北大研究员聘任说明
中国科学院研究员岗位聘用协议模版版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX中国科学院研究员岗位聘用协议模版版本合同目录一览1. 研究员岗位聘用协议1.1 岗位名称与职责1.1.1 岗位名称1.1.2 岗位职责1.2 聘用期限1.3 聘用条件1.3.1 应聘条件1.3.2 招聘流程1.4 薪资待遇1.4.1 基本工资1.4.2 绩效奖金1.4.3 福利待遇1.5 工作时间和休息休假1.6 培训与晋升1.7 保密协议1.8 合同解除和终止1.8.1 解除合同的条件1.8.2 终止合同的条件1.9 争议解决1.10 法律适用和争议解决1.11 其他条款1.11.1 双方约定的其他事项1.11.2 补充协议第一部分:合同如下:1.研究员岗位聘用协议1.1 岗位名称与职责1.1.1 岗位名称:研究员1.2 聘用期限1.2.1 本协议的聘用期限为____年,自研究员正式入职之日起计算。
1.2.2 聘用期满后,如双方同意续签,应提前____个月协商达成一致,并签订新的研究员岗位聘用协议。
1.3 聘用条件1.3.1 应聘条件1.3.1.1 应聘者须具备博士学位或equivalent academic qualifications in a relevant field。
1.3.2 招聘流程1.3.2.1 应聘者需提交个人简历、科研成果证明等材料。
1.3.2.2 招聘单位将对应聘者进行资格审查、面试等环节,确定最终聘用人员。
1.4 薪资待遇1.4.1 基本工资1.4.1.1 研究员的基本工资按照中国科学院的相关规定执行。
1.4.1.2 基本工资的调整将根据研究员的工作表现和科学院的规定进行。
1.4.2 绩效奖金1.4.2.1 研究员的绩效奖金将根据个人的科研成果、项目进展等情况进行评估。
1.4.2.2 绩效奖金的具体数额由中国科学院确定。
1.4.3 福利待遇1.4.3.1 研究员将享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
北京大学交织职务任职资格申报表
北京大学教师职务聘任推荐审批表姓名徐风工作证号76091校内单位药学院现任职务助理研究员拟聘职务副教授填表日期2017年7月10日填表说明1. 申请聘任北京大学教师、医师、研究系列职务时,均填写本表。
2. 填写的内容要具体、真实。
用钢笔填写或打印,字迹要端正、清楚。
打印或复印时请保持本表格式、A4纸双面复印,左侧装订。
3. 若加附页,请严格依照本表的格式与大小,附页页码标为“附页*a、附页*b”等,如第7页加附页,页码为“附页7a”、“附页7b”。
4. 本表1~8页由本人填写,由所在单位审核。
5. 第2页学历历史及工作经历请从中学填起,按自然时间顺序填写。
学历分中学、大学本科、硕士、博士等阶段;工作经历按不同工作单位任不同职务经历的顺序填写;博士后阶段属于一个工作经历段。
在职学习者,学历时间和工作经历时间可重复。
6. 第5页的教学情况中,课程类别指:本科生或研究生基础课、专业基础课、专业课、实验课、实践课等(可咨询教学管理部门)。
7. 第7页填写反映本人任现职以来所取得的学术成果,包括论(译)著、教材、研究报告等。
各项成果请按顺序注明全部作者、论著名称、出版单位、出版时间或刊物名称(出版地)、卷、期、年份。
被SCI、SSCI、EI收录或引用的,请注明收录、引用情况。
8. 第8页说明任现职以来承担过的科研项目的项目名称、起止时间、本人承担的工作部分、总经费及本人承担经费、项目完成情况。
已验收的项目请注明验收结论,获奖项目请注明所有获奖者顺序、获奖名称和等级、授奖单位、授奖时间。
9. 第13~18页为活页,双面复印,不用装订,只填写带*的内容。
—5——7——附页7a——附页7b—S6.Lei ZHANG, Dong-Hui YANG*, Xin ZHAO, Feng XU, Jing LIANG, Qi-Le ZHOU, Xiao-Yan YANG, Xiu-Wei YANG*. Metabolism of Chuanxiong Rhizoma decoction: Identification of themetabolites in WZS-miniature pig urine. Fitoterapia.2015, 105: 177–186. (5-year-IF=2.930) 引用3次, 他引3次.S7.Li-Man MA, Feng XU, Feng-Chun LI, Jing-Zhe WANG, Ming-Ying SHANG, Guang-Xue LIU, Shao-Qing CAI. The profiling and identification of the metabolites of 8-prenylkaempferol and a study on their distribution in rats by HPLC-DAD-ESI-IT-TOF-MS n. Biomedical chromatography. 2016, 30(2): 175-190. (5-year-IF=1.612)引用1次.S8.Lu WANG, Shuai HUANG, Bing CHEN, Xin-Yu ZANG, Dan SU, Jing LIANG, Feng XU, Guang-Xue LIU, Ming-Ying SHANG, Shao-Qing CAI. Characterization of the anticoagulative constituents of Angelicae Sinensis Radix and their metabolites in rats by HPLC-DAD-ESI-IT-TOF-MS n. Planta Medica. 2016, 82(4): 362-370. March 2016. (5-year-IF=2.356) 引用3次, 他引3次.S9.陈兵, 羊学荣, 卢凤来,徐风, 李典鹏*. 罗汉果醇的制备及大鼠体内代谢研究. 广西植物. 2014, 34(2): 198-202. 核心期刊. 引用1次, 他引1次.S10.王璐, 徐风, 刘广学, 尚明英*, 蔡少青. HPLC-MS n法分析当归乙酸乙酯提取物在大鼠体内的代谢产物. 中国药房. 2014, (47): 4425-4430. 核心期刊. 引用1次, 他引1次.S11.卢凤来, 黄振聪, 颜小捷, 陈月圆, 徐风, 蔡少青, 李典鹏*. 罗汉果皂苷V在人工胃液中的稳定性和体外代谢研究. 广西植物. 2015, 35(6): 792-795. 核心期刊. 引用0次.S12.蔡少青*, 王璇, 尚明英, 徐风, 刘广学. 中药“显效理论”或有助于阐释并弘扬中药特色优势.中国中药杂志.2015, 40(17): 3435-3443.核心期刊. 引用7次, 他引6次.S13.张子为, 刘广学, 谢德媚,田丰,贾翊康,徐风,尚明英,王璇*,蔡少青*. 顶空-固相微萃取-气相色谱-质谱联用技术对灌胃细辛后小鼠脑、肝和血液中7个挥发性主要成分的定量分析研究. 中国中药杂志. 2016, 41(2): 285-293. 核心期刊. 引用0次.S14.刘震, 徐风, 王静哲, 刘广学, 尚明英*, 蔡少青. 哈巴苷在大鼠体内代谢产物的鉴定与分析. 中国药房. 2017, 28(10): 1310-1315.核心期刊. 引用0次.生药分析及药效物质研究(共36篇。
中国科学院研究员岗位聘用合同模版
中国科学院研究员岗位聘用合同模版合同编号_________一、合同主体地址:________________________联系人:_____________________联系电话:____________________地址:________________________联系人:_____________________联系电话:____________________二、合同前言2.1 背景和目的为加强甲方科研队伍建设,提高科研水平,甲方依据国家相关规定和自身发展需要,决定聘用乙方为中国科学院研究员。
本合同旨在明确双方的权利和义务,保障双方合法权益,促进科研工作的顺利开展。
2.2 合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中国科学院研究员岗位聘用管理办法》等相关法律法规和政策规定,经双方协商一致,签订本合同。
三、定义与解释3.1 专业术语(1)研究员:指在中国科学院从事科研工作的全职高级科研人员。
(2)科研成果:指乙方在合同期内完成的学术论文、专著、专利、科研项目等。
3.2 关键词解释(1)聘用期:指甲方根据本合同约定,聘用乙方的期限。
(2)科研成果转化:指乙方将其科研成果应用于甲方科研项目或甲方委托的其他任务的过程。
四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务(1)甲方有权对乙方进行业务考核,并根据考核结果决定是否续聘。
(2)甲方应提供乙方必要的工作条件,包括科研设备、实验室、办公场所等。
(3)甲方应按时支付乙方工资、奖金及其他福利待遇。
(4)甲方应为乙方提供培训、进修等提升自身能力的机会。
4.2 乙方的权利和义务(1)乙方享有按照甲方规定的工作时间、地点和方式开展科研工作的权利。
(2)乙方应积极参与甲方的科研项目,努力完成合同约定的科研任务。
(3)乙方应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方商业秘密,不得泄露给第三方。
(4)乙方享有其科研成果的署名权、专利权等知识产权。
中国科学院临时研究员聘用合同(2024版)版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX中国科学院临时研究员聘用合同(2024版)版本合同目录一览1. 聘用双方1.1 聘用方1.2 受聘方2. 聘用期限2.1 起始日期2.2 结束日期3. 工作内容3.1 研究领域3.2 研究任务3.3 工作成果4. 薪资待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇5. 工作条件5.1 工作环境5.2 办公设施5.3 科研资源6. 知识产权6.1 研究成果6.2 专利权6.3 版权7. 保密义务7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 保密方式8. 合同终止8.1 双方协议终止 8.2 一方违约终止8.3 法定终止情形9. 违约责任9.1 违约行为9.2 违约责任承担9.3 违约赔偿10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 诉讼解决11. 法律适用11.1 适用法律11.2 法律解释12. 其他条款12.1 合同修改12.2 合同附件12.3 合同生效13. 签署页13.1 聘用方签署13.2 受聘方签署14. 附件14.1 简历14.2 研究计划14.3 成果证明第一部分:合同如下:第一条聘用双方第二条聘用期限2.1 起始日期为2024年(起始月/日),结束日期为202(结束年)年(结束月/日)。
2.2 除非一方提前终止合同,否则本合同将按照约定的起始和结束日期履行。
第三条工作内容3.1 乙方作为甲方临时研究员,应致力于(研究领域)的研究工作,执行甲方布置的科研任务,并努力完成科研目标。
3.2 乙方需在甲方指定的时间内,提交研究计划,并按照研究计划开展工作。
3.3 乙方应确保其研究工作符合甲方科研方向,并积极参与甲方组织的科研活动。
第四条薪资待遇4.1 乙方的基本工资为每月(金额),按月支付。
4.2 乙方的工作绩效奖金根据其研究成果和贡献,按照甲方的相关规定进行评定和支付。
4.3 乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及甲方提供的其他福利待遇。
研究员聘用范本
研究员聘用范本尊敬的研究员,欢迎您加入我们的研究团队。
根据您所表现出的出色学术能力和才华,我们非常愿意聘请您作为一名研究员参与我们的项目。
以下是我们的聘用范本,请您阅读并签署确认。
研究员聘用合同甲方:________________(公司/机构名称)乙方:________________(研究员姓名)一、基本信息1. 职位:研究员2. 工作范围:负责________________(具体研究方向或项目名称)3. 合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止二、职责和义务1. 研究员的主要职责是根据项目需求开展研究工作,包括但不限于开展实验、数据收集和分析、文献综述等。
2. 研究员应按时提交研究报告,并参加相关研究团队的讨论和会议。
3. 研究员需遵守公司/机构的相关规章制度,保守研究机密,不得泄露项目相关信息。
4. 研究员应尊重并遵守学术道德,不得从事任何违反科学伦理和法律法规的行为。
三、薪酬和福利1. 薪资待遇:根据研究员的工作经验、学术水平和项目重要性确定,具体薪资标准另行商议。
2. 福利:享受公司/机构提供的一般员工福利,包括但不限于社会保险、带薪年假和医疗保险等。
四、保密条款1. 对于接触到的所有项目相关信息,研究员应予以保密,不得擅自泄露给任何第三方。
2. 在离职后,研究员仍应对所了解的项目信息保密,不得擅自使用或披露。
五、解除合同1. 如果乙方违反本合同的任何条款,甲方有权随时解除合同,并保留追究法律责任的权利。
2. 双方如需解除合同,应提前____(提前通知期限)以书面形式通知对方。
六、其他条款1. 本合同经双方签字盖章后生效,一式两份,甲乙双方各持一份。
2. 本合同的解释属于中华人民共和国法律管辖,如发生争议,可协商解决,协商不成的,提交甲方所在地人民法院处理。
请您仔细阅读上述合同内容,并于____年____月____日签署确认。
如有任何疑问,请随时与我们联系。
高校兼职研究员聘用条款(通用版)
高校兼职研究员聘用条款(通用版)高校兼职研究员聘用条款(通用版)第一章总则第一条目的为规范高校兼职研究员的聘用行为,保障双方的合法权益,提高科研教学水平,特制定本条款。
第二条适用范围本条款适用于我国高等教育机构(以下简称高校)与校外个人(以下简称研究员)之间的兼职聘用关系。
第二章聘用条件第三条研究员资格兼职研究员应具备以下条件:1. 具有较高的学术水平,在相关领域有一定的研究成果;2. 具有良好的职业道德,诚实守信,遵守法律法规和学校规章制度;3. 能够承担高校规定的教学、科研任务;4. 具备高校规定的其他条件。
第四条聘用期限兼职研究员的聘用期限最长不超过三年,可根据实际情况进行续聘。
第三章聘用合同第五条合同签订1. 高校与研究员双方应签订书面聘用合同,明确双方的权利和义务;2. 聘用合同应包括以下内容:- 聘用期限;- 工作内容、目标和任务;- 工作时间、地点和方式;- 薪酬待遇;- 保密协议;- 违约责任;- 其他双方约定的内容。
第六条合同变更、解除和终止1. 合同期内,如双方同意可以变更、解除或终止合同;2. 研究员有以下情形之一的,高校可以解除或终止合同:- 严重违反合同约定;- 丧失研究员资格;- 因身体健康等原因不能继续履行合同;- 合同约定的其他解除或终止条件。
第四章薪酬待遇与福利第七条薪酬待遇1. 兼职研究员的薪酬待遇由高校根据其学术水平、工作量和质量等因素确定;2. 薪酬支付方式分为按工作量支付、固定薪酬支付等,具体方式由双方协商确定。
第八条福利待遇1. 兼职研究员在合同期内,可享受高校提供的相关福利待遇,如学术支持、科研设施等;2. 高校可视情况为兼职研究员提供必要的住宿、交通等便利。
第五章保密与知识产权第九条保密义务1. 兼职研究员应对高校的教学、科研等机密信息保密,不得泄露给第三方;2. 双方另有约定的,从其约定。
第十条知识产权1. 兼职研究员在高校完成的学术成果,按照双方约定确定知识产权归属;2. 未经高校同意,研究员不得将学术成果转让、许可给第三方。
聘用研究员协议书范本最新
聘用研究员协议书范本最新
一、甲方信息:
甲方:(单位名称)
法定代表人:(姓名)
联系地址:(具体地址)
联系电话:(电话号码)
二、乙方信息:
乙方:(姓名)
性别:(男/女)
出生日期:(年/月/日)
身份证号:(身份证号码)
联系地址:(具体地址)
联系电话:(电话号码)
三、聘用事由:
甲方经过充分考虑,为了促进科研项目的顺利实施,特聘用乙方担任研究员一职,具体工作内容和职责双方另行签订《研究员工作职责书》。
四、聘用期限:
本次聘用期限为(具体时间),自(起始日期)起至(结束日期)止。
五、薪酬待遇:
乙方作为本次研究项目的研究员,甲方将支付其人民币(具体金额)作为月薪。
薪酬将在每月(具体日期)发放。
六、工作时间:
乙方的工作时间为每周(具体天数),每天工作时长为(具体小时数),具体排班情况另行通知。
七、工作地点:
乙方的工作地点为甲方公司的研究实验室,具体地址为(地址)。
八、其他约定事项:
1.乙方在聘用期间应认真履行工作职责,保守公司机密,遵守公司规章制度。
2.乙方须服从公司管理,配合相关部门工作,不能擅自请假或旷工。
3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):日期:(日期)
乙方(签字):日期:(日期)
以上为聘用研究员协议书的范本,双方在签署协议前应认真阅读并遵守约定事项。
祝愿双方合作愉快,共同促进科研项目的顺利进行。
科学研究机构兼职研究员雇佣协议(通用版)
科学研究机构兼职研究员雇佣协议(通用
版)
1. 协议背景
本协议由科学研究机构(以下简称"机构")与兼职研究员(以
下简称"研究员")签署,旨在规定双方在科学研究领域的合作关系。
2. 聘用期限
研究员将被聘用为机构的兼职研究员,聘用期限为(具体期限)。
3. 工作内容
研究员将根据机构的安排,从事特定的科学研究项目。
具体工
作内容和项目要求将在聘用期限开始前与研究员沟通明确。
4. 工作报酬
研究员将按照机构的规定,获得相应的工作报酬。
报酬金额、
支付方式以及发放周期将在协议签订后明确约定。
5. 保密义务
研究员应严格遵守机构的保密政策,对于在工作过程中获得的
机构机密信息,研究员应承诺予以保密,并不得将其泄露给任何第
三方。
6. 知识产权
在研究员从事科学研究项目的过程中,所产生的知识产权归属
机构所有。
研究员应将任何相关研究成果及发表的论文、专利等知
识产权事项报告给机构,机构有权对其进行管理、使用和处置。
7. 合作终止
双方协商一致或根据相关规定,任何一方可提前终止本协议。
终止后,双方应依法履行已产生的权利义务,并进行相关交接工作。
8. 争议解决
本协议的解释和争议解决应根据中国法律进行。
如双方无法协
商解决,应提交至被告所在地人民法院裁决。
9. 其他条款
本协议未尽事宜由双方协商解决,并作为协议的补充条款。
请注意,本文档仅为通用版兼职研究员雇佣协议,具体条款和细节应根据双方实际情况进行修改和调整。
北京大学全职博士后聘用合同书(C派出计划)
北京大学全职博士后聘用合同书(C:派出计划)根据北京大学科研教学事业需要,甲、乙、丙三方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守《北京大学博士后研究人员管理办法(含附件)》和本合同各项条款。
第一条聘用三方当事人基本情况1.甲方:北京大学甲方聘用单位:学院(系、所、中心)甲方委托代理人:院长(所长、主任)通讯地址:北京市海淀区颐和园路5号邮政编码:100871固定电话:电子邮件:2.乙方(合作导师):姓名:通讯地址:邮政编码:固定电话:移动电话:电子邮件:3.丙方(博士后):姓名:有效身份证件名称:证件号码:家庭住址:邮政编码:通讯地址:邮政编码:固定电话:移动电话:电子邮件:(应保证在境外期间沟通畅通)国内联系人:联系人电话:国内联系人邮件地址:4.甲、乙、丙任何一方的联系信息有变化的,应当自信息变化之日起5日内书面通知另外两方,否则由此引起的相关法律后果由责任方承担。
第二条聘期、任职单位与聘用岗位1.甲方、乙方一致同意派遣丙方赴国(境)(机构)从事博士后研究工作。
2.在外期限为年月日至年月日,共计24个月(出境日期有变化,乙方须提前3天书面或邮件告知,可以实际出境日期开始计算)。
3.在聘期内,丙方的岗位类型为:专项统筹经费全职博士后,并纳入□国际交流派出计划、□香江计划、或□中德计划。
第三条丙方岗位职责及工作内容(由乙方或甲方填写)1.丙方主要依托乙方领导的科研团队赴国(境)外开展科学研究工作。
2.丙方在外期间的研究方向或科研项目是:;该科研项目是否涉密:□是或□否。
3.丙方在站期间的其它工作是:主要内容为:。
4.丙方在站期间须达到的岗位目标是:(1)丙方在合同期内必须提交不少于叁篇发表在中文核心期刊的学术论文或贰篇SCI/EI/SSCI/A&HCI等检索的学术论文,其成果必须以北京大学为第一作者单位,且博士后本人为第一作者。
中文核心期刊是指北京大学出版社出版的《中文核心期刊要目总览》所列的期刊(以丙方进站时的版本为准)。
2024年中国科学院研究员聘用协议模板
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年中国科学院研究员聘用协议模板本合同目录一览1. 研究员聘用协议1.1 聘用岗位与职责1.2 聘用期限1.3 聘用条件1.4 研究员权利与义务1.5 薪酬待遇1.6 工作时间与休息休假1.7 培训与晋升1.8 合同解除与终止1.9 违约责任1.10 争议解决1.11 保密协议1.12 知识产权归属1.13 合同变更与解除1.14 合同效力与签订日期第一部分:合同如下:1.1 研究员聘用协议1.1.1 聘用岗位与职责甲方聘用乙方为研究员,乙方须在甲方指定的研究领域和项目中开展科研工作,完成甲方规定的科研任务和职责。
1.1.2 聘用期限本协议有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
1.1.3 聘用条件(二)在相关领域具有一定的研究能力和成果;(三)品学兼优,身体健康,能胜任甲方规定的科研工作。
1.1.4 研究员权利与义务(一)按照甲方规定的工作时间、地点、内容进行科研工作;(二)参加甲方组织的培训、学术交流和科研成果评选等活动;(三)获得甲方提供的薪酬待遇和福利;(四)对甲方的科研工作和项目管理提出建议和意见。
(一)认真履行研究员职责,完成甲方规定的科研任务;(二)遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排;(三)尊重和保护知识产权,不得泄露甲方的技术和商业秘密;(四)不得在未经甲方同意的情况下,以个人名义在合同期间内申请其他科研项目。
1.1.5 薪酬待遇乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、科研奖励等组成。
具体薪酬标准和发放方式按照甲方的相关规定执行。
1.1.6 工作时间与休息休假乙方按照甲方的规定执行工作时间和休息休假制度。
甲方保证乙方每周工作时间不超过40小时,并依法为乙方缴纳社会保险。
1.1.7 培训与晋升甲方为乙方提供必要的科研培训和技能提升机会,并根据乙方的表现和贡献给予晋升。
北大研究员聘任说明
公共经济管理研究中心Public Economy Academy of Peking University2010年度研究员聘任说明一、中心简介为了适应北京大学创建世界一流大学、北京大学政府管理学院创建独具特色的世界一流政府管理学院的发展目标,将公共经济管理领域的学术研究成果与学科应用成果加以推广和运用,推动中国公共经济管理研究领域的发展与应用,北京大学成立了公共经济管理研究中心。
中心旨在充分发挥北京大学政府管理学院及北京大学整体的学科优势,调动一切优秀资源,建立“为政府机构、事业机构提供公共经济管理领域的研究成果”的智囊中心,成为全国一流的公共经济管理与发展研究中心,成为全国一流管理教育的拓展中心。
充分发挥中心的研究优势,创建中国公共经济管理的学术交流平台,将中心建设成为中国公共经济管理的学术交流基地;充分发挥中心的公共经济管理学术研究的优势,成为公共事业管理与发展、公共事业改革、公共政策研究与咨询的权威中心。
充分发挥学术与科研服务社会的目的,成为公共经济管理与发展研究的应用中心,为全社会提供高层次的公共管理与企业管理(工商管理)方面的培训服务。
北京大学公共经济管理研究中心顾问由全国知名专家教授组成,他们是:成思危教授,北京大学政府管理学院院长、博士生导师罗豪才教授,中国当代经济学家、北京大学光华管理学院名誉院长、博士生导师厉以宁教授,中国社会科学院研究员、博士生导师何振一教授,清华大学经济管理学院博士生导师傅家骥教授。
中心主任由北京大学政府管理学院公共经济学系主任、博士生导师黄恒学教授担任。
中心依托北京大学及政府学院的整体优势,集聚并整合了一大批北京大学、清华大学等著名高校、以及海内外在管理学、经济学以及相关专业领域包括院士、教授、专家、博士生导师、政府高级官员、著名企业家在内的庞大的研究与教学队伍,涵括了政、商、学、新闻界等社会各界著名人士,出一流研究成果,培养一流人才、提供一流教学服务,创造开放性的社会交流平台。
度北京大学教授研究员岗位招聘启事
度北京⼤学教授研究员岗位招聘启事相关推荐2017年度北京⼤学教授(研究员)岗位招聘启事 根据《北京⼤学教师聘任和职务晋升(暂⾏)规定》的精神,2017年继续⾯向校内外公开招聘教授(研究员)。
现将各院系拟招聘的教授(研究员)岗位和任职要求公布,欢迎校内外学者应聘。
下⾯,⼩编为⼤家分享2017年度北京⼤学教授(研究员)岗位招聘启事,全⽂如下: 应聘者应具有优良的学风和⾼尚的师德,具备适应北京⼤学⼯作岗位需要的学术⽔平以及优秀的教学、科研和社会服务业绩;并有标志性的研究成果,能圆满地完成教学⼯作。
具体要求参见《北京⼤学教师职务聘任条件》。
校外应聘者:原则上应具有本学科最⾼学位,⾝体健康,年龄⼀般不超过50岁。
⾮北京市城镇户⼝的国内申请⼈,应具有正⾼级专业技术职务任职资格。
并请提供下列材料: 1.申请书;2.本⼈详细简历(学历、⼯作经历、科研经历、教学经历),最后学位证书复印件和任职资格证明;3.正式发表的全部学术论著⽬录,5篇代表性论著;4.3-5年的教学科研计划。
教授(研究员)岗位学科设置及任职要求设岗单位设岗学科岗位数岗位职责应聘条件截⽌时间联系⼈及联系⽅式数学科学学院基础数学、概率统计、科学与⼯程计算、信息科学、⾦融数学2教学与科研学历:博⼠年龄:⼀般在45岁以下岗位相关专业学科学术带头⼈,在本学科领域具有公认学术声誉或显著发展潜⼒。
能够独⽴从事⾼⽔平的科学研究、独⽴指导研究⽣,能够胜任⼤学数学基础课和相关专业课教学⼯作。
2017年7⽉11⽇杨 扬北京⼤学数学科学学院邮编:100871实验物理学从事实验物理学的研究。
主持基础物理实验课程的教学⼯作。
具有物理学博⼠学位和5年以上副教授职称。
在实验物理学领域有突出研究成果。
具有丰富的物理实验教学经验。
肖庆物理学院物理教学与研究3从事物理教学与相关研究,承担学院安排的教学组织管理、学⽣选拔、试卷命题、教材编写、校外物理类专业机构的组织管理以及学院安排的其他教学和⼈才培养⽅⾯的⼯作原则上具有5年以上副教授职称,对特别优秀者可降低年限要求。
科学家聘用证明范文
科学家聘用证明范文尊敬的招聘委员会成员:我写信给您,为了向您提供我的科学家聘用证明信,我要首先感谢您为评估我作为一名科学家的潜力和能力所采取的时间和努力。
在本信中,我将提供我在该领域的学术和专业背景,以及我对科学研究的热情和承诺。
首先,我持有一份博士学位,专业是材料科学与工程。
在我攻读博士学位的期间,我参与了多个科学研究项目,包括纳米材料的合成和研究,以及材料性能的表征和优化。
我的研究成果已经发表在多个国际著名学术期刊上,并且我也参与了一些国际学术会议,并做了口头报告。
这些经历锻炼了我在学术研究和论文写作方面的能力,并使我对材料科学的各个领域有了更深入的理解。
除了我的学术研究背景,我也积极参与了科学社区。
我是一名会员,也是几个国际科学学会的积极参与者。
我参与了组织和筹划多个国际会议,并且担任过其中一些会议的审稿人。
这些经验使我能够与同行科学家进行交流和合作,并学习到他们在科学研究方面的最新成果。
对于我未来的科学研究计划,我计划继续在材料科学领域深耕。
我希望能够进一步研究新型材料的合成方法,并探索其在能源存储和转换领域的应用。
我相信这个领域有巨大的发展潜力,并且我的研究将有助于解决环境和能源挑战。
最后,我想再次感谢您给我提供申请机会的考虑。
我希望我的科学家聘用证明信能够展示出我的学术和专业背景,以及我对科学研究的热情和承诺。
我相信我具备成为一名出色科学家的能力和潜力,并且我将全力以赴来为我们的科学社区做出贡献。
谢谢您的时间和考虑。
真诚地。
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公共经济管理研究中心
Public Economy Academy of Peking University
2010年度研究员聘任说明
一、中心简介
为了适应北京大学创建世界一流大学、北京大学政府管理学院创建独具特色的世界一流政府管理学院的发展目标,将公共经济管理领域的学术研究成果与学科应用成果加以推广和运用,推动中国公共经济管理研究领域的发展与应用,北京大学成立了公共经济管理研究中心。
中心旨在充分发挥北京大学政府管理学院及北京大学整体的学科优势,调动一切优秀资源,建立“为政府机构、事业机构提供公共经济管理领域的研究成果”的智囊中心,成为全国一流的公共经济管理与发展研究中心,成为全国一流管理教育的拓展中心。
充分发挥中心的研究优势,创建中国公共经济管理的学术交流平台,将中心建设成为中国公共经济管理的学术交流基地;充分发挥中心的公共经济管理学术研究的优势,成为公共事业管理与发展、公共事业改革、公共政策研究与咨询的权威中心。
充分发挥学术与科研服务社会的目的,成为公共经济管理与发展研究的应用中心,为全社会提供高层次的公共管理与企业管理(工商管理)方面的培训服务。
北京大学公共经济管理研究中心顾问由全国知名专家教授组成,他们是:成思危教授,北京大学政府管理学院院长、博士生导师罗豪才教授,中国当代经济学家、北京大学光华管理学院名誉院长、博士生导师厉以宁教授,中国社会科学院研究员、博士生导师何振一教授,清华大学经济管理学院博士生导师傅家骥教授。
中心主任由北京大学政府管理学院公共经济学系主任、博士生导师黄恒学教授担任。
中心依托北京大学及政府学院的整体优势,集聚并整合了一大批北京大学、清华大学等著名高校、以及海内外在管理学、经济学以及相关专业领域包括院士、教授、专家、博士生导师、政府高级官员、著名企业家在内的庞大的研究与教学队伍,涵括了政、商、学、新闻界等社会各界著名人士,出一流研究成果,培养一
流人才、提供一流教学服务,创造开放性的社会交流平台。
二、适用对象
政府官员、社会团体领导、大专院校的专家学者、大中型企业负责人。
三、聘任条件
1、政治素质、职业道德要求
热爱祖国,关注公共经济发展,热衷于经济现象思考和公共经济研究;依照国家政策方针、法律法规,真实的、客观的反映民营经济的发展状况,及市场经济规律;
2、工作业绩、成果要求
必须具备以下条件之一:
①具有副高级以上职称,在经济、管理相关领域有一定工作业绩的各级政府官员、教学
及研究人员;
②从事企业经营管理工作并担任企业高层管理职务五年以上的大中型企业负责人;
③从事管理培训、咨询工作五年以上的优秀培训师及咨询师等;
④从事和关注中国公共经济发展并取得特殊贡献的个人和社会团体领导等。
注:企业界研究员所在企业至少具备下列条件之一:
①所在企业(单位)的资产规模在2亿元以上(含2亿元);
②所在企业(单位)在本地区或本行业中有一定影响力、有良好信誉、口碑和知名度;
③所在企业(单位)为当地的经济建设做出了突出贡献。
四、聘任流程
1、申报采取自愿原则,主要是由中心拟聘、地方推荐、自行申请。
2、填写研究员申请登记表,并提交身份证复印件、学历证明复印件、论文、专著等附件材
料。
3、中心审核后通知来校面试。
4、面试通过后须交纳个人2寸彩色照片四张,建档备案。
5、中心颁发资格证书及证牌。
6、制定研究方向及课题计划。
五、研究员权益
1、在中心建档备案,颁发研究员聘书和证牌,任期三年,享有中心研究员职务身份及使用
本中心标识资格;
2、中心定期向研究员提供最新的相关政策趋势、专家分析、市场信息、投资项目等材料,
供研究员学习、参考、撰写论文;
3、可以参加4次由中心联合北大相关部门举办的经济发展专题论坛;
4、参加中心定期举办的学术交流、研讨会、企业实地考察调研等活动,与企业家、政府领
导、专家学者面对面交流;
5、根据相关的政策法规和北京大学的相关管理条例,以本中心研究员的名义对外开展合作
项目和有偿服务;
6、可以参与本中心课题研究,并以中心研究员身份发表或出版研究成果及论文;
7、经中心授权后,可以代表本中心与地方政府共同研讨区域公共经济发展课题;
8、对于优秀研究员,中心将推荐给地方政府作为经济顾问;
9、研究员所在企业可列入中心学术成果的实践单位,不定期由中心为其进行战略规划和管
理咨询诊断;
10、研究员所在企业,中心将联合地方政府协助企业申报项目;
11、根据企业的发展需求,中心可向企业培养和输送管理型人才。
六、研究员职责
1、遵守国家法律法规、遵守中心管理条例,自觉维护中心声誉;
2、研究员每年度须主持或参与至少一个研究课题;
3、积极参加中心组织的活动,为经济发展献言献策;
4、认真、及时的完成相应的课题研究;
5、不定期向中心汇报研究工作,及递交相关论文;
6、承担一定的研究经费。
七、研究课题
中心的研究课题主要围绕公共经济的发展而展开,公共经济学是社会科学的重要组成部分,跨越了管理学、政治学、经济学等学科,是研究政府经济行为的学科。
中心的研究课题主要有以下方面:
1、国家有关部门委托中心研究的经济课题;
2、学校(或学院)自主研究并供政府部门参考的课题;
3、针对区域(或行业)经济发展问题,展开的相关研究课题;
4、研究员根据自身(或企业)的情况,自行选择的研究课题。