2019年机关党办工作总结及2019年工作要点_模板

2019年机关党办工作总结及2019年工作要点_模板

一、****度工作回顾

****年丽水市国税局机关党办工作,主要以开展机关效能建设为契机，围绕局党组对机关党建工作提出的各项要求，不断加大机关党建工作创新力度，切实在“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”这篇文章上做出了一些探索。

（一）当好参谋，认真履行机关效能建设办公室职能

组织实施、综合协调和协助督促检查是效能办的主要职能。为认真履行好这一职责，我们提高认识，克服了人手不足的困难，在局上级部门的正确领导下，依靠相关职能部门的鼎立相助，顺利完成了各级效能建设领导小组交办的各项工作任务。

*、当好参谋，拟定方案。

先后拟稿出台以“按照‘提高办事效率，提高服务质量’的总要求，以制度建设为重点，以建立健全监督考核机制为抓手，以创建学习型、事业型、服务型‘三型’机关为切入点，大兴求真务实之风，进一步转变机关职能，规范国税机关行为，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改善机关运作方式，努力形成‘行为规范，程序简化，运转协调，公正透明，廉洁高效’的国税机关运行机制，为把丽水培育成为浙江新的经济增长点而努力奋斗”为主要内容的《机关效能建设工作实施意见》和《机关效能建设第二阶段工作安排》共两个方案，为我局各阶段的机关效能建设顺利协调的进行打下了坚实的基础。

*、强化协调，周密组织。

一是组织干部参加市政府举办的机关效能建设动员大会；二是认真动员组织***名干部参加了机关效能培训，占应培训人数的****％；三是结合开展“金龙·沃尔得”事件大讨论，开展了机关效能建设问卷调查，共发出问卷***份，回收***份，回收率为****％，及时写出了分析报告，为领导提供了较为详实的决策依据；四是前后写出各类汇报材料十一份；五是准时参加上级召开的各类效能建设会议七次，做到回局后及时汇报传达，未发现因贯彻不及是而误事的现象；六是组织参加丽水市机关效能监察中心组织开展的“阳光投诉”活动，现场受理群众投诉*件，接受群众咨询、解答问题**次，发放各类税收宣传资料***份。得到了丽水市机关效能监察中心的赞扬；七是组织举办了全市国税系统“假如我是纳税人”演讲比赛；八是聘请了十位机关效能建设特邀监督员。

*、履行职责，督促检查。

从完善监督约束机制入手，充分发挥特邀监督员作用；始终保持高压态势，先后八次组织开展明察暗访，对检查结果及时在局域网上公布，对有违规违纪行为苗头的个人，责成所在单位对其加强教育，及时进行纠正；有力的促进了机关效能建设的深入开展。

*、总结经验，立足长效。

根据上级部署，我们先后组织开展了机关效能建设“回头看”和两次总结。在总结过程中发现，今年通过开展机关效能建设局机关精神面貌有了很大的改观，也为今后我局机关作风建设积累了经验。大体上可归纳为六个“增强”。即：局机关干部的效率意识得到了增强；机关干部的危机意识得到了增强；机关干部的务实意识得到了增强；机关干部的责任意识得到了增强；机关干部的服务意识得到了增强；机关干部的法制意识得到了增强。

总之，通过开展机关效能建设机关作风得到了改进，机关工作效率有了明显提升，干部素质有了较大提高，促进了各项工作的开展，成效显著。在“万名市民评窗口”活动中被确定为市级优质服务先进“窗口”单位；继续保持了“莲都区文明单位”称号；机关党办的工作职能也从中得到了进一步的发挥。应该说对上述成绩的取得机关党办付出了自己最大的努力。

（二）虚功实做，扎实履行好机关党办工作的职能。

*、抓党员教育，重政治理论的学习。

草拟出台了《****年机关党员学习计划》，先后组织机关党员认真学习贯彻落实“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国宪法》、《行政许可法》等重要文献；在电脑网络上出刊学习辅导材料九期，共发放各类政治学习书刊资料**批，计****余册；联合监察室举办“两个条例”学习宣讲班；“七一”举行了入党宣誓仪式，请市委党校毛传喜教授上党课，讲授了《新时期如何做一名合格党员》的课程，全体党员接受了党性和保持先进性教育；督促各支部按计划认真开展各项学习活动，其中，稽查局支部**名党员全部写出了《两个条例》[1] [2] [3] 下一页

创建文明乡镇工作总结

2010年以来，**镇党委、政府把创建省级文明乡镇工作着为推进辖区经济总量扩张，提升区域形象的一个重要环节，按照创建省级文明乡镇的总体要求，切实加强组织领导，认真制定工作方案，切实开展文明创建活动，全力组织推进实施，坚持经济建设为主抓手，推动物质文明与精神文明齐头并进、协调发展。

一、强化组织领导，成立创建组织

为了有力推进省级文明乡镇创建工作的开展，**镇党委政府下发了专门的红头文件，落实一名专职人员主抓创建工作，与此同时，制定一系列可行性实施方案，还相应建立监督检查，评比机构，在此基础上，对创建活动进行层层发动，努力做到专人抓管，全员参与，做到创建的内容人人知，创建全程有人抓，创建的经验有总结，各单位、各部门之间创建工作有呼应，有推广，有评比，有促进，有提高。2010年到2012年底，总计召开专题会议9次，平均每年不少于三次。

二、重点突出认真实施

为了有力推动文明乡镇创建工作，我们将做好宣传发动作为具体工作内容之一，实施“一动三沿、五上一入”的方法切实抓好宣传发动工作，即：出动机动车辆，悬挂醒目标语，沿街，沿路，沿村庄进行宣传，“五上”指宣传内容上街、上杆、上桌、上栏、上墙。“一入”就是使文明创建工作深入人心。我们还在全镇开展文明单位评比，文明户创建，文明村考核等，有力推动了精神文明与物质文明同步前进。我们还结合平安乡镇创建，认真开展送法制上街，送法下乡和进校园活动，还在各行政村中广泛订立村规民约，成立村民议事会，红白理事会，发动村民代表积极参与村级各项事务处理，努力实现村级事务处理公平、公正、公开。还通过聘请校外辅导进校，请老师进村，互动开展道德讲堂大宣传，文明新风大传播，好人好事大家学。

三、强化抓管注重推进

为了营造一个良好的文明创建环境，党委用红头文件的形式，将文明创建的实施细则，操作要领，阶段任务，明确到各村居和各单位，督查组按照要求定期开展督查考核评比，对各单位文明创建开展情况定期考核记录在册，排出名次，对连续考核二次成绩不达标的，实施对村居主要干部、单位主要负责同志诫勉谈话制度和量黄牌警告。还将创建工作与工作实绩考核相挂钩，作为年终考核的主要依据，与奖金福利直接挂钩，以此调动各村各机关主要负责人的工作积极性。通过开展一系列的工作，使之主攻方向明确，切实营造了全员心往创