新员工信息安全意识培训
新员工培训课件之信息安全意识教育
行为准则和个人责任
了解在工作环境中的行为准则和个人责任，包括保护公司机密信息和遵守保 密协议。
新员工培训课件之信息安 全意识教育
欢迎来到新员工培训课程！在本课程中，您将学习关于信息安全的重要知识 和保护个人和公司数据的方法。
课程背景
了解本课程的背景和目的，了解为什么信息安全教育对于全体员工都非常重要。
课程目标
明确本课程的目标，包括提高员工的信息安全意识、学习保护个人信息和敏感数据的方法以及遵守安全政策。
探索保护个人信息和工作数据的各种方法和工具，包括使用强密码、加密技术、双因素认证等。
组织安全政策和规范
了解公司的安全政策和规范，包括保护客户数据、保密协议和用户合规要求。
信息安全意识培训计划
了解信息安全意识培训的计划，包括不同员工级别的培训需求以及持续的培 训措施。
信息安全实践
学习实际操作件和文件、社交媒体和网络安全注意事项。
课程大纲
了解本课程的教学大纲，包括所涵盖的主题、学习资源和评估方式。
信息安全的重要性
了解信息安全的重要性，以及不遵守信息安全最终会对个人和组织造成的风 险和后果。
常见的信息安全威胁
学习常见的信息安全威胁，包括计算机病毒、钓鱼网站、网络攻击等，并了解如何识别和应对这些威胁。
保护信息的方法和工具
新员工信息安全意识培训
✓ 无论什么时候在接受一个陌生人询问时，首先要礼貌的拒
Think before you share sensitive information. Think before you click.
信息安全就在我们身边！ ➢ 漏洞利用程序增长了21.3%。
➢ 几乎任何能够同计算机进行同步的设备都会被网络罪犯用来充当恶意软件的载体。
信息安全需要我们每个人的参与！ 你该怎么办？
如何实现信息安全？
如何实现信息安全？
互联网企业被入侵案例： • 案例1、G10-07
常见威胁： 窃取、截取、伪造、篡改、拒绝服务攻击、行为否认、
非授权访问、传播病毒等；
威胁来源：
◆ 自然灾害、意外事故； ◆ 计算机犯罪；◆ 人为错误，比如使用不当，安全意识差
等； ◆ "黑客" 行为；◆ 内部泄密；◆ 外部泄密；◆ 信息丢失； ◆ 网络协议自身缺陷缺陷，例如TCP/IP协议的安全问题等
信息安全管理制度和法律法 规
系统保护 ✓ 中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例 ✓ 计算机信息网络国际联网安全保护管理办法 安全产品 ✓ 商用密码管理条例 国家秘密 ✓ 中华人民共和国保守国家秘密法 ✓ 计算机信息系统国际联网保密管理规定 知识产权 ✓ 中华人民共和国著作权法 ✓ 最高人民法院关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释 ✓ 计算机软件保护条例 ✓ 中华人民共和国专利法 计算机犯罪 ✓ 中华人民共和国刑法（摘录） ✓ 网络犯罪的法律问题研究 电子证据
员工信息安全意识培训
主要内容
1、什么是信息安全？ 2、信息安全与我的关系？ 3、如何实现信息安全？ 4、信息安全管理制度和法律法规！
信息安全教育培训制度范文（3篇）
信息安全教育培训制度范文为了提高员工的信息安全意识和能力，保障公司的信息安全，制定了以下的信息安全教育培训制度：一、培训目的和范围1. 培养员工的信息安全意识，提高信息安全保护意识和能力；2. 提升员工在信息安全方面的知识水平，提高对信息安全风险的防范能力；3. 培训内容包括但不限于信息安全政策、信息安全规范、信息安全法律法规等；4. 培训对象为全体员工。
二、培训形式和频次1. 培训形式包括线上培训和线下培训；2. 培训频次根据需要进行，建议至少每季度开展一次培训。
三、培训内容1. 信息安全政策和规范：包括公司的信息安全政策和规范，员工需要了解和遵守；2. 信息安全基础知识：包括网络安全、个人隐私保护、密码管理等方面的知识；3. 信息安全风险管理：包括信息泄露、网络攻击等风险的认识和应对方法；4. 信息安全法律法规和合规要求：员工需要了解相关的信息安全法律法规和公司的合规要求；5. 实际案例分析：通过实际案例分析，加深员工对信息安全问题的认识。
四、培训方法1. 员工培训：通过举办线下培训、组织内外调研、邀请专家讲座等形式，对员工进行培训；2. 线上培训：使用在线培训平台或者公司内部系统，提供网络培训课程。
五、考核和评估1. 培训结束后，进行培训效果的考核和评估；2. 培训效果考核可以通过答题、讨论、案例分析等形式进行；3. 对于学习成绩达标的员工，给予相应的奖励和激励。
六、培训记录和档案管理1. 对每个员工的培训记录进行详细的记录和存档；2. 培训记录应包括培训时间、培训内容、培训方式等信息；3. 培训记录和档案应妥善保管，方便查询和管理。
七、制度宣贯和监督管理1. 公司应定期向员工宣传和普及信息安全教育培训制度；2. 监督管理人员应对培训进行监督和评估，确保培训的有效性和及时性。
八、违反规定的处理措施1. 对于未参加培训或培训成绩不达标的员工，应进行相应的约谈和批评教育；2. 对于严重违反信息安全规定的员工，根据公司相关制度进行相应的处罚。
新员工网络信息安全意识培训
新员工网络信息安全意识培训在当今数字化时代，网络已经成为我们生活和工作中不可或缺的一部分。
然而，伴随着网络的广泛应用，网络信息安全问题也日益凸显。
对于企业来说，新员工的网络信息安全意识的培养至关重要，这不仅关系到企业的正常运转和数据安全，也与员工个人的信息保护息息相关。
一、网络信息安全的重要性网络信息安全是指保护网络系统中的硬件、软件以及其中的数据，不因偶然或恶意的原因而遭到破坏、更改、泄露，确保系统连续可靠地正常运行，网络服务不中断。
在企业中，网络信息安全的重要性主要体现在以下几个方面：1、保护企业的商业机密和知识产权企业的商业计划、客户资料、研发成果等重要信息如果遭到泄露，可能会给企业带来巨大的经济损失，甚至影响企业的生存和发展。
2、维护企业的声誉和形象一旦企业发生网络安全事件，如客户信息泄露，可能会引发公众的信任危机，损害企业的声誉和形象。
3、确保业务的连续性网络攻击可能导致企业的业务系统瘫痪，影响正常的生产经营活动，给企业带来不可估量的损失。
4、遵守法律法规许多国家和地区都制定了相关的法律法规，要求企业采取必要的措施保护网络信息安全。
企业如果未能履行这些法律义务，可能会面临严厉的处罚。
二、常见的网络信息安全威胁1、病毒和恶意软件病毒是一种能够自我复制并传播的程序，会破坏计算机系统和数据。
恶意软件则包括间谍软件、广告软件、勒索软件等，它们可能会窃取用户的个人信息、监控用户的行为或者对用户的设备进行控制。
2、网络钓鱼网络钓鱼是指攻击者通过发送虚假的电子邮件、短信或网站链接，诱骗用户提供个人敏感信息，如用户名、密码、银行卡号等。
3、社交工程攻击攻击者利用人性的弱点，如好奇心、同情心、贪婪等，通过欺骗、诱惑等手段获取用户的信任，从而获取敏感信息或实施其他攻击行为。
4、无线网络安全威胁使用公共无线网络时，如果未采取适当的加密措施，用户的数据可能会被他人窃取。
5、数据泄露由于内部人员的疏忽、黑客攻击或系统漏洞等原因，企业的数据可能会被泄露到外部。
员工信息安全意识培训(详细完整版)
员工信息安全意识培训以下是一份详细完整的员工信息安全意识培训计划，旨在提高员工对信息安全的认知和保护意识，防止信息泄露和安全事件发生：一、信息安全概述：1．介绍信息安全的定义、重要性和影响。
2．强调每个员工对信息安全的责任和义务。
二、基本安全原则：1．解释密码安全的重要性，包括强密码设置和定期更改。
2．强调保护设备和账号的物理和逻辑访问权限。
三、邮件和通信安全：1．强调警惕钓鱼邮件、恶意软件等网络攻击手段。
2．提供识别垃圾邮件和可疑链接的技巧。
四、数据保护和隐私：1．解释敏感数据的概念以及其保护的重要性。
2．强调保护客户和公司的隐私信息，如个人身份信息、财务数据等。
五、移动设备和远程工作安全：1．提供关于安全使用移动设备和远程访问的指导。
2．强调加密数据、定期备份、公共Wi-Fi的风险等问题。
六、社交工程和社交媒体安全：1．提供对社交工程攻击的识别和防范方法。
2．强调不要泄露公司敏感信息、避免过度分享个人信息。
七、安全事件报告和响应：1．解释如何报告安全事件，包括丢失设备、嫌疑邮件等。
2．介绍应急响应流程和联系人，以减少损失和快速应对问题。
八、不断更新知识：1．鼓励员工定期学习最新的安全威胁和防御技术。
2．提供资源和渠道，以便员工了解最新的安全措施和最佳实践。
九、测试和反馈：1．组织定期的信息安全测试和演习，评估员工的安全意识水平。
2．收集员工的反馈和建议，改进培训计划和安全措施。
十、持续监督和强化：1．建立持续监督和反馈机制，确保员工信息安全意识的持续强化。
2．定期审查和更新培训计划，以适应不断变化的安全环境。
以上是一份详细完整的员工信息安全意识培训计划，可根据具体组织的需求和情况进行调整和定制。
建议结合内部安全政策和最佳实践，以确保员工能够理解和遵守信息安全要求，并积极参与保护组织的信息资产安全。
新员工信息安全意识培训
防范恶意软件和病毒攻击
01
不随意下载和安装未知来源的软件
只从官方或可信赖的来源下载和安装软件，避免下载和安装来路不明的
软件。
02
谨慎打开邮件和链接
不轻易点击来自未知来源的邮件和链接，以防恶意软件和病毒的感染。
2024/1/25
03
定期备份数据
定期备份重要数据，以防数据被恶意软件或病毒破坏。同时，备份数据
学会识别网络钓鱼邮件和网站 ，避免上当受骗。
13
远程办公时网络通信安全注意事项
使用公司提供的远程办公工具，避免 使用未经授权的个人设备或应用程序 。
定期更新操作系统和应用程序的安全 补丁，确保设备安全。
2024/1/25
在远程连接时，确保使用安全的网络 连接，避免使用公共无线网络进行敏 感信息的传输。
也有助于在设备感染病毒后恢复数据。
22
06
社交媒体与网络安全素养培养
2024/1/25
23
社交媒体中个人隐私保护策略
保护个人信息
不在社交媒体上公开敏感信息，如家庭地址、电话号码或银行账 户等。
设置隐私权限
确保个人资料和发布的内容只对信任的人可见，避免陌生人获取 个人信息。
谨慎发布内容
避免发布可能泄露个人或公司机密的照片、视频或文字信息。
14
04
数据保护与隐私权益维护
2024/1/25
15
个人数据泄露风险及后果认识
个人数据泄露风险
在互联网时代，个人数据泄露风险无处不在，如社交账号、银行卡信息、电话号 码等可能被不法分子利用。
后果认识
个人数据泄露可能导致财产损失、隐私曝光、身份冒用等严重后果，甚至影响个 人信用和声誉。
信息安全意识教育与培训计划
信息安全意识教育与培训计划在当今数字化时代，信息安全已成为企业和个人面临的重要挑战。
无论是企业的商业机密，还是个人的隐私信息，都面临着被窃取、篡改或滥用的风险。
因此，提高信息安全意识，加强信息安全知识的培训，成为了保障信息安全的关键。
为了有效地提升全体员工的信息安全意识，特制定以下信息安全意识教育与培训计划。
一、培训目标1、提高员工对信息安全重要性的认识，增强信息安全防范意识。
2、使员工了解常见的信息安全威胁和风险，掌握基本的信息安全防范措施。
3、培养员工良好的信息安全习惯，降低因人为因素导致的信息安全事故发生率。
4、增强员工在工作中对信息安全的责任感，共同维护企业的信息安全环境。
二、培训对象本培训计划适用于企业全体员工，包括管理层、普通员工、技术人员等。
三、培训内容1、信息安全基础知识信息安全的概念和重要性。
信息安全相关法律法规。
企业的信息安全政策和制度。
2、常见的信息安全威胁网络攻击（如病毒、木马、黑客攻击等）。
社会工程学攻击（如钓鱼邮件、电话诈骗等）。
数据泄露（如内部人员违规操作、外部窃取等）。
3、信息安全防范措施密码安全（设置强密码、定期更换密码等）。
网络安全（使用安全的网络、避免公共无线网络传输敏感信息等）。
移动设备安全（安装杀毒软件、不随意下载不明来源的应用等）。
数据备份与恢复（定期备份重要数据、了解恢复流程等）。
4、信息安全事件应急处理信息安全事件的分类和级别。
信息安全事件的报告流程。
应急响应措施和恢复操作。
5、案例分析与讨论分析实际发生的信息安全案例，从中吸取教训。
组织员工讨论，分享自己在工作中遇到的信息安全问题及解决方法。
四、培训方式1、集中授课邀请信息安全专家进行面对面的讲座，讲解信息安全知识和技能。
安排企业内部的信息安全管理人员进行培训，分享实际工作中的经验和案例。
2、在线学习利用企业内部的网络学习平台，提供信息安全相关的课程和学习资料，员工可以自主学习。
推送信息安全知识的短视频、动画等多媒体资料，方便员工随时随地学习。
公司新员工网络信息安全意识培训PPT模板课件
LOGO
——PART 02
信息安全 与我的关系
What is the relationship between information security and me?
汇报人：
信息安全
信息安全与我的关系
技术 流程 人（最易忽视的高风 险领域）
信息安全 ▲以企业为目标的攻击威胁数字上升;
信息安全 ▲攻击工具的普及使网路罪行较以往变得更轻易;
即员工不仅仅是被管理者，也是参与管理的一份子，并且 是从计划到改进整个过程管理的参与者。
我们很多的绩效管理之所以进行不下去，恰恰是因为把 全体员工晾在一边，顶多是把他们作为被考评对象。于是企 业的绩效管理，就是在被员工本能的拒绝中宣告失败。
误区二： 绩效管理是管理者的事情，与下属无关。
绩效管理工作是否有效，就看企业在进行绩效管理过程中 是否坚持了三个原则：
04
不随意下载安装软件， 防止恶意程序、病毒 及后门等黑客程序
06
加强对移动计算机的 安全保护,防止丢失
如何实现信息安全
防范社会工程学攻击
社会工程学是一种通过对受害者心理弱点、本能反应、好奇 心、信任、贪婪等心理陷阱进行诸如欺骗、伤害等危害手段, 取得自身利益的手法. ▲步骤:信息收集—信任建立——反追查 ▲典型攻击方式: 环境渗透、身份伪造、冒名电话、信件伪造等
▲毒和恶意代码 ▲账号安全 ▲电子邮件安全 ▲重要信息的保密 ▲应急响应
如何实现信息安全
文件分类分级
01
不在电话中说工作 敏感信息，电话回 叫要确认身份
03
前来拜访的外来人员应 做身份验证(登记）， 见到未佩戴身份识别卡 的人应主动询问
05
重要文件做好备份
IT公司新员工岗前安全教育培训必备内容(新版)
IT公司新员工岗前安全教育培训必备内容(新版)培训目的本次培训旨在向IT公司新员工传授岗前安全教育必备的内容，帮助他们增强对安全意识和行为的认知，提高公司整体的信息安全水平。
培训内容1. 信息安全基础知识- 介绍信息安全的定义、重要性和风险。
- 讲解常见的网络攻击手段，如病毒、木马、钓鱼等，并提供相关案例分析。
- 强调保护个人隐私的重要性和方法。
2. 密码安全- 强调使用强密码的重要性，并提供创建强密码的方法。
- 讲解密码管理的原则，包括不共享密码、定期更换密码等。
- 强调不在公共场所和非安全网络环境下使用个人密码。
3. 网络安全意识- 提醒员工在社交媒体上合理保护个人信息。
4. 数据安全保护- 讲解数据备份的重要性，并提供备份方法和频率建议。
- 强调在处理和存储敏感数据时需严格遵守公司政策和相关法律法规。
- 提醒员工妥善保管和处理纸质文件以防泄漏信息。
5. 物理安全- 强调保持工作场所的安全环境，包括锁定离开的电脑、不随意插拔设备等。
- 提醒员工关注陌生人的出入，不随意透露公司内部信息。
6. 应急响应机制- 介绍公司的应急响应机制，并告知员工如何报告安全事件和漏洞。
- 告知员工在发现异常情况时主动断开与网络的连接，以避免进一步损失。
培训方式- 可以通过在线培训课程、面对面讲解、小组讨论等多种方式进行培训。
- 建议设置培训考核，确保员工对培训内容的理解和掌握程度。
培训后跟进- 建议组织后续培训和知识分享活动，加强员工对安全意识的不断加深和巩固。
- 鼓励员工参与信息安全事件的报告和漏洞的发现，提供奖励机制。
结束语IT公司新员工岗前安全教育培训是确保公司信息安全的重要步骤。
通过本次培训，我们希望可以为新员工提供必备的安全知识，并引导他们对安全问题保持高度警惕与责任感。
只有员工们都具备了良好的安全意识和行为习惯，公司的信息安全才能得到全面的保障。
信息安全意识教育与培训计划
信息安全意识教育与培训计划在当今数字化时代，信息安全已成为企业和个人面临的重要挑战。
随着信息技术的飞速发展，网络攻击、数据泄露等安全事件频发，给企业和个人带来了巨大的损失。
为了提高员工的信息安全意识，降低信息安全风险，制定一份全面、有效的信息安全意识教育与培训计划至关重要。
一、培训目标本次信息安全意识教育与培训计划的主要目标是：1、增强员工对信息安全重要性的认识，使员工充分了解信息安全对个人、企业和社会的影响。
2、提升员工的信息安全知识和技能，使员工掌握常见的信息安全威胁及防范措施。
3、培养员工良好的信息安全习惯，如设置强密码、定期备份数据、谨慎使用公共网络等。
4、建立员工对信息安全政策和法规的遵守意识，确保员工在工作中遵守相关规定。
二、培训对象本次培训计划的对象包括企业全体员工，包括管理层、技术人员、行政人员等。
三、培训内容1、信息安全基础知识介绍信息安全的概念、目标和重要性。
讲解信息安全的威胁类型，如病毒、恶意软件、网络钓鱼、社会工程学等。
普及信息安全的法律法规，如《网络安全法》等。
2、个人信息安全保护教导员工如何保护个人隐私信息，如身份证号码、银行卡号、家庭住址等。
强调设置强密码的重要性，并传授密码设置的技巧和原则。
提醒员工谨慎在社交媒体上分享个人信息。
3、办公环境中的信息安全培训员工正确使用办公设备，如电脑、打印机、复印机等，避免因操作不当导致信息泄露。
讲解如何安全地存储和处理工作文件，包括使用加密技术、定期备份数据等。
强调在使用公共网络时的注意事项，如避免进行敏感操作、使用VPN 等。
4、移动设备安全教导员工如何保护手机、平板电脑等移动设备的安全，如设置锁屏密码、安装杀毒软件等。
提醒员工注意移动应用的权限管理，避免下载来路不明的应用。
介绍移动设备丢失或被盗后的应对措施。
5、电子邮件安全培训员工识别和防范钓鱼邮件，如不随意点击可疑链接、不轻易回复陌生邮件等。
强调正确使用电子邮件的规范，如不发送敏感信息、定期清理邮件等。
信息安全意识培训方法
信息安全意识培训方法在当今数字化时代，信息安全已成为企业和个人面临的重要挑战。
随着信息技术的飞速发展，网络攻击、数据泄露等安全事件屡见不鲜，给企业和个人带来了巨大的损失。
因此，提高信息安全意识，加强信息安全防护，已成为当务之急。
而信息安全意识培训是提高信息安全意识的重要手段之一。
本文将探讨一些有效的信息安全意识培训方法。
一、线上培训课程线上培训课程是一种便捷、高效的信息安全意识培训方式。
企业可以利用内部网络平台或专业的在线学习平台，为员工提供丰富的信息安全知识课程。
这些课程可以包括信息安全基础知识、网络安全威胁、数据保护法规等内容。
线上课程可以采用视频、音频、图文等多种形式呈现，以满足不同员工的学习习惯和需求。
为了提高线上课程的学习效果，企业可以设置学习进度跟踪和考核机制。
例如，要求员工在规定的时间内完成课程学习，并通过在线测试或作业评估员工的学习成果。
对于学习表现优秀的员工，可以给予一定的奖励，以激发员工的学习积极性。
二、线下讲座和培训线下讲座和培训可以让员工与培训讲师进行面对面的交流和互动，增强培训效果。
企业可以邀请信息安全专家、学者或业内资深人士来举办讲座，分享最新的信息安全趋势、案例分析和实用的防护技巧。
在组织线下培训时，要注意培训内容的实用性和针对性。
根据员工的岗位特点和工作需求，制定个性化的培训方案。
例如，针对财务人员，可以重点培训财务数据的保护和防范金融诈骗；针对销售人员，可以侧重于客户信息的保密和防范网络钓鱼。
此外，为了增加培训的趣味性和吸引力，可以采用小组讨论、案例分析、模拟演练等多种教学方法。
让员工在实际操作中掌握信息安全知识和技能，提高应对安全威胁的能力。
三、宣传海报和手册宣传海报和手册是一种直观、简洁的信息安全意识宣传方式。
企业可以在办公区域、电梯间、食堂等场所张贴信息安全宣传海报，提醒员工注意信息安全。
海报的内容可以包括信息安全标语、安全提示、应急处理方法等。
同时，企业还可以编制信息安全手册，分发给员工。
2024年员工信息安全意识培训
加强员工的信息安全意识培训 ，提高员工的安全防范意识和
技能水平。
10
03
办公环境中的信息安 全实践
2024/2/29
11
办公设备使用注意事项
01
02
03
个人电脑
设置强密码，定期更新操 作系统和杀毒软件，不随 意下载和安装未知来源的 软件。
2024/2/29
打印机、复印机
确保设备放置在安全区域 ，及时取走打印、复印的 文档，避免信息泄露。
17
加强个人隐私保护和数据泄露防范措施
个人层面
提高网络安全意识，不随意泄露个人信息；定期更新密码，使用复杂且不易被 猜测的密码；安装杀毒软件，定期扫描设备安全。
企业层面
建立完善的数据安全管理制度和流程；加强员工信息安全培训，提高员工安全 意识；定期评估系统安全漏洞，及时修复漏洞；采用加密技术保护敏感数据。
引入专业支持
邀请信息安全专家进行培训和指导， 提高员工信息安全意识和技能水平。
22
06
应急处理与报告机制 建立
2024/2/29
23
信息安全事件分类及应急处理流程
信息安全事件分类
根据事件性质、影响范围和危害程度，将信息安全事件分为不同级别，如特别重 大、重大、较大和一般事件。
应急处理流程
针对不同级别的信息安全事件，制定详细的应急处理流程，包括事件发现、报告 、分析、处置和恢复等环节，确保快速、有效地响应和处理各类信息安全事件。
敏感信息时。
安全传输文件
03
使用加密技术传输文件，确保数据在传输过程中不被窃取或篡
改。
13
文件管理与加密技术应用
文件分类与存储
对公司文档进行分类管理，按照重要程度和敏感级别进行存储，确 保重要文件的安全。
信息安全意识与培训管理制度
信息安全意识与培训管理制度一、总则为加强企业信息安全管理，提高员工信息安全意识，规范信息处理行为，减少信息泄露和安全事件的发生，特订立本《信息安全意识与培训管理制度》（以下称本制度）。
二、适用范围本制度适用于公司内全部员工，包含全职员工、兼职员工、实习生等。
三、信息安全意识培训3.1 基础培训1.入职培训时，公司将对新员工进行信息安全意识培训，包含信息安全政策、规定和保密责任等。
2.新员工须在入职后一个月内参加公司组织的信息安全培训，并通过测试评估。
3.培训内容包含但不限于：信息安全意识教育、密码安全、软件使用规范等。
3.2 定期培训1.公司将定期组织信息安全培训，包含新技术新规定的培训，以保证员工信息安全意识的更新与提高。
2.员工应定时参加培训，并通过测试评估。
3.3 针对人员培训1.针对信息系统操作、维护及安全管理等工作的人员，公司将进行特定培训，确保其具备相应本领和知识。
2.相关岗位人员在职期间应定期接受培训并完成考核，确保工作的安全和稳定。
四、信息安全意识提升4.1 信息安全宣传1.公司将定期组织信息安全宣传活动，采用多种形式进行，包含邮件、内部公告、海报等，以提高员工的信息安全意识。
2.宣传活动内容包含但不限于：信息泄露案例分析、安全防范知识普及、应急处理方法等。
4.2 安全意识考核1.公司将定期进行安全意识考核，以评估员工的信息安全意识水平。
2.考核方式包含但不限于：在线测试、问卷调查等。
4.3 安全意识嘉奖1.公司将设立安全意识嘉奖制度，对信息安全工作表现突出的员工予以嘉奖。
2.嘉奖方式包含但不限于：奖金、荣誉证书等。
五、信息处理行为规范5.1 保密责任1.全体员工都有信息保密的责任，不得未经授权擅自使用、披露、窜改或损坏公司的信息资料。
2.员工在离职后仍需遵守保密责任，不得向外泄露公司的信息。
5.2 电子邮件处理1.员工在使用电子邮件时，应注意遵守公司的邮件管理规定，不得发送、接收或传输涉密信息。
2024版年度员工信息安全意识培训PPT课件
•信息安全概述•密码安全与身份认证•数据保护与隐私政策•网络攻击与防御策略目录•移动设备使用与安全管理•社交工程防范与培训提高01信息安全概述信息安全定义与重要性信息安全的定义信息安全的重要性信息安全威胁与风险常见的信息安全威胁信息安全风险数据泄露导致财务损失和声誉损害，系统瘫痪导致业务中断和收入损失，恶意攻击导致法律责任和合规问题等。
信息安全法律法规及合规性要求国内外信息安全法律法规合规性要求02密码安全与身份认证避免使用常见密码和容易猜定期更换密码，避免长时间密码设置原则及最佳实践0103020405多因素身份认证方法介绍短信验证码动态口令生物特征识别智能卡或USB Key010204防范钓鱼网站和恶意软件攻击仔细辨别网站域名和URL，避免访问仿冒网站不要随意点击来路不明的链接或下载未知来源的附件安装防病毒软件和防火墙，及时更新病毒库和补丁定期备份重要数据，以防数据泄露或损坏0303数据保护与隐私政策个人数据分类数据加密访问控制030201个人数据分类及保护措施企业内部数据泄露风险防范数据泄露风险识别数据泄露应急响应员工行为监控隐私政策解读与员工权益保障隐私政策内容解读详细解读企业的隐私政策，让员工了解企业对个人数据的收集、使用和保护措施。
员工知情权保障确保员工对个人数据的收集、使用和处理情况有充分的知情权。
员工申诉渠道建立员工申诉渠道，员工如对个人数据处理存在异议，可通过申诉渠道进行反馈和申诉。
04网络攻击与防御策略常见网络攻击手段剖析钓鱼攻击恶意软件分布式拒绝服务（DDoS）攻击零日漏洞攻击网络安全防御体系建设防火墙技术通过配置访问控制策略，阻止未经授权的访问和数据泄露。
入侵检测系统（IDS/IPS）实时监测网络流量和用户行为，发现异常行为并及时报警。
数据加密技术采用加密算法对敏感数据进行加密处理，确保数据传输和存储安全。
身份认证和访问控制建立严格的身份认证机制，根据用户角色分配访问权限，防止越权访问。
新员工信息安全课件培训
2 定期更换密码
3 多因素认证
提醒新员工定期更换密码， 减少密码泄露的风险。
了解和使识别虚假邮件
学习如何识别钓鱼邮件和 恶意附件，以减少被攻击 的风险。
2 数据加密
了解如何使用加密技术保 护敏感信息在电子邮件中 的传输过程。
3 安全更新
学习如何及时更新APP，以修复已知的安全漏洞和问题。
防止社交工程攻击的方法
1 启用警觉
学习如何警觉和识别社交 工程攻击的迹象，以防止 受骗。
2 谨慎分享信息
了解谨慎分享个人和机密 信息的重要性，以避免被 攻击者利用。
3 敏感信息保护
了解如何保护敏感信息， 如身份证号码、银行账户 等。
数据备份与恢复的重要性和方法
新员工信息安全课件培训
信息安全是企业运营的基石，本课程将为新员工提供信息安全意识和保密技 能，以确保企业数据的保密和安全。
信息安全的重要性
1 保护企业数据
2 维护企业声誉
学习如何防止数据泄露和黑客攻击， 确保企业信息的机密性和完整性。
3 遵守法规要求
了解信息安全对企业声誉和客户信任 的重要性，以及如何保护这些关键资 产。
1 定期备份
学习定期备份数据的重要 性，以确保数据的安全性 和可恢复性。
2 离线备份
3 测试恢复
了解离线备份的方式，以 防止云备份被攻击或受损。
了解数据恢复的方法和步 骤，以确保备份的可靠性。
处理信息安全事件的流程及相关规定
1
发现事件
及时发现信息安全事件和异常行为，包
报告和调查
2
括网络攻击、数据泄露等。
VPN与远程登录的安全性
员工信息安全意识培训
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
企业未能提供足够的安全培训和指 导，员工缺乏必要的安全知识和技 能。
未能及时修复已知的安全漏洞和隐 患，给攻击者提供了可乘之机。
强化员工信息安全意识，定期开展培训和宣传活动 建立完善的信息安全管理制度和流程，确保员工遵循 定期对信息安全系统进行漏洞扫描和安全评估，及时修复漏洞 加强对员工的监督和管理，及时发现和制止违规行为
钓鱼邮件诈骗： 员工轻信虚假 邮件，泄露个 人信息或公司
机密。
内部人员违规 致
经济损失。
物理设备丢失： 移动存储设备 如U盘、硬盘 等丢失，导致 公司数据泄露。
员工缺乏信息安全意识，未能及时 发现和防范潜在的安全威胁。
缺乏完善的信息安全管理制度和流 程，未能有效监测和应对安全事件。
反馈机制：及时 向员工反馈考核 结果，针对不足 进行培训和指导
考核内容：员工对信息安全知识的掌握程度 评估标准：员工在实际工作中的信息安全表现 评估周期：每季度或每年进行一次全面评估 考核方式：采用笔试、实操或在线测试等多种形式
针对考核结果，分 析员工在信息安全 意识方面的薄弱环 节，并制定相应的 改进措施。
员工应了解数据隐私的重要性，并采取措施保护个人和公司数据。 员工应定期更新和修改密码，并避免使用弱密码。 员工应谨慎处理敏感信息，避免在公共场合谈论或发送敏感信息。 员工应了解公司的数据保护政策，并遵守相关规定。
保护公司网络资源，不泄露敏感信息 遵守公司网络使用规定，不进行违规操作 定期更新密码，确保账户安全 及时报告可疑行为，防范网络攻击
企业将更加重视员工的安全意识培养，将其纳入企业文化和日常工作中，形成全员参 与的安全氛围。
汇报人：
培训形式可以采用讲座、案例分析、模拟演练等多种方式，让员工更好地掌握安全技能。
2024信息安全意识培训ppt课件完整版含内容
密码安全意识培养
密码安全基本原则与规范
长度
至少8位，建议12位以上。
复杂度
包含大小写字母、数字和特殊字符。
密码安全基本原则与规范
• 不规律性：避免使用生日、姓名等容易被猜到的信 息。
密码安全基本原则与规范
规范
不同平台或应用使用不同的密码，避免“一套密码走天 下”。
定期更换密码，一般不超过3个月。 不在公共场合透露密码，警惕钓鱼网站和诈骗邮件。
立即断开与攻击源的网络连接， 避免继续被攻击。
报告相关部门
及时向上级领导或安全部门报 告，寻求专业支持和指导。
加强防范
针对此次攻击事件，加强相关 安全策略和措施，提高整体安 全防护能力。
06
CATALOGUE
社交工程风险防范技巧
社交工程攻击手段剖析
冒充身份
攻击者通过伪造身份或冒充他人， 获取目标信任，进而获取敏感信
规定了网络运营者的安全保护义务和用户信息保护要求。
《数据安全管理办法》
明确了数据收集、处理和使用等环节的规范。
信息安全法律法规及合规性要求
01
合规性要求
02
03
04
建立完善的信息安全管理制度 和操作规程。
加强员工信息安全意识培训， 提高防范能力。
定期进行安全检查和评估，及 时发现和修复潜在风险。
02
03
CATALOGUE
网络通信安全防护措施
网络通信原理及安全漏洞分析
网络通信原理
典型案例分析
网络通信是通过互联网协议（IP）进 行数据传输和交换的过程，包括 TCP/IP协议族、HTTP/HTTPS协议等。
介绍一些历史上著名的网络通信安全 漏洞案例，如心脏滴血漏洞、永恒之 蓝漏洞等。
企业员工信息安全培训内容
企业员工信息安全培训内容信息安全对于企业的重要性不言而喻。
为了确保企业的信息资产免受损害，减少可能的风险和威胁，企业应该给员工进行信息安全培训。
以下是一些常见的培训内容，旨在增强员工的信息安全意识和能力。
1. 密码安全：教育员工使用强密码，并强调密码定期更新的重要性。
培训应包括如何创建复杂密码、不在多个平台上重复使用密码，并提醒员工不要将密码透露给他人。
2. 钓鱼邮件和恶意软件：向员工介绍识别钓鱼邮件和恶意软件的常见特征，教育他们不要点击未知链接、下载未经验证的附件或打开未知的电子邮件。
此外，强调更新安全软件和操作系统的重要性。
3. 网络安全意识：向员工传达有关网络安全的基本知识，包括使用安全网络连接、避免连接不受信任的Wi-Fi网络等。
提醒员工要保护个人信息，不要随意分享公司机密或个人敏感信息。
4. 移动设备安全：培训员工如何保护个人手机、平板电脑和其他移动设备的安全。
包括设置设备密码、启用数据加密、定期备份数据，并报告丢失或被盗的设备。
5. 社交工程：警示员工，提醒他们在处理陌生人的信息请求时特别小心。
强调不要透露敏感信息，并教育员工要注意社交工程攻击的常见手段，如电话欺诈、虚假身份等。
6. 远程工作安全：当员工需要在远程办公时，培训应重点介绍远程工作环境下的信息安全措施。
教育员工使用加密连接、保护公司资产和数据，并提醒员工关注可疑行为或活动。
7. 数据保护：向员工强调数据保护的重要性。
教育他们如何正确处理、存储和销毁敏感数据，强调合规性要求和数据隐私法规。
8. 电子邮件和通信安全：培训员工使用安全加密的电子邮件系统，并提供提示如何发送机密信息。
强调使用加密通信工具，并鼓励员工定期检查电子邮件和通信的安全设置。
以上是企业员工信息安全培训的一些通用内容。
企业应根据实际情况和业务特点，定制适合自己的培训计划，并定期进行更新和提醒，以保证员工的信息安全意识和能力与不断变化的威胁保持同步。
通过这样的培训，企业可以降低信息安全风险，并保护公司及员工的利益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
• 步骤：信息收集——信任建立——反追查
• 典型攻击方式：
• 环境渗透、身份伪造、冒名电话、信件伪造
等
精品课件
如何实现信息安全 ？
• 如何防范？
✓ 仔细身份审核；（多重身份认证、来电显示确认、电话回 拨、EMAIL签名、动态密码验证、身份ID卡、上级领导担 保等）
✓ 严格执行操作流程审核；
✓ 完善日志审计记录；
精品课件
信息安全管理制度
和法律法规
系统保护
✓ 中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例
信息安全就在我们身边！ ➢漏洞利用程序增长了21.3%。
➢几乎任何能够同计算机进行同步的设备都会被网络罪犯用来充当恶意软件的载体。
信息安全需要我们每个人的参与！
你该怎么办？
精品课件
如何实现信息安全 ？
精品课件
如何实现信息安全 ？
互联网企业被入侵案例： • 案例1、G10-07
✓ 公司内严禁使用盗版软件和破解工具，如有工作需要，应通过公司采购正版软件或使用 免费软件
✓ 不经批准，严禁在公司内部架设FTP，DHCP，DNS等服务器 ✓ 研发用机未经批准，严禁转移到公司办公网络、或将办公电脑转移到研发内网使用。 ✓ 《研发规定》 ✓ 任何部门和个人不得私自将包括HUB、交换机、路由器等的网络设备接入公司网络中。 ✓ 原则上不得使用网络共享，如因工作原因需要使用的，必须遵循最小化授权原则，删除
给所有人(everyone)的共享权限，只共享给需要访问的人员，并且在使用后立即关闭。
精品课件
✓ 发现中毒后要断开网络，并及时报告IT服务热线，等待IT工程师来处理。
信息安全管理制度 和法律法规
✓ 严禁使用扫描工具对网络进行扫描和在网络使用黑客工具 ✓ 不得以任何方式将公司信息（包括网络拓扑、IP地址、安全策略、帐号，口令等）告知
• Think before you click.
精品课件
信息安全管理制度 和法律法规
✓ 原则上外来设备不允许接入公司内部网络，如有业务需要，需申请审批通过后方可使用 。外来设备包括外部人员带到公司的笔记本电脑、演示机、测试机等。
✓ 公司内计算机严格限制使用包括移动硬盘、U盘、MP3、带存储卡的设备等的移动存储 设备，除工作必须要长期使用移动存储的可申请开通外，公司内的计算机禁止使用移动 存储设备。
不相关的人员 ✓ 内部计算机的操作系统、IIS,数据库、FTP以及所有企业应用（如电子邮件系统、即时通
讯工具等）中，必须设置用户口令，严禁使用空口令、弱口令或缺省口令。一经发现将 被行政处罚。 ✓ 口令长度应在8个字符以上，还应包括大小写字母，特殊符号和数字。口令应该在三个 月内更换,重要的和使用频繁的口令视情况缩短更改周期。不允许使用前3次用过的口令 。 ✓ 严禁卸载或关闭安全防护软件和防病毒软件，如有系统补丁必须及时安装。 ✓ 离开电脑要锁屏。
信息安全与我的关 系？
• 常见威胁：
• 窃取、截取、伪造、篡改、拒绝服务攻击、 行为否认、非授权访问、传播病毒等；
• 威胁来源：
• ◆ 自然灾害、意外事故；
• ◆ 计算机犯罪；◆ 人为错误，比如使用不当，安全意识差 等；
• ◆ "黑客" 行为；◆ 内部泄密；◆ 外部泄密；◆ 信息丢失；
• ◆ 网络协议自身缺陷缺陷，例如TCP/IP协议的安全问题等
➢网络罪犯所采取的攻击策略有所改变；
➢ 针对个人身份资讯的安全威胁持续增长。 ➢家➢互族联的垃网恶圾上意邮占软统件件治感持的染续地合泛位法的滥网恶站；意；软件家族主要针对HTML代码或脚本，网络罪犯主要用此类
➢共发现119,674,973个包含恶意程序的主机服务器。
➢同上季度相比，新发现和确认的漏洞数量增长了6.9%；
《制度》：一切与公司经营有关情况的反映。
精品课件
什么是信息安全？
• 信息安全的3要素：CIA ➢Confidentiality, Integrity, Availability ➢保密性、完整性、可用性
采取合适的信息安全措施， 使安全事件对业务造成的影响降 低最小， 保障组织内业务运行的连续性。
精品课件
员工信息安全意识培训
精品课件
主要内容
• 1、什么是信息安全？ • 2、信息安全与我的关系？ • 3、如何实现信息安全？ • 4、信息安全管理制度和法律法规！
精品课件
什么是信息安Βιβλιοθήκη ？• 什么是信息？ ➢有意义的内容 ➢对企业具有价值的信息，称为信息资产； ➢对企业正常发展具有影响作用，敏感信息，
不论是否属于有用信息。
精品课件
如何实现信息安全 ？
✓物理安全
✓ 文件分类分级
✓计算机使用的安全 ✓网络访问的安全 ✓社会工程学
✓ 使用过的重要文件及时销毁，不要扔 在废纸篓里，也不要重复利用
✓ 不在电话中说工作敏感信息，电话回 叫要确认身份
✓ 不随意下载安装软件，防止恶意程序
✓病毒和恶意代码 ✓账号安全
、病毒及后门等黑客程序 ✓ 前来拜访的外来人员应做身份验证（
等。
精品课件
信息安全与我的关 系？
•➢某防以病企毒厂业商为20目10标年的第攻一季击度威信胁息安数全字威上胁升报告；： ➢➢在全攻球击不同工国具家的，普共计及发使生网32路7,5罪98行,02较8次以恶往意变程得序试更图轻感易染；用户计算机的行为，同上一
季度相比，总体增长26.8%；
➢ 基于网站的攻击有增无减；
✓ 完善应对措施，及时上报；
✓ 注重保护个人隐私；
✓ 不要把任何个人和公司内部信息或是识别标识告诉他人， 除非你听出她或他的声音是熟人，并确认对方有这些信息 的知情权。
✓ 无论什么时候在接受一个陌生人询问时，首先要礼貌的拒 绝，直到确认对方身份。精品课件
• Think before you share sensitive information.
登记），见到未佩戴身份识别卡的人
✓电子邮件安全 ✓重要信息的保密 ✓应急响应
应主动询问 ✓ 加强对移动计算机的安全保护，防止
丢失； ✓ 重要文件做好备份
精品课件
如何实现信息安全 ？
• 防范社会工程学攻击
• 社会工程学是一种通过对受害者心理弱点、 本能反应、好奇心、信任、贪婪等心理陷阱 进行诸如欺骗、伤害等危害手段,取得自身 利益的手法.