心得体会 企业发展的心得
个人发展与企业发展心得体会范文(三篇)
个人发展与企业发展心得体会范文个人发展和企业发展是密切相关的,个人的成长和发展对企业的发展具有重要的影响。
下面是我的一些心得体会,希望能对个人和企业的发展有所启发。
首先,个人发展的核心是自我意识和自我提升。
一个有意识地追求个人发展的人,会更加清楚自己的目标和价值观,并且会不断地进步和提升自己的能力和素质。
个人发展需要不断地学习和思考,充实自己的知识和技能,增加自己的实践经验,提高自己的领导能力和人际关系处理能力。
只有不断地进步和提升自己,才能在激烈的竞争中脱颖而出,实现个人的价值和成就。
企业发展也离不开个人的发展。
一个企业的核心竞争力来自于员工的素质和能力。
一个拥有高素质员工的企业,会更加具有竞争力。
因此,企业应该注重员工的培养和发展,提供良好的学习和成长环境,帮助员工不断地提升自己的能力和素质。
企业还应该重视团队的建设,建立良好的团队文化和团队合作机制,激发员工的创造力和团队合作精神,使企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。
个人发展和企业发展是相互促进、相互依赖的。
一个发展良好的企业会为员工提供更多的机会和平台,提供更好的福利和待遇,激励员工发挥自己的才华和创造力。
而个人的发展也会为企业带来更多的价值和贡献,提高企业的竞争力和效益。
因此,个人发展和企业发展应该相互促进,相互支持。
在个人发展和企业发展过程中,要注重个人和企业的长远利益。
个人应该明确自己的长远目标和发展方向,不盲目追求眼前的利益和成功,而是着眼于整个人生的发展和成长。
企业也应该顾及员工的长远利益,提供良好的职业发展和晋升机会,建立良好的企业文化和管理机制,为员工提供全面发展的平台和环境。
最后,要持续学习和创新。
个人和企业的发展都需要不断地学习和创新。
个人应该不断地学习新知识,开拓新思维,提高自己的思维能力和创新能力。
企业应该积极推行学习型组织,建立良好的学习机制和创新机制,鼓励员工勇于尝试和创新,推动企业的创新和进步。
个人发展与企业发展是相互促进的,只有个人和企业共同发展壮大,才能实现共赢的局面。
公司发展心得体会范文
公司发展心得体会范文企业发展(Enterprise Development)企业发展是指企业面对未来未知环境的适应,使企业得以进一步运行,实现企业目标。
下面是店铺带来的公司发展心得体会范文,欢迎查看。
公司发展心得体会范文一:在人力资源总监李冬燕的组织下,公司全体员工参加了企业文化培训活动。
此次培训我收获颇多的,对企业文化有了进一步认识,深受启发。
“以人为本、高效创新、无私奉献、共享企业”是德洲医药企业文化的核心价值观。
有人曾做这样的比喻,一个企业是一所学校、一支军队和一个家庭。
这个比喻告诉我们一个企业要创造并拥有一个能使自己的员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,这是企业人才来源的最好的途径。
首先我们应该认识到,什么样的人才是企业优秀的人才。
一个企业的优秀人才,应该是深知企业的文化,在思想上能有机地融入企业的文化中成为一个整体,同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力。
企业文化需要进行相应地创新、调整,有助于增强企业的凝聚力,企业成员的思维方式和行为方式,能够激发员工的士气,充分发掘企业的潜能。
一个好的企业文化氛围建立后,它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力,可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。
而且还要了解其发展方向,并能够有意识地加以调整,选择合适的企业文化以适应挑战,只有这样才能在激烈的市场竞争中依靠文化带动生产力,从而提高竞争力。
因此,坚持企业文化创新对于企业发展具有极其重要的,它可以摒弃原有的不合理的思维和行为,以一种前所未有的新思维来创造新的成果。
我们在工作的过程中应该贯彻“爱岗敬业,无私奉献”的原则,而不是把它当成一种口号,这要求我们把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实是企业文化的一种体现,以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据,这种文化与管理机制,是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀。
推进国有企业高质量发展心得体会范文(2篇)
推进国有企业高质量发展心得体会范文(2篇)范文一:以创新驱动推进国有企业高质量发展随着我国经济进入新常态,国有企业高质量发展成为国家战略的重要组成部分。
作为国有企业的一名员工,我深刻体会到,创新驱动是国有企业实现高质量发展的关键。
一、深刻认识高质量发展的内涵高质量发展不仅仅是经济增长速度的提升,更是质量、效益、结构、动力等多方面的全面提升。
国有企业要实现高质量发展,首先要深刻认识高质量发展的内涵,明确发展目标,树立正确的价值观。
1. 质量第一:高质量发展要求企业将产品质量作为核心竞争力,不断提升产品和服务质量,满足人民群众日益增长的美好生活需要。
2. 效益优先:国有企业要追求经济效益和社会效益的统一,实现企业利润最大化与承担社会责任的有机结合。
3. 结构优化:高质量发展要求企业优化产业结构,淘汰落后产能,发展新兴产业,实现产业升级。
4. 动力变革:高质量发展要求企业加快动力变革,推动技术创新,提高全要素生产率。
二、创新驱动是实现高质量发展的关键1. 技术创新是核心:国有企业要加大研发投入,培育具有自主知识产权的核心技术,提升企业竞争力。
2. 机制创新是保障:国有企业要深化内部改革,完善公司治理结构,激发员工活力。
3. 管理创新是支撑:国有企业要创新管理模式,提高管理效率,降低成本。
4. 文化创新是灵魂:国有企业要培育具有特色的企业文化,提升员工凝聚力,增强企业软实力。
三、心得体会1. 坚定信心,勇攀高峰:面对国际市场竞争,国有企业要坚定信心,勇攀高峰,展现国有企业的责任担当。
2. 转变观念,拥抱变革:国有企业员工要转变观念,主动拥抱变革,提高自身素质,适应高质量发展要求。
3. 坚持以人民为中心:国有企业要始终坚持以人民为中心,为人民群众提供高质量的产品和服务。
4. 加强党的建设:国有企业要加强党的建设,充分发挥党组织在企业中的领导核心作用。
结语推进国有企业高质量发展,需要我们每一位员工共同努力。
公司发展心得体会范文_公司发展心得与总结范本
公司发展心得体会范文_公司发展心得与总结范本公司发展随经济周期的变化而变化,在需求不足时期,盈利下降,发展缓慢。
我们一起来讨论下公司发展问题,并且进行交流吧!下面是店铺带来的公司发展的心得体会范文,欢迎查看。
公司发展心得体会范文篇1我时常在问自己这样一个问题:“你为企业的发展做好准备了吗?”也许有人会说我只是一名普通的职员,在平凡的不能再平凡的岗位上工作,能做出什么事情?在这里我要说:“你错了!”公司的发展需要大家团结起来共同奋斗,企业的壮大离不开你我的共同努力。
也许你我都在平凡的岗位上,犹如大海里的一滴水,而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。
你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。
人们常说:人若生不逢时,没赶上英雄辈出的时代,即便竭尽所能,终是难以扬名天下。
是啊,生于和平年代,大多数人从事着极其一般的工作,我们真的很平凡。
但我要说,为何伟大不能寓于平凡之中,平凡的我们一样能高扬起头,因为平凡中,我们一样能够奉献。
既然我选择了把保安押运作为我终身的职业,选择了指挥中心工作,做一只公司的“眼睛”,那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,让我们把对祖国的热爱,对社会的热爱,对生活的热爱,对家庭的热爱化为一种动力投入到自己的工作中!这种爱让我们会义无反顾地选择敬业。
什么是爱岗敬业呢?爱岗敬业就是要尊重自己的工作,忠诚自己的工作,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
每当夜深人静的时候,指挥中心的值班人员敏锐的眼睛盯着16路闭路电视,双手熟练地切换着画面,巡视着公司的各个角落。
因为我们尊重工作,对工作尽职尽责,一丝不苟。
因为我们忠诚于工作,把个人的利益与企业利益想统一,处处为工作着想,事事从企业利益出发,积极干好自己的本职工作。
我们都知道对自己的亲人要忠诚,企业的壮大也需要全体员工的忠诚。
“创一流服务,保金融平安”是我们的宗旨。
企业顺利向前发展需要我们的忠诚,企业面临困境时更需要我们的忠诚。
企业运营与发展的心得体会
企业运营与发展的心得体会企业运营与发展的心得体会作为一名从业多年的企业经理人,我一直在不断学习和总结企业运营与发展的经验和教训。
在这个竞争激烈、快速变化的商业环境下,企业要保持竞争力并不断发展壮大,关键在于经营管理的稳健性和战略的正确性。
以下是我个人对企业运营与发展的心得体会。
首先,强调以客户为中心。
客户是企业存在的根本,企业的目标就是为客户提供价值,满足他们的需求和期望。
为了实现这一目标,企业需要不断了解和研究客户,了解他们的需求和痛点,与客户保持紧密的联系,建立起信任和合作的关系。
同时,不断提升产品和服务的质量,持续创新和改进,为客户提供更好的体验,使客户对企业产生忠诚度和口碑效应。
其次,优化内部管理。
一个良好的内部管理是企业健康发展的基石。
企业应建立健全的规章制度和流程,明确各部门的职责和权限,实行科学的绩效考核制度。
并且,强调团队合作和沟通,搭建起高效的内部合作平台。
此外,注重人才培养和激励机制,吸引、留住和发展优秀的人才,为企业的长远发展打下人力资源的基础。
第三,持续创新和追求卓越。
不论企业处于什么行业,创新都是企业保持竞争力和增长的关键。
企业要时刻关注市场的需求和变化,持续改进和创新产品和服务,满足市场和客户的需求。
与此同时,企业也应该注重质量,精益求精,追求卓越,建立起优良的企业品牌和信誉。
只有持续创新和追求卓越,企业才能在市场中立于不败之地。
第四,注重战略规划和执行。
一个好的战略规划能够引领企业朝着正确的方向发展,而战略的执行则能够确保规划能够有效地落地。
企业应该在清晰的目标和战略之下,制定明确的计划和行动,将战略落实到每一个细节和环节上,并且进行有效的调整和修正。
战略执行需要全员参与和共同努力,归结为一句俗语就是“人人皆运营”。
只有有效地规划和执行战略,企业才能实现可持续发展。
第五,要善于应对风险和挑战。
企业发展的道路上充满了风险和挑战,良好的企业应该具备一定的风险意识和应对能力。
企业发展感悟心得体会怎么写
企业发展感悟心得体会怎么写在当今竞争激烈的市场环境下,企业发展不仅仅需要依靠传统的经验积累,更需要不断总结与感悟,及时调整策略和方向。
以下是我对企业发展感悟心得体会的一些思考和看法。
学习与反思企业在成长过程中,难免会面临各种挑战和困难。
作为企业管理者,我们需要学会用心去体会与反思,及时总结经验教训。
只有不断地提升自己的学习能力,才能更好地适应市场变化,做出更加明智的决策。
耐心与恒心企业的发展是一个漫长的过程,需要耐心和恒心来支撑。
在面对挫折和失败时,不要轻易放弃,要保持信心,坚定地前行。
只有有了坚定的恒心,才能在竞争中脱颖而出,实现企业的成长和发展。
创新与突破创新是企业持续发展的关键。
企业要不断地开拓思路,尝试新的方法和技术,不断突破自我,实现更大的发展。
只有保持创新,才能在竞争中立于不败之地,实现企业的长期发展目标。
团队与合作在企业发展过程中,团队和合作至关重要。
一个优秀的团队能够激发出更多的创意和潜力,实现更大的发展。
因此,建立和培养高效团队,保持良好的合作关系,是企业发展的关键所在。
执行力与执行力企业在发展过程中,光有策略还不够,更需要有强大的执行力来落实和执行这些策略。
只有将想法付诸行动,才能真正实现企业的目标和愿景。
因此,提升执行力,注重细节,做好每一个环节,才能在市场中立于不败之地。
总体来说,企业发展感悟心得体会并非一蹴而就,需要不断地积累和总结。
只有保持良好的学习态度,保持耐心和恒心,不断地创新与突破,建立优秀的团队合作,提升执行力,企业才能真正实现可持续的发展,赢得市场的青睐。
愿我们每个企业家都能在这个充满挑战的市场中大显身手,创造出属于自己的成功和辉煌!。
公司变迁感悟心得体会(3篇)
第1篇时光荏苒,岁月如梭。
回首过去的岁月,我所在的公司经历了无数的变迁,从初创时的艰难困苦到如今的稳步发展,我亲眼见证了公司从一个默默无闻的小企业成长为行业内的佼佼者。
在这过程中,我深刻体会到了公司变迁的艰辛与喜悦,也对自己的人生有了更为深刻的认识。
以下是我对公司变迁的一些感悟心得体会。
一、团结协作,共克时艰公司初创时期,面临着市场竞争激烈、资金短缺、人才流失等诸多问题。
然而,全体员工团结一心,共同努力,共克时艰。
在这个过程中,我深刻体会到了团结协作的重要性。
面对困难,我们要保持信心,相互支持,携手共进。
正是这种团结协作的精神,让我们度过了一个又一个难关,为公司的发展奠定了坚实基础。
二、不断创新,追求卓越公司始终秉持着“创新、求实、严谨、高效”的企业精神,不断进行技术创新、管理创新、服务创新。
在这个过程中,我认识到创新是企业发展的重要驱动力。
面对日新月异的市场环境,我们要敢于突破传统思维,勇于尝试新事物,追求卓越。
正是这种不断创新的精神,使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、以人为本,关爱员工公司始终将员工视为企业的宝贵财富,以人为本,关爱员工。
在企业发展过程中,公司关注员工的成长,为员工提供良好的工作环境和发展平台。
同时,公司还注重员工的身心健康,定期举办各类活动,丰富员工的业余生活。
这种以人为本的理念,使我深感公司的温暖,也让我更加珍惜这份工作。
四、社会责任,回馈社会公司在追求经济效益的同时,也积极承担社会责任,回馈社会。
公司关注环境保护,节能减排,致力于实现可持续发展。
此外,公司还积极参与社会公益活动,为贫困地区捐款捐物,帮助弱势群体。
这种社会责任感,使我更加坚定了为公司工作的信念。
五、感恩前行,展望未来公司变迁的过程中,我收获了成长,也体会到了人生的酸甜苦辣。
感恩公司给予我的机会,让我在这个大家庭中茁壮成长。
展望未来,我坚信公司在全体员工的共同努力下,必将迎来更加辉煌的明天。
总之,公司变迁让我深刻认识到,一个企业的成功离不开团结协作、不断创新、以人为本、承担社会责任等多方面的努力。
企业变化感悟心得体会(3篇)
第1篇在过去的几年里,我国企业经历了翻天覆地的变化。
从互联网的兴起,到移动支付的普及,再到如今人工智能、大数据等新兴技术的广泛应用,企业面临着前所未有的机遇与挑战。
作为一名企业员工,我亲身感受到了企业变化带来的影响,以下是我对企业变化的一些感悟和心得体会。
一、拥抱变化,适应新环境面对企业变化,首先要做到的是拥抱变化,积极适应新环境。
互联网的兴起改变了人们的消费习惯,企业不得不调整经营策略,从传统的线下业务转向线上线下融合。
在这个过程中,我深刻体会到,只有不断学习新知识、新技能,才能在变化中立足。
1. 提升自身能力为了适应企业变化,我积极参加各类培训课程,学习互联网营销、数据分析等技能。
通过不断充实自己,提高自己的综合素质,使我能够在工作中游刃有余。
2. 适应团队协作在变化中,团队协作显得尤为重要。
我学会了与不同背景、不同性格的同事沟通、协作,共同应对各种挑战。
在这个过程中,我逐渐明白,团队的力量是无穷的。
二、创新思维,引领企业前行企业变化要求企业具备创新思维,不断推出新产品、新服务,满足市场需求。
以下是我对企业创新的一些感悟:1. 关注市场需求在创新过程中,要密切关注市场需求,了解消费者需求,从而为企业发展提供方向。
例如,在移动支付普及的背景下,企业可以推出更多便捷的支付方式,提高用户体验。
2. 跨界合作企业可以与其他行业进行跨界合作,整合资源,实现共赢。
例如,电商企业与物流企业合作,打造一站式购物体验;科技公司与传统制造业合作,推动产业升级。
3. 创新管理模式企业要创新管理模式,提高员工积极性。
例如,采用扁平化管理,让员工有更多参与决策的机会;设立创新基金,鼓励员工提出创新想法。
三、强化执行力,确保变革落地企业变化需要强有力的执行力,确保变革落地。
以下是我对企业执行力的感悟:1. 明确目标企业要明确变革目标,制定详细计划,确保各项工作有序推进。
同时,要定期评估变革效果,及时调整策略。
2. 强化团队执行力企业要加强团队执行力,提高员工执行力。
国有企业发展心得体会
国有企业发展心得体会近年来,我国国有企业改革取得了显著成效,国有企业发展取得了长足进步。
作为一名国有企业员工,我深刻体会到了国有企业发展的艰辛历程和取得的辉煌成果。
在此,我想分享一下我对中国国有企业发展的心得体会。
一、国有企业发展的重要性国有企业作为我国国民经济的重要支柱,在推动经济发展、保障国家安全、改善民生等方面发挥着不可替代的作用。
国有企业拥有雄厚的资本、先进的技术和丰富的管理经验,是我国参与国际竞争的主力军。
在新时代背景下,国有企业承担着转型升级、创新发展的重要使命,对于推动我国经济高质量发展具有重要意义。
二、国有企业改革历程自改革开放以来,我国国有企业经历了从计划经济到市场经济的转型过程。
在这一过程中,国有企业改革经历了放权让利、股份制改造、公司制改革、混合所有制改革等多个阶段。
特别是党的十八大以来,国有企业改革进入了一个新的时期,以供给侧结构性改革为主线,深入推进国有企业改革,取得了阶段性成果。
三、国有企业发展面临的挑战尽管国有企业发展取得了显著成果,但仍然面临着一系列挑战。
首先,国有企业内部存在一定的体制机制弊端,如政企不分、效率低下、创新能力不足等。
其次,国有企业在全球市场竞争中面临严峻挑战,尤其是在国际油价、矿价等大宗商品价格波动的影响下,国有企业盈利能力受到影响。
此外,国有企业还面临着环保压力、社会责任等方面的挑战。
四、国有企业发展的对策建议针对国有企业发展面临的挑战,我认为可以从以下几个方面采取对策:1.深化国有企业改革。
进一步推进国有企业改革,完善公司治理结构,实现国有企业治理现代化。
同时,深化国有企业内部改革,提高管理效率,降低成本,提升国有企业核心竞争力。
2.加强技术创新。
国有企业要加大研发投入,培育创新型人才,推动科技成果转化,提升国有企业在全球产业链中的地位。
3.优化产业结构。
国有企业要根据国家发展战略,积极布局新兴产业,加快转型升级,实现产业结构优化,提高国有企业抗风险能力。
公司发展史心得体会
公司发展史心得体会公司发展史是一部承载着奋斗与创新的历史,通过挖掘公司发展过程中的精髓和经验教训,我们可以汲取宝贵的教训,吸收其中的智慧,为自身发展提供借鉴和指导。
以下是我对公司发展史的心得体会。
1. 制定明确发展战略公司发展史的一大教训是制定明确的发展战略至关重要。
一个公司如果缺乏长期规划和明确的愿景,很容易在发展过程中迷失方向。
因此,公司在制定发展战略时,应充分考虑行业趋势、市场需求和内部资源,确立清晰的目标和路线图,并积极调整战略以适应外部环境的变化。
2. 注重团队建设公司发展史告诉我们,优秀的团队是公司成功的关键。
在公司发展过程中,一个稳固、高效的团队可以更好地应对挑战、迎接机遇。
因此,公司应注重团队建设,培养员工的忠诚度和凝聚力,激励员工的创新和激情,营造良好的工作氛围。
3. 持续创新和改革在公司发展史中,创新和改革是推动公司不断向前发展的动力源泉。
面对市场变化和竞争压力,公司应始终保持创新意识,积极引入新技术、新产品和新模式,不断提升自身核心竞争力。
同时,公司应勇于改革,及时调整组织结构和经营模式,以适应新形势下的挑战和机遇。
4. 坚持诚信经营诚信经营是公司持续发展的基石。
在公司发展史中,一些曾经辉煌的企业因为失信问题而衰落甚至倒闭。
因此,公司应树立诚信意识,遵守商业道德,与合作伙伴建立互信关系,履行承诺,给客户提供优质服务。
只有坚持诚信经营,公司才能赢得持久的市场信誉和用户口碑。
5. 关注社会责任公司发展史也告诉我们,一个成功的公司应该关注社会责任,积极回馈社会。
除了追求经济利益,公司还应承担起环境保护、社会公益等社会责任,通过公益活动、慈善捐赠等方式践行社会责任,积极参与社会建设,传递正能量。
通过对公司发展史的反思和总结,我们能够更好地认识企业发展的规律,掌握成功的经营之道,从而指导我们更好地规划未来的发展方向,成为一名有担当、有智慧、有情怀的企业家。
愿我们在实践中不断践行这些心得体会,为公司的未来发展贡献力量!。
企业发展大力推进中国式现代化跟心得体会
企业发展大力推进中国式现代化跟心得体会作为一家企业,在国家经济发展的浪潮中前行,不仅是一个经济主体,更是推动国家现代化进程的参与者和促进者。
在当今中国社会,企业承担着重要的使命和责任,尤其是在推进中国式现代化的大潮中,企业发展必须大力向前推进。
通过不断努力和实践,企业可以在这一进程中积极贡献力量,同时也可以收获实践中的经验和体会。
在这篇文章中,我将对企业发展大力推进中国式现代化的过程进行探讨,并分享我在这一过程中的心得体会。
一、企业发展大力推进中国式现代化的意义企业是现代社会经济的重要组成部分,它们是推动国家现代化进程的重要力量。
在中国式现代化的进程中,企业发展大力推进具有重要的意义和价值,主要体现在以下几个方面:1. 促进产业升级和经济转型。
在中国现代化的进程中,产业升级和经济转型是必然趋势。
企业发展大力推进可以通过引进先进技术和管理经验,提升产品质量和效率,推动产业升级和经济转型,实现经济增长的可持续发展。
2. 提升国际竞争力。
在全球化经济背景下,企业需要不断提升自身的竞争力,才能在国际市场上立于不败之地。
通过大力推进企业发展,可以提升企业在国际市场中的竞争力,拓展海外市场,实现跨国经营,进而推动中国经济走向世界。
3. 促进科技创新和人才培养。
企业作为创新的主体和人才的培养基地,发展大力推进可以促进科技创新和人才培养。
通过不断创新、学习和引进人才,企业可以提升自身的创新能力和竞争力,为中国经济的现代化进程提供强有力的支撑。
以上三点只是企业发展大力推进中国式现代化的意义的一部分,实际上,还有很多方面的意义和价值等待我们去发现和挖掘。
二、企业发展大力推进中国式现代化的路径和方法企业发展大力推进中国式现代化,并不是一蹴而就的事情,而是需要经过一系列措施和方法的综合运用。
在这一过程中,企业可以从以下几个方面入手:1. 坚持自主创新。
在中国式现代化的进程中,科技创新是关键所在。
企业要坚持自主创新,加强技术研发和创新能力,不断引进先进技术和知识,激发员工的创新潜力,实现技术、产品和管理的跨越式发展。
企业转型发展心得体会(通用11篇)
企业转型发展心得体会企业转型发展心得体会(通用11篇)我们在一些事情上受到启发后,就十分有必须要写一篇心得体会,这样有利于我们不断提升自我。
那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编为大家收集的企业转型发展心得体会,仅供参考,希望能够帮助到大家。
企业转型发展心得体会篇1一、对当前经济形势总的看法“新常态”是我国新时期经济发展的一个突出标志。
改革开放30年以来低成本扩张为主线的高速增长模式现在已无以为继,从高速增长转为中高速增长是我国当前经济发展的一个必然选择,也是未来相当长一段时期经济发展的一个常态化结果。
如果过去我们的企业是以做大为基本追求目标的话,新常态下我们企业应当以做强为根本宗旨,也就是要大力转变增长方式,从过去简单粗放的外延式发展转变为精雕细琢的内涵式发展,加大科技投入,掌握核心科技,把产品做精做细,不断降低生产成本,增强竞争能力,提高全要素生产效率,只有这样,我们企业才能立于不败之地。
二、企业转型升级的内涵企业转型升级并不等于一定要转产或转行,企业转型升级应当更多的是强调发展质量和效益,转行、转产与转型并没有直接的对等关系,产业升级的内容既包含了产业之间的升级,也包含了产业内的升级,转型与升级之间是相互促进的,转型的方向是升级,升级的目的是提升发展质量和效益。
三、企业转型升级的目标企业转型升级的目标最终是提升企业的发展质量和效益,使企业在经济全球化环境下具有更强的生命力和竞争力,让企业走的更远、活得更久,企业社会地位更高、价值贡献更大,企业员工更体面、更有尊严、更幸福地工作和生活,离开这个目标和最终落脚点来谈论和谋划转型升级,无异于“黄梁一梦”。
四、企业如何转型升级任何一个企业或产业的转型升级都必须要在现实和长远当中准确的找到平衡点,这其中既有政策环境的影响,也有企业自身条件、历史、文化等因素的制约,既有整体行业能力水平、科学技术状况的节制,也有企业自身优势和企业管理者能力素质的牵引。
民营企业高质量发展心得
民营企业高质量发展心得
民营企业在中国经济发展中发挥了重要的作用,但如何实现高质量的发展仍然是一个重要的问题。
以下是一些心得体会:
1. 提高管理水平。
民营企业的管理水平对企业的发展至关重要。
要不断学习和掌握最新的管理技术,建立科学的制度和运作流程,不断优化企业的管理模式。
2. 加强创新能力。
创新是企业发展的重要动力。
要不断挖掘和培养创新人才,建立创新机制,鼓励员工创新,加强与高校、科研机构的合作,推动技术创新和产品升级。
3. 优化产品质量。
为了满足消费者高品质的需求,民营企业必须不断优化产品质量。
要完善质量管理体系,加强质量监控和检测,提高产品的可靠性和稳定性。
4. 加强品牌建设。
品牌是企业形象的重要组成部分,是企业发展的重要支撑。
要注重品牌形象的塑造,提高品牌知名度和美誉度,增强品牌的附加值和市场竞争力。
5. 关注企业社会责任。
民营企业要承担起企业社会责任,注重环境保护、员工权益、消费者权益等方面的问题,积极参与公益事业,提升企业社会形象和社会责任感。
6. 加强人才队伍建设。
人才是企业发展的核心资本,要注重人才培养和引进,建立完善的人才管理机制,提供良好的职业发展空间和福利待遇,吸引和留住优秀人才。
以上是民营企业高质量发展的一些心得体会,希望能够对广大民
营企业的发展有所启示。
做好本职工作、助力企业发展——企业发展心得体会
做好本职工作、助力企业发展——企业发
展心得体会
2020年初,导致的肺炎爆发,给全球经济带来了严重的
影响。
企业停工,各种消费活动停滞,这场灾难给所有企业带来了巨大的挑战。
在这个时期,如何做好本职工作是一个需要思考的问题。
企业是一个有机的整体,员工的积极工作和部门的高效运转是企业健康发展的关键。
因此,我们必须清楚地认识到只有做好自己的本职工作,才能让企业在这个艰难的时期劈波斩浪。
为了做好本职工作,首先需要树立正确的思想观念和端正的工作态度。
工作要认真严肃,有坚韧、坚强、坚持的态度,有高度的责任感,勇于挑战自己。
同时,要明确自己的职责,严格要求自己,在高起点、高标准的基础上,高效地完成每项工作。
业务素质是做好本职工作的关键因素。
只有具备出色的业务素质和技能,才能胜任自己的本职工作,并适应企业不断发
展的需要。
因此,在工作的同时,要不断地研究进步,掌握先进的业务技能,开拓自己的视野。
团队精神也是企业健康发展的重要因素。
员工之间必须互相合作、协调,才能让企业稳步前进。
员工要有大局意识、协作精神和服务精神,重视合作、协调,互相帮助、互相关心、互相信任,认识到个人的利益需要服从团队的利益。
只有团结起来,减少内耗,企业才能凝聚力量,健康发展。
参观企业发展心得体会
参观企业发展心得体会•相关推荐参观企业发展心得体会(通用12篇)我们从一些事情上得到感悟后,可以记录在心得体会中,这样我们可以养成良好的总结方法。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?以下是小编帮大家整理的参观企业发展心得体会,欢迎阅读与收藏。
参观企业发展心得体会篇15月15日,我们来到广西南宁凤凰纸业有限公司参观学习,此行的主要目的是了解该公司的信息化管理应用,受益匪浅,以下是我对此次参观的心得体会归纳:一、公司简介广西南宁凤凰纸业有限公司是国有股份公司,一年生产12万吨浆纸,是国内规模、生产工艺和技术装备最先进的漂白硫酸盐商品化学木浆专业生产厂之一。
旗下产品有“金凤”牌针、阔叶木浆和“玉凤”牌生活用纸系列:原纸、盘纸、面巾纸、餐巾纸、卷筒纸、手帕纸、厨房纸、擦手纸,以及副产品有松节油和塔罗油。
二、先进的技术设备和应用系统公司的主要工艺设备及控制系统均从国外引进,技术装备到达九十年代初国际先进水平。
(一)其主要的工艺设备有:芬兰公司的圆筒剥皮机,瑞典公司的单塔水力式等温连续蒸煮器和单段扩散洗涤器,芬兰公司的压力除节机、五效板式降膜蒸发器、闪急干燥的节能型石灰窑,加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制备系统,芬兰公司的低臭型单汽包碱炉,瑞典公司的气垫干燥机。
(二)生产自动控制系统为引进芬兰valmet公司的计算机集散控制系统(dcs)对生产工艺、设备运行状况全过程进行实时监控显示、操作控制和信息管理。
(三)电气配电设备大部分采用瑞典公司的mcc控制柜和acs500系列交流变频器,直流传动控制为德国siemens公司的成套产品。
控制设备采用了德国siemens公司、法国schneider公司、日本公司和omron公司的可编程序控制器。
(四)另外,对生产产生的“三废”也配有完善的处理系统,其中废水处理采用二级生化处理的终端废水处理设备。
三、企业内部信息管理信息中心的梁主任给我们讲解了凤凰纸业信息管理的相关流程操作,并以采购流程、生产生活用品流程进行了举例,而中心机房也给我们详细解说了凤凰纸业信息管理的硬件设施和应用系统及主要作用。
推动企业高质量发展心得体会范文
推动企业高质量发展心得体会范文近年来,我国经济发展进入新常态,推动高质量发展成为新时代我国经济发展的主题。
作为企业,我们应当积极响应国家号召,推动企业高质量发展。
在此,我结合自身工作经验,谈一谈推动企业高质量发展的心得体会。
一、坚持创新发展,提升企业核心竞争力创新是引领发展的第一动力。
企业要实现高质量发展,必须把创新放在核心位置。
我们要加大研发投入,推动技术创新、管理创新、商业模式创新,培育新的经济增长点。
同时,要注重人才队伍建设,引进和培养一批高素质的专业人才,为企业创新发展提供人才支持。
二、坚持协调发展,优化企业产业结构企业要实现高质量发展,必须坚持协调发展,优化产业结构。
我们要根据市场需求和企业发展实际,合理布局产业,加强产业间的协同效应,提高资源配置效率。
同时,要积极发展战略性新兴产业,加快传统产业转型升级,培育新的经济增长点。
三、坚持绿色发展,履行企业社会责任绿色发展是新时代我国经济发展的重要理念。
企业要实现高质量发展,必须坚持绿色发展,履行企业社会责任。
我们要加大环保投入,采用先进的技术和设备,降低能耗和排放,保护生态环境。
同时,要加强绿色产品的研发和生产,满足市场对绿色产品的需求。
四、坚持开放发展,拓展企业发展空间开放是企业实现高质量发展的重要途径。
我们要积极参与国际市场竞争,拓展企业发展空间。
同时,要加强与国际先进企业的合作,引进国外先进技术和管理经验,提升企业竞争力。
此外,还要积极参与“一带一路”等国家战略,推动企业国际化发展。
五、坚持共享发展,提高员工幸福指数共享发展是实现全体人民共同富裕的重要途径。
企业要实现高质量发展,必须坚持共享发展,提高员工幸福指数。
我们要关心员工成长,提供良好的培训和晋升机会,提高员工素质。
同时,要改善员工福利待遇,关心员工生活,营造和谐劳动关系。
总之,推动企业高质量发展是新时代企业发展的必然要求。
我们要认真贯彻落实国家发展战略,坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,努力实现企业高质量发展。
我为企业谋发展心得体会
我为企业谋发展心得体会企业的发展是一个长期的过程,需要有持续的努力和智慧的引导。
在我参与企业发展的过程中,我积累了一些心得体会,分享给大家。
1. 定位明确企业发展的第一步是要有明确的定位。
这包括确定企业的核心竞争力、市场定位和目标客户群体。
只有明确了定位,企业才能在激烈的市场竞争中找到自己的位置,并针对性地开展市场营销活动。
2. 发掘人才企业的发展离不开优秀的人才。
要发掘人才,企业需要建立一套完善的人才引进、培养和激励机制。
同时,企业还要注重员工的发展和成长,为他们提供良好的学习和成长环境,激发他们的潜力和创造力。
3. 创新驱动成功的企业必须具备创新能力,能够不断引入创新的产品、服务和经营模式。
企业要鼓励员工提出创新的想法,并给予他们足够的支持和资源,让他们的创意能够转化为实际的行动。
同时,企业还要不断学习和借鉴他人的成功经验,以不断提升自己的创新能力。
4. 注重品质产品和服务的品质是企业的生命线。
企业要注重产品和服务的品质,不断提升客户的满意度,从而建立良好的企业形象和品牌信誉。
同时,企业还要建立质量控制体系,实施严格的质量管理,确保产品和服务的品质符合客户需求和市场标准。
5. 与时俱进市场环境和客户需求都是在不断变化的,企业要及时了解市场的变化和客户的需求,灵活调整自己的战略和经营方式。
同时,企业还要关注行业的发展动态和技术的进步,及时引入新的技术和工艺,以提升自己的竞争力。
6. 建立合作伙伴关系企业的发展需要依靠各方面的支持和合作。
企业要建立良好的合作伙伴关系,与供应商、分销商、客户等各方面的利益相关者进行合作。
通过共同的努力,实现互利共赢,推动企业的共同发展。
7. 讲究执行力策略的制定和规划的设计是企业发展的基础,但更重要的是执行力。
企业要将策略、规划转化为实际的行动,落实到每个岗位和每个员工,确保每一项任务都能够按时完成。
同时,企业还要建立绩效评估体系,对员工的执行情况进行考核和激励。
企业加快发展新质生产力 扎实推进高质量发展心得
企业加快发展新质生产力扎实推进高质量发展心得文档下载说明Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document 企业加快发展新质生产力扎实推进高质量发展心得can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!随着时代的进步和经济的发展,企业面临着越来越多的挑战和机遇。
在当前经济形势下,要想实现高质量发展,企业需要不断提升自身的竞争力和创新力,加快发展新质生产力。
在实践中,我深刻体会到了一些扎实推进高质量发展的心得体会。
一、注重科技创新,引领产业发展。
科技创新是企业发展的核心驱动力。
在现代经济中,高新技术已经成为提升企业竞争力的关键。
企业成长心得体会和感想(优秀22篇)
企业成长心得体会和感想(优秀22篇)创新思维是指引企业成长的第一步。
第一,要做好市场分析、产品技术、人才队伍的调研和分析,实现公司资源的整合;第二,要有创新的观念和思维,以客户的需求和市场变化为导向,结合公司实际情况,打造独特的产品和服务,满足消费者的需求,并在市场中站稳脚跟。
例如,在互联网初创时期,不少企业因洞察到市场的弹性需求,提供出适应潮流的产品或服务,并快速进军市场。
同时,通过不断创新,满足客户的需求,不断发掘新市场、新的产品,不断扩大销售渠道和市场份额,逐步夺得行业前列的地位,成为最具影响力的企业之一。
第三段:建立诚信的企业文化。
建立诚信的企业文化,是指引企业成长的关键步骤。
建立以“诚信”为核心价值观的企业文化,可以不断提高企业的形象和信誉,扩大企业的组织实力和市场影响力,从而达到企业成长的目标。
诚信文化建设需要由企业的高层领导提出。
这样的文化,包括企业的内部、外部讲信用,遵纪守法,文明经营,尊重他人等一系列方面。
当企业将诚信性与社会责任意识融为一体,形成统一且完整的企业文化时,自身品牌和业务增值的效应也会在诚信社会中显现出来。
高效的管理是指引企业成长的基础。
现在的管管理环境越来越复杂,企业必须建立起现代化、科学化、规范化、信息化的管理方式,才能不断提高企业的核心竞争力。
高效的管理需要具备多种技能,包括战略规划、资源整合与配置、团队建设、决策实践、利益协调等。
同时,对于中小企业来说,市场定位也是关键的一环。
只有针对市场不断调整与优化企业战略,保持主观意识和价值观的协调性与一致性,才能稳步向前,实现企业的快速成长。
第五段:总结。
综上所述,指引企业成长靠创新思维、建立诚信的企业文化和高效管理,但以上只是其中的几个要素。
通常,指引企业成长不仅需要思维模式的转变,还需要不断调整战略和执行,结合企业实际,形成适合企业成长的体系和机制。
因此,企业家要常怀创新精神、强化对市场、客户的洞察力,加强企业文化的塑造、高效管理的升级,以便能够更好地引领企业茁壮成长,迈进更广阔的发展之路。
自我革命企业高质量发展心得体会
自我革命企业高质量发展心得体会
企业的高质量发展是一个需要不断革新和持续改进的过程。
以下是一些可以帮助企业实现高质量发展的心得体会:
1. 建立清晰的战略目标:企业需要设定明确的长期和短期目标,将它们与企业的使命和愿景相一致。
明确的战略目标可以指导企业的发展方向,提高决策的准确性和效果。
2. 加强创新能力:创新是推动企业发展的关键,需要鼓励员工提出新的想法和解决问题的方法。
为员工提供创新和学习的机会,积极培养创新文化,推动企业不断向前发展。
3. 提升产品和服务质量:产品和服务的质量是企业发展的核心竞争力。
通过持续改进生产过程、加强质量控制和提供优质的售后服务,提高产品和服务的品质,满足客户的需求。
4. 建立卓越团队:团队是企业成功的重要支撑。
建立高效的团队协作机制,培养团队成员的专业能力和合作精神,建立良好的内部沟通和合作氛围。
5. 关注员工发展:员工是企业最重要的资产,在发展过程中要注重员工的培训和发展,提供晋升和成长的机会,使员工感受到企业对他们的关心和支持。
6. 强化自我监督和改进机制:企业需要建立有效的内部管理制度和监督机制,及时发现问题和风险,并采取相应的改进措施。
7. 营造良好的企业文化:建立积极向上、诚信守法、奋发进取的企业文化,激励员工为企业的发展做出更有效的贡献。
总之,企业要想实现高质量发展,需要全面考虑战略、创新、质量、团队、员工、内部管理和文化等方面的因素,并不断进行自我革新和持续改进。
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企业发展的心得企业发展的心得工作心得体会现在正处于公司发展的黄金时期,正在不断的做大,做强。
我们应该肩负起时代赋予的责任和使命,激发我们的智慧和力量。
幸福的人生和公司发展的美好前景要靠我们努力开拓。
在公司领导的带领下,让我们携手同金玉普惠公司步入辉煌。
工作对每个员工来说,并不能只看做养家糊口的手段,更要看做个人在公司大平台里积累各种财富,从而实现事业和理想的保证。
公司的发展离不开每个员工的付出和奉献,而每个员工的成长更离不开公司提供的平台和团队的引导。
公司的兴衰与发展,决定着团队的命运和员工今后的出路。
作为金玉普惠公司的员工,更应该摆正自己的位置,明确目标,爱岗敬业,牢固树立“我为公司,公司为我”的主人翁意识,立足本职,为公司和个人的发展竭尽所能。
我时常在问自己这样一个问题:“你为企业的发展做好准备了吗?”也许有人会说我只是一名普通的职员,在平凡的不能再平凡的岗位上工作,能做出什么事情?在这里我要说:“你错了!”公司的发展需要大家团结起来共同奋斗,企业的壮大离不开你我的共同努力。
也许你我都在平凡的岗位上,犹如大海里的一滴水,而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。
你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。
企业的命运就是你的命运,在很多人的眼里总是认为我是为企业工作,企业发给我薪水,这是天经地义的事情。
至于企业如何发展,与我没有任何关系。
一旦企业走向衰落,我换个企业就可以了。
持这种观念的人实在可悲。
他们从来没有认识到企业与自己的命运有着千丝万缕的关系。
他们不知道企业的发展不公有利于老板,也有利于自己。
不难发现,那些从破产的企业里出来求职者总是很受到别人的欢迎,而一位从一家优秀的企业退休的职员却会成为各大企业抢的人才。
你愿意做哪种人呢?问一问你自己,你给企业带来了什么?不要时刻想着自己被老板剥削了多少价值,而应该想想自己为企业创造了多少价值。
不要时刻想着自己为老板打工,而应该把自己当成企业的主人。
人们常说:人若生不逢时,没赶上英雄辈出的时代,即便竭尽所能,终是难以扬名天下。
是啊,生于和平年代,大多数人从事着极其一般的工作,我们真的很平凡。
但我要说,为何伟大不能寓于平凡之中,平凡的我们一样能高扬起头,因为平凡中,我们一样能够奉献。
做一只公司的“眼睛”,那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给自己的工作,让我们把对祖国的热爱,对社会的热爱,对生活的热爱,对家庭的热爱化为一种动力投入到自己的工作中!这种爱让我们会义无反顾地选择敬业。
什么是爱岗敬业呢?爱岗敬业就是要尊重自己的工作,忠诚自己的工作,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
我们忠诚于工作,把个人的利益与公司利益想统一,处处为工作着想,事事从公司利益出发,积极干好自己的本职工作。
我们都知道对自己的亲人要忠诚,同样企业的壮大也需要我们的忠诚。
“正德厚生,臻于至善,”是我们的宗旨。
企业顺利向前发展需要我们的忠诚,企业面临困境时更需要我们的忠诚。
正是这种对企业的忠诚,才有了今天不断发展壮大的公司。
什么是人生价值?在平凡的岗位上怎样实现人生价值?相信许多人在思考,许多人在追求,也有许多人感到困惑迷惘。
有句广告语说得好:心有多大,舞台就有多大。
一个人的价值取向决定人的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。
我不想讲空泛的理论,也没有过高的奢望。
我的价值观其实很简单:上好每一天班,做好每一件事,把自己所学到的知识与企业的利益相融合。
为企业的发展服务,扎根企业,忠于企业,做一个爱岗敬业的员工。
金玉普惠公司是一个不断创新、追求卓越、前景十分美好的企业。
这样一个优秀的企业,我们又有什么理由不为之努力,不为之奋斗呢?让我们为金玉普惠公司的发展壮大而努力奋斗吧!第二篇、企业发展观心得体会感想企业发展的心得作为国有煤矿的一位高层管理者,我对关于树立和落实科学发展观有了更深层次的认识和理解,对加快企业发展,做大、做强、做优企业,方向更明了,信心更足了,干劲更大了。
从我们矿的情况来看,用科学发展观的标准和要求来衡量,我们还存在着很多的问题:作为全集团最大的消费矿井和已建矿40多年的老矿井,我们的人员多,社会和历史包袱重,企业发展速度不快,与上级的要求、与先进矿井相比存在差距;矿井资源存量日趋衰减,企业持续发展受到制约;职工群众生活水平与期望值还有较大的差距,矿区还存在着很多不和谐的现象,等等。
面对这些问题,我们将牢固树立和认真落实科学发展观,用科学发展观来统一思想,指导工作,解决我矿发展过程中的矛盾和问题,用发展的实践体现党的先进性。
坚持以人为本,是科学发展观的基本要求。
作为煤炭企业来说,安全是重中之重,是职工最大的利益。
煤矿企业树立和落实科学发展观,就要牢固树立以人为本的安全发展观,从讲政治、促发展、保稳定的战略高度出发,不断深化本质安全型企业创建,构建安全消费长效管理机制。
根据我矿实际情况,在安全管理上我们将重点抓好三个层面的工作:一是在人的方面,通过认真管理“三违”行动,逐步规范职工行为,促进安全消费;二是牢固树立煤矿是可以不死人的观念。
针对我矿目前已安全消费xx多天,个别干部认为已不轻易、存在自满心理的情况,在干部职工中树立“煤矿是应当不死人的,而且是完全可以不死人的”观念,不发生工亡事故,这应是最基本的安全目标;三是在保证安全消费的前提下,努力消退加班延点等现象,努力为职工创造一个良好的安全工作环境,保证职工身心健康。
坚持以人为本,从另一层面来讲,还要充分发挥人的科大学子之家主观能动性,调动人的积极性,激发创造性。
企业要发展,人才是保障。
我们必须牢固树立人才资源是第一资源的观念,大力施行科技兴企和人才强企战略,构筑企业发展科技支撑和人才储备保障体系。
大力加强人才队伍建设,重点抓好培养、吸引和运用管理环节,培养造就高技能人才队伍。
结合我矿职工队伍现状和企业发展要求,我们将积极施行“十、百、千”人才战略工程,即到xx年末,全矿培养10名集团公司级拔尖专家,100名知识型、智能型、适用型、复合型的专业技术人员,1000名一专多能的技术工人。
同时,注意搞好职工职业生活想象,坚持因人而异,走多元化发展之路,为各类人才成就事业搭建平台,努力形成人尽其才、才尽其用的局面,全方位地调动员工的积极性和创造性,推动企业更快更好地发展。
在企业发展进程中,作为每一名共产党员,要积极投身创业实践,不断提高自身素质,争做知识型、专家型、技能型一专多能职工的排头兵,积极为发展立功,为群众做出表率,在实践中充分发挥先锋模范作用。
树立和落实科学发展观,必须着力提高经济增长的质量和效益,努力完成速度和结构、质量、效益相统一,完成可持续发展。
从我矿的情况来看,面对资源减少等一系列困难,必须加快发展步伐,因为只有发展才是解决一切问题的关键。
首先,要大力推进管理创新,把科学的管理理念导入企业管理的全过程,通过企业资源的整合,充分挖掘发展潜力。
不断创新消费经营管理,做精做细煤炭主产品。
通过优化消费布局、简化消费系统、合理组织消费、大科大学子之家力发展采掘机械化等措施,着力提高煤炭消费效率,确保矿井稳产高效。
采取合理煤系配采、强化采制化流程管理等多种措施,切实提高煤炭产品质量。
大力推行煤炭清洁消费,发挥洗煤加工优势,不断完善煤产品品种结构,打响庞庄品牌,以优质的产品和优良的服务,提升企业市场竞争力。
坚韧不拔地施行低成本战略,积极推广应用新技术、新工艺、新的管理方式,在节电、新型支护材料和支护方式等方面谋求新的进展。
进一步调整和完善薪酬制度,建立充分体现以效益为前提、以业绩为基础的绩效考核体系和长效激励机制。
其次,大力推进产、学、研的结合与互动,加强多种形式的合作研究,推进企业广泛建立技术创新战略联盟,完成优势互补和技术资源共享。
第三,大力推行信息化管理。
我们将在现有网络信息的基础上,把全矿的各种网络信息资源整合,做到上下互动,资源共享,使工作效率和工作质量不断提高。
第三篇、个人发展与企业发展心得体会企业发展的心得以前看过这样一则故事:迈克尔·阿伯拉肖夫原本是美国导弹驱逐舰本福尔德号的舰长。
xx年6月,当迈克尔·阿伯拉肖夫接管本福尔德号的时候,船上的水兵士气消沉,很多人都讨厌呆在这艘船上,甚至想赶紧退役。
但是,两年以后,这种情况彻底发生了改变,全体官兵上下一心,整个团队士气高昂。
本福尔德号变成了美国海军的一支王牌驱逐舰。
迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福尔德号发生了这样翻天覆地的变化呢?概括起来就是一句话:这是你的船!迈克尔·阿伯拉肖夫对士兵说,“这是你的船,所以你要对它负责,你要与这艘船共命运,你要与这艘船上的官兵共命运。
所有属于你的事,你都要自己来决定,你必须对自己的行为负责”。
从那以后,“这是你的船”就成了本福尔德号的口号,所有的水兵都觉得管理好本福尔德号就是自己的职责所在。
无论我们在什么工作岗位上,我们都有责任、有义务管好我们的“本福尔德号”,这不需要任何理由,因为这是你的船。
我总是这样想,一个人,只要进了一个企业,往俗里说,那是你生存的基础,是你的饭碗。
大锅里有饭,你的碗里才有可能装满;大河里有水,小渠才不至于干涸。
没有见过哪个破产企业的下岗工人日子会过得很舒心。
我们说,爱企如家,爱岗敬业,也就是这种道理。
关键是要干好自己的本职工作,要全身心的投入,即便是企业很小的事情,也要尽自己的能力干得漂漂亮亮;即便没人监督你,也要认真的坚守岗位,干好工作;即便别人冷嘲热讽,也要坚持自己的理想,不断的学习,不断的提高。
“这是你的船”背后是强烈的责任和义务!我是鱼,集体就是那渊源的水------凝聚力有人曾问过一位哲学家这样一个问题,“一滴水怎样才能不干涸?”哲学家回答说:“把它放到大海里去”。
这个富有哲理的小对话给我们太多的启示:为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量,正是因为有那一滴滴海水的力量汇集;而那一滴滴水,也只有纳入大海的怀抱里,才能以多样的形态来证明和展示自己。
凝聚力对团体行为和团体效能都发挥着重要作用。
有的团体关系融洽,凝聚力强,意见一致,团结合作,能顺利完成组织任务;有的团体成员之间意见分歧,关系紧张,互相摩擦,凝聚力差,个人顾个人,一盘散沙,不利于任务的完成。
团体凝聚力是衡量一个团队是否有战斗力,是否成功的重要标志。
不少团体常常用开展“厂服”、“厂徽”、“厂歌”、“厂日”活动,来培养团体成员的集体荣誉感、成就感、归属感,企望增强团体的凝聚力。
记得在拓展训练的团体项目“过毕业墙”中,要求全队队员在不借助外力(物品)的情况下全部攀登上四米多高的毕业墙。
在那次训练中,我真正体会到团队的力量,当我们顺利完成任务,并且打破记录的时候,我的心被深深的震撼了。
不难看出,整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍珠,是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起,最后形成一串完美的“珍珠项链”。