最新全市工会系统开展女职工维权行动月活动方案
总工会女职工维权行动月活动方案
总工会女职工维权行动月活动方案活动方案：总工会女职工维权行动月一、活动目的总工会女职工维权行动月是为了提升女职工维权意识，加强女职工维权能力，推动女性权益保护。
通过一系列的活动，提供帮助和支持，帮助女性职工维护自身权益，实现平等就业、充分发展和合理待遇。
二、活动主题女职工权益守护，平等发展共享三、活动时间从每年的3月1日至3月31日，共计一个月的时间。
四、活动内容1. 开展维权法律知识培训针对女职工权益保护方面的法律法规，举办专题培训班，邀请专业律师或法律顾问，为女职工讲解劳动法律法规，提高大家的法律意识和维权能力。
2. 组织维权研讨会邀请女职工代表、企业管理人员、劳动监察部门等各方面的专家和代表，共同参与维权研讨会。
通过理论讲解和经验分享，促进女职工维权行动的有效推进。
3. 开展维权案例分享活动组织女职工和律师代表一起开展维权案例分享活动，可以邀请一些成功维权的女职工分享经验，提供一些指导和借鉴，帮助更多的女职工更好地解决问题。
4. 举办维权宣传活动在女职工密集的地区或场所，设置维权宣传展台，发布维权宣传资料，开展咨询活动，向女职工宣传维权知识和技巧，让她们了解如何保护自己的合法权益。
5. 发放维权手册和宣传物资制作女职工维权手册和宣传物资，包括权益保护法律法规、维权技巧、案例分析等内容，向女职工免费发放，提供基本的维权指导。
6. 建立女职工维权平台为女职工建立维权平台，提供在线咨询、法律援助和维权信息发布等服务，为有需要的女职工提供帮助和支持。
7. 组织维权集会和集体行动在活动月期间，通过组织维权集会和集体行动的方式，提高女职工的凝聚力和影响力，向社会和企业施加压力，推动性别平等和女职工权益保护的进步。
8. 举办维权颁奖典礼在活动月结束时，举办维权颁奖典礼，表彰和奖励在维权行动中做出杰出贡献的女职工和组织，激励更多的女职工积极参与维权行动。
五、活动预期效果1. 增强女职工的维权意识和能力，提高维权成功率。
2023女职工维权月活动总结
2023女职工维权月活动总结2023女职工维权月活动总结1是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施6周年，《山西省女职工劳动保护条例》颁布实施3周年，为进一步增强质量管理部女职工的法律保护意识，加强女职工的工作安全理念，我部根据杏酒集工字()5号文件精神，结合本单位实际，开展了一系列“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题的维权月活动。
为加强女职工特殊权益维护工作，持续推动《女职工劳动保护特别规定》和《山西省女职工劳动保护条例》等保护女职工权益法律法规贯彻落实，我部按照通知要求，积极认真组织开展相关活动。
1、周密安排部署，及时宣传动员活动前，工会组织工会委员及相关工作人员召开专题工作会议，对此项工作进行专门安排部署，收集、整理、汇总相关资料及内容，电子版发放各科室，要求组织全体女职工认真学习，保护自己的合法权益。
2、印制《女职工权益保护法手册》将汇总好的《女职工劳动保护特别规定》、《山西省女职工劳动保护条例》和《山西省人口和计划生育条例》印制手册，发放到女职工手中。
目的在于提高女职工对自身合法权益的认识，用于维护自身的合法权益，做社会文化进步的推动者。
3、举办“三八”联欢会有奖答题活动以“三八”联欢会为契机，选取《女职工权益保护法手册》中的部分内容，以填空、选择等不同形式作为答题题目，在联欢会上进行了有奖问答，大家以饱满的热情，积极的心态，认真学习的态度参与了答题环节，将法律法规知识贯穿于整个活动。
通过维权月活动，进一步增强女职工的法律意识和自我保护意识，让全体女工以更好的精神面貌和工作状态投入到各自工作中，为公司改革发展贡献力量。
2023女职工维权月活动总结2根据贵港市总工会《关于开展女职工维权行动月活动的通知》的文件要求，我会积极开展各项工作，在三八国际劳动妇女节期间联合我区妇联开展女职工维权行动月系列活动，并举得了良好的效果，现将具体情况总结如下：一、强化普法宣传，着力维护女职工合法权益妇女维权工作最根本的落脚点，是要增强妇女自身的维权意识，提高妇女自身的维权能力。
总工会某年女职工维权行动月活动准备情况汇报
总工会XX年女职工维权行动月活动准备情况汇报三八妇女节来临之际，xx旗总工会采取五项措施确保女职工维权行动月活动顺利开展。
一是高度重视，精心组织。
xx旗总工会制定并下发了以“推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题的《XX年女职工维权行动月活动实施方案》，既与当前中心工作相结合，又突出实效，增强广大女职工知法、学法、用法和依法维护自身合法权益的意识和能力。
二是开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动。
旗总工会通过工会网站、微信、电子显示屏、工会QQ群、张贴宣传条幅以及下基层散发宣传单等形式，大力宣传《劳动法》《劳动合同法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等相关女职工权益保护的法律法规，提高女职工自我维权的意识。
三是开展“全旗女职工权益保护法律法规知识竞赛”抽奖活动。
要求各基层工会女工委积极组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动，对获奖者颁发奖品以资鼓励。
四是开展女职工特病保险投保工作。
旗总工会为已签订女职工专项集体合同且履约实效高、女职工满意度高的单位的1000余名女职工办理特病保险。
五是开展“奉献爱心扶贫帮困”活动。
三八活动期间，旗总工会将对10名单亲大病困难女职工、女农民工进行慰问。
让特殊困难妇女深切感受到娘家人的关怀。
三八妇女节来临之际，xx旗总工会采取五项措施确保女职工维权行动月活动顺利开展。
一是高度重视，精心组织。
xx旗总工会制定并下发了以“推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题的《XX年女职工维权行动月活动实施方案》，既与当前中心工作相结合，又突出实效，增强广大女职工知法、学法、用法和依法维护自身合法权益的意识和能力。
二是开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动。
旗总工会通过工会网站、微信、电子显示屏、工会QQ群、张贴宣传条幅以及下基层散发宣传单等形式，大力宣传《劳动法》《劳动合同法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等相关女职工权益保护的法律法规，提高女职工自我维权的意识。
女职工维权行动月活动方案（三篇）
女职工维权行动月活动方案一、活动背景分析：近年来，随着社会进步和法制建设的不断完善，女职工权益保障的意识和程度有所提高。
然而，女性在就业领域仍面临许多问题和挑战，如就业歧视、性骚扰等。
为了进一步提高女职工权益保障意识，并推动相关法律法规的完善，特组织开展女职工维权行动月活动。
二、活动目标：1. 提高女职工权益保障的意识和重要性；2. 促使相关部门和企事业单位重视女职工维权问题；3. 推动相关法律法规的完善，确保女职工权益的合法保障。
三、活动内容：1. 宣传教育活动：开展宣传活动，包括悬挂海报、开展讲座、组织座谈会等，向广大女职工普及相关法律法规，提高她们的权益保障意识。
2. 维权案例交流：邀请成功维权的女职工分享她们的经验和故事，激发更多女职工关注和参与维权行动。
3. 报道和推广：通过媒体渠道报道和推广此次活动，并邀请专家学者撰写相关文章，加强社会对女职工权益保障问题的关注。
4. 律师咨询服务：安排专业律师为女职工提供法律咨询服务，解答她们在就业过程中可能遇到的问题和疑虑。
5. 网络宣传和互动：通过建立活动专题网站、开设微博、微信等新媒体账号，加强对女职工维权行动月活动的宣传和互动，提高活动的影响力和参与度。
四、活动组织方式：1. 设立组织领导小组：由相关部门、工会组织、女性权益保障组织等共同组成，负责活动的组织和协调工作。
2. 设立宣传组、活动组、媒体宣传组、律师咨询组等，分别负责活动的宣传、策划和实施工作。
3. 活动期间应设置活动指导服务点，方便女职工咨询和参与活动，并设立活动工作电话，方便群众反映问题和提出建议。
4. 宣传材料的制作和发放，应事先进行广泛征集意见，体现广大女职工的需求和关切。
五、活动阶段划分及时间安排：1. 立项和筹备阶段：确定活动目标、内容和宣传方式，成立组织领导小组，制定详细的活动实施计划（耗时1个月）。
2. 宣传准备阶段：制作宣传海报、印制宣传手册、筹备活动现场等（耗时1周）。
2024年女职工维权月活动总结范文(2篇)
2024年女职工维权月活动总结范文____年女职工维权月活动总结一、活动内容概述____年女职工维权月是一项旨在重视女性职工权益，增强女性职工权力，推动性别平等的活动。
活动内容包括举办座谈会、培训班、维权宣传活动等，旨在为女性职工提供更多的机会和平台，让她们了解自己的权益，并能够有效地维护自己的权益。
二、活动过程及成果1. 座谈会：我们组织了一次座谈会，邀请了权益维护专家、劳动法律法规专家和女性职工代表等参加。
在座谈会上，专家们就女性职工权益保护的问题进行深入研讨，并提出了一系列切实可行的建议。
女性职工代表也积极参与了座谈会，并对存在的问题提出了自己的意见和建议。
通过座谈会，我们加强了对女性职工权益保护问题的认识，为后续的活动提供了重要的参考。
2. 培训班：我们开设了一系列的培训班，涵盖了法律知识、维权策略、沟通技巧等方面的内容。
通过培训班，我们希望提升女性职工的法律意识和维权能力，使她们能够更好地理解自己的权益，并能够利用法律手段维护自己的权益。
培训班的参与人数较多，反响也较好，参与者们在培训结束后纷纷表示受益匪浅。
3. 维权宣传活动：为了提高女性职工对维权问题的关注度，我们开展了一系列的维权宣传活动。
包括发放宣传资料、举办维权知识讲座、筹划制作宣传视频等。
这些宣传活动帮助我们将维权的重要性和方法传递给更多的女性职工，激发了她们对维权的兴趣和热情。
4. 成果：通过本次活动，我们取得了一些显著的成果。
首先，女性职工的权益意识得到了提高，她们对自己的权益有了更清晰的认识。
其次，女性职工的维权能力也得到了提升，她们能够更好地运用法律手段维护自己的权益。
最后，活动也促进了女性职工之间的联系和交流，使她们能够互相支持和帮助。
三、存在的问题及改进措施1. 参与度不高：虽然我们的活动受到了一定的关注，但参与度并不高。
在以后的活动中，我们应该进一步提高活动的吸引力，通过增加互动环节、丰富活动形式等方式，让更多的女性职工参与进来。
妇女维权工作计划及目标
妇女维权工作计划及目标一、引言妇女维权工作是社会主义现代化建设的一项重要工作之一。
妇女是社会的半边天，她们在家庭和社会中扮演着重要的角色，因此妇女的权益保障和维权工作显得尤为重要。
本文将就妇女维权工作的目标、实施步骤和具体计划进行阐述，希望能够引起社会的广泛关注，并促动更多人参与到妇女维权工作中来。
二、妇女维权工作目标1、提高妇女维权意识为了使更多的妇女了解到自己的权益和保护方式，妇女维权工作首要的目标是提高妇女的维权意识。
通过举办各种形式的讲座、宣传活动，使广大妇女群众认识到自己应该享有的权益，并且学会使用法律途径保护自己的合法权益。
2、加强妇女法律知识教育妇女在维权过程中需要具备一定的法律知识，因此我们需要通过举办相关的培训班、讲座等途径，提高妇女的法律知识水平，让她们能够更加理智、高效地维护自己的权益。
3、推动妇女权益法律保护妇女权益法律保护是实现妇女维权的重要手段。
中央政府在对待妇女权益问题上一直非常重视，各级政府也颁布了一系列保护妇女权益的法律法规。
我们需要通过向政府反映妇女权益遭受侵害的情况，促使政府更加严格地执行妇女权益法律保护。
4、提升社会对妇女维权的关注度为了使更多人了解和支持妇女维权工作，我们需要通过各种媒介手段，在社会上进行广泛宣传和教育，增加社会对妇女维权的关注度，促使更多人参与到妇女维权工作中来，共同为妇女的合法权益努力。
三、妇女维权工作具体计划1、开展妇女维权宣传活动计划于每个月定期举办一次妇女维权宣传活动，邀请专家学者和社会知名人士进行讲座，宣传妇女的权益和保护方式。
同时通过媒体报道、社交媒体平台的推广等方式，使更多的人了解到妇女维权工作的重要性。
2、举办妇女法律知识培训班计划邀请法律专家开设妇女法律知识培训班，向广大妇女讲解法律知识和维权技巧，提高她们的法律意识和维权能力。
同时，鼓励妇女积极参与法律援助，为侵害妇女权益的案件提供法律支持。
3、加强与政府部门的沟通合作计划每个季度向政府相关部门反映妇女权益问题，并提出建议和意见，促使政府更好地履行保护妇女权益的责任，同时加强与社区、人大代表等相关部门的合作，推进妇女维权工作。
妇女法律援助或维权的活动策划方案
妇女法律援助或维权的活动策划方案下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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妇女法律援助或维权的活动旨在促进妇女权益的保障和维护，为妇女提供法律援助服务，帮助她们解决法律问题，增强意识和能力，提升社会地位。
2024年女职工维权月活动总结(2篇)
2024年女职工维权月活动总结一、活动背景2023年是中国女性维权的关键年份，为了推动女性权益的进一步保障和提升，我们组织了一系列的女职工维权月活动。
通过集中宣传、组织培训、举办座谈会和开展实际行动等方式，我们旨在加强女职工的意识提升，增强她们的维权意识和能力，同时倡导公平性别待遇，维护女性权益。
二、活动内容1. 宣传活动我们在整个女职工维权月期间，通过各种渠道进行了广泛的宣传，包括海报、传单、微信公众号等，宣传内容包括女职工维权知识、女性权益保障政策和成功案例等。
宣传活动的目的是让更多的女职工了解到自己的权益，鼓励她们积极维权。
2. 培训工作我们组织了女性权益保障政策和维权知识的培训班，邀请了相关领域的专家学者进行授课。
通过培训，女职工们了解了自己的权益和维权途径，同时也提升了她们的法律素养和维权意识。
培训期间，女职工们还进行了实际案例分析和讨论，增强了她们解决问题的能力。
3. 座谈会我们组织了一系列的座谈会，邀请了不同背景的女性代表和专家学者，就女职工权益保障、社会关注焦点等问题展开讨论。
座谈会的参与者积极发言，展示了她们的观点和建议。
通过座谈会，我们深入了解了女职工当前面临的问题和困境，并与相关部门进行了沟通和交流，为进一步推动女性权益保障工作提供了有益的建议。
4. 实际行动女职工维权月期间，我们组织了一些实际行动，例如商店抵制、游行示威等。
这些行动旨在引起社会的关注和关注，增强女职工维权的声势和力量。
通过实际行动，我们提醒相关部门和企业注意女性权益保障问题，并促使他们采取相应的措施改善女职工的待遇和工作环境。
三、活动效果1. 提升女职工的维权意识和能力女职工维权月活动的开展，使更多的女职工意识到自己的权益和维权的重要性，增强了她们的维权意识。
通过宣传、培训和座谈会等活动，女职工们对维权的方法和途径有了更清晰的了解，同时也提升了她们解决问题和维权的能力。
2. 引起社会的关注和重视女职工维权月活动得到了广泛的媒体关注和社会关注，相关报道和宣传进一步扩大了活动的影响力。
女职工维权活动实施方案
女职工维权活动实施方案一、背景分析。
近年来，随着女性就业比例的不断提高，女职工在工作中面临的问题也日益突出。
包括工资低于男性同行、职场性别歧视、职业升迁机会有限等。
因此，为了维护女职工的合法权益，开展女职工维权活动势在必行。
二、活动目标。
1. 提高女职工的维权意识，增强自我保护能力；2. 倡导公平、公正的职场环境，消除性别歧视；3. 促进职场平等，争取女性在职业生涯中的公平权益。
三、活动内容。
1. 宣传教育。
通过举办讲座、座谈会、宣传栏等形式，向女职工普及法律法规知识，提高维权意识，使她们了解自己的权益和应该得到的待遇。
2. 组织培训。
针对女职工的实际需求，组织相关维权知识和技能培训，包括法律援助、心理疏导、职场沟通技巧等方面的培训，提高她们解决问题的能力。
3. 维权活动。
组织女职工参与集体维权行动，包括向有关部门递交申诉信函、组织维权集会、发起维权请愿等方式，为维护女职工的权益进行有力的争取。
四、活动方案。
1. 制定详细的活动计划，包括宣传教育、培训、维权活动等内容，明确时间节点和责任人。
2. 确定活动经费来源，争取相关部门的支持和赞助，确保活动的顺利进行。
3. 招募活动志愿者，建立维权团队，明确各自的任务分工，确保活动的有序开展。
4. 定期对活动进展进行跟踪和评估，及时调整活动方案，确保活动的有效性和实效性。
五、预期效果。
通过女职工维权活动的实施，预期可以达到以下效果：1. 提高女职工的维权意识和能力，增强自我保护能力；2. 倡导公平、公正的职场环境，减少性别歧视现象；3. 促进职场平等，争取女性在职业生涯中的公平权益。
六、总结。
女职工维权活动是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力。
只有通过不懈的努力和持续的行动，才能真正实现女性在职场中的平等权益。
希望通过我们的努力，能够为女职工的权益保护贡献一份力量。
让我们携手并肩，共同为实现职场平等而努力奋斗！。
工会关爱维护女职工活动
工会关爱维护女职工活动
工会关爱维护女职工活动旨在为女性职工提供支持、帮助和关怀，促进她们的身心健康和工作生活平衡。
以下是一些可能的活动内容：
1. 健康咨询和体检：组织定期的健康咨询和体检活动，为女职工提供身体健康方面的专业建议和关注。
2. 职业发展培训：开设有针对性的职业培训课程，帮助女职工提升自己的技能和知识，增加职业竞争力。
3. 心理健康支持：提供心理健康咨询服务，帮助女职工应对工作和生活压力，并提供情感支持。
4. 工作时间灵活安排：积极推动弹性工作时间、远程办公等灵活工作安排，以便女职工更好地平衡工作和家庭责任。
5. 子女关怀服务：组织开展子女关怀活动，如亲子游戏日、亲子阅读活动等，帮助女职工与孩子建立紧密的亲子关系。
6. 社交活动和交流：组织女职工间的社交活动，如茶话会、座谈会等，促进彼此之间的交流与互助。
7. 妇女权益宣传：开展有关妇女权益和性别平等的宣传教育活动，增强女职工
对自身权益的认识和维护能力。
8. 职工福利提升：争取和改善女职工的福利待遇，包括医疗保险、产假和育儿津贴等。
9. 女性节日庆祝：在国际妇女节、母亲节等重要的女性节日组织庆祝活动，为女职工营造愉快的氛围。
具体的工会关爱维护女职工活动可根据企业和员工实际情况进行调整和安排。
重要的是关注女性职工的需求和关切，为她们提供全面的支持和帮助，营造一个友善和温馨的工作环境。
女职工维权行动月活动方案模版(三篇)
女职工维权行动月活动方案模版活动名称：女职工维权行动月活动宗旨：通过举办女职工维权行动月活动，旨在提高女职工对于自身权益的认识和保护意识，倡导平等、公正的工作环境，促进女职工在工作场所中的发展和权益保障。
活动目标：1. 提高女职工对法律法规的了解，增强维权意识；2. 倡导平等、公正的工作环境，减少性别歧视现象；3. 帮助女职工解决工作中遇到的权益问题，提供法律咨询和援助；4. 加强女职工之间的交流与合作，形成互帮互助的网络。
活动时间：一个月活动内容：1. 活动宣传- 制作宣传海报、传单等宣传材料，向员工发布维权行动月的宣传；- 在公司内部的公共区域设置宣传展板，展示相关法律法规和维权知识；- 在公司网站、员工论坛等媒体上发布维权行动月的宣传信息。
2. 法律知识讲座- 邀请专业律师开展法律知识讲座，介绍职工权益保护相关法律法规；- 提供机会给员工提问和咨询，解答他们在工作中遇到的法律问题。
3. 维权案例分享- 邀请曾经成功维权的女职工分享自己的经验与故事，激励其他女职工勇于维护自己的权益；- 进行集体讨论，分析案例中存在的问题和应对策略。
4. 组织维权培训- 邀请专业机构或组织进行维权培训，包括知识技能培训和心理辅导等；- 帮助女职工学习如何维护自身权益、应对不公平待遇，提高应对能力。
5. 维权咨询与援助- 设立维权咨询热线，为女职工提供实时的法律咨询和援助；- 组织专门的维权援助小组，协助女职工解决工作中的问题，并提供法律支持。
6. 创设互助平台- 建立在线交流平台，鼓励女职工分享工作经验和实践心得，提供互帮互助的机会；- 组织女职工之间的社交活动，促进彼此之间的交流和合作。
7. 性别平等倡导- 开展主题讲座，宣传性别平等观念，倡导平等对待和公正评价；- 通过员工培训、组织文化活动等途径，消除性别歧视现象。
8. 活动总结与经验分享- 活动结束后，组织活动总结会议，收集参与者的反馈和建议；- 撰写活动总结报告，总结活动经验与教训，并分享给其他公司或组织。
女职工维权行动月活动方案例文（6篇）
女职工维权行动月活动方案例文活动名称：____年度女性权益保护宣传月背景：在职场环境中，女性时常遭遇不公正待遇和歧视，表现为薪资差距、职业晋升障碍和性别偏见等现象。
为了增强女性职工的权益保护意识，我们决定在____年举办女性权益保护宣传月，旨在通过一系列活动和倡议，提高女性在职场中的地位和表达能力，消除不平等现象。
目标：1. 增强女性职工的权益保护意识，提供必要的支持和保障；2. 引起社会公众和企业对女性权益问题的关注，推动采取实际行动；3. 提升女性在职场中的地位，促进性别平等的实现。
活动方案：一、活动策划1. 设定活动时间：____年5月为女性权益保护宣传月。
2. 确定活动主题：以“公平职场，共筑未来”为口号，强调女性在职场中的平等权利和机会。
3. 明确活动目标：提高女性职工的维权意识，引起社会对女性权益问题的关注，增强女性在职场中的影响力。
4. 确定活动形式：包括研讨会、讲座、培训课程、倡议书签名活动等。
5. 规划活动内容：涵盖职场权益宣传、性别平等教育、企业责任倡导等议题。
二、活动内容1. 研讨与讲座邀请专家、学者和活动发起人参与研讨会，讨论女性职工维权的重要性、策略和面临的挑战，以及相关政策的执行情况。
为女性职工开设培训课程，提供法律知识、心理辅导等方面的指导。
邀请成功的职场女性分享经验，激励其他女性职工积极维护自身权益和职业发展。
2. 宣传活动制作宣传资料，强调女性权益保护的重要性，提高公众对性别平等的认识。
利用社交媒体平台发布相关话题，引导公众讨论女性权益问题，鼓励女性表达观点。
通过主流媒体发布专题报道，提高社会对女性权益问题的关注度。
3. 行动倡议发起企业责任倡议，敦促企业建立公平的待遇机制，预防和解决性别歧视问题。
提出政策建议，推动相关法律法规的完善，加强对女性权益的保护。
通过签名活动，争取公众和企业的支持，承诺在各自领域内推动性别平等。
4. 社交活动组织女性职工交流活动，创建一个分享经验、互相支持的平台。
妇女维权周活动方案策划方案
妇女维权周活动方案策划方案嘿，亲爱的伙伴们，今天咱们来聊聊怎么策划一场既有意义又给力的妇女维权周活动！作为一名经验丰富的方案大师，我已经迫不及待想要分享我的想法了。
就让我们一起头脑风暴，打造一份完美方案吧！一、活动背景妇女维权周旨在提高全社会对妇女权益的关注，通过开展一系列活动，营造尊重妇女、维护妇女权益的良好氛围。
在这个特殊的日子里，我们要让每一位女性感受到社会的关爱和温暖。
二、活动目标1.提高妇女的法制观念，增强自我保护意识。
2.促进社会对妇女权益的关注，营造和谐的社会环境。
3.搭建一个交流平台，让妇女们分享自己的故事，互相鼓励。
三、活动主题“关爱女性，维护权益，共建和谐”四、活动时间为期一周，具体时间为2023年3月1日至3月7日。
五、活动地点主会场设在市区大型广场，分会场遍布各个社区、企事业单位。
六、活动内容1.开幕式：邀请市领导、妇联代表、企事业单位负责人等出席，发表讲话，拉开活动序幕。
2.法律讲座：邀请法学专家、律师为大家讲解妇女权益保护法、婚姻法等相关法律法规，提高妇女的法制观念。
3.妇女故事分享会：邀请在各领域有突出贡献的妇女代表，分享自己的故事，激励更多女性勇敢追求自己的价值。
4.妇女维权知识竞赛：组织一场维权知识竞赛，让参与者通过游戏的形式了解妇女权益，提高维权意识。
5.咨询服务：邀请心理咨询师、法律援助律师等专业人士，为有需要的妇女提供免费咨询服务。
6.文艺演出：组织一场以妇女为主题的文艺演出，展现妇女的风采，营造浓厚的活动氛围。
七、活动组织1.主办单位：市妇联、市文明办、市司法局2.承办单位：各区妇联、企事业单位、社区3.协办单位：市律师协会、市心理咨询师协会、市文艺团体八、活动宣传1.制作宣传海报、标语，在市区主要道路、公共场所张贴、悬挂。
2.利用网络媒体、公众号、抖音等平台，发布活动信息，扩大活动影响力。
3.邀请媒体进行现场报道，提高活动的社会关注度和影响力。
九、活动预算1.场地租赁费用：20000元2.活动用品费用：5000元3.宣传费用：10000元4.人力资源费用：5000元总计：45000元十、活动效果评估1.参与人数：以实际参与活动的人数作为评估指标。
2024年工会女职工委员会工作计划
2024年工会女职工委员会工作计划一、工作目标1. 维护女职工权益，促进性别平等。
2. 提升女职工综合素质，促进女职工发展。
3. 加强女职工的健康管理，提升女职工的生活质量。
4. 增强女职工的团队凝聚力，促进工会组织建设。
二、工作内容1. 维护女职工权益，促进性别平等（1）建立健全女职工权益维护机制，及时处理女职工遇到的权益问题。
（2）开展关于性别平等和反性别歧视的宣传教育，增强女职工维护自身权益的意识。
（3）推动公司完善性别平等相关政策，建立性别平等的工作环境。
2. 提升女职工综合素质，促进女职工发展（1）组织职工培训，提升女职工的专业技能和管理能力。
（2）搭建交流平台，分享女职工的学习心得和工作经验。
（3）鼓励女职工积极参与业务竞赛和技能比赛，提升个人综合素质。
3. 加强女职工的健康管理，提升女职工的生活质量（1）开展健康讲座和体检活动，提高女职工的健康意识。
（2）建立健全女职工心理咨询和援助机制，关注女职工的心理健康。
（3）组织丰富多彩的文化活动，提升女职工的生活质量。
4. 增强女职工的团队凝聚力，促进工会组织建设（1）开展女职工座谈会，听取女职工的需求和建议，为她们提供更好的服务。
（2）组织举办女职工互动活动，增进相互了解和友谊。
（3）加强女职工与其他工会委员会的合作，共同开展涉及女职工的各类工作。
三、工作方法1. 主动服务：积极主动关注女职工的需求和问题，及时提供帮助与支持。
2. 多元参与：鼓励女职工积极参与各项工作，增强她们的主体感和获得感。
3. 邀请专家：邀请相关专家、学者和成功女企业家进行培训和讲座，提供专业支持与指导。
4. 情感关怀：关注女职工的生活和工作，提供心理咨询和援助服务，增强团队凝聚力。
四、工作措施1. 成立专门的工会女职工委员会，负责具体的工作安排和实施。
2. 制定详细的工作计划和时间表，确保工作的有序推进。
3. 加强与公司其他部门的沟通与合作，协调解决工作中的问题。
职工维权活动方案
职工维权活动方案职工维权活动方案篇一：公司“职工维权大行动”活动方案青岛XXXX有限公司开展“职工维权大行动”主题活动方案根据上级工会文件精神，“以四中全会精神为引领，实施工会依法维权工程，切实发挥工会组织双维护的重要作用”的工会工作要求，结合平度公司工作实际，以“维权大行动”为主题开展职工维权活动，切实维护职工合法权益，制定如下活动方案：一、指导思想深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照上级工会工作部署要求，牢牢把握工人运动时代主题，高举旗帜，改革创新，为职工群众维权，为改革发展添力，实施工会依法维权工程，切实维护好职工的合法权益，团结动员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，为公司长足发展贡献力量。
二、活动范围公司全部职工三、活动时间2016年全年四、组织领导公司成立职工维权行动领导小组：—1—组长：成员：由工会主席任组长的维权行动领导小组，全面负责活动的有序开展。
五、活动内容加大宣传力度，营造活动氛围，制定活动方案1.工会要充分利用宣传栏、LED显示屏等多种形式加大“职工维权大行动”主题活动的宣传力度，营造浓厚的活动氛围。
制定切实可行的活动实施方案，扎扎实实开展好“职工维权大行动”主题活动。
开展法务培训，增强维权意识每季度安排职工代表、部门负责人组织一次法律培训，学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《妇女权益保障法》等法律法规，通过职工代表传达学习成果，有计划、有重点、有针对性地对职工进行法律法规、职工维权、安全基础知识、突发事件应对能力等方面的培训，引导广大职工自觉遵章守纪，掌握安全技能，抵制违章操作，增强自我维权和自我保护意识。
发挥工会职能，建立长效机制公司坚持以依法维权、主动维权、科学维权的方法，开展创建劳动关系和谐企业，建立集体协商和工资集体协商机制；围绕—2—劳动关系的建立、运行、监督和调解，职工工伤的认定和待遇争议，岗位安全的辨识和职业病防治，女职工特殊保护等环节，推进《集体合同》、《工资集体协商协议书》、《劳动卫生安全专项集体合同》、《女职工特殊保护专项集体合同》的完善、执行、实施等工作。
2024年女职工维权行动月工作总结范本（3篇）
2024年女职工维权行动月工作总结范本一、背景介绍____年是我国女性职工维权行动的重要一年，为了落实党的十九大报告中关于“促进妇女全面参与经济社会发展”的指示要求，我国职工维权机构组织了一系列的行动，旨在推动妇女权益的保护和促进妇女的全面发展。
我在这次行动中担任工作小组的负责人，在这里，我将对我们工作小组所做的工作进行总结和分析。
二、工作目标和任务本次女职工维权行动月的工作目标是推进妇女权益的保护和促进妇女的全面发展。
为了实现这一目标，我们工作小组制定了以下工作任务：1. 组织开展宣传教育活动，提高妇女的维权意识和法律意识；2. 收集妇女遭受的就业歧视、性别暴力和骚扰等案例，并提供法律援助；3. 协助妇女职工与雇主或用人单位协商解决纠纷，维护妇女的合法权益；4. 提供职业培训和就业创业指导，为妇女职工提供发展机会；5. 加强与相关部门和机构的合作，推动妇女权益保护工作的落实。
三、工作成果在本次女职工维权行动月中，我们工作小组取得了以下工作成果：1. 宣传教育活动通过组织丰富多样的宣传教育活动，提高了妇女的维权意识和法律意识。
我们开展了公益讲座、法律知识培训等活动，向大众普及妇女权益保护的相关法律法规和政策措施。
同时，我们还开展了宣传展览活动，通过图片、视频等形式，展示了妇女在就业、创业、职业发展等方面的优秀表现和成功经验，激励更多的妇女积极参与到经济社会发展中来。
2. 案例收集和法律援助我们收集了大量妇女遭受的就业歧视、性别暴力和骚扰等案例，并提供了法律援助。
通过与律师团队合作，我们帮助妇女职工了解自己的权益，指导她们采取合适的法律手段维护自己的权益。
同时，我们还协助妇女职工向相关部门和机构进行投诉举报，为她们争取合法权益。
3. 纠纷解决和维权协调我们与雇主或用人单位协商解决了大量的纠纷，维护了妇女的合法权益。
通过耐心细致的沟通和协商，我们帮助双方达成了妥善解决问题的方案，避免了纠纷升级和法律诉讼的发生。
工会活动方案
工会活动方案工会活动方案（通用20篇）工会活动方案 1为了庆祝今年“五一”国际劳动节，以“我健康，我快乐”为主题，举行庆祝活动，特作如下方案。
一、活动时间：xx年4月23日至4月29日二、活动要求：1、各级组要高度重视，级组长要亲身组织；2、参加比赛队员要准时到位参加比赛。
三、领导机构：组长：练伟东副组长：黄祥初、彭新容、李国绥成员：梁运娣、刘巧茹、张雁枫、温伟坚、卢咏红、李文中、李淑娟、邓贵良四、参加人员：全体教职工五、活动内容：第二届教职工乒乓球男女混合团体赛；2、趣味体育比赛。
六、工作安排：1、趣味体育、乒乓球比赛场地、器材由体育科组负责；2、会场横标及摄影由温伟坚负责。
工会活动方案 2为丰富职工文化生活，缓解职工工作压力，愉悦身心，增进职工的沟通与友谊，工会拟在五一节前组织开展的健身趣味活动。
实施方案如下：一、活动目的：围绕医院的中心工作，立足和谐医院的建设，培养职工的阳光心态，提高职工的.幸福指数，营造生动活泼、积极向上的工作氛围，让医院真正成为全体职工的精神家园。
二、活动主题：强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐医院。
三、活动内容：1、投篮比赛；2、挟玻珠比赛；3、端乒乓球比赛；4、阳光伙伴齐步走；5、拔河比赛；6、背向夹球往返接力赛；7、盲人击鼓；8、钓鱼比赛四、活动时间：9月28日下午五、活动地点：医院篮球场六、参加人员：在职职工及部分退休职工。
七、具体安排1、投篮比赛每小组5人，在指定区域投篮，每人投5次，时间3分钟，以投进数目多者为胜。
评委：2、挟玻珠在1分钟内，夹出的玻璃珠不低于5颗为过关。
评委：3、端乒乓球比赛各小组3人参赛，每人手持一个乒乓球拍，将乒乓球从指定路线运送到下一个队友身边，第2个人旁边接龙，以此类推。
在运球过程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起点重新开始。
以计时方式，速度最快的队伍取胜。
评委：4、阳光伙伴齐步走比赛规则各小组选5人参赛，绑腿齐步走，两组并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，速度最快的队伍为胜。
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文
全市工会系统开展女职工维权行动月活动方区（市）县总工会（办事处），产业工委（会），基层工会：
按照省总女职委《关于开展2017年xx省女职工维权行动月活动的通知》（x工女委〔2017〕x号）要求，成都市总工会女职工部决定在2017年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动，将有关事项通知如下：
二、活动主题
推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
三、活动时间
2017年3月
四、活动内容
（一）持续推进，开展女职工权益保护法律法规宣传活动。要结合本地实际，充分运用各类新闻媒体，持续开展女职工权益法律法规政策的宣传普及工作，将《特别规定》作为重点宣传内容，着力推动《特别规定》宣传进企业、进车间、进班组。通过对企业管理者的宣传培训，加强用人单位增强守法意识；组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛等活动，引导女职工学法、懂法、自觉守法、遇事找法、解决问题靠法；在工会干部队伍的培训中强化法律法规的学习，注重工会干部对法律法规的理解和掌握，进一步推动社会各界形成保障女职工合法权益的良好环境。
一、活动目标
今年是《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）颁布实施5周年，为进一步加大推动《特别规定》贯彻落实工作力度，加强工会女职工劳动保护工作，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，各级工会女职工委员会要广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动，大力推进女职工权益保护专项集体合同（以下简称“女职工专项集体合同”）工作，着力加强机制建设，创新载体手段，推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益，促进劳动关系和谐和社会稳定。
（二）积极作为，做实女职工专项集体合同签订及履约工作。各级工会女职工组织要将女职工专项集体合同签订及履约工作纳入2017年度集体协商“集中要约月”活动统一安排，深入企业、行业（区域）一线开展调查，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,大力推进女职工专项集体合同签订工作。对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动，加强对本地重要支柱产业、特色产业、新兴产业以及更多知识密集型产业、工业园区的指导工作，推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。
（三）创新活动方式。主动适应新媒体,广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势，注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合，着力拓展用人单位和女职工参与面，扩大活动影响力。
（四）及时报送材料。
1.活动期间，请及时报送活动信息、图片资料，市总工会女职工部将在市总网站实时发布各地活动启动和开展情况。
xx市总工会
五、活动要求
（一）加强组织领导。各级工会要进一步提高思想认识，切实加强领导，按照本通知要求，结合地方实际，制定活动方案，细化活动内容，认真组织实施，确保女职工维权行动月活动有效开展。
（二）突出工作重点。以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象，深入基层、深入女职工，深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况，着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。
（三）加强协作，深入开展女职工劳动保护监督检查。积极参与地方人大和政府有关部门开展的相关执法监督工作。以非公及中小微企业为重点，将《特别规定》贯彻落实情况纳入监督检查的范畴。对违反《特别规定》、侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见，监督落实整改措施。对逾期不整改的，各级工会组织要及时介入协调劳动关系三方，可直接提请人力资源社会保障部门责令其限期改正。积极参与侵害女职工权益案件调查处理，及时反映女职工利益诉求，提出工会女职工组织意见主张，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
2.各级工会要总结5年来本地区各级工会女职工组织推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益的典型经验（如不同类型用人单位和区域性、行业性女职工专项集体合同工作的有益经验、参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法等），市总女职工部将适时开展经验交流活动，通过先进典型的引领示范作用，推动女职工工作的开展。
3.按照工作安排,各级工会要积极组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动，填报活动情况表并报送。（女职工权益保护法律法规知识竞赛题目见附件1）。
4.请于2017年3月24日前将本地区5年来女职工组织维权典型经验（具体要求见第2点）、女职工权益保护法律法规知识竞赛活动情况表及开展女职工维权行动月活动总结、图片报送至市总女职工部。