党风廉政建设主体责任清单

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六大责任主体责任落实清单

六大责任主体责任落实清单一、背景介绍六大责任主体责任落实清单是指在推进党风廉政建设和反腐败斗争中，各级党组织、领导干部、纪检监察机关、党员干部以及企事业单位等六大责任主体按照相关要求，明确自身的责任和任务，并将其落实到具体的工作中。

该清单的制定旨在加强责任落实，推动党风廉政建设和反腐败工作取得实效。

二、六大责任主体责任清单1. 党组织责任清单（1）建立健全党风廉政建设和反腐败工作的组织体系，明确责任分工和工作任务。

（2）加强党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育，提高党员干部的思想认识和道德水平。

（3）加强党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，及时发现和纠正问题。

（4）建立健全党风廉政建设和反腐败工作的奖惩制度，激励先进、惩罚违法违纪行为。

2. 领导干部责任清单（1）树立正确的权力观，自觉接受党风廉政建设和反腐败工作的监督和约束。

（2）严格遵守党纪国法，廉洁从政，不搞权钱交易，不违反廉洁纪律。

（3）加强自身修养和能力提升，做到廉洁奉公、勤政为民。

（4）带头执行党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，亲自抓好重点工作。

3. 纪检监察机关责任清单（1）加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，发现问题及时处理。

（2）依法查处违纪违法行为，坚决维护党风廉政建设的权威和纪律的严肃性。

（3）加强党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育，提高广大党员干部的廉洁意识。

（4）积极配合有关部门开展党风廉政建设和反腐败工作，提供必要的支持和协助。

4. 党员干部责任清单（1）自觉遵守党的纪律和党风廉政建设的要求，做到廉洁自律。

（2）树立正确的权力观，不以权谋私，不违反廉洁纪律。

（3）积极参与党风廉政建设和反腐败工作，发挥党员的先锋模范作用。

（4）自觉接受组织的监督和约束，主动接受相关培训，提升自身的廉洁意识和能力。

5. 企事业单位责任清单（1）建立健全党风廉政建设和反腐败工作的组织机构，明确责任分工和工作任务。

（2）加强对党员干部的教育培训，提高廉洁意识和反腐败能力。

党风廉政建设党支部主体责任清单

党风廉政建设党支部主体责任清单年底责任人：XXX1、坚决执行党的各项纪律，保持高度一致，提高政治思想素质，进一步改进工作作风，提升廉政建设工作水平。

目标：加强研究教育，提高政治思想素质，及时解决廉政建设和反腐败工作中的问题。

措施：加强研究教育，重视廉政建设和反腐败工作，消除倾向性苗头。

完成时限：2016年底责任人：XXX2、每季度向县直机关工委报告本单位的党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决工作中的重要问题。

目标：确保主体责任落实到位。

措施：每季度向县直机关工委报告情况，研究解决工作中的重要问题。

完成时限：2016年底责任人：XXX3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查评议。

目标：建立完善考评体系，强化监督检查，防止“带病提拔”、“带病上岗”。

措施：加强干部选拔任用监督，建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。

完成时限：2016年底责任人：XXX、XXX4、树立正确的选人用人导向，选拔任用为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。

目标：建立完善考评体系，选拔任用清正廉洁的干部。

措施：严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本单位实际的绩效考核评价体系。

完成时限：2016年底责任人：XXX5、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，持之以恒纠正“四风”问题，健立作风建设常态化机制。

目标：健全作风建设常态化机制，持之以恒纠正“四风”问题。

措施：严格落实中央、区、市、县规定，坚持抓好反“四风”、树形象。

完成时限：2016年底责任人：XXX要责任目标：加强党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。

17、认真履行党支部主要负责人职责，带领党员干部不断提高思想政治素质和工作能力，积极推进党支部建设，做到“三会一课”、“两学一做”常态化开展，加强党员教育管理，提高党组织凝聚力和战斗力。

措施：加强党员教育管理，落实好“三会一课”、“两学一做”，做好党员发展工作，提高党组织凝聚力和战斗力，发挥党支部战斗堡垒作用。

2022年党风廉政建设主体责任清单

2022年党风廉政建设主体责任清单以下是2022年党风廉政建设主体责任清单的相关参考内容：1. 党组织（1）加强党员教育培养，落实“两学一做”学习教育常态化制度化，促进党员的政治觉悟和思想道德水平的提高。

（2）严格党内制度，规范党组织运行，建立健全党的组织生活制度，严禁超标准、超定额使用公务用车、公款旅游等行为。

（3）认真履行党风廉政建设工作职责，严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入党的建设总体规划和全面从严治党的重要内容。

2. 领导班子（1）对下级单位落实党风廉政建设责任制进行检查，并对检查结果向上级领导和监察机构报告和公开。

（2）认真履行党风廉政建设工作职责，加强对本单位公款、公物、公车的监督管理，落实简政放权、减负增效等措施，让工作更加规范、高效、廉洁。

（3）加强廉政建设领导小组的建设，落实领导班子成员的廉洁从政承诺，定期开展领导班子廉政教育和工作考核。

3. 党员干部（1）自觉遵守党纪国法，强化“四个意识”，自觉维护党的形象和形象工程，不以事业成就为借口游离于纪律和规矩之外。

（2）拒绝各种“黄赌毒”等不良嗜好，坚决杜绝家族式腐败，引导家庭成员自觉拒绝各种“钱权交易”。

（3）严格执行工作纪律和规定，不以私欲损害公共利益，对违反组织纪律和廉洁纪律的行为，实行“零容忍”。

4. 公职人员（1）严格执行职业道德和工作纪律，端正工作态度和作风，做到高度负责、真诚为民、奉献公正。

（2）不利用职权谋取利益，不以行贿受贿等违法犯罪行为为代价升迁，认真履行《关于禁止公职人员利用职权和影响为亲属经商办企业的规定》等规定。

（3）牢记公职人员职责使命，保密工作中的国家机密和个人隐私，不随意泄露或传播其他个人或单位资料或情况。

5. 企事业单位（1）贯彻落实国家和地方党风廉政建设有关政策，加强自身内部管理，完善自身制度和规定，建立健全自查自纠制度。

（2）优化管理模式，推行廉政经营，建立健全反腐倡廉长效机制，遏制腐败发生，妥善处理反映举报问题。

党风廉政建设主体责任清单

党风廉政建设主体责任清单1、贯彻执行党和国家及上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，具体负责所属单位（部门）的党风廉政建设工作，并纳入工作议事日程。

专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议每年不少于4次。

与下一级党政主要负责人签订落实党风廉政建设责任承诺书，并对落实情况进行检查。

分析研究本单位（部门）党风廉政状况，对发现的问题及时进行整改。

2、紧密结合本单位（部门）实际，建立健全党风廉政建设制度及管理办法，并组织实施。

做到有法可依，有章可循，依法用权、照章办事，防止权力的滥用。

党风廉政建设工作年初有计划，年终有总结。

3、组织开展党性、党风、党纪和廉政教育活动，提高党员、干部拒腐防变的能力和勤政廉政的自觉性。

抓好本单位（部门）领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作。

带头上廉政党课每年不少于1次。

坚持抓早抓小，发现苗头性问题，要及时提醒、谈话，咬耳扯袖、红脸出汗。

4、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照学校党委的要求，认真抓好廉政风险防控工作，从源头上预防和治理腐败。

按照“一岗双责”的要求，落实班子成员的分工和具体责任，严格执行责任考核和责任追究，对本单位（部门）党员、干部的违纪行为承担领导责任。

5、认真执行《中国共产党党内监督条例》，自觉接受校党委和纪委对本单位（部门）的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况监督、检查与考核。

定期组织述职述廉，自觉接受党内外的监督。

对领导班子成员及下一级党组织主要负责人定期开展廉政谈话和落实主体责任约谈每年不少于1次。

6、坚持党政联席会议制度和院（部、处）务会议制度。

重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定，严格按议事规则和决策程序进行。

7、按照程序和要求，组织开好领导班子民主生活会或上级组织指定内容的领导干部廉洁自律专题民主生活会。

充分发挥民主党派和群团组织对领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况的评议和监督作用。

主体责任清单【范本模板】

县xxx党委（党组）及其成员党风廉政建设主体责任清单（供参考)一、党委(党组）领导班子集体责任清单（一）加强组织领导1、贯彻中央、省委、州委、县委及县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。

结合实际制定本单位党风廉政建设年度工作计划，确定目标任务和工作举措。

2、党委（党组）每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于1次（全年不少于4次)，及时解决党风廉政建设工作中存在的突出问题，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障。

3、抓好党委（党组)责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工,推动“两个”责任落实.局党组主要负责人与党委(党组）成员签订党风廉政建设责任书、党委（党组）成员与分管股室、下属单位签订廉政建设责任书。

4、成立局党风廉政建设领导小组，领导小组由党委（党组)书记任组长,组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促股室和下属单位认真履行职责。

5、组织和动员本单位党员干部积极参与党风廉政建设工作，积极开展向社会服务对象、“两代表一委员”开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。

6、每年以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况不少于2次。

(二)选好用好管好干部7、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制,坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

8、加强对重点岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。

9、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处慵、懒、散、推、拖等“为政不为"和吃、拿、卡、要等“为政不廉”问题。

（三）加强和改进作风建设10、全面贯彻落实中央八项规定及省委、州委和县委实施细则，坚决纠正“四风”，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。

11、围绕群众反映强烈的“四风”突出问题,认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为。

局党组书记党风廉政建设主体责任清单

局党组书记党风廉政建设主体责任清单一、加强组织领导强化党风廉政建设主体意识完善和落实党风廉政建设主体责任每年年初，根据中央和省委、市委。

县委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，细化和明晰党政主要负责人主体责任具体任务、目标要求和主要措施，形成主体责任清单，明确完成时限。

将党风廉政建设主体责任牢牢抓在手上、扛在肩上、放在心上，审签《党政领导班子履行党风廉政建设主体责任报告》、《年度党风廉政建设和反腐败工作自查报告》，对党组成员《述责述廉报告》提出审阅意见并签名；履行好党风廉政建设工作第一责任人职责，代表局党组与局属各单位班子成员签订《党风廉政建设主体责任书》，做到“四个亲自”，推动局党组抓党风廉政建设主体责任的落实。

严格按照规定落实纪委书记在党委班子中的分工、排序规定；每年召开一次党组会，专题研究纪委督查组织机构建设，对发现的问题及时解决。

二、加强督促检查健全完善科学有效的考核评价体系推动党风廉政建设考核办法的贯彻落实。

部署年度党风廉政责任制检查考核，并带队参加考核。

加强检查督办每年7月份，组织对党风廉政建设情况进行自查，每年年底对责任落实情况以及局属各单位班子成员落实主体责任情况开展监督检查。

每年12月份，围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政等方面内容，撰写述责述廉报告，公示后向县委报告，抄送县纪委、县委组织部。

每年年初，以召开专题会、开展专题调研等方式，研究分析全县党风廉政建设形势，查找党风廉政建设薄弱点，明确目标任务、工作重点、工作措施。

每季度听取一次据纪委督察责任落实情况汇报。

每季度听取局属各单位班子成员落实管党治党责任和履行党风廉政建设“一岗双责”及个人廉洁从政情况报告。

牵头组织开展党风廉政建设检查和考核工作。

每年带队检查全局党风廉政建设情况不少于2次，并提出意见和要求。

按照线委、县纪委安排，在县委党建述职会、县纪委全会上书面或口头述责述廉，接受询问、测评；三、选好管好干部建立健全科学有效选人用人机制定期听取相关部门汇报干部选拔任用和监督工作情况，掌握干部任用各项制度的落实情况；坚持实绩优先和群众公认的良好用人导向，切实选准用好干部，特别是选好“一把手”，选优配强局属各单位领导班子。

融媒体中心党风廉政建设主体责任清单

(1)如实填报领导干部个人事项。
根据安排
二、工作岗位职责
(2)严格执行中央八项规定和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
12月
负责对外宣传通联、大型主题宣传及重要活动策划工作。
新闻记者从事新闻采访报道必须坚持真实、准确、全面、客观、公正的原则，深入新闻现场调查研究，充分了解事实真相，全面听取新闻当事人各方意见，客观反映事件各相关方的事实与陈述，避免只采用新闻当事人中某一方的陈述或者单一的事实证据。
4月
(3)督促指导分管部室开展主体责任清单工作，每季度抽查分管科室落实主体责任清单情况。
每季度
二、推进预防腐败
1.查漏补缺、建章立制，健全完善分管部门、分管领域党风廉政建设制度规定。
(1)按照党风廉政建设风险防控机制的要求，督促分管部室落实年度任务。
12月
(2)按照我中心贯彻落实“三重一大”事项决策机制的意见，督促中心办公室规范重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等流程。
6月、12月
4. 督消极抵触等问题。
(1)严格审核把关领导班子其他成员的责任清单，对不符合要求的，坚决退回重新制定。
4月
(2)督促领导班子其他成员落实2022年责任制分工。
12月
(3)针对纪委察反馈意见，督促领导班子其他成员抓好牵头单位的问题整改工作。
1.及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。
(1)召开会议传达各级党委和纪委有关党风廉政建设和反腐败工作精神，结合我中心实际贯彻落实。
及时
(2)召开会议研究、布置、检查、落实党风廉政建设工作。
及时
2. 落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施，定期督促检查，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。

2023党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单

〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；
〔2〕加强治理，提高教育质量和科研水平；
〔3〕加强科技、继教和公共卫生治理工作；
〔4〕加强信息化建设工作。
科教科
院感科
信息科
儿科
新生儿科
NICU
注射室
〔4〕领导和支持群团工作和民主党派工作；
〔5〕严格执行财经纪律，加强资金治理；
协助抓好惩防体系建设，预防职务犯zui发生；加强对招投标的监督；深化作风建设，加强制度执行，严格责任追究；
〔6〕加强网络舆情，及时掌握舆情动态。
院办
党办
人事科
财务科
手术室
检验科
B超室
放射科
3
对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。分管以下专项工作：
〔3〕严格执行“重大事项〞决策制度，严格干部选拔任用工作，预防和改正用人上的不正之风；
〔4〕运用好“四种形态〞，抓好领导干部作风和廉洁自律方面倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话、任前谈话和诫勉谈话，严格责任追究；
〔5〕严格执行“一把手〞末位表态、“四不直接分管〞以及利益冲突回避等制度。
〔6〕带头贯彻执行党的路线、方针、政策，推动重点工作开展；
〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；
〔2〕加强妇幼保健工作，促进妇幼保健质量的提高；
பைடு நூலகம்〔3〕严格执行计生技术效劳指导、避孕药具治理；
〔4〕加强孕前优生健康检查和婚前健康检查及本院方案生育工作。
保健部
保健部
计生科
避孕药具科
健康教育科
6
对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。分管以下专项工作：

党风廉政建设党支部主体责任清单

党风廉政建设党支部主体责任清单
部门（单位）：彭阳县档案局时间：2016年1月18日
-1-
-2-
-3-
-4-
6、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促班子成员严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。

目标：把廉政建设各项
要求落到实处。

措施：
支部书记率先垂范，给
单位干部做好表率，发
挥好示范带动作用。

2016年
年底杨占辉
-5-
5、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促党员干部严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。

目标：把廉政建设各项要求
落到实处。

措施：率先垂范，2016年
给单位干部做好表率，发挥年底
好示范带动作用。

李忠文
-6-。

党风廉政建设党委主体责任清单

风廉建委主体责任清单一、学校委领导班子责任清单学校委领导班子对职责范围内的风廉建负全面领导的集体责任，必须树立抓好作风建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念，全面落实下列责任。

（一）组织领导责任1.切实担负起主体责任，把风廉建纳入学校各项事业发展总体布，列入领导班子、领干目标管理，一起研究部署，一起实施，一起考核。

2.坚决贯彻落实上级关于加强风廉建和反腐工作的决策部署，制定学校具体措施，推进学校风廉建向纵深发展，建立健全惩治和预防腐体系。

3.每年至少召开2次风廉建专题会议，总结工作，布置任务，明确职责，落实分工。

4.定期听取X委关于风廉建工作汇报，掌握情况，分析形势，解决问题。

（二）教育监督责任1.深入开展以来从严治政策的学习和得要讲话，继承优良传统，加强“四个自信”，以核心价值体系教育、引导员干部增强拒腐防变能力。

2.加强纪律规矩教育，认真学习新发布的准则条例，提升员干部思想认识，筑牢防线，促使员干部廉洁从政。

3.加强廉政文化建设，借鉴民族优秀传统文化，让廉洁进课堂进头脑，营造风清气正的校园环境。

4.落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告等制度，强化权力运行监督。

5.督促基层委总支、部门充分履职，勇于担责，开拓创新，激情干事，服务学校发展。

（三）源头防腐责任1.优化学校风廉建领导体制和工作机制，完善反腐倡廉建设领导小组职能，明确职责任务。

2.完善责任体系，落实主体责任，抓好约谈工作，加强教育力度。

3.坚持民主集中制和“三重一大”事项决策制度，落实校委会、书记办公会、校长办公会、政领导联席会议事规则，完善制度，规范程序，科学决策，过程民主。

4.落实学校务公开、校务公开、信息公开，接受监督，公开透明。

5.构建制度体系，建立权力清单，厘清部门职能、岗位的职责、权力边界，形成目录，扎紧“笼子”。

6.推进阳光治校，坚持依法治校、依法治教。

7.做好廉政风险防控，针对风险点，制定措施，防止腐，形成风清气正的育人环境。

落实党风廉政建设党委主体责任清单

落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单一、落实党委主体责任的责任清单（53项）（一）党委常委及经营班子成员集体责任清单（27项）1.加强组织领导。

（1）认真贯彻落实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。

（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。

（3）分解落实责任，督促下级党委履行主体责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。

2.规范选人用人。

（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。

（5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。

（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和落实交流轮岗等制度。

（7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。

3.加强和改进作风建设。

（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣落实中央八项规定精神。

（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、密切联系职工群众的各项制度。

（11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。

（12）加强经常性监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。

（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。

4.从源头上防治腐败。

（14）健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。

（15）深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通”品牌。

2022年党风廉政建设主体责任清单

2022年党风廉政建设主体责任清单2022年，党风廉政建设主体责任清单进一步加强了强化责任落实的规定，首先，党组织是全面推进党风廉政建设的领导机构和责任主体，必须以为民务实清廉的精神，倡导勤政廉洁、勤俭节约的优良作风，树立公正廉洁、勤政敬业的正面形象。

其次，党委书记、纪委书记、分管廉政工作的领导干部是党风廉政建设的重要责任人，必须带头执行党风廉政建设工作，落实建设责任，确保党内干部做到忠诚干净、廉洁自律。

以下是相关参考内容：一、党组织主体责任1.党组织必须建立健全党风廉政建设的组织机构和工作机制，加强对党员干部的监督管理，落实党风廉政建设主体责任。

2.党组织必须制定党风廉政建设的长期工作计划和年度工作计划，明确分工，确保各项工作有序推进。

3.党组织必须注重思想政治教育，提高党员干部的政治素质和廉政意识，建立勤廉任事的工作风气。

二、领导干部主体责任1.党委书记、纪委书记、分管廉政工作的领导干部必须认真履行党风廉政建设的主体责任，确保工作落实到位。

2.领导干部必须加强自身建设，树立正确的人生观、价值观和世界观，做到诚实守信、公正廉洁、勤政敬业。

3.领导干部必须严格遵守廉洁自律规定，杜绝权钱交换和其他违规行为，切实维护党和人民群众的利益。

三、机关部门主体责任1.机关部门必须落实好组织与机关纪律，加强对员工的廉政教育，推进机关廉政建设工作。

2.机关部门必须树立拒腐防变的意识和责任，切实维护公正、公平、公开的工作环境，打造风清气正、依法行政的机关形象。

3.机关部门必须建立健全内部监督机制，加强对工作流程、重要决策和重大项目的监督和审计，更好地实现预防、监督和查处腐败的目标。

四、基层党组织主体责任1.基层党组织必须强化集体意识，着眼维护群众利益，在推进党员风气和基层管理方面加大工作力度。

2.基层党组织必须加强廉政规范建设，对不廉洁行为要坚决制止，对纪检和监察防范工作要加强落实。

3.基层党组织要积极弘扬社会主义文化，提高干部职工的思想文化素质，引导大家做到诚实守信、严格自律、实事求是、公正廉洁。

【通用精品例文】20xx年党风廉政建设“五项清单”(主体责任、领导责任、监督责任、问题清单及整改清单

【通用精品例文】20xx年党风廉政建设“五项清单”(主体责任、领导责任、监督责任、问题清单及整改清单)20xx年XX单位党风廉政建设“五项清单”第一部分：主体责任清单（一）担负全局党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。

贯彻落实区委、区政府和区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合XX局工作实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。

（二）严格党风廉政建设责任分解，明确班子成员和科室长、体校校长在党风廉政建设中的职责和任务分工。

年初主要领导与科室、体校签订《党风廉政建设工作责任书》。

每半年召开党风廉政建设工作会议，分析研判全局党风廉政建设形势，研究部署党风廉政建设阶段性工作。

（三）把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入推进全区体育事业发展和XX局党支部建设总体布局，统筹谋划，同步落实，整体推进。

（四）结合体育工作实际开展经常性的党风党纪、廉洁从政教育。

将相关内容列入领导干部学习计划和党员干部教育培训计划。

组织党员、干部学习党风廉政建设理论、领导人关于党风廉政建设以及法规制度；加强廉政文化建设，利用多种形式开展廉洁从政宣传；利用正反典型对干部开展警示教育。

推进党风廉政建设工作和制度创新，坚持抓早抓小，从源头上预防和治理腐败。

（五）加强和改进作风建设，严格落实“八项规定”，突出解决“四风”问题，定期开展落实“八项规定”和节日期间作风建设情况的自查。

及时纠正损害群众利益不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题，建立改进作风的常态化制度。

（六）坚持民主集中制，推进权力运行程序化和公开透明化。

落实《秦淮区委关于加强“三重一大”事项决策和监管的意见》，对大额资金使用、重大项目安排、重要奖惩定夺、推荐任用干部等事项坚持集体研究决策。

认真组织民主生活会，开展积极的批评与自我批评，提高党内政治生活质量。

1（七）坚持向区委、区纪委和全体党员报告党风廉政建设责任制落实情况制度。

领导班子党风廉政建设主体责任任务清单

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领导班子党风廉政建设主体责任任务清单
领导班子党风廉政建设主体责任任务清单一组织领导之责．及时传达贯彻上级党风廉政建设重要会议和精神。．每年至少召开次党风廉政建设专题研究部署会。．每年第一季度研究制定当年度工作计划。．结合年度工作计划，分解重点目标任务，规定班子成员岗位职责。二学习教育之责．按期组织党风廉政建设宣教月活动。．每年至少组织次警示教育。．把政治纪律和政治规矩教育纳入党员干部培训教育年度计划并如实实施。．每季度至少组织次党风廉政建设中心组学习。三监督管理之责．按期完成惩防体系建设年规划目标任务。．每年至少组织次民主生活会，开展批评与自我批评，让咬耳扯袖红脸出汗成为常态。．按有关规定开展“三谈两述”。．开展选人用人不正之风和腐败问题专项检查。．落实中央八项规定精神的监督检查不少于次。．落实作风建设问责和开曝光制度，每年通报典型案例不少于期。．加强政风行风建设，履职尽责督促检查不少于次。四撑腰壮胆之责．支持监督执纪问责，及时研究解决问题。．加强纪检监察组织和干部队伍建设。．重视纪律审查，重要案及时研究。五立规立纪之责．结合实际开列“两个责任”落实的具体任务清单。．建立完善落实“两个责任”的问责追责制度。．依据《廉洁自律准则》，结合单位实际制定“六大纪律”具体规定，坚持依法依纪管党治党建设党。．每年至少组织次落实党风廉政建设责任制的工作检查考核，通报检查考核结果。六以上率下之责．带头践行“六个表率”，争做“三严三实”好干部。

落实党风廉政建设主体责任清单

落实党风廉政建设主体责任清单一、党支部领导班子的责任清单一）统筹谋划部署1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定学校年度工作计划。

2.每年初与学校各部门负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确任务，分解责任，签字背书。

3.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议1次，部署工作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

二）健全工作机制4.建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于3次。

5.实行主要领导逐级调度，每半年调度1次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况；每年向上级XXX和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。

6.完善党风廉政扶植和反腐败工作评价体系，将其归入学校目标量化管理综合考评体系，每年底进行考评，与年度查核、奖励惩戒、选拔任用等挂钩，对出现问题的实施“一票否决”。

三）强化宣育7.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入教师教育培训工作重要内容，每年组织全体教师集训会议2次。

8.以“党风廉政建设宣传活动”为载体，扎实开展宣传教育活动，每年至少观看1部警示教育片、听1次廉政党课、观摩1所革命传统教育基地和警示教育基地、办1期廉政宣传专栏。

9.开展廉政文化进校园活动，做到廉政教育进走廊、进教室、进办公室、上微机、上墙壁、上板报，打造XXX融合的廉政文化。

10.充分利用新闻媒介宣传学校教育工作，办好校刊《三叶草》，在学校网站专设党风廉政栏目。

四）选好用好学校中层干部11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”，严防干部带病提拔使用。

12.加强干部的培训与研究，注重后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置。

13.认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。