水务局总工程师2016年度述职述廉报告
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水务局总工程师2016年度述职述廉报告
一年来,在局党组的正确领导下,坚持以科学发展观统揽工作全局,认真贯彻落实各级领导的重大决策和部署;坚持以党性原则处理国家、集体和个人的利益关系;坚持刻苦学习,不断提升政治理论水平和业务工作能力;坚持从大局出发,自觉维护班子的团结和统一;坚持敬业奉献,竭力完成份内份外的工作任务;坚持和谐稳定,积极化解和处理工作中出现的各种矛盾;严格遵守党风党纪规定,争当廉洁从政、无私奉献的模范。通过自身的努力,较好的完成了全年各项工作任务,现将有关情况报告如下:
一、政治思想方面
1、加强政治理论学习,提高自身素质
坚持用党的理论武装自己的头脑,用创新的理论指导具体实践,不断丰富自己的政治素养。一年来,自己能够坚持认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”的重要思想,认真学习党的路线方针政策,贯彻落实科学的发展观,不断提高自己的政治素质。不断用创新的理论指导自己工作的实践。立足工程建设的本质,进一步明确了自己的工作方向。
2、坚持党性原则,注重党性修养
我始终保持信念上的坚定性,思想上的先进性、作风上的群众性,利益上的清廉性,以党章规定的党的纪律严
格要求自己,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和地位观,做到为民、务实、清廉,始终保持共产党人的先锋本色。一年来,自己认真学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规。同时深入开展批评和自我批评,坚持和完善民主集中制,将自己置身于广大党员群众之中,主动征求和虚心听取党员、群众和职工的意见和建议,主动与党组成员搞好团结,互相体谅,互相尊重,大事讲原则,小理讲风格,愉快共事,
3、恪守政治纪律、坚持组织原则
严格遵守国家各项法律法规,坚决坚决拥护局党组的领导,不折不扣的拥护和执行局党组的决议和行政决定。在政治思想上、具体行动上与上级党组织保持高度一致性,恪守政治纪律、坚持组织原则。
二、工作履行方面
1、认真做好水利工程管理工作,保证了泵站效益的正常发挥。
现担任**区水务局总工程师,同时分管泵站系统、设计院,负责全区水利系统规划设计等技术管理工作。坚持落实水管体制改革的各项措施,采取竞争上岗与绩效考核等方法,优化岗位结构,促使干部职工积极进取,扎实认真的钻研岗位技能。确保令到机开。充分发挥了泵站在水利工程
排涝抗旱中的职能作用。
2016年排涝泵站安全运行926台小时,排水4604万立方米,为受益区减免了渍涝之灾。抗御了特大干旱,灌溉泵站共运行2022台小时,提水531万立方米,保证了灌区生产生活用水。同时在排涝抗旱期间派出技术人员为乡镇提供技术指导和技术服务。
2、积极争取项目资金,做好泵站更新改造工作。
在项目实施过程中,严格执行工程“四制”,严把质量关,积极应用新技术、新材料、新工艺。环东、府南(朱湖站)两座泵站更新改造工程已基本完工,并已投入排涝运行,累计安全运行2318台小时,排出渍水亿立方米。
积极配合相关部门申请国家基建项目。现已申报孝感市环东灌溉泵站更新改造工程,并已通过湖北省水利厅组织的初步设计评审。
利用特大抗旱资金,完成了毛陈镇周家山泵站、西河镇盛家湾二站、石塔寺二站更新改造工程。
3、加强职工教育,提高干部职工思想素质和业务水平。
积极开展“师带徒”活动。利用泵站更新改造的机遇,现场练兵,请泵站技术骨干和水泵、电机、自动化控制等厂家技术代表现场指导培训,组织职工到设备生产厂家集中培训、学习。通过“帮、传、带、教”,使职工在现有的
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岗位中,尽快熟悉和掌握各类设备知识,理论结合实际,把学到的技术应用到现场设备运行当中去,促使设备改造后,为泵站运行、管理、养护工作打下坚实的基础。
三、廉政工作方面
1、严格执行各项规定,坚持廉洁自律
一年来,认真遵守“四大纪律、八项要求”,认真履行《廉政准则》和个人重大事项报告制度,本着对各级领导负责的态度,不断增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力,自觉接受各方面的监督,堂堂正正做人,清清白白做事。认真遵守组织原则和干部人事纪律,把《廉政准则》落到了实处,达到了各项要求。
2、贯彻落实廉政责任制,加强作风建设
按照局关于实行党风廉政建设责任制的规定,在泵站更新改造项目中把党风廉政建设责任制作为一项重要工作,与各参建单位签订了廉政合同。在密切联系思想和工作实际的同时,深入查找存在的问题,达到了思想上明显提高,政治上明显进步,作风上明显改变,纪律上明显增强的目的。
四、存在的问题
1、政治理论学习的系统性不够。
2、对职工关心指导不够。
五、改进措施
一年来,工作取得了一些成绩,但与局党组的要求
还存在较大的差距。在今后的工作中,我将始终把学习放在首位,加强政治理论知识和法律、法规知识的学习,不断提高自己政治理论水平、政治素养,努力做到勤政廉政;耐心听取广大干部职工的意见和建议,以人为本,人性化管理,关心职工的生活和工作,经常开展交心谈心,帮助他们解决生活、工作中的具体困难。
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