车间员工管理守则.doc

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车间管理规章制度员工守则

车间管理规章制度员工守则第一章总则为了加强车间管理，维护生产秩序，促进生产效率的提升，我们特制定了本规章制度员工守则。

所有车间员工应严格遵守，共同维护良好的生产环境和秩序。

第二章生产管理1.严禁私自调整机器设备，如需调整应向主管汇报并由专业人员操作。

2.严禁乱扔垃圾，应将垃圾放置在指定区域，保持车间清洁卫生。

3.严格执行生产计划，不得随意提前或延后生产任务，确保生产进度。

4.保障生产设备的正常运转，定期维护设备，保持设备的正常状态。

第三章安全管理1.严格遵守安全操作规范，不得随意翻越设备围栏或进行其他危险行为。

2.使用机械设备时，应穿戴好安全防护用具，确保工作安全。

3.发现任何安全隐患应及时报告主管，不得私自处理。

4.严格遵守防火规定，不得在车间吸烟，保持车间通风。

第四章质量管理1.保证产品质量，不得私自调整生产工艺或原料配比，确保产品符合标准。

2.发现生产过程中出现的质量问题应及时通知相关部门，积极配合处理。

3.严格执行质量验收制度，不得将不合格品流入市场。

4.保持生产设备的清洁卫生，定期对设备进行检查，确保不影响产品质量。

第五章行为规范1.遵守公司规章制度，不得进行违纪行为，不得私自调休或旷工。

2.保持良好的工作态度，不得擅离岗位或迟到早退。

3.尊重领导和同事，不得进行人身攻击或其他不文明行为。

4.保护公司财产，不得私自挪用公司物资或设备。

第六章处罚规定1.对于违反公司规章制度的员工，将按照相应程序进行处理，包括扣除工资，降职甚至解雇。

2.对于严重违纪行为，公司将报警处理，并追究相应法律责任。

3.对于造成较大经济损失或影响公司声誉的行为，公司将保留追究经济赔偿的权利。

总结：本规章制度员工守则是公司对车间员工行为的规范管理，希望所有员工严格遵守，共同努力维护良好的生产环境和生产秩序，提高生产效率，为公司的发展做出贡献。

希望大家能够自觉遵守规定，共同创造一个和谐的工作氛围。

车间员工守则

车间员工守则在车间工作是一项重要而且复杂的任务，不仅需要高效完成工作，还需要与其他员工保持密切的合作。

为了确保车间工作的安全与顺利进行，每位车间员工都应该严格遵守以下守则：一、工作纪律1. 准时上下班：按时出勤，不早退、不迟到，严格按照工作时间安排进行工作。

2. 遵守生产安全：严禁将私人物品带入工作区域，确保工作区域的整洁和安全，不随意使用他人工具和设备。

3. 工作服装规定：按照规定着装，佩戴好工作证件并随身携带，确保自己的穿着整洁，以及工具的安全使用。

4. 遵守工作流程：严格按照工作流程和操作规范进行工作，不擅自修改或者忽略工作步骤。

二、团队合作1. 相互尊重：彼此尊重，保持良好的沟通和合作，避免使用不当的言辞或动作伤害他人。

2. 提倡公平竞争：遵守公平竞争原则，不利用职务或权力关系对其他员工进行打压或歧视。

3. 合理分配工作：理解和支持团队中其他成员的工作任务，合理分配工作并提供帮助，实现协同作战。

三、安全生产1. 安全第一：始终将安全放在首要位置，严格遵守安全操作规程，发现隐患及时报告和处理，杜绝安全事故发生。

2. 环保意识：保护环境，节约能源，正确使用和处理各类材料和化学品。

3. 安全用电：正确使用电气设备，不私拉乱接电线，不随意触碰高压设备，确保电气安全。

四、质量保证1. 严格执行质量标准：按照公司制定的质量要求和标准进行生产，确保产品符合质量标准。

2. 及时反馈问题：发现产品质量问题及时报告相关负责人，共同分析并改进工艺，提高产品质量和客户满意度。

3. 日常维护保养：定期清洁和维护自己所使用的设备和工具，保证设备正常运行，提高工作效率和产品质量。

五、自我提升1. 学习进取：保持学习的热情和积极性，不断提升业务知识和技能水平，为自身的职业发展铺路。

2. 积极参与培训：积极参加公司组织的培训和技能提升活动，不断拓宽自己的知识面和技能。

3. 忠诚奉献：以高度的责任感对待自己的工作，为车间的发展和进步做出贡献。

生产车间员工守则

生产车间员工守则第一章总则第一条为了维护生产车间的正常秩序，确保员工的安全和工作效率，制定本员工守则。

第二条本守则适用于我司生产车间中的所有员工。

第三条所有员工在进入生产车间之前必须接受培训并签署本守则的知晓和遵守承诺。

第四条生产车间员工必须要遵守国家法律法规，履行职业道德，维护公司形象。

第五条员工应相互尊重，建立和谐的工作环境。

第六条员工不得借工作之机，从事与工作无关的私人活动。

第七条员工应积极参与公司组织的各项活动，提高自身的综合素质。

第八条员工应主动与上级、同事沟通，共同解决工作中遇到的问题。

第九条员工应自觉维护生产车间的设备和物品，发现问题要及时报告。

第十条员工应遵守生产车间的安全操作规程，保证自身安全。

第十一条员工应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密。

第十二条违反本守则的员工将会受到相应的纪律处分。

第二章工作第一条员工应按照公司制定的工作计划和流程进行工作，保证工作质量。

第二条员工应按时到岗上班，不得迟到早退。

第三条员工应保持良好的工作状态，不得在工作中浪费时间。

第四条员工应保持工作区域的整洁和清洁，不得乱丢垃圾。

第五条员工应遵守生产车间的安全操作规程，正确使用工作设备。

第六条员工应及时上报工作中的问题和困难，寻求帮助和支持。

第七条员工应尽量避免工作中的错误和失误，降低公司的损失。

第三章纪律第一条员工应尊重上级的管理和指挥，服从公司的决策和安排。

第二条员工不得随意离岗，如需请假必须提前申请，并得到上级批准。

第三条员工不得擅自调整工作强度和工作时间。

第四条员工不得参与工资欺诈和工时作假的行为。

第五条员工不得与同事发生争吵和冲突，避免影响工作和工作人员关系。

第六条员工不得泄露公司的商业机密和个人隐私。

第七条员工不得在工作时间内使用手机和其他社交媒体。

第八条员工不得利用工作之便，牟取私利或接受贿赂。

第九条员工不得随意更改工作规则和政策。

第十条员工不得利用公司的资源从事非法活动。

第四章处理第一条如果员工违反本守则，将会受到相应的纪律处分。

车间员工守则

车间员工守则一、引言车间是企业生产的核心部门，车间员工的工作态度、行为规范和职业道德对于企业的运营效率和形象都具有重要影响。

本守则旨在规范车间员工的工作行为，提高工作效率和质量，促进车间良好的工作氛围和团队合作。

二、工作准则1. 守时守纪：车间员工应准时上班，按照工作计划完成任务，不迟到、早退或擅自离岗。

在工作中要遵守纪律，不私自调整工作时间或违反工作流程。

2. 服从管理：车间员工应服从上级的指导和安排，遵守企业制定的各项规章制度。

不得擅自行动、违反规定或与他人串通作弊。

3. 保持工作环境整洁：车间员工应保持工作岗位的整洁，妥善保管工作工具和设备，做到物品摆放有序，不乱丢废弃物品。

工作完成后，应及时清理工作区域，保持车间的整洁和安全。

4. 遵守安全规定：车间员工应严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备，如安全帽、手套、护目镜等。

发现安全隐患应及时上报，不得私自处理或忽视。

5. 保护企业利益：车间员工应保守企业的商业机密和技术秘密，不得泄露给外部人员或竞争对手。

不得盗用企业资源、设备或物资，不得从事与企业利益相冲突的活动。

6. 保持团队合作精神：车间员工应积极配合同事，互相帮助，共同完成工作任务。

不得故意制造分歧、破坏团队合作氛围，不得恶意竞争或诽谤他人。

7. 提高专业素养：车间员工应不断学习和提升自身专业知识和技能，积极参加企业组织的培训和学习活动。

不断完善自我，为企业的发展做出贡献。

三、违纪处分1. 违反工作准则的车间员工将按照企业规定的纪律处分进行处理，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、辞退等。

2. 严重违反法律法规的行为将移交相关部门处理，涉及刑事责任的将依法追究刑事责任。

3. 车间员工如发现他人违反守则行为，应及时向上级报告，举报者将得到相应的奖励和保护。

四、总结本守则是车间员工工作的基本准则，旨在促进车间的高效运作和良好的工作环境。

所有车间员工都应严格遵守，共同营造和谐、团结的工作氛围，为企业的发展做出积极贡献。

工厂员工守则与制度规定范文

工厂员工守则与制度规定范文一、入职守则1. 遵守法律法规和公司规章制度，努力维护公司利益。

2. 尊重公司领导和同事，遵守团队合作原则，共同推动工作进展。

二、工作纪律1. 准时上班，不迟到、不早退，严格遵守上下班时间。

2. 服从公司安排，按时完成工作任务。

3. 在工作期间，禁止无关事项的讨论或做与工作无关的事情。

4. 严禁将工作设备用于非工作目的，保护公司财产安全。

5. 注意工作环境整洁，保持工作效率。

三、岗位职责1. 根据公司要求，完成岗位职责。

2. 维护公司声誉，做好产品质量控制，杜绝质量问题。

四、个人形象及行为准则1. 着装整齐，穿戴符合职业形象要求。

2. 注意个人卫生，保持良好的卫生习惯。

3. 文明礼貌待人，言行举止端庄，不使用不文明语言。

4. 不参与任何形式的赌博活动，维护自己和公司的利益。

五、保密义务1. 严守公司的商业秘密，禁止将公司的商业机密泄露给外部人员。

2. 不得将公司的商业秘密传递给竞争对手或用于非法活动。

六、纪律处分1. 违反守则的员工将会受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、停职、解雇等。

2. 多次违反守则的员工将会失去继续在公司工作的机会。

七、守则修订和说明1. 公司对工厂员工守则进行定期修订，员工可以随时向人力资源部门提出守则修订的建议。

2. 本守则自公布之日起执行，员工应认真遵守守则内容。

八、守则宣誓本人签署此宣誓书，自愿遵守并信守上述工厂员工守则与制度规定，如果发现有违反守则或规定的行为，本人将承担相应的责任和处罚。

守则宣誓人：___________________日期：___________________。

车间管理规章制度和员工守则

车间管理规章制度和员工守则一、概述车间是企业生产的核心环节，为了确保生产流程的正常进行，保证车间内安全、高效的运行，制定并实施车间管理规章制度和员工守则是必不可少的。

本文将就车间管理规章制度和员工守则进行探讨。

二、车间管理规章制度1. 出勤规定（1）上班时间：早上8点到下午5点，中午12点到1点半为午休时间，每周工作5天，每天工作8小时。

（2）迟到早退：迟到早退超过3次，将会扣除一天的工资。

（3）请假：员工需要提前一天向主管领导请假，同时填写请假申请表。

（4）旷工：未经请假擅自缺勤，将会扣除一天的工资并做相应的纪律处分。

2. 安全规定（1）人员进出：所有人员必须佩戴工作证件，不得携带非工作所需物品进入车间。

（2）安全防护：员工在工作过程中必须穿戴齐全的防护设备，严禁擅自解除或减少防护设备的使用。

（3）事故处理：一旦发生事故，员工应立即向上级主管报告，并配合相关部门的调查工作。

3. 设备使用规定（1）设备操作：员工必须熟悉并按照操作规程正确使用设备，禁止未经许可私自操作设备。

（2）设备维护：员工应定期对设备进行保养和维护，并报告设备故障情况。

（3）材料使用：员工在使用材料时，要按照规定的用量使用，杜绝浪费。

三、员工守则1. 服装要求（1）上班服饰：要求整洁干净、得体合适，不得穿着过于暴露的衣物。

（2）劳动保护：穿戴防护服和相关的劳动保护用品。

2. 工作纪律（1）工作态度：对工作要认真负责，严禁偷懒、打盹、打闹等。

（2）工作时间：要按规定的时间上下班，不得擅自离岗或早退。

（3）岗位交接：交接班时要详细记录交接内容，并与接班人确认。

3. 互相尊重（1）团队合作：积极与同事合作，互相尊重，建立和谐的工作氛围。

（2）沟通交流：与同事、上级保持良好的沟通，及时解决问题，共同促进工作进展。

四、总结车间管理规章制度和员工守则的制定和执行，有助于规范车间内的工作秩序，提高生产效率和安全性。

员工守则则对员工的行为、形象、态度提出了明确的要求，旨在建立一个充满团队合作精神的工作环境。

生产车间员工管理规章制度(3篇)

生产车间员工管理规章制度一、总则1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。

2.本制度实用于车间全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。

二、员工管理1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。

2.车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。

3.全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间。

4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域。

5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交行政中心严厉处理。

6.车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。

7.工作时间内，倡导全体人员说普通话，现场操作严禁使用侮辱性字眼，不讲脏活，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

8.作业时间谢绝探访及接听电话，禁止带孩子或外厂人士在车间内玩耍或滥动设备、仪器，由此造成的事故自行承担；9、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁品，危险品或与生产无关的物品进入车间。

10、不得私自携带公司内的任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外)，若有此行为且经查实者，将予严厉处理。

11、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切破坏现象。

三、生产管理1.车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产，工作分工不分家，各车间必须完成车间日常生产任务，并保证质量。

2.生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理。

3.员工在生产过程中严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规定进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。

否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。

4.车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料.生产完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内。

车间员工守则5篇

车间员工守则5篇车间员工守则 (1) 第一章总则第一条为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。

第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。

第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。

不得穿拖鞋进入车间。

第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。

若晚上需加班，在下午16:30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。

第六条按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡。

严禁代打卡及无上班、加班打卡。

违者依<考勤管理制度>处理。

第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。

第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。

第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。

集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。

第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为(注:脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到公司指定的地方或大门外。

违者依<行政管理制度>处理。

第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话。

禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。

第十二条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。

车间员工管理规定

车间员工管理规定一、考勤纪律1. 所有员工须严格遵守工作时间规定，按时上下班。

2. 迟到者将根据迟到时间扣除相应工资，并记录迟到次数。

3. 旷工者将按旷工天数扣除相应工资，并记录旷工次数。

二、工作责任1. 所有员工应认真履行自己的工作职责，不得懈怠、偷懒或敷衍工作。

2. 任何形式的乱丢乱放、私自带出厂内物品等均严格禁止，一经发现，将严肃处理。

三、团队合作1. 所有员工应积极配合团队合作，共同完成各项工作任务。

2. 禁止在工作中产生任何形式的争吵、争执或不良情绪。

3. 具备高效沟通、协调解决问题的能力，保持良好的工作氛围。

四、安全生产1. 所有员工必须参加安全教育培训，熟悉相关安全操作规程。

2. 严禁在生产过程中无故违反安全规定，如乱扔废弃物、无证擅自操作设备等。

3. 发现安全隐患应立即上报，确保车间安全稳定运行。

五、遵守纪律1. 严禁擅自离岗、外出或私自停工等行为，违者将受到相应处罚。

2. 服从上级领导的指挥和安排，不得擅自更改工作计划或安排。

六、保密工作1. 所有员工应严守保密制度，不得泄漏公司商业机密和个人隐私。

2. 未经上级授权，不得私自使用或传递公司的专利、技术和机密文件。

七、纪律处分1. 对于不遵守管理规定、工作不力等违纪行为，将根据轻重情节进行相应的纪律处分。

2. 多次违纪、严重违纪者，将采取严厉措施，包括警告、罚款、降级或解雇等处理。

须知：本规定为车间员工专用，旨在规范管理和维护工作秩序，所有员工应认真阅读并遵守。

一切未尽事宜，按照公司相关规定执行。

司空见惯的道德行为和职业道德要求是作为公司员工应该遵从到底的，任何形式的诽谤、伤人的行为以及暴力行为都是不能够容许的，不能够任意窥探别人隐私、损坏公司财产设备和器材、泄露公司制度以及商业秘密。

企事业单位全部起码法律规定人员满员的百分之十要占职员中的管理层人员，其余占百分之九十的职员除了要对工作负责以外尚要在每个星期都有三次猛烈的感觉忠诚却决力是满怀道德义务素质，分属一项很重要友好社会责任，而愈是心愿触觉忠诚却决力越是民族历史发展越快。

工厂员工守则

车间员工守则
1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、准时上下班，不迟到、不早退。

3、员工对所担负的工作应争取时效，不拖延、不积压。

4、服从上级的指挥，如有不同意见，及时提出，一经决定，应立即遵守执行。

5、爱护本公司财物，不浪费，切实降低能耗，节约能源。

6、维护公司声誉，不作任何有损公司信誉的行为。

尽忠职守，保守业务上的秘密。

7、保持车间清洁、整齐，不得有污损或浪费现象，工具物料、半成品要物归齐位，定点摆放。

8、注意自身品德修养，杜绝不良嗜好，做一个文明员工。

9、待人接物要态度谦和，严守工作岗位，不准打架，不准擅自离岗、串岗影响他人工作。

10、自己工作岗位区域保持整洁干净，物品堆放整齐。

11、有事、有病必须向部门经理或班长请假，不得无故旷工。

12、对所属主管职权范围内命令不得故意违抗，服从所安排的工作;不得在车间聚众滋事，怠工;不得威胁、恐吓管理人员，违者劝退，按自动离职处理。

13、严禁在车间嬉笑、打闹、随地吐痰。

车间员工守则

车间员工守则引言概述：车间是企业生产的核心部门，员工在车间工作需要遵守一定的规章制度和守则。

本文将介绍车间员工守则的内容和要求，以确保车间生产的顺利进行。

一、工作纪律1.1 准时上班：员工应按照规定的工作时间准时到达车间，不得迟到早退。

1.2 遵守工作安排：员工需按照工作任务和安排进行工作，不得擅自离岗或者转移工作。

1.3 服从领导指挥：员工应听从上级领导的指挥和安排，积极配合工作。

二、安全生产2.1 佩戴防护用品：员工在工作时应佩戴相关的防护用品，如安全帽、防护眼镜等，确保自身安全。

2.2 遵守操作规程：员工需严格按照操作规程进行操作，不得违反安全操作规定。

2.3 发现问题及时报告：员工在发现安全隐患或者异常情况时，应及时向上级领导或者安全管理人员报告，确保及时处理和解决。

三、团队合作3.1 尊重他人：员工应尊重他人的意见和权益，遵守团队的规则和约定。

3.2 积极沟通合作：员工应积极参预团队沟通和协作，共同完成工作任务。

3.3 共同进步：员工应与团队成员相互学习、相互匡助，共同提高工作技能和水平。

四、保护设备4.1 爱护设备：员工应爱护企业提供的生产设备和工具，正确使用、妥善保管。

4.2 定期维护保养：员工应按照规定对设备进行定期维护保养，确保设备正常运行。

4.3 发现故障及时报修：员工在发现设备故障时，应及时向维修人员报修，避免故障扩大。

五、保密工作5.1 保护企业机密：员工应严守企业的商业秘密和技术机密，不得泄露给外部人员。

5.2 禁止私自复制文件：员工不得私自复制、传播企业的机密文件和资料。

5.3 安全使用电子设备：员工在使用电子设备时应注意信息安全，不得随意下载、安装未经许可的软件。

总结：车间员工守则是保证车间工作正常进行的基础，员工应遵守工作纪律、注意安全生产、积极合作、保护设备和保守企业机密。

惟独员工遵守守则，才干确保车间的高效运行和生产安全。

车间管理规章制度和员工守则

车间管理规章制度和员工守则车间管理规章制度和员工守则（篇1）为加强车间及班组建设，强化车间管理，进一步提高广大员工的积极性，经研究现对车间管理体制通知如下：为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：1. 职工应按时上班，不得迟到或早退。

2. 工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。

3. 上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。

4. 不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或一月内累计三次者予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。

5. 酒后上班影响工作者，记大过一次。

态度不好或一个月累计两次予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。

6. 车间内严禁吸烟，违者罚款。

造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

7.工作中禁止做私活。

8. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。

9. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特殊情况除外。

10.未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。

11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。

12.上班必须佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款。

13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。

14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品。

15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。

16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。

17.操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要及时切断电源。

工厂员工守则及规章制度

工厂员工守则及规章制度在制定制度时，需要制定相应的准则和规定，以确保制度的规范性和可操作性。

工厂员工守则及规章制度怎么才能写好？这里分享一些工厂员工守则及规章制度，方便大家学习。

工厂员工守则及规章制度篇1一、考勤制度1、遵守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工，有事办理需负责人同意。

2、生产期提前十五分钟上班，做为交接班时间。

3、严格请、销假制度：上班迟到10分钟，对其进行批评教育；10分钟以上扣除半天考勤；1天扣除3天考勤。

二、岗位制度1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。

2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。

3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。

4、严禁将与生产无关的物气入车间，违者处以50元罚款。

5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。

三、奖惩制度1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，若有不服从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。

2、对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，若被公司采纳，给予表彰奖励。

3、上班认真、负责，且本岗位不出现重失误和设备故障的给予表彰奖励。

4、无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产的，给予一定处罚。

2、工厂管理规章制度一、目的：做好对生产过程的质量控制，确定生产过程及影响生产过程质量和安全的诸因素，并使每一生产过程处于受控状态，以确保生产出合格产品。

二、范围：本制度适用于生产车间各个工序。

三、具体资料以及要求：1、进车间前，务必穿戴整洁规范的工作服、帽、靴、鞋，工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，并要把双手洗净。

2、生产作业人员不准戴耳环、戒指、手镯、项链、手表。

不准浓艳化妆、染指、喷洒香水进入车间，以防止污染食品，引起质量隐患。

3、手接触赃物、进厕所、吸烟、用餐后，都务必把双手洗净才能进行工作。

车间管理规章制度和员工守则

车间管理规章制度和员工守则一、前言为了确保车间生产的顺利进行，提高生产效率，保证产品质量，保障员工的安全与健康，特制定本车间管理规章制度和员工守则。

全体员工应严格遵守本制度，共同营造一个安全、有序、高效的工作环境。

二、车间管理规章制度（一）生产管理1、车间应根据生产计划，合理安排生产任务，确保按时完成订单。

2、生产过程中，员工应严格按照工艺流程和操作规范进行操作，不得擅自更改。

3、加强设备的维护和保养，定期进行检查和维修，确保设备正常运行。

4、对原材料和半成品要进行严格的检验，不合格的材料不得投入生产。

（二）质量管理1、树立“质量第一”的观念，严格把控产品质量关。

2、各工序应进行自检、互检和专检，确保产品质量符合标准。

3、对出现的质量问题要及时分析原因，采取措施进行整改。

（三）安全管理1、新员工入职必须进行安全培训，考核合格后方可上岗。

2、员工在工作中必须正确佩戴和使用劳动防护用品。

3、严禁在车间内吸烟、动火，如需动火作业，必须办理相关手续。

4、定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

（四）环境卫生管理1、保持车间内的清洁卫生，定期进行清扫和消毒。

2、生产垃圾和废弃物应分类存放，及时清理。

3、工具、量具和物料应摆放整齐，不得随意乱放。

（五）考勤管理1、员工应按时上下班，不得迟到、早退和旷工。

2、请假应提前办理请假手续，经批准后方可离岗。

3、加班应按照相关规定进行申请和审批。

（六）成本管理1、加强对原材料、能源的节约使用，降低生产成本。

2、严格控制废品率，提高产品合格率。

3、对车间的各项费用支出要进行严格控制和管理。

三、员工守则（一）基本要求1、遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。

2、热爱本职工作，敬业爱岗，努力提高业务水平。

3、诚实守信，保守公司机密，不泄露企业的商业信息。

（二）工作纪律1、服从工作安排，听从指挥，不得拒绝执行或故意拖延工作任务。

2、工作时间内不得擅自离岗、串岗、聊天、玩手机等与工作无关的事情。

生产车间员工管理规章制度范本

生产车间员工管理规章制度范本一、通用规定1. 本规章制度适用于生产车间所有员工，包括正式员工和临时工。

2. 所有员工必须遵守公司的各项规章制度，并且有义务向上级报告个人工作中的问题。

3. 管理层有权对员工进行必要的检查和考核，如发现员工存在违纪行为，将依据公司规定进行处理。

4. 所有员工对公司的生产设备、工作场所和员工所在区域负有保管责任，应当妥善保管和维护。

二、考勤管理1. 所有员工必须按时上下班，不得迟到早退，不得私自离岗。

2. 各部门负责人应每日对员工的签到记录进行核对，并及时报告上级。

3. 员工请假应提前向上级申请，并得到批准方可离岗，离岗期间须安排其他员工代班。

三、劳动纪律1. 所有员工在生产车间内必须穿戴符合规定的工作服、帽子和鞋子，并佩戴好个人防护设备。

2. 禁止在工作岗位上进行无关工作、交谈或嬉戏，一切与工作无关的行为均视为违纪行为。

3. 禁止员工在车间内抽烟、吃零食或饮用酒水，严禁乱丢垃圾。

4. 员工应按照规定完成自己的工作任务，不得擅自调整和更改生产计划。

四、安全生产1. 员工必须按照有关规定进行安全操作，严禁违章操作和擅自调整设备参数。

2. 发现生产设备异常情况应立即向上级报告，严禁隐瞒和掩盖问题。

3. 进行高空作业前必须佩戴好防护装备，并通过相关培训和考核，获得上级批准。

4. 定期进行安全教育培训，提高员工安全意识和应急处理能力。

五、纪律处分1. 对于严重违纪行为，经过调查核实后，将根据违纪轻重给予相应的纪律处分，并记录在员工档案中。

2. 违纪行为包括但不限于：迟到早退、未经批准离岗、私自调整生产计划等，具体处分可参照公司相关规定执行。

六、奖励制度1. 针对表现优秀的员工，公司将给予适当的奖励和荣誉，并记录在个人档案中。

2. 奖励方式和标准由公司管理层根据实际情况拟定，并及时通知全体员工。

七、其他规定1. 本规章制度的解释权归公司所有，并有权根据实际情况进行修订。

2. 员工在签订劳动合同前，应仔细阅读和理解本规章制度内容，确保自己能够遵守和执行。

生产车间员工守则(三篇)

生产车间员工守则1. 尊纪守法，遵章守制。

2. 爱企如家，爱岗敬业。

3. 诚实做人，踏实做事。

4. 服从领导，服从分工。

5. 尽职尽责，尽心尽力。

6. 廉洁奉公，勤俭节约。

7. 诚实守信，严守秘密。

8. 相互尊重，互敬互爱。

9. 文明礼貌，讲究卫生。

10. 待客如宾，服务为本。

生产车间员工守则（二）一、工作职责及处罚办法1、上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,挂好上岗证, 违者每次处以____元罚款。

2、车间严格按照生产计划部指令,根据车间设备状况和人员,精心组织生产, 违者每次处以____元罚款。

3、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定,有权拒绝生产,并报告质保部和生产计划部。

如继续生产造成损失，将按《质量管理条例》进行处罚。

4、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程,不得擅自提高或降低标准,在操作的同时并作好记录，违者每次处以____元罚款。

造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。

造成安全事故者将交公司处罚。

5、按照要求对原辅材料、包装材料进行管理并作好记录，违者每次处以____元罚款。

6、加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。

下班前均要打扫场地和设备卫生，违者每次处以____元罚款。

7、车间员工和外来人员进入工作岗位应遵守规定,确保生产安全，违者每次处以____元罚款。

8、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行,对影响生产者每次处以____元罚款。

9、禁止在车间聊天、嘻戏打闹、吸烟,违者每次处以____元罚款。

10、车间员工必须服从车间安排,对不服从安排、谩骂者每次处以____元罚款,对人身攻击者每次处以____元罚款并交公司人事部。

11、对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司行政部处理。

12、本部门人员违反制度当月罚款达____元以上，车间负责人按其金额的____%处罚，车间副职分管人员当月罚款金额在____元以上，按其金额的____%罚款(本制度不包括第____条)。

工厂规章制度员工守则范本

工厂规章制度员工守则范本1、工作纪律：- 严格遵守工作时间，按时上下班，不能早退、迟到或擅离职守；- 遵守排班和轮班制度，不能随意调换班次或请假；- 在工作期间不能私自离开岗位，应保持工作连续性和稳定性；- 严禁在工作期间进行私人通讯或上网，不得使用手机或其他社交媒体。

2、岗位责任：- 严格按照工作职责和操作规程履行职责，确保工作的质量和效率；- 要对自己的岗位负责，尽职尽责，不得敷衍塞责、玩忽职守；- 保护工作区域内的设备、设施和财产，严禁私自带离或损坏工厂资产；- 遵守安全操作规程和相关安全教育培训，确保工作的安全性。

3、团队合作：- 相互尊重和支持，保持良好的团队合作态度和沟通方式；- 积极配合和配合同事的工作，互相扶持，共同完成任务；- 要有团队意识，强化协作能力，共同推动工作的进展；- 非必要情况下，不得擅自干扰、打断或影响他人的工作。

4、纪律要求：- 遵守公司的各项规章制度和政策要求，不得违规行事；- 要保持身体健康，不得饮酒吸烟、赌博等不良嗜好；- 保密公司的商业机密和内部信息，不得泄露给外部；- 维护良好的工作形象和职业操守，不得从事违法犯罪行为。

5、工作态度：- 对待工作要认真负责，积极主动，努力提高工作效率；- 对上级的安排和要求要积极配合和执行，不得推脱责任；- 保持积极向上的心态，有进取心，不断学习和进步；- 对待客户要友好热情，注重服务质量和客户满意度。

6、违纪处分：- 对于违反纪律、不履行职责或违规的行为，将依照公司相关规章制度进行处理，包括批评教育、警告、记过、严重者甚至辞退等措施；- 对于侵犯公司利益、泄露重要信息或从事违法犯罪行为的，将依法追究法律责任。

7、守则更新：- 公司会根据工作需要和法律法规的要求，及时修订和更新员工守则；- 员工在任何时间都需要了解并遵守最新的规章制度，不得以不知为借口。

以上是本公司的工厂规章制度员工守则，每一位员工都应严格遵守，并以身作则，共同营造良好的工作环境和积极的企业文化。

工厂员工守则与规章制度(5篇)

工厂员工守则与规章制度1.大家首先要把工厂当成一个集体的大家庭，同事中间和睦相处，互相尊重，互相帮忙，认真工作，创造出良好的范围。

2.员工认真对待工作，分清责任，做好本分工作，把好质量关，员工应配合管理人员安排工作，不得私自窜岗、换岗。

3.如发现机械、材料、模具出现故障时，应及时处理、不能解决者应立即报告管理人员、尽量减少损失。

节约用电用水、下班自觉将自己所操作的机械及附近电源、水源及门窗关闭，打扫、保持车间卫生整洁!故意损坏本厂一切设备按原价赔偿。

4.员工在工作岗位上不得玩手机，不得谈论与工作不相干的事，工作期间不得三心二意，要安心工作!做到在职一天尽职一天，完美的完成自己的工作!5.厂内员工认真打好上班卡，如因卡机问题而没打上或忘记打卡的需及时告知管理人员签卡，因为结算工资是依卡上班数进行结算的。

6.严禁下班前洗手及待下班，上班时间不要随意离开厂。

严禁上下班代打卡者，违者双方各扣____元，有事休息需请假并获批准，无请假者按旷工算，每班扣工资____元。

7.搬动风扇，以安全第一为中心!女员工必须把头发盘起来，捡东西或修理机械必须关掉电源，避免发生危险!上班不准穿拖鞋。

员工必须听从管理人员工作的方式，一切为大家安全着想，希望各位员工全力配合!8.员工如身体不适，应第一时间告知管理人员。

严禁上班期间嬉闹打架，有矛盾必须通知厂方，由厂方解决，如私下解决而产生不良后果的，厂方不负任何刑事责任和赔偿责任，一切交于警方处理。

9.厂里的员工不得带外来人员入厂，如没经厂同意带入厂内，将追究其当事人的责任，按情节轻重进行处理。

员工要洁身自爱，遵纪守法，不小偷小摸，违者送公安机关处理。

10.未经本厂同意便自行离开厂扣除十天工资，其他工资待下个月____日领取。

如要辞工，须提前半个月通知管理人员，以便本厂安排人员。

请假二天以上的要提前五天请假。

11.员工工作满一年的年底将有奖励红包，红包将在下一年的第一个月发工资一起拿到(农历十二月____日之前先回家和农历正月十五后来上班的，红包领一半，超过农历正月的没红包)。

工厂守则规章制度

工厂守则规章制度工厂员工守则规章制度（7篇）制定规章制度，有利于规范员工行为，提高大家的工作效率，营造良好的工作作风。

下面是本文给大家带来的工厂员工守则规章制度（7篇），欢迎大家阅读转发!工厂守则规章制度（篇1）员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

员工管理制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日。

公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。

因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。

节日值班由公司统一安排。

四、严格请、销假制度。

员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。

副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。

请假员工事毕向批准人销假。

未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。

提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。

六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。

七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分;每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分;每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天)，予以辞退。

车间员工休息室管理守则.doc

车间员工休息室管理制度1车间员工休息室管理制度为调剂工作节奏，方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松,公司特在车间设立员工休息室。

除了规划出独立的休息空间,同时配备了良好的设施。

为了维持休息室的正常运转,保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，特制定本制度：一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产,每个人都应珍惜爱护，如有恶意破坏的现象，一经发现将按员工手册规定的处罚制度严格执行，如未能发现肇事者,将追究车间主任的连带管理责任。

二、车间应设休息室职责划分：(责任人:潘道远、吴芳、张昌家）1)管理及监督休息室设施的安全使用并及时排除故障2)指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督3)培训、指导员工正确使用电器、设施等4）对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议;三、车间员工应学习正确使用休息室公共设施（包括桌子、椅子、柜子)的方法，对因使用不当造成的损坏将予以追究，并由相关责任人赔偿损失。

四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等;需维护专营店形象。

五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反馈到行政部,经公司领导审核确认后予以施行。

六、本制度自公布之日起施行，所有员工需严格遵守,违者严惩。

苏州风顺售后部2０10年06月2６日车间质量管理制度1制造中心质量管理制度本企业质量方针:向顾客提供优质的产品，优质的工程,满意的服务。

制造中心质量惩处标准一、目的为提高制造中心各级人员工作责任心，确保产品质量,也为产品检验中做到有据可依据，特制订本规范。

二、范围本规定适合制造中心三、定义3.1 轻微不良:以公司及客户立场，不会对客户造成质量隐患,但未能达到产品质量标准的产品不良。

3.２一般不良:以公司及客户立场,会对客户造成一定质量隐患的产品不良。

3．3严重不良:以公司及客户立场，会对客户造成严重质量隐患，同时会引起客户投诉会对公司造成一定影响和经济损失的产品不良。

四、质量目标1、产品质量:零部件交验一次性合格率98%,关键件主要件优良率6０%以上。