是靠江的还是沿海的？牵涉到运煤的方式是码头，铁路还是公路，是否要设计冷却水塔，水源的含盐量的高低会影响到你的设计方案。
然后要看看气象资料，有没有台风地震，然后就是锅炉，汽机的参数什么什么的，选择什么样形式的炉子，选那个厂的炉子等等。
这个方面我就不懂了。
在这个方面的工作，有点像组装一台兼容的电脑。
厂家就是那个买电脑的人，你就是帮他组装的人。
然后你会问他，你电脑平时用在什么地方，派什么用处。
然后就可以推荐什么牌子的显卡，CPU，内存，硬盘等等。
当然你要考虑的就是各个设备间的兼容性，不要出现瓶颈。
然后你要和厂家联系问他们一些技术方面的参数。
有可能还要陪着买电脑的人一起讨价还价一下。
你把图纸弄出来以后，你就要到现场去看看工程的进度，状况。
解决一些问题。
因为设计方案可能会有小的改动。
如何改动就要你来拿主意了。
然后再开开会，吃吃饭。
没什么事情就一边可以干其他的项目。
再开开会，吃吃饭。
直到电厂建好调试。
我这里要提一下的是，你不可能自己设计一个完整的电厂，只是电厂中的一部分。
所以，除了你在学校学的那点设计的知识外，主要是与人沟通，打交到。
熟悉各个设备的性能，那个性价比高，那个厂家质量好等等。
另外提一点就是，设计院不光设计电厂，也做很多试验。
设计院算是比较权威的部门。
一般厂里无法解决的事情，会送到设计院做一个“终审判决”。
在设计院工作做的好的话，会发现人际交往很广，嘴巴很厉害，办什么事情都方便。
到哪里人家叫你一声高工。
所以很不错的。
做的不好，就觉得太忙了，成天跑来跑去。
而且坐在电脑前腰酸背痛。
设计院就是属于那种干的多，拿的多的。
所以发挥自己的极限的话，一年下来收入很可观。
当然这个前提是你做了项目负责人以后。
现在作为小学徒的你，就是要看，要学这些课本知识以外的门门道道。
认识很多厂家的人，电厂的人。
而且一般你认识的这些人的层次都是在中层以上的。
所以要好好把握这些人力资源。
好了就说到这里。
恭喜你能进设计院工作，我羡慕都来不及呢。
呵呵3，电试所我本人不是电试所的，但是也看到过他们怎么工作的。
况且我还有同学在电试所工作。
所以可以说上两句。
能够进电力试验所是比较幸运的啦。
改制前，电力试验所是电厂的上级单位。
电力试验所的主要工作是给电厂做各种各样的试验。
比如，锅炉空气动力场，锅炉最大出力，汽轮机最大出力，发电机铭牌出力。
还可以计算锅炉效率，汽机效率等等。
这个工作理论知识要求的比较高了。
而且经常要出差。
我曾经面试过一家电力试验所，面试的人说，他们的工作一年有280天在外边，问我受得了不。
反正不管我受不受得了，我是没有去这个单位。
我的同学去了，混的也不错。
去的头一年跟着师傅做几个项目。
一年后基本自己可以做了，又过了一年可以当专业的负责人了。
其实电试所的工作看上去很理论，做起来也很简单的。
到项目所在的电厂，和电厂的专业负责人联系好之后，出一份试验方案。
一般这个方案都是固定的，稍微根据电厂的实际情况改一改。
通知下发到运行以后，电试所的工程师就把各种线路，仪表，电脑搬到现场，接线。
连接到一个专门收集数据的仪器上。
然后就没有事了。
等过了一段时间。
把东西都收走就可以了。
回去后把试验数据调出来，计算就可以了。
一般说来，计算方法也是固定的。
哈哈。
过个几天，做上一份报告就可以交差了。
一大笔的项目费收到。
爽了。
所以电试所的工程师收入还是很很很不错的。
而且电试所里面基本上都是上一代培养下一代，一般不会多招人的。
竞争也不会很激烈。
不像电厂，大家要竞争岗位的。
所以进了电试所你就偷着乐吧。
不过成天不着家，老婆可能意见大一点。
出差的生活就是和同事住一起，有点集体生活的味道。
所以又不喝酒，不抽烟，性格内向的同学最好要试着改变一下自己。
哦。
对了，最后说一句，一般出差的女生是比较少的。
电试所来我们这做试验我从来没见过女的。
我一个女同学进了电试所，也不出差，就在单位里做化学试验的。
4，电厂运行大多数从电力学院（比如长沙电院，上海电院，华北电大等）毕业的同学们以后都会进入电力系统。
电力系统中有设计院，调试所，电建公司，电厂，供电局，电业局等等。
那么其中的大部分呢有会到电厂去工作，所以我们这个系列的第一个话题就是电厂运行的生活。
刚接触电厂运行，会听到这样一个词“五班三倒”。
就是五天里面三天上班，两天休息。
“五班”就是有5个值的意思，甲乙丙丁戊，或者有的厂是12345。
8个小时一个班，分早中夜三个班，一般电厂的设置都是晚上0点到早上8点——夜班早上8点到下午4点——早班下午4点到晚上0点——中班典型的电厂的倒班方式是早班，夜班，休息，中班，休息。