落实党风廉政建设主体责任清单

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党风廉政建设党支部主体责任清单

党风廉政建设党支部主体责任清单年底责任人：XXX1、坚决执行党的各项纪律，保持高度一致，提高政治思想素质，进一步改进工作作风，提升廉政建设工作水平。

目标：加强研究教育，提高政治思想素质，及时解决廉政建设和反腐败工作中的问题。

措施：加强研究教育，重视廉政建设和反腐败工作，消除倾向性苗头。

完成时限：2016年底责任人：XXX2、每季度向县直机关工委报告本单位的党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决工作中的重要问题。

目标：确保主体责任落实到位。

措施：每季度向县直机关工委报告情况，研究解决工作中的重要问题。

完成时限：2016年底责任人：XXX3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查评议。

目标：建立完善考评体系，强化监督检查，防止“带病提拔”、“带病上岗”。

措施：加强干部选拔任用监督，建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。

完成时限：2016年底责任人：XXX、XXX4、树立正确的选人用人导向，选拔任用为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。

目标：建立完善考评体系，选拔任用清正廉洁的干部。

措施：严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本单位实际的绩效考核评价体系。

完成时限：2016年底责任人：XXX5、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，持之以恒纠正“四风”问题，健立作风建设常态化机制。

目标：健全作风建设常态化机制，持之以恒纠正“四风”问题。

措施：严格落实中央、区、市、县规定，坚持抓好反“四风”、树形象。

完成时限：2016年底责任人：XXX要责任目标：加强党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。

17、认真履行党支部主要负责人职责，带领党员干部不断提高思想政治素质和工作能力，积极推进党支部建设，做到“三会一课”、“两学一做”常态化开展，加强党员教育管理，提高党组织凝聚力和战斗力。

措施：加强党员教育管理，落实好“三会一课”、“两学一做”，做好党员发展工作，提高党组织凝聚力和战斗力，发挥党支部战斗堡垒作用。

个人履行党风廉政建设主体责任清单

个人履行党风廉政建设主体责任清单
个人履行党风廉政建设主体责任清单
1、年初、每季度亲自安排、部署党风廉政建设工作；
2、每季度亲自听取1次党风廉政建设工作开展情况汇报；
3、党风廉政建设重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；
4、认真完成上级交办的党风廉政建设责任范围内事项，积极采纳纪工委提出的合理建议；
5、对党风廉政建设和反腐败工作中遇到的重大问题，制定措施，推动解决；
6、每年至少开展1次与领导班子成员及其下属单位负责人廉政提醒谈话；
7、重大项目、工程建设中，要对项目负责人进行廉政提醒谈话；
8、在重要时间节点做好提醒教育工作，防止违反八项规定问题发生；弛而不息纠正“四风”；
9、年底如实向上级纪委报告个人党风廉政建设责任制和个人廉洁从政情况；同时在民主生活会上报告，接受评议；
10、每半年向上级党委、纪委上报1次述廉述责报告并接受评议，对上级指出的存在问题，按时整改并上报情况；
11、教育管理好亲属和身边工作人员，防止发生违纪违法和不廉洁问题；
12、做好党风廉政宣传教育工作，每季度亲自讲1次党风廉政建设教育课；
13、落实民主集中制，自觉遵守《三重一大》《五不直接分管》等各项制度；
14、及时向区委、区纪委上报班子成员的违纪问题线索，积极配合调查处理；
15、及时向区纪委报告婚丧嫁娶等个人重大事项，同时在所在派出纪工委、纪检组备案。

村党风廉政建设主体责任清单

村党风廉政建设主体责任清单一、村级党组织落实党风廉政建设主体责任1.年初召开村级党组织党风廉政建设专题会议，结合实际，分解细化任务，抓好责任落实。

2.落实“五清”村居建设、清廉文化建设等上级党委、纪委关于“清廉诸暨”建设的部署要求。

3.推进村规民约建设，发挥乡风文明理事会作用，规范党员、村民婚丧嫁娶事宜操办行为，推动农村移风易俗。

4.认真落实村级重大事项“五议两公开”决策程序，切实规范村级小微权力运行。

5.围绕惠农政策落实、“三资”管理、村级工程建设、精准扶贫、民政救灾救助、矛盾纠纷调解等重点工作，查找廉洁风险点，建立健全预防措施，定期开展自查自纠。

6.带头严格执行中央八项规定精神和省、市作风建设相关规定，严格执行村级公务“零招待”制度。

7.加强对党员遵守纪律情况的监督检查，发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早告诫、早纠正。

8.年底向上一级党委和纪委提交履行主体责任情况书面报告；及时请示报告重要问题。

9.对村民委员会和村务监督委员会工作进行监督指导，协调解决存在的问题。

10.定期向党员和群众公开党务、村务、财务，重大事项根据实际情况随时公开，保障群众知情权。

二、村级党组织书记履行党风廉政建设“第一责任人”责任1.及时召开会议，传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的会议和文件精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。

2.每年向全体党员至少上1次廉政党课。

3.加强对村干部和党员的日常教育、管理和监督，定期开展谈话，对苗头性、倾向性问题早提醒、早告诫，督促整改。

4.带头落实村级重大事项“五议两公开”决策程序，切实规范村级小微权力运行。

5.坚持以上率下，以身作则，主动接受党组织和干部群众的监督，并针对重点热点问题组织开展日常自查自纠，加强自我监督管理。

6.年底向上一级党委和纪委提交履行“第一责任人”职责情况书面报告。

7.对村民委员会和村务监督委员会工作进行协调指导和监督，督促落实职责范围内党风廉政建设各项任务。

履行“一岗双责” 校党委落实党风廉政建设主体责任清单

履行“一岗双责”校党委落实党风廉政建设主体责任清单一、校党委落实党风廉政建设主体责任清单(一)校党委领导班子责任校党委领导班子对全校党风廉政建设负全面领导责任，主要履行抓加强教育，抓制度建设，抓“一把手”，抓查处，抓部署、检查、落实等五个方面工作职责。

具体承担19项责任。

1.加强对党员特别是党员领导干部的廉政教育，采取多种形式，把党章、党纪党规、廉政法规及从政道德、“三严三实”要求等纳入学习教育培训内容，注重发挥反面典型警示作用，夯实党员干部廉洁自律、实干担当的思想基础。

2.加强学校惩治和预防腐败体系建设，健全完善建设廉洁校园的各项制度，深化廉政风险防控工作，强化对权力运行的制约和监督，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

3.深化党务、校务公开工作，严格落实党委领导下的校长负责制，落实教代会等民主监督制度，完善“三重一大”集体决策制度，制定权力清单，严格依法依规履行职责，推进权力运行程序化、规范化和公开透明。

4.严格按照规定选拔任用干部，把好选人用人导向，贯彻落实领导干部能上能下要求，重点解决能下的问题。

5.健全干部选拔任用监督机制，严格落实个人有关事项报告和抽查核实制度，防止和纠正选人用人上的不正之风。

6.加强对党内监督工作的领导，校党委会议定期听取学校党风廉政建设工作情况汇报，以及基层党委(党总支)及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁自律情况报告，及时研究解决反腐倡廉建设中的重大问题。

7.推行述廉述责制度，每年开展基层党委(党总支)主要负责人向校纪委会述廉述责并接受评议质询工作，督促各级党委(党总支)“一把手”落实党风廉政建设责任。

8.领导纪律检查体制改革，支持纪检监察机关“三转”，关心纪检监察干部成长。

9.领导、支持和保障纪委开展纪律审查工作，用好监督执纪的“四种形态”，严肃查处违反党章党规党纪的行为。

10.坚持把纪律和规矩挺在前面，落实好廉政谈话提醒有关制度，把党的领导融入日常管理监督，在严明纪律中体现严格要求和关心爱护。

法院落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任清单

法院落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任清单法院落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任清单各部门：为了深入贯彻中省市县和上级法院关于加强党风廉政建设的一系列部署要求，以严守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律为主线，进一步加强队伍建设，落实从严治党主体责任，结合我院实际，制定本主体责任清单。

一、党组主体责任清单（一）、认真履行总揽全局责任1.把党的政治建设摆在首位。

严肃党内政治生活,坚持和加强党的全面领导、维护党中央权威和集中统一领导,着力推动党章、党的十九大精神、党的路线方针政策、民主集中制的贯彻落实。

严明政治纪律和政治规矩,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，坚决贯彻党中央决策部署。

2.加强组织领导。

树立抓好党建是最大的政绩的理念,从严管党治党,定期研究党建、全面从严治党、党风廉政建设工作。

主要负责人要认真履行全面从严治党第一责任人职责,以身作则、率先垂范,领好班子、带好队伍;领导班子成员要严格落实“一岗双责”积极支持合县委巡察组开展工作,建立巡察问题整改合账,按要求完成巡察反馈问题整改工作,并向县委巡察工作领导小组报告。

每半年向县委专题汇报一次意识形态工作。

3.强化压力传导。

动态更新主体责任和监督责任清单，明确责任界限和相关要求。

健全完善“五档十七册”痕迹化管理制度和履责记实日志,实现履责情况全程留痕。

修订“两个责任”考核办法，完善考核制度,定期量化考核点评，强化激励约束，加大问责力度。

每半年向县委和县纪委专题报告落实“两个责任”情况。

传达学习党中央和最高人民法院关于党风廉政建设的重要决策部署，制定贯彻落实的具体措施，推动全院党风廉政建设工作不断深入、责任落到实处。

召开会议研究部署我院党风廉政建设和反腐败工作。

每年初抓好党风廉政建设工作的责任分解，明确党组成员和各部门负责人在党风廉政建设中的责任分工，层层落实责任，确保责任主体明确、履责有依、问责有据。

市发改委落实党风廉政建设主体责任任务清单

市发改委落实党风廉政建设主体责任任务清单市发改委落实党风廉政建设主体责任任务清单为进一步落实党风廉政建设主体责任，全面完成20XX年委党风廉政建设和反腐败工作目标任务，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共**市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》，结合工作实际，列出党风廉政建设主体责风纪律整顿警示教育大会。

每年年初召开1次委机关全体党员干部作风纪律整顿和案例警示教育会议。

6、观看一次廉政警示教育片。

每季度组织委机关全体党员干部观看1次警示教育片，接受1次廉政警示教育。

二、委党组书记必须开展的工作（6项）1、开展廉政谈话。

每年对党组成员和副处级以上干部及各科室负责人进行2次廉政谈话，督促履行好“一岗双责”。

2、讲好廉政党课。

每年至少为全体党员干部讲一堂以上廉政党课。

3、听取情况汇报。

每半年至少听取1次班子成员和副处级以上干部及各科室、分局、中心负责人党风廉政建设工作汇报，每季度听取1次纪检组监察室履行监督责任工作情况汇报。

4、召开专题会议。

每半年至少组织召开1次落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作会议，研究解决具体问题。

5、开展基层调研。

每年至少进行2次党风廉政建设情况的专题调研，发现解决突出问题。

6、执行“签字背书”。

按照党风廉政建设责任制分解方案，同班子成员、副处级以上干部签订党风廉政建设主体责任责任书。

三、委党组成员和副处级以上干部必须开展的工作（4项）1、参加工作会议。

每月至少参加1次分管、协管科室、分局、中心工作会议。

2、听取廉政汇报。

每季度至少听取1次分管、协管科室、分局、中心党风廉政建设……。

个人落实党风廉政建设主体责任清单

个人落实党风廉政建设主体责任清单尾矿中心副主任刘军(一)领导责任加强反腐败工作领导体制和机制建设，研究制定市尾矿资源综合利用中心党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，坚持把党风廉政建设与党中央决策和本职工作同部署、同检查、同考核，把责任分解到岗、落实到人，确保责任制全面落实。

(二)选人用人责任认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，坚持好干部的“五条标准”，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部选拨出来。

(三)教育监督责任坚持反腐倡廉，加强和接受五项监督，进一步完善单位的工作纪律制度，用制度管权管事管人，进一步转变职能，强化服务意识和措施，推动干部作风转变，努力从源头上预防腐败问题发生。

(四)正风肃纪责任聚焦“四风”，持之以恒贯彻中央八项规定和市委十条意见，正确处理尾矿资源化利用中项目建设、征地拆迁、环境保护等方面的突出问题，杜绝向基层、向企业乱收费乱摊派和吃拿卡要等问题发生。

(五)保障责任做到有腐必惩、有贪必肃，对腐败“零容忍”，支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。

(六)示范表率责任坚持一岗双责，认真履行反腐败工作的领导职责，管好板子，带好队伍，管好自己、管好家属、管好身边工作人员，对党风廉政建设工作亲自部署和安排，对涉及本单位的重大事项和重点工作主动过问，对涉及到多科室的党风廉政建设任务亲自协调会推动落实，对发现的倾向性问题和作风建设中的敏感问题亲自督办整改。

履职承诺书为切实履行好岗位职责，服务人民群众，树立良好形象，根据市发改委党组《关于认真做好干部纪律作风集中整顿解决问题阶段有关工作的通知》精神和党员干部廉洁自律的有关规定，现就落实党风廉政建设“两个责任”作出以下承诺：一、发挥党支部领导核心作用，党支部书记带头履行廉政建设第一责任人职责，坚持把党风廉政建设与党中央决策和本职工作同部署、同检查、同考核，把责任分解到岗、落实到人，确保责任制全面落实。

关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单

关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单各科、室、所、中心：为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、十八届中央纪委四次、五次全会精神，强化党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的有效落实，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，根据党章和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，按照省、市有关落实两个责任的文件精神，结合我局实际，特制定本清单，各责任主体要按照清单要求，准确把握党组主体责任和纪检组监督责任的基本内涵，认真抓好职责范围内党风廉政建设，把各项规定和要求落到实处。

一、落实党组主体责任的责任清单(36项)(一)党组领导班子责任清单(19项)1.统筹谋划部署。

党组要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任，把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。

（1）做好任务分解。

年初专题分析研究本局党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措，并由局办公室牵头，专门制定文件，结合业务分工，把主体责任逐项细化分解落实到每位领导班子成员，并督促每位党政领导班子成员制定落实工作方案。

（2）加强检查考核。

年中加强日常指导和监督检查，全程动态监督抓好任务落实，了解掌握本局党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况，及时发现问题。

年末，开展党风廉政建设考核，总结分防腐败。

（1）深化廉政教育。

把廉洁从政教育列入党员干部教育培训内容，定期召开警示教育大会，党组每年都要安排廉洁从政专题学习，主要负责人每年亲自上廉政党课不少于1次，坚持对新提拔干部进行廉洁从政岗前谈话。

深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，增强党员干部廉洁自律意识。

（2）加强权力制衡机制建设。

围绕重点领域、重要岗位和关键环节，每年确定1项重点专项工作，建立健全科学合理的权力运行制衡机制。

镇党委副书记、镇长落实全面从严治党主体责任清单

镇党委副书记、镇长落实全面从严治党主体责任清单主持镇政府全面工作一、认真贯彻执行镇党委关于党风廉政建设的各项工作部署，履行镇政府党风廉政建设“第一责任人”责任，把党风廉政建设和反腐败融入政府工作，与业务工作同研究、同部署、同考核，抓好镇政府主体责任，落实每月至少主持召开1次镇政府反腐倡廉专题会议。

二、严明党的政治纪律和政治规矩。

严格执行民主集中制和议事规程，重大事项、重要问题经集体讨论决定，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，弄虚作假、虚报浮夸等行为。

三、加强作风建设。

坚持不懈解决“四风”问题，推动全镇领导干部为民、务实、清廉，以“干部作风整顿年”为契机，主持召开镇政府廉政工作会议，研究部署党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设责任制作为凝聚班子战斗力的有效载体，推进执政为民理念深入人心。

四、强化权力制约。

制定权利清单，完善权力运行制约和监督机制，重点对班子成员、关键岗位领导干部进行监督，掌握其思想动态、工作履职、纪律作风和生活状况；对班子成员利用职务便利违规干预干部选拔任用、工程招标等问题，敢于批评指正，必要时向纪委报告；高度重视，及时处置社会监督、媒体监督、民主监督，确保权力运行阳光化、透明化、制度化。

五、当好廉政表率，督促班子成员廉洁从政。

严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。

加强对班子成员及单位负责人的日常教育管理，运用好监督执纪“四种形态”，认真开展廉政警示教育，发现苗头性倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改。

六、把好选人用人导向。

公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部。

考核干部要说公道话，既要看业绩、看能力，又要看阅历、听口碑，实事求是作出评价；对向镇党委政府讨价还价、不服从组织决定等行为，坚决予以制止；对不担当、不作为、敷衍塞责的干部要严肃批评、如实记录，督促改正。

七、积极整改纠错。

对巡视巡察及其他监督检查中提出的整改意见，认真研究落实，做到条条要整改、件件有着落，根据工作部署，把责任落实到人。

落实党风廉政建设主体责任清单

落实党风廉政建设党组主体责任清单局党组是落实党风廉政建设的责任主体，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，局党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，局班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作。

（一）局党组领导班子责任局党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

1．统筹谋划部署。

认真贯彻落实上级党委、纪委的有关部署要求，每年年初研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工。

建立党风廉政建设和反腐败工作任务台帐，统筹年度工作任务，细化工作要求，推动责任落实。

年底向市委和市纪委报告责任制落实情况。

2．强化宣传教育。

把反腐倡廉教育作为党组中心组学习会、民主生活会和机关党组织组织生活会的重要内容，开展经常性的党性党风党纪教育。

推进机关廉政文化建设，筑牢思想防线，营建崇廉风尚。

党组成员要带头讲廉政党课，加强廉政文化建设和预防腐败的警示教育。

3．深化作风建设。

大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。

毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒反对和纠正“四风”。

着力构健作风建设长效机制，努力建立一套切实有用的制度体系。

4．严格监督考核。

根据考核、测评、群众反映等情况，及时约谈内设股室主要负责人，督促整改。

每年组织对全局党风廉政建设责任制落实情况进行检查，并以适当方式进行通报。

5．选好用好干部。

认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

严把选人用人廉政关，切实落实德才兼备、以德为先的原则。

建立干部日常教育、监督和管理的具体规定，强化干部日常管理监督。

建立干部科学考核评价体系。

6．维护群众权益。

健全信息发布制度，充分发挥群众监督作用。

关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单

关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单为全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，结合本乡实际，现将XXX乡落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责清单明确如下：XXX乡党委主体责任清单党委主体责任主要包括三个层面的内容，即党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任和党委其他班子成员分管范围内的领导责任。

党委要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任，把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。

改革和完善落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作领导小组职能，督促各职能部门充分履职，督促下级党组织履行主体责任，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。

党委领导班子成员必须高度重视党风廉政建设和反腐败工作，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，敢于负责，勇于担当。

党委主要负责人是党风廉政建设第一责任人，必须坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据工作分工认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。

一、XXX乡党委领导班子主体责任清单（一）组织领导责任1、认真贯彻落实党中央、省委、市委、县委和上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务、责任分工和工作举措。

2、定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。

3、搞好责任分解，明确各责任主体的职责分工，推动工作任务落实。

4、健全沟通协调机制，发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，明确成员单位职责并督促工作落实，组织和动员人民群众参与到党风廉政建设和反腐败工作中来。

落实党风廉政建设党委主体责任清单

落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单一、落实党委主体责任的责任清单（53项)（一)党委常委及经营班子成员集体责任清单(27项）1.加强组织领导。

（1）认真贯彻落实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。

（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。

（3）分解落实责任,督促下级党委履行主体责任,形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。

2.规范选人用人.（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。

(5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。

（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和落实交流轮岗等制度。

(7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处.3.加强和改进作风建设。

（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣落实中央八项规定精神。

（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、密切联系职工群众的各项制度。

(11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。

(12)加强经常性监督检查,发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹.（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题,严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。

4.从源头上防治腐败。

(14)健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。

（15)深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通"品牌。

县委领导班子落实党风廉政建设主体责任清单

按要求时限完成
学习会议记录、相关宣传资料
（7）加强制度建设
加快推进政府及其职能部门权力清单制度，公开权力运行流程，着力构建符合裕民实际的惩治和预防腐败体系，形成不想腐、不能腐、不敢腐的机制。推进源头治理，深化党务、政务和各领域办事公开，规范权力公开透明运行。
按要求时限完成
相关文件
（8）坚决惩治腐败
支持纪委转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责，强化监督执纪问责。领导和支持纪委组织协调反腐败工作，及时研究解决重大问题。始终保持严惩腐败高压态势，统筹协调各方力量，支持纪委加大执纪审查力度，做到有案必查、有腐必惩。
按要求时限完成
参与党委会议情况记录、各类下发文件和报告材料
（2）健全工作机制
充实完善党风廉政建设工作领导小组、反腐败工作协调领导小组职能，明确职责任务。督促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管。组织和动员人民群众积极参与到党风廉政建设和反腐败工作中来，形成党风廉政建设的强大合力。
按要求时限完成
各类下发文件
（3）选好用好干部
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，增强干部选拔任用工作透明度。建立健全干部选拔任用监督机制、责任追究机制和干部“带病提拔”等问题倒查机制，防止和纠正选。完善拟提拔任用干部任职前征求纪委意见制度，坚持领导干部任职前廉政谈话、廉政知识测试和廉政培训制度。
按要求时限完成
督查通知、通报，整改落实情况材料
（9）加强巡视巡查工作
认真贯彻《中国共产党巡视工作条例》，主动接受上级巡视巡查监督，积极支持配合上级巡视巡查工作。根据巡视组的要求，积极做好配合联络工作，及时报送各种资料，协助巡视组全面、准确、客观了解真实情况，认真做好问题整改，严格落实责任追究。

党组书记、检察长落实党风廉政建设主体责任清单

党组书记、检察长落实党风廉政建设主体责任清单党组书记、检察长落实党风廉政建设主体责任清单根据《中共xx省委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》、《中共xx省委关于印发〈党风廉政建设主体责任和监督责任清单〉的通知》、《中共黔南州委关于认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任“两个责任”的实施意见》、《中共xx县委关于严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》精神，党组书记、检察长在落实党风廉政建设主体责任中应履行以下责任：一、履行领导责任1.切实履行党风廉政建设第一责任人责任，组织召开年度党风廉政建设和反腐败工作动员部署会，将党风廉政建设纳入全院全年工作总体布局，统筹谋划，整体推进。

对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2．对涉及党风廉政建设的重要文件和请示，第一时间进行签批，作出指示，提出督促意见。

3.亲自组织并带头参与党风廉政建设责任制工作的检查考核，对党风廉政建设责任制工作年终考核分数在80分以下的班子成员、部门负责人进行询问警示约谈。

4、与班子成员签订党风廉政建设主体责任书，并督促班子成员与分管科室负责人签订党风廉政建设主体责任书。

5．组织召开全院领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。

二、组织推动责任6．加强对反腐败工作统一领导，支持纪检组转职能、转方式、转作风，聚焦主责主业开展纪律审查工作。

加强对领导干部的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的领导干部进行廉政提醒谈话并督促整改。

7．采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设。

落实纪委书记排名、分工规定，配齐配强纪检监察干部。

8．根据上级党委和上级检察院关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对院党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。

9．每半年至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。

法院落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任清单

法院落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任清单各部门：为了深入贯彻中省市县和上级法院关于加强党风廉政建设的一系列部署要求，以严守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律为主线，进一步加强队伍建设，落实从严治党主体责任，结合我院实际，制定本主体责任清单。

一、党组主体责任清单（一）、认真履行总揽全局责任1.把党的政治建设摆在首位。

严明政治纪律和政治规矩,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，坚决贯彻党中央决策部署。

2.加强组织领导。

树立抓好党建是最大的政绩的理念,从严管党治党,定期研究党建、全面从严治党、党风廉政建设工作。

每半年向县委专题汇报一次意识形态工作。

3.强化压力传导。

动态更新主体责任和监督责任清单，明确责任界限和相关要求。

健全完善“五档十七册”痕迹化管理制度和履责记实日志,实现履责情况全程留痕。

修订“两个责任”考核办法，完善考核制度,定期量化考核点评，强化激励约束，加大问责力度。

每半年向县委和县纪委专题报告落实“两个责任”情况。

传达学习党中央和最高人民法院关于党风廉政建设的重要决策部署，制定贯彻落实的具体措施，推动全院党风廉政建设工作不断深入、责任落到实处。

召开会议研究部署我院党风廉政建设和反腐败工作。

把党风廉政建设纳入年度工作综合考评范围，对不认真履行主体责任，导致发生重大腐败问题或者不正之风长期滋生蔓延的，实行责任倒查，严肃追究相关领导的责任。

法院落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任清单

一、党组主体责任清单（一）、认真履行总揽全局责任1.把党的政治建设摆在首位。

严肃党内政治生活,坚持和加强党的全面领导、维护党中央权威和集中统一领导,着力推动党、党的十九大精神、党的路线方针政策、民主集中制的贯彻落实。

严明政治纪律和政治规矩,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，坚决贯彻党中央决策部署。

2.加强组织领导。

树立抓好党建是最大的政绩的理念,从严管党治党,定期研究党建、全面从严治党、党风廉政建设工作。

每半年向县委专题汇报一次意识形态工作。

3.强化压力传导。

动态更新主体责任和监督责任清单，明确责任界限和相关要求。

健全完善“五档十七册”痕迹化管理制度和履责记实日志,实现履责情况全程留痕。

修订“两个责任”考核办法，完善考核制度,定期量化考核点评，强化激励约束，加大问责力度。

每半年向县委和县纪委专题报告落实“两个责任”情况。

传达学习党中央和最高人民法院关于党风廉政建设的重要决策部署，制定贯彻落实的具体措施，推动全院党风廉政建设工作不断深入、责任落到实处。

召开会议研究部署我院党风廉政建设和反腐败工作。

宜宾学院党风廉政建设主体责任监督责任清单

宜宾学院党风廉政建设主体责任、监督责任清单一、宜宾学院党委领导班子落实党风廉政建设主体责任清单责任项目一、统筹谋划部署二、健全工作机制三、强化宣传教育责任事项制定“1个工作意见”签订 1 份责任书专题研究“2 项工作”坚持“2 个报告”完善“1个责任体系”健全“2 项工作机制”强化“1个总体部署”明确“3 项学习内容”责任内容1．每年专题研究并制定党风廉政建设和反腐败工作意见，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部责任分工，层层签订党风廉政建设责任书。

2．每学期党委专题研究作风建设、党风廉政建设工作不少于1 次。

重大问题及时研究。

3．逐项对照主体责任清单，分析总结责任落实情况，每年向省纪委、省委教育工委书面报告党风廉政建设责任制落实情况。

4．完善责任体系，形成党委书记负总责，班子其他成员根据分工各负其责，纪委抓执纪监督问责的上下联动、齐抓共管的工作机制。

5．建立健全反腐败协调小组工作机制和党风廉政建设领导小组工作机制。

6．将反腐倡廉宣传教育纳入党委宣传思想和干部教育培训工作总体部署，作为中心组学习、民主生活会和“三会一课”重要内容。

7．开展学习党章和党的十九大精神；把开展党性党风党纪和廉洁从政教育作为干部职工日常学习主要内容，加强道德示范和案例警示；组织党员领导干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪条规，增强党员干部党章党规党纪意识，每学期开展理论学习不少于1次。

完成时间5 月每学期12 月 31 日5 月5 月长期长期备注四、深化作风建设五、严格监督考核健全“4 项机制”落实“6 项制度机制”8．建立健全作风建设常态化督查机制，紧盯重要时间节点和关键环节，深入开展对中央八项规定、省委省政府十项规定等系列制度的监督检查，每学期专项检查不少于1次。

9．建立健全作风突出问题定期排查机制，定期研判“四风”问题新动向，确保问题整治到位。

每学期召开正风肃纪会议不少于1次。

落实党风廉政建设主体责任清单

落实党风廉政建设主体责任清单一、党支部领导班子的责任清单一）统筹谋划部署1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定学校年度工作计划。

2.每年初与学校各部门负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确任务，分解责任，签字背书。

3.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议1次，部署工作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

二）健全工作机制4.建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于3次。

5.实行主要领导逐级调度，每半年调度1次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况；每年向上级XXX和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。

6.完善党风廉政扶植和反腐败工作评价体系，将其归入学校目标量化管理综合考评体系，每年底进行考评，与年度查核、奖励惩戒、选拔任用等挂钩，对出现问题的实施“一票否决”。

三）强化宣育7.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入教师教育培训工作重要内容，每年组织全体教师集训会议2次。

8.以“党风廉政建设宣传活动”为载体，扎实开展宣传教育活动，每年至少观看1部警示教育片、听1次廉政党课、观摩1所革命传统教育基地和警示教育基地、办1期廉政宣传专栏。

9.开展廉政文化进校园活动，做到廉政教育进走廊、进教室、进办公室、上微机、上墙壁、上板报，打造XXX融合的廉政文化。

10.充分利用新闻媒介宣传学校教育工作，办好校刊《三叶草》，在学校网站专设党风廉政栏目。

四）选好用好学校中层干部11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”，严防干部带病提拔使用。

12.加强干部的培训与研究，注重后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置。

13.认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。