物业工程部培训资料全 ppt课件

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物业工程部培训资料课件

物业工程部培训资料课件
施设备正常运行。
工作流程与规范
01
制定并执行物业设施设 备的巡检、保养、维修 等工作流程,确保工作 及时、有效。
02
建立完善的设备档案和 技术资料库,方便查询 和管理。
03
遵守国家和地方相关法 规和标准,确保物业工 程部的工作符合规范要 求。
04
加强与其他部门的沟通 和协作,确保物业工程 部的工作与公司整体运 营相协调。
1 2
节能环保意识培养
通过宣传、培训等方式提高员工对节能环保的认 识和重视程度,培养员工的节能环保意识。
节能环保技能培训
针对物业工程部员工开展节能环保技能培训,提 高员工在节能环保方面的专业能力和素质。
3
节能环保知识竞赛与活动
组织节能环保知识竞赛、节能环保主题活动等, 增强员工对节能环保的参与度和积极性。
02
物业设施设备管理
设备分类及特点
01
02
03
04
空调系统
包括中央空调、分体空调等, 用于调节室内温度、湿度和空
气质量。
给排水系统
包括自来水、污水、雨水等管 道及泵站,确保供水排水畅通
无阻。
电气系统
包括高低压配电、照明、电梯 、消防等设备,提供安全稳定
的电力供应。
暖通系统
包括锅炉、换热器、散热器等 设备,提供冬季供暖和热水服
突发事件处置与报告程序
突发事件处置
在突发事件发生时,物业工程部 应迅速启动应急预案,组织人员 进行现场处置,确保事态不扩大
、不升级。
报告程序
物业工程部在处置突发事件的同时 ,应按照公司规定的报告程序及时 向上级领导和相关部门报告,以便 争取外部支持。
事后总结
突发事件处置结束后,物业工程部 应对整个事件进行总结分析,查找 原因,制定改进措施,防止类似事 件再次发生。

物业公司安全培训(ppt 72页)

物业公司安全培训(ppt 72页)

4、中毒事故
硫化氢中毒:预防工作:1、人员培训:须组织员工及相关方员工学习硫化氢的毒性、可能存在硫化氢的场所的识别、预防措施、应急处置措施和施救方法等相关的安全知识,并考核。2、硫化氢场所排查识别:认真组织排查所辖区域内可能存有或产生硫化氢等有毒、窒息性气体的场所,设置相应安全标识,周知相关工作人员。3、作业内容、程序梳理:对作业内容、程序中如污水管道清理、维修及化粪井清掏等有可能导致硫化氢中毒事故发生的作业,要高度重视、严加防范,杜绝管理漏洞,切忌违章作业、违章指挥、强令冒险作业。完善作业程序、指导书,确保作业前和作业时有毒气体检测,现场防护和监护,作业前危险告知,作业人员个人防护,严格做好通风等预防措施,并制定好完备的安全应急救援预案。 4、作业人员要求:要经过专项培训,要明确知晓所存在的危险因素和自救、互救知识及应急救援预案,严禁未经相关培训的人员盲目作业。
4、中毒事故
硫化氢中毒:可能产生和聚集硫化氢的场所:自然环境中的硫化氢气体是由含蛋白质的物质,特别是蔬菜或动物体,氨基酸等腐败变质产生的。污水池、排水管道、集水井、电缆井、垃圾填埋场、沼气池、化粪池、排水沟、泵站等有可能产生硫化氢的场所。硫化氢可溶于水及油类中,在静置的水及油类被搅动后会释放,也可随水或油类流至远离发生源处,而引起意外中毒。
2、设备运行事故
电梯事故(视频)2015年7月 26日,湖北荆州一家百货商场发生电梯安全事故,一名30岁女子被搅入手扶电梯。图为监控画面,电梯前踏板突然脱落,抱着孩子的女子双脚踏空,女子在被陷入瞬间将孩子举出。
2、设备运行事故
电梯事故(视频)警示一:设备带病运行是大忌,若设备有缺陷应立即停运。警示二:设备维保应严格按规范执行,特别是设备各项安全装置应确保有效,设备出现隐患应及时整改。警示三:对外包维保单位的监管应严格有效,确保其严格履行维保工作,保障设备安全运行。警示四:应急预案培训演练应普及到基层员工,使员工掌握异常情况、紧急情况的基本处置办法和自我保护能力。

物业工程部培训资料全

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情绪稳定、自信开朗、乐观豁达、意志坚决是工程维修 人员应具备的重要素质。
维修人员面对繁杂、单调的工作任务,较多的体力劳动, 有时还需要忍辱负重,日久难免会产生一些消极情绪。这 就需要良好的心理素质和效劳意识作为调整,排除消极情 绪,树立正确的人生观和价值观。
5
员工的根本素质
知识素质:
拥有较为丰富的专业知识和实践经验,是搞好物业维修 工作的根底。
8
员工的根本能力
实践操作能力:
实践操作能力是人们把知识转化为物质力量的一种能力。 随着物业维修的范围和内容日益更新,使用设备工具更加 现代化,对维修人员的实际操作能力要求也越来越高,因 此,这种能力的不断提高对于维修人员尤为重要。
9
员工的根本能力
事物应变能力:
维修人员不可能一下子就掌握工作岗位上所需的全部知 识和能力,只有通过不断调整自己的知识、能力结构和思 想行为方式,才能不断提高自己的事物应变能力。
3
员工的根本素质
身体素质:
即具有健康的体魄和充分的精力。维修人员不但要深入 到具体的公共工作场所,维修各类设备设施,还要接受业 主的报修,处理相关的一些事务,每一项工作均需要付出 较大的体力和精力,必须要有健康的身体和充分的精力作 为支撑,否那么就无法适应繁重的岗位工作。
4
员工的根本素质
心理素质:
第一局部 员工的根本素质
第二局部 员工的根本能力 第三局部 员工的职业道德
第四局部 第七局部
员工应树立的观念 营销工作总结
1
第一局部 员工的根本素质
基本 素质
思想 素质
身体 素质
心理 素质
知识 素质
2
员工的根本素质
思想素质:
即具有高度的敬业精神和强烈的工作责任感。 “敬业〞就是“专心致志从事其业〞,用一种严肃尊重 的态度对待自己的工作,认真负责,一心一意,任劳任怨, 精益求精。 责任感是人们对社会所应承担责任的明确认识,可分为 社会责任感、工作责任感和家庭责任感等。 敬业精神和责任感是做好本职工作的重要前提和可靠保 障。作为一名合格的物业维修人员,要求要以社会利益、 企业利益、集体利益为重,遵纪守法、大公无私、正直、 正派,对自己所承担的工作认真负责,随时以端正的态度 和饱满热情投入到工作之中。

物业工程部维修培训PPT课件

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后的一周予以抽检;
.
5
二、工程服务管理
• (一)工作标准:按《物业公司作业指导
书—工程服务工作标准》相关内容、程序进 行;
• (二)考核评分:违反如下规定,扣责任
人基础纪律分0.5分/次,工资10元/次;扣 直接上级及间接上级基础纪律分0.5分/次, 工资20元/次,被考核者1分/次。
.
6
(二)考核评分中规定
养记录表》;
5. 值班人员执行24小时操作、监控、记录、认真执行交接班制度,发现问题
及时解决,抄填《配电室值班记录》时,应监视电气设备的运行情况,严 禁不合理的超负荷运行;
6. 工程维修人员要按照安全操作程序进行作业; 7. 因工程维修人员等原因停电,应由工程维修员填写《停电通知单》经工程
主管、管理处主任批准后通知管理处主任助理,由主任助理提前24小时通 知有关业主和使用人;
复供水后24小时内行政助理向业主业主或使用人做出解释;
.
17
八、给排水设备操作设备管理
• (一)工作标准:按《物业公司作业指导
书—给排水设备维修保养规程》相关内容、 程序进行 ;
• (二)考核评分:违反如下规定,扣责任
人基础纪律0.5分/次,工资10元/次工资, 扣直接上级及间接上级基础纪律分0.5分/次, 工资20元/次,被考核者1分/次。
• 1、工程人员接单后必须在15分钟内到达
维修地点;
• 2、按进户维修作业规程进行维修工作,
严禁直接在业主家地板上进行工作,必须 在工具垫上进行工作;
• 3、在维修过程中,严禁在业主家中吸烟、
使用业主家中卫生间、收受业主给予的东 西等行业;
.
7
三、报修管理
• (一)工作标准:按《物业公司作业指导

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维修人员的职业道德
爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会——基本职业道德
• 遵纪守法,遵守员工手册和公司的各项规章制度 • 遵守部门考勤制度和维修操作程序 • 履行职责,工作认真负责。按时上下班、不迟到、不早退、不旷工离
岗,不做与本职工作无关的事 • 及时处理业主对维修工作提出的意见和要求,不与其发生争执 • 文明服务,礼貌待人 • 服务态度端正,有较强的奉献精神 • 拾金不昧,具备处理突发事故的知识 • 不做有损公司形象的事,不收取住户或业主的钱物 • 团结同事、互相帮助 • 爱护公物 • 爱岗敬业
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8
第二部分 员工的基本能力
基本 能力
社会 适应 能力
实践 操作 能力
语言 表达 能力
事物 应变 能力
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人际 交往 能力
9
员工的基本能力
社会适应能力:
根据客观情况变化能随机应变的适时调节自己的能力。 现代社会是复杂多变的,要适应这种情况,就要不断的 加强学习,才能使自己顺利度过适应期,提高自己的社会 适应能力。 当走上工作岗位后,有些知识用不上、有些不够用、有 的要从头学起,这就需要去调整自己的知识结构、能力结 构及行为方式,尽快培养自己的社会适应能力。
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职业道德的特点
1、职业道德具有适用范围的有限性
由于各种职业的职业责任和义务不同,从而形成各自特定的职业道德的具体规 范。
2、职业道德具有发展的历史继承性
由于职业具有不断发展和世代延续的特征,不仅其技术世代延续,其管理员工 的方法、与服务对象打交道的方法,也有一定历史继承性。
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物业工程部培训资料全课件

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验收与反馈
业主验收维修成果,并 提供反馈意见,以便改
进服务质量。
常见维修问题与解决方案
水电维修
解决水管漏水、电路短路等问题,确保水电 设施正常运行。
墙面地面维修
处理墙面开裂、地面起翘等问题,提升居住 环境。
门窗维修
修复损坏的门窗、玻璃等,保证居住安全。
家电维修
提供家电设备的检查、维护和修理服务,延 长家电使用寿命。
卫生管理制度与规范
制定卫生管理制度
建立完善的卫生管理制度,明确 各级管理人员和员工的卫生职责 和要求,确保物业环境的整洁和
卫生。
严格执行卫生规范
遵守相关卫生法规和标准,执行各 项卫生操作规范,确保物业环境的 卫生质量。
加强卫生宣传教育
定期开展卫生宣传教育活动,提高 员工的卫生意识和技能水平,营造 整洁、卫生的物业环境。
设备监控系统
对物业内的电梯、空调、照明等设备进行实时监 控和调节,确保设备正常运行,降低能耗。
智能家居系统
为业主提供更加便捷、舒适的家居生活体验,如 智能照明、智能窗帘、智能家电等。
智能化技术带来的变革与挑战
变革
智能化技术的应用将改变传统的物业管理模式,实现更加高效、智能的管理方 式,提高物业服务质量。
团队协作与沟通能力增强
培训过程中,员工们通过小组讨论、案例分析等 方式,增强了团队协作精神和沟通能力,为后续 工作打下了坚实基础。
服务意识与职业素养提升
培训强调物业服务行业的特殊性,使员工更加明 确自身职责,提升了服务意识和职业素养。
未来发展趋势与展望
智能化技术应用
随着科技的不断发展,物业工程 部将更加注重智能化技术的应用 ,如楼宇自控系统、智能安防系 统等,提高工作效率和服务质量

物业工程安全管理培训安全知识篇ppt课件

物业工程安全管理培训安全知识篇ppt课件



间距 :就是保证必要的安全距离。间距除用防止触及
或过分接近带电体外,还能起到防止火灾、防止碰线、
方便操作的作用。在低压工作中,最小检修距离不应小
于0.1米。
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19
一、日常生活中安全知识(2-P9)
4
2、接地、接零措施
技术措施


接地 : 指与大地的直接连接,电气装置或电气线路带

电部分的某点与大地连接、电气装置或其它装置正常时
3、燃气
4、职业安全知识
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27
一、日常生活中安全知识(3-P1)
1 种类与组成

2 家用燃气具与热水器的使用

3 安装燃气注意事项
4 使用燃气注意事项
5 燃气泄漏怎么办
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28
一、日常生活中安全知识(3-P2)
1 种类与组成
城市民用和工业用燃气一般都是混合气体。其可燃
组分可能有氢气、一氧化碳、甲烷和碳氢化合物,不可
药品合格证 ;
■二次供水设施清洗、消毒记录;
■供用水突发事故应急预案;
■供用水安全事故报告;
■供用水管理制度。
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10
内容提示
一、日常生活中安全 知识
1、用水 2、用电
二、物业设施安全知识 1、消防 2、房屋建筑 3、其他设施
3、煤气
4、职业安全知识
ppt课件
11
一、日常生活中安全知识(2-P1)
ppt课件
29
一、日常生活中安全知识(3-P3)
2 家用燃气具与热水器的使用
家用燃气具的分类: 灶具、热水器、烤箱、 燃气饭煲、燃气火锅等。 燃 气

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技术改造
针对现有设施设备的缺陷和不足,进 行技术改造和升级,提高设施设备的 性能、效率和安全性。
03
物业维修服务管理
维修服务的流程与规范
01
02
03
维修服务流程
接收报修、现场勘查、制 定方案、维修施工、验收 交付、后续跟踪。
维修服务规范
着装整洁、态度热情、操 作规范、质量保障、安全 施工、文明用语。
节能技术的改造
对现有设备进行节能技术 改造,如加装变频器、更 换高效电机等,降低设备 运行能耗。
可再生能源的利用
积极利用太阳能、风能等 可再生能源,减少对传统 能源的依赖。
能源管理体系的建立与完善
能源管理标准的制定与执行
01
制定符合企业实际的能源管理标准,明确各部门、各岗位的能
源管理职责和要求,确保能源管理工作的有效开展。
问题解决
鼓励团队成员积极反映问题,建立问 题解决机制,及时协调解决团队运作 中的问题。
工程团队的激励与考核
激励机制
建立多元化的激励机制,包括物 质激励和精神激励,激发团队成
员的工作积极性和创造力。
考核结果应用
制定明确的考核标准,包括工作 业绩、工作态度、专业技能等方
面,确保考核结果客观公正。
考核标准
故障处理
建立故障处理机制,对发生的故障 及时进行分析、诊断和修复,确保 设施设备尽快恢复正常运行。
设施设ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ的更新与改造
更新计划
根据设施设备的技术状况和使用寿命 ,制定更新计划,逐步淘汰落后、老 化的设施设备,提高整体技术水平。
新技术应用
关注行业新技术发展动态,积极引进 新技术、新设备和新材料,提升物业 设施设备管理水平和服务品质。

物业工程部培训课件

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03
CATALOGUE
物业维修服务管理
维修服务的流程与规范
接收报修信息
及时响应业主或租户 的报修请求,记录详 细信息。
安排维修人员
根据报修内容和紧急 程度,合理安排维修 人员进行处理。
现场勘查与维修
维修人员到达现场, 对故障进行勘查,制 定维修方案并进行维 修。
维修结果确认
维修完成后,请业主 或租户确认维修结果 ,确保问题得到解决 。
设施设备的运行与维护
运行管理
确保设施设备按照规定的程序和 标准进行运行,包括制定运行计 划、执行运行操作、监控运行状
态等。
维护保养
对设施设备进行定期的检查、保养 和维修,以保持良好的运行状态和 延长使用寿命。包括日常保养、定 期保养和维修等内容。
安全管理
加强设施设备的安全管理,确保设 备运行安全,防止事故发生。包括 制定安全操作规程、进行安全培训 、定期安全检查等。
维修记录与归档
对维修过程进行详细 记录,并归档保存, 以便后续查阅和统计 分析。
维修服务的质量与效率
01
02
03
04
提高维修技能
定期对维修人员进行技能培训 ,提高维修水平和服务质量。
优化维修流程
不断改进和优化维修流程,提 高维修效率。
强化服务意识
培养维修人员良好的服务意识 ,注重细节和业主体验。
建立考核机制
设施设备的更新与改造
更新策略
根据设施设备的使用年限、技术状况 和市场发展等因素,制定合理的更新 策略。包括整体更新、局部更新和逐 步更新等方式。
改造升级
对老旧设施设备进行技术改造和升级 ,提高设备的性能和效率。包括设备 性能提升、节能环保改造和智能化改 造等内容。

物业工程部管理手册培训.ppt

物业工程部管理手册培训.ppt
物业工程部管理手册培训
目录
基础管理 运行管理 安全管理 危机管理 维修管理
主要设备
物业设备包括许多内容,不同性质的房屋建筑有不同的设备, 大致包括以下:
►建筑卫生设备(给排水设备、卫生设备、消防设备、供热 供冷与通风设备、人防设备等)
►建筑电气工程设备(供电及照明、弱电、电梯、防雷装置 等)
►房屋厨房设备
► 设备的安全操作规程。 ► 设备的巡视工作制度。 ► 岗位责任制度。 ► 上班与交接班制度。 ► 记录与报表制度。 ► 报告制度。 ► 服务规范。
运行管理制度是全体员工的工作依据与准则。
安全管理
物业设备种类繁多,有些具有一定的危险性,在使用操作和 维修过程中,稍有疏忽往往会造成机毁人亡的重大事故。同 时,设备的合理使用和安全操作也是减少维修损失,延长设 备寿命的一个重要环节。包括:
工程危机管理——危机处理
电梯困人
►确认位置----电梯编号、楼层。 ►通知有关员工采取相应行动----乘客人数、照明、通风情况。 ►安抚乘客,注意伤病。 ►技工:尽快救人。 ►密切监控现场情况 管理/保安:注意等待人群(疏导),安排临时指导员。 ►尽快救出被困乘客,注意空气畅顺。 ►跟进乘客需要,道歉,如有病患情况,立即通知急救部门协助。 ►查究原因,尽快修复改善。 ►详尽报告, 注意事项:考虑设备之价值。
工程管理——危机处理
► 自然灾害(水浸、洪水、暴雨)
► 应变准备
– 物资(沙包、防水闸板、抽水泵、防水布、员工装备、应急 用品:救伤、饮用水、干粮)
► 预防措施
• 保护各机房/保护或切断可能被涉及之接电设备 • 保护地下室 • 保护电梯 • 保证去水道畅通
工程危机管理——危机处理
自然灾害(水浸、洪水、暴雨)

物业工程部培训资料全

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整理ppt
8
员工的基本能力
实践操作能力:
实践操作能力是人们把知识转化为物质力量的一种能力。 随着物业维修的范围和内容日益更新,使用设备工具更加 现代化,对维修人员的实际操作能力要求也越来越高,因 此,这种能力的不断提高对于维修人员尤为重要。
整理ppt
9
员工的基本能力
事物应变能力:
维修人员不可能一下子就掌握工作岗位上所需的全部知 识和能力,只有通过不断调整自己的知识、能力结构和思 想行为方式,才能不断提高自己的事物应变能力。
整理ppt
3
员工的基本素质
身体素质:
即具有健康的体魄和充沛的精力。维修人员不但要深入 到具体的公共工作场所,维修各类设备设施,还要接受业 主的报修,处理相关的一些事务,每一项工作均需要付出 较大的体力和精力,必须要有健康的身体和充沛的精力作 为支撑,否则就无法适应繁重的岗位工作。
整理ppt
4
员工的基本素质
第一部分 员工的基本素质
第二部分 员工的基本能力 第三部分 员工的职业道德
第四部分 第七部分
员工应树立的观念 营销工作总结
整理ppt
1
第一部分 员工的基本素质
基本 素质
思想 素质
身体 素质
心理 素质
整理ppt
知识 素质
2
员工的基本素质
思想素质:
即具有高度的敬业精神和强烈的工作责任感。 “敬业”就是“专心致志从事其业”,用一种严肃尊重 的态度对待自己的工作,认真负责,责任的明确认识,可分为 社会责任感、工作责任感和家庭责任感等。 敬业精神和责任感是做好本职工作的重要前提和可靠保 障。作为一名合格的物业维修人员,要求要以社会利益、 企业利益、集体利益为重,遵纪守法、大公无私、正直、 正派,对自己所承担的工作认真负责,随时以端正的态度 和饱满热情投入到工作之中。

物业工程-员工培训PPT课件

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9. 监督管理外委合同的执行(执行、验收、付款),监督合同的执行情况和质量; 10. 负责工程部门职业道德和服务意识教育以及专业技能培训,不断提高员工的综合能力和素质; 11. 负责工程部员工工作绩效的考评工作,奖励或惩戒,考核下属员工; 12. 服从管理处统一指挥,落实、执行各项工作指示,完成上级交办的各项任务。
(如做防水、墙面刷漆、做涂料等)
经查看不能当场维修的,要对业主做出
2
合理解释,并通知相关部门,回复业主
处理方案和维修时间。
如是缺少材料,需向业主沟通,尽快对
4
材料进行购置维修。(物业代购或业主
自买)
04 保修期限
04 报修期限Ⅰ
法律 依据《房屋建筑工程质量保修办法(2000版)》《建筑工程质量管理条例》 的相关规定:“正常使用下,房屋建筑工程的最低的保修期限为”: 1. 基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件
拟定月度工作小结及下月的工作计划,拟定工程项目实施计划和管理文件,检查和控制年度、月 度维护费用的执行;
01 岗位职责
Ⅱ工程主管:
8. 执行政府部门制定的有关行业安全法规,加强安全管理和安全教育,建立、落实各级安全制度, 防止发生安全事故,积极做好各项突发事件的紧急预案的落实工作,并做好定期培训及预演工作;
• 向客人行礼时, 需换成前握指式, 不准倒背双手;
03
照 片
04
仪容仪表Ⅳ
走姿规范
04
05

• 挺胸、收腹、直腰,

身体保持垂直平稳,
走一条直线;
• 两眼平视前方;
• 行进速度适中,步
幅不宜过大;
• 步履轻柔自然,动
作文雅,避免做作;
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物业工程部培训资料全
8
员工的基本能力
实践操作能力:
实践操作能力是人们把知识转化为物质力量的一种能力。 随着物业维修的范围和内容日益更新,使用设备工具更加 现代化,对维修人员的实际操作能力要求也越来越高,因 此,这种能力的不断提高对于维修人员尤为重要。
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员工的基本能力
事物应变能力:
5
员工的基本素质
知识素质:
拥有较为丰富的专业知识和实践经验,是搞好物业维修 工作的基础。
现代社会对物业维修工作提出了更高的要求,不但要求 专业知识和实践经验,还要学会与时俱进,操作使用先进 的设备工具、具备良好的礼仪,有的还需要具备一定的英 语会话基础等,这些都需要较高的知识素质为支撑,才能 搞好本职工作。
3、职业道德表达形式多种多样
由于各种职业道德的要求都较为具体、细致,因此,其表达形式多种多样。
4、职业道德兼有强烈的纪律性
职业道德有时以制度、章程、条例的形式表达,让从业人员认识到职业道德具 有纪律的规范性。
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职业道德的社会作用
1、调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系
3、促进本行业发展
行业、企业的发展有赖于高的经济效益,而高的经济效益源于高的员工素质。 员工素质中责任心最重要,职业道德高的员工责任心较强,故能促进行业发 展。
4、有助于提高社会的道德水平
职业道德是整个社会道德的主要内容。它一方面是一个人的道德意识、道德行 为发展的成熟阶段,具有较强的稳定性和连续性。另一方面,它也是一个行 业全体人员的行为表现。如果每个行业都具备优良的职业道德,就会提升整 个社会的道德水平。
作为维修人员,首先要调整好心态,在做好自己的本职 工作的基础上,学会尊重他人,“将心比心”,以诚相待 和换位思考,同时学会处理具体问题时既坚持原则又不失 灵活,这样才能得到他人的尊重,与他人和谐相处。
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11
员工的基本能力
语言表达能力:
语言是交流思想、交流感情的基础。 以语言或其他方式展示自己思想感情的能力,故又称为 语言文字沟通能力。语言表达能力要求语言的流畅性、灵 活性和艺术性,同事要求语句要有逻辑性和条理性。
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6
第二部分 员工的基本能力
基本 能力
社会 适应 能力
实践 操作 能力
语言 表达 能力
事物 应变 能力
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人际 交往 能力
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员工的基本能力
社会适应能力:
根据客观情况变化能随机应变的适时调节自己的能力。 现代社会是复杂多变的,要适应这种情况,就要不断的 加强学习,才能使自己顺利度过适应期,提高自己的社会 适应能力。 当走上工作岗位后,有些知识用不上、有些不够用、有 的要从头学起,这就需要去调整自己的知识结构、能力结 构及行为方式,尽快培养自己的社会适应能力。
第一部分 员工的基本素质
第二部分 员工的基本能力 第三部分 员工的职业道德
第四部分 第七部分
员工应树立的观念 营销工作总结
物业工程部培训资料全
1
第一部分 员工的基本素质
基本 素质
思想 素质
身体 素质
心理 素质
物业工程部培训资料全
知识 素质
2
员工的基本素质
思想素质:
即具有高度的敬业精神和强烈的工作责任感。 “敬业”就是“专心致志从事其业”,用一种严肃尊重 的态度对待自己的工作,认真负责,一心一意,任劳任怨, 精益求精。 责任感是人们对社会所应承担责任的明确认识,可分为 社会责任感、工作责任感和家庭责任感等。 敬业精神和责任感是做好本职工作的重要前提和可靠保 障。作为一名合格的物业维修人员,要求要以社会利益、 企业利益、集体利益为重,遵纪守法、大公无私、正直、 正派,对自己所承担的工作认真负责,随时以端正的态度 和饱满热情投入到工作之中。
4
员工的基本素质
心理素质:
情绪稳定、自信开朗、乐观豁达、意志坚定是工程维修 人员应具备的重要素质。
维修人员面对繁杂、单调的工作任务,较多的体力劳动, 有时还需要忍辱负重,日久难免会产生一些消极情绪。这 就需要良好的心理素质和服务意识作为调整,排除消极情 绪,树训资料全
维修人员不可能一下子就掌握工作岗位上所需的全部知 识和能力,只有通过不断调整自己的知识、能力结构和思 想行为方式,才能不断提高自己的事物应变能力。
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10
员工的基本能力
人际交往能力:
妥善处理人与人之间的关系,并与他人和谐共处、共同 发展。生活、工作中需要与许多人交往,业主、上级和同 事等,这就难免发生矛盾。
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第三部分 员工的职业道德
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什么是职业道德?
职业道德――人们从事的职业活动中形成并应遵守道德准则和行为规范。
职业道德是一个从业人员的职业思想、职业责任、职业 记录和职业技能的总和反映。
从表现形式方面看,职业道德往往比较具体、灵活、多 样。它总是从本职业的交流活动的实际出发,采用制度、 守则、公约、承诺、誓言、条例等形式,使从业人员所接 收和实行,从而形成一种职业的道德习惯。
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职业道德的特点
1、职业道德具有适用范围的有限性
由于各种职业的职业责任和义务不同,从而形成各自特定的职业道德的具体规 范。
2、职业道德具有发展的历史继承性
由于职业具有不断发展和世代延续的特征,不仅其技术世代延续,其管理员工 的方法、与服务对象打交道的方法,也有一定历史继承性。
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员工的基本素质
身体素质:
即具有健康的体魄和充沛的精力。维修人员不但要深入 到具体的公共工作场所,维修各类设备设施,还要接受业 主的报修,处理相关的一些事务,每一项工作均需要付出 较大的体力和精力,必须要有健康的身体和充沛的精力作 为支撑,否则就无法适应繁重的岗位工作。
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职业道德一方面可以调节从业人员内部的关系,即运用职业道德规范约束职业 内部人员的行为,促进职业内部人员的团结与合作。另一方面,职业道德又 可以调节从业人员与服务对象之间的关系。
2、有助于维护和提高本企业的信誉
一个企业的信誉,就是它们的形象、信用和声誉,是企业在社会公众中的信任 程度,提高信誉主要靠产品质量和服务质量,而从业人员具有较高的职业道 德水平是提高信誉的有效保证。
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