劳务派遣制合同用工(完整版)

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劳务派遣公司用工合同范本(通用6篇)

劳务派遣公司用工合同范本〔通用6篇〕劳务派遣公司用工合同范本〔通用6篇〕劳务派遣公司用工合同1甲方：_________〔聘方〕乙方：_________〔受聘方〕因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和互相信任的根底上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。

一、聘用期以_________年________月_______日至_________年________月_______日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。

〔试用期两个月〕二、报酬甲方每月付给乙方报酬___元，在甲方发放职工工资时同时发放。

三、甲方的权利和义务1、为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；2、监视检查乙方工作情况。

3、为乙方履行会计职务提供一定的工作条件。

四、乙方的权利和义务1、依法履行会计职务。

2、对甲方的管理工作提出建议。

3、享受甲方差旅费报销。

4、遵守甲方的各项规章制度，承受甲方领导的监视，服从工作安排。

5、在履行会计职务时，不得违背国家法律和违犯职业道德；不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的机密和有关财务数据；严重违背法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。

6、自行承当人身平安责任。

五、合同的解除1、双方有一方不满意时均可提出。

2、因其他原因不宜继续履行职务时3、因国家政策或上级政策发生变化时。

合同解除后乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。

六、附那么本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。

七、其他如有未尽事宜，双方可以商协解决。

八、生效本合同自签订之日起生效。

〔附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件〕甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔签字〕：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日劳务派遣公司用工合同2甲方：__________地址：_______________乙方：__________地址：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议：一、工作内容：________________二、工作要求1、乙方必须按照甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条件参与工作;用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定。

劳务派遣用工的合同范本(最新)8篇

劳务派遣用工的合同范本（最新）8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限及派遣人数本协议自双方签订之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事劳务服务。

具体人员名单详见附件。

二、工作内容与地点1. 甲方派遣劳动者在乙方从事的工作内容应为乙方的实际需要。

乙方不得安排劳动者从事违反法律法规的活动，并确保劳动者的身心健康和合法权益。

如有必要，双方可另行约定具体岗位职责和工作内容。

2. 劳动者的工作地点由乙方确定，如需调整工作地点，应事先与甲方协商并征得劳动者同意。

工作地点调整应遵守法律法规的规定，确保劳动者的合法权益不受损害。

三、工作报酬及福利待遇1. 乙方应按照国家和地方的规定以及甲方的标准支付劳动者的工资报酬。

工资水平应与劳动者的能力和贡献相符，不得低于当地最低工资标准。

工资支付方式及时间由甲乙双方约定。

2. 乙方应按照国家和地方的规定为劳动者缴纳社会保险费用，确保劳动者的社会保障权益。

甲方应协助乙方完成相关手续。

3. 乙方可根据实际情况为劳动者提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

劳务派遣用工合同协议(通用5篇)

劳务派遣用工合同协议（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳务派遣用工的合同范本(最新)6篇

劳务派遣用工的合同范本（最新）6篇第1篇示例：劳务派遣用工的合同范本甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）鉴于甲方为了满足生产经营需要，需要向劳务派遣机构借调用工，乙方为其所选派遣人员，特就用工事宜达成如下协议：第一条用工方式1.1 甲方从乙方处借调用工，甲方向乙方支付人员服务费用，并按照约定时间结束用工关系。

1.2 乙方保证向甲方提供具备相应资质和能力的用工，确保用工能够独立完成工作任务。

第二条用工期限2.1 本次用工期限为从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。

2.2 用工期限届满，甲方有权终止用工关系，乙方应提前XX天通知乙方并做好交接工作。

第三条用工报酬3.1 乙方应向甲方提供用工人员的工资标准和支付方式，甲方按照约定的标准及时间支付人员工资。

3.2 若因用工人员原因导致工作质量问题，乙方应承担相应责任并按照约定赔偿损失。

第四条用工条件4.1 乙方应确保用工人员具备相关岗位所需的资格和技能，并遵守工作纪律，保证用工人员的工作质量和效率。

4.2 甲方有权对用工人员进行工作评价，如发现问题可要求乙方进行调整或更换用工人员。

第五条保密义务5.1 双方应保守用工期间涉及到的商业秘密、个人信息等机密信息，不得泄露给第三方，违者承担法律责任。

5.2 用工期满后，乙方应归还甲方所有借调用工的资料及设备，不得擅自保留或使用。

第六条违约责任6.1 乙方未按照约定时间或不按要求提供用工，应承担相应违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、承担法律责任等。

6.2 甲方未按照约定支付人员服务费用，应承担相应违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿乙方损失等。

第七条争议解决7.1 因合同履行发生争议，双方应友好协商解决，若协商不成，可提交相关部门或仲裁机构进行调解。

7.2 本合同适用中华人民共和国法律，双方在合同履行中有纠纷的，由双方协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民court 处理。

2024年劳务派遣用工合同范本5篇

2024年劳务派遣用工合同范本5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方派遣其员工至甲方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限与派遣人员数量本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

甲方派遣人员的数量、岗位及待遇等详见附件《派遣人员清单》。

甲方应根据业务需要，及时与乙方沟通并确定派遣人员的增减情况。

二、工作内容与工作地点甲方根据工作需要安排派遣员工从事的岗位（工种）详见附件清单。

派遣员工在甲方工作期间，应遵守甲方的业务操作规范和安全卫生规定。

派遣员工的具体工作内容、工作地点及职责由甲方根据业务需要安排和调整。

三、工作时间与休息休假派遣员工在甲方的工作时间、休息休假制度按甲方有关规定执行。

如因工作需要安排加班，甲方应依法支付加班费或给予调休补偿。

法定节假日按照国家和当地规定执行。

甲方需保障派遣员工的休息权益。

四、劳动报酬与社会保险1. 甲方按月向乙方支付派遣人员的劳务费用，包括工资、社会保险费用及其他约定福利等。

具体金额及支付方式详见附件《劳务费用支付表》。

2. 甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费用，乙方负责办理社保账户及相关手续。

3. 派遣员工的工资不得低于当地最低工资标准，甲方应按约定时间足额支付。

如遇调整工资标准或变更福利政策，应提前通知乙方并得到乙方同意。

五、劳动保护、劳动条件与职业危害防护甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护。

甲方必须为从事可能产生职业危害作业的劳动者提供符合国家标准的防护用品。

六、劳务派遣管理制度与纪律要求甲乙双方应共同制定劳务派遣管理制度，明确派遣员工的岗位职责、行为规范及考核办法等。

劳务派遣用工的合同范本(最新)7篇

劳务派遣用工的合同范本（最新）7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，具体从事岗位及人数详见派遣协议。

乙方按照约定的标准和时间支付劳务费用给甲方。

费用支付方式及标准详见派遣协议。

三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求派遣符合约定条件的劳务人员，如实介绍劳务人员的健康状况、工作经验等情况，并提供相关证件及资料。

如因甲方提供虚假信息导致乙方损失，甲方应承担赔偿责任。

（二）甲方应对派遣劳务人员进行必要的安全教育和培训，确保派遣劳务人员具备从事工作的基本技能和安全知识。

因甲方未进行必要的安全教育和培训导致的安全事故，甲方应承担相应责任。

（三）甲方应保证派遣劳务人员的合法权益，按时支付劳务人员的工资报酬和其他福利待遇。

如因乙方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的，甲方应及时协调处理。

因甲方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的，由甲方承担相应责任。

（四）甲方应确保派遣劳务人员在乙方工作期间遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。

如因派遣劳务人员违反规章制度或劳动纪律导致乙方损失的，甲方应承担相应责任。

劳务派遣用工合同经典版（3篇）

劳务派遣用工合同经典版甲方：_____（甲方）乙方：_____（乙方）甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、诚信的原则，就劳务合作事宜，依法达成如下协议，共同全面履行：第一条总则1、乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，为甲方提供劳务服务。

2、定义：本合同中“派遣人员”是指乙方聘用并与其建立劳动关系由乙方派遣到甲方提供劳务服务的人员。

3、本合同中甲方提供的劳务服务岗位为岗位;签订合同时岗位需求人数为据实际人数。

合同期间岗位人数的增减由甲方根据岗位实际以书面形式通知乙方。

4、甲方可以对派遣人员的岗位进行必要的调整。

第二条派遣人员的录用和派遣1、乙方应严格按照甲方提供的岗位要求，发布公开招聘信息（招聘内容须经甲方核定），并负责协助相关的招聘事宜，通过公开、公正、公平竞争，择优选拔，为甲方提供符合岗位条件要求的人选（岗位条件另定）。

2、乙方应以_____有限公司作为实体进行招聘，并将劳务派遣用工性质明确告知应聘人员。

3、经甲方审验应聘人员材料和考核面试后，由甲方确定录用名单，乙方根据甲方确定的录用名单向甲方正式派遣人员。

第三条派遣人员的退回和增派1、在本合同期内，派遣人员有下列情况之一的，经甲方决定并向乙方通报后，甲方可将派遣人员退回乙方，但应及时书面通知乙方并提供相关证据：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反甲方规章制度、业务规程或劳动纪律的;（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）派遣人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;（5）被证明求职或试用期间时所提供的居民身份证、学历证明等与事实不符的，采用欺诈手段获得工作机会的;（6）被依法追究刑事责任或者劳动教养的;2、有下列情况之一的，甲方可以将派遣人员退回乙方，但应当提前____日以书面形式通知乙方及派遣人员或者向乙方额外支付派遣人员一个月工资，并提供相关证据：（1）派遣人员患病或者非因公负伤医疗期满后不能从事本合同中所规定的工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作的;（2）派遣人员不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;（3）法律、法规规定的甲方可以将派遣人员退回乙方，乙方可以与派遣人员解除劳动合同的其他情形。

劳务派遣用工合同5篇

劳务派遣用工合同5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________丙方（劳务工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人数、工种及派遣期限根据工作需要，甲方派遣丙方到乙方从事工种为____的工作，派遣期限为自合同签订之日起不少于____个月。

具体根据用工单位的实际需要确定派遣期限。

三、劳动报酬及支付方式丙方的工资报酬按照乙方的相关制度和标准执行，由乙方直接支付给丙方。

具体支付方式和标准如下：每月工资不低于当地最低工资标准，具体数额按照乙方的薪酬制度执行。

乙方应按照法律规定支付丙方加班工资、绩效奖金等福利待遇。

甲方有权对丙方的工资支付情况进行监督。

四、社会保险及福利待遇乙方应当按照国家法律法规的规定为丙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

丙方依法享受法定节假日休息、带薪休假等福利待遇。

乙方需按时足额缴纳社会保险费用，并负责处理因社会保险引起的劳动争议和社会保险待遇纠纷。

五、甲方的权利和义务1. 甲方有权向乙方了解丙方的工作表现、劳动纪律等情况，并要求乙方对甲方提出的合理建议和意见进行整改。

2. 甲方应当对丙方进行必要的职业技能培训和安全教育，提高丙方的职业技能和安全意识。

3. 甲方应当维护丙方的合法权益，不得向丙方收取任何费用或押金等不合理的费用。

六、乙方的权利和义务1. 乙方有权根据工作需要安排丙方的工作岗位和工作任务，并对丙方的工作表现进行考核和管理。

2. 乙方应当为丙方提供符合国家安全生产规定的工作场所和劳动保护用品，保障丙方的生命安全和身体健康。

劳动派遣用工合同范本5篇

劳动派遣用工合同范本5篇篇1劳动派遣用工合同范本甲方（派遣单位）：__________公司法定代表人：__________地址：__________电话：__________邮编：__________乙方（用工单位）：__________公司法定代表人：__________地址：__________电话：__________邮编：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议，签订本劳动派遣用工合同。

一、用工单位的权利和义务1.用工单位应当向派遣单位提供完整的用工信息，并保证提供的信息真实、完整、准确。

2.用工单位应当根据派遣工作的需要，合理安排用工派遣人员的工作任务、工资标准、工作时间以及劳动保护等工作条件。

3.用工单位应当严格遵守国家规定的劳动法律法规，保障派遣工作人员的合法权益，不得侵犯派遣工作人员的劳动权益。

4.用工单位应当按照本合同约定，向派遣单位支付派遣服务费用。

二、派遣单位的权利和义务1.派遣单位应当保证提供的派遣工作人员具有相应的工作能力和职业道德，并负责对派遣工作人员进行专业培训和技能培养。

2.派遣单位应当协助用工单位对派遣工作人员进行管理和监督，及时了解派遣工作人员在用工单位的工作状况。

3.派遣单位应当在派遣工作人员在用工单位工作期间，对派遣工作人员的工资、福利待遇、工作条件等进行跟踪监督，保障派遣工作人员的合法权益。

4.派遣单位应当根据用工单位的需求合理安排派遣工作人员的工作任务和工作时间，确保派遣工作人员能够完成用工单位安排的工作任务。

三、内容明确1. 本合同自甲乙双方盖章之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。

2. 派遣期限为______，派遣工作人员在用工单位工作期间，派遣单位不得中途改变派遣工作人员的工作任务和工作地点，不得擅自解聘派遣工作人员。

3. 派遣工作人员在用工单位工作期间，发生因工作需要导致工资待遇、工作条件等发生变动的，应当及时协商解决。

劳务派遣用工合同范本5篇

劳务派遣用工合同范本5篇篇1劳务派遣用工合同范本甲方（派遣方）：__________（以下简称甲方）乙方（用工单位）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方具有从事派遣劳务的能力，并有派遣劳务员工提供给乙方的意愿；乙方需借派遣人员提高服务水平，甲、乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，订立本合同。

本合同具有法律效力。

一、派遣用工范围1. 甲方同意向乙方派遣工作人员（以下简称“派遣员工”）从事以下工作：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________2. 派遣员工应当服从乙方的管理和调遣，按照乙方的工作安排履行职责，工作期限为______年/月/日。

3. 乙方有权对派遣员工实施工作考核，对于表现良好的员工可予以奖励，对于表现不佳的员工，可通知甲方进行处理。

二、报酬和支付方式1. 乙方应按照国家规定的最低工资标准向甲方支付派遣员工的工资报酬。

2. 甲方应于每月的______日前将派遣员工的工资报酬转至派遣员工的账户，或现金支付给派遣员工。

3. 乙方提供的工作过程中，如需超时加班，应支付相应的加班费。

三、权利和义务1. 甲方有权对派遣员工进行日常管理和监督。

2. 乙方应提供派遣员工工作需要的条件和保障，确保派遣员工的工作环境安全、舒适。

3. 甲、乙双方应保护派遣员工的合法权益，维护员工正当权益。

四、违约责任1. 甲方应按照合同约定及时向乙方提供派遣员工，如因甲方原因无法提供员工，甲方应承担违约责任。

2. 乙方应按照合同约定支付工资报酬，若逾期未支付，应承担相应的违约责任。

五、解除合同1. 如有一方因自身原因需解除合同，需提前【解除合同期限】月通知对方，并书面达成解除合同的协议。

2. 若因一方违约解除合同，需支付对方违约金，并承担相应的法律责任。

劳务派遣用工合同范本5篇

劳务派遣用工合同范本5篇篇1劳务派遣用工合同范本甲方（用工单位）：___________（公司名称）统一社会信用代码：__________法定代表人/委托代理人：___________地址：___________联系电话：___________乙方（劳务派遣单位）：___________（公司名称）统一社会信用代码：__________法定代表人/委托代理人：___________地址：___________联系电话：___________为明确双方的权利和义务，根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成以下劳务派遣用工合同：第一条合同目的甲方与乙方依法、自愿、平等的原则，为了达到相互合作、互利共赢的目的，就乙方派遣劳务人员到甲方处工作，双方面临解除劳务派遣合同合作等情况予以商谈，不得不当地提前解除合同。

第二条劳务用工的形式和数量乙方根据甲方的用人需求，向甲方提供相应数量的劳务人员，并确保派遣的人员具备相应的技能和资质。

具体的派遣用工时间、数量、工资待遇等事项，由双方协商确定并签订书面协议。

第三条用工期限本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日终止。

用工期限届满后，如继续需要劳务人员，双方应及时协商续签合同。

第四条劳务报酬1. 乙方按照双方约定向劳务人员支付工资，包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准和支付方式详见《聘用合同》。

2. 甲方按照约定向乙方支付劳务用工费用，具体标准和支付方式详见《劳务用工协议》。

第五条劳务人员的权利和义务1. 乙方向劳务人员提供必要的培训和指导，确保其安全生产，遵守劳动纪律，保护个人隐私等合法权益。

2. 劳务人员应按照甲方的要求进行工作，服从领导安排，不得擅自离岗或旷工。

如有意外情况发生，应及时向乙方和甲方报告。

第六条保密义务双方承诺在合作期间，对于所知悉的商业秘密、技术机密、个人隐私等一切机密信息予以保密，不得泄露给第三方或利用于其他商业活动。

标准版劳务派遣劳动合同书通用模板5篇

标准版劳务派遣劳动合同书通用模板5篇篇1甲方（用工单位）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX街XXXX号法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXX年龄：XXXX岁身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣从事XX岗位（工种）工作，乙方的工作地点为甲方所在地。

2. 甲方根据经营需要，可调整乙方的工作岗位（工种），乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2. 甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方应服从安排。

3. 甲方因工作需要，安排乙方加班的，应安排补休或支付加班费。

4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

四、劳动报酬和福利1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。

试用期工资为人民币XXXX元。

2. 甲方于每月XX日支付乙方工资，并足额支付乙方加班费。

3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方代扣代缴。

4. 乙方享有参加工会、参加集体劳动的权利。

5. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

6. 乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定给予工伤和死亡待遇。

7. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。

8. 甲方可根据乙方的岗位（工种）特点，为乙方提供必要的劳动保护用品。

9. 甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方奖励。

10. 甲方应按规定承担乙方的福利费用。

11. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体缴费比例按国家规定执行。

劳务派遣的劳动合同官方版（5篇）

劳务派遣的劳动合同官方版甲方：_____ 地址：_____电话：_____代表人：_____乙方：_____ 劳务派遣公司地址：_____ 电话：_____代表人：_____一、合约产生根据甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式为在甲方工作的人员提供各项劳动人事管理事务服务。

按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规有关规定，双方本着平等、自愿、合作的原则，经协商一致，签订本劳务派遣协议。

二、协议期限本合同期自____年____月____日至____年____月____日止，期限两年。

合同期满前一个月，双方未提出异议，合同可自行延长两年。

三、派遣服务项目1.人员招聘：甲方根据业务需要可以自行招聘、选定劳务人员，也可委托乙方协助招聘并由甲方面试确定劳务人员。

派遣的劳务人员经甲方确定后，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同后派遣至甲方。

甲方如需乙方代理招聘劳务人员，甲方应事先书面告知乙方，甲方所需岗位人员的任职资格、要求、聘用期限、福利待遇等事项。

2.劳动关系：乙方根据派遣员工（以下简称“员工”）的身份与就业状态不同，与其订立劳动合同，建立劳动关系;协调处理劳动争议、劳务纠纷。

3.用工登记：乙方为当地户籍的员工办理招工录用和退工手续;为外省市的员工办理外来人员就业手续;4.员工档案：乙方负责对员工人事档案的建档、调档与托管;办理政审、出具各类人事（公证）证明。

5.工资支付：乙方根据甲方提供的员工工资支付清单，乙方负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。

乙方于每月____日发放员工工资。

6.社会保险：乙方根据国家和当地政府规定，按月为员工办理社会保险和住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。

7.工伤申报：乙方负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。

8.政策咨询：乙方常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题，及时传达最新政策法规和动态信息。

劳务派遣合同官方版（5篇）

劳务派遣合同官方版甲方（发包方）：_____乙方（承包方）：_____根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规的规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，结合工程的实际情况，为确保各方利益，经协商一致达成如下协议：一、工程内容_____二、工程地点_____三、工程期限本合同总工期为____年____月____日开工，至____年____月____日结束。

四、工程价款工程总价：____人民币____元整（￥____元）。

五、付款方式_____。

六、工程验收1、当该工程完工后，由乙方向甲方提出书面竣工验收申请，甲方应在7天内安排验收工作，甲方书面签字确认后视为验收合格。

2、整个工程验收合格，则通过竣工验收的当天即为竣工日期。

七、验收标准本工程以相关设计方案、图纸为依据，按照国家标准进行验收;没有国家标准的，则按照行业标准进行验收。

八、双方权利和义务1、甲方权利和义务：指派为工地代表，负责协调甲方的相关事宜。

在工程履行过程中此指派人员的所有签名视为甲方行为。

（1）负责本工程的监督，积极协调施工配合关系。

（2）审核工程计划进度表。

（3）负责对图纸、方案的审核、确认，负责对工程进度、工程质量、隐蔽工程、配套工程和合同执行情况进行监督检查及设计图纸变更签证，工程中间验收和其他必要的签证。

（4）负责竣工验收工作，在收到乙方提交所有竣工资料后一周内组织验收。

（5）按合同向乙方支付本合同规定的价款。

2、乙方权利和义务（1）严格按设计图施工，质量技术指标符合工程的各类标准和规范的要求。

（2）施工中发现问题及时向甲方报告并提出解决方案。

（3）编制施工组织方案，施工总进度计划，材料进场计划，开竣工通知书等，及时送甲方。

（4）提供竣工验收技术资料，并准备竣工技术图纸，办理工程竣工结算，参加竣工验收。

竣工资料应满足甲方要求。

（5）自行组织有技术水平的施工队伍，明确现场技术及施工负责人、主要管理人员，技术人员不得随意变动。

（6）自行负责现场施工安全。

正规劳务派遣合同范本5篇

正规劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满前，双方可协商续签。

二、派遣人员数量及岗位甲方根据乙方的需求，派遣____名劳动者到乙方从事____岗位的工作。

具体派遣人员名单及岗位如下：1. 劳动者姓名：_________，岗位：_________2. 劳动者姓名：_________，岗位：_________3. 劳动者姓名：_________，岗位：_________三、劳动报酬及支付方式1. 乙方应向甲方支付的劳务费用包括基本工资、加班加点工资、社会保险费用等。

具体费用根据乙方的实际情况确定。

2. 乙方应按月向甲方支付劳务费用。

具体支付时间为每月的______号。

3. 乙方应将劳务费用直接汇入甲方指定的银行账户。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按规定为派遣劳动者缴纳社会保险费用。

具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2. 乙方应向甲方支付社会保险补贴费用。

具体补贴数额根据乙方的实际情况确定。

3. 乙方应为派遣劳动者提供必要的劳动保护和福利待遇。

如提供工作餐、住宿等。

五、劳动纪律及规章制度1. 甲方应制定派遣劳动者的劳动纪律和规章制度，并监督乙方执行。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3. 甲方应对派遣劳动者进行必要的岗前培训，提高劳动者的业务能力和工作效率。

六、合同变更、解除及终止1. 甲乙双方在协议期内，如需变更协议内容，应协商一致并签订书面补充协议。

2. 乙方如需解除协议，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

2024年企业劳务派遣用工合同样本（3篇）

2024年企业劳务派遣用工合同样本甲方（劳动力派遣单位）：____乙方（被派遣人员）：____鉴于甲方已招聘乙方，并拟将其派遣至____（被派遣单位）担任特定岗位工作，为明确双方权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方平等自愿、协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期为____个月。

第二条薪酬福利与社保甲方负责为乙方核发聘用制工资，并代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险费用。

甲方有偿为乙方提供人事档案的保管服务。

第三条薪酬发放甲方依据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后____日内，将乙方应得薪酬发放至其指定账户。

各项社会保险费用则按当地统一标准与比例，由甲方负责代收代缴。

第四条乙方职责在派遣合同期内，乙方应遵守国家法律法规，服从领导安排，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德及岗位职责，执行劳动安全卫生规程，不断提升职业技能与安全操作水平。

乙方应忠于职守，诚实可靠，作风正派，积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。

第五条劳动保护乙方在被派遣单位工作期间，将按岗位（工种）享受相应的劳动保护用品待遇。

第六条违约责任若乙方在合同期内违反被派遣单位管理规章或操作规程，给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，乙方需按被派遣单位相关规定承担赔偿责任。

乙方因特殊情况需解除合须提前____天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意并妥善办理交接手续后，方可离岗；否则，由此造成的经济损失由乙方承担。

第七条保密义务乙方应承担保密责任，不得向外界泄露被派遣单位的商业秘密，确保被派遣单位的合法权益不受侵害，维护其社会声誉。

若因乙方泄密造成不良影响，乙方需承担相应责任。

第八条工伤处理若乙方因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方。

劳务派遣制合同用工5篇

劳务派遣制合同用工5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务工作达成如下协议：一、合同基本条件甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，按照《劳动合同法》等相关法律规定签订劳动合同并确立劳务派遣关系。

本协议符合双方共同利益和业务发展需要。

协议生效日期自_____年____月____日至_____年____月____日。

二、劳务派遣人员的数量及条件甲方根据乙方需要派遣相应数量的员工至乙方从事相应的工作岗位。

派遣人员的数量、岗位、工作地点等由双方根据业务需要协商确定。

派遣员工应具备基本的职业素养和专业技能，符合岗位需求。

三、劳务派遣人员的权利和义务甲方派遣的员工应享有法律规定的各项权利，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休息休假等。

同时，派遣员工应履行相应的义务，遵守乙方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务等。

四、甲方的权利和义务甲方负责派遣符合岗位需求的员工至乙方，承担员工的人事管理责任，确保员工具备相应的资格和能力。

甲方有权获取相应的劳务费用，并对乙方支付的劳务费用进行合理管理和使用。

甲方应对派遣员工进行必要的培训和教育，提高其职业素养和专业技能。

五、乙方的权利和义务乙方有权要求甲方派遣符合岗位需求的员工，并按照本协议约定支付相应的劳务费用。

乙方应对派遣员工进行岗位培训，确保其能够胜任工作。

乙方应遵守国家法律法规，保障派遣员工的合法权益，提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护。

乙方有权对派遣员工的工作表现进行评价和管理，但不得歧视或滥用权力。

六、劳务费用的支付乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务费用。

劳务费用包括基本工资、社会保险费用、福利待遇等。