安全工器具及个人防护用品管理制度示范文本
劳动防护用品及安全工器具管理制度模版（四篇）
劳动防护用品及安全工器具管理制度模版第一章总则第一条为了保障员工劳动安全，控制和减少事故的发生，提高员工的工作质量和效率，制定本管理制度。
第二条适用范围：适用于本企业所有员工在工作过程中使用劳动防护用品及安全工器具的管理。
第三条管理原则：安全第一、预防为主、综合治理、责任到人。
第二章劳动防护用品的管理第四条劳动防护用品的种类：（根据企业具体情况列举）1. 头部防护：安全帽；2. 眼部防护：防护眼镜、面屏、防护面罩等；3. 手部防护：防护手套；4. 呼吸道防护：防尘口罩、防毒面具；5. 耳部防护：耳塞、耳罩等；6. 身体防护：防护服、防护鞋、防护手套等。
第五条劳动防护用品的选购：1. 选购依据：依据国家和行业相关标准选购劳动防护用品；2. 选购质量：选择正规厂家生产的产品，并查验其合格证书；3. 选购数量：根据工作场所和人员的数量合理确定所需数量。
第六条劳动防护用品的验收：1. 验收标准：根据国家和行业规定的标准进行验收；2. 验收程序：由相关负责人进行验收，并填写相应的验收记录。
第七条劳动防护用品的保管：1. 场所：设立专门的劳动防护用品存放场所；2. 管理：由专人负责劳动防护用品的保管和管理；3. 出入库管理：对劳动防护用品进行定期盘点，并填写出入库记录。
第八条劳动防护用品的发放：1. 使用人员：根据工作需要，向相关使用人员发放适当的劳动防护用品；2. 发放时间：确保使用人员及时获得所需的劳动防护用品；3. 发放登记：记录发放的劳动防护用品的种类、规格、数量和使用人员信息。
第九条劳动防护用品的使用：1. 自觉佩戴：所有使用人员在工作过程中应自觉佩戴规定的劳动防护用品，不得随意拆卸或丢弃；2. 正确使用：按照正确的方法佩戴和使用劳动防护用品；3. 维护保养：定期检查劳动防护用品的状况，并进行必要的维修、更换等；4. 损坏报废：如发现劳动防护用品已严重损坏或过期失效，应及时报废并更换。
第十条劳动防护用品的培训：1. 新员工培训：新员工入职时应进行劳动防护用品的培训；2. 定期培训：定期开展劳动防护用品的培训，并记录培训情况；3. 违规处理：对未佩戴劳动防护用品或违规使用劳动防护用品的人员，依据企业规定进行相应的处罚。
安全工器具使用、防护管理制度(4篇)
安全工器具使用、防护管理制度一、前言随着现代化生产方式和科技的不断发展，工业生产环境也在不断改进和完善。
然而，与之相伴随的风险和危害也在同步增加，给员工的安全和健康带来了严重威胁。
因此，制定和实施安全工器具使用和防护管理制度，成为了保障员工安全和健康的重要保障措施。
二、安全工器具使用1. 安全工器具的定义安全工器具是指用于保护员工在工作中遭受事故伤害的各种装备、设备或工具，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护面罩、防护手套、防护鞋等。
2. 安全工器具的选择根据不同的工作任务和环境要求，选择适合的安全工器具。
选择安全工器具需要考虑以下因素：（1）工作任务的特点和危险程度。
（2）环境因素，如温度、湿度等。
（3）工作时间和频率。
（4）工人个人身体特点，如身高、体重等。
3. 安全工器具的使用（1）员工在工作中必须正确佩戴适合的安全工器具，并按照要求进行调整和固定。
（2）员工必须按照操作程序和要求正确使用安全工器具。
（3）员工在佩戴或使用前应检查安全工器具的完整性和功能性，如发现异常或损坏，应及时更换。
（4）员工必须定期清洁和维护安全工器具，确保其有效性和功能。
（5）员工在工作中应根据实际情况和需要随时调整、更换安全工器具。
4. 安全工器具的保管（1）安全工器具应保持干燥、通风的环境存放。
（2）安全工器具应定期检查和清点，确保完好无损。
（3）所有员工应负责自己的安全工器具的保管和使用，不得私自调换、损坏或弄丢。
三、防护管理制度1. 防护管理制度的建立公司应建立完善的防护管理制度，明确相关岗位的防护责任和要求。
制度内容包括但不限于：（1）公司防护管理的基本原则和目标。
（2）各岗位的防护责任和要求。
（3）员工培训和考核机制。
（4）安全工器具的选择、使用和保管规定。
（5）事故报告和调查处理程序。
2. 培训和教育（1）公司应定期开展相关防护培训和教育工作，确保员工了解和掌握正确的防护知识和技能。
（2）培训内容包括但不限于安全工器具的使用方法、注意事项和维护保养等。
劳动防护用品及安全工器具管理制度（三篇）
劳动防护用品及安全工器具管理制度第一章总则第一条为了确保劳动者的身体健康和工作安全，维护企业的生产生活秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内所有从事生产、加工、运输、施工、维修等工作的劳动者。
第二章劳动防护用品管理第三条劳动防护用品是指对劳动者生产劳动过程中产生的各种危险因素进行有效控制，保护劳动者身体健康和生命安全的各类工作用品。
第四条企业应对劳动者的工作岗位、工作环境、工作特点进行风险评估，确定必须配置的劳动防护用品种类和数量。
第五条企业应根据劳动者的工作职责和特点，制定劳动防护用品佩戴规范，并加强对劳动者的宣传教育，确保劳动者正确、规范地佩戴劳动防护用品。
第六条企业应定期检查和更新劳动防护用品，保证其良好的使用状态。
如发现劳动防护用品存在破损或失效现象，应及时更换或修理。
第七条劳动防护用品由企业按照法律、法规和行业标准配备，在企业生产过程中，劳动者可由企业免费获得。
第三章安全工器具管理第八条安全工器具是指为了保障劳动者组织、使用工作设备时的人身安全而使用的工作用具。
第九条企业应根据生产设备、工作场所和工作特点，制定相关的安全工器具配置方案，并落实到岗位操作流程中。
第十条企业应定期对安全工器具进行检查和维修，确保其正常运行。
如发现安全工器具存在故障或损坏，应及时报修或更换。
第十一条安全工器具的使用人员必须经过特定的安全培训，并持有相关证书。
对于未经培训者，企业不得让其擅自操作使用安全工器具。
第十二条企业应定期开展安全工器具的使用培训和演练，提高劳动者的应急处理能力。
第四章监督检查与处罚第十三条企业应设立专门机构或委员会，负责劳动防护用品及安全工器具的管理工作。
第十四条企业应定期组织对劳动防护用品及安全工器具的配备和使用情况进行检查和评审，发现问题及时整改。
第十五条对于违反本制度的劳动者，依照相关规定给予相应的纪律处罚。
第十六条对于故意破坏或弄丢劳动防护用品及安全工器具的劳动者，应承担相应的赔偿责任。
防护用品、安全用具管理制度范文(4篇)
防护用品、安全用具管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，确保职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、访客、包括临时人员。
第三条本制度所称的防护用品、安全用具是指为保护劳动者的安全和健康而配备的各类安全防护用品和设备，包括但不限于头盔、安全鞋、防护眼镜、耳塞、防护口罩等。
第四条企业应当根据工作场所的实际情况和工作任务特点，科学合理地配置、使用防护用品和安全用具，提高安全防护工作的科学性和有效性。
第五条企业应做好防护用品、安全用具的管理和保养工作，确保其完好有效。
企业应定期检查、维修和更换防护用品、安全用具。
第六条企业应定期组织员工进行安全防护培训，提高员工安全意识和技能，提高其正确使用防护用品和安全用具的能力。
第七条企业应建立防护用品、安全用具管理制度和防护用品、安全用具使用档案，并按照相关要求进行备案。
第二章防护用品管理第八条企业应根据工作岗位的特点和工作风险情况，合理分配和配备相应的防护用品。
相关工作人员应负责核对和发放防护用品。
第九条企业应向员工普及和培训正确使用防护用品的知识和技能，提高员工的安全意识和责任感。
第十条员工在进入工作岗位前应检查防护用品是否完好有效，如果发现有损坏或者过期的防护用品，应及时更换。
第十一条员工在使用防护用品时应按照要求正确佩戴和使用，不得私自修改或调整防护用品。
第十二条员工应妥善保管所发放的防护用品，不得私自转借、出售或丢失。
第十三条员工在使用过程中发现防护用品存在问题或者损坏，应及时上报，待确认后进行更换或修理。
第十四条企业应定期检查防护用品的使用情况和效果，确保其在使用过程中的安全有效性。
第十五条企业应制定防护用品的更新换代计划，及时配备更新的防护用品。
第三章安全用具管理第十六条企业应根据工作场所的实际情况和工作任务特点，科学合理地配置、使用安全用具。
第十七条企业应建立安全用具使用档案，并对安全用具按规定进行登记、分类、标识和保养。
安全工器具使用、防护管理制度范文(3篇)
安全工器具使用、防护管理制度范文1. 序言本制度是为了加强企业的安全生产管理，保护员工的生命安全和身体健康，提高安全生产水平而制定的。
员工进入工作岗位前，必须遵守本制度，并且接受相关培训。
同时，企业将提供符合国家标准和规范的安全工器具，确保员工在工作中的个人安全，防止事故发生。
2. 安全工器具的选择和使用2.1 企业将根据工作岗位的具体要求，为员工提供相应的安全工器具，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、手套等。
2.2 员工在使用安全工器具前，必须了解工器具的正确使用方法，并接受培训。
2.3 在使用安全工器具时，员工应当认真检查工器具的完整性和有效性，并确保其正常使用。
2.4 安全工器具应当按照规定进行定期检查和维护，如发现损坏或过期的工器具，应及时更换或修理。
2.5 在使用安全工器具时，员工应当遵守操作规程，不得随意拆卸或更改工器具的结构。
3. 防护管理制度3.1 企业将根据工作岗位的风险程度，制定相应的防护管理规定，并确保员工严格遵守。
3.2 每个岗位都应有相应的防护措施，并且必须在岗位上设置明显的警示标志，提醒员工注意安全。
3.3 员工进入工作岗位前，必须穿戴符合规定的防护用品，确保个人安全。
3.4 防护用品应符合国家标准和规范，并经过检测合格。
3.5 员工在使用防护用品时，应严格按照操作规程进行操作，并保证使用效果。
3.6 防护用品应当视情况进行更换和更新，不得使用过期或损坏的防护用品。
4. 应急处置措施4.1 在发生紧急情况时，员工应当立即停止工作，按照应急预案进行处置。
4.2 员工应当熟知应急设施和逃生通道的位置，并参加应急演练。
4.3 员工在处置紧急情况时，应当穿戴相应的防护用品，并采取必要的防护措施。
4.4 企业应当组织对员工进行应急知识和技能培训，提高员工的应急处置能力。
5. 管理责任5.1 企业应设立专门的安全生产管理机构，负责安全工器具的采购、使用和管理。
5.2 相关岗位负责人应当严格执行安全管理制度，做好岗位的安全环境和安全设施的维护工作。
劳动防护用品及安全工器具管理制度范本（二篇）
劳动防护用品及安全工器具管理制度范本第一章总则第一条为了加强劳动防护用品及安全工器具的管理，确保员工的工作安全与健康，提高工作效率和质量，根据国家相关法律法规以及公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条公司将劳动防护用品及安全工器具视为员工的“第二个皮肤”，要求员工必须正确佩戴和使用，不得擅自拆卸、更换或私自使用。
第四条工作区域的隔离、封闭、警示标识、清理等应按照相关规定进行，确保员工的工作环境安全。
第五条公司将定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力，确保公司安全生产。
第二章劳动防护用品管理第六条公司将根据员工实际工作场所、岗位性质和工作风险等情况，确定员工需要配备的劳动防护用品种类、数量和标准，并及时检查和更新。
第七条员工使用劳动防护用品时，应按照相关规定逐一核对，并及时更换损坏或超过使用寿命的劳动防护用品。
第八条劳动防护用品由公司采购、统一配发，员工不得自行购买或私用，如有需要调换劳动防护用品，应向上级领导提出申请。
第九条在使用过程中发现劳动防护用品损坏或失效，应立即上报，并停用该劳动防护用品，待更换后方可继续使用。
第十条公司将建立劳动防护用品的领用登记制度，明确责任人，以保证劳动防护用品的有效管理和使用。
第十一条员工对配发给自己的劳动防护用品，应按照公司规定进行保养和清洁，并定期进行检查和维护，确保劳动防护用品的良好状态。
第十二条使用劳动防护用品的员工在工作完成后，应按照公司规定进行劳动防护用品的归还和存放，不得私自带离工作场所。
第十三条对于违反劳动防护用品管理制度的员工，将按照公司相关规定进行处理，严重者将被追究法律责任。
第三章安全工器具管理第十四条公司将根据岗位性质和工作要求，确定员工需要配备的安全工器具种类、数量和标准，并及时检查和更新。
第十五条安全工器具由公司采购、统一配发，员工不得自行购买或私用，如有需要调换安全工器具，应向上级领导提出申请。
防护用品、安全用具管理制度范文（二篇）
防护用品、安全用具管理制度范文一、概述本制度的目的是规范和管理防护用品、安全用具的使用和管理，确保员工的个人安全和工作环境的安全性。
所有使用防护用品、安全用具的员工都必须严格遵守本制度的要求。
二、范围本制度适用于所有员工在工作中使用防护用品、安全用具的情况。
防护用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、口罩、耳塞、手套等。
安全用具包括但不限于灭火器、应急灯、紧急医疗箱等。
三、使用原则1. 个人自觉原则：每位员工都有责任自觉佩戴和使用符合规定的防护用品、安全用具。
2. 保养原则：员工应当妥善保管使用的防护用品、安全用具，定期进行检查、清洁和维修，并及时报告有关部门更换磨损或损坏的用品。
3. 强迫性原则：对于与安全工作直接相关的岗位，员工必须按照要求佩戴防护用品、使用安全用具，不得擅自调整或停止使用。
四、使用程序1. 确定使用需求：每位员工在进行工作时，要根据工作性质和环境确定所需的防护用品、安全用具。
2. 验收检查：防护用品、安全用具必须有合格证明，员工在领取时应仔细查验是否合格。
3. 佩戴使用：员工在工作前需佩戴所需的防护用品，使用所需的安全用具，确保安全工作的顺利进行。
4. 检查管理：上级主管对员工的防护用品、安全用具进行定期检查，发现问题及时指导员工进行整改。
5. 维修更换：如果发现防护用品、安全用具损坏或无法正常使用，员工应及时报告相关部门予以维修或更换。
6. 退还收存：员工在离开岗位或工作场所时，应将所使用的防护用品、安全用具退还到指定的地方，由专人进行清点和收存。
五、责任和处罚1. 员工个人责任：每位员工都有责任遵守和执行本制度，如发现问题应及时汇报，不得隐瞒或掩盖。
2. 管理人员责任：岗位负责人有责任确保员工的使用和管理符合要求，并对违规行为进行相应的处罚。
3. 违规处罚：对于未佩戴防护用品、未使用安全用具或私自调整、停止使用防护用品、安全用具的员工，将视情节轻重给予警告、罚款、停职或解雇等处罚。
安全防护用品、用具管理制度(5篇)
安全防护用品、用具管理制度1定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。
2管理职责2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查。
2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。
2.3劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作，按发放标准保质、保量供应。
2.4仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
3选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：3.2.1不准用过滤式面具代替隔离式面具。
3.2.2严禁使用失效的防护器材；3.2.3严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。
3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。
车间、工段、岗位上的防护器材要设专柜专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。
3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
3.6定期校验和维护3.6.1由劳动工资部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
3.6.2使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。
3.6.3安全带要防止潮湿霉烂强度下降，经常要进行强度试验。
3.6.4电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
3.6.5防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。
3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。
劳动防护用品及安全工器具管理制度范文（三篇）
劳动防护用品及安全工器具管理制度范文一、概述本制度旨在规范和管理劳动防护用品及安全工器具的使用、保管和维护，提高工作场所的安全性和职工的劳动保护水平。
所有员工都必须遵守本制度的规定。
二、职责分工1. 公司负责人负责制定和实施劳动防护用品及安全工器具管理制度，并保证其有效执行。
2. 相关部门负责采购合格的劳动防护用品及安全工器具，并按规定分发给员工。
3. 部门负责人负责对所管理的劳动防护用品及安全工器具进行保管和维护，并对员工使用情况进行监督。
4. 员工应当正确使用劳动防护用品及安全工器具，并对其使用情况进行反馈和维护。
5. 监督部门负责对各部门的劳动防护用品及安全工器具使用情况进行定期检查，并提出改进建议。
三、劳动防护用品管理1. 劳动防护用品包括但不限于：防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
员工在工作中必须佩戴相应的劳动防护用品，以确保其人身安全。
2. 部门负责人根据工作环境和工种特点合理配置劳动防护用品，并保证其数量充足。
3. 劳动防护用品要求员工个人专用，不得相互借用或共用。
四、安全工器具管理1. 安全工器具包括但不限于：安全帽、安全绳、安全网、消防设备等。
员工在工作中必须正确使用安全工器具，以防止事故的发生。
2. 部门负责人应当定期进行安全工器具的检查和维护，确保其完好并具备正常使用功能。
3. 安全工器具的维护和保养工作由专职人员负责，在使用前必须经过检查合格方可使用。
五、劳动防护用品及安全工器具的保管和维护1. 劳动防护用品应当妥善保存在指定的存放区域，防止丢失和损坏。
2. 部门负责人要对领取和归还劳动防护用品进行登记和核实，确保数量的准确性。
3. 劳动防护用品的使用人员应当对其进行维护和保养，发现损坏或失效应及时更换。
4. 安全工器具应当放置在指定的存放区域，禁止随意存放和携带。
5. 安全工器具在使用完毕后应当及时进行清洁和检查，并放回原定存放位置。
六、培训和宣传1. 公司应当定期组织员工参加劳动防护用品及安全工器具的培训，提高员工的安全意识和使用技能。
安全工器具使用、防护管理制度模版（三篇）
安全工器具使用、防护管理制度模版一、目的和范围本制度旨在规范安全工器具的使用和防护管理，保障员工的人身安全，适用于本单位所有员工。
二、定义和原则1. 安全工器具：指用于防护和保护员工安全的各类设备、用品和器具。
2. 防护管理：指对员工进行安全教育培训，提供必要的个人防护装备，并建立健全相应的管理制度和流程。
3. 原则：安全第一，预防为主，综合治理。
三、安全工器具的分类和使用要求1. 头部防护：要求员工在高空作业、冲击物较多的工作环境中佩戴安全帽。
2. 眼部防护：要求员工在使用机械设备、特定作业环境中佩戴防护眼镜或面屏。
3. 呼吸道防护：要求员工在粉尘、有害气体等环境中佩戴防护口罩。
4. 手部防护：要求员工在涉及切割、焊接等作业时佩戴防护手套。
5. 脚部防护：要求员工在高空作业、重物搬运等需要使用防护鞋类。
6. 耳部防护：要求员工在噪音环境中佩戴防护耳塞或耳罩。
四、安全工器具的购置和发放1. 购置原则：按照所需数量和质量标准，经过审核和比较，选择符合国家标准的安全工器具。
2. 发放流程：由安全管理部门负责安全工器具的发放，员工需填写领用表格并提供相关个人信息。
3. 工器具的保管和检查：每个部门或工区设立专门的存放柜，进行工器具的分门别类存放，并定期进行检查和统计。
五、安全工器具的维护和更新1. 维护保养责任：使用人员应负起安全工器具的日常维护保养责任，做到勤洗勤晒、勤检勤修。
2. 损坏替换要求：一旦发现安全工器具损坏或失效，须立即停止使用，上报安全管理部门，并及时更换。
3. 工器具更新：根据工器具的实际状况和更新周期，进行定期更新和更换。
六、安全工器具使用的安全管理1. 培训要求：对员工进行安全工器具的正确佩戴和使用方法的培训，确保员工对安全工器具的正确使用。
2. 管理责任：上级部门负责对下属员工的安全工器具佩戴情况进行监督，并进行定期检查和考核。
3. 事故记录和报告：员工在使用安全工器具过程中发生的事故或问题，须立即上报，并进行相关记录和调查分析。
安全工器具和防护用品管理制度范文(4篇)
安全工器具和防护用品管理制度范文第一章综述第一节目的与依据为了保障员工的人身安全，预防事故的发生，减少人员伤亡事故的发生频率和事故伤害的程度，制定并执行本制度。
本制度的制定依据是《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规，同时结合公司实际情况，确保法律法规的合规性。
第二节适用范围本制度适用于公司所有员工以及与公司有工作关系的外来人员。
第二章管理职责与要求第一节管理职责1. 公司负责制定并实施安全生产规章制度，并向员工进行宣传和教育。
2. 相关部门负责对安全工器具和防护用品进行专门采购、清点和库存管理。
3. 相关部门负责对安全工器具和防护用品的有效期进行监控和管理。
4. 相关部门负责对员工使用安全工器具和防护用品的合规性进行监督和检查。
5. 所有员工负责按照本制度的要求正确佩戴和使用安全工器具以及防护用品。
第二节管理要求1. 公司应组织相关部门负责人进行安全工器具和防护用品的培训，包括正确佩戴方法和使用注意事项等。
2. 相关部门应确保安全工器具和防护用品的品质合格，并根据工作需要进行适当的采购和库存管理。
3. 相关部门应定期对安全工器具和防护用品进行检查和清点，确保其数量充足，并做好相应的记录。
4. 相关部门应了解和掌握各种安全工器具和防护用品的使用周期和有效期，并及时提醒员工更换。
5. 相关部门应对员工使用安全工器具和防护用品的合规性进行抽查，并对不合格情况进行整改并记录。
6. 员工应正确佩戴和使用安全工器具和防护用品，不得私自更换或损坏工器具和用品。
第三章安全工器具管理第一节安全工器具的分类安全工器具分为个体防护用品和集体防护设施两大类。
1. 个体防护用品包括：头盔、眼防护用品、呼吸器、防护服、耳塞等。
2. 集体防护设施包括：防护网、防护栏杆、防护罩等。
第二节安全工器具的采购和库存管理1. 相关部门负责对安全工器具的采购工作，根据工作需要及时补充库存。
2. 相关部门应定期对安全工器具进行清点、检查和维修，确保其完好可用。
防护用品、安全用具管理制度(三篇)
防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。
以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。
2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。
3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。
4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。
5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。
6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。
7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。
8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。
9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。
10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。
以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。
- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。
2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。
安全防护用品、用具管理制度范文（三篇）
安全防护用品、用具管理制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了确保安全防护用品、用具的有效管理和使用，提高工作场所的安全性和健康环境。
适用于本单位所有从业人员。
二、管理责任1. 本单位负责人应确保制度的实施和执行，并提供必要的资源和支持。
2. 各部门负责人应组织实施本制度，对本部门的安全防护用品、用具的管理负责。
3. 所有从业人员应严格遵守本制度，正确使用和保管安全防护用品、用具。
三、安全防护用品管理1. 安全防护用品应按照相关标准选用，确保符合各项工作任务的需要。
2. 安全防护用品的采购应由专门负责安全工作的部门进行，确保产品质量和合理价格。
3. 安全防护用品的验收应由专门负责安全工作的部门进行，自行验收记录并存档。
4. 所有从业人员应正确佩戴和使用安全防护用品，不得私自拆卸或改造。
四、用具管理1. 各部门应根据工作需要合理配置用具，并进行统一编号管理。
2. 用具的领用和归还应进行登记，由专人负责记录并存档。
3. 用具的保养维护应定期进行，确保使用状况良好。
4. 用具损坏或失效时，应及时报废并进行记录。
5. 从业人员应正确使用和保管用具，不得私自更换或私自领用。
五、培训与宣传1. 本单位应定期组织安全防护用品、用具的使用培训，确保从业人员了解正确使用方法。
2. 安全防护用品、用具的相关宣传应结合实际情况进行，提高员工安全意识。
六、制度执行与监督1. 定期检查各部门有关安全防护用品、用具管理情况，发现问题及时整改。
2. 监督单位应对本单位的安全防护用品、用具管理情况进行审核，并提出改进意见。
3. 对于违反本制度的行为，按照相应的纪律进行处理。
七、附则1. 本制度按需进行修订，修订后应重新发布并告知全体从业人员。
2. 其他未尽事项，按照相关法律法规和本单位的规章制度进行处理。
通过本制度的制定和实施，可以提高安全防护用品、用具的管理和使用水平，更好地保障从业人员的工作安全和身体健康。
同时，也可以为本单位提供一个良好的工作环境，增强员工的归属感和工作积极性。
安全防护、职业卫生用品管理制度(五篇)
安全防护、职业卫生用品管理制度为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。
一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。
二、安全防护用品的采购1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。
2、所购安全防护用品有效证照（产品使用说明书、产品合格证、1实行许可证制度、产品的许可证等）必须齐全。
3、购置实行生产（制造）许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。
对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产（制造）许可证，方可购置。
4、对未实行生产（制造）许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。
5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。
6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。
7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。
设备班组安全工器具及个人防护管理规定（三篇）
设备班组安全工器具及个人防护管理规定一、设备班组安全工器具管理规定：1. 设备班组负责对所使用的安全工器具进行统一采购、分发、保养和管理。
2. 安全工器具必须符合国家或行业标准，并具备符合安全要求的质量认证。
3. 制定安全工器具清单，明确班组成员所需及使用的安全工器具种类和数量。
4. 安全工器具必须按照规定使用，并保持良好的状态，严禁私自修改或损坏。
5. 定期检查和维修安全工器具，确保其正常使用。
6. 安全工器具应当存放在专门的存放柜或仓库中，并按照种类和类别进行分类存放。
7. 使用过期或无法修复的安全工器具严禁继续使用，应及时报废并更换。
8. 安全工器具遗失或损坏应及时记录并报告班组负责人，必要时进行回溯调查。
二、个人防护管理规定：1. 设备班组必须对成员进行个人防护用品的培训，确保了解和掌握正确使用方法。
2. 根据工作环境和风险评估，配备符合要求的个人防护用品。
3. 个人防护用品必须经常检查，有损坏或失效的应及时更换。
4. 强制要求所有成员必须佩戴符合要求的个人防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、防护手套等。
5. 现场工作人员应当主动遵守安全规定，切实做到个人防护用品合理佩戴，防患于未然。
6. 定期进行个人防护用品的检查和维护，确保其正常使用。
7. 严禁使用无证无标的个人防护用品。
8. 发现个人防护用品遗失或损坏应及时报告，并进行记录和补给。
以上规定可根据具体情况进行适度补充和修改，并通过培训和告知全体班组成员。
设备班组安全工器具及个人防护管理规定（二）1. 设备班组安全工器具规定：a. 确保所有设备操作人员都配备适当的安全工器具，包括头盔、安全鞋、防护眼镜、耳塞、安全手套等。
b. 所有安全工器具必须符合国家安全标准，并经过定期检测和维护，以确保其正常使用和有效防护。
c. 工器具的领取、归还和管理应有明确的程序，确保所有工器具的数量和状态能够及时掌握。
2. 设备班组个人防护管理规定：a. 设备操作人员必须根据工作风险和实际需要，配备适当的个人防护装备，包括头盔、安全鞋、防护眼镜、耳塞、安全手套等。
安全工器具和防护用品管理制度范文(3篇)
安全工器具和防护用品管理制度范文安全工器具和安全防护用品是保证人身安全，改善劳动作业环境的重要手段，是整个安全管理工作的一项重要内容，是防止发生电力生产事故的有力保障，为加强对安全工器具和安全防护用品的维护管理，并结合站内实际情况特制定以下制度：1、安全工器具和安全防护用品由安全员负责管理，每周检查维护一次，并按规定督促定期试验；2、安全工器具的日常维护与检查实行检查卡制，运行人员应认真检查并填写安全用具检查卡；3、安全工器具和安全防护用品应设置专用房间存放，房间干燥明亮，防盗设施完善；4、安全工器具和安全防护用品应摆放整齐并实行定置，定位管理，安全工器具和安全防护用品与存放位置均应编号，存放应对号入座；5、安全工器具和安全防护用品如有问题时，应及时停止使用，并进行必要的试验检查或更换；6、安全工器具和安全防护用品应建立清册，保证物卡相符，试验报告齐全，不得随便动用，并进行必要的试验检查或更换；7、安全工器具和安全防护用品试验合格后，应贴上合格证标签，写明本次试验时间和下次试验时间，同时在安全台帐中做好记录；8、新购置或长期搁置不用的安全工器具和安全防护用品，在使用前必须试验合格后，方可使用；9、不合格或已损坏的安全工器具和安全防护用品，不得在安全用具室存放；10、不贴试验合格证的安全用具和安全防护用品不得使用；11、安全工器具和安全防护用品不得接触高温、明火和酸碱物质，以及接触有锐角的坚硬物体和化学药品等。
安全工器具和防护用品管理制度范文（2）一、目的为了保障员工的人身安全和健康，确保工作场所的安全环境，规范安全工器具和防护用品的使用和管理，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位全体员工以及使用安全工器具和防护用品的参与人员。
三、责任与义务1. 单位负责人（1）负责组织制定并实施安全工器具和防护用品管理制度，确保其有效执行；（2）明确安全工器具和防护用品的购置标准，确保其质量符合相关法律法规的要求；（3）组织培训员工正确使用安全工器具和防护用品；（4）指定专人负责安全工器具和防护用品的购置、维护和领用发放工作；（5）定期检查安全工器具和防护用品的使用情况，及时修理或更换损坏或过期的工器具和用品；（6）违反本制度的员工进行相应的纪律处分。
安全工器具和防护用品管理制度(三篇)
安全工器具和防护用品管理制度是为了保障员工的安全和健康，确保他们在工作中使用正确的工器具和防护用品，有效预防事故和职业病的发生而制定的。
以下是一个典型的安全工器具和防护用品管理制度的内容：1. 目的和适用范围：-明确制度的目标和适用范围，指导员工在工作中正确使用工器具和防护用品的管理。
2. 负责人和责任：-指定专门负责安全工器具和防护用品管理的责任人，明确其职责和权限。
3. 工器具管理：-确保所有工器具的选择、采购、保养、维修和报废符合相关法规和标准。
-明确各类工器具的使用规范和注意事项。
-建立工器具借用、归还和清点的制度。
4. 防护用品管理：-明确各类防护用品的选择、采购、配发和更换的规定。
-制定防护用品的使用规范和注意事项，并进行培训。
-建立防护用品的配发登记制度，确保每位员工都能按时领取和更换。
5. 培训和教育：-开展相关安全教育培训，提高员工对工器具和防护用品使用的认识和技能。
-定期组织员工参加防护用品的使用培训，确保正确佩戴和使用。
6. 监督和检查：-建立定期检查和维护工器具的制度，确保其正常使用和安全性。
-定期检查防护用品的存放和配发情况，及时进行更新和更换。
7. 处理不合格和失效的工器具和防护用品：-对发现的不合格和失效的工器具和防护用品进行封存、报废或退回供应商处理，并记录相关信息。
8. 事故报告和处理：-建立事故报告和处理制度，对因工器具和防护用品问题引发的事故进行追查、处理和整改。
9. 法规和标准的遵守：-遵守相关法规和标准，如《劳动法》、《安全生产法》和GB标准等。
10. 其他补充事项：-如员工奖惩制度、应急处理和培训记录等。
安全工器具和防护用品管理制度（二）一、总则为了保障员工在工作中的安全和健康，提高工作效率，确保企业生产不受影响，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事工作的员工。
三、责任与义务1.企业负责：(1)根据工作环境和岗位的特点，提供必要的安全工器具和防护用品；(2)组织员工参加安全培训，提高他们的安全意识和技能；(3)定期检查和维护安全工器具和防护用品的使用情况；(4)对未按照规定使用或管理安全工器具和防护用品的人员进行相应的纪律处分。
安全工器具和防护用品管理制度模版（三篇）
安全工器具和防护用品管理制度模版第一章总则第一条为了规范安全工器具和防护用品的管理，落实安全生产责任，保障员工的人身安全和身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，在生产、办公和其他工作场所使用的所有安全工器具和防护用品的管理。
第三条安全工器具和防护用品是指在作业、作业环境有危险或有可能对作业人员的身体健康造成损害的情况下，为了预防和减少事故发生，在作业环境中为作业人员提供的各种安全保护用品和防护工具。
第四条安全工器具和防护用品的管理要遵循“谁使用、谁管理”的原则，落实责任到人。
第二章安全工器具和防护用品的管理要求第五条安全工器具和防护用品应按照国家标准和行业规范的要求进行选购，符合国家强制性标准和行业标准。
第六条安全工器具和防护用品的选购应符合以下要求：（一）与工作环境和工作特点相适应；（二）符合员工的身体尺寸和其他个体差异特点；（三）具有必要的技术性能和防护效果；（四）质量符合要求，无涂改、虚假标示或超过使用期限。
第七条安全工器具和防护用品的领用、管理和使用应符合以下要求：（一）落实领用登记制度，明确领用人员、领用日期和用途；（二）每位员工应根据实际工作需求，领用适宜的安全工器具和防护用品；（三）领用后应按照使用说明和要求正确佩戴和使用，不得擅自更换或私自调整；（四）领用的安全工器具和防护用品应交由个人保管，妥善保养和保管；（五）使用后，应及时清洁和消毒，并定期进行检查、维护和更换；（六）不再使用的安全工器具和防护用品应按规定进行处理，不得随意丢弃或私自拆解。
第八条安全工器具和防护用品的检测和鉴定应符合以下要求：（一）日常检测和鉴定应由具备相应资格和能力的检测机构进行；（二）定期进行安全工器具和防护用品的检测和鉴定，确保其防护效果和技术性能符合要求；（三）对检测和鉴定不合格的安全工器具和防护用品，应立即停止使用，并按规定进行处理。
第三章安全工器具和防护用品的责任与处罚第九条本单位领导应做好安全工器具和防护用品的管理工作，指定专人负责，组织实施本制度。
变电站安全工器具和防护用品管理制度范文（3篇）
变电站安全工器具和防护用品管理制度范文第一章：总则第一条为了保障变电站安全工作的进行，确保工作人员的人身安全和工作环境的安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有变电站及其工作人员，包括内部职工、外来单位人员和访客。
第三条本管理制度的内容包括变电站安全工器具和防护用品的选择、领用、归还、使用、保管等方面的要求。
第四条变电站应当根据实际情况制定补充管理制度，以提高安全管理水平。
第二章：安全工器具和防护用品的选择和采购第五条变电站应当根据工作需要，确定所需安全工器具和防护用品的种类、规格和数量。
第六条变电站应当采购符合国家或行业标准要求的安全工器具和防护用品，并按照相关法律法规进行公开招标或委托专业机构采购。
第七条变电站应当与供应商签订合同，并对供应商提供的安全工器具和防护用品进行严格验收。
第三章：安全工器具和防护用品的领用和归还第八条变电站应当建立安全工器具和防护用品台账，记录每个人员领用和归还的情况。
第九条变电站工作人员在进行相关工作前，应当按规定程序向物资管理人员申请领取所需安全工器具和防护用品。
第十条工作人员领取的安全工器具和防护用品应当妥善保管，不得私自转借或丢失。
第十一条安全工器具和防护用品的归还应当按照规定的时间和程序进行，如有损坏或遗失应及时报告，并按规定进行赔偿。
第四章：安全工器具和防护用品的使用和保养第十二条变电站工作人员在进行相关工作时，应当按照相关规定选择并正确使用所需的安全工器具和防护用品。
第十三条安全工器具和防护用品的保养应当按照规定的方法和周期进行，保持其良好的使用状态。
第十四条安全工器具和防护用品使用过程中出现损坏或故障的，应当及时报告，并按规定的程序进行更换或修理。
第五章：安全工器具和防护用品的处置第十五条安全工器具和防护用品达到报废标准的，应当按照相关规定进行处置，不得继续使用。
第十六条安全工器具和防护用品在退役或更换的时候，应当按规定的程序进行销毁、回收或处理。
设备班组安全工器具及个人防护管理规定（4篇）
设备班组安全工器具及个人防护管理规定一、综述为确保设备班组的工作安全，提高工作效率，防范和减少因工作操作不当所引起的事故和伤害，特制定本安全工器具及个人防护管理规定。
本规定适用于设备班组的所有工作人员。
二、安全工器具管理1. 所有设备班组成员在工作中必须佩戴安全帽，特殊作业场所还需配戴适当的防护头盔。
2. 设备班组成员在进行高空作业时，应使用安全带和防护绳索，并且严禁将安全带解开或抛掷绳索。
3. 在进行机械操作时，操作人员应当佩戴适当的防护手套，以保护双手免受伤害。
4. 现场机械设备必须进行定期检查和维护保养，以确保其正常运行。
设备故障应立即报修，并在修理之前禁止使用。
5. 禁止擅自改装或移动设备上的安全控制装置，如发现问题应立即上报主管部门。
6. 设备班组成员在使用气体和液体燃料时，必须确保场地通风良好，并遵守相关的安全操作规程。
三、个人防护用品管理1. 所有设备班组成员必须穿戴符合标准的安全鞋，并保持其干净和完好无损。
2. 进入有噪音、灰尘或其它有害物质的作业现场时，工作人员应佩戴耳塞、防尘面具和防护眼镜等相应的个人防护用品。
3. 所有设备班组成员在进行焊接和切割等高温作业时，必须穿戴防火服和耐高温手套，以防止火灾和烫伤。
4. 进入高温、高湿度的作业场所时，工作人员应佩戴适当的防暑防潮用品，如防暑衣、防潮鞋等。
5. 设备班组成员在搬运重物时，应使用合适的护腰带，以减少腰部受力，防止椎间盘损伤。
6. 工作人员应定期更换个人防护用品，如防护面具上的滤芯、防护眼镜的镜片等，确保其正常使用效果。
四、个体防护培训与考核1. 设备班组成员应按照规定的培训计划接受个人防护知识的培训，了解安全工器具及个人防护的重要性和正确使用方法。
2. 每位设备班组成员的个人防护用品需由设备班组统一发放，确保其符合标准，并做好相应的记录。
3. 设备班组应定期进行个人防护知识的考核，以确保每位成员都能够熟练掌握相关知识和正确使用个人防护用品。
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安全工器具及个人防护用品管理制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
安全工器具及个人防护用品管理制度示
范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、目的
为了确保公司员工和从业人员在施工生产作业活动中
使用符合标准的合格劳动防护用品，保护员工安全与健
康，防止职业病和工伤事故，制定本办法。
二、范围：
本办法适用于个体特种防护用品采购、使用、检验和
试验的管理工作。
三、规范性引用文本：
1、《劳动保护用品配备标准》；
2、中国国电集团公司工程建设安全设施、标志标识标
准化图册；
3、中国国电集团公司基建工程项目公司管理文件-火电建设项目项目管理手册-安全工器具及个人防护用品管理办法。
四、职责
1、经理工作部负责公司本部人员人个人防护用品的采购工作。
2、安全质量部负责组织对劳动防护用品供应商进行评价；负责公司员工个人防护用品（特指安全帽）的登记、发放工作；负责监督项目实施全过程中，项目部对分包单位的个人防护用品、共用防护用品用具的管理与控制情况。
3、项目部监督分包单位个体防护用品、共用防护用品用具的计划、采购、验收、使用、保管工作；负责为项目管理人员及其他工作人员相关个体防护用品的配备。
4、分包单位负责为从业人员配备合格的个体防护用
品、用具及共用防护用品、用具；
负责对从业人员的正确佩戴和使用情况进行监督检查；
负责对自行采购的防护用品用具进行定期检验；
负责作业范围内所需共用防护用品的计划、采购、验收、使用和保管。
五、管理内容和要求：
1、经理工作部对所购置的个体防护用品，按标准规定的时间间隔进行检验。
定期检验、试验标准见附件。
2、分包单位对所购置的个体防护用品、用具及共用防护用品用具，按标准规定的时间间隔进行检验。
3、安全质量部、项目部定期对项目实施过程中，现场人员安全防护用品、用具的正确使用和共用防护用品用具的配备进行监督检查。
4、分包单位定期对项目实施过程中，本单位人员安全防护用品、用具的正确使用和责任区域内共用防护用品、用具的配备进行监督检查。
5、公司安全质量部、分包单位还应对劳动防护用品供应商进行评审，评审内容包括：特种劳动防护用品所应具备的“安全生产许可证”、“产品检验合格证”和“安全鉴定证”；销售防护用品用具的单位还应持有“特种防护用品经营许可证”。
6、在委托外部单位进行劳动防护用品检验试验前，委托单位应以适当方式评审，并确认受委托单位所应具有的资质能力。
7、名词解释：
⑴个体防护用品、用具：劳动者在劳动过程中的防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而必须配戴的安全带、安全帽、速差自控器、电绝缘鞋、电绝缘手套、护听
器（耳罩）、防尘口罩等。
⑵共用防护用品、用具：防护作业场所中作业人员和防护进入作业场所中人员的防护用品包括：安全网、安全绳、吊绳等。
六、相关文件：
1、工程项目安全健康与环境管理制度；
2、工程分包安全管理制度；
3、安全文明施工检查制度。
请在此位置输入品牌名/标语/slogan
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