九型性格与高效沟通.pptx
最新九型人格与人际沟通幻灯片
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3号 • 追求:社会适合性、能力、令人钦佩的、体面。
• 障碍:坚持事业和社会地位于关係之前。
• 操控他人的方式:令他人着迷和任何行得通的 形象。
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4号 • 追求:沟通、聆听、接纳、情感诚实。 • 障碍: 坚持所有的情感需要立刻得到回应。 • 操控他人的方式:以个人的情绪来影响他
己埋首苦干
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3号: • 如果你过度说明一个观点,他们就会转
移话题 • 如果你有被他们操纵或者强制的感觉,
让他们知道你的感觉 • 喜欢他们就开口告诉他们
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4号 • 要求帮助时直截了当 • 让他们知道你的感觉、反应和想法 • 承认他们的感觉,即使是在理性的讨论时 • 称赞他们 • 让他们知道你在乎他们,重视他们
九型人格与人际沟通
一把坚实的大锁挂在铁门上,一根铁杆费了九牛二 虎之力,却无法将它撬开。钥匙来了,它瘦小的身 子钻进锁孔,只轻轻一转,那只大锁就“啪”地一 声打开了。 铁杆奇怪的问:“为什么我费了那么大的力气也打 不
开,而你却轻而易举的就把它打开 了呢?” 钥匙说:“因为我最了解他的心”。 所以说,沟通是心灵与心灵之间的契约与对话。
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3号:成就 风格:爱数说自己成就,逃避失败,按着
长远目标过活 人际关系:精力充沛,有很强的争胜欲
望,喜欢接受挑战 常见表现:自恋、炫耀;害怕亲密;
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4号:感觉 风格:爱讲不开心的事儿,易忧郁、嫉
妒,生活追求感觉好 人际关系:多愁善感,想象力丰富,沉醉
于自己的想象世界里 常见表现:嫉妒、比较;自我沉醉、自怜;
焦点 • 想知道他们的想法和感觉时不要太急
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九型人格在人际关系中的 追求及障碍
九型人格与高效沟通
九型人格与高效沟通课程背景:您是否存在以下困惑?作为一个上司,我很关爱我的下属,可是为什么他们却不领情?作为一个企业决策首脑,我到了一个事业高原,怎样才能突破高原更上一层楼?我怎么才能使我的决策容易被其他同事和下属认同和顺利实施?我的优秀员工总是流动性很大,他们到底追求和渴望的是什么?我怎么才能留住他们呢?我怎么为下属分配工作,不同的工作交给谁做最省心?我的客户是什么类型的?他们最关注的是什么?我怎么做才能得到他们信任成为他们的朋友呢?我该为客户送什么礼物既不超出预算又送到他们心坎上呢?我到底应该怎样做才能让生活和事业走入一个良好的循环?我告诉孩子什么是对他/她好的,可是为什么他/她却很抵触?为什么我们总是抱怨爱人不懂我们,而我们也不懂他们为什么是那样?----那么是时候尝试一下九型人格的威力了!九型人格按照人们的思维、情绪和行为,将人分为九种;像《易经》一样古老而神奇,易用,易懂,易用,精准而又有效,并特别实用。
九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具,更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供更深入的洞察力。
与当今其它性格分类法不同,九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点。
它不受表面的外在行为的变化所影响,它可以让人真正的知己知彼可以帮助人明白自己的个性,从而完全接纳自己的短处,活出自己的长处。
它可以让人明白其他不同人的个性类型,用有效的方式应对他人,提升我们人生的幸福和成功。
课程收益:本课程通过讲授、测试、访谈、案例分析、视频欣赏、互动研讨等授课方式,力争使学员实现以下收获:了解个人性格的核心价值观和注意力焦点;了解自己的个性、优势与局限;改善自我的人际沟通模式,提升管理效能;增强对人的洞察力,做到人尽其才,知人善任;提高团队的情绪智能(EQ),改善成员间的沟通和合作;有效地领导和激励团队成员,建立优胜团队;心态调整后人为的障碍没有了,学会100%沟通。
课程时间:2天,6课时/天授课对象:企业高、中、基层各个层级员工;企业各部门团队;需常与外界打交道的人员(公关人员,采购人员,销售人员,客服人员等)。
性格分析与高效沟通课件
自然组合
率直
互补组合 完美型 理性 力量型
性格组合
感性 和平型
市民领袖
活泼型
教育家
优柔
领导者
率直
完美型
商业人才 理性
力量型
一切沟通从心开始!
谢谢大家!
性格分析的方法
1. 学会当忠实听众、学会观察 2. 首先看到积极面 3. 不要急于对人下结论
性格的复杂性
提醒:每个人的性格,可能都比自己想 象的要复杂。 不同的性格在一个人身上的组合,不同 性格的人在一个团队中的组合,都会产 生很多有趣的事。
性格组合
和平型 感性 活泼型
矛盾组合 优柔 自然组合
和平型 在以下方面表现最好
调解和团结的角色 平静一场风暴的最佳人选 别人认为沉闷的日常例行工作
让我们庆幸,因为他们的存 在,世界才如此精彩!
各种性格的特点
要提升自己,先认识自己
优点
弱点
反感
追求 广受欢 迎与喝 彩 精细准 确、一 丝不苟
担心
动机
活泼 型
善于劝导, 缺乏条 着重别人 理,粗 关系 心大意
活泼型 在以下方面表现最好
热情待人 热切表达自己的想法 容易吸引别人的注意
世界需要完美型
洞悉人类心灵的敏锐目光, 欣赏世界之美善的艺术品味。 创作前无古人之惊世之作的才华, 工作忙乱时细微的观察。 思维缜密,始终如一的处事目标。 只要事情值得做,必定有做好的决心。 任何事都做得有条不紊、圆满成功的理想。
力量型 在以下方面表现最好
需要迅速作出抉择的工作 必须尽快完成的事情 要求强烈的控制力和权威的领域
世界需要和平型
稳定地保持原则。 耐心地忍受惹事者。 平静地聆听别人说话。 天赋的协调能力,把相反的力量融合。 为达到和平而不惜任何代价。 有安慰受伤者的同情心。 在周围所有人都惶恐不安时,仍保持头脑冷静。 充满着决心去生活,甚至敌人都找不着你的把柄。
九型人格与高效沟通(汪洋 20191120 武汉 半天课程 学员版)(1)
与九号人格沟通之道
1. 倾听他们,并让他们知道你已经听到重点; 2. 表现你的友好的态度; 3. 提供具体的细节和要求; 4. 用建议而不是命令让他行动; 5. 多赞美他的和平及稳定,提升九号的自信。
推荐书籍
作者:【美国】 海伦•帕尔默
课程结束 感谢聆听
九型人格系列课程之
九型人格与高效沟通
主讲:汪 洋 日期:2019年11月20日
沟通中的换位思考
古老、神秘又年轻的九型人格
始于公元前2500年的Sarmoun Society (萨尔蒙教团) 中东Sufis(苏菲族)
20世纪20年代Gurdjieff (葛吉夫)传至欧洲
20世纪60年代Ocar Ichazo(依查诺)传至美国
与三号人格沟通之道
1.肯定他的形象; 2.公众赞扬,嘉许他的成就; 3.一定要维护他的形象; 4.不要过多重复,三号嫌慢,嫌烦; 5.鼓励他们与团队共进步。
与四号人格沟通之道
1、表达对四号的理解,不要被感觉 支配和摧毁;
2、聆听,尊重他的感觉; 3、肯定他的独特; 4、需要四号帮助时要主动提出。
智慧型 5
4 浪漫型
1号 特性:完美型
世界观: 【细节决定成败】【没有最好只有更好 】 【鞠躬尽瘁,死而后已】
潜在恐惧:错、不完美,变坏 潜在渴望:对的、完美、诚信 注意力焦点:规则和批判
1号(完美型) 代表人物
张艺谋
2号 特性:助人型
世界观:[我爱人人,人人爱我! 赠人玫瑰,手有余香]
潜在恐惧:不被喜爱; 潜在渴望:被人需要(能够帮助别人); 注意力焦点:配合,服务他人。
技巧、态度、知识、文化背景
第二小节 应用九型人格提高沟通艺术
与一号人格沟通之道
九型人格与沟通技巧
九型图工作中的九型人格1.以客观完美的标准衡量一切,尽量以正确的方法完成事情。
2.关注于人际关系及感性的事情,喜欢去帮助别人及被别人依赖。
3.全力投入工作及成果,期望获得成功并得到别人的称羡。
4.重视自己的创造力及心灵感觉,希望成为高质量的制造者、供应者,或承办者。
5.收集资讯,并加以消化理解,尽可能理清纷乱,想保持第三者姿态及希望成为游戏高手。
6.担心隐藏的秘密议题,忧心任何可能面临劣势的风险,如此他们才能备战以待之。
7.希望可以有多样的选择,专注于正面而令人兴奋的见解、可能性及经验。
8.想确定获得控制的权力。
9.喜欢将所有方面的意见汇集在一起,如此工作环境才可紧密结合,免于冲突。
1、完美主义者内在欲望:正确内在恐惧:错误注意力焦点:错误与不公平防卫机制:反向反应外表:整洁、干净、得宜、姿态僵硬、下巴肌肉紧绷、上嘴唇紧闭世界观:我是正确的,细节决定成败。
正面特征:目光远大、有原则、忠于立场、稳疋、认真、严密、有纪律、客观、一丝不苟、咼尚。
负面特征:自以为是、冷酷无情、铁石心肠、自大傲慢、严格、可责自己和他人。
领导风格:照章行事、遵循惯例、以达到标准为职责、采取品质至上的管理形态、有时会独裁。
沟通建议:尽管你竭尽全力使自己的行为表现完美,但并不是每个人都希望在你的帮助下也变得一样完美。
沟通要点:措辞精确,不得模棱两可;说话要具权威性;有心理准备,号倾向批判,尝试将批判转化为正面的建议;容许一号辩论事情的正反两面;帮助号抒发心中的不满。
激发要点:尊重号的理想及远见;赞誉号订立的卓越水准;诚恳与公正;安排受号影响的人给予经常性的响应;确保切程序及架构的清晰度;教育一号(错)是(对)的校调点。
时间管理:不必要(完美),(够好)就可以了;焦点在目标、结果;支持一号做出授权;帮一号将对别人的批判转化为建议;拨出时间放松及享受生命,太紧迫的时间表令一号过度自我批判。
执行力加强:学会什么是“没错”,接受黑白之间的中间过渡阶段,用自己“对、错” 的观念作参考,而不是评判别人;多留心其他环境因素,别以为自己的判断等同于事实; 放松自己,不再压抑自己的感受;照顾自己的事,因为你所要的跟别人所要的是不一样;;尝试接受及包容自己的不完美和错误,错误会成为有用的资料、回应及智慧;记得你所说的许多话都带吹毛求疵的意味,即使你不觉得; 检查结果;指导方针; 大发一场脾气; 对自己保持一致; 学习够好了; 原谅自己;不管他人闲事,休假; 工作不是审判; 鼓励错误。
九型人格与沟通培训课件(PPT 53张)
容许别人对你所提供的帮助说不,不要觉得 被拒绝而提供别的事物来代替。 给别人解决自己问题的空间。
如果你跟第二型的人沟通
告诉他们你很感激他们为你所做的事 让他们知道,他们不必用特定的方式为你做 事或帮助你,来博得你的欢心。 如果你拒绝了他们,请告诉他们原因,这样 他们才会知道,对你最好的帮助就是不要试 图去帮你什么。 如果你想为他们做事,告诉他们这样也会给 你快乐。
第五讲:九型人格与沟通
李焰 博士 心理中心预约电话:627 82007 清心热线: 627 73662, 515 33188 清心热线服务时间:每晚7:30-10:30
意义
个人的自我成长,帮助自己了解自己优点\缺点 \盲点。 可以洞悉他们对某些人与事的态度和反应。 帮助你提高团队的情绪智能(情商EQ),改 善成员间的沟通与合作,并形成有效的互动关 系,成为最出色的管理者。 掌握不同性格的人为人处事的基本恐惧和基本 欲望,从而掌握其做事行为规律,从人本质去 解读心灵密码.把握心理密码的按扭.
#4 做事的动机出于体验自己的感受和被了 解,希望寻找生命的意义,以及尽量避免成 为普通的人。只有感性,没有理性。 核心价值观:感受自己的存在 工作态度:喜欢呆在家里感受自己 人格提升:在他们觉察自己并认同自己独特 人格优点,即现有的样子中展现出来。他们 需要有理智来平衡自己天生的敏感反应。 亲密关系的建立:忘却往日伤痕,并在别人 身上看到优点时,会渐渐产生亲密关系。
精神分析的客体关系理论
一个人的现实人际关系是他的内心世界向外投射的 结果,而他的内心世界又是在早年的时候与其父母 亲的关系中形成的。
蓝色商务风九型人格与高效沟通培训PPT
九型人格分类与透视
第七型性格特征(活跃型)
第七型的人乐观、精力充沛、迷人,而且难以捉摸。他们痛恨被束缚或控制,而且尽可能 保留许多愉快的选择。在不愉快的情况下,他们会从心理上逃脱到愉快的幻想中。第七型 的人是未来导向者,具有涵盖每件想要完成的事情的内在计划,而且当新的选择出现时, 他们还会适时更新内容。那份想保持生命愉悦的需要,导引他们重新架构现实世界,以排 除有损自我形象的负面情绪和潜在打击。他们容易接受新的经验、新的人群和新的点子, 是富有创意的电脑网络工作者、综合家及理论家。
行为特点 ➢善于把情感抽离,喜欢做旁观者多于参与 ➢喜爱搜集信息和知识,喜欢成为专家 ➢喜欢逻辑思维和分析,需要了解事情全部而不是部分 ➢非常重视个人空间, 对社交应酬感到浑身不自在 ➢不随波逐流,知识渊博及丰富的精神生活, ➢不喜欢求助别人,生活在自己的思想世界
九型人格分类与透视
第六型性格特征(忠诚型)
九型人格分类与透视
第三型性格特征(成就型)
第三型的人是精力超强的工作狂,他们奋力追求成功,以获得地位和赞赏。他们具有竞争 性,尽管他们自认为这是一种爱的挑战,而非击败他人的欲望。无论他们处在何种竞争场 合,总是把目标锁定在成功之上。他们会是--成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、治 疗师,能够顺应身边的人们而变换形象。尽管他们和自己真实的感觉毫不相干,因为这些 都会影响其成就,可是一旦受到要求,他们却可以表现出合宜的感觉。第三型的人会全心 全意追求一个目标,而且永不厌倦。他们会成为杰出的团队领袖,鼓舞他人相信“天下没 有不可能的事”。
九型人格与沟通术ppt
身体语言:刻意地优雅,没有大动作,慢;
面部表情:静态,幽怨; 讲话方式/语调:分明的抑扬顿挫,小心措辞,语调柔 和。
外表:绝妙、奢华、受人尊敬、富有整体性、富有
艺术性、经常优雅而别致。
常用词汇:惯性保持静默。
5号:理智型(观察者)
我是世界上最有知识的人,我喜欢思考、主动追 求知识、为的是要了解这个充满疑惑的世界。因 为有了知识,我才不会焦虑,才敢行动,也才有 安全感。 我渴望比人知得多,懂得快,喜欢运用 自己的智慧和理论去驾驭他人,因此我很冷静, 机智,我的分析力强,好学不倦,善于理性,有 逻辑地去处理问题并将情感抽离,不喜欢自己的 空间受到骚扰。
2我拥有爱心3我是成功者4我独一无二5我什么都知道6我们大家要忠诚7我是充满欢乐的8让我来支配9我是和平的六个功能部门2号助人型5号理智型浪漫型6号疑惑型8号领袖型九种性格变化图9号和平型我认为世界应该是完美的要做一个完美的人我做事力求正确完美要有原则有标准因此我常常自我批判并要求他人按自己标准去做事情的倾向理性正直时常压抑自己人性中不理性的一面怒而不宣
代表动物:猫头鹰
5号代表人物
「知识就是力量。」 — 培根
身体语言:双手交叉胸前,上身后倾,翘腿;
面部表情:冷漠,皱起眉头; 讲话方式/语调:平板,刻意表现深度,兜转,没有感 情。
外表:冷静、木讷、喜怒不行于色、深沉而书生气、
衣着简单、简朴。
常用词汇:
我想;我认为;我的分析是……;我的意见是…… ; 我的立场是…… 。
9号 和平型 8号 领袖型
1号 完美型
2号 助人型
7号 活跃型
。
6号 疑惑型 5号 理智型
3号 成就型 4号 浪漫型
1号:完美型(完美主义者)
九型人格与沟通培训概述(PPT 120页)
第一部分 九型人格概述
情感中心(2,3,4)(心中心)
反应来源于情绪、感觉和感情,喜欢人及 感受上的运作,对人不是认同就是敌意。 智慧:将心比心、感同身受、谅解、善良 恐惧:失去爱 欲望:爱和肯定
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第一部分 九型人格概述
10
第一部分 九型人格概述
性格类型的动态变化
每一种性格都是三个方面的结合体,每个角 顶尖的是自身性格,两个延伸的镜头指向可 能变化的性格
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第二部分:九型人格的分析及应用 2号 助人型
自白 外在特征 性格解析
自述 自我觉察
• 反思自己的需要,如有需要,请说出口。 • 了解“别人是别人、我是我” • 不要太在意别人的称赞和感谢。 • 表达您真正的意思,不要讨好对方。 • 给别人解决自己问题的空间。
执着误区 建议
送给2号的警句: • 最高的助人境界是“助人自助”。 • 让别人可以毫无压力地拒绝你的好意。
2号 助人型
自白 外在特征 性格解析
自述 自我觉察 执着误区
建议 如何相处
去接触内心真实感受,用心体验
第二部分:九型人格的分析及应用 2号 助人型
自白 外在特征 性格解析
自述 自我觉察 执着误区
建议 如何相处
执着误区: • 不肯承认对人亲切是想别人喜欢自己、赢取别人好感的手段。 • 有感情账簿,对爱极度需求,但认为关注自己的需要是自私的。 • 以为自己不可取代。
如何相处
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20
第二部分:九型人格的分析及应用 2号 助人型
自白 外在特征 性格解析
自述 自我觉察 执着误区
建议 如何相处
如何与2号相处: • 态度真诚而直接,告诉他您对他的欣赏; • 和他谈他最感兴趣的题材:人类; • 接受而不要轻易拒绝他们的帮助,并由衷地表示感谢; • 让他们知道应该关心自己,不必过于帮助您。 切记:他们通常很愿意付出,您要强调他们的重要性:“如果没有你,
九型人格和有效沟通 共64页
请求而非要求。 作为第五型人的伴侣,要增加他们的信任,减轻其焦虑
最好的方法是身体的接触(例如按摩),这对他们而言是 培训胜讲于师语李莉言的沟通。
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6号:怀疑论者--爱权威
6号:深谋远虑、富有洞察力 关注焦点:这里么可能会变坏?
处于压力和自我防卫时:走向 第二型,会在感情道路上一意 孤行,痴缠,任性,占有欲 强,有时会感到失落,抑郁和
培训讲师李莉
行为反复无常。
4号:感觉型
与4号沟通之道
感觉对他们而言是最重要的,与他们沟通一定要重视他们的感 觉。
另方面也要让他们知道你的感觉、想法。 密切地配合他们,令到他们感觉到你是关心他们,愿意支持他
我能信任谁?我正在做的决定是最 好的吗 身份标识:唱反调者、忠诚者、质 问者、怀疑论者
培训讲师李莉
形象气质
体态类型:不一定。 身体语言: 面部表情: 着装特点: 语气语调: 常用词汇:
培训讲师李莉
六号基本特性
基本恐惧:得不到支援及引导,单凭一己的能力 没法生存
基本欲望:得到支援及安全感 *内在声音:如果我能够达到他人对我的期望,
当他们不知为何生气,或是显得很「龟毛」时,我们不必太在意,不 必追究他们的态度由来,不必跟之衡突,因为他们的怒气大多不是冲 着你来的。它可能只是把无名火,也可能是针对其它跟你完全没相关 的事!
说话要真诚、直接了当,因为他们十分感敏,加上判断力很佳,对于 别人玩弄技俩、背后动机,他了然在心。如果你拐弯抹角只会令他不
如果你有被他们利用或操纵的感觉时,不妨让他们知道你的感受, 因为他们有时真的会忽略别人的感受,告诉他们后,他们多半会收 敛一些,特别是当他无心伤害你时。
《高效组织沟通-九型人格》
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顺境(可以爱人及被爱时): 富于同情心,体恤别人的处境,付出 无条件的爱。 逆境(没有爱或被背叛时): 蛮横无理,操纵性强,对人有过分的 要求。
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处理感情的方法:
过分强调别人的需求,而忽略了自 己的需求。否认:本身的需求,对生
享乐主义;具高度诱惑性;任性;戏剧化 (吸引注意);不要求/不容许别人帮助; 感情易受牵制;反智主义。
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二号警钟:
取悦人;表现过分友善;太关怀 别人的处境;太过慷慨;过分阿谀奉 承;填补内心的空虚;不能确定别人 的好感是否是真的;不懂得接受别人 的赞誉。
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二号人物
雷锋
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二号人物
胡雪岩
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不、不是的;照规矩。
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工作环境: 环境稳定不变;精确工作标准,
技术性;不需牵涉办公室政治。
性格: 强逼型性格
背后感情=愤怒、憎厌、嫌弃、吝啬;吹 毛求疵;需索过度,要求过高;支配、驾 驭、控制;完美主义;高度控制;自我批 判;追求高度自律他律。
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一号警钟:
过强的责任感;我不做谁做!; 还是我做更好!;执着于纠正、组织、
二号人物
德兰修女
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二号人物
罗杰斯
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二号人物
牛根生
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三号特性:成就型
基本恐惧:没有成就,一事无成 基本欲望:感觉有价值,被接受 *对生命的要求:如果我成功及受人
家敬仰,我就ok了。
特质:重视名利,是个实用主义者;在
意自己在别人面前的表现;让人看到最 好的一面,喜欢出风头。
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顺境(有成就时):充满自信、活力,
九型人格与人际沟通通用课件
提升人际沟通能力的建议
增强自我认知
了解自己的性格特点和沟通风格,有助于更好地理解他人并与之建立 联系。
学会倾听
倾听是有效沟通的关键,要学会倾听他人的需求和感受,给予关注和 支持。
培养同理心
同理心是建立良好人际关系的重要因素,要学会站在他人的角度思考 问题,理解他们的感受和需求。
适当表达自己的意见和需求
对于社交型人格
肯定他们的社交能力和人际关系, 给予支持和鼓励,避免忽视或排挤 。
针对不同人格类型的沟通技巧
对于活跃型人格
对于自然型人格
尊重他们的自由和多样性,给予选择 和机会,避免限制和束缚。
尊重他们的独立和自主,给予空间和 支持,避免过度干涉和控制。
对于矛盾型人格
理解他们的内心矛盾和挣扎,给予支 持和理解,避免批评和指责。
05
实践与应用
在工作中的应用
提升团队协作效率
通过了解团队成员的性格特点和沟通风格,更好地协调和整合资 源,提高团队协作的效率和成果。
优化决策过程
利用九型人格理论,更好地理解不同性格类型的人对问题的看法和 决策方式,从而优化决策过程,提高决策质量。
建立良好的人际关系
通过了解自己和他人的性格类型,更好地适应和应对不同的人际关 系,建立良好的工作关系和合作关系。
适应性沟通技巧
注意身体语言、面部表情和语气等非 语言因素,确保信息传递的一致性和 准确性。
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九型人格与人际沟通
九型人格对人际沟通的影响
不同人格类型有不同的沟通风格和需求
九型人格理论将人分为9种不同的类型,每种类型有其独特的性格特点和沟通风 格。了解不同类型的特点有助于更好地理解他们在沟通中的行为和需求。
和平型
九型人格与有效沟通PPT课件( 64页)
培训讲师李莉
成功开人创士者
三号基本特性
基本恐惧:没有成就,一事无成 基本欲望:感觉有价值,被接受
*对生命的要求:如果我成功及受人家敬仰,我就 o特k了质。: 重视名利,是个实用主义者; 在意自己在别人面前的表现; 培让训讲人师看李莉到最好的一面,喜欢出风头。
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行为特点:
当他们不知为何生气,或是显得很「龟毛」时,我们不必太在意,不 必追究他们的态度由来,不必跟之衡突,因为他们的怒气大多不是冲 着你来的。它可能只是把无名火,也可能是针对其它跟你完全没相关
的 说事话!要真诚、直接了当,因为他们十分感敏,加上判断力很佳,对于 别人玩弄技俩、背后动机,他了然在心。如果你拐弯抹角只会令他不
他们觉得自己与众不同,常认为自己很独特。 容易对别人的批评反应过敏,容易对事情误解。 想象力丰富,富创意及艺术气质。
细腻和拥有敏锐的审美观。 占有欲强,需要情感上的依靠。 行为自我,很容易掉到自己的情绪中。
培训讲师李莉
第四型性格变化
处于安定和人格提升时:走向 第一型,会变得冷静而较为理 性,做事有原则,而不会感情用 事。
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行为特点
善于把情感抽离,喜欢做旁观者多于参与。 喜欢搜集信息和知识,喜欢成为专家。 喜欢逻辑思维和分析,需要了解事情的全部而不是
部分。 非常重视个人空间,对社交应酬感到浑身不自在。 不随波逐流,知识渊博及丰富的精神生活,不喜欢求
培训讲师李莉
助别人,生活在自己的思想世界。
性格变化
当我不是很了解别人行为的动机时,为了保护自己我总保持距离。 我的思虑一向周详,因此我善于提供计谋,当参谋是我的专长。
我的社交活动大部份是被动的。 我常因思考过多而绑手绑脚并错失很多垂手可得的机会。 我喜欢看书及收集资料,以确定我做事与为人处事的准则。 我常
九型人格——自我认知与团队高效沟通
一、训练通过广告来了解企业文化通过签名动态来了解一个人的性格追求二、九种人格介绍简介:每个人都是多种人格的复合体,只是会有所侧重。
而且人格会受人的心理状态(放松和压力)和生理状态(健康疾病)影响。
下图的箭头指向是指:由放松状态变成压力状态时的人格变化趋势。
1号人格:完美型性格与外貌特点:严肃,易怒,经常皱眉头表现特点:(1)ﻩ会做一些小动作、强迫症,例如会看到桌椅摆放不整齐,会忍不住过去摆整齐等等;(2)所处环境会整理得很整齐,喜欢分类收纳;(3)时间观念很强,往往会提前到场;(4)注重过程,做任何事情都有详细的计划(过度计划会导致方向错误或者延误时间)(5)讲话很有条理,声音不高不低,语速适中,但容易啰嗦;(6)不论对象、场合就喜欢给别人纠错,他们会觉得批评你是为了你的进步,是爱你的表现,要是不重视你才懒得理你,所以他们的批评是对事不对人的;(7)但是有时候会揪着不放,过于追求完美,坚守自己的价值观,不能宽容别人,耿耿于怀,标准太严格,容易因小失大;(8)原则性强,正义勤勉。
该性格的人如何规避缺点:多反省自己,不要苛求别人如何与其沟通:看过程,重细节,表扬事(1)沟通前做好充分的准备(资料、演讲表达、时间预定),即使没有做准备也要看起来有准备;(2)使用大量的准确的数据事例等等来进行说明;(3)注重表扬他所做的事情而不是他本人。
2号人格:助人型性格和外貌特点:温和表现特点:爱交朋友,喜欢帮助别人,喜欢迎合别人,希望建立良好的人际关系,无形间会将自己放低,迷失了自己,有时会企图以情感来操控别人。
该性格的人如何规避缺点:要考虑两点,别人需不需要你的帮忙,帮这个忙是真心为帮了别人解决问题还是为了满足自己的愉悦感,要注意帮的界限。
如何与其沟通:拉家常,赞服务,多动作(1)沟通时不要开门见山,先拉一下家常,因为他们特别看重亲情友情爱情等情感关系;(2)对他们的帮助要及时反馈,不管是好的还是不好的反馈;(3)他们喜欢肢体接触,对他们来说这是表示亲和。
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学习九型性格特别提示
▪ 性格是不会改变的 ▪ 性格没有好坏之分 ▪ 不要给人贴牌 ▪ 喜欢自己尊重他人 ▪ 不要用性格歧视、贬损、攻击、侮辱他人 ▪ 不要沉溺于自己的性格当中 ▪ 不要讨厌自己性格的缺陷 ▪ 在指导老师的帮助下共同探讨
慧坤(郑州)文化传播有限公司
九型性格分析
性格倾向:(更关注人,关注结果)
中性、主动、保守、忠诚 关注潜在的伤害、危险、威胁 质疑、反相思维 不会轻信别人 希望得到别人的欣赏和肯定 犹豫不决,过于认真,效率低 希望付出和获得相匹配,斤斤计较 提防别人陷害和利用,与人保持安全距离 怕做错事,是因为怕被别人责备
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世界观:我必须做一个成功的人,我的
名誉、地位、声望和财富对我确实 很重要。
行为动机:渴望事业有成就,以目标为
主导,重视自我形象,希望被人肯 定,受人尊敬和羡慕。
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九型性格分析
性格倾向:(更关注事,关注过程)
内向、被动、自我、喜欢思考 关注探究,洞察力强,用思考代替行动 与感觉分离,讨厌情绪激动 自我满足,简单化 不擅长赞美别人 喜欢别人欣赏自己的学问和知识 不善于表达自己的感受 不喜欢交际,娱乐 不喜欢太有计划的生活 喜欢独自解决问题,不喜欢别人干扰自己的空间
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世界观:这是一个危险的世界,我要
步步为营,防范被人利用和陷害,到 处都有不安全因素
行为动机:希望受到保护和关怀,
为人忠心耿耿,但多疑过虑,怕出风 头,怕生事端,怕自己力不从心,怕 人虚伪,怕事与愿违
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世界观:觉得自己是一个普通人,会尽力维
持和谐的生活,与他人融洽和避免冲突。相 信“忍一时风平浪静,退一步海阔天空。”
行为动机:渴望人人和平相处,怕引起冲
突,怕得罪人,怕左右为难,不争名逐利, 性格温顺,与世无争,爱好大自然,给人懒 洋洋,没有个性,慢条斯理,满不在乎的感 觉。提倡“有话好好说”,做一个好人。
九型性格 与 高效沟通
王保安
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团队管理问题在哪里?
▪ 人——不同的人 ▪ 用人——不同于“管人” ▪ 长短优劣 ▪ 环境与愿景
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什么是九型性格?
▪ 九型性格(九型人格),又叫性格形态学。 ▪ 它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著
名大学MBA学员推崇,并成为现今最热门 的课程之一,近十几年来已风行欧美学术 界及工商界。全球500强企业的管理阶层均 有研习九型性格,并以此培训员工,建立 团队,提高执行力。
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什么是九型性格?
▪ 性格的形成
观念 态度 行为 习惯 性格 命运
▪ 性格特点: 遗传性
固定性 排他性 ▪ 表象价值观和核心价值观
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为什么学习九型性格?
▪ 认识自我、肯定自我、提升自我、突破自我 ▪ 洞悉他人、相互尊重、相互支持、扬长避短 ▪ 管理团队、选拔人才、知人善任、提高效率 ▪ 协调人际、和谐家庭、夫妻关系、教育子女 ▪ 相互认同、相互理解、相互包容、高效沟通
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什么是九型性格?
▪ 起源于公前2500年或者更早。相传它发源於阿拉 伯地区苏菲教派,数千年来一直都是以秘密的方 式流传。而它的奥妙之处是每一个前去请求解决 困扰的人,都得到非常满意的解答,如中国之太 极、八卦等图案一样,缊含玄机。
▪ 1920年,九型人格学说传入西方,将这套学说做 为人类心理训练的教材,许多知名的心理学家、 精神病学家都学习九型人格学。对于个人成长、 企业管理、处理人际关系、夫妻相处、教育子女 及亲子关系等方面得到广泛应用。
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世界观:我的天职是帮助他人 行为动机:渴望被爱,受人感激和
认同,善解人意,有同情心
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性格倾向:(更关注人,关注结果)
中性、主动、感情丰富 关注需满足需要的人 乐于付出,并借此来表现自己 有时会有强烈的寂寞感 缺乏自主和想法 希望被人接受,获得别人认同、尊重、爱护 喜欢朋友,乐于倾听他们的事情 对人热情、友善,有爱心,有耐心 重视人际关系 很难拒绝有求于自己的人
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性格倾向:(更关注人,关注过程)
内向、被动、乐观、随和 关注周围对自己的抱怨 顺从、服务(很难说不) 向往相容,避免冲突 不善排列事物的优先顺序 不太关注名誉和地位 行动力弱,拖延,优柔寡断 不愿命令别人,对别人的命令极度反感 对不同意见,分歧和争论,能平衡处置
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世界观:爱思考,追求知识,是为了了解这
个充满疑惑的世界。有了知识就不会焦虑, 才敢行动
行为动机:渴望比别人懂得多,学得快,运
用智慧和理论驾驭别人,冷静,机智,分析 力强,好学不倦,,善于理性、有逻辑地处 理问题,并九型性格分析
性格倾向:(更关注事,关注结果)
外向、主动、善于交际
关注任务 相信“世上无难事,只怕有心人” 注意结果 喜欢竞争 坚持目标,达不到目标就恼火 做事效率高 精力充沛,热爱工作 为了事业可以牺牲感情、婚姻、家庭或朋友
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世界观:这个世界充满挑战,要做一个
自强不息的人,用强大的自信和控制力 战胜环境,贡献社会,助强扶弱。相信 “强权就是真理”。