员工旅游活动费用补助申请表
公司员工福利制度表
公司员工福利制度表公司员工福利制度表为保障员工利益，激发员工的工作激-情，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。
根据公司具体情况，特制定以下福利制度。
第一章总则第一条福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。
第二条本制度所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定。
第三条本制度所规定福利并非适用于全体员工，临时工仅部分适用。
第二章福利待遇的种类第四条公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据企业自身条件设置的福利待遇。
第五条按照国家政策和规定，参加统筹保险的有：⑴养老保险；⑵ 基本医疗保险；⑶失业保险、工伤保险；⑷住房公积金。
第六条财务部负责统一将统筹保险和基金上交政府有关部门，并记入个人养老保险手册和个人住房基金。
第七条企业设置的其他福利待遇包括：⑴补贴福利；⑵休假福利；⑶旅游福利；⑷培训福利；⑸设施福利。
第三章福利待遇的标准第八条养老保险：按温州市的有关政策和规定，公司每月为员工支付养老保险，其计算基数为本人上年度平均月岗位工资，缴纳比例为20%，个人需负担8%部分。
第九条失业保险：按温州市的有关政策和规定，公司每月为员工支付失业保险，其计算基数为本人上年度平均月岗位工资，缴纳比例为2%，个人需缴纳1%。
第十条工伤保险：按温州市的有关政策和规定，公司每月为员工支付工伤保险，其计算基数为本人上年度平均月岗位工资，缴纳需比例为1%。
第十一条基本医疗保险：按温州市的有关政策和规定，公司每月为员工支付基本医疗保险，其计算基数为本人上年度平均月岗位工资，缴纳比例为8%，个人需承担2%。
第十二条住房公积金：公司为部分正式工缴纳住房公积金，缴纳标准为员工本人上年度平均月岗位工资乘以公司住房公积金缴存比例计算得出，公司为员工支付公积金缴款金额的50%，员工个人支付50%。
第十二条公司提供的补贴福利包括：⑴ 员工工龄公司为入职满一年以上的员工发放工龄补助，具体执行标准为满一年，增发每月工龄奖50元，满二年，增发每月工龄奖100元，以后每满一年工龄奖增加50元，工龄奖在员工每月工资中发放。
公司组织外出游玩通知
公司组织外出游玩通知每逢佳节,不少人都喜欢全家外出旅游,公司为了凝聚员工的心，也会不定期组织率活动。
下面是小编为大家整理的公司组织外出游玩通知，一起来看看吧!公司组织外出游玩通知一公司全体员工：公司搬迁时承诺组织员工旅游一次，为兑现承诺，同时感谢大家为公司的发展所付出的不懈努力，缓解员工的工作压力、加强公司团队凝聚力，丰富员工文化生活，经公司领导研究决定于20xx年5月28日-29日组织赤水两日游。
本次旅游属于公司福利之一，所有在职员工均可参加，费用由公司承担，如有员工愿意携带家属参加本次旅游活动的，所产生之费用需自行承担。
细则：1、报名工作自本《通知》下发之日起开始，各部门组织统计参加人员(员工姓名、身份证号码、电话号码、家属姓名、身份证号码、电话号码、乘车点，详见报名登记表)，最迟于周四(5月19日)17:00前报到人事行政部。
2、关于员工家属：凡员工家属需参加本次活动的(每位员工限带2名家属，含儿童)，需自行负责入团费用，成人：390元/人;儿童(1.2米以下)：90元/人;1.2米以上儿童按成人标准收费;该费用不包括酒水、自费娱乐项目(棋牌、KTV等)，请报名之后于周五(5月20日)下午17:00前到人事行政部缴纳相关费用。
3、因公无法参加本次活动的员工，公司将按照200元/人的标准进行补贴，但须完善相关手续：由部门提出申请，详细写明因公的原因，员工本人签字、部门主管及部长签字、总经理批准。
4、温馨提示：由于旅行社将提前预定酒店及安排车辆，在报名时间截止后，参加本次活动的人数将不再增减，故员工家属一经缴费报名后，根据旅行社的约定概不退还缴纳之费用，请全体员工提前安排好参加本次活动之家属的档期，以避免产生此类问题。
附件(具体行程及相关表单)：行程及安排明细表员工旅游报名登记表重庆市华众汽车饰件有限公司人事行政部批准：审核：编制：20xx年5月18日公司组织外出游玩通知二关于下发《20xx年度公司旅游活动》的通知――――庆祝公司成立十六周年之旅游活动全体同仁：今夏，我们的利亚德迎来了她16岁生日，这是我们利亚德人共同的节日!公司为感谢员工十六年来为公司做出的贡献，公司将举办庆祝成立十六周年的旅游互动。
旅游经费申请报告
旅游经费申请报告篇一：旅游项目支持资金申请报告旅游项目支持资金申请报告资金申请报告是指项目投资者为获得政府专项资金支持而出具的一种报告。
政府资金支持包括投资无偿补助、奖励、转贷和贷款贴息等方式，只审批资金申请报告。
资助方式政府资金支持包括投资无偿补助、奖励、转贷和贷款贴息等方式，政府只审批资金申请报告，决定是否给予资金扶持。
其具体的审批权限和利用方式如下：1、投资无偿补助是指政府部门对符合条件的企业投资项目和下一级地方政府投资项目给予的投资资金补助，一般政府给与的投资补助不高于总投资额度的30%；2、奖励，是政府部门对表现突出，业绩优秀，具有重大创新贡献企业的一种鼓励政策，奖励额度视具体情况而定；3、贷款贴息，是指政府部门对符合条件、使用了中长期银行贷款的投资项目给予的贷款利息贴息。
【报告价格】此报告为委托项目报告，价格根据具体的要求协商，欢迎来电。
另：提供国家发改委甲、乙、丙级资质第一章总论一、项目背景及项目概况二、项目承担企业产品质量、技术水平、生产能力、生产工艺及装备现状，与国内外先进水平的比较三、项目建设必要性第二章发展规划、产业政策、行业准入和市场分析一、发展规划、产业政策、行业准入分析二、市场分析。
包括产品市场供需分析、市场竞争力及风险分析第三章建设规模与产品方案一、建设规模（包括产能等）二、产品方案（主要产品种类、产量、质量和技术水平）第四章厂址选择及用地方案一、厂址现状及建设条件、用地方案二、现有场地利用情况三、土地利用合理性分析第五章技术方案、设备方案和工程方案一、主要设备方案二、工程方案三、技术方案、生产工艺流程及装备水平四、项目招标内容第六章主要原材料供应、资源开发及综合利用分析一、主要原材料供应二、资源开发和利用方案三、资源节约措施第七章总图、运输与公用辅助工程一、总图布置二、场内外运输三、公用辅助工程第八章节能措施一、能耗状况和能耗指标分析二、节能措施和节能效果分析第九章环境影响分析一、厂址环境条件和现状二、项目建设和生产对环境的影响三、环境保护措施方案四、环境保护投资五、环境影响评价第十章劳动安全卫生与消防一、危害因素与危害程度二、安全措施方案三、消防设施第十一章投资估算及资金筹措一、投资估算表二、资本金筹措三、债务资金筹措四、申请专项资金的主要原因和政策依据第十二章财务分析及评价结论一、不确定性分析二、财务评价结论三、项目风险分析第十三章经济和社会影响分析一、从优化产业结构和提升竞争力、改变经济增长方式、资源综合利用、改善环境以及循环经济等方面，分析项目的影响二、项目对社会的影响分析三、项目与所在地互适性分析四、社会评价结论第十四章项目进展情况包括新开工项目前期工作进展情况，项目的审批、核准或备案情况，在建项目的完成情况第十五章结论与建议第十六章需要提交的有关附件一、法人营业执照副本（复印件）二、项目审批、核准或备案文件三、国土部门出具的项目用地预审意见四、环保部门出具的环境影响评价文件审批意见五、城市规划部门出具的城市规划选址意见六、项目资金证明材料，自有资金有效凭证和项目贷款协议，已发生的银行贷款凭证及结息单等资料七、经会计师事务所审计的上一年度会计报表及截止项目申报前一月的会计报表八、其他篇二：关于员工集体外出旅游及费用申请的报告关于员工集体外出旅游及费用申请的报告公司领导、财务管理部：20XX年上半年，在韩总的正确经营领导下，公司机构逐渐健全，各职能部门运行顺畅，全体员工在各自岗位上不辞辛苦，共同努力，充分发挥了应尽的职责，为进一步加强员工的团体意识，增强交流，促进理解，同时也为舒缓员工脑力、体力、精神压力，丰富企业文化生活，增强企业认同感和凝聚力，满足员工集体外出旅游请求，行政管理部拟组织总部员工外出旅游活动1项，具体活动安排如下：1、时间：8月9日至8月12日（具体时间可酌情调整）。
关于申请拨付工会费用的报告
关于申请拨付工会费用的报告第一篇、申请工会活动经费的请示关于申请拨付工会费用的报告关于工会活动经费的申请***：为丰富职工业余生活，增进单位精神文明建设，我工会拟组织职工参观/学习，本次活动预计花费*万元。
因工会经费紧张，特申请补助经费*万元。
望批准统一为盼。
*****工会：~~~~~~年是贯彻落实~~~~~~~~精神之年，迎接~~~~召开之年，也是实施“十二五”发展规划承上启下的关键之年。
面对当前的新形势，按照上级党委和上级工会的工作部署，~~~~~~年XXX局工会工作要开展系列文体活动，因经费有限，望XXX工会考虑分局实际困难将XXXX工会经费给予解决为盼！妥否，请予以批示！关于申请拨付工会费用的报告关于工会活动经费的申请总工会：为了丰富我处干部职工的业余文化生活，促进机关文化建设，进一步增强干事创业的凝聚力和向心力，我处工会拟于端午节期间举办乒乓球比赛和跳绳比赛。
经初步测算，共需经费伍仟元整，因我处工会刚成立不久，经费较为紧张，为便于各项工作和活动的顺利开展，特申请给予经费补助伍仟元整。
妥否，请批示！工会2021-6-9关于申请拨付工会费用的报告关于申请拨付工会经费的报告-----医院：根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》的有关规定，------医院工会委员会于2021年12月31日成立了，为了组织开展有益职工身心健康的各项活动，搞好职工的集体福利事业等，现申请拨付2021年度工会经费贰万元整。
特此报告！------医院工会委员会 2021年6月3日关于申请拨付工会费用的报告XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工会关于“职工书屋”建设资金补助的请示XXX总工会：我公司位于交通便捷的XX高速公路XX国道X侧“XXXXXXX之乡”XXXXXX段，是由XXXXXX投资者从民间自筹资金在XX县XXX镇兴办的民营股份制企业，为XX市重点招商引资项目。
公司经过XX年的发展，现有员工XXX余人，其中工会会员XXX多人，下属有XXXXX 公司、XXXXXXXX公司、现已达到年XXX万吨、XXX万吨、XXXX万吨的生产能力。
2023活动经费申请书(15篇)
2023活动经费申请书(15篇)活动经费申请书1尊敬的公司领导:为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调，全力以赴达成的总销售目标;总经办提议将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的沟通和交流，希望得到公司领导的支持和帮助。
1、公司全年全体人员的参与聚餐活动：①年底春节放假前的公司大聚餐;②端午节聚餐;③中秋节聚餐(另加每人一盒月饼发放);按预定10人每桌，总计60人计算，费用800(含酒水)每桌，全年预计需开支0元。
2、公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动，现有10人，预提6人，共计16人，每月每次1600元，全年预计需开支0元。
3、公司各部门按一个季度申请一次，由各部门自己组织一次聚餐活动，按公司预定总人数60人计算，每次5000元，全年4次共需开支0元。
以上合计年度内部活动总需开支预定60000元，需公司纳入财务预算;另每年是否组织一次旅游，根据公司经营状况及节假日期长短再另行安排(暂不纳入预算);为此，还望公司领导给予综合考虑，根据实际需要给予审核批示，谢谢!申请人：__x__月__日活动经费申请书2尊敬的公司领导：为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调，全力以赴达成的总销售目标；总经办提议将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的沟通和交流，希望得到公司领导的支持和帮助。
1、公司全年全体人员的参与聚餐活动。
①年底春节放假前的公司大聚餐。
②端午节聚餐。
③中秋节聚餐（另加每人一盒月饼发放）。
按预定10人每桌，总计60人计算，费用800（含酒水）每桌，全年预计需开支0元。
2、公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动。
现有10人，预提6人，共计16人，每月每次1600元，全年预计需开支0元。
3、公司各部门按一个季度申请一次，由各部门自己组织一次聚餐活动，按公司预定总人数60人计算，每次5000元，全年4次共需开支0元。
公司员工旅游制度
公司员工旅游制度1. 目的和适用范围1.1 目的本制度的目的是规范和管理公司员工的旅游活动，提升员工的工作乐观性、凝集力和团队合作精神，促进员工之间的沟通与合作。
1.2 适用范围本制度适用于全部公司的在职员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工等。
2. 出游计划与布置2.1 出游计划公司每年将组织一次员工旅游活动，具体时间和地方由公司管理层决议，并提前通知员工。
2.2 旅游布置公司将依据预算和员工的意愿，组织合理、安全、有心义的旅游行程。
旅游行程包含但不限于景点参观、户外活动、文化沟通等内容。
2.3 行程更改假如因不行抗力等原因需要更改旅游行程，公司将提前通知员工，并尽力协调新的行程布置。
如更改无法满足员工合理需求，则应依据实际情况重新协商或取消此次旅游计划。
3. 报名与费用3.1 报名条件员工必需是公司正式在职员工，具备合法的旅行证件，身体健康，能够参加旅游活动。
3.2 报名程序公司将提前发布旅游活动相关通知，员工需定时填写报名表，并在规定时间内提交至相关部门。
3.3 费用承当公司将全额承当员工旅游活动的费用，包含但不限于交通费用、留宿费用、餐饮费用、景点门票等。
个人额外消费需员工自行承当。
3.4 取消参加如员工有特殊情况需要取消参加旅游活动，应提前向公司申请，并在规定时间内提交相关证明文件。
4. 公司责任和员工权益4.1 公司责任公司将确保员工旅游活动的安全和顺利进行，包含但不限于组织、布置、协调、安全防范等。
4.2 员工权益员工在参加旅游活动期间，享有与正常工作期间相同的权益，包含但不限于工资、福利待遇、保险等。
5. 员工行为规范5.1 安全注意事项员工在旅游活动期间应注意人身安全，遵守景点、酒店等场合的规章制度，不得从事不安全活动，不得擅自离团。
5.2 日常行为准则员工在旅游活动期间应保持良好的职业道德和行为规范，不得损坏公司形象，不得扰乱公共秩序。
5.3 合作与参加员工应乐观搭配公司的布置和组织，与同事之间建立良好的合作与协作关系，参加集体活动并与团队成员乐观沟通。
旅游规划经费请示报告
旅游规划经费请示报告关于旅游规划经费请示报告范文7篇关于旅游规划经费请示报告范文1****呈[20xx]**号关于申请追加经费的报告县政府：***从20xx年独立办公以来，由于办公地点更换了多次，办公桌椅等设施损坏严重，加之***多年来办公经费缺乏，各项设施及设备始终没有得到很好改善。
为了改善办公环境，提高工作效率，恳请县政府帮助协调解决以下资金：一、更换电脑及打印机费用***现有电脑2台，打印机一台，均是多年前配置的，不但速度慢，而且经常出故障，严重影响了正常的办公使用。
按照省***关于****信息化管理的要求及现实办公的要求，亟需解决电脑8台、激光打印机2台。
需要资金71，000元。
二、更换办公桌椅及卷柜费用***现有办公桌椅均是20xx年配备的，多数已经破旧不堪。
亟需更换办公桌椅8台套，新购铁卷柜8个。
需要资金29，000元。
以上两项共需资金10万元。
特此报告，恳请批复。
************************二○XX年二月二十六日主题词：******* 申请经费报告*************************** 20xx年2月26日印发共印5份。
关于旅游规划经费请示报告范文2县人民政府：在县委、县府的领导和指挥下，在相关部门的大力支持下，县蚕丝公司、蚕种场的破产改制工作有序进行，现已进入人员安置阶段。
县蚕丝公司各类人员522 人，其中：在编正式职工408人，退休人员48人，退养蚕桑辅导24人，在岗蚕桑辅导员24人，长期临工4人，遗属定补人员4人。
按照批准的人员安置方案，根据债权、债务清算报告，经测算，人员安置费用646.28万元，退付集资款162万元，支付兑发工资313.85万元，共需资金XX19.73万元。
因非整合资产的处置(已委托国土供应中心)尚需时日，按照县委、县府的安排布署，为了确保在今年6月底前破产终结，，故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工，待资产变现后再与县财政算帐。
活动经费申请报告（精选21篇）
活动经费申请报告（精选21篇）活动经费申请报告（精选21篇）随着人们自身素质提升，需要使用报告的情况越来越多，报告具有双向沟通性的特点。
你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编整理的活动经费申请报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
活动经费申请报告篇1尊敬的经管学院院领导：为了丰富我院研究生生活，加强新生团结，我院研究生会拟定于20xx年11月1日举行“经管学院研究生迎新晚会”。
为保证晚会顺利进行，特向院领导申请活动经费壹仟壹佰伍拾肆元整（1154.00元）。
望院领导予以批准。
具体活动经费如下：1）宣传费用：横幅：84元（7元x12米）。
2）奖品类：包括三等奖奖品250元（10元x25个）、二等奖奖品100元（20元x5个）、一等奖奖品150元（50x3），共计500元。
3）食品类：包括矿泉水50元（2元x25瓶）、水果150元，共计200元。
4）舞台布置：包括气球60元、彩带60元共计120元。
5）道具购置：纸杯50元、演出道具（200元），共计250元。
合计：1154元（壹仟壹佰伍拾肆元整）请院领导批示。
活动经费申请报告篇2校长室：为了进一步发挥好团组织凝聚青年、团结青年的作用，搞好共青团的各项活动，丰富广大团员青年的生活，开展社团文化，做好乐队、吉他社、街舞社、手工社、漫画社等专业社团的团队建设。
随着西部大开发和电大开放教育不断拓展，我校的经济条件有限，学校电教设备不能适应远程开放教育需要，图书及各种办公设备陈旧，破损严重，数量少，无法满足当前教学办公的需要，特申请经费xx元。
活动经费申请报告篇3党支部、x总：xx团支部自成立以来，在党支部和行政领导的大力支持下，顺利开展了各项活动，去年共发生各类费用xx元。
为顺利开展20xx年工作，切实加强团员青年交流，促进青团员青年发展，增强团组织凝聚力，特以每人xx元的标准申请活动经费，现有团员xx名，特需经费xx元。
恳请公司领导考虑，下拨活动经费。
员工旅游福利方案
3.旅游形式：团队旅游，由专业旅行社提供服务。
4.旅游费用：公司承担部分旅游费用，员工个人承担剩余费用。
五、旅游福利标准
1.公司承担费用标准：
（1）国内旅游：公司承担旅游费用的50%；
（2）国际旅游：公司承担旅游费用的30%。
2.员工个人承担费用标准：
2.员工入职满一年后，方可享受旅游福利。
3.本方案解释权归公司所有，如有变更，以公司公告为准。
九、实施日期
本方案自发布之日起实施。
十、附则
本方案未尽事宜，可根据实际情况予以补充。如有疑问，请咨询人力资源部。
完。
第2篇
员工旅游福利方案
一、前言
为了进一步激发员工工作积极性，提升团队凝聚力，增强员工的企业归属感，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本员工旅游福利方案。
5.报名结束后，人力资源部门与旅行社签订合同，并组织出行。
七、旅游福利管理规定
1.员工在旅游期间，应遵守国家法律法规，尊重当地风俗习惯，维护公司形象。
2.员工应按照旅游计划参与活动，不得擅自离团。
3.旅游期间，如因个人原因导致费用增加，由员工个人承担。
4.员工在旅游结束后，应按时返回工作岗位，不得拖延。
4.增强公司凝聚力，降低员工流失率。
三、适用范围
1.本方案适用于公司全体正式员工。
2.试用期内员工、临时工及兼职员工不享受本福利。
四、旅游福利内容
1.旅游时间：每年一次，具体时间由公司统一安排。
2.旅游地点：根据员工意愿及公司实际情况，选择国内或国际旅游目的地。
3.旅游形式：团队旅游，由专业旅行社提供服务。
1.员工向直属上级提出旅游福利申请，填写《旅游福利申请表》。
活动经费申请报告
活动经费申请报告【精】活动经费申请报告15篇活动经费申请报告1公司领导：为丰富职工业余生活、强健职工体魄，推进公司企业文化建设，促进与外单位之间沟通与交流，我们拟组织员工参加xx年广州冬季足球(成人组)联赛，本次活动历时约70天，共有来自全市各企事业单位36支队伍角逐，预计花费6910元(其中：场地费用5600元)。
公司批准参赛后，我们将一如既往发扬公司吃苦耐劳的精神，为荣誉而战，赛出水平，赛出团结奋进的火花，提升公司品牌。
届时，我们期待集团领导前往观摩指导比赛，我们热诚欢迎集团内部更多的兄弟单位成员凝聚进来，为集团事业的一路凯歌而奋发图强。
特此报告，望批准!附1：xx年广州市冬季足球(成年组)竞赛规程附2：广州市冬季足球(成年组)比赛报名表附3：广州市冬季足球(成年组)比赛费用明细预算表申请人：企业文化建设小组申请日期： 20xx年x月x日活动经费申请报告2工会：~~~~~~年是贯彻落实~~~~~~~~精神之年，迎接~~~~召开之年，也是实施“xx”(行业)发展规划承上启下的关键之年。
面对当前的新形势，按照上级党委和上级工会的工作部署，~~~~~~年XXX局工会工作要开展系列文体活动，因经费有限，望XXX工会考虑分局实际困难将XXXX工会经费给予解决为盼!妥否，请予以批示!活动经费申请报告3市政府：今年是五四运动88周年、建团85周年，开展好五四系列活动对调动全市团员青年更好地投身我市三大文明建设具有重要意义。
团市委拟在四月份开展如下工作。
一是举行××市纪念五四运动88周年暨先进表彰大会，增强团组织的凝聚力，激发各级团委和团干部的工作热情;二是提请市政府命名20xx―20xx年度青年文明号、青年岗位能手，提高行业文明，促进企业科技进步;三是在××日报办共青团工作专版，扩大社会影响;四是开展创建学习型团组织暨青年创新论坛活动，在青年中营造浓厚的学习氛围;五是开展青年与青年工作调研论文大赛，了解基层青年心声，掌握开展工作第一手资料;六是举行纪念五四运动88周年专场文艺晚会，弘扬主旋律，对广大团员青年进行爱国主义教育;七是开展青年志愿者送科技、文化、卫生下乡活动，弘扬志愿者精神;八是举办青年文化、法律进社区巡回展览活动，普及预防未成年人犯罪知识、丰富社区居民节日文化生活。
关于公司员工旅游的股东会决议
关于公司员工旅游的股东会决议尊敬的股东们：鉴于公司近年来在业务领域取得了显著的成绩，为感谢全体员工的辛勤付出，增进员工之间的交流与团队协作，提高员工的凝聚力和向心力，公司计划组织一次全体员工参与的旅游活动。
现将有关事宜提交股东会决议，请各位股东予以审议。
一、旅游时间经研究决定，本次员工旅游时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共计X天。
具体出行时间将根据员工意愿和公司工作安排提前通知大家。
二、旅游地点根据员工意愿调查结果，我们选择了风景秀丽、气候宜人的XX地作为本次旅游的目的地。
该地区拥有丰富的旅游资源，包括著名的景点、美食和独特的文化，相信能让员工们在工作之余放松身心，享受愉快的旅程。
三、旅游方式本次旅游采用集体出行的方式，以便于组织协调和保障员工的安全。
公司将统一安排交通、住宿和餐饮等事宜，并指派专业导游随行，确保旅行过程中的顺利进行。
四、旅游费用根据公司财务状况和员工薪资水平，本次旅游的费用为每人XX元，包括交通、住宿、餐饮、景点门票等。
公司将为员工提供一定的补贴，其余部分由员工自行承担。
对于家庭困难或其他特殊情况员工，公司可根据实际情况予以适当照顾。
五、参与人员本次旅游的对象为公司全体员工，包括在职员工、离职员工和实习生。
特殊情况需提前向公司申请，经批准后方可参加。
六、报名时间及方式报名时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，员工可在此期间内填写报名表并提交给人力资源部。
报名结束后，公司将统一核实报名信息，并根据实际情况调整旅游计划。
七、注意事项1. 员工在旅游期间应遵守行程安排，注意个人安全和健康。
2. 员工在旅游期间应遵守当地法律法规和风俗习惯，不得损害公司形象。
3. 员工在旅游期间如需请假，需提前向公司申请，并经批准后方可离岗。
4. 员工在旅游期间如有特殊情况需提前离队，应向导游说明原因，并按要求办理相关手续。
为确保本次旅游活动的顺利进行，公司成立了专门的筹备小组，负责旅游方案的制定、行程安排和费用预算等工作。
公司旅游通告三篇
公司旅游通告三篇公司旅游通告一尊敬的全体员工：大家好！为了提高员工的工作积极性和凝聚力，公司决定组织一次精彩纷呈的旅游活动。
现将相关事项通告如下：一、旅游目的地：位于江苏苏州的东山景区。
东山景区是一处集山水风光、古建筑、文化遗产于一体的旅游胜地，拥有悠久的历史和独特的自然风光。
二、旅游时间：本次旅游活动定于2022年5月20日（星期六）出发，为期两天一夜。
三、旅游路线：我们将乘坐豪华旅游大巴前往苏州东山景区，途中将安排适当的休息时间。
到达景区后，我们将参观东山风景区的主要景点，包括庐山南麓、双峰寺、兰亭、白塔等，同时还会安排参观苏州园林等著名景点。
四、费用安排：公司将承担员工的交通费用、住宿费用以及部分餐饮费用，员工只需自费购买个人消费品和部分餐饮费用。
五、注意事项：员工需提前向公司报名参加，名额有限，先报先得。
参加旅游活动的员工需自备合适的行李和个人用品。
在旅游过程中，请大家保持团结友爱、互相帮助，遵守相关旅游规定和景区的管理措施。
请各位员工在规定时间内到达集合地点，不得迟到或早退。
六、其他事项：如有特殊情况不能参加本次旅游活动的员工，请提前向公司请假，并填写请假申请表。
本次旅游活动的举办旨在提高员工的工作积极性和团队凝聚力，希望大家能积极参与，共同度过一个愉快而难忘的旅程。
谢谢！公司旅游通告二尊敬的全体员工：大家好！为了增强员工之间的沟通和交流，提高团队凝聚力，公司计划组织一次公司旅游活动。
现将相关事项通告如下：一、旅游目的地：本次旅游活动将前往广东深圳。
深圳是一座现代化的城市，拥有独特的文化魅力和丰富的旅游资源，是中国改革开放的窗口城市之一。
二、旅游时间：本次旅游活动定于2022年6月10日（星期六）出发，为期三天两夜。
三、旅游路线：我们将乘坐高铁前往深圳，途中将欣赏优美的风景。
到达深圳后，我们将参观深圳的主要景点，如华侨城、世界之窗、深圳湾等，并安排一些团建活动，如拓展训练、篝火晚会等。
节假期福利活动申请书模板
尊敬的的领导：您好！我谨代表全体员工，就我们公司即将举办的节假期福利活动向您提交申请书，敬请审批。
一、活动背景随着我国经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，节假日的休闲娱乐已成为人们生活中不可或缺的一部分。
为了进一步丰富员工的业余生活，提高员工的幸福指数，增强团队凝聚力，激发员工的工作热情，我们公司计划举办一系列节假期福利活动。
二、活动目的1. 丰富员工文化生活，提高员工的幸福感和归属感。
2. 增进员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。
3. 激发员工的工作热情，提高工作效率和质量。
4. 展现公司关爱员工、以人为本的企业文化。
三、活动内容1. 节日礼品：为公司全体员工发放节日礼品，表达对员工的关爱和祝福。
2. 亲子活动：组织员工家庭参与亲子活动，增进亲子关系，营造和谐家庭氛围。
3. 员工聚餐：安排员工聚餐，增进同事间的友谊，放松身心。
4. 旅游活动：组织全体员工进行旅游，丰富员工的业余生活，陶冶情操。
5. 趣味运动会：举办趣味运动会，锻炼员工身体，增强团队凝聚力。
四、活动时间和地点1. 活动时间：结合国家法定节假日和公司实际情况，制定具体的活动时间表。
2. 活动地点：根据活动内容，选择合适的场地进行活动。
五、活动预算根据活动内容、规模和预期效果，我们制定了详细的活动预算，预计总费用为XX万元。
具体预算如下：1. 节日礼品：XX元2. 亲子活动：XX元3. 员工聚餐：XX元4. 旅游活动：XX元5. 趣味运动会：XX元六、活动组织及责任分工1. 活动策划：由人力资源部门负责，制定活动方案和预算。
2. 活动宣传：由市场营销部门负责，制定宣传方案，扩大活动影响力。
3. 活动组织：由行政部门负责，协调各部门，确保活动顺利进行。
4. 活动费用：由财务部门负责，审核预算，确保活动费用合理使用。
七、活动效果评估1. 员工满意度：通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对活动的满意度。
2. 活动参与度：统计参与活动的员工人数，评估活动的吸引力。
旅游活动通告
旅游活动通告公司为了感谢员工为公司的发展努力的呼出，组织员工进行旅游，下面橙子给大家带来旅游活动通告，供大家参考!旅游活动通告范文一为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力，增强员工的凝聚力，丰富集体生活，让员工在繁忙的工作中放松身心，以更饱满的精神更积极的态度面对生活，面对工作。
也为了增进同事之间的交流与沟通。
经公司领导同意，特组织全体员工到广州长隆欢乐世界一天游。
凡属博世机电设备公司在职员工，均可免费享受此福利。
旅游相关事宜如下：一、活动时间：20xx年5月24日(活动为期一天)。
二、活动地点：广州长隆欢乐世界三、参加人员：博世机电全体员工(包括新入职员工)。
四、旅游费用：本次旅游作为公司福利，费用由公司承担。
如有带朋友或亲属的，请自费大概是300元/人。
五、活动要求：1、集合时间：20xx年05月24日，早上7点2、集合地点：公司门前六：注意事项：1.为了有一个美好快乐的旅游行程，各部门旅游人员在出发前做好自己所负责的各项工作;2.为预防万一，大家需带好个人身份证或相关的有效证件;3.为保证旅游活动的安全、顺利进行，全体参加旅游人员必须遵守纪律，服从公司相关规定，不得脱离团队单独行动;4.在游玩过程中注意个人财务及人身安全，做到文明、安全、快乐、顺利出游;5.晕车员工请自带晕车药及方便袋，注意防晒。
6.因天气变化无常，请大家自备雨具及衣物。
最后，预祝所有伙伴游的开心!玩的快乐!XXXX机电设备有限公司年5月22日旅游活动通告范文二为感谢各位同仁一年来的辛勤与努力付出，由福委会申请经各位长官体恤批准同意，公司于近期举办员工旅游活动，相关活动内容说明如下：1.满三个月且不满五年员工补助(20xx/10/23-20xx/07/22)：100元/人2.五年以上且十年以内员工补助(20xx/10/23-20xx/10/22)：150元/人3.十年以上员工补助(20xx/10/23前)：500元/人二、出游路线：1.一日游路线：27条;2.二日游路线：15条;3.三日游路线：8条;4.除公告之线路外,任何形式的自组线路均不予受理。
员工带薪年假及公费旅游管理制度
员工带薪年假及公费旅游管理制度一、前言员工带薪年假及公费旅游是企业向员工提供的重要福利之一，不仅可以增强员工的归属感和满足感，还能够提高员工的工作积极性和幸福感。
因此，制订一套科学合理、规范具体的管理制度，对于企业和员工都是十分必要的。
二、员工带薪年假管理制度1.年假的定义和范围公司实行年假制度，将员工在公司工作的连续服务年限作为年假的计算时间，连续工作满一年，即可享受5天的年假；2年，享受10天的年假；3年，享受15天的年假；5年，享受20天的年假；10年，享受25天的年假；15年，享受30天的年假。
年假是按照员工在公司工作第一天起开始计算，目前暂不允许员工在一年中任意时间分批次休年假。
2.休假的申请和审批程序员工享有年假时，必须事先向所在部门的领导提出申请，并在规定的时间内完成年假申请表的填写和提交。
领导审核表格内容和员工的年假时间，判断该员工是否满足休年假条件。
如符合要求，领导应当在二个工作日内审批通过；如不符合要求，领导应当拒绝申请，并在规定时间内向员工出具书面理由。
3.年假的使用注意事项员工获得年假后，必须在规定时间内将年假申请表交给部门行政人员进行备案。
员工在休年假期间，除非特殊情况，一律不得参加有关工作。
员工在休年假前应当交备案登记表，以便管理部门及时掌握员工休假情况。
三、公费旅游管理制度1.旅游活动的目的和要求公司每年会为部分员工组织一次公费旅游，以增加员工之间的凝聚力和团队合作精神。
旅游活动的要求如下：一是要有团队协作精神，保持一定的集体纪律；二是要注意公共形象和仪表，衣着得体，言行举止文明；三是要切实保护环境，不做任何损坏自然环境的事情。
2.旅游活动的安排和组织公司在选择旅游目的地的时候，必须先向所在区县劳动部门申请，并将申请情况向总部人力资源部进行汇报，得到同意后才可以开始组织旅游活动。
旅游活动的安排应当统一由公司行政部门进行规划和安排，员工在旅游活动中应该服从整体安排，不得擅自离队或者进行其他违纪行为。
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2014年优秀员工旅游费用补贴表
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