高职院校图书馆勤工俭学工作问题及对策分析
浅谈高校图书馆勤工俭学管理工作
浅谈高校图书馆勤工俭学管理工作高校图书馆是高校学习和科研的重要场所，而图书馆勤工俭学管理工作则是学校的一项重要工作。
通过勤工俭学，学生不仅能够补贴家用，还能培养自理能力，提高学习效率，为未来就业打下基础。
图书馆在管理勤工俭学工作方面起着重要的作用，下面我们就来浅谈一下高校图书馆勤工俭学管理工作。
一、合理规划岗位图书馆勤工俭学工作的第一步是合理规划岗位。
在招募勤工俭学生之前，图书馆需要对自身的工作需求进行充分的分析，明确需要哪些岗位，需要什么样的学生来填补空缺。
图书馆需要学生来负责图书借还工作、档案整理工作、阅览室管理等等，这些都需要不同的学生素质和技能来胜任。
图书馆需要根据自身情况，合理规划各个岗位，并招募对口的学生。
二、培训学生一旦招募到学生，图书馆就需要对他们进行系统的培训。
这个培训包括但不限于规章制度的学习、工作流程的熟悉、专业知识的学习等等，目的是让学生能够迅速融入图书馆工作，顺利完成各项任务。
图书馆可以采取集中培训或分步培训的方式，根据实际情况来确定培训的形式和内容，以确保学生能够全面理解和掌握工作要求。
三、加强管理与考核在学生开始工作之后，图书馆需要加强对他们的管理与考核。
管理是指对学生的日常行为和工作态度进行督导和引导，让他们树立正确的工作观念和态度；考核是指对学生工作情况进行定期的评估和考核，以便及时发现问题和加以解决。
这样既可以保证学生的工作质量，又能够及时发现和纠正存在的问题，确保图书馆的工作顺利进行。
四、关注学生的成长高校图书馆在勤工俭学管理工作中也要关注学生的成长。
学生的勤工俭学是为了学习和生活，因此学校图书馆要关注学生在工作之外的生活和学习情况，为他们提供必要的帮助和支持。
可以通过开展一些学习辅导活动、规划职业发展路径、提供就业信息等方式来关注学生的成长，引导他们合理安排时间和精力，做到兼顾学业和工作。
五、激励学生积极工作在勤工俭学管理工作中，图书馆也需要激励学生积极工作。
高职院校图书馆勤工助学存在的问题和对策研究
高职院校图书馆勤工助学存在的问题和对策研究摘要：勤工助学学生参与图书馆管理工作，在一定程度上减轻了他们的经济负担，提高了学生的综合能力，缓解了图书馆工作人员的工作压力，有助于提高图书馆服务质量，但是同时也存在着定位不高，缺乏岗前系统培训，工作缺乏主动性，本文就对上述存在问题进行分析，对加强勤工助学工作的管理提出了几点看法。
abstract： to certain extent， work-study students can alleviate their economic burden， improve the comprehensive ability of students， and ease the library staff’s working pressure， help to improve the service quality of library when they participate in the library management work， but positioning of them is not high， lack of pre-job training system， lack of initiative work， this paper analyzes these existing problem， and puts forward some suggestions to strengthen the management of work-study program.关键词：高校图书馆；勤工助学；现状key words： university library；work-study；status中图分类号：g258.6 文献标识码：a 文章编号：1006-4311（2013）14-0254-020 引言勤工助学是学校资助学生的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭困难学生的有效途径，近年来，随着我校的扩招和分校区的建设，图书馆分馆的扩大，如何充分的发挥好勤工助学学生的工作潜力，对于图书馆的日常工作显得十分重要。
高校图书馆对学生勤工俭学工作科学管理的探讨
高校图书馆对学生勤工俭学工作科学管理的探讨【摘要】高校图书馆作为学生学习和生活的重要场所，承担着重要的勤工俭学工作管理任务。
本文通过对高校图书馆勤工俭学工作现状的分析发现，存在着工作安排混乱、管理方式粗放、效果评估不足等问题。
科学管理是必要的，包括建立科学的工作制度、完善培训机制、加强管理流程等方面。
通过科学管理，可以有效提高工作效率，优化资源配置，提升服务质量。
在建议高校图书馆应加强对勤工俭学工作的科学管理，借鉴先进管理理念和方法，不断完善管理机制，提升服务水平。
未来研究可以深入研究不同管理方式对工作效果的影响，探讨更加有效的管理策略。
通过科学管理，高校图书馆的勤工俭学工作将更加高效和有效。
【关键词】高校图书馆、勤工俭学、科学管理、现状分析、问题、方法、效果评估、建议、未来研究、学生、工作1. 引言1.1 背景介绍高校图书馆作为大学学习和研究的重要场所，承担着为师生提供信息资源和知识支持的重要职责。
随着社会的不断发展和经济压力的增加，越来越多的大学生选择通过勤工俭学的方式来支持自己的学习和生活。
在这一背景下，高校图书馆的勤工俭学工作也逐渐受到关注。
在过去的几年中，高校图书馆的勤工俭学工作逐渐增加，为学生提供了更多的工作机会和经济支持。
不仅可以帮助学生减轻经济负担，还可以培养他们的责任感和团队合作能力。
随之而来的问题也逐渐显现出来，如工作内容单一、管理不规范等。
如何科学管理高校图书馆的勤工俭学工作，成为当前亟待解决的问题。
本文将通过对高校图书馆勤工俭学工作现状的分析，探讨其中存在的问题，并提出科学管理的必要性和方法，最终评估这种管理方式的效果，以期为高校图书馆的勤工俭学工作提供更好的指导和建议。
1.2 研究目的研究目的旨在探讨高校图书馆对学生勤工俭学工作的科学管理，旨在分析当前高校图书馆勤工俭学工作的现状并发现存在的问题，探讨科学管理的必要性以及具体的方法，最终评估科学管理的效果。
通过研究，旨在为高校图书馆提供一套系统的管理方案，以更好地引导学生参与勤工俭学工作，提升工作质量和效率，同时帮助学生更好地理解和消化所学知识，提高整体学习和工作能力。
浅谈高校图书馆勤工俭学管理工作
浅谈高校图书馆勤工俭学管理工作【摘要】高校图书馆作为高校学习与科研的重要场所，勤工俭学管理工作的重要性日益凸显。
本文首先从勤工俭学管理现状入手，分析了当前高校图书馆勤工俭学管理存在的问题，如管理不规范、效益不明显等；接着探讨了高校图书馆勤工俭学管理模式，提出应注重实践能力培养、管理制度完善等建议；同时强调了高校图书馆勤工俭学管理工作的重要性，指出其对学生职业素养的培育和图书馆管理效率的提升具有重要意义。
最后总结了高校图书馆勤工俭学管理工作的重要性，展望了未来发展，希望通过不断完善管理机制，提高勤工俭学效益，为学生提供更好的学习平台和服务。
【关键词】关键词：高校图书馆、勤工俭学、管理工作、现状分析、模式探讨、问题、建议、重要性、总结、未来发展。
1. 引言1.1 研究背景高校图书馆作为学校学术资源和文化传承的重要场所，承载着学生学习、研究和阅读的重要任务。
为了更好地管理图书馆资源和提升服务效率，许多高校图书馆开展了勤工俭学管理工作。
勤工俭学是一种既能帮助学生缓解经济压力，又能提升工作技能和实践经验的就业方式，因此备受学生青睐。
在实际操作中，高校图书馆勤工俭学管理工作也面临着一些挑战和问题，如管理不规范、岗位设置不合理等。
为了更好地发挥高校图书馆勤工俭学的作用，深入研究管理工作现状、探讨管理模式、解决问题并提出建议显得尤为迫切。
本文将围绕高校图书馆勤工俭学管理工作展开研究，为提升管理水平、优化服务质量提供参考和借鉴。
1.2 研究意义高校图书馆作为高校学习和科研的中心，图书馆勤工俭学管理工作的重要性日益凸显。
通过对勤工俭学管理工作进行深入研究，可以更好地了解其中存在的问题与挑战，提出可行的解决方案，促进高校图书馆的健康发展。
图书馆作为大学文化建设的重要组成部分，其管理工作直接关系到学生的学习环境与学习效果，对于提升高校教育教学质量具有不可忽视的作用。
研究高校图书馆勤工俭学管理工作还可以为其他高校及相关机构提供借鉴和参考，推动全国高校图书馆管理水平的提高。
高职院校学生勤工俭学存在的问题及解决途径-2019年文档
高职院校学生勤工俭学存在的问题及解决途径-2019年文档高职院校学生勤工俭学存在的问题及解决途径校内勤工俭学是指在校学生利用课余时间，在学校内参加各种体力或者是脑力劳动，利用自己所具有的专业技能和专业知识获得劳动报酬维持生计、改善学习条件和生活条件的行为。
对贫困大学生而言，勤工俭学能获得最为有效的经济支持，当然有一些学生也不单是为了报酬，而是为了获得更多的社会实践经验。
随着市场竞争的日益激烈，勤工俭学将逐步成为大学生的自觉行动。
调查显示，在我国，勤工俭学已不再是贫困学生的专利，越来越多的大学生陆续走进了勤工俭学的行列。
1 目前，在我国高职院校勤工俭学趋势越来越盛行的情况下，大学生校内勤工俭学存在一些问题1.1 高职院校勤工俭学的信息发布应该在更为广泛的范围内，否则会存在信息不对称的现象。
经过笔者的观察发现，很多时候勤工俭学的信息发布还存在不透明的现象，个别岗位可能是辅导员、班主任自行安排学生进行勤工俭学，对其他学生而言，这个信息不透明，以至于很多学生根本不清楚有这么一个岗位，也就无从谈到申请勤工俭学的岗位了。
1.2 部分大学生进行勤工俭学的功利心太强。
我曾经多次参加校内勤工俭学的招聘面试活动，印象最深的就是很多学生在勤工俭学面试现场问到最多的一个问题就是报酬，还有就是岗位问题。
对于报酬，他们会不自觉地与在校外兼职打工的报酬进行对比，如果觉得校内勤工俭学岗位的报酬比校外勤工俭学的报酬少，就会在心里进行比较，最终的选择是哪里钱多去哪里。
还有很多学生对校内勤工俭学的岗位也要进行挑选，比如食堂等比较辛苦的岗位，学生基本选择不去，比如在图书馆、阅览室的岗位，学生会争着去。
1.3 高职院校的勤工俭学管理体制有待完善。
目前，我国的大多数高职院校都基本建立了勤工助学管理机构，对大学生勤工助学活动实行统一的组织、管理和服务。
但是，许多高职院校勤工助学工作的机构设置、人员配备等还不够健全，导致勤工助学的整体管理效果差。
高校图书馆勤工俭学工作问题及对策分析
随着高校 扩招 ， 校 图书馆 面临着 读者 人数 大量 增加 、 高 文献 成 倍 增 长 的 状 况 。在 读 者 群 不 断 壮 大 、 务 时 间 不 断 服 延长 、 务项 目不 断拓 展 、 务 内容 不 断深 化 的前 提 下 ， 服 服 图 书 馆 业 务 工 作 的 数 量 和 质 量 要 求 较 此 前 有 了大 幅 提 高 ， 而 图 书 馆 的 工 作 人 员 并 未 得 到 同 步 增 加 。 而 勤 工 俭 学 学 生 的 出现 ， 效 的 缓 解 了 这 种 现 象 。 成 为 图 书 馆 新 的 人 力 资 源 。 有 同时 他 们 又 来 自普 通 大 学 生 中 间 ， 能 代 表 大 学 生 读 者 的 最 呼 声 ， 了 解 他 们 的 阅 读 需 求 。能 把 读 者 的 意 见 和 建 议 及 最
相应 的解决 办法。 ，
关 键 词 ：高 校 图 书 馆 ； 工俭 学 ； 勤 问题 及 ｌ 策 对
中图分类号 ： ４ Ｇ６ 文献标识码 ： Ａ
文 章 编 号 ： ６ ２３ ９ （ ０ １ １ — １ ２０ １ ７ － １ ８ ２ １ ） ４０ ２ － ２
近年 来 ， 着 高 校 不 断 扩 招 和 改 革 的 深 入 ， 校 图 书 馆 方 面 的 能 力 都 得 到 了不 同程 度 的 提 高 随 高 员与 读 者 的 陡 增 不 成 比例 ， 书 馆 员 相 对 不 足 ， 时 高 校 贫 ２ 目前 高校 图 书馆勤 工俭 学管 理模 式 图 同 困 生 问题 凸 显 ， 校 学 生 中 约 有 ２ 的 人 为 家 庭 贫 困 生 。 在 Ｏ 大 学 生 在 图 书 馆 勤 工 俭 学 ， 工 作 内 容 大 多 是 非 技 术 其
ＮＯ １ ， Ｏ ｌ ． ４ ２ ｌ
探究科学管理高校图书馆学生勤工俭学的相关对策
探究科学管理高校图书馆学生勤工俭学的相关对策关键词：科学管理；高校图书馆；学生勤工俭学；相关对策；服务质量摘要：文章根据广东警官学院图书馆学生勤工俭学的具体情况，对工作中存在的不足进行分析，并提出相应的应对措施，以期能够给实际的工作带来借鉴，促进与同行业学者的交流。
收稿日期：2022-03-091高校图书馆学生勤工俭学的现实意义1.1能够解决经济困难学生的后顾之忧自20世纪80年代末开始，我国实行大学收费制度，这一制度的实施增添了大学生家庭的经济负担，尤其是对于中低收入的家庭来说，其面临的压力更大。
基于此类情况，一些高校为了减轻贫困生的经济负担，会通过勤工俭学的方式对其给予补助。
在我校图书馆勤工俭学的学生家庭经济情况并不是很好，在学校生活中也是省吃俭用，在一定程度上表现出自卑、焦虑的心理状况，对其身心的健康发展极为不利[2]。
但是将其纳入到图书馆勤工俭学的过程中，通过知识的教育、正确地引导，不仅能缓解他们经济困难的境况，还能对他们的心灵产生净化作用，提高学生的自立能力，具有极其重要的意义。
1.2提高当代大学生的素质从目前我校的情况来看，学生存在的缺点大约有以下几个方面：①沟通能力较差。
②缺乏一定的社会经验。
③身体素质较差，有部分学生不能做体力劳动。
④自大，不愿意做基层工作，从基层干起。
上述情况在图书馆勤工俭学的过程中能够得到有效的改善，通过老师的指导能够提高学生的综合素质。
1.3缓解图书管理人员的工作压力我校图书馆到目前为止注册的读者有11，000人，馆藏图书约100万册，中外电子图书近百余种，每年订阅的文刊2，000余册。
我校图书馆占地面积为24，000平方米，有3，000多个阅览座位，每天进入图书馆约有1，000人次，每天借、还图书的数量在1，500册左右。
但是我校图书管理人员却不到40人，劳动力明显不够用，无法满足日益增长的需要。
图书馆学生勤工俭学方案的实施为日常的图书管理工作注入了新动力，不仅缓解了相关工作人员的压力，还能在一定水平上提高服务的质量[3]。
高校图书馆学生勤工俭学工作探析
高校图书馆学生勤工俭学工作探析摘要：高校图书馆开展大学生勤工俭学活动，对于提高大学生综合素质、帮助家庭困难学生顺利完成学业、密切读者与图书馆之间的联系、解决图书馆工作人员不足，进而提高图书馆服务质量和水平，起到了良好的作用。
关键词：图书馆; 勤工俭学; 管理信息时代的今天，高校图书馆的任务越来越重，它不仅承担着日常的图书借阅工作，并且还肩负了科研与服务教育的重任，是学生获取知识的“第二课堂”，是学校办学的重要支柱，在信息社会中发挥了重要的桥梁和纽带作用。
由于国家对教育的大力支持以及对贫困学生的关注，各个学校都为学生们提供了很多勤工俭学的岗位。
作为高校首当其冲的图书馆也不例外，为了给全校的师生提供优质的服务，为了响应党和国家的号召，图书馆为学生们提供的工作岗位，为贫困的大学生解了燃眉之急，同样也大大减低了图书馆的工作量。
所以，高校图书馆工作中不可缺少的人力资源就是勤工俭学的学生了。
勤工俭学的学生们在图书馆的工作和管理中，不仅仅缓解了经济压力、增长了见识、拓宽了视野，同时还提高了综合素质、锻炼实际操作能力，也提升了图书馆的服务水平、缓解了图书馆人手紧张的矛盾，保证了图书馆的服务质量，促进了图书馆事业发展。
但是，现在的图书馆勤工俭学工作存在着一些矛盾值得商榷。
一、高校图书馆勤工俭学工作中存在的问题(一)学生的态度不端正，工作积极性不高。
良好的态度是决定一切事情的标准，有的勤工俭学的学生只是单纯的为了得到报酬，而不是为了奉献而去工作。
这样的学生往往工作态度不端正，此外，部分高校由于经费的问题或者没有设定一定的奖惩措施，没办法充分地调动起大学生的积极性。
(二)不重视岗前的培训工作。
如今，开学时由图书馆申报需要的学生人数，再由学工部直接委派到图书馆是高校图书馆的勤工俭学基本工作模式。
学生们缺乏系统的培训，这样在实际的工作中对图书馆的管理制度和业务流程等等不熟悉，导致工作不能够顺利的开展，降低了图书馆的工服务质量和工作质量。
浅谈高职院校图书馆勤工俭学管理的现状与思考
藏 增加 、 服务 项 目不 断拓 展 、 服 务 时间
延长 的现实 ． 加剧 了图书馆人力 资源相
对 不 足 的 矛 盾 在 此 情 况 下 ． 引 进 勤 工
１ ． 学 生的 不 稳 定 性
一
俭学学 生来参 与图书馆 的管理与 服务 ． 不 仅可使这 些学生经济 上有所补 益 ． 而 且解决 了图书馆人员 不足的问题 但是 怎 样才 能发 挥 勤＿ Ｔ俭 学学 生 在工 作 中 的作用 ． 是我们需要思考和研究 的
书馆职业培训 的主 旨 同时 ． 馆 员在 实 际的工 作 中 ． 要 注重言 传身 教 ． 做 到 以 身作 则 ． 和勤工俭学 学生共 同努力做好
每项工作 ． 努 力 提 高 图书 馆 工 作 的 质 量 和 效 率 ３ ． 建 立 有 效 的 激 励机 制
障 图书馆 开放 时 间为周 一 到周 日早
百家论坛ｌ ； 呵 叛青■
浅谈高职院校图书馆勤工俭学管理的现状－ ５ 思考
●鹤壁职业技术 学 院 王春 霞
随着 我 国高职 院校 教 育改 革 的发 展． 图书 馆面 临着 读者 越来 越多 、 文献 资料 不断增加 的状况 ． 再加上 图书馆馆
有利 于 提高 学生 沟通 和解 决 问题 的能 力． 为他们 以后更好 地适应社会 打下 了 良好 的基础 二、 图书馆 勤工俭学工作 中存在 的
训 由经验丰 富的馆员负 责 ． 包括 专业技 能和职业精神 的培训两 大部 分 技 能培 训包 括 图书馆 文献管理 知识 ． 如图书分 类法、 图书编 目方法 、 数 据库录入 等 ： 让
学 生 牢 固树 立 为 读 者 服 务 的 观 念 是 图
关于高校图书馆勤工俭学工作问题及对策分析
关于高校图书馆勤工俭学工作问题及对策分析论文摘要：阐述了高校勤工俭学工作的目的及意义，指出了当前勤工俭学工作中和上存在的问题，并提出了相应的解决方法。
近年来，随着高校不断扩招和改革的深入，高校图书馆员与读者的陡增不成比例，图书馆员相对缺乏，同时高校贫困生问题凸显,在校学生中约有20%的人为家庭贫困生。
为了帮助他们顺利完成学业，减轻负担，许多高校从有限的的资金中拨出一部分用于开展勤工俭学活动。
在高校众多的勤工俭学岗位中，图书馆以其独特的魅力倍受大学生的青睐。
勤工俭学工作自开展以来，表现出极大的积极作用，但在实际工作中也出现了一些问题。
因此，如何认识和加强对勤工俭学学生的管理，更好的发挥他们的作用，值得我们去探索。
1.1 开展勤工俭学有利于高校图书馆事业的开展随着高校扩招，高校图书馆面临着读者人数大量增加、文献成倍增长的状况。
在读者群不断壮大、效劳时间不断延长、效劳工程不断拓展、效劳内容不断深化的前提下，图书馆业务工作的数量和质量要求较此前有了大幅提高，而图书馆的工作人员并未得到同步增加。
而勤工俭学学生的出现，有效的缓解了这种现象。
成为图书馆新的资源。
同时他们又普通大学生中间，最能代表大学生读者的呼声，最了解他们的阅读需求。
能把读者的意见和建议及时反响给图书馆，又能在读者之间宣传图书馆，使读者能充分有效的利用图书馆，便于图书馆和读者相互沟通和理解，使图书馆的各项工作不断改进和完善。
1.2 开展勤工俭学有利于大学生全面素质的提高勤工俭学是指在籍学生在校期间，利用业余时间，积极参加一些力所能及的劳动，获取一定报酬，解决自己的生活困难从而使自己顺利完成学业的一种有偿效劳活动，它有利于培养学生的劳动观念，是大学生直接接触、了解社会的一个窗口。
由于勤工俭学学生家庭经济比较困难，生活的窘迫会使他们感到自卑痛苦、精神负担重，影响身心安康，而在图书馆勤工俭学可以减轻他们的生活压力，树立自信心，把精力投入到正常的学习生活中，高校图书馆作为大学生的第二课堂，是精神文明的家园，是进展素质的重要阵地。
论高职校图书馆勤工俭学学生的培养与管理
论高职校图书馆勤工俭学学生的培养与管理摘要:高职校图书馆开展勤工俭学活动已成普遍之势,加强对学生勤工俭学学的培养和管理成了当务之急,图书馆应建立行之有效的勤工俭学机制,着重培养,加强管理,使学生在图书馆的勤工俭学活动得到健康发展。
关键词:图书馆勤工俭学培养管理勤工俭学是一边上学,一边工作、劳动。
它是学校实施劳动教育活动的形式之一。
参加勤工俭学的大学生大部分是相对家境贫寒的学生,为了缓解家庭的经济压力,自觉找兼职维持生活,也有一部分家境较好的学生,他们找兼职的目的是为了增加自己的社会经验,丰富阅历。
而在学校众多的勤工俭学岗位中,图书馆又以其独有的文化魅力备受学生的青睐,笔者发现,图书馆几乎是各高校学生参加勤工助学的共同部门,而且是一个需求量相当大的用人单位。
随着学校扩大规模,学生人数不断增加,学校图书馆藏书的也不断增加,图书馆除了延长开放时间．还增加了大量其他工作,而工作人员基本上很少增加。
因此众多学生参与图书馆工作,既为图书馆工作顺利开展提供了帮助,也对图书馆的管理提出了挑战。
1 学校学生勤工俭学的普遍性与必要性图书馆勤工俭学不是一项单纯意义上的经济行为,图书馆之所以成为勤工助学的“基地”,这对于学生和图书馆双方直接需求有关。
勤工俭学学生的出现,缓解了图书馆人手紧张和工作量日益加大之间的矛盾。
图书馆提供的岗位虽然报酬不高,但是因为在学校内部,安全省时,很受学生青睐。
同时由于办学经费的短缺,图书馆越来越显得人手不足,以我校为例,学校藏书由二万多增加到现在的快二十万,学生从一千多发展到现在的六千多,图书馆工作人员没增加一个。
学校一直是靠聘用学生来馆管理,减轻图书馆事务性工作负担。
正是因为善于利用勤工助学的学生,才使得我们图书馆能正常运行。
2 图书馆勤工俭学学生的培养学生到图书馆勤工俭学,就有了怎样培养、管理好这些学生的问题。
近年来,由于全国各地经济发展的不平衡以及高校实行并轨制后收费标准的大幅度提高,高校的贫困生、特困生大比例增加。
高职院校图书馆勤工助学中存在的问题及相关对策
高职院校图书馆勤工助学中存在的问题及相关对策摘要：本文根据高职院校图书馆勤工助学中存在的问题，从四个方面提出了需注意的问题，并从加强动态管理，及时反馈信息；纳入实践教学，提高创新能力；建立管理体系，纳入统一管理；加强自身建设，做好引导工作；听取学生意见，改进管理工作等五方面提出了相关建议。
关键词：勤工助学；图书馆管理；高职院校学生；问题；对策中图分类号：g25文献标识码：a 文章编号：1009-0118（2011）-01-00-01大学生到图书馆勤工助学，是目前高职院校图书馆管理中普遍采取的一种方式，这种方式既可帮助贫困大学生在一定程度上解决生活困难问题，提高当代大学生社会工作能力，又可改善图书馆管理和服务，缓解图书馆管理中因人员缺编而带来的工作压力，可谓一举多得。
但在实践活动中，我们也发现勤工助学人员管理中的一些问题，如能及时解决这些问题，会大大提高勤工助学学生的作用，促进图书馆管理效率的提升。
一、高职院校图书馆勤工助学工作存在的问题我国高等学校图书馆勤工助学主要存在的问题：（一）管理不够规范据笔者观察，绝大多数高校图书馆都有勤工助学管理条例，但不够全面和规范。
比如，在招聘勤工助学人员中，缺乏筛选标准，酬金标准有一定的随意性，发放标准不统一，勤工助学的要求往往没有具体的规定，不便于监督和考核等等。
（二）缺乏岗前培训岗前培训是帮助勤工助学学生尽快适应图书馆工作和环境的重要手段。
虽然这些学生作为一个读者，对图书馆有所了解，但仅仅这一点是远远不够的，在思想上，还应该进一步培养正确的劳动观念，增强责任心，在劳动技能上，要非常清楚所在图书馆的工作规范和岗位要求，掌握图书馆管理中的基础性知识等等。
（三）制度有待完善对勤工助学学生没有科学的考核和奖惩制度，对学生的管理流于形式，认为勤工助学待遇不高，工作时间也不长，干好干差都一样，过得去就行。
因此，对学生的工作疏于管理，要求不严，导致工作质量下降。
（四）认识存在误区对高校图书馆勤工助学的认识误区主要表现在两个方面：一是在学生方面，由于对勤工助学学生的价值观引导不力，造成了报酬低的岗位无人干，报酬高的岗位争着干的现象，一些学生甚至将社会公益活动、青年志愿者工作等各项义务性活动也砚为有偿劳动，一切以钱开道，讨价还价，唯利是图、拜金主义的思想有所抬头，而对母校和社会的奉献精神、责任感则有所下降。
浅谈高校图书馆勤工俭学管理工作
浅谈高校图书馆勤工俭学管理工作高校图书馆一直是学生学习、阅读、研究的重要场所。
图书馆的管理工作直接关系到学校教学科研的顺利开展，而勤工俭学作为大学生的一种重要实践教育形式，其参与图书馆管理工作也是一种很好的实践锻炼。
本文旨在探讨高校图书馆勤工俭学管理工作，探讨如何做好图书馆管理工作，以及勤工俭学的意义和作用。
图书馆是学校教学科研的重要场所，图书馆的管理工作至关重要。
图书馆作为学校的重要部门，管理工作涉及到图书的采编、分类整理、借阅管理等方方面面。
为了保证图书馆正常的运转和学生良好的阅读环境，需要有一支专业的管理团队来进行精细的管理。
而大学生作为图书馆勤工俭学的一部分，可以参与到图书馆的管理工作中，积累实践经验，锻炼能力。
勤工俭学是大学生的一种实践教育形式，参与图书馆管理工作既可以提高自身的专业素养，又可以为图书馆的管理工作提供一些帮助。
通过参与图书馆的管理工作，学生可以提高自己的责任心、组织能力和团队合作精神，锻炼自己的实际操作能力和解决问题的能力。
在图书馆管理工作中，学生可以学到很多课堂上学不到的知识，同时也可以结识到不同专业、不同年级的同学，扩展自己的人脉圈，为将来的发展打下基础。
那么，如何做好高校图书馆的勤工俭学管理工作呢？要认真履行自己的岗位职责，不论是书籍整理、信息检索还是借阅管理，都要认真负责，高效完成任务。
要学会倾听和沟通，与同事和学生建立良好的沟通关系，共同协作完成工作。
要注重规范和制度，遵守图书馆的各项规定，做到文明借阅、爱护书籍、保持环境卫生。
要不断学习，提升自己的专业知识和管理能力，不断完善自己，使自己成为图书馆管理工作的合格人才。
高校图书馆勤工俭学管理工作是大学生实践教育的一种重要形式，也是大学生锻炼自己能力、积累经验的良好机会。
通过参与图书馆管理工作，可以锻炼学生的各项能力，为将来的就业和发展奠定坚实的基础。
学生应该珍惜这样的机会，认真对待图书馆管理工作，努力提升自己的素质，做好图书馆管理工作，为学校图书馆的建设和发展做出自己的贡献。
高职院校图书馆聘用勤工俭学学生的管理讨论
高职院校图书馆聘用勤工俭学学生的管理讨论摘要高职院校图书馆面临扩大招生,图书馆面积的增加,工作人员相对不足。
大部分高职院校都采用聘用勤工俭学的学生来解决,图书馆设置勤工俭学岗位。
可以帮助部分家庭经济相对困难的同学减轻生活负担,图书馆也因为有勤工俭学的学生参与,有了一座与学生沟通的桥梁,从而更能了解学生对图书馆的需求,为读者提供更好的服务。
提出对目前高职院校聘用勤工俭学学生管理和使用上存在的一些问题,并介绍相对应的解决办法。
关键词高职院校;图书馆;学生勤工俭学;管理工作1图书馆聘请勤工俭学学生的意义1)完成日常工作的好帮手。
我学院扩大招生后,图书馆面临着读者人数的增加,使我学院图书馆各部门的工作量增大,流通部每天都有读者在外等候,期刊阅览室和综合阅览室每天也是座无虚席。
由于近期为配合优教评估,为了达到优教评估的指标,我学院图书馆又购回价值为近20万的纸质图书,流通部在完成日常的工作外,还要把新进库的新书上架,这就使各部门的工作量番几倍的增加,而图书馆工作人员不足的矛盾日益突出,为缓解逐一矛盾,聘请勤工助学学生协助各阅览室工作人员现倒出空书架,然后将新进书库的图书上架、整理图书、为读者导航,维持阅览室的安静与卫生。
2)顺利完成图书馆突击性工作。
由于扩大招生和优教评估,高职院校图书馆舍的面积已不能满足读者和优教评估的需要,以此,我校图书馆由原来的两个图书阅览室增加至七个图书阅览室。
在优教评估中,在不能闭馆的情况下,要完成图书搬迁的突击性工作,困难非常大,而图书馆的搬迁工作有严格的要求,这项工作不但要求必须有图书馆专业知识,还需要有体力,勤工俭学的学生年轻,有体力,只要安排有专业知识工作人员带领勤工助学的学生便可顺利完成图书的搬迁工作。
3)帮助读者了解图书馆的工作性质。
很多读者对图书馆的工作性质不了解,大多数理解为只借书、还书,感觉图书馆的很轻松。
其实,图书馆(特别是流通部)工作的艰苦也只有图书馆的工作人员知道,比如:图书倒架,没有亲身体验过这项工作的读者都认为很简单,不就是把书搬开,倒出一部分空书架吗?然而倒书架不是只倒一排,而是需要倒数排书架,关键在倒书架时,必须做到若干排书架的图书排序号不能乱架,一旦图书乱架,整理起来工作量太大了。
高校勤工俭学项目中存在的问题及对策5篇
高校勤工俭学项目中存在的问题及对策5篇第一篇：高校勤工俭学项目中存在的问题及对策最新【精品】范文参考文献专业论文高校勤工俭学项目中存在的问题及对策高校勤工俭学项目中存在的问题及对策【摘要】高校勤工俭学不仅是高校大学生激励机制的重要组成部分，也是高校人才培养的关键环节，在引导学生融入社会、适应社会、服务社会的过程中发挥着不可替代的作用，同时也是促进大学生适应社会的一条有效途径。
本文对勤工俭学进行了目的性分析，然后阐述高校勤工俭学项目中存在的主要问题及其原因，最后对高校勤工俭学项目提出了一些建议和措施。
【关键词】大学生勤工俭学对策勤工俭学就是一边读书求学，一边劳动工作，是学校实施劳动教育活动的形式之一。
勤工俭学在西方发达国家十分普遍，并且有着悠久的历史。
20 世纪二三十年代，我国党和国家领导人就有在欧洲勤工俭学的经历。
在新中国建立以后，勤工俭学曾一度中断了一段时间，不过到了20 世纪90 年代后又在高校迅速开展起来，并且呈现出了许多的特点。
一、勤工俭学项目的目的性分析作为一项重要的学生工作，各高校积极组织大学生参加勤工俭学等社会实践活动，勤工俭学对大学生在学校期间成长起着重要的作用，也为大学生毕业后顺利工作、融入社会打下了坚实的基础。
1、全方位培养大学生各方面的能力从长远意义来讲，开展勤工俭学对提高大学生参与市场竞争的能力具有积极作用。
勤工俭学是一项经历时间长，内容较为丰富的社会实践活动，主要是让学生走向社会，参加劳动，从而在服务中得到提高，得到锻炼，并在经济上得到一定的收益。
勤工俭学有体力型的，也有智力型的。
智力型主要是提供专业知识或其他特长；体力型主要是提供体力劳动。
无论是哪种类型，学校都要在劳动过程中对大学生进行思想政治教育，培养他们热爱劳动、热爱工作、无私奉献的优良品质，使之成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有公民。
2、保证大学生学以致用最新【精品】范文参考文献专业论文学校在推出勤工俭学项目中，坚持理论联系实际，结合专业学习开展一些科技活动，培养大学生运用已学的专业知识来解决实际问题的能力，并让他们学到一定的生产实践知识和劳动技能，有利于培养理论联系实际的开拓型人才。
浅谈高职院校图书馆的勤工俭学
浅谈高职院校图书馆的勤工俭学浅谈高职院校图书馆的勤工俭学高职院校图书馆开展勤工俭学工作，既有利于图书馆管理和效劳升级，又有利于学生缓解家庭经济压力。
阐述了高职院校图书馆开展勤工俭学工作的意义，介绍了高职院校图书馆勤工俭学工作的内容，针对高职院校图书馆勤工俭学工作存在的问题，提出了加强勤工俭学工作的管理，促进勤工俭学工作良性开展的措施。
高职院校图书馆勤工俭学科学管理一、勤工俭学工作的意义?现代汉语词典?对勤工俭学的定义为：“利用学习以外的时间做工，把所得工资作为学习费用。
〞随着国家教育体制的改革、素质教育的全面铺开，勤工俭学作为素质教育的重要手段和社会实践的重要组成局部，一直得到国家政府和教育职能部门及高等院校的重视。
中共中央、国务院?关于进一步加强和改良大学生思想政治教育的意见?要求，各高校要“积极组织学生参加社会调查、生产劳动、志愿效劳、公益活动和勤工助学等社会实践活动〞。
目前，勤工俭学工作在开展过程中存在假设干问题，如何加强对大学生勤工俭学的科学化管理，到达勤工俭学的目的，已成为高校学生工作关注和探索的一个重点。
1、随着我国高等教育制度的改革，高额学费成为贫困家庭一项沉重的经济负担，勤工俭学毫无疑问是缓解贫困学生经济压力的途径之一。
学院提倡和组织学生参与勤工俭学，客观上倡导了学生自力更生，形成积极向上、独立的个性，更好的实现人生价值，也有利于社会和谐稳定。
2、勤工俭学不仅帮助大学生掌握系统的理论知识，提高实践能力，顺利完成学业，而且使他们把握在勤工俭学过程中带来的契机，培养创新意识、凝聚创造能力，为将来就业创业打下良好的根底。
勤工俭学作为社会实践的重要组成局部，早已得到国家政府和教育职能部门以及高校的高度重视，具有乐观的前景。
除了获取经济利益，学生更看重勤工俭学的实践意义。
希望通过参加勤工俭学，锻炼自己的社交能力，提升相关的根本技能，增加自己的社会阅历，适应社会就业环境。
随着大学生对当前我国就业压力认识的不断深入，出于这种目的而参加勤工俭学的大学生的比例正在逐渐增加。
高校图书馆组织勤工俭学学生参与图书管理工作分析
CAIXUN财讯－72－ 高校图书馆组织勤工俭学学生参与图书管理工作分析□ 德州科技职业学院 王红香 / 文随着高等教育呈现出大众化发展态势，普通高校进一步扩招，对高校图书馆管理工作提出了新的要求，在编管理人员严重不足的问题已经成为限制图书馆读者服务水平的重要因素。
因此在新时期背景下，普通高校在发展过程中应该积极探索勤工俭学学生辅助图书馆管理工作的措施，提高图书馆图书管理质量，希望能够为图书馆读者服务水平的不断强化提供相应的支持和保障。
高校图书馆 勤工俭学 图书管理高校图书馆是我国科研文献资料的重要存储地，并且能够为学生提供一定的读者服务，促进学生对知识的获取，因此高校图书馆读者服务的质量对学校的人才培养工作产生着重要的影响。
在当前全面推进高等教育建设发展的背景下，应该认识到图书馆管理能力不足的问题，进而积极探索相应的改善措施，希望借助组织勤工俭学活动逐步改善图书馆综合管理现状，促进管理水平的不断提高，为学生读者提供高质量的服务。
当前高校图书馆组织开展勤工俭学活动的重要意义高校图书馆组织勤工俭学学生参与到图书管理工作中，其重要意义在勤工俭学学生和图书馆管理工作两个方面都有所体现。
首先，能够有效缓解经济困难学生的经济压力、生活压力和心理压力。
高校中贫困生往往存在一定的自卑心理，在勤工俭学期间往往害怕遇到学校中的同学，担心学生的嘲笑。
而学校图书馆组织学生参与勤工俭学活动，不仅能够有效缓解学生的经济压力，并且由于图书管理工作的社会认同度偏高，因此学生也不会产生自卑心理，再加上图书管理人员对学生的心理辅导，能够促使学生逐步树立正确的人生观和价值观，为学生的良好发展产生着重要的影响。
其次，组织学生参与勤工俭学活动，也能够有效缓解图书馆在发展过程中人员不足的问题，促进图书馆整体读者服务质量的提高，为图书馆辅助高校人才培养作用的发挥提供相应的支持，促进图书馆综合管理工作的有序开展。
最后，学生借助勤工俭学参与到图书馆管理工作中，还能对图书馆的完善发展产生着一定的积极影响。
关于图书馆勤工俭学工作的探讨
关于图书馆勤工俭学工作的探讨摘要：本文以重庆医药高等专科学校图书馆为例，探讨了图书馆勤工俭学工作的意义和存在的问题，并就问题提出了一些建议。
关键词：图书馆勤工俭学意义存在问题建议广义的勤工俭学是指在课余时间参加劳动，通常是贫困大学生利用业余时间做工赚取报酬维持生计，也有人并不是为了报酬，而是想多点社会实践经验。
近几年来，高校的贫困生、特困生比例增加，学校采取了多种方法来帮助贫困生，其中最广泛的途径还是勤工俭学。
随着我国高等教育改革的发展，大多数高校图书馆面临着读者群体数量庞大、文献数成倍增加的状况，再加上图书馆服务内容和层次的深化，图书馆工作量比以前有了大幅增加。
然而图书馆的工作人员数量上却没有多少增加，图书馆的服务质量有所下滑，因此，各大高校图书馆广泛引进勤工俭学学生来参与图书馆的管理与服务，目前高校图书馆已成为在校学生勤工俭学的重要基地。
一、重庆医药高等专科学校图书馆勤工俭学现状重庆医药高等专科学校图书馆共分6层，1楼为期刊阅览室，2楼为电子阅览室，5楼为技术组办公室，负一楼、三楼、四楼均为流通书库，采编室、办公室也安排在负一楼。
每个岗位均配备有两位工作人员，图书馆开放时间为早8点40至晚9点30，周末照常开放。
由于书库多、图书排架任务繁重、图书馆开放时间长，单靠每个岗位的两位工作人员来完成图书排架、上架、读者服务、晚上与周末的值班是不可能的，勤工俭学学生的加入在一定程度上缓解了这些问题。
目前重庆医药高等专科学校图书馆除电子阅览室配有四位勤工俭学学生外，其他岗位配置两人，学生按照一定的排班顺序与一位工作人员一起负责整个图书馆晚上与周末的值班。
除值班外，学生还要参与完成以下工作：1、流通服务工作。
在书库工作的学生，负责书库图书的排架与借还工作，流通服务工作任务重，工作量大。
2、期刊服务工作。
在期刊阅览室工作的学生，负责期刊的上架和整理工作，同时参与读者服务工作，帮助解决读者在阅览过程中碰到的问题。
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高职院校图书馆勤工俭学工作问题及对策分析
摘要:阐述了高职院校图书馆勤工俭学工作的目的及意义，指出了当前勤工俭学工作中和管理上存在的问题，并提出了相应的解决办法。
关键词:高职院校图书馆；勤工俭学；问题及对策
近年来，随着高职院校不断扩招和改革的深入，高职院校图书馆员与读者的陡增不成比例，图书馆员相对不足，同时高职院校贫困生问题凸显,在校学生中约有20%的人为家庭贫困生。
为了帮助他们顺利完成学业，减轻经济负担，许多高职院校从有限的的资金中拨出一部分用于开展勤工俭学活动。
在高职院校众多的勤工俭学岗位中，图书馆以其独特的魅力倍受大学生的青睐。
勤工俭学工作自开展以来，表现出极大的积极作用，但在实际工作中也出现了一些问题。
因此，如何认识和加强对勤工俭学学生的管理，更好的发挥他们的作用，值得我们去探索。
一、高职院校图书馆开展勤工俭学工作的目的及意义
（一）开展勤工俭学有利于高职院校图书馆事业的发展
随着高职院校扩招，高职院校图书馆面临着读者人数大量增加、文献成倍增长的状况。
在读者群不断壮大、服务时间不断延长、服务项目不断拓展、服务内容不断深化的前提下，图书馆业务工作的数量和质量要求较此前有了大幅提高，而图书馆的工作人员并未得到同步增加。
而勤工俭学学生的出现，有效的缓解了这种现象。
成为图书馆新的人力资源。
同时他们又来自普通大学生中间，最能代
表大学生读者的呼声，最了解他们的阅读需求。
能把读者的意见和建议及时反馈给图书馆，又能在读者之间宣传图书馆，使读者能充分有效的利用图书馆，便于图书馆和读者相互沟通和理解，使图书馆的各项工作不断改进和完善。
（二）开展勤工俭学有利于大学生全面素质的提高
勤工俭学是指在籍学生在校期间，利用业余时间，积极参加一些力所能及的劳动，获取一定报酬，解决自己的生活困难从而使自己顺利完成学业的一种有偿服务活动，它有利于培养学生的劳动观念，是大学生直接接触社会、了解社会的一个窗口。
由于勤工俭学学生家庭经济比较困难，生活的窘迫会使他们感到自卑痛苦、精神负担重，影响身心健康，而在图书馆勤工俭学可以减轻他们的生活压力，树立自信心，把精力投入到正常的学习生活中，高职院校图书馆作为大学生的第二课堂，是精神文明的家园，是进行素质教育的重要阵地。
图书馆丰富的馆藏资源能使他们增长知识、开拓视野。
通过在图书馆业务岗位上的锻炼，磨练了意志，理解了人生的价值。
大学生在人际关系、自我管理、处理问题等方面的能力都得到了不同程度的提高。
二、目前高职院校图书馆勤工俭学管理模式
大学生在图书馆勤工俭学，其工作内容大多是非技术性的体力劳动，经过短期培训就能很快胜任。
高职院校对勤工俭学的管理方式大体分为两种，一种是学校设立一个勤工俭学办公室对勤工俭学集中管理，另一种是由各用人单位自行管理。
勤工俭学薪酬管理模式
也分为两种：一种是由全校勤工俭学办公室统一发放；另一种是由各用人单位自行发放。
三、勤工俭学工作中存在的问题
（一）工作时间难以保证
为了让学生有充分的时间进行学习，除了一些需要定时值班的岗位外，图书馆的勤工俭学岗位一般不要求定时上班，学生只需要在一定时间内完成工作任务即可，这样学生就可以灵活安排课余时间进行工作。
但是由此也带来一些问题：遇到学习任务繁重，考试临近，外出实习等情况时，有些学生就不能很好地处理学习与工作的关系，对待工作的态度比较随意，其工作任务自然就无法按时完成。
有些学生甚至没有请假就长时间离开，需要临时找人顶替，势必影响工作进程。
（二）工作质量参差不齐
学生素质参差不齐，使部门工作效率和质量受到一定影响。
由于每个人悟性不同，工作责任心不同，因此工作中的质量也会出现参差不齐。
大多数同学都很珍惜难得的工作机会，在工作中认真负责，很好地完成了工作任务。
但也有少数学生由于思想认识上的问题，没有把自己定位为工作人员，而是认为勤工俭学是一个补贴性的岗位，工作一段时间后觉得工资少且辛苦，于是在工作中出现拈轻怕重、偷工减料、拖延时间，甚至多报工作时间的现象，在学生中产生了不良的影响
四、勤工俭学管理上存在的问题
（一）劳动报酬标准存在一刀切的不合理问题
不同的工作岗位，劳动强度不同，但工作报酬都一样。
这样会导致学生心理产生不平衡感，有些学生就要求调到工作轻松的岗位。
（二）工作中缺乏沟通、图书馆缺乏自主权
工作中缺乏沟通表现在：一是图书馆和学生缺乏沟通，如果学生不知道图书馆的工作内容、工作性质和工作要求，也就不知道自己是否可以适应图书馆的工作；二是图书馆和管理中心缺乏沟通，当管理出现问题时不能及时得到解决；三是管理中心和学生缺乏沟通，对于劳动报酬发放方式、发放时间，劳动报酬数额，管理中心和图书馆都应有明确的统一说明。
五、解决办法
一个好的管理机制取决于一套严谨规范的制度，科学的、人性化的管理制度是高职院校图书馆开展勤工俭学工作的根本保证。
（一）树立实事求是的用人观念
所谓实事求是的用人观念，是指不要把勤工俭学学生看成是图书馆的主力，只能有限度地充分利用他们的工作特点即流动性大和随意性较大，根据他们的时间灵活安排工作安排好学生的工作时间，以提高工作效率。
图书馆既要按照学生的空余时间来安排他们的工作，也要考虑实际工作的特点，在期中、期末考试的当月，学生出勤时间自然会减少，因此有必要设计好时间单元，让他们自行选择工作时间，在不影响学习的前提下，抽时间完成工作。
（二）图书馆要争取一定的自主权
勤工俭学由学校统一管理便于统一安排，但是如果用人单位没有一些自主权，就会降低用人单位的工作效率。
图书馆没有辞退用人的权利，就不能及时招聘补充新的空缺，会降低工作效率和服务质量。
因此，图书馆要积极主动和学校管理中心及时沟通，争取一定的自主权。
总之，高职院校图书馆开展大学生勤工俭学活动，对于提高大学生综合素质、帮助家庭困难学生顺利完成学业、密切读者与图书馆之间的联系、解决图书馆工作人员不足，进而提高图书馆服务质量和水平，起到了良好的作用。
参考文献：
[1]吕晓虹对高职院校图书馆勤工俭学管理工作的思考《神州》2011年第6x期
[2]管莉莉浅议高职院校图书馆勤工俭学的利与弊《教师》2011年第29期
[3]庄燚浅谈对高职院校图书馆勤工俭学学生的管理工作《黑龙江科技信息》2011年第36期。