京卡互助卡办理流程

京卡互助服务卡工会会员卡功能和用途

京卡互助服务卡工会会员卡功能和用途The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020京卡•互助服务卡——工会会员卡功能和用途[来源]工会[作者]梁慧宇[日期]2009-11-30[浏览数]5188工会会员朋友们：“互助服务，温暖职工。

”8月13日，北京市总工会首次发放了职工“京卡•互助服务卡”，这是工会组织与会员的连心卡，也是加盟企业的爱心卡与信誉卡。

今后，全市工会会员可持此卡享受到市总工会免费提供的非工伤意外伤害及家庭财产损失保障计划，同时还为会员提供包括法律咨询、法律援助、职业介绍、帮困救助的服务，以及职业培训、文体健身、公园游览、图书电影等多个领域的免费服务或特惠服务，还将享受不断开发的各种免费、优惠服务。

此卡是北京银行与北京市总工会联合发行的银联标准借记卡，可做定期和活期存折用，免收年费，会员可以持密码卡修改密码。

北京市总工会将为每位会员发放“京卡•互助服务卡”，通过12351职工服务热线和12351职工服务网获得全天候帮助。

免费服务一、免费提供非工伤意外伤害及家庭财产火灾损失互助保障（一）保障对象1、京卡•互助服务卡坚持普惠制原则，凡北京市在职职工，参加工会组织的工会会员均为保障对象。

2、申请会员服务卡必须具有工会会员的资格，并在市总组织部备案。

3、在每一保障责任期到期的十五日前，由市总工会会员服务卡管理办公室提供增（新增被保障会员）减（因退休、身故、调离本市等原因不在享受其保障的会员）会员的变更情况，及全市被保障会员实数。

（二）保障范围1、非工伤意外造成的身故、伤残保障；2、家庭财产火灾损失保障。

（三）保障期限本互助保障期为一年。

（四）保障经费保障经费由北京市总工会财务部按保障责任期每年拨付。

（五）保障责任1、在保障期内，工会会员发生非工伤意外造成残疾者，按照《人身保障残疾程度与保障金给付比例表标准》给付互助金，最高给付标准为五千元；发生非工伤意外造成死亡者，给付标准为两万元。

京卡

关于京卡·互助服务卡“互助服务，温暖职工。

”北京市总工会职工“京卡·互助服务卡”，是工会组织与会员的连心卡，也是加盟企业的爱心卡与信誉卡。

北京市总工会面向全市工会会员发放京卡•互助服务卡，该卡搭载服务内容包括：互助保障、法律咨询、职业介绍、优惠体检、优惠健身、优惠购书等。

其中，互助保障内容是指由北京市总工会向持卡人免费提供一份《非工伤意外伤害及家庭财产（火灾）损失互助保障计划》以及《在职职工医疗互助保障计划》。

现将该卡基本情况及各项优惠做以说明：卡片基本信息该卡是北京市总工会和北京银行合作办理的银行卡（借记卡，免年费）由单位工会统一办理。

附卡样优惠汇总一、职工互助保障计划市总工会共开展八项职工互助保障计划，其中：两项市总工会免费赠送的保障计划，六项保费型保障计划。

1、《在职职工医疗互助保障计划》为进一步提高全市在职职工的医疗保障水平，降低职工医疗负担，逐步建立健全普惠制职工互助保障长效机制，增强职工群众生活幸福指数，开展《在职职工医疗互助保障计划》。

（也就是媒体报道的医疗保险二次报销）保障对象应具备如下条件：a)参加北京市基本医疗保险；b)所在单位向市总上解工会经费；c)持有京卡·互助服务卡的在职职工享受本计划保障。

保障待遇依据北京市医保认可医疗机构开据的“北京市门诊收费专用收据”、“北京市医疗保险住院费用清单”，针对其中由个人承担“自付一”超过起付线部分的费用可享受医疗补助。

最高补助100653元，按季度进行支付。

具体保障内容分三类：1.门诊医疗费用互助金计算公式：[“自付一”金额－起付线(1800元)]× 20%2.住院医疗费用互助金计算公式：[“自付一”金额－起付线（1300或650元）]× 20%跨年度住院计算公式：[“自付一”金额－起付线（1300或650元）]÷住院总天数×年有效责任天数×20% 3.门诊、住院医疗费用封顶线以上：互助金封顶线以上达到5万元，可享受40%互助金，最高报销额2万元；5万元到10万元部分，可享受60%计算互助金，最高报销额3万元；10万元到15万元部分，可享受80%互助金，最高报销额4万元。

北京市总工会京卡·互助服务卡

北京市总工会京卡·互助服务卡特约商户合作协议书编号：甲方：北京市职工服务（帮扶）中心乙方：甲、乙双方就客户资源共享事宜，在平等合作、互惠互利的基础上达成协议如下，并共同遵守。

一、合作方式和范围乙方自愿成为甲方合作商户，并签署本合作协议。

本协议生效后，甲方授予乙方“北京市总工会京卡·互助服务卡特约商户”资格，双方由此享受相应权利并承担义务。

二、双方权利及义务、甲方权利及义务（）甲方向乙方提供“北京市总工会京卡·互助服务卡特约商户”专属标牌。

（）甲方利用自有宣传渠道向北京市总工会京卡·互助服务卡持卡人宣传乙方的特约商户身份及其提供的优惠服务。

（）甲方负责已经过双方审批同意后并形成书面文件各项事宜的落实。

（）每日历年年度终了，甲方对乙方进行一次审核，并对甲方持卡人在乙方的年交易和服务质量进行统计。

、乙方权利及义务（）此处需填服务内容（）享受甲方提供的相应商户服务。

（）乙方保证向北京市总工会京卡·互助服务卡持卡人提供服务信息准确、真实、合法。

（）乙方负责解决与其提供的服务有关问题的投诉并承担相关后果。

乙方与持卡人因消费或服务而引起的任何争议由乙方和持卡人自行解决。

（）乙方负责落实已经过双方协商同意后并形成书面文件的有关事宜。

（）乙方如自行对合作活动进行宣传，相关计划及物料须事先通知甲方，并经甲方同意后执行。

三、违约责任乙方违反本协议之任何约定或未履行其向北京市总工会京卡·互助服务卡持卡人之任何承诺而导致北京市总工会京卡·互助服务卡持卡人的投诉及索赔事宜，乙方应承担由此产生的后果。

四、纠纷处理因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决。

解决不成可提交至北京市仲裁委员会并依据该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

五、协议有效期本协议经甲、乙双方法定代表或授权代理人签字并加盖公章之日起生效，协议有效期至年月日止。

协议到期后，在一方未提前天向对方提交书面异议的情况下，本协议自动续签一年。

京卡·互助服务卡介绍

“京卡·互助服务卡”介绍为贯彻落实北京市工会工作会议和北京市工会第十二次代表大会精神，努力建设服务型工会，积极推动实现工会组织的全覆盖，北京市总工会将为每一位北京市工会会员办理一张实名制的会员服务卡—“京卡·互助服务卡”。

全市工会会员可持此卡享受到市总工会免费提供的非工伤意外伤害及家庭财产损失保障计划，同时还为会员提供包括法律咨询、法律援助、职业介绍、帮困救助的服务，以及职业培训、文体健身、公园游览、图书电影等多个领域的免费服务或特惠服务，还将享受不断开发的各种免费、优惠服务。

此外，京卡互助服务卡还具备北京银行借记卡除开立副卡以外的全部金融功能（但是不需要缴纳年费），可参加北京银行及银联举办的各类活动。

拥有“京卡·互助服务卡”的每位会员通过职工服务热线和职工服务网获得全天候帮助。

免费服务免费提供非工伤意外伤害及家庭财产火灾损失互助保障一、保障对象、京卡·互助服务卡坚持普惠制原则，凡北京市在职职工，参加工会组织的工会会员均为保障对象。

、申请会员服务卡必须具有工会会员的资格，并在市总组织部备案。

、在每一保障责任期到期的十五日前，由市总工会会员服务卡管理办公室提供增（新增被保障会员）减（因退休、身故、调离本市等原因不在享受其保障的会员）会员的变更情况，及全市被保障会员实数。

二、保障范围、非工伤意外造成的身故、伤残保障；、家庭财产火灾损失保障。

三、保障期限本互助保障期为一年。

四、保障经费保障经费由北京市总工会财务部按保障责任期每年拨付。

五、保障责任、在保障期内，工会会员发生非工伤意外造成残疾者，按照《人身保障残疾程度与保障金给付比例表标准》给付互助金，最高给付标准为五千元；发生非工伤意外造成死亡者，给付标准为两万元。

、在保障期内，由于火灾导致家庭财产（房体、设备）损失的，依据消防部门出具的《火灾事故认定书》及各级工会组织提供的认定证明，按损失金额的给付救助金，最高给付救助金元。

京卡互助会员卡用途

关于办理第三批京卡•互助服务卡的通知建一二工通字【2012】13号签发人：公司所属各单位工会：根据北京市总工会和集团公司工会的安排，现对公司未持有工会京卡•互助卡的员工进行第三批次的办卡信息采集。

第一批、第二批持卡人员汇总信息见附件1。

请各单位工会负责人认真筛查本单位未办卡人员，将尚未办卡人员信息按照要求汇总填写在附件2上。

现将具体事宜通知如下：一、卡片名称京卡·互助服务卡二、京卡的用途京卡•互助服务卡是北京市总工会整合资源、服务职工的惠民举措。

北京市工会会员可持“京卡•互助服务卡”享受到市总工会免费提供的非工伤意外伤害及家庭财产损失保障计划、法律咨询、法律援助、职业介绍、帮困救助、婚介服务、职业培训。

持卡会员还可以在“京卡•互助服务卡”特约服务商处享受到文体健身、公园游览、图书电影、体检就医、购书购物等多项优惠服务，特别是可以享受在职职工医疗互助保障计划。

（详情请关注北京市12351职工服务网）三、办理流程1、各单位工会负责人根据附件3（《工会会员登记表》填表说明）采集、汇总员工信息填写《工会会员登记表》（附件2）；2、办卡员工每人上交一份身份证扫描件电子版，详细要求参见附件4。

四、在职职工医疗互助计划保障责任解读依据北京市医保认可的医疗机构开具的“北京市门诊收费专用收据”、“北京市医疗保险住院费用清单”，针对其中由个人承担“自付一”超过起付线部分的费用可享受医疗补助。

最高补助100,653元。

具体保障内容分三类：1、门诊医疗费用互助金；计算公式：[“自付一”金额-起付线（1800元）]×20%2、住院医疗费用互助金；本年度计算公式：[“自付一”金额-起付线（1300或650元）]×20%跨年度住院计算公式：[“自付一”金额-起付线（1300或650元）]÷住院总天数×年有效责任天数×20%3、门诊、住院医疗费在封顶线以上费用互助金封顶线以上达到5万元，可享受40%互助金，最高报销额2万元；5万元到10万元部分，可享受60%互助金，最高报销额3万元；10万元到15万元部分，可享受80%互助金，最高报销额4万元；4、劳动模范和困难职工起付线至封顶线医保报销后“自付一”费用保障比例为25%。

京卡·互助服务卡介绍

京卡·互助服务卡介绍京卡·互助服务卡是北京银行与北京市总工会首次合作联合发行认同卡，卡片性质为借记卡，该卡将作为北京市总工会会员的唯一身份识别标志，具备北京银行现有京卡借记卡除开立副卡以外的全部金融功能，并在此基础上实现互助保险金发放，同时持卡人将享有市总工会为其会员所提供的如法律咨询、职业培训、以及特定商户消费打折等增值服务。

一、产品金融功能该卡具备北京银行现有借记卡除开立副卡外的全部金融功能，开卡只接受集体办理批量开卡，不能单笔开卡，每位客户限开一张。

二、特色服务1、北京市总工会会员身份的唯一标识该产品作为市总工会会员身份唯一标识，只面向市总工会会员发放，具备特定的目标群体，在发放过程中仅限于市总工会会员单位集体申请，具备一定的会员专属性，突出了北京银行与北京市总工会携手为会员营造和谐、关爱、便利的服务平台理念。

2、增值服务（1）职工意外及家财互助保险资金将根据北京市总工会提供的发放明细直接打入京卡互助服务卡中，方便持卡人的使用。

（2）特惠商户优惠逛公园：北京市公园管理中心优惠移动话费：中国移动优惠体检：工人疗养院，慈铭体检优惠健身：中体倍力健身俱乐部优惠购书：当当网优惠看电影：五道口工人俱乐部电影院、工人俱乐部电影城、东宫影院、西城文化宫、海淀文化宫具体优惠细则参见宣传折页如何使用京卡·互助服务卡“互助服务，温暖职工。

”8月13日，北京市总工会首次发放了职工“京卡·互助服务卡”，这是工会组织与会员的连心卡，也是加盟企业的爱心卡与信誉卡。

今后，全市工会会员可持此卡享受到市总工会免费提供的非工伤意外伤害及家庭财产损失保障计划，同时还为会员提供包括法律咨询、法律援助、职业介绍、帮困救助的服务，以及职业培训、文体健身、公园游览、图书电影等多个领域的免费服务或特惠服务，还将享受不断开发的各种免费、优惠服务。

北京市总工会将为每位会员发放“京卡·互助服务卡”，通过12351职工服务热线和12351职工服务网获得全天候帮助。

京卡二次报销说明

京卡二次报销说明京卡-互助服务卡“二次报销”说明1、享受京卡-互助服务卡“二次报销”服务，需要办理哪些手续？2、“二次报销”具体的内容包括哪些？3、“二次报销”报销的额度是多少？只要参加北京市的基本医疗保险，由北京市总工会管理的工会会员并且办理了京卡-互助服务卡，所在单位正常缴纳工会经费的职工，就可以享受在职职工医疗保障计划。

“二次报销”分为两个部分：门诊方面：报销额度按照职工医保年度内总费用减去1800元（起付线）后剩余的属于医保范围内的自付部分的20%（劳模和特困职工按25%）报销。

如果门诊医疗费用在医保报销封顶线以上的，仍发生医保范围内的自付部分的，在封顶线以上至5万元以内可以享受40%的互助金，最高2万元；5万以上至10万元的部分，可以享受60%互助金，最高报销3万元；10万元以上至15万元的部分，可以享受80%的互助金，最高报销4万元。

住院方面：一个年度以内，首次住院和第二次以后的住院报销额度计算方法不同。

首次住院，对于属于医保报销范围内的部分（自付一）费用总额减去1300元（起付线）后，剩余部分的20%予以报销；第二次以后，对于属于医保报销范围内的部分（自付一）费用总额减去650元后，剩余部分的20%予以报销（劳模和困难职工按25%）。

住院医疗费用在医保封顶线以上的，仍发生医保范围内的自付部分的，在封顶线以上至5万元以内可享受40%互助金，最高报销2万元；5万元以上至10万元的部分，享受60%互助金，最高报销3万元。

10万元以上至15万元的部分，可以享受80%互助金，最高报销额为4万元。

职工自付一门诊费用在1800元至8406元、住院费用在1300元至44805元以内的，不需要申报。

超出部分需要提交单据到单位工会申请报销，按季度报销，报销款将会直接汇入职工的京卡账户。

报销前职工会收到短信通知。

工会会员朋友们

工会会员朋友们第一篇：工会会员朋友们工会会员朋友们：“互助服务，温暖职工。

”8月13日，北京市总工会首次发放了职工“京卡-互助服务卡”，这是工会组织与会员的连心卡，也是加盟企业的爱心卡与信誉卡。

今后，全市工会会员可持此卡享受到市总工会免费提供的非工伤意外伤害及家庭财产损失保障计划，同时还为会员提供包括法律咨询、法律援助、职业介绍、帮困救助的服务，以及职业培训、文体健身、公园游览、图书电影等多个领域的免费服务或特惠服务，还将享受不断开发的各种免费、优惠服务。

此卡是北京银行与北京市总工会联合发行的银联标准借记卡，可做定期和活期存折用，免收年费，会员可以持密码卡修改密码。

北京市总工会将为每位会员发放“京卡-互助服务卡”，通过12351职工服务热线和12351职工服务网获得全天候帮助。

免费服务一、免费提供非工伤意外伤害及家庭财产火灾损失互助保障(一)保障对象1、京卡-互助服务卡坚持普惠制原则，凡北京市在职职工，参加工会组织的工会会员均为保障对象。

2、申请会员服务卡必须具有工会会员的资格，并在市总组织部备案。

3、在每一保障责任期到期的十五日前，由市总工会会员服务卡管理办公室提供增(新增被保障会员)减(因退休、身故、调离本市等原因不在享受其保障的会员)会员的变更情况，及全市被保障会员实数。

(二)保障范围1、非工伤意外造成的身故、伤残保障;2、家庭财产火灾损失保障。

(三)保障期限本互助保障期为一年。

(四)保障经费保障经费由北京市总工会财务部按保障责任期每年拨付。

(五)保障责任1、在保障期内，工会会员发生非工伤意外造成残疾者，按照《人身保障残疾程度与保障金给付比例表标准》给付互助金，最高给付标准为五千元;发生非工伤意外造成死亡者，给付标准为两万元。

2、在保障期内，由于火灾导致家庭财产(房体、设备)损失的，依据消防部门出具的《火灾事故认定书》及各级工会组织提供的认定证明，按损失金额的10%给付救助金，最高给付救助金3000元。

京卡互助服务卡(二次报销)

名词解释
自付一
“自付一”是指职工年度产生的医疗费用在基本医疗保险支付范围内，但是按照基本医疗保险的相关规定不予报销，应由个人负担的那一部分费用（包括基本医疗保险起付线以下部分以及超过起付线以上应由个人按比例负担的部分）。
受益人群
市总工会今年推出《在职职工医疗互助保障计划》，凡参加北京市基本医疗保险，所在单位向市总工会上交工会经费，并由市总工会管理的工会会员均可以参加、享受该计划。没有建立工会组织的单位职工，可以通过集体参保来享受该计划。据介绍，经初步测算，全市范围内可享受该优惠政策的职工将近 360 万人。
报销比例
据了解，职工互助保障计划主要是在职工基本的医疗保险之外，通过保险再给职工提供一份保障，以缓解患病、意外等给职工带来的医疗负担及企事业的经济压力。目前本市已推出职工重大疾病互助、住院医疗互助、意外伤害互助、女职工特殊疾病互助等多个种类的保障计划，参与互助保障计划到数万元不等的互助保障金。本市职工互助保障计划今年推出新的医疗险种，参加的职工看病费用经医保报销后，可通过所在单位工会申请“二次报销”。
依据北京市基本医疗保险的相关规定，对于门诊治疗、住院治疗的“自付一”费用可获医疗补助。从起付线至封顶线部分，给予报销 20%；封顶线以上部分，按 40%-80%给予报销。目前，门诊医疗起付线 1800 元，住院医疗起付线 1300 元，二次以上住院的起付线为 650 元。如职工李先生今年看病花了 5 万元，那么经过医保报销后，剩下的钱可以再次通过职工互助保障计划报销一部分。
报销程序参加保障计划的职工向所在单位申请由市总工会互助保障办事处协同市社保中心进行审核批准即可报销金额直接打入职工的京卡互助服务卡中各项累计报销最高额每年100653日到12月31以参保职工今年5月以前发生的门诊和住院医疗费用也可以纳入参保范围

工会京卡使用指南北京

工会京卡使用指南北京工会京卡是工会推出的一种优惠福利卡，旨在为会员提供更多的福利和特权。

作为一张实体卡，工会京卡可以在北京地区的合作商户处享受优惠折扣，让会员们的消费更加划算。

本文将为您详细介绍工会京卡的使用方法和注意事项。

一、工会京卡的申请1. 申请资格：持有有效的北京市劳动和社会保障卡，并且为工会会员的职工均有资格申请工会京卡。

2. 申请途径：可以通过向所在单位的工会咨询申请工会京卡的具体流程，并提交相应的申请材料。

二、工会京卡的激活1. 收到工会京卡：在完成申请后，工会京卡将会寄送到会员所在单位的工会，会员可以通过单位工会自取或者邮寄的方式收到卡片。

2. 激活方式：会员收到工会京卡后，在收到的卡片上会写有激活码和激活网址，按照提示进行卡片激活。

三、工会京卡的使用1. 银行卡功能：工会京卡是一张可以存钱和支付的银行卡。

会员可以将个人的工资或其他资金存入工会京卡，而后使用该卡进行消费支付。

另外，工会京卡还可以通过ATM机进行取款和查询余额等操作。

2. 电子钱包功能：工会京卡还具备电子钱包的功能，会员可以通过手机APP或者网站进行充值和消费，方便快捷。

3. 优惠折扣：通过工会京卡，在北京地区的合作商户处可以享受优惠折扣。

具体的优惠折扣信息可以通过工会京卡官方网站查询或者通过手机APP获取。

四、工会京卡使用的注意事项1. 注册绑定：在激活卡片后，会员需要将工会京卡与自己的个人信息进行绑定。

在使用京卡时，请确保个人信息的正确性和安全性。

2. 遗失挂失：如果不慎遗失了工会京卡，请第一时间与工会或银行联系，进行挂失。

以免造成不必要的损失。

互助保障计划介绍及业务流程.ppt-北京市总工会

•
8
六项保费型保障计划
1.《在职女职工特殊疾病互助保障计划》
保障期互助费(元/份) 免责期减责期二年 36 （最多二份）责任期 90天后 30天 31--90天慰问金 1000元 / 份 10000元/份 2000元/份 26元/天/份 16680元/份保障待遇 (元)
北京办事处对上报的职工医保理赔申请资料与社保中心反馈的职工门诊、住院医疗信息进行复核审批
北京办事处将已复核审批的互助金额，转账打入受益职工的京卡· 互助服务卡账户或相应银行卡账户
互助金拨付到京卡· 互助服务卡或相应银行卡账户
2.《非工伤意外伤害及家财火灾损失互助保障计划》
保障对象应具备如下条件： • • 参加工会组织的工会会员；年龄在16周岁至法定退休年龄的北京市在职职工；保障待遇
•
•
（二）申请家财火灾损失救助金所需资料
• • • • • 基层工会出具的工会会员出险证明；基层工会填写“出险调查报告书”；出险职工身份证、工会会员证、京卡·互助服务卡的复印件；出具由被保障人签名的救助金领取申请书；提供消防部门出具的《火灾事故认定书》及“财产损失鉴定意见”；房屋产权证或与产权证相关证明文件复印件
火灾一年北京市总工会免费为全市工会会员提供
《非工伤意外伤害及家庭财产（火灾）损失互助保障计划》
理赔流程图
提供申请理赔资料，报本级工会
会员出险
本级工会审核会员个人申请资料并出具证明，报会员信息采集汇总单位工会（互助保险代办处）。
会员信息采集汇总单位工会（互助保险代办处）
审核并签署意见，报互助保险北京办事处
保障责任
依据北京市医保认可医疗机构开据的“北京市门诊收费专用收据”、“北京市医疗保险住院费用清单”，针对其中由个人承担“自付一”超过起付线部分的费用可享受医疗补助。最高补助 100653元，按季度进行支付。具体保障内容分三类：

在职职工互助保障计划(保险)介绍

在职职工互助保障计划（保险）介绍互助保障计划跟商业保险不同，它是非盈利性的、是专对工会会员开展的一项互助互济保障活动。

具有保费低、保障力度大、手续简便，赔付及时、服务周到等特点。

条件：1、职工必须是北京市工会会员，2、单位已给职工办理了互助卡（京卡）。

首先，市总工会免费为会员提供了三项保险，即非工伤意外伤害、家财火灾损失和在职职工医疗互助保障计划。

其次，市总工会为工会会员提供了另外的六项保障计划。

这六项保障计划需由本单位工会统一申请，还需每人先一次性交纳10元会费，取得职工保险互助会会员资格后，按照不同险种的参保条件，交纳相应的互助费。

一、三项免费保险：1、非工伤意外伤害保障计划。

它的参保范围：因非工伤意外伤害事故导致身故、致残，参保条件：工会会员，保期为一年，保障待遇：因非工伤意外伤害事故导致身故的，最高赔付2万元；因非工伤意外伤害导致伤残的，根据伤残比例，最高赔付5000元。

出险需上报材料：1、基层工会出具的工会会员出险证明；2、基层工会填写“出险调查报告书”；3、出险会员的身份证、工会会员证、京卡（互助卡）的复印件；4、出具由被保障人签名的救助金取申请书；5、本市二级以上医院（含二级）出具的诊断证明、病历及其它证明材料；如会员自遭受意外伤害之日起经过一百八十天，治疗仍未结束，则按一百八十天的治疗情况经市总指定的医疗机构鉴定，确定残疾程度；如发生交通事故，需提供交通部门的“事故证明”；6、如发生非工伤意外事故造成死亡者，需由本市二级以上医院（含二级）出具的死亡证明及公安部门出具的户口注销证明；7、单位因公派出人员、在外阜发生非工伤意外造成残疾、死亡者，需提供当地市、县医院出具的诊断证明及其他证明材料。

2、家财火灾损失保障计划。

参保范围：因火灾导致家财（房体、设备）的损失，参保条件：工会会员。

保期为一年，保障待遇：在保期内，由于火灾导致家庭财产损失的，依据消防部门出具的《火灾事故认定书》及各级工会组织提供的认定证明，按损失金额的10%给付救助金，最高给付1万元。

在职职工医疗互助保障计划

《在职职工医疗互助保障计划》为实现工会组织全覆盖的目标，努力建设服务型工会，扎扎实实为会员办好事、办实事，缓解职工医疗费用负担，根据北京市基本医疗保险政策，结合我市职工医疗保险实际情况，特制定《在职职工医疗互助保障计划》（以下简称“本计划”）。

第一章保障对象第一条《在职职工医疗互助保障计划》坚持普惠制原则。

保障对象包括：（一）参加北京市基本医疗保险，由市总工会管理的工会会员，并持有京卡·互助服务卡的在职职工，由市总和区县、局总公司两级工会为会员交纳互助保障费，享受本计划互助保障。

（二）参加北京市基本医疗保险，本市行政区域内未组建工会组织的所有用工单位(其中包括集体、合资、三资、民营及私营企业)，可以组建工会办理京卡·互助卡，享受本计划互助保障，也可以由单位统一组织在职职工集体参保，每人每年交纳互助保障费60元，同一单位参保职工不得少于在职职工总数的70%，职工低于30人的单位要100%参保。

参保时应提供单位本月或上月《基本医疗保险缴费表13》复印件（加盖公章），到单位所在区、县总工会职工互助保障代办处参保。

（三）参加北京市基本医疗保险，个人缴费参保的在职职工由所属区县代办处或工会服务站按相关规定组织参保，每人每年交纳互助保障费60元。

第二章保障责任期第二条本计划以自然年度为一个互助保障责任期。

2012年度互助保障责任期为2012年1月1日至2012年12月31日。

第三章保障责任第三条本计划保障责任范围依据北京市基本医疗保险认可的医疗机构的门诊、住院医疗费由个人承担“自付（一）”费用（含急诊抢救留观并在同一医院收入住院治疗的，其住院留观7日内的治疗费用）可享受医疗补助。

互助金按季度支付。

（一）住院医疗费用：在基本医疗保险统筹基金支付范围内（指起付标准以上至基本医疗保险统筹基金最高支付限额以内），由会员承担的“自付（一）”费用，首次住院扣除1300元起付线后按20%比例核算互助金，第二次及以上住院扣除650元起付线后按20%比例核算互助金。

工会卡用途

关于在职职工办理“京卡·互助服务卡”
的通知
北京市工会推出的京卡·互助服务卡由市总工会联合北京银行共同发行，除具备一般借记卡功能外，向工会会员提供免费互助保障（险）、免费法律咨询及法律援助、临时应急救助、职业介绍、12351网上商城购物等39项免费和优惠服务项目。

此卡可做一般储蓄卡使用，不收取年费。

京卡互助服务卡用途：
1、持卡的工会会员可免费享受北京市总工会提供的非工伤意外
伤害导致身故（赔付金额20000元）；非工伤意外伤害导致伤残（赔付金额最高5000元）；家庭火灾导致财产损失（赔付金额最高10000元）的互助服务保障（险）。

2、持卡的工会会员在北京工人疗养院体检，享受套餐8折，vip
体检套餐享受7.5折优惠；
3、持卡的工会会员在慈铭集团所属12家分院体检享受9折优惠。

4、持卡的工会会员到北京天安门中医医院就诊，享受一下优惠服务：
（1）、免费建立健康档案，免费挂号，药费免15%，治疗费免30%，检查费免50%。

（2）、对持卡及医保卡的双卡职工就诊，可享总款项10%的优惠
（3）、特困职工及劳动模范，由所在单位工会提出申请并经街道工会审核，可享受进一步优惠。

5、持卡注册成为当当网会员，享受当当网“金卡”待遇，即在
当当网价格基础上再享受9.7折。

6、持卡的工会会员每年可以以优惠价格购买（100元/张）公园年票一张。

7、详情请拨打12351热线或登陆12351职工服务网查询。

注：未办卡和上次办卡未成功的同事，请于11月1日前提交本人身份证复印件1份至财务行政部史圆圆。

财务行政部
2011.10.9。