万达集团年会活动策划方案
万达集团年会活动策划方案ppt课件
创意策略 主题
缔造精彩 闪耀未来
Creating Excellence Sparking Future
——万达集团201X年度晚宴 “缔造精彩 闪耀未来”，既专注于当下，又着眼于未来，完 美的展现此次活动主旨
4
创意策略 晚宴规划
晚宴主基调 精心环节设计 创意的活动安排
热闹、浓重、大气、新颖
万达集团 201X年会活动策划方案
1
目录
活动概况 创意策略 活动执行 项目管理
2
活动概况
名称：万达集团201X年度晚宴 时间： 201X年1月 地点：XX大酒店 人数：XX人 参与人员：
• 集团员工 • 集团领导 • 特邀嘉宾 • 合作商家
• 奖励优秀员工，鼓舞员工士气； • 宣传并促进品牌传播，提升品牌形象； • 展示天威虎集团的实力与辉煌战绩； • 商务交流，促进合作伙伴熟悉与信任；
定义清楚
如何衡量项目效果? 怎样使项目效果可量化评估? 公布项目的评估标准
确定资源
列出所需资源 检查已有资源 寻求可调用资源
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前期准备－预算
先确定预算，再确定计划是 稳妥的方法
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确定必须成本 来宾交通及接待 场地施工和装饰 工作人员费用
纳入非必须成本 表演和娱乐 主持人等
其他
演出
• 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇
尾声——乐队伴奏
◦ 主持人致晚宴结束语，乐队现场伴奏，营造晚宴的完美尾声
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庆典、会议策划与执行
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说在前面的话 前期准备
团队组成和时间表
核
活动场地
心
内
车辆安排
万达年会策划方案
万达年会策划方案一、年会部分1.年会主题2.整体会场布置概要二、晚宴表演及布置策划方案1.n大亮点2.场内布置及图片展示3.颁奖仪式及亮点4.服务人员5.演员资料三、执行公司心芯庆典简介1.公司案例2.执行团队3.联系方式年会目的公司自2000年成立以来，又走过了一年的时间，在传统佳节即将来临之际，通过举办公司年会，总结一年来的成绩与不足，在年会上向员工传达下一年的工作目标及战略思想。
通过公司年会的活动，为员工提供一个展示自我的平台，拉近上下级之间的沟通，促进良好企业文化的形成。
以奥斯卡颁奖典礼的形式揭晓xx年公司全年的各种奖项。
整体会场布置概要签到处信息牌年会主背景年会部分年会信息牌演讲台标识签到处背景年会主舞台led会场整体导视灯光音响架设现场花艺装饰服务人员布置及安排亮点n大亮点—主题舞台设计a舞台布置：a.灯光龙门架b.led主背景c.灯光设备作为本场年会第一个出现的亮点，展示形象的同时，主要用于重要嘉宾和获奖员工走上星光大道发言，在星光大道末端设置演讲台，当嘉宾走上星光大道的同时，主持人将作以介绍。
设计有企业代表性的冰雕作品，公司领导将代表红红火火的红酒倒入冰雕内，暗喻公司以后的发展红红火火。
n大亮点—展望篇沙画表演主持人介绍万达接下来5年的目标与展望，全场灯光渐暗音乐响起，追光灯照亮沙化表演者，现场大银幕同步呈现沙画画面旁白讲述关万达的发展战略与宏伟目标，表演者根据旁白讲述的内容即兴创作出相应的画面。
n大亮点—名人效应邀请明星到场，讲诉他们自己的励志故事，从而激励员工奋发。
推荐歌手李琛，出生于西安的歌手李琛自幼因患小儿麻痹症致残，只能靠拄双拐走路，1992年曾在全国残疾人歌手大1998年秋，中国残联第三次全国代表大会在北赛上获得一等奖，并转战北京寻找自己京召开，在灯火通明的中国剧院，李琛作为“第的音乐梦想。
二届奋发文明进步奖“提名奖的获得者，参加了为中央领导和全体代表的专场演出。
演出结束，朱-鎔-基上台来与演员们握手并致以亲切问候。
万达年会策划方案
万达年会策划方案万达年会策划方案一、策划目标和背景随着万达集团的快速发展，每年的年会已经成为一项重要的企业文化活动。
年会不仅能够展示企业的成绩和成长，也是公司内部员工沟通交流的重要平台。
本次年会的目标是提供一个充满欢乐与互动的活动，增强员工彼此之间的凝聚力和团队合作精神。
同时，年会还将结合公司的发展战略，激励员工为公司的未来发展贡献力量。
二、策划主题本次年会的主题是“踏上新征程，再创辉煌”。
通过这一主题，我们希望让员工感受到公司的发展动力和信心，并激发个人的创新能力和工作热情。
三、策划内容1. 开场仪式：（1）主持人主持仪式，介绍年会主题和目标。
（2）高层领导致辞，总结过去一年的成绩，并展望未来发展。
（3）公司发展和成绩展示视频，回顾过去的成绩和里程碑。
（4）颁发优秀员工奖项，表彰过去一年的杰出贡献者。
（5）公司新产品发布和展示。
2. 舞台表演：（1）准备一台精彩的舞台剧，以公司的发展为背景，生动展现公司的文化和核心价值观。
（2）聘请知名歌手或乐团进行现场演唱。
（3）精心准备的舞蹈和节目，展示员工的才艺。
3. 互动环节：（1）举办幸运抽奖活动，在场的员工都有机会获得丰厚的奖品。
（2）举办有趣的小游戏，增加员工之间的互动和交流。
（3）设置照相互动区域，让员工可以留下美好的回忆。
4. 晚宴：（1）提供丰富的菜品和美酒，为员工提供一顿美味的晚餐。
（2）精心设计的座位安排，让员工能有机会与不同部门的同事进行交流。
（3）邀请行业专家进行晚宴演讲，分享行业动态和见解。
5. 营销推广环节：（1）设置专门的展区，展示公司产品和服务。
（2）举办产品体验活动，让员工和客户亲身体验公司的产品。
6. 慈善筹款：（1）通过年会筹集善款，支持本地慈善组织，并帮助有需要的人。
（2）设置善款捐赠通道，鼓励员工积极参与。
四、策划流程1. 策划阶段：（1）确定年会主题和目标。
（2）制定详细的策划方案和预算。
（3）选择合适的会场和日期，与供应商进行洽谈。
万达年会奖品文案策划方案
万达年会奖品文案策划方案万达年会奖品文案策划方案一、背景分析随着经济的不断发展和万达集团的不断壮大，年会已经成为了企业文化建设和团队凝聚力的重要载体，也是员工们期待已久的盛会。
为了让年会更加丰富多彩，增加员工的参与度和互动性，我们计划策划一系列丰富多样的奖品，使得员工在参与年会的过程中感受到万达的关怀和奖励。
二、目标定位1. 提升员工的参与度和活跃度：通过奖品的精心选择和设计，激发员工的参与热情和积极性，使每一位员工都能感受到奖励的机会。
2. 加强团队凝聚力：通过奖品的设计和规划，让员工们能够参与到团队竞赛和合作中，增强团队的凝聚力和合作意识。
同时，通过奖品的悬挂和展示，让员工们感受到身为万达家人的自豪感。
3. 提升万达品牌形象：通过精心挑选高品质、高价值的奖品，展示万达的实力和关怀，增强员工对企业的认同感和归属感。
三、奖品选择1. 旅游类奖品旅游奖品是年会中最受欢迎的奖品之一，能够激发员工的参与热情和工作动力。
对于适合全家出行的员工，可以提供国内和国际旅游奖品，如泰国、马尔代夫等著名旅游目的地。
而对于单身或者独自出行的员工，可以提供一些特色旅游体验，如登山、徒步、探险等。
2. 电子产品类奖品电子产品是现代社会不可或缺的一部分，也是年轻员工的心头爱。
可以选择一些热门的电子产品作为奖品，如苹果iPhone、华为手机、平板电脑、智能手表等。
通过选择高端品牌和高性能产品，展示万达对员工的关心和奖励。
3. 个性化定制奖品个性化定制奖品可以为员工提供特别的礼物，体现对员工的独特关怀和尊重。
可以根据员工的爱好和需求，定制一些独特的奖品，如定制名字的水晶内芯，个性化刻字的名片盒等。
同时，还可以考虑提供一些经典的文化艺术品，如字画、陶瓷等，让员工在平时工作之余能够享受到艺术的氛围。
4. 健康生活类奖品健康生活是现代人们追求的生活方式，也是企业关注员工身心健康的重要举措。
可以选择一些符合健康理念的奖品，如健身器材、健康食品、SPA会员卡等。
万达集团会活动策划方案PPT共71页
56、死去何所道，托体同山阿。 57、春秋多佳日，登高赋新诗。 58、种豆南山下，草盛豆苗稀。晨兴 理荒秽 ，带月 荷锄归 。道狭 草木长 ，夕露 沾我衣 。衣沾 不足惜 ，但使 愿无违 。 59、相见无杂言，但道桑麻长。 60、迢迢新秋夕，亭亭月将圆。
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。—
万达年会方案
万达年会方案万达年会是指中国万达集团每年举办的一次大型盛会，旨在回顾过去一年的成绩，表彰优秀员工，展望未来的发展。
每年的年会都备受期待，因为它不仅是一个庆祝的场合，更是一个凝聚力和向心力的神奇仪式。
在筹备万达年会时，方案的制定至关重要。
一个成功的年会方案要能够吸引员工的兴趣，并给予他们深刻的印象。
下面我将提出一些万达年会方案的建议，以帮助您打造一个难忘的盛会。
1. 主题选择每年的年会都需要一个吸引人的主题来激发员工的热情。
主题应该与公司的价值观和文化相符，同时也可以与时下流行的潮流相结合。
例如，可以选择“共创未来”、“梦想起航”等主题，以鼓励员工积极参与公司的发展。
2. 节目安排一个成功的年会需要有丰富多样的节目来吸引员工的注意力。
可以安排表演、抽奖、颁奖等环节，让员工们感受到被关注和重视。
此外，还可以邀请知名嘉宾发表演讲，分享成功经验和激励员工的故事。
3. 互动体验为了增加员工的参与感，可以设置一些互动体验环节。
例如，可以设置益智游戏、拍照互动、创意展览等活动，既能娱乐员工，又能让他们在互动中建立更紧密的团队合作关系。
4. 丰富奖品员工在一年中的努力应该得到合理的回报。
在年会中，可以提供丰厚的奖品，以表彰他们的贡献和成绩。
奖品可以包括旅游机会、购物券、品牌商品等，激励员工继续努力工作。
5. 社交交流年会除了丰富的节目安排，还可以提供一个社交交流的平台。
参与员工可以与公司高层、同事们互动交流，分享彼此的想法和成就。
这种交流不仅可以加强员工之间的联系，还可以促进各个部门之间的合作。
6. 会后反馈为了评估年会的效果和收集员工的意见，可以在活动结束后进行调查和反馈。
员工的反馈和建议将对以后的年会方案制定有重要的参考价值，也有助于不断改进活动的质量和体验。
总结起来，一个成功的万达年会方案应该包括主题选择、丰富多样的节目安排、互动体验、丰厚的奖品、社交交流和会后反馈等要素。
通过充分考虑这些方面，您可以打造一个充满活力和意义深远的年会，让员工们在其中感受到公司的温暖和重视。
万达年会策划活动方案
万达年会策划活动方案万达年会策划活动方案一、活动概述万达年会是为了回顾一年来公司的发展成果，总结经验教训，激励员工继续努力工作而举办的员工庆祝活动。
本活动旨在提升员工的凝聚力和归属感，加强员工之间的沟通和合作，同时也为员工提供一个放松愉快的活动场所，增进员工与公司的情感联系。
二、活动主题1. 主题设定以“聚力共赢，创新未来”为活动主题，强调公司与员工之间的合作和共同成长，鼓励员工积极主动地参与改进和创新。
2. 主题色彩选取蓝色和金色作为主题色，蓝色象征专业和稳定，金色象征奖励和成功。
三、活动策划流程1. 策划准备阶段- 确定活动目标：回顾一年来的公司发展成果，鼓励员工继续努力工作，提升凝聚力。
- 确定活动预算：根据公司财务状况确定活动预算并制定细则。
- 成立筹备团队：组建筹备团队，明确各成员的职责和任务。
- 策划流程：制定活动策划流程，明确每个阶段的任务和时间节点。
- 选择活动场地：根据公司规模和预算选择合适的场所进行年会活动。
2. 活动内容策划- 开幕仪式：设立开幕仪式，由高管介绍公司近年来的发展成果和未来的发展规划。
- 表彰有功员工：评选出一些表现突出的员工，并颁发奖项以表彰他们的贡献。
- 回顾与展望：回顾过去一年的工作成果和经验教训，并对未来的工作进行展望。
- 节目演出：组织员工参与各种节目演出，包括舞蹈、歌曲、说唱等，提升员工之间的交流和凝聚力。
- 互动游戏：设置各种有趣的互动游戏，增强员工之间的互动和团队合作精神。
- 抽奖环节：设置抽奖环节，以奖励员工的辛勤工作，提高员工的参与度和期待感。
- 食品饮料：为员工提供丰盛的餐饮服务，以增加员工的满意度和归属感。
3. 活动执行阶段- 活动流程安排：根据活动内容策划，制定活动执行的详细流程，并通知相关人员。
- 节目排练：组织节目演出的员工进行排练，确保演出质量和效果。
- 媒体宣传活动：通过内部和外部媒体渠道发布活动信息，引起员工的关注和期待。
- 需求准备：准备活动所需的器材、道具、礼品等，并确保其质量和数量。
万达周年庆活动方案
八、风险防控
1.合规性：确保活动内容、形式、奖品等符合国家法律法规要求；
2.安全防范：制定详细的安全预案，确保活动期间人员和财产安全；
3.舆情监控：实时关注网络舆论，及时处理负面信息，维护企业声誉。
九、活动预算
根据活动内容、规模、参与人数等因素，制定详细的活动预算，并在活动筹备过程中严格控制成本。
3.加强活动现场的管理和协调，保障活动顺利进行；
4.通过新闻媒体、社交媒体等渠道对活动进行报道，扩大活动影响力；
5.活动结束后，及时收集反馈信息，为后续活动提供改进方向。
九、风险管理
1.严格遵循国家法律法规，确保活动合规合法；
2.建立风险预警机制，对可能出现的问题进行预判和应对；
3.加强信息安全管理，保护参与者的隐私权益；
4.物资准备：准备活动所需的道具、奖品、宣传材料等；
5.人员培训：对活动相关人员进行培训，确保活动顺利进行。
七、活动实施
1.启动仪式：在活动开始前举行启动仪式，邀请领导、嘉宾及员工参加，为活动造势；
2.现场管理：确保活动当天现场秩序井然，活动顺利进行；
3.活动报道：通过媒体对活动进行报道，扩大活动影响力；
十、活动评估
活动结束后，通过数据分析、现场反馈、媒体报道等方面对活动效果进行评估，总结经验教训，为今后类似活动提供借鉴。
本方案旨在为万达周年庆活动提供一套合法合规、专业严谨的活动策划，以期达到预期效果，为企业动方案
一、背景分析
万达集团自成立以来，凭借卓越的战略规划和不懈的努力，已经成为国内领先的城市综合运营商。周年庆是回顾过往成绩、展望未来的重要时刻，也是展示企业品牌形象、增强客户忠诚度的良好契机。本方案旨在通过精心策划的系列活动，庆祝万达集团周年纪念，实现企业与客户、员工的共同成长。
万达活动策划方案（精选18篇）
万达活动策划方案（精选18篇）万达活动篇1一、策划背景:1、十五周年是一个企业发展的里程碑,恰是时候回顾历史,展望未来.而且借此契机南京园艺总公司附属的江西南昌分公司真诚答谢各位客户和全体员工及所有支持南京园艺的人们举办庆典活动.2.活动目的:做为一家园艺公司,利用十五周年庆典契机,提高企业知名度,大力打造企业和品牌形象和美誉度,向合作伙伴和大众展示良好企业形象.增强公司团队的凝聚力,可谓师出有名,机遇难得.二、活动的主题:南京园艺有限公司自开业以来,在领导班子的正确领导下,经公司全体同仁共同努力,十五年来在新品种的研发和销售取得了令人瞩目的成绩,在江西开立了分公司,从生产、经营、销售及新品种推广业绩到商业形象都得到了南昌市民及同行的认可,并取得了令人骄傲的商业地位.经营理念发挥得淋漓尽致、深得人心.在此借着南京总公司开业周年之际,江西南昌分公司怀着激动的心情,充满信心的姿态为他举行隆重的周年庆典,借周年庆所带来的商机,拓展我们无限的商业市场,创造喜人的销售业绩.三、主办单位:南京园艺公司江西南昌分公司四、周年庆筹备的方案:策划一个成功的公关活动要考虑许多因素.我们上海精觉传播机构十五周年庆典活动是这样策划实施的:1、创新有新意的活动才有好的效果.在构思公司十五周年庆典时,我们设计的大致构架是:以公司全体员工拜访公司的所有客户为开头,晚上在公司广场上施放烟火,感谢全体市民.2、时机时机往往会影响到活动的效果,时机选择得不好,活动就达不到预期的效果,如果抓住了适当的时机,活动就会显得有声势.我们把活动时间定在1月20日.因为1月20日是公司的成立纪念日,如果这个庆典活动办好了,既可以利用这个时机来提高士气,树立公司的良好印象,又可以加深公众对公司及其产品的良好印象,他们会逐渐地把1月20日看成是一个特别的日子.3、地点室内活动的地点比较容易确定,"比较困难的是确定室外活动的地点.在确定室外活动地点的时候要考虑诸多方面的问题,如交通,安全,观赏性、场内设施、人数与场内空间的比例、气象、通讯、电力.照明等等.对活动地点几经选择,最后确定在公司附近的公园,这个公园地处繁华街段,可以吸引公众来观霞.4、内容活动是手段,目的是让公众接受活动中所包含的意图.这样就要精心设计活动的内容,使活动既能充分包含设计意图,又容易让大众接受.活动内容我们是这样设计的:A、1月18、19日两天,公司组成80多对拜访小组,分别拜访客户,征求他们的意见,感谢他们对本公司业务的大力支持.B、1月20日早上,派出四辆广告送货车,分别慰问全市的各城市建设局和交警,政府委员会,感谢他们长期对公司的支持和为全市绿化和交通所作出的贡献;C、1月20日下午,在全市20个点开展现新品种展示获赠活动,并向广大消费者发放感谢信,以感谢广大消费者对公司的厚爱;D、1月20日晚,举办庆祝活动:我与企业同成长"员工有奖征文,对优秀员工、客户进行颁奖仪式,自助晚餐、自由舞会,晚会结束后,施放烟火,与全市人民同乐.5、媒介举办一个大型的活动一定要考虑到媒介的作用,通过媒介可以扩大活动的影响范围.利用媒介的关键是要为活动找一个好的新闻开头,就是说自己在写新闻稿时,要站在记者的角度看问题,十五周年庆典活动的媒介工作我们是这样进行的":A、找一个好的新闻由头:B、充分利用广告;10月8日在当地主要报纸上刊登整版祝贺广告,把自己想对广大消费者说的话都写在上面,尽量以文化的形象出现;C、精心组织活动:10月8日那天,全体员工挂上绶带,上面写着"南京园艺有限公司向全市广大人民问好",拜访客户和消费者;D、利用各种媒介手段.除了10月8日.的报纸广告和之前的报纸新闻以外,我们还邀请当地的电台和电视台进行现场采访,把我们的活动内容和公司的成就宣传出去.五、周年庆活动安排1.感谢客户时间:1月18日一19日下午参加部门:研发部、经营部、销售部、行政部、财务部、成2人一组.组成拜访队伍拜访对象:市内的所有公司的客户及城建局、政府部门任务:感谢客户、收集意见,随身携带:绶带、感谢信、拜访登记表,a、b类客户送一些花卉的照养与栽培种植手册培训书,拜访要求:统一服装配带绶带,主动热情谦虚礼貌,衷心感谢,以情动人,倾听意见认真记录.2.盆栽赠送活动A、设点赠送:时间:1月21日下午13:00-15:00赠饮地点:市内繁华地带20个现调机点,每点4人,限赠130盆,赠完为止B、送品上门:主要是对一些政府部门及城建局,还有公园进行花卉赠送今天我生日----同贺生日送蛋糕活动时间:15:10-17:00活动地点:公司前大门活动内容:A项:凡1月20日出生的15周岁的,可凭出生证在__蛋糕房领取6寸生日蛋糕一份(限领30份,领完为止)B项:凡1月20日出生的顾客,可凭身份证或出生证在__蛋糕房领取500克蛋糕一份(限领200份,领完即止)C项:凡1月20日出生的顾客还可获得精美生日卡一张.活动组织:1、联营招商部负责蛋糕赠送工作的落实及监督.2、采购部负责生日卡的落实.3、企划部负责整个活动的安排实施及宣传工作.3、周年庆大典:时间:1月20日晚18:00-22:20地点:公司广场内容:祝词、颁奖仪式、自助餐、自由舞会、烟火具体工作流程及安排:16:00-17:00准备A、对活动场地进行全面清洁,仪式范围内不允许有任何杂物B、布置庆典仪式台,仪式台及音响设备安装到位C、保卫部派20名保卫对现场进行全面警戒军乐队到位,氢气球、鞭炮等配合庆典仪式的工作全部到位17:00-17:55乐队开始奏乐、参加庆典仪式人员全部到位,并列队完毕.18:00晚会正式开始主持人:公司副总18:00-18:10总公司总裁讲话18:10一18:20董事长讲话18:20-18:45宣布十佳客户与十佳员工并授荣誉证书18:45-19:我与公司同成长"员工有奖演讲比赛"奖项设置:特等奖:200元礼品一份一名一等奖:180元礼品一份一名二等奖:150元礼品一份二名三等奖:100元礼品一份二名19:10-19:40自助餐开始19:40-21:00自由舞会(全体嘉宾与领导、员工都可以参加,随意性的,在这个舞会上大家可以用力的狂欢,大家一起互动,提高凝聚力与向心力.)21:00-21:40施放烟火(向全市人民道谢)21:40-22:00宣布员工有奖征文竞赛获奖者并授奖22:00-22:20庆典活动结束员工离场万达活动策划方案篇2活动引言富有青春活力的当代大学生不仅仅要在学习上优秀，更应该注重全面发展，并得以逐步完善。
万达周年庆活动方案
万达周年庆活动方案活动目标本次活动旨在庆祝万达集团成立周年，为广大消费者提供一场精彩纷呈、丰富多彩的庆典活动。
通过精心策划的活动方案，提升品牌形象，增强消费者的购物体验，同时促进消费者的互动和参与感。
活动时间活动时间：2022年8月1日至8月31日活动地点万达广场各分店及线上线下渠道活动内容1. 积分狂欢活动期间，消费者在万达广场任意商家消费累计达到一定金额即可获得相应积分。
积分可以兑换各类礼品和优惠券，并参与抽奖活动，赢取更多惊喜大奖。
通过积分狂欢，提高消费者的购物热情，同时增加品牌的忠诚度。
2. 限时折扣万达广场各大品牌商家将在活动期间推出限时折扣活动，为消费者提供更多实惠购物选择。
通过打折促销，吸引大量消费者前来购物，并提升品牌的销售额。
同时，为增加消费者的购买欲望，特设限时特价秒杀，每天不同时间段推出热门商品的超低价格，让消费者争相抢购。
3. 拼团抽奖消费者可通过线上平台参与万达周年庆的拼团抽奖活动。
消费者可以邀请好友一起拼团，达到一定人数即可获得抽奖机会。
抽奖奖品包括现金券、购物礼品和高端电子产品等。
拼团抽奖活动不仅可以增加消费者的互动与参与感，还可以提高消费者的忠诚度和品牌认知度。
4. 明星见面会本次活动邀请多位明星嘉宾参加，与消费者进行面对面互动。
消费者可以通过购买指定商品或观看特定活动节目等方式获得明星见面的机会。
明星见面会不仅可以增加活动的亮点，还可以吸引更多消费者前来参与活动，并提升品牌的知名度和影响力。
5. 主题游园会在活动期间，万达广场将举办一个主题游园会。
游园会将设置多个主题区域，包括儿童娱乐区、美食体验区、创意艺术区等。
消费者可以在各个区域中参与不同的游戏活动、品尝美食、观赏艺术表演等。
通过游园会，提供全家共同参与的亲子活动，增加消费者的购物体验和互动感。
活动宣传为了让更多人了解和参与本次活动，我们将采取以下宣传措施：1.在万达广场各处张贴宣传海报和横幅，宣传活动的时间、地点和亮点。
万达年会策划设计方案
万达年会策划设计方案万达年会策划设计方案一、背景介绍万达集团是中国领先的大型商业地产开发集团，业务覆盖了商业地产开发、物业管理、酒店管理和文化产业四大领域，旗下拥有万达广场、万达文化旅游集团等知名品牌。
为了激励员工，增强公司凝聚力，进一步塑造公司形象，万达集团每年都会举办一次盛大的年会。
二、目标与定位年会的目标是通过活动，拉近员工之间的距离，加强团队合作，展示公司的成就与文化，以及激励员工的积极性和创造力。
在年会上，公司高层将向员工介绍公司的发展情况，回顾过去一年的成就，并展望公司的未来。
同时，年会还将设立奖项，表彰优秀员工和团队，激励大家积极向上。
三、主题与口号1. 主题：挑战未来，共创辉煌2. 口号：不忘初心，砥砺前行四、活动内容1. 开场表演：精心设计一段开场表演，展示公司的精神风貌和企业文化。
表演形式可以是歌曲、舞蹈、话剧等，创造出令人难忘的艺术形象。
2. 领导致辞：公司高层发表重要讲话，回顾过去一年的成就，介绍公司的发展战略和未来计划，激励员工为公司的发展做出更大贡献。
3. 节目表演：邀请专业艺术团队进行精彩的文艺演出，包括歌舞、魔术、相声等，展现公司员工的多元才艺，同时营造出热烈、欢乐的氛围。
4. 奖项颁发：设置各类奖项，包括员工个人奖、团队奖、创新奖等，表彰在工作中有突出表现的员工，鼓励大家共同努力，实现个人与公司共同发展。
5. 互动环节：设置互动游戏和抽奖环节，增加参与度和乐趣，同时通过游戏和抽奖，激发员工的热情和竞争力，营造积极向上的氛围。
6. 年会礼物：准备特别定制的年会礼物，如定制T恤、手环、水杯等，鼓励员工收藏和使用，并代表公司对员工的感谢和关怀。
7. 自由交流：安排自由交流的时间，让员工自由交流想法、建议和意见，鼓励员工与领导沟通，提高企业文化，增强员工凝聚力。
五、场地与装饰1. 场地选择：选择一家高档酒店或宴会厅作为年会的举办地点，确保足够的空间和设施支持。
2. 舞台设计：根据年会主题，设计独特的舞台，可以使用大屏幕和投影设备进行视觉效果的呈现。
万达广场年会活动方案策划
万达广场年会活动方案策划万达广场年会活动方案策划一、活动目标及主题1.1 活动目标- 与员工共同庆祝过去一年的成果，展望未来的发展；- 加强员工之间的凝聚力和团队合作意识；- 提升员工对企业文化和品牌的认同感；- 激发员工的工作激情和创新能力。
1.2 活动主题：共筑未来，合力前行二、活动时间及地点2.1 活动时间：2022年1月中旬（具体时间待定）2.2 活动地点：万达广场会议中心三、预算及赞助3.1 预算根据以往年会经验，预计年会活动预算为XXX万元，具体预算细则如下：- 场地租赁费用：XXX元；- 舞台灯光音响设备租赁费用：XXX元；- 餐饮费用（包括晚宴、茶歇等）：XXX元；- 礼品费用：XXX元；- 活动策划与执行团队费用：XXX元；- 其他费用（包括宣传品、活动照片摄影等）：XXX元。
3.2 赞助为减轻企业负担，可向合作伙伴寻求赞助支持，如提供场地、赞助餐饮或赠送礼品等。
赞助商将在活动中获得合适的品牌曝光机会。
四、活动流程及内容安排4.1 活动流程- 活动开场仪式（欢迎致辞、领导讲话等）- 回顾过去一年的成果（演示报告、颁奖等）- 晚宴与娱乐节目- 互动游戏与抽奖环节- 活动闭幕仪式（总结发言、合影留念等）4.2 活动内容安排4.2.1 活动开场仪式- 主持人介绍活动目的和主题；- 领导致辞，对过去一年的成绩进行肯定，展望未来发展；- 开幕音乐表演，营造活动氛围。
4.2.2 回顾过去一年的成果- 综述报告，回顾企业过去一年的发展、成果和挑战；- 颁奖环节，表彰在过去一年中表现突出的团队和员工；- 优秀员工代表发言，分享心得和感悟。
4.2.3 晚宴与娱乐节目- 提供精美的晚宴，包含多样化的菜品和饮品；- 文艺表演，包括歌舞、乐器演奏、戏剧等，展示员工的才艺和团队合作精神；- 嘉宾演讲，邀请行业内的专家或知名人士分享经验和见解。
4.2.4 互动游戏与抽奖环节- 设计有趣的团队互动游戏，增强团队合作和沟通能力；- 设置抽奖环节，给予员工一定的物质奖励，并增加令人期待与惊喜的因素。
万达集团年会活动策划方案
万达集团年会活动策划方案一、活动背景及目标万达集团为了加强员工凝聚力和团队合作精神，提升企业形象，决定举办一场年会活动。
本次活动的目标是让员工感受到公司的关怀和温暖，增强公司内部凝聚力与团队合作意识。
二、活动时间与地点活动时间：202X年X月X日活动地点：万达集团大会堂三、活动内容安排1. 开场仪式活动开始前，进行一场精彩的开场仪式。
由一支优秀的舞蹈团队献上一段精彩的表演，同时邀请万达集团高层领导上台致辞，对员工们的辛勤工作表示感谢和鼓励。
2. 表彰与奖励本次年会将表彰一年来在工作中表现出色的员工，并颁发奖品以示激励。
评选标准将综合考虑员工的工作成果、创新能力、团队合作等因素。
同时，还将设置“最佳团队”和“最佳部门”奖项，以鼓励员工们加强协作与合作。
3. 丰富多彩的节目表演为了增加活动的趣味性和互动性，安排多个节目表演。
可以邀请专业的歌手、舞蹈团队、小品演员等为员工们带来精彩的演出。
此外，还可以设置员工才艺展示环节，让员工们展现自己的特长，分享快乐与欢笑。
4. 年度回顾与展望在活动中安排一个环节，回顾过去一年的成就和收获。
让员工们了解公司的发展历程，感受到公司的成就是大家共同的骄傲。
同时，也要展望未来，介绍公司的发展战略和目标，激发员工们的积极性和归属感。
5. 互动游戏与抽奖环节为了增加员工之间的互动和趣味性，可以安排一些小型互动游戏。
例如拔河比赛、猜谜游戏等，让员工们积极参与，增强团队合作与沟通能力。
同时，在活动的最后，进行一轮抽奖环节，给予员工们惊喜与回馈。
6. 晚宴与交流活动进行到晚上，安排一场盛大的晚宴。
让员工们在轻松的氛围中享受美食、交流感受，增进彼此之间的友谊与情感。
晚宴期间可以播放公司的形象视频和员工画面，为大家留下美好的回忆。
四、活动宣传与准备1. 宣传通过内部通讯平台、企业微信、电子邮件等渠道，提前向员工宣传活动，并强调其重要性和意义。
同时，可以制作宣传海报和醒目的横幅，张贴在公司的公共区域，吸引员工的关注。
万达集团年会活动策划方案
竭诚为您提供优质文档/双击可除万达集团年会活动策划方案篇一：某集团年会活动策划策划方案目录一、背景二、年会主题三、年会目的四、年会时间五、年会地点六、年会组织七、欢迎晚会流程八、年会内容九、年会日程与议程十、组织与分工十一、会场布置十二、经费预算十三、注意事项一、背景认真分析研究黑龙江省乃至全国旅游现状，讨论并制定出真正适合黑龙江特色的旅游发展规划；针对当前我国旅游市场对旅游(:万达集团年会活动策划方案)性人才的需求，培养出有市场针对性，前瞻性和创新性的高职类旅游人才，提高旅游教育集团的教育水平，力争达到国际旅游高职教育的水平。
二、年会主题：冰雪之冠·畅爽龙江三、年会目的1、对20XX年度的工作做一个回顾总结，并将下一年度的计划和目标传递给全体成员。
同时对表现好的个人和团体进行表彰，鼓舞士气，为来年打下好的基础。
使大家很在娱乐的中交流、学习各方面的工作经验，充分分享利用旅游协会与旅游教育集团的资源，以实现互惠共赢的目标。
2、分析当前全国及黑龙江地区的旅游发展现状，了解掌握并深入研究当前国家及政府对发展旅游业方面和高职教育方面的政策动向及指导思想，为黑龙江旅游产业和旅游高职教育能更好更快的发展做好充分的准备工作。
3、讨论并制定出有黑龙江特色的旅游发展规划和适应当前旅游市场的高职类旅游性人才培养计划及规范。
四、年会时间20XX年2月11日至2月12日五、年会地点黑龙江东方学院活动中心养正礼堂六、年会组织主办单位：黑龙江省旅游协会教育分会承办单位：黑龙江东方学院七、欢迎晚会流程（一）时间：5:00—20:00（二）地点：哈西万达（三）风格：欢愉轻松（四）晚宴流程：1.来宾签到与接待（17:00-17:30）2.开场演出（17:30-17:35）3.主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及邀请领导致辞（17:35-17:50）4.各代表各自区域展现区域风采，各部分的祝福表现形式不拘，可用各自独的方式传达对其他各兄弟单位的祝福5.集体大合唱表演6.晚宴开餐、嘉宾自由交流，现场演出（18:30-19:30）7.抽奖活动（19:30-20:00）8.礼品发送散场来宾接送（20:00后）9.结束语:非常高兴大家参加这个欢迎晚宴，在这里感谢所有的领导、所有的来宾，感谢来自各地的供应商来宾。
万达年会策划活动策划方案
万达年会策划活动策划方案一、活动背景作为一家规模庞大的企业，万达集团每年举行一次年会活动，旨在总结过去一年的工作，展望未来的发展，并且为全体员工提供一个交流互动的平台。
此次万达年会活动策划方案将以“梦想起航，共创辉煌”为主题，通过精心策划的活动内容和形式，提高企业凝聚力、员工归属感和团队合作意识。
二、活动目标1. 总结过去一年的业绩和成就，展示企业的实力和优势；2. 激发员工的工作热情，提高士气和团队凝聚力；3. 增进员工间的相互了解与沟通，加强团队合作；4. 提供一个展示个人才艺的平台，丰富员工的业余文化生活。
三、活动时间和地点活动时间：2023年1月中旬活动地点：万达会展中心四、活动流程安排1. 上午：- 9:00-9:30：开场仪式：由高层领导上台致辞，激励员工，宣布年会主题；- 9:30-10:30：领导讲话：总结过去一年的工作，展望未来的发展；- 10:30-10:45：茶歇：员工间交流，互相祝贺；- 10:45-12:00：精彩演讲：邀请行业专家和知名人士发表演讲，激发员工学习和进步的愿望。
2. 午餐：- 12:00-13:30：丰盛自助午餐：提供各种美食，增加员工间交流互动的机会。
3. 下午：- 13:30-14:30：颁奖典礼：表彰过去一年的优秀员工和团队，激励其他员工的工作热情和积极性；- 14:30-16:30：团队建设活动：划分员工为多个小组进行团队协作挑战，增强团队合作和沟通能力；- 16:30-17:00：茶歇：放松身心，互相交流；- 17:00-18:00：年会晚会：员工才艺表演和文艺演出，展示个人才华；- 18:00-19:00：晚餐：丰富套餐晚餐；- 19:00-20:00：抽奖环节和闭幕仪式：为员工准备奖品，并由高层领导发表闭幕致辞，感谢员工的辛勤付出。
五、活动内容安排1. 演讲环节- 邀请行业专家和知名人士发表演讲，分享成功经验和管理理念，激发员工的学习和进步欲望；- 组织员工分享自己的职业故事和经验，增加员工间的交流和沟通。
完整版90P万达广场圣诞及跨年活动方案全案
狂欢2013·礼遇2014芜湖万达广场Wanda Plaza圣诞及跨年狂欢嘉年华策划方案2013，这不仅仅是狂欢是芜湖尖端的时尚盛会；是展示万达时尚文化内涵的契机；是万达在芜湖树立时尚标杆的契机。
2014，这不仅仅是跨年是芜湖时尚风潮的一次跨越；是中西时尚文化的一次跨越；是芜湖消费者时尚观念的一次跨越；活动策略：圣诞是一个释放欢乐的节日，跨年是一个激情跨越的时节，我们要在12月的圣诞+跨年活动中栽种出属于芜湖万达独树一帜的品牌形象，通过主题周的活动点燃消费者圣诞狂欢的热情，在平安夜、圣诞节及跨年活动中，将芜湖万达的欢乐气氛带到高潮，主题活动亮点活化品牌的内涵，将芜湖万达为人们带来多姿多彩生活的形象效果立体化。
2013年圣诞新年节点活动主题：狂欢2013·礼遇2014万达广场，献给芜湖的礼物圣诞节系列活动活动分为2大部分新年系列活动圣诞，狂欢2013圣诞节系列活动：现场包装：璀璨，闪耀，红白色调，礼物盒为主形象亮点活动：辅助活动：12月07日（晚场） 亮灯仪式12月24日（晚场） 平安夜12月25日（晚场） 圣诞狂欢派对·枕头大战12月21日、12月22日（下午）圣诞彩绘活动12月21日、22日、24日、25日（全天分时段）圣诞巡游活动12月21日、22日、24日、25日（全体分时段）圣诞音乐表演12月24日、25日（全天不定时）圣诞老人惊喜礼主题活动：寻找礼遇精灵，参与印花收集，兑换大奖形象调性构想：优雅、简约、璀璨、闪耀以白色，红色，银色为主色调以礼物盒为形象非传统圣诞树，可一直摆放至新年活动主视觉：活动主视觉延续：礼物盒子的全场主题美陈圣诞，现场视觉包装欢迎来到圣诞老人村，万达广场带你体验芬兰缤纷圣诞嘉年华2013年12月20日-2013年12月25日圣诞，不再是只有圣诞老人和圣诞树。
没去过芬兰的圣诞老人村，就没有过过真正的圣诞节。
芜湖万达，带你体验芬兰缤纷圣诞嘉年华。
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学习改变命运,知 识创造未来
万达集团年会活动策划方案
•现场布置
• 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇
• 场地布置——酒店外
◦ 关键词：欢迎、隆重、喜悦 ◦ 酒店入口悬挂晚宴横幅； ◦ 酒店入口上空布置带有集团logo的升空气球； ◦ 酒店广场上摆设大量的晚宴指示系统和道旗等； ◦ ——营造年度晚宴的隆重、热烈气氛
• 大道通往晚宴厅，厅前设置签有集团的大型签到板，嘉宾到场后，可在 或加注祝福感言企业背景墙，
• 安排专属礼仪负责佩戴胸花，让贵宾第一时间就感受到专属的款待. •
学习改变命运,知 识创造未来
万达集团年会活动策划方案
•现场布置
• 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇
• 舞台设置
•舞台：铺红地毯、鲜花装扮、会议演讲台 •背景墙：主背景、LED显示屏、投影幕布（异性背景可视实地场地后更改） ◦ 视酒店具体厅位，可选择多种组合方式
学习改变命运,知 识创造未来
万达集团年会活动策划方案
•1、传统的单一喷绘背景
学习改变命运,知 识创造未来
万达集团年会活动策划方案
•2、带显示屏的主背景（LED大屏以副背景形式出现）
学习改变命运,知 识创造未来
万达集团年会活动策划方案
•演出
• 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇
•尾声——乐队伴 奏
◦ 主持人致晚宴结束语，乐队现场伴奏，营造晚宴的完美尾声
学习改变命运,知 识创造未来
万达集团年会活动策划方案
•庆典、会议策划与执行
学习改变命运,知 识创造未来
学习改变命运,知 识创造未来
万达集团年会活动策划方案
•演出
• 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇
•分享“荣耀”——优秀员工表彰
•荣耀之星颁奖台 •将颁奖台设置为“阶梯”状，形似“三”字，既寓意“步步高”之意，又有荣耀、 煌的礼遇；
•奖项设置 ◦ …… ◦……..
学习改变命运,知 识创造未来
万达集团年会活动策划方案
说在前面的话
①
3个前提：
产品同质化 ➢ 传播策划
媒体资源有限化 ➢ 议题策划
传播手段重复化 ➢ 主题策划
学习改变命运,知 识创造未来
③ 1个目的
满足客户要求
•公关策划 •321 •法则
② 2个关键点
符合定位 ➢ 支持品牌/产
结果导向 ➢ 方案的可行性 ➢ 符合客户要求
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万达集团年会活动策划方案
•3、带显示屏的主背景（纯LED显示屏）
学习改变命运,知 识创造未来
万达集团年会活动策划方案
•4、带显示屏的主背景（高流明背投）
学习改变命运,知 识创造未来
万达集团年会活动策划方案
•5、带显示屏的主背景（副背景为投影形式）
学习改变命运,知 识创造未来
学习改变命运,知 识创造未来
万达集团年会活动策划方案
•现场布置
• 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇
• 场地布置——酒店内
◦ 关键词：典雅、大气 ◦ 现场以红色为主色调，并点缀白色，如洁白的嘉宾席，优雅的百
花，优雅的VIP室等等，突出会场的尊贵气质的同时，彰显晚宴 格调
万达集团年会活动策划方案
•演出
• 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇
•共赢炫彩——桑巴舞 、川 剧变脸
学习改变命运,知 识创造未来
万达集团年会活动策划方案
•演出
• 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇
•共赢炫彩——员工表演（各部门穿插）
• •
集团领导 特邀嘉宾
• 合作商家
•奖励优秀员工，鼓舞员工士气； • 宣传并促进品牌传播，提升品牌形象； • 展示天威虎集团的实力与辉煌战绩； • 商务交流，促进合作伙伴熟悉与信任；
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万达集团年会活动策划方案
•创意策略
•主 题
•缔造精彩 闪耀未来
•Creating Excellence Sparking Future
• 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇
•共赢未来——互动游戏
互动游戏--同心协力
•
人数：每组限六人
•
场地：不限
• 道具：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；屁股 ；脚（二张）
• 汽球（每组一个）• Nhomakorabea适合：全部的人
• 游戏方法：
• 1. 分组，不限几组，但每组必须要有六人。
开始堆砌积木/硬币（方法不限），计时100秒，时间停止后由工作人 搭的最高的嘉宾为获胜者，倒塌计为失败。 ◦ 三组的获胜者进行最后冠军的角逐。
游戏 道具：色子 游戏规则： 主持人抽取参与者上舞台，由参与者抛出色子，并猜中朝上面点数的
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•互动游戏
• 2. 主持人请每组每人抽签。
• 3. 首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起（抽 到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到 屁股的人去把汽球给坐破。
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万达集团年会活动策划方案
•互动游戏 •共赢未来——互动游戏
• 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇
万达集团年会活动策划方案
•演出
• 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇
•相识发展——小提琴演 奏
◦ 动感的旋律响起，调动现场气氛；
◦ 公司发展规划介绍电子小提琴与结合：
◦ 演讲者利用大屏幕PPT和三维相册，结合产品发展规划市场，分“畅想启程 国内展望”、“赢在世界”三个篇章演讲，每个篇章配合不同的电子小提琴演 目；
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万达集团年会活动策划方案
•现场布置
• 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇
• 室内指示系 统
•礼仪小姐安排
•指示牌以及礼仪小姐指路
学习改变命运,知 识创造未来
•工作人员协助现场
万达集团年会活动策划方案
•现场布置
• 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇
万达集团年会活动策划方案
学习改变命运,知 识创造未来
•核心内容
•说在前面的话 •前期准备
•团队组成和时间表 •活动场地
•车辆安排
•来宾接待（记者） •现场布置 •后勤工作 •媒体接待基础文件
•目的和程序 •预 算 •构 思 •团队组成 •项目推进表 •工作说明书
•选择要求 •场地情况 •停车场 •接待用车 •特殊嘉宾
◦ 利用“火”的元素，寓意“伙伴”，全国各地客户因天威虎集团 相聚一起
◦ 调制出第一杯酒端给企业的领导，由领导提议举杯畅饮，晚 宴正式开始！
学习改变命运,知 识创造未来
万达集团年会活动策划方案
•演出
• 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇
•分享“喜悦”——晚宴抽奖
• 奖项设置： • 利用led屏电子抽奖
学习改变命运,知 识创造未来
万达集团年会活动策划方案
•互动游戏
• 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇
•共赢未来——互动游戏
◦ 道具：大小相同的方形积木/一元面值硬币若干。 ◦ 规则：规定时间内，看谁把积木/硬币搭的最高。 ◦ 比赛方法：邀请三组嘉宾上台，每三人为一组，进行比赛。比赛开始，
•定位准确 •与客户共同陈述项目的目的
万达集团年会活动策划方案
•现场布置
• 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇
• 专业灯光配备
•可根据现场演出要求配备激光灯，电脑摇头灯，多组冷焰火，泡泡 机，烟雾机等，打造绚丽舞美效果
学习改变命运,知 识创造未来
万达集团年会活动策划方案
•现场布置
• 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇
•——万达集团2011年度晚宴
• “缔造精彩 闪耀未来”，既专注于当下，又着眼于未来，完美的展现此次活 动主旨
学习改变命运,知 识创造未来
万达集团年会活动策划方案
•创意策略
•晚宴规 划
•晚宴主基调 •精心环节设计 •创意的活动安排
•热闹、浓重、大气、新颖
•我们将精心策划演出、互动等环节，调动现场嘉宾们积 、热情,展现天威虎集团的科技与现代， 并培养、渗透企 团结、创新意识，使所有人全情投入晚宴；
万达集团年会活动策划方案
•演出
• 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇
•关键元素：新意“心意”
学习改变命运,知 识创造未来
万达集团年会活动策划方案
•演出
• 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 供应篇
• 序篇——激光舞开场
◦ 跳跃的激光束、舞动的主旋律，为到场来宾 带来耳目一新的开场演出
学习改变命运,知 识创造未来
万达集团年会活动策划方案
•演出
• 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇
•相约美酒——花式祝酒
◦ 花式调酒起源于美国，现风靡于世界各地，其特点是在以前 呆板的英式调酒过程中加入一些花样的调酒动作以及魔幻般 的互动游戏，活跃现场气氛的同时提高娱乐性并与来宾有更 多的互动。