物业特勤队员岗位职责范本
保安公司特勤规章制度范本
保安公司特勤规章制度范本第一章总则第一条为了加强保安公司特勤队伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条本公司特勤岗位24小时执勤不间断，当值特勤要认真做好安防工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条特勤人员代表本公司执行相关规章制度，公司其他部门员工应配合特勤人员工作。
第二章职责第四条特勤人员主要职责：1. 负责维护公司内的公共秩序，保障公司人员、财产、治安、消防安全。
2. 严格执行公司关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度。
3. 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第五条特勤岗位职责：1. 遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2. 严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3. 不得酒后上岗或擅离岗位。
4. 对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5. 所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行。
第三章勤务规范第六条特勤人员应熟悉公司内的地理位置、重要部位和重要设施，确保在紧急情况下能够迅速采取措施。
第七条特勤人员应定期进行技能培训，提高业务水平和应急处置能力。
第八条特勤人员应保持通讯设备畅通，确保在紧急情况下能够及时联系。
第九条特勤人员应严格执行值班制度，不得擅自离岗、睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事。
第四章监督检查第十条上级管理人员应加强对特勤人员的监督检查，确保各项制度得到有效执行。
第十一条特勤人员应主动接受公司内部的检查、考核，对存在的问题及时进行整改。
第五章奖惩制度第十二条对在工作中表现优秀、有突出贡献的特勤人员，公司应给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度、工作失职、玩忽职守的特勤人员，公司应根据情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚。
第六章附则第十四条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
特勤保安职位描述与岗位职责
特勤保安职位描述与岗位职责
特勤保安职位描述与岗位职责：
特勤保安在保护客户和企业财产安全方面扮演着至关重要的角色。
以下是特勤保安职位描述和岗位职责的概述：
职位描述：
1. 负责协调并负责企业内部安保体系的建立、实施和维护。
2. 监测并分析事件，保护企业信息资料安全。
3. 负责防范和应对突发事件，并进行分析，以制定针对性措施防止再次发生。
4. 与其他安保人员保持良好的沟通，确保效率和职责的落实。
5. 协调处理内部申诉和纠纷，并与警察或调查人员协作完成必要的调查报告。
岗位职责：
1. 对企业各项设施进行定期检查，防止潜在的安全隐患。
2. 执行侦查及调查工作，对突发事件和不当行为进行快速响应和应对。
3. 制定应急处置计划，以应对不同的危机状况。
4. 维护安全监控，保护企业重要设施和资产。
5. 开展安全培训，培养企业员工安全意识。
6. 安排和制定安全计划、程序和控制措施，以确保工作环境等符合相关的法规、标准和企业的要求。
7. 警戒和协调传达敏感信息，确保安全机密不外泄。
特勤保安是企业安保体系中重要的一环，负责保卫企业安全，保护企业财产，维护企业员工和客户的人身和生命安全。
他们需要
高度善于独立思考和迅速应对，应该能够在压力下保持冷静，并善于处理紧急问题。
物业工作人员岗位职责范本
物业工作人员岗位职责范本一、维护物业设施和环境的日常管理和维护工作：1. 负责对物业公共区域进行巡查和维护，确保环境整洁、安全；2. 定期检查物业设施的运行状况，如电梯、供水、供电等，及时发现并处理故障；3. 负责处理小区内的维修工作，统筹安排维修人员进行维修和保养；4. 负责定期检查小区绿化，保持绿化环境的优良状态；5. 负责小区的垃圾清理和分类工作，定期组织垃圾清运；6. 组织协调小区内的安全管理工作，制定安全预防措施，并进行安全巡逻。
二、居民服务和管理工作：1. 负责小区居民的投诉处理，及时采取措施解决问题，并与居民保持良好的沟通；2. 负责小区的设施设备租赁管理，确保设备的正常使用，并按规定收取租金；3. 协助居民组织和开展各种活动，提高小区居民的生活质量；4. 辅助物业经理管理小区的收支，做好费用的核算和统计工作；5. 组织开展小区的文明创建和环境整治，引导居民养成良好的生活习惯。
三、业主委员会和业主大会的协调工作：1. 协助业主委员会开展各项工作，协调业主之间的关系，解决矛盾和纠纷；2. 组织召开业主大会，听取业主意见和建议，并及时回应；3. 负责整理和归档业主委员会的相关文件和资料，确保工作的有序进行；4. 组织配合相关部门对小区内的装修、动火等工作进行监督和管理。
四、与相关部门的沟通和协调工作：1. 与政府部门、物业管理公司、安保公司等建立良好的沟通和协作关系；2. 协调相关部门对小区内的基础设施、环境卫生等进行检查和维护工作；3. 协助相关部门对小区内业主的投诉和意见进行处理和回应；4. 协调相关单位对小区内违规建筑、违章装修等进行整治和处罚。
五、新建物业项目的筹备和管理工作：1. 参与新建物业项目的规划和设计，提供专业建议和意见；2. 协助物业经理进行物业管理方案编制和实施工作；3. 参与招标、选址等工作，推动项目建设的顺利进行；4. 负责新建项目的物业设施安装和验收工作，确保质量和效果。
物业行业特勤队规章制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强物业管理特勤队的规范化管理，提高特勤队的工作效率和服务质量，保障业主和物业使用人的合法权益，根据《中华人民共和国物业管理条例》及相关法律法规，结合本物业实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于物业管理特勤队全体队员。
第三条物业管理特勤队的工作宗旨是：全心全意为业主和物业使用人服务，维护物业管理区域内的公共秩序，保障物业设施设备正常运行，确保业主和物业使用人的生命财产安全。
第二章组织机构与职责第四条物业管理特勤队设队长一名，副队长一名，队员若干名。
第五条队长职责：1. 主持特勤队全面工作，制定工作计划，组织实施；2. 负责特勤队队员的招聘、培训、考核和晋升；3. 协调与各部门的沟通与协作，确保各项工作顺利进行；4. 及时向公司领导汇报工作情况，提出意见和建议；5. 完成公司领导交办的其他工作任务。
第六条副队长职责：1. 协助队长开展工作；2. 负责特勤队队员的日常管理；3. 负责特勤队工作的监督、检查和考核；4. 协助队长处理突发事件；5. 完成队长交办的其他工作任务。
第七条队员职责：1. 遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 积极参加特勤队各项培训，提高自身业务素质；3. 认真履行岗位职责，做好本职工作；4. 维护物业管理区域内的公共秩序，保障物业设施设备正常运行；5. 积极配合队长和副队长的工作，完成领导交办的任务。
第三章工作制度第八条工作时间与休息：1. 特勤队实行八小时工作制，特殊情况需加班的，应经队长批准；2. 队员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇；3. 队员每月休息两天，休息时间由队长统一安排。
第九条工作纪律：1. 队员必须按时到岗，不得迟到、早退、旷工；2. 队员在工作期间应保持良好的精神状态，不得酒后上岗；3. 队员不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂；4. 队员不得泄露公司机密，不得擅自对外发布公司信息；5. 队员不得擅自离岗，如因特殊原因需离岗，应向队长请假。
特勤人员的职责包括什么
特勤人员的职责包括什么特勤人员是指被雇佣或委派执行特别任务或保护重要人物的人员。
他们的职责包括但不限于以下几个方面：1.保护和安全工作：特勤人员的首要职责是确保委托保护的人员或团体的安全。
他们需要制定保护计划、评估潜在风险，以及采取必要的措施来确保所保护对象的安全。
在执行保护任务时，特勤人员可能需要进行巡逻、监控和跟踪等工作，以及应对潜在的威胁。
他们需要具备出色的观察和判断能力，能够进行安全威胁评估，并采取适当的反应措施。
2.情报收集和分析：为了有效地履行保护工作，特勤人员需要进行情报收集和分析。
他们需要以各种方式搜集情报，包括监控网络、收集情报报告和采访目击者等。
特勤人员还需要对情报进行分析和评估，以便有效地预测潜在的威胁或风险，并采取相应的行动。
3.计划和准备工作：特勤人员需要制定并实施保护计划，以确保高风险人员或团体的安全。
这包括制定行动计划、安排日程、协调安保团队以及与其他相关人员或机构进行沟通。
特勤人员还需要进行预案演练和紧急情况的模拟，以提高应对危机的能力和反应速度。
4.特勤车辆操作和驾驶：特勤人员通常需要操作和驾驶特种车辆，以确保所保护对象的安全。
这些车辆可能具有特殊的防护和安全装备，特勤人员需要熟练掌握这些装备的使用方法，并具备高水平的驾驶技巧。
5.社交技巧和人际关系管理：特勤人员通常会与各种人员和团体进行接触和交流，包括委托保护的人员、其他安保人员、执法人员以及媒体等。
他们需要具备出色的沟通能力和人际关系管理能力，以便与不同的人群有效合作，并能够在紧张的环境中保持冷静和专业。
6.武器技能和防卫技巧：特勤人员通常需要掌握一定程度的武器技能和防卫技巧。
他们需要接受特种训练，包括武器使用、搏击技巧、防身术等。
特勤人员需要能够在危险情况下有效地防御自己和所保护对象，保护自己和他人的安全。
7.人员保障和医疗急救：特勤人员需要负责保障委托保护的人员的日常生活，包括提供基本的保障、安排住宿和饮食安排等。
特勤月度工作总结范文
特勤月度工作总结范文一、工作内容概述在过去的一个月里，我作为特勤队员，积极履行了岗位职责，完成了各项工作任务。
主要工作内容包括以下几个方面：巡逻任务：我参与了辖区内的日常巡逻工作，确保了重点区域和关键设施的安全。
在巡逻过程中，我严格遵守巡逻路线和时间安排，对发现的可疑情况及时进行了上报和处理。
突发事件处置：在面对突发事件时，我迅速响应，积极参与处置工作。
例如，在某次火灾事故中，我迅速到达现场，协助消防人员进行灭火和救援工作，确保了事故得到及时有效的处理。
安全隐患排查：我参与了辖区内的安全隐患排查工作，对发现的安全隐患及时进行了上报和整改。
同时，我还积极向社区居民宣传安全知识，提高了居民的安全意识。
队内训练：我参加了队内的日常训练活动，包括体能训练、技能训练和战术演练等。
通过训练，我提高了自己的身体素质和专业技能水平，为更好地完成工作任务打下了坚实的基础。
二、重点成果展示在过去的一个月里，我取得了一些重要的工作成果。
具体表现在以下几个方面：成功处置多起突发事件：在面对多起突发事件时，我迅速响应、果断处置，确保了事故得到及时有效的处理。
这些事件包括火灾、交通事故等，都得到了领导和同事的高度评价。
发现并处理多处安全隐患：通过日常巡逻和安全隐患排查工作，我发现并处理了多处安全隐患，避免了可能发生的安全事故。
这些隐患包括电线老化、燃气泄漏等，都得到了及时整改。
提高自身能力素质：通过参加队内的日常训练活动，我提高了自己的身体素质和专业技能水平。
同时，我还积极学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素质。
三、遇到的问题与解决方案在工作中，我也遇到了一些问题和困难。
针对这些问题和困难，我采取了以下措施：针对巡逻过程中发现的可疑情况处理不及时的问题：我加强了与同事之间的沟通与协作，提高了信息传递的效率和准确性。
同时，我还积极向领导请教和学习，不断提高自己的处置能力。
针对安全隐患排查工作中的疏漏问题：我加强了对相关法规和制度的学习和理解，提高了自己的排查能力和意识。
物业公司安保队员岗位职责
物业公司安保队员岗位职责
1. 负责巡逻和监控物业周边安全，发现异常情况及时报告并处理
2. 协助物业管理团队做好安全防范措施，确保小区居民生活安全
3. 进行入口、出口检查，查验业主及访客身份和车辆，防止不法分子进入物业
4. 协助处理突发事件和紧急情况，如火灾、水电故障等
5. 维护物业设施设备的安全和正常运行，发现问题及时报修并加以处理
6. 协助居民和访客解决安全问题和矛盾纠纷，保持小区安定和谐
7. 配合相关部门做好安全管理工作，参与安全培训和演练，提升自身安全防范意识和应对能力
8. 完成物业公司下达的其他安全保卫工作任务。
特勤队工作大纲精编版
特勤队工作大纲GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-武汉联投物业有限公司特勤队工作规程1.目的为进一步提升特勤管理品质，建立有效的激励、约束机制，促进全体队员的工作积极性，保证各项特殊任务的圆满完成。
2.范围适用于置业特勤队所有成员的内部管理。
3.方法与过程控制3.1组织结构3.2人员竞选3.3培训、考核、奖励、淘汰制度：没月56课时，每天7课时，每课时45分钟。
2培训地点：龙湾、大厦、广场、和出勤现场。
3特殊培训：每年全队员集训7天，进行年终考核，成绩纳入年终奖。
：4培训课目：（详见《特勤队训练列表》）3.3.2考核制度《特勤队考核标准》）。
3.3.3队员日程。
3.3.3.1队员每天作息时间分为四类。
3.3.3.1.1训练。
3.3.3.1.2休息和内务整理。
3.3.3.1.3就餐。
3.3.3.1.4午睡。
3.3.3.2具体时间分列（详见《特勤队作息时间表》）。
3.5奖励淘汰制度由队长签发《队员奖惩单》，经相关负责人审批后上报行政人事部备案；由队长签发的队员《惩罚通知书》由相关负责人审批后上交人事部审核；奖励分为口头表扬、公司通报表扬、公司嘉奖、经济奖励。
3.5.2 对于有下列表现之一的队员，可视其表现给予表扬或奖励：对于表现突出者可给予调薪或晋升：口头表扬：对于遵守团队各项管理制度，且训练积极主动，有团队凝聚力，向心力等的队员实行口头表扬。
对于有以下表现之一的队员，公司将给予通报表扬：训练进步较大，能按时完成上级交代的各项任务。
任务期间表现优异。
月度考核科目成绩优良。
突发事件的处理得当。
3.5.3对于有以下表现之一的队员，公司将给予嘉奖：在训练中积极主动，无迟到早退的现象且月度考核全勤。
月度、季度考核成绩优异。
出色完成领导交办的特殊任务。
在同行业和公司组织的各种竞赛和活动中取得名次者。
任务期间及时发现未知安全隐患，采取措施防范于未然者。
特勤岗位职责
特勤岗位职责第1篇：特勤部岗位职责特勤部工作职责特勤工作是在行政部领导下开展进行，认真履行岗位职责，自觉遵守学校的各项规章制度，具体承担以下几方面工作：1、负责学校大门昼夜安全管理工作，形成时时岗上有人，事事有人管理的全天候工作模式。
2、做好外人进校办事的检查登记工作，同时加强对各种车辆进出校门携带物品的检查管理并填写检查物品的记录清单。
有特殊情况及时上报行政部。
3、禁止学生随便出入校门，若有特殊情况要出入校门，必须查看有年级部签字的出门条。
4、加强对教师骑车进校的管理。
无关人员和车辆，不经学校工作人员签字带领进入，一律谢绝进校并且不允许在校门口停放车辆。
5、维护学校的治安秩序，严禁小商小贩进入校园或在校门口摆摊设点。
6、认真学习业务知识，不断提高执法意识，严禁体罚和变相体罚学生，对待来访的客人和家长要热情耐心、文明执勤、礼貌待人。
7、切实做好“四防”工作(防火、防盗、防破坏、防事故)。
时刻保持高度警觉，严密注视、细心观察校园及周围的事物和动态，预见和消除不安全隐患。
8、对可疑人员和情况要立刻询问、盘查，对现行违规、违法犯罪要勇敢制止，报告。
及时和妥善处理突发性事件。
9、完成学校领导分配的其它各项任务特勤部正部长岗位职责（兼监控室、维修正组长）一、主持特勤部的全面工作，认真履行特勤部的工作职责。
二、组织门卫人员进行调查研究，做到熟知校区内的治安情况，做好安全防范工作。
三、组织门卫人员学习法律、政治和业务，做到有计划、有安排，使每个特勤人员熟悉业务、掌握有关法律、法规、政策，不断提高政治业务水平和工作效率。
四、严格请示报告制度，做到重大情况及时上报。
五、维护部内的团结，做好相关人员的思想政治工作，以身作则，搞好管理，抓好队伍建设。
六、制定各岗位责任制，定期对相关人员的工作进行督促、检查和考核。
七、积极协助本校区有关部门做好校园综合治理工作，维护校园正常治安秩序。
八、完成领导交办的其它临时性任务特勤部副部长岗位职责（兼监控室、维修副组长）一、严格执行入校人员电话联系和登记制度，否则应拒绝入校。
特勤队工作大纲
特勤队⼯作⼤纲联投物业特勤队⼯作规程1.⽬的为进⼀步提升特勤管理品质，建⽴有效的激励、约束机制，促进全体队员的⼯作积极性，保证各项特殊任务的圆满完成。
2.围适⽤于置业特勤队所有成员的部管理。
3.⽅法与过程控制3.1组织结构3.2⼈员竞选3.2.1选聘要求3.2.1.1中专以上学历，1年以上安全管理⼯作经验，40周年以下；3.2.1.2熟悉物业的法律法规；3.2.1.3有良好的客户服务意识和安全防意识；3.2.1.4具有良好的沟通协调能⼒和独⽴的操作能⼒；3.2.1.5有物业或酒店同岗位经验者优先，退伍军⼈优先；3.2.1.6⾝⾼1.75⽶以上；3.2.2选聘程序3.2.2.1在公司在职员⼯中进⾏选拔；3.2.2.2由各项⽬推荐⾄公司⾏政⼈事部；3.2.2.3副队长⾯试考核；3.2.2.4成绩符合要求集中推荐⾄队长⾯试；3.2.2.5队长⾯试审核通过后报备⾏政⼈事部；3.3培训、考核、奖励、淘汰制度3.3.1培训制度3.3.1.1培训课时：没⽉56课时，每天7课时，每课时45分钟。
3.3.1.2培训地点：龙湾、⼤厦、⼴场、和出勤现场。
3.3.1.3特殊培训：每年全队员集训7天，进⾏年终考核，成绩纳⼊年终奖。
：3.2.2.4培训课⽬：（详见《特勤队训练列表》）3.3.2考核制度3.3.2.1考核成绩划分为四等。
3.3.2.1.1优秀。
3.3.2.1.2良好。
3.3.2.1.3合格。
3.3.2.1.4不合格。
3.3.2.2评分标准。
3.3.2.2.1优秀：100分--90分。
3.3.2.2.2良好：89分--75分。
3.3.2.2.3合格：74分--60分。
3.3.2.2.4不合格：60分以下（不含60分)。
3.3.2.3考核组织实施。
3.3.2.3.1考核时间、地点选定。
3.3.2.3.2考核科⽬流程制定。
3.3.2.3.3考核负责⼈为队长，副队参与评分。
3.3.2.3.4考核成绩列表透明公开。
3.3.2.4考核频次。
特殊人员消防安全职责模版
特殊人员消防安全职责模版一、背景介绍消防安全是企事业单位重要的安全工作之一，为保障特殊人员的生命财产安全，特殊人员应承担相应的消防安全职责。
本文旨在对特殊人员消防安全职责进行详细阐述，以指导特殊人员如何在火灾事故中展示自己的应急能力和保护自身安全的意识。
二、特殊人员消防安全职责1. 了解消防安全知识特殊人员应具备一定的消防安全知识，包括火灾的常见原因、火灾的燃烧过程、灭火器的使用方法等。
了解消防安全知识有助于特殊人员在火灾发生时迅速判断危险状况并采取正确的应急措施。
2. 维护生活、工作环境的消防安全特殊人员应自觉遵守消防安全规定，不得擅自堆放易燃物品、乱扔烟蒂等行为。
在工作场所，特殊人员应保证通道畅通，不得阻塞安全出口。
对于发现的消防隐患，特殊人员应及时报告相关部门进行处理。
3. 掌握灭火器的正确使用方法特殊人员应熟悉并掌握各种灭火器的使用方法，包括灭火器的操作步骤、适用灭火器的火灾类型等。
在火灾发生时，特殊人员应能够快速取得附近的灭火器并使用合适的方法进行灭火，保护自身安全并减小火灾扩散的可能性。
4. 参与消防演练和培训特殊人员应积极参与单位组织的消防演练和培训活动，不断提升自身的应急处置能力和消防安全意识。
通过参与演练和培训，特殊人员可以了解更多的灭火技能和逃生技巧，提高应对火灾事故的能力。
5. 协助疏散和救援在火灾发生时，特殊人员应积极配合组织部署，协助疏散其他人员，确保安全逃生。
对于受伤或无法自行疏散的人员，特殊人员应及时寻找逃生通道或提供帮助，保证生命安全。
6. 报警并迅速撤离特殊人员应第一时间拨打火警电话，向消防部门报告火灾事故，并按照现场条件和情况指引其他人员迅速撤离火灾现场。
在撤离过程中，特殊人员应遵守消防人员的指示，确保自身和他人的安全。
7. 防火安全检查和督促特殊人员应定期进行防火安全检查，包括检查电线、插座、电器设备是否正常，是否存在漏电等情况。
此外，特殊人员还应督促其他人员执行消防安全规定，不得违反消防安全规定的行为。
怎么履行岗位职责特勤（共8篇）
怎么履行岗位职责特勤（共8篇）第1篇：特勤部岗位职责特勤部工作职责特勤工作是在行政部领导下开展进行，认真履行岗位职责，自觉遵守学校的各项规章制度，具体承担以下几方面工作：1、负责学校大门昼夜安全管理工作，形成时时岗上有人，事事有人管理的全天候工作模式。
2、做好外人进校办事的检查登记工作，同时加强对各种车辆进出校门携带物品的检查管理并填写检查物品的记录清单。
有特殊情况及时上报行政部。
3、禁止学生随便出入校门，若有特殊情况要出入校门，必须查看有年级部签字的出门条。
4、加强对教师骑车进校的管理。
无关人员和车辆，不经学校工作人员签字带领进入，一律谢绝进校并且不允许在校门口停放车辆。
5、维护学校的治安秩序，严禁小商小贩进入校园或在校门口摆摊设点。
6、认真学习业务知识，不断提高执法意识，严禁体罚和变相体罚学生，对待来访的客人和家长要热情耐心、文明执勤、礼貌待人。
7、切实做好“四防”工作(防火、防盗、防破坏、防事故)。
时刻保持高度警觉，严密注视、细心观察校园及周围的事物和动态，预见和消除不安全隐患。
8、对可疑人员和情况要立刻询问、盘查，对现行违规、违法犯罪要勇敢制止，报告。
及时和妥善处理突发性事件。
9、完成学校领导分配的其它各项任务特勤部正部长岗位职责（兼监控室、维修正组长）一、主持特勤部的全面工作，认真履行特勤部的工作职责。
二、组织门卫人员进行调查研究，做到熟知校区内的治安情况，做好安全防范工作。
三、组织门卫人员学习法律、政治和业务，做到有计划、有安排，使每个特勤人员熟悉业务、掌握有关法律、法规、政策，不断提高政治业务水平和工作效率。
四、严格请示报告制度，做到重大情况及时上报。
五、维护部内的团结，做好相关人员的思想政治工作，以身作则，搞好管理，抓好队伍建设。
六、制定各岗位责任制，定期对相关人员的工作进行督促、检查和考核。
七、积极协助本校区有关部门做好校园综合治理工作，维护校园正常治安秩序。
八、完成领导交办的其它临时性任务特勤部副部长岗位职责（兼监控室、维修副组长）一、严格执行入校人员电话联系和登记制度，否则应拒绝入校。
特殊人员消防安全职责范本（2篇）
特殊人员消防安全职责范本一、维护消防设施设备的完好性和正常运行1. 定期检查、维护和保养消防设施设备，确保其完好性和正常运行。
2. 配合消防部门进行年度消防设备检查和测试，并做好相关记录和报告。
3. 如果发现消防设施设备存在问题或故障，要及时报修或寻求专业人员进行处理。
二、参与消防演习和培训1. 积极参与单位组织的消防演习，熟悉灭火器材和灭火器的使用方法。
2. 参加消防培训，学习消防知识和技能，提高自己的消防安全意识和应急处理能力。
3. 主动了解消防法律法规和相关政策，遵守单位和社区的消防规定和要求。
三、组织和开展消防安全宣传教育活动1. 根据单位的实际情况，组织和开展消防安全宣传教育活动，提高员工的消防安全意识。
2. 制定消防宣传计划，开展消防知识讲座、培训班等活动，提醒员工注意消防安全。
3. 制作和发布消防安全宣传材料，例如宣传海报、宣传册等，以便员工随时了解消防知识。
四、加强火灾隐患排查和整改工作1. 定期开展火灾隐患排查工作，督促相关部门和人员消除火灾隐患。
2. 在日常工作中，发现火灾隐患要及时上报，并协助相关部门进行整改。
3. 加强对单位消防通道、消防设备和电气设备的检查和管理，确保符合消防安全要求。
五、建立和完善应急预案和逃生路线1. 根据单位的实际情况，制定应急预案，明确各种灾害事故的应对措施和责任分工。
2. 指定逃生及疏散通道，并确保其畅通无阻，定期组织逃生演练。
3. 预先了解建筑物结构，熟悉各楼层的布局和安全出口位置，提高逃生自救能力。
六、积极参与火灾事故应急处理1. 发生火灾事故时，根据应急预案的要求，及时组织员工疏散和报警。
2. 尽量控制火灾蔓延范围，使用手持灭火器进行初期扑救，确保人员安全。
3. 在火灾事故处理过程中，协助消防部门进行灭火、救援和调查工作。
七、定期参与消防安全评估和检查1. 定期参加由消防部门组织的消防安全评估和检查活动，确保单位消防安全达标。
2. 配合消防部门进行检查，如发现存在问题和隐患，必须积极整改或采取有效措施，确保消防安全。
特勤队工作大纲
武汉联投物业有限公司特勤队工作规程1.目的为进一步提升特勤管理品质，建立有效的激励、约束机制，促进全体队员的工作积极性，保证各项特殊任务的圆满完成。
2.范围适用于置业特勤队所有成员的内部管理。
3.方法与过程控制组织结构人员竞选选聘要求中专以上学历，1年以上安全管理工作经验，40周年以下；熟悉物业的法律法规；有良好的客户服务意识和安全防范意识；具有良好的沟通协调能力和独立的操作能力；有物业或酒店同岗位经验者优先，退伍军人优先；身高米以上；选聘程序在公司在职员工中进行选拔；由各项目推荐至公司行政人事部；副队长面试考核；成绩符合要求集中推荐至队长面试；队长面试审核通过后报备行政人事部；培训、考核、奖励、淘汰制度培训制度培训课时：没月56课时，每天7课时，每课时45分钟。
培训地点：龙湾、大厦、广场、和出勤现场。
特殊培训：每年全队员集训7天，进行年终考核，成绩纳入年终奖。
：培训课目：（详见《特勤队训练列表》）考核制度考核成绩划分为四等。
优秀。
良好。
合格。
不合格。
评分标准。
优秀：100分--90分。
良好：89分--75分。
合格：74分--60分。
不合格：60分以下（不含60分)。
考核组织实施。
考核时间、地点选定。
考核科目流程制定。
考核负责人为队长，副队参与评分。
考核成绩列表透明公开。
考核频次。
每月进行一次月度考核。
每半年进行一次半年考核（本月考核合并）。
每年进行一次年终考核（本月考核合并）。
具体考核内容（详见《特勤队考核标准》）。
队员日程。
队员每天作息时间分为四类。
训练。
休息和内务整理。
就餐。
午睡。
具体时间分列（详见《特勤队作息时间表》）。
奖励淘汰制度奖惩形式由队长签发《队员奖惩单》，经相关负责人审批后上报行政人事部备案；由队长签发的队员《惩罚通知书》由相关负责人审批后上交人事部审核；奖励分为口头表扬、公司通报表扬、公司嘉奖、经济奖励。
对于有下列表现之一的队员，可视其表现给予表扬或奖励：对于表现突出者可给予调薪或晋升：口头表扬：对于遵守团队各项管理制度，且训练积极主动，有团队凝聚力，向心力等的队员实行口头表扬。
特勤大队岗位职责
特勤大队岗位职责特勤大队岗位职责熟悉岗位区域范围，岗位任务及设施。
了解周围环境，一、熟记领导车辆信息。
按照岗位要求，提前十分钟接岗，充分做好执勤准备，二、统一着装，检查仪容仪表，配带执勤器械。
按时换岗，按规定要求交接岗位，对岗位物品（包括岗三、如执勤车辆、执勤情况及遗留工作做好交接，、位表格）物品（对讲机、眼镜等）及车辆使用登记情况。
打瞌睡、坐岗严禁吸烟、站岗保持良好形象，在岗期间，四、玩手机等做一切与岗位无关的事情。
热情待客，认真指引客人及客人车辆到达指定的位置，五、有序停放。
发生突发严密监视警卫区域内的情况。
时刻保持警惕，六、意外情况，立即报告并妥善处置。
做好岗位登记，正确使用执勤设施和执勤物品。
七、严禁私自调岗、换岗、旷岗和擅自离岗。
八、严格遵守公司各项规章制度，听从上级安排。
九、完成上级交办的其他工作任务。
十、屋出租合同样本出租方：承租方：根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确出租方与承租方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。
第一条房屋座落、间数、面积、房屋质量第二条租赁期限租赁期共__年零__月，出租方从__年__月__日起将出租房屋交付承租方使用，至__年__月__日收回。
承租人有下列情形之一的，出租人可以终止合同、收回房屋：1.承租人擅自将房屋转租、转让或转借的;2.承租人利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;3.承租人拖欠租金累计达__个月的。
租房合同如因期满而终止时，如承租人到期确实无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限。
如承租方逾期不搬迁，出租方有权向人民法院起诉和申请执行，出租方因此所受损失由承租方负责赔偿。
合同期满后，如出租方仍继续出租房屋的，承租方享有优先权。
第三条租金和租金的交纳期限租金的标准和交纳期限，按国家__的规定执行(如国家没有统一规定的，此条由出租方和承租方协商确定，但不得任意抬高)。
第四条租赁期间房屋修缮修缮房屋是出租人的义务。
出租人对房屋及其设备应每隔__月(或年)认真检查、修缮一次，以保障承租人居住安全和正常使用。
特勤人员个人月度工作总结
特勤人员个人月度工作总结月度工作概述本月我作为特勤人员，主要负责以下工作内容：1. 保障VIP人员的安全。
通过制定详细的安全计划和实施措施，有效确保了VIP人员的人身安全和财产安全。
2. 开展安全巡逻。
每天按照巡逻路线进行巡逻，及时发现并处理安全隐患，确保办公场所和住所的安全。
3. 与其他特勤人员进行协作。
与团队成员密切配合，共同应对突发情况，提高工作效率。
4. 提供安全咨询和培训。
根据VIP人员的需求，为其提供专业的安全咨询和培训，提高他们的安全意识和应对能力。
5. 进行情报收集和分析。
通过各种渠道搜集情报信息，并进行分析研判，为决策提供参考依据。
取得的成果在本月的工作中，我取得了以下成果：1. 成功提升了VIP人员的安全感。
通过加强安保措施和提高警觉性，VIP人员对我们的工作表示高度满意，并反馈感受到了更加安全的环境。
2. 及时处理了多起安全事件。
在巡逻和日常工作中发现了多起安全隐患，及时采取措施解决，确保了VIP人员的安全和工作的顺利进行。
3. 与团队成员的密切配合。
与其他特勤人员保持通畅的沟通和协作，形成了密切的团队合作氛围，提高了工作效率。
4. 针对VIP人员的个性化安全咨询和培训。
根据VIP人员的需求和特点，个性化定制了安全咨询和培训方案，得到了良好的反馈。
5. 提供了有价值的情报支持。
通过情报收集和分析工作，提供了多个有价值的情报信息，并提供给相关部门，对决策起到了积极的推动作用。
需要改进的地方在工作中，我也发现了一些需要改进的地方：1. 工作中需要更加严密的安全防范措施。
在日常工作中，需要进一步提高安全意识，确保每一项安保措施都得到落实。
2. 加强与其他部门的沟通和协作。
与其他部门之间的沟通和协作还需进一步加强，以保证信息的及时传递和工作的顺利推进。
下月工作计划针对上述改进的地方，下月我将制定以下工作计划：1. 完善安全防范措施。
检查并完善现有的安全防范措施，确保每一项措施的有效性，并进行相关人员培训，提高整体安全水平。