招聘网站使用技巧
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• 中国最具影响力的人力资源服务供应商。
不要怕
• .企业办理服务的手续相当严格，企业须提交 营业执照副本或加盖企业公章的营业执照副本 复印件才能为企业开通帐号，这样，能够防止 非法中介利用网络从事违法行为。
• .企业办理服务后，网站会定期将有关人力资 源方面的资讯发到客户的邮箱里，使客户在了 解最新资
技巧篇1
• 一：职位搜索功能
• 二：邮件订阅系统
•
定期收到招聘网站上最新的招聘信息，进一步节
约了网上搜索的大量时间。
• 三：培训充电信息
职业生涯的全程服务，包括职业规划、职业评测、 培训充电等项目，都能在这些网站上获得一站式服务。
• 投递技巧篇1 • 1、投递新鲜职位 • 2、目标清晰，不要海投
智联招聘 www.zhaopin.com
企业方面： 网络招聘、报纸招聘服务、 猎头服务、培训服务、校园 招聘服务、“急聘VIP”、人 才测评、《首席人才官》杂 志、智联社区
该公司成立于1997年 智联招聘 (www.zhaopin.com)是国 内最早、最专业的人力 资源服务商之一。
求职者方面： 网络求职、个人培训、猎头 服务
招聘网站的使用
讲授人：徐炜君
• 我们思考一下找企业的招聘信息有什么途 径？
• 报纸、招聘会、招聘网站
• 招聘网站以信息发布量大，成本低，不受 空间时间的限制，成为必不可少找工作的 途径
• 使用招聘网站投简历技巧你懂了吗？
• 现在你们快去实习了，你有上网浏览过 招聘网站吗？
• 你能说出二个招聘的网站吗？
• 学习 知识 态度
• 现在前程无忧，智联、中华英才处于三 足鼎立的状态，特别是前程无忧和中华
英才，几乎不分伯仲。
• “前程无忧” 是国内第一个集多种媒介资源优势的专业 人力资源服务机构。
• 提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方 位专业人力资源服务
• 2004年9月，上市的中国人力资源服务 企业
• 行政经理等于打杂的，市场总监就是拉业务的，财务分析师居然 是保险推销员……等求职者满心欢喜地报到之后
（四）借试用期榨取廉价劳动力
• 大约 3~6 个月不等，只有少数熟手会将试用期缩短一 个月内甚至一周，薪酬在试用期内总是很少的，转正 后才会有大幅度提高。
• • “利用试用期骗取廉价劳力”以
20.26%恶冠榜首，成为最可恨的职场骗 局。
招聘企业性质：综合性 企业招聘范围：
* 以深圳地区为主 * 以IT行业居多
零售人才网 www.chaoshijob.com
零售人才网是
www.chaoshi168.co m 旗下网站－湖北武 汉致力于打造中国零
售业最棒的人才
网站零售业人才类网站
中排名第一
招聘企业性质： 民营、私营企业，
企业招聘范围： 以湖北、广东、地区 为主，以超市、百货、 购物中心、便利店
以北京地区的人才为主， 广东地区的人才很少，人
才素质比较高 目前人才库优势：管理类、
财务类、IT类
猎聘猎头网 www.lietou.com
猎聘网（原名猎头网 www.lietou.com）， 隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司。成 立于2000年，专业致力于为职场精英和猎头、 企业之间架设一座信息精准、高效匹配的人才 推荐高速路，并为双方提供多种职场增值服务。
• 58tongcheng
• http://v.youku.com/v_show/id_XMjA 2OTc1MjQ=.html
• 前程有忧大话西游
• http://v.youku.com/v_playlist/f4958 5o1p32.html
• http://v.youku.com/v_show/id_XMzk xODgwOTIw.html
• 招聘企业性质：
• 以知名外企及大中型民营企业为主
• 在全国各地设立站点19个，招聘企业 辐射全国各地
• 58同城成立于2005年12月12日，总部 设在北京，提供房屋租售、招聘求职、 商家黄页、二手买卖、汽车租售、宠物 票务、旅游交友、餐饮娱乐等多种生活 信息。
58同城
• 招聘企业性质：
• 民营、私营等中小 型企业居多
• 企业招聘范围：
• 以北京地区为主，遍 及全国各个主要城市， 以服务业，中低端人 才为主
中国人才热线 中国人才热线,为华南地区顶级人才招聘网 站，致力于为企业和求职者打造专业、高效的 人力资源服务平台。
1997年成立以来，其产品已涵盖：招聘、培训、 猎头、项目招聘、人力资源论坛等领域。服务网络已 遍布珠三角、长三角地区
招聘企业性质： 为众多跨国公司和
中国本土企业 在全国各地设立站
点30个，招聘企业辐射 全国各地
中华英才网
成立于 1997 年，始终是 国内领先的招聘网站， 2008 年中华英才网与
，
招聘企业性质：
民营企业、私营企业居
Monster 达成深度战略
多
合作。
企业招聘范wk.baidu.com：
* 以北京地区为主
* IT行业居多
（五）以招聘之名诱人犯罪
• 总有人向往省力而有赚钱的行当，而这行，只 在骗子公司存在。没有学历本领要求，只需陪 人聊聊天、喝喝饮料就可以月进万元，如此诱 惑力极高的招聘广告经常出现在网络、报纸的 角落或者街头巷尾的墙壁、电线竿上。
• 引诱你加入传销、色情及其它非法机构
• http://v.youku.com/v_show/id_XMjY xNjg1NzEy.html
企业行业、规模、文化制度、职位、离家远 近和薪水范围等等。
• 3、写一份让HR眼前一亮的简历
要言简意赅，重点突出职业核心竞争力， 多以数字说话。职业履历重点强调在每一份工作 中主要职责和取得了哪些成绩
招聘骗局
• （一）以招聘之名窃来劳动成果 （二）以招聘之名施压内部
（三）粉饰职位信息骗取劳动力
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智联招聘 www.zhaopin.com
企业方面： 网络招聘、报纸招聘服务、 猎头服务、培训服务、校园 招聘服务、“急聘VIP”、人 才测评、《首席人才官》杂 志、智联社区
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英才，几乎不分伯仲。
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（四）借试用期榨取廉价劳动力
• 大约 3~6 个月不等，只有少数熟手会将试用期缩短一 个月内甚至一周，薪酬在试用期内总是很少的，转正 后才会有大幅度提高。
• • “利用试用期骗取廉价劳力”以
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58同城
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中国人才热线 中国人才热线,为华南地区顶级人才招聘网 站，致力于为企业和求职者打造专业、高效的 人力资源服务平台。
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要言简意赅，重点突出职业核心竞争力， 多以数字说话。职业履历重点强调在每一份工作 中主要职责和取得了哪些成绩
招聘骗局
• （一）以招聘之名窃来劳动成果 （二）以招聘之名施压内部
（三）粉饰职位信息骗取劳动力