整理干部提拔谈话该如何说
2024对新提拔领导干部的集体谈话内容
2024对新提拔领导干部的集体谈话内容各位新提拔的领导干部：首先，我要祝贺你们在职业生涯中取得了新的进步。
作为组织中新任的领导者，你们将面临许多新的挑战和机遇。
在这次谈话中，我们将就领导角色定位、团队建设与管理、政策法规与职业道德、工作计划与目标设定、决策能力与领导风格、压力管理与应对挑战以及个人成长与组织发展等方面展开讨论。
希望通过这次谈话，能够帮助你们更好地适应新的角色，提高领导能力，推动组织的发展。
一、领导角色定位作为领导者，你们需要明确自己的角色和职责。
在组织中，领导者既是决策者，也是执行者。
你们需要根据组织的目标和实际情况，制定切实可行的工作计划，带领团队朝着目标前进。
同时，你们也需要具备协调、沟通、激励等方面的能力，发挥好领导作用。
二、团队建设与管理团队是实现组织目标的重要力量。
作为领导者，你们需要注重团队的建设与管理。
要了解团队成员的特点和能力，合理分配工作，充分发挥每个人的优势。
同时，你们也需要注重团队文化的建设，培养积极向上的团队氛围，提高团队的凝聚力和战斗力。
三、政策法规与职业道德遵守政策法规和职业道德是领导者的基本要求。
作为领导者，你们需要了解和遵守国家法律法规和组织的规章制度，严格遵守职业道德规范。
在工作中，要保持公正、公平的态度，不得滥用职权、谋取私利。
同时，你们也需要引导团队成员遵守相关规定，共同营造良好的组织形象。
四、工作计划与目标设定制定科学合理的工作计划和目标，是领导者的重要职责。
作为领导者，你们需要根据组织的目标和实际情况，制定切实可行的工作计划和目标。
在设定目标时，要充分考虑团队成员的意见和建议，确保目标的合理性和可行性。
同时，你们也需要根据实际情况及时调整工作计划和目标，保证工作的顺利进行。
五、决策能力与领导风格决策能力和领导风格是领导者的核心素质。
作为领导者，你们需要具备科学的决策能力和适合的领导风格。
在决策时，要充分考虑各种因素，权衡利弊得失，选择最优方案。
干部提拔群众谈话提纲
干部提拔群众谈话提纲
以下是一份干部提拔群众谈话提纲的示例，供你参考：
一、介绍谈话目的
首先，感谢大家参加这次谈话。
本次谈话的目的是了解被提拔干部在工作中的表现以及群众对他们的评价，以便更好地了解他们的工作能力和领导才能。
二、被提拔干部的工作表现
1. 工作能力：被提拔干部在工作中展现出的专业知识、技能和工作经验。
2. 工作态度：被提拔干部对工作的热情、责任心和敬业精神。
3. 领导能力：被提拔干部在团队管理、协调沟通和决策等方面的表现。
4. 工作成果：被提拔干部在工作中取得的主要成绩和对组织的贡献。
三、群众对被提拔干部的评价
1. 工作关系：被提拔干部与同事之间的合作关系和团队氛围。
2. 沟通能力：被提拔干部与上下级之间的沟通效果和沟通方式。
3. 领导风格：被提拔干部的领导方式和管理风格对团队的影响。
4. 潜力和发展：被提拔干部的潜力和未来发展的可能性。
四、其他问题和建议
1. 对被提拔干部的优点和不足的评价。
2. 对被提拔干部在新岗位上的期望和建议。
3. 对组织提拔干部的程序和标准的意见和建议。
五、总结
再次感谢大家的参与和支持。
这次谈话的结果将作为干部提拔决策的重要参考依据。
如果有任何需要补充或进一步说明的问题，请随时与我们联系。
需要注意的是，具体的谈话提纲可能因组织和提拔职位的不同而有所调整。
你可以根据实际情况和需要，对上述提纲进行适当的修改和补充。
拟提任干部谈话内容
拟提任干部谈话内容在拟提任干部谈话中，作为领导者，我们需要考察被提拔人员的综合素质和能力，并就其个人职业发展做出指导和规划。
下面将以问、聊、劝、肯定等方式来展开拟提任干部的谈话内容。
一、问：了解被提拔人员的情况1. 对被提拔人员工作的全面了解，包括工作职责、业绩等。
2. 针对被提拔人员现有的能力和经验，询问对其个人未来的职业规划和发展方向。
3. 了解被提拔人员在工作中遇到的挑战和问题，听取其对解决方案的看法和建议。
二、聊：就个人发展进行探讨1. 根据被提拔人员的业绩和潜力，就其个人的职业发展进行深入探讨，了解其对目标岗位的理解和期望。
2. 鼓励被提拔人员积极培养自身能力和提升专业素养，建议参加相关培训和学习，扩展自己的知识面。
3. 强调抱有开放的心态，接纳各种挑战和变革，并鼓励主动承担更多的责任和工作。
三、劝：就工作态度和能力进行引导1. 强调团队合作精神，要求被提拔人员在团队协作中起到良好的带头作用，帮助其他成员解决问题。
2. 提醒被提拔人员注重自身形象和职业操守，保持工作和生活的平衡，以更好地发挥个人的潜力。
3. 促进被提拔人员的创新思维和解决问题的能力，在工作中不断提高自身的综合素质和能力。
四、肯定：对被提拔人员的成绩给予肯定1. 对被提拔人员在过去工作中的业绩进行肯定，表达对其能力和素质的认可。
2. 强调对被提拔人员的信任和期望，并提醒其肩负起更多的责任，为组织的发展做出更大的贡献。
3. 提高被提拔人员的工作动力，激励其继续努力，追求更远大的目标。
在拟提任干部谈话中，我们应该站在被提拔人员的角度思考，并以平等的心态和开放的态度进行交流。
通过问、聊、劝、肯定等方式，可以帮助被提拔人员更好地发展自己的职业生涯，并为组织的发展贡献更多的力量。
相信在良好的谈话过程中，被提拔人员会感受到领导的关心和支持，更加努力地为工作和团队做出贡献。
在新提拔领导干部集体谈话会议上的讲话2篇
在新提拔领导干部集体谈话会议上的讲话在新提拔领导干部集体谈话会议上的讲话精选2篇（一）尊敬的各位领导干部：大家好！首先，我要恭喜各位同志们成功晋升为新的领导干部。
你们经过长期的努力和付出，展现了出色的领导才能和卓越的工作表现。
今天，在这个新提拔领导干部集体谈话会议上，我想重点强调几个方面的内容。
首先，作为新提拔的领导干部，我们身上肩负着重要的责任。
我们要以身作则，严格要求自己，勇于担当，不辜负组织和人民对我们的期望。
我们要保持谦虚和学习的态度，不断提高自身素质和能力，积极采取科学的领导方法，努力为实现我们的目标做出贡献。
其次，我们在领导岗位上要注重团队合作。
领导干部的工作是团队合作的工作，没有一个人可以独立完成所有任务。
我们要善于倾听和接纳不同意见，积极鼓励团队成员发挥自己的专长和创造力。
只有团结一心，共同努力，才能更好地完成我们的工作任务，推动组织持续发展。
此外，我希望大家能够保持良好的工作作风。
作为领导干部，我们要严肃认真、勤勉工作，严守纪律和规则。
我们要坚持廉洁自律，做到明底线、守原则、抵诱惑，时刻保持清正廉洁的形象。
同时，我们要树立正确的权力观念，做到公平公正，依法行事，做到廉洁奉公、为民务实。
最后，我想强调的是，在新的工作岗位上，我们要牢记为人民服务的初心。
无论是任何时候，我们都要紧紧围绕着人民的利益来开展工作，站在人民的立场上思考问题，坚决执行党的路线方针政策，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力为人民群众提供更好的服务。
各位同志们，我相信，在我们的共同努力下，我们一定能够胜任新的领导岗位上的责任，为组织发展和人民福祉做出积极的贡献。
谢谢大家！在新提拔领导干部集体谈话会议上的讲话精选2篇（二）尊敬的各位同事们：大家好！今天，在这个新提拔科级干部任前集体谈话会上，我感到非常荣幸地与各位同仁相聚一堂。
首先，我要对大家获得晋升或提拔的成就表示衷心的祝贺和诚挚的祝福。
你们的升迁不仅代表了个人的荣誉，更是对我们组织的认可和信任。
在新提拔干部任前集体谈话会上的讲话
在新提拔干部任前集体谈话会上的讲话亲爱的各位同事们，大家好！首先，我要恭喜在场的几位同事，因为你们在最近的评选中脱颖而出，荣升为公司的新一届干部。
这是一份来之不易的荣誉和责任，同时也是对你们在过去表现的认可和肯定。
在新的岗位上，你们将承担更多的责任和压力，同时也将面临更大的挑战和机遇。
作为公司的干部，我们需要有高度的责任感和使命感，充分发挥自己的领导才能，带领团队取得更好的业绩和成果。
首先，我要强调的是团队合作的重要性。
作为一名干部，你们不仅要注重个人能力的提升，更要注重团队的整体效能。
只有团结一心、密切合作，我们才能更好地应对工作中的挑战，解决问题，实现目标。
希望大家能够学会倾听他人的意见和建议，能够善于沟通和协调，合理利用每个人的长处和优势。
其次，我希望大家能够保持积极的工作态度和乐观的心态。
在这个竞争激烈的时代，我们需要拥有足够的热情和毅力，面对各种困难和挫折。
请记住，只要我们有团队的支持和配合，就没有什么是我们无法克服的。
因此，希望大家能够以积极、乐观的态度面对工作中的各种挑战，激发团队成员的潜力，共同开创更加美好的明天。
最后，我鼓励大家要不断学习和进步。
作为新晋干部，我们肩负着更大的责任，要不断地充实自己，提高自己的知识和能力。
希望大家能够广泛学习，勇于创新，不断提升自己的专业素养和管理能力。
我坚信，通过我们的共同努力，我们一定能够打破困难，创造更出色的业绩。
相信你们每一位都能够胸怀信念，勇于担当，成为公司发展的中坚力量。
最后，再次祝贺大家，希望我们共同努力，共同拼搏，为公司的发展贡献出更大的力量！谢谢大家！亲爱的各位同事们，刚才我讲了一些关于团队合作、积极态度和持续学习的重要性，现在我想补充一些相关的具体内容，希望能够更好地引导大家在新的岗位上发挥所长，取得更好的成绩。
首先，团队合作。
我想强调的是，无论是什么样的工作，团队合作都是至关重要的。
没有一个强大的团队，没有紧密配合的团队成员，任何个人的努力都难以取得持久的成功。
干部提拔集体谈话
干部提拔集体谈话同志们：对于在座各位，今天是一个可喜可贺的日子，XX名干部通过组织的培养和自身的努力走向了领导岗位,XX名干部也即将调整到新的工作部门。
这是大家多年来为人处事、厚积薄发的结果，也是领导和同志们对你们的充分认可和高度信任。
在你们正式履新之前，我同大家进行一个简短的谈话，提三点希望和要求。
一是加快融入工作角色。
这次人事调整后，你们的政治待遇提高了，肩上的责任和担子也更重了。
岗责变了，观念也要跟着转变。
都说中层干部是夹层，对上是兵，对下是将，不仅要做实事，还要把方向，不仅要做好自己，还要管好干部，兵头将尾，工作却十分重要。
你们要把组织的信任和重托，转化为干事创业的强大动力，要不断强化“我能、我行、我强”的思想自觉，加速融入新角色，加快展现新作为，要有闯创干的意志，吃得苦的精神、霸得蛮的干劲，做市局党委的好参谋、部门正职的好帮手、部门发展的好桨手。
二是不断提升业务能力。
新形势下，各种新问题、新矛盾、新思想层出不穷，对领导干部的素质能力要求也越来越高，可以说，不学习就跟不上新形势，不学习就无法破解新难题，不学习就无法胜任新工作。
只有不断学习，努力提升个人的能力素质，才能驾驭应变各种复杂局面，才能在实践中解决好、处理好、协调好各种现实问题。
你们要把加强学习、努力提升作为一项政治任务和重要责任，变“要我学”为“我要学”，坚持学在前面，用在前面，做到“精通本职的、掌握相关的、了解全面的”，努力成为一名真正的“行家里手、全能骨干、专家领导”。
三是切实转变工作作风。
作风问题无小事，作风建设永远在路上。
走上领导岗位后，你们的一言一行、一举一动都代表着各自的单位部门，关乎着党和队伍的形象,是广大干部和人民群众关注的焦点。
在工作生活中，更要审慎笃行，以更高站位、更高标准、更高要求从严律己，要奉行“做人要正、自身要廉，处事要公”，要坚持“严以修身，严以用权，严以律己”，心中常念廉字经，时刻绷紧廉政弦，不断提高自身拒腐防变的免疫力，努力发挥好领导干部应有的表率带头作用，营造风清气正的良好工作氛围。
关于领导升职前考察谈话下属怎么说【九篇】
关于领导升职前考察谈话下属怎么说【九篇】领导升职前考察谈话下属怎么说11.年轻有为，少年得志！希望你再接再厉，勇攀高峰！哥们永远支持你！祝你的事业欣欣向荣，节节高升！2.其实小弟我会识面向，一直未透露给他人，有句话叫“天机不可泄露”，我早看出大哥要高升啦，在此就破例泄露一次，提前祝贺步步高升！3.您今天所取得的成绩，是您实力的作证，祝贺您又一次胜利，我期待着再次给您发这条短信，祝你升迁事事如意！4.人生四喜事：金榜题名时，洞房花烛夜，久旱逢甘霖，他乡遇故知。
我再添一喜，“升迁晋升时”，天道酬勤啊，恭贺晋升啦！祝一生幸福！5.闻君升职我心喜，短信忙把祝。
6.福气东来，鸿运通天！否极泰来时重伸鲲鹏之志，惜时勤业中展君无限风采，恭祝你步步高升。
7.祝你的事业欣欣向荣，节节高升！8.春风吹得人儿醉，官运亨通事事顺，愿你高升之后大展宏图，再创佳绩，壮志凌云，扶摇而上，红旗招展奏凯歌，前途无量放光芒，芝麻开花节节高，一天更比一天好。
9.你为了娶妻，心机用尽；为了买车，煞费苦心；为了买房，无孔不入；为了升职，劳心劳力；为了朋友，尽心尽力。
哥们，怎么滴累了吧，该歇歇了。
10.话不在多，一句就行；情不在深，一条就行；恭喜大哥高升啦11.兄弟，恭喜你升官了！老朋友的祝福，是真情无期的永续。
祝福的话被千万人说过，我便有幸省过。
只愿你事事顺心如意，步步高升！12.人逢喜事精神爽，春风得意露红光，职位高升人羡慕，能力爆发无人挡，锦衣披上祥云降，再接再厉创辉煌，祝君好运连连，前途无量。
13.你升职我的短信来祝福，愿君天天升职加薪拿奖金，年年火旺人气交好运，岁岁平安健康美好临，快乐幸福每一秒，万事如意皆开心！14.升职有理，祝贺无罪，所以文送，不能武对，全心全意，不求回馈，你若报答，我不反对，摆上一桌，大家陶醉，共同举杯，掏心掏肺，恭喜高升，舍你其谁！15.新年迎来新气象，事业腾飞降嘉祥！祝君青云上高楼，更进一步层层叠！欣闻佳音，恭祝顺达！__恭贺。
干部提拔前个人谈话
干部提拔前个人谈话
非常高兴参加今天的会议。
现在，我们在此召开干部任前集体谈话，主要有两个目的，一方面，大家即将到新的岗位工作，履行新的工作职责，承担新的工作任务，给大家加油鼓劲；另一方面，提前给各位敲警钟提提醒，避免大家走弯路、出现失误。
这里，我主要就如何在新的岗位上履职尽责，做一名合格的领导干部，提几点希望和要求，与同志们共勉。
一要绝对讲忠诚。
讲政治是具体的而不是抽象的，是实际的而不是口头的，必须体现在对党忠诚上，必须体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员干部的日常言行上。
二要始终好学习。
随着职务变动和岗位调整，大家的工作环境、工作对象、工作性质也随之发生变化，面对新形势，处理新问题，必须把学习作为一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求，不断提升履职尽责、创新实干的本领。
三要勇于担重任。
俗话说，不谋万世者不足以谋一世，不谋全局者不足以谋一域。
大家到了新的岗位，要从打基础、利长远、惠民生的角度出发，把心态放平，把身子沉下来，想想自己应该在
工作岗位上作出什么样的成绩。
四要始终讲团结。
注重统筹协调和民主决策，和班子成员平时多谈心，做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心，把智慧和力量凝聚到同心同德干事创业上来。
五要从严守规矩。
要始终筑牢思想防线，坚守廉洁从政底线，始终从严要求、从严规范、从严约束，始终在工作纪律上做到清正廉洁，管住自己的口、管住自己的手、管住自己的腿、管住自己的心，清清白白做人，干干净净做事，堂堂正正为官。
最后，衷心祝愿意大家在新的工作岗位上工作顺利、事业进步、万事如意、身体健康！
谢谢大家！。
在新提拔干部任前集体谈话会上的讲话
在新提拔干部任前集体谈话会上的讲话亲爱的各位同事们：大家好！首先，我要衷心地感谢大家对我的信任和支持，让我有机会担任这个重要职位。
今天，我们齐聚在这里，进行新提拔干部任前集体谈话会，我感到非常振奋和激动。
大家都知道，这个新的职位对我来说是一个全新的挑战。
我明白，我的责任将更加重大，我的决策和行动会直接影响到团队和公司的发展。
在未来的日子里，我将全身心地致力于这份职责，努力发挥自己的潜力，为我们的团队取得更好的成绩而努力。
作为一个干部，我相信，团队精神和合作是我们取得成功的关键。
在这个团结合作的过程中，每一位同事的贡献都是不可或缺的。
因此，我希望每个人都能充分发挥自己的专长和才能，积极参与到工作中来。
在工作中，我们难免会遇到各种挫折和困难，但团队的力量是无穷的。
我坚信，只要我们紧密团结、相互支持，我们一定能够克服任何困难，共同创造辉煌的业绩。
此外，作为一个新提拔的干部，我深知自己的不足之处。
在过去的工作经历中，我也犯过错误，但我将以过去的教训为鉴，不断进步和提升自己。
我愿意虚心听取每一个人的建议，学习和借鉴你们的经验和智慧。
最后，我希望在未来的工作中保持与大家的良好沟通和密切联系。
请大家不吝赐教，提出意见和建议，让我们共同参与和推动工作的进程。
我相信，只有这样，我们的团队才能更加强大，我们的事业才能更好地发展。
让我们携起手来，为我们共同的目标努力奋斗！感谢大家！谢谢！亲爱的各位同事们：在我们即将展开新的工作征程之际，我想再次向大家表达我的谢意和感激，感谢大家对我新职位的支持和信任。
我深知这是一个挑战性的角色，但我充满信心和决心，将全力以赴，确保我们的团队更上一层楼。
作为新提拔的干部，我深感自己肩负重任，并意识到我的言行举止会影响到整个团队的氛围和工作效率，因此，我将以身作则，树立良好的榜样。
我会勇于迎接挑战，以坚定的信念和无私的奉献精神，引领团队走向成功。
首先，我想强调团队的重要性。
团队是由每个人的共同努力和贡献所形成的，每位成员都是团队不可或缺的一部分。
对新提拔任职干部集体谈话范文
对新提拔任职干部集体谈话范文各位同事，大家好！今天我有幸与大家在这里聚集，共同交流、谈论我们的工作。
首先，我要恭喜大家在最近的干部提拔选拔中成功当选。
这是对大家工作能力和个人素质的认可，也是对我们团队整体实力的肯定。
在新的岗位上，我们将面临更多责任和挑战，需要更加努力地工作，更加谨慎地为人处事。
我希望大家能够明白，干部任职不仅仅是个人的荣誉，更是对整个团队、单位的信任和期待。
我们必须以更加严谨的态度和更高的要求，来担当自己的责任，为团队的发展做出积极贡献。
首先，我们要始终保持谦虚谨慎的作风。
作为新提拔的干部，我们要时刻谨记自己的责任和使命，不能因为职位的提升而自满骄傲。
要明白，任职干部是为了更好地服务群众，解决问题，推动工作的高效进行。
我们要虚心学习，勤奋工作，做一个勤勉、谦逊的好干部。
其次，我们要加强团队协作，做好沟通和协调工作。
作为一个团队，我们每个人都是团队的一份子，每一个人的工作都会影响到整体的工作效果。
我们要积极参与团队协作，利用各自的优势，互相支持，共同进步。
在团队协作中，要勇于交流想法，解决问题，避免个人主义和团队内耐心，力求达到最佳的综合效果。
另外，我们要牢固树立正确的工作导向。
作为干部，我们要无私奉献，为人民服务，为党和人民的事业贡献自己的一份力量。
我们要坚持正确的政治方向，遵纪守法，不为个人私利而损害团队和单位的整体利益。
要以民为本，心系群众，努力为群众解决实际问题，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
最后，我希望大家能够珍惜这次提拔的机会，不忘初心，砥砺前行。
让我们携手并肩，共同为团队的发展和壮大努力奋斗，为实现我们的理想和目标而努力拼搏。
谢谢大家！祝愿我们团队更加团结、更加进步！。
在新提拔领导干部集体谈话会上的讲话稿
在新提拔领导干部集体谈话会上的讲话稿尊敬的各位领导干部：大家上午好！首先，我要向大家表示衷心的感谢和祝贺，感谢各位领导干部在过去这段时间里的辛勤工作和付出，祝贺各位能够成功晋升到新的职位。
新的职位既是对各位个人能力和业绩的认可，也是对各位进一步提升自己、担当更大责任的期望。
在这个充满机遇和挑战的新阶段，我们面临着许多重要任务和责任。
因此，我希望通过今天的集体谈话会，与大家一起探讨工作中的一些关键问题，拓展我们的思路，激发我们的动力。
首先，我要强调的是我们的核心任务是履行好自己的职责。
领导干部作为组织的骨干力量，必须清楚自己的职责和使命，时刻保持目标导向，努力做好本职工作。
随着新的职位，我们需要更加关注全局，审视现有工作的局限性和不足之处，及时进行改进和调整。
同时，要与团队成员密切配合，做好协同合作，提高团队的整体效能。
我们应该树立起全局意识，提高政治站位，认真履行领导职责，以优异的成绩回报组织对我们的期望。
其次，我希望大家能够加强自身修养，提升自己的能力。
领导干部的工作需要具备很高的素质和能力，这不仅包括专业素养，还包括领导才能、沟通能力、团队建设等方面的能力。
因此，我们要不断学习，注重知识的积累和修养的提升。
我们要读书、思考、交流，通过不断提升自己的各项能力，提高自身的竞争力。
我们要注重团队建设，营造良好的工作氛围。
作为领导干部，我们的责任不仅是完成自己的工作任务，更重要的是要带领团队不断前进。
一个团队的凝聚力和战斗力直接关系到组织的发展。
我们要注重团队建设，建立和谐、高效的工作氛围。
在这样的工作氛围中，每个人都能够发挥自己的特长，充分调动积极性和创造力，共同实现组织的发展目标。
最后，我想强调的是我们要坚守廉洁自律的底线。
作为领导干部，我们要身正、心正，做一个廉洁自律的表率。
廉洁自律是我们的底线，没有底线就没有高度。
我们要时刻自我约束，严格要求自己，遵守法律法规和组织的纪律，做到清廉担当，以自己的榜样引领团队，为组织树立一个良好的形象。
干部选拔谈话内容记录范文
干部选拔谈话内容记录范文谈话时间：[具体时间]谈话地点：[具体地点]谈话人：[谈话人姓名]被谈话人：[被谈话人姓名]一、开场。
谈话人：嗨，[被谈话人姓名]啊，今天找你来呢，就是想跟你聊聊关于咱们这次干部选拔的事儿。
你也知道，这可是个大事儿，关系到咱们团队以后的发展呢。
你先放松点，咱们就像平常聊天一样哈。
二、对被选拔干部的了解。
谈话人：那咱们就开始吧。
你先说说你对这次参与选拔的[候选人姓名]有啥印象呗？被谈话人：嗯，我觉得[候选人姓名]这人挺靠谱的。
平时工作的时候就特别认真，不管是多小的事儿，他都一丝不苟地去做。
就拿上次咱们那个项目来说吧，有个数据核对的工作，又繁琐又无聊，别人都不太乐意干，他就主动揽下来了，而且最后做得特别好，一个错都没有。
谈话人：嗯，这一点确实不错。
那他在团队协作方面呢？你知道的，当干部得能带着大家一起往前冲啊。
被谈话人：他在团队协作这块儿也挺好的。
他不是那种爱出风头的人，但是每次团队讨论的时候，他总能提出一些很实在的想法。
而且他特别乐意帮助别人，要是有同事在工作上遇到问题了，他都会主动去搭把手。
我记得有一回，[同事名字]在做方案的时候，遇到了个难题，怎么都想不出解决办法，[候选人姓名]就陪着他加班，一起找资料，想点子，最后方案顺利通过了，[同事名字]可感激他了。
谈话人：哈哈，听起来他还挺热心肠的呢。
那他在面对压力的时候表现咋样？毕竟干部得能扛得住事儿啊。
被谈话人：他抗压能力还挺强的。
我记得有一次咱们接到一个紧急任务，时间特别紧，任务量又大。
当时大家都有点慌了，他却很镇定，还跟我们说：“没事儿，咱们一步一步来，总能完成的。
”然后他就开始有条不紊地给大家分配任务，带着我们加班加点地干，最后居然提前完成了任务。
在这个过程中，他也没抱怨过一句，就一直默默地把事情往前推进。
三、被谈话人自身的想法。
谈话人：嗯，你对他评价还挺高的嘛。
那你自己有没有想过参与这次干部选拔呀？被谈话人：我啊，其实也想过，但是我觉得我还有很多不足的地方呢。
干部职级晋升考察谈话内容范文
干部职级晋升考察谈话内容范文一、与上级领导的谈话。
# （一）开场。
考察人：领导，您好！今天想跟您聊聊[干部姓名]同志职级晋升的事儿。
您作为他的上级领导，对他的工作情况肯定是比较了解的。
# （二）工作能力方面。
考察人：那您先说说他在工作能力上的表现呗。
领导：这小子工作能力还是挺强的。
就说上次那个[项目名称]项目吧，那可是个硬骨头。
大家都有点犯愁，不知道从哪儿下手。
他呢，一来就把项目资料研究了个透，还提出了一个特别新颖的方案。
他这个方案啊，不但考虑到了咱们内部的资源分配和人员安排，还把外部的市场环境、竞争对手那些因素都分析进去了。
就按照他这个方案做，项目推进得特别顺利，比预计的时间还提前完成了，给咱部门争了光啊。
而且他在处理日常工作的时候也很有一套，任务再多再杂，他都能有条不紊地安排好，从来没出过什么大乱子。
# （三）工作态度方面。
考察人：听起来确实能力很出众呢。
那他工作态度怎么样呢？领导：工作态度那是没话说。
他就像个永动机似的，总是充满干劲儿。
每天来得比谁都早，走得比谁都晚。
有时候为了赶一个紧急任务，他能在办公室熬通宵，第二天接着正常上班，一点怨言都没有。
对待工作特别认真负责，哪怕是一个很小的细节，他都要反复核对，确保没有问题。
他这种态度啊，也感染了身边的同事，让整个团队的工作氛围都变得积极向上起来。
# （四）团队协作方面。
考察人：那他在团队协作方面表现如何呢？领导：他可是团队里的“黏合剂”啊。
很擅长和不同性格的同事打交道，不管是那些经验丰富的老同事，还是刚入职的小年轻，他都能相处得很好。
在项目合作的时候，他特别懂得倾听别人的意见，不会一意孤行。
要是同事有困难，他也会主动帮忙。
就拿上次[同事姓名]生病住院了，他主动把[同事姓名]手上没完成的工作接过来，还利用业余时间去医院给人家讲工作上的事儿，让[同事姓名]心里特别踏实。
有他在团队里，大家都觉得特别踏实，团队的凝聚力都增强了不少呢。
# （五）不足之处。
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（热门推荐）新提拔干部任前谈话,表态 3篇（通用稿）篇一：尊敬的领导：您好！我非常荣幸地接受了新的提拔任命，即将担任新岗位的职责。
在这个新的起点上，我谨代表自己向您表达诚挚的感谢和由衷的祝贺。
我深感责任重大，我会倍加努力地工作，不辜负组织对我的培养和重托。
在岗位上，我将本着对党和人民高度负责的态度，认真履行职责，努力发挥自己的优势，为组织的发展贡献力量。
作为一名新提拔的干部，我清楚自身的不足与不完善，但我会用坚持学习、不断进取的态度，积极克服困难和壁垒，不断提升自己的综合素质。
同时，我也会虚心向前辈们请教，倾听他们的经验和建议，不断丰富自己的知识和见识。
相信通过自己的努力和学习，我会更好地适应和胜任新岗位的工作，为组织带来更多的价值。
最后，我再次对您的信任表示感谢，并郑重承诺，我将始终坚守初心，不忘自身的使命，努力工作，为党和人民做出更大的贡献！再次感谢您的支持和关注！此致敬礼！篇二：尊敬的领导：您好！我对于能够获得新的提拔和委任感到非常荣幸和兴奋，同时也深感责任重大。
在新的岗位上，我将严格要求自己，全身心地投入到工作中，尽最大努力为组织创造更大的价值。
作为一名新提拔的干部，我要清醒地认识到自身的不足和远远不够成熟。
在即将开始的工作中，我将付出更多的时间和精力来学习和成长，不断提高自己的综合能力。
同时，我也将加强与团队成员的沟通和协作，相信通过团队的共同努力，我们将能够应对和解决面临的各种挑战。
在这个新的起点，我将带着对组织的深厚感情和坚定的信心，全力以赴，尽心尽力地完成新岗位的各项任务。
我将时刻保持对党和人民高度负责的态度，为党的事业贡献自己的力量。
最后，再次感谢您的关心和信任。
我将以饱满的热情和坚定的决心，为组织的发展和党的事业做出更大的贡献！此致敬礼！篇三：尊敬的领导：您好！我非常荣幸地接受了新的岗位提拔，即将开始新的工作挑战。
我在此向您表达我的谢意和诚挚的感激之情。
作为一名新提拔的干部，我深感责任重大。
在新提拔干部任前集体谈话会上的讲话
在新提拔干部任前集体谈话会上的讲话亲爱的各位同事们，大家好！首先，我要衷心向各位同事表示感谢，感谢你们在过去的日子里对公司的辛勤努力和无私奉献。
正因为你们的付出，才使得公司取得了巨大的成绩和发展。
今天，在这个新提拔干部任前的集体谈话会上，我感到非常荣幸能够站在这里与大家交流和分享。
首先，我要向即将担任新职务的同事们表示热烈的祝贺和良好的祝愿。
你们获得这个新的机会，不仅是对个人能力和潜力的认可，更是公司对你们的信任和期望。
希望大家能够倍加珍惜这个机会，努力工作，不辜负公司和同事们对你们的期待与信任。
担任干部职务是一项光荣而又责任重大的工作。
作为新提拔的干部，你们将承担更多的责任和挑战，需要你们有更高的智慧和才干来应对。
干部的工作不仅仅是管理与指导员工，更是为公司的发展与壮大贡献力量。
因此，我希望大家能够时刻保持谦逊和勤奋的态度，不断提升自己的能力，勇于创新和进取。
做一名合格的干部，我们需要具备许多素质和能力。
首先，我们应该具备优秀的领导能力。
作为干部，我们要善于思考和决策，需要具备明确的目标和有效的计划，能够带领团队一起努力，实现共同的目标。
其次，我们需要有良好的沟通与协调能力。
作为干部，我们需要时刻与上级、下级和同事保持良好的沟通和交流，善于协调各方利益，推动工作的顺利展开。
另外，我们还需要具备积极向上的心态和强烈的责任感。
干部要以身作则，树立榜样，不仅要追求自身的成长和进步，更要积极推动整个团队和公司的发展进步。
亲爱的同事们，干部职务是一份重任和使命。
我相信，在大家的共同努力下，我们能够携手并进，共同创造更美好的明天。
让我们坚持不懈，不断提高自己的工作素质和能力，为公司的发展贡献出自己的智慧和力量。
相信只要我们肩负起责任，团结协作，就一定能够走向更加辉煌的未来。
谢谢大家！亲爱的同事们，谨代表公司的全体员工为大家提拔担任干部一职表示热烈祝贺。
你们的提升不仅是个人能力和努力的认可，更是公司对你们的高度信任和期待。
提拔干部谈话
提拔干部谈话
最近，公司为了进一步加强管理，提高工作效率，需要对干部队
伍进行提拔。
我公司一直以来都十分重视干部选拔工作，希望大家认
真履行自己的职责，积极投入工作中去，努力提升自己的能力和素质。
针对此次提拔干部的选拔工作，我想提醒大家注意以下几点：
首先，大家要有明确的工作目标和使命感。
每一位干部都是公司
的中坚力量，应该牢记自身所处的岗位和职责，立足本职工作，并为
公司的发展做出积极的贡献。
其次，大家要注重自身的学习和提升。
在岗位工作中，不断地提
高自身的理论水平和实践经验，能够更好地贴近市场需求和客户需求，并为公司的发展提供更为有效的支撑。
最后，大家要具备团队合作精神。
在团队中，每一位成员都有各
自的优势和不足，应该充分利用集体智慧和力量，形成和谐、稳定的
团队氛围，共同推进公司的各项工作。
希望大家能够充分认识提拔干部的重要性，以更加积极的态度来
面对这次选拔工作，努力实现个人和公司的发展目标，共同创造更加
美好的未来！。
新提拔干部任前谈话讲话提纲
新提拔干部任前谈话讲话提纲尊敬的各位干部同志，大家好！今天，我很高兴能够与大家共同参加这次任前谈话，我怀着一颗感恩的心，对组织对我的信任表示由衷的感谢。
同时也感到责任重大，压力巨大。
在未来的工作中，我将带着谦卑的心态，不断学习进步，做一名合格的干部。
首先，我想说的是，作为一名干部，我们首先要做到的是忠诚。
忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于组织。
党的领导是我们的根本，只有牢记党的宗旨，忠实履行党的任务，才能不负组织的期望。
我们要永远保持政治上的清醒和坚定，不被任何干扰和诱惑所迷惑，时刻牢记党的初心和使命。
其次，作为一名干部，我们必须具备良好的作风和扎实的工作能力。
良好的作风是干部的基本素养，只有规范自身行为，严于律己，才能带动身边的人，形成良好的工作氛围。
同时，我们要不断提升自身的业务水平，不断学习新知识，提高工作效率和能力。
只有具备扎实的工作能力，才能更好地为人民服务，更好地履行自己的职责。
另外，作为一名干部，我们要注重团队合作和集体荣誉感。
一个人的力量是有限的，只有团结协作，共同奋斗，才能取得更大的成绩。
在团结合作的过程中，我们要尊重他人，信任他人，学会与他人携手合作，共同完成工作任务。
同时，我们要把个人的荣誉融入到集体的荣誉之中，不图一时的个人荣誉，而是追求团队的荣誉，才能真正实现共同进步。
最后，作为一名干部，我们要善于思考和创新。
面对新的挑战和变化，我们要敢于担当，勇于创新，不断寻求更好的解决方案，不断创造更大的成绩。
在思考和创新的过程中，我们要保持谦虚和谨慎，不骄不躁，不断完善自己的思维方式，提高自己的处理问题的能力，增强组织对我们的信任和期望。
在今后的工作中，我将牢记组织的重托，不负上级的期望，不辜负同志们的信任。
我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为实现党的事业进步，为服务人民群众，为推动社会的发展做出自己的贡献。
让我们携手并肩，共同努力，共同奋斗，共同创造更加美好的明天！谢谢大家！。
干部职级晋升考察谈话内容范文
干部职级晋升考察谈话内容范文一、与被考察干部的直接上级谈话内容。
考察人：您好，领导。
今天想跟您聊聊[被考察干部姓名]同志职级晋升的事情。
您和他共事的时间比较长，对他的情况肯定很了解。
上级领导：哈哈，是啊，这小伙子（姑娘）我可太熟悉了。
考察人：那您先总体说说您对他工作能力的看法呗。
上级领导：嗯，[被考察干部姓名]工作能力那是相当不错。
就说上次我们那个大项目吧，时间紧任务重，好多人都觉得要搞砸了。
他呢，不慌不忙，先把整个项目拆分成一个个小任务，然后合理分配给各个小组。
在执行过程中，遇到问题总是第一个冲在前头去解决。
就像有个技术难题，好几个专家都有点头疼，他自己去查资料，找同行咨询，没日没夜地捣鼓，最后还真让他给解决了。
这要是没有点真本事，可干不了这个事儿。
考察人：听起来确实很厉害呢。
那他在团队协作方面表现如何？上级领导：团队协作这一块，他也很出色。
他这人没有什么架子，不管是跟老员工还是新入职的小年轻，都能打成一片。
在项目里，他就像个黏合剂，能把大家的力量都汇聚到一块儿。
有个同事家里出了点事，状态不太好，他主动分担人家的工作，还一直安慰鼓励，让那个同事很快就调整过来了。
而且他特别擅长发现每个人的长处，能把大家安排到最合适的岗位上，发挥最大的价值。
考察人：那他在工作态度上呢？您有没有什么印象深刻的事儿？上级领导：工作态度那是没话说。
我就没见他有过懈怠的时候。
每天都是早早地来办公室，把当天的工作安排得井井有条。
遇到紧急任务，加班加点那是常事，从来没有抱怨过。
就说前段时间赶一个报告，他熬了好几个通宵，我都担心他身体吃不消，让他休息会儿，他还说没事，得把任务按时完成才行。
这种认真负责的态度，真的很值得大家学习。
考察人：他在决策方面呢？比如说遇到一些比较复杂的情况，他是怎么应对的？上级领导：这小子（姑娘）决策能力也在逐步提高。
遇到复杂的情况，他不会盲目下决定。
他会先收集大量的信息，分析各种可能性和利弊。
然后还会找相关的人去商量，听听大家的意见。
关于提拨干部组织谈话怎么说
关于提拨干部组织谈话怎么说提拨干部组织谈话怎么说11、优点：有进取的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情景下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。
缺点：有时对有的事情想得过多。
2、优点：关心他人，进取主动独立工作本事强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。
缺点：在为人处事方面经验不够。
3、优点：做事有恒心有毅力，处事有自我的见解，而不人云己云。
缺点：理论学习需要进一步深化。
4、优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，进取主动。
缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。
5、优点：学习上有自我的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。
缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。
7、优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。
缺点：工作作风过于拘谨不够大胆提拨干部组织谈话怎么说21、进取向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。
2、进取开展批评与自我批评，尊重领导团结同志。
3、能吃苦耐劳，适应本事强对生活不挑剔。
我对生活和环境的适应本事很强，也没有太多的要求和奢望，从不挑剔。
4、真诚。
在我的生活工作中，真诚是一种生活方式，也是我做人做事的一个准则。
真诚的去和别人相处，不仅仅能得到别人的尊重理解，并且在自我或别人犯错的时候也能经过真诚的交流去理解包容。
5、进取响应党的号召，与党中央坚持一致，按时完成党支部交给的各项任务。
6、不重名利，一个淡泊名利的人能够生活得很踏实，我愿意靠我的实力获取财富，并不断地为之拼搏。
7、努力学习业务，吃苦耐劳勇挑重担，能向不良现象作斗争。
8、有骨气能坚持原则，有情有义讲究职责。
性格随和心态良好。
有活力舍得付出。
我是一个从不乏活力的人，舍得花费时间和精力为自我的目标去不断奋斗与努力。
9、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自我。
10、为人正直心地善良。
能够在别人遇到困难时进取帮忙他人，尽自我的所能去为别人服务。
2023年提拔干部任前谈话的讲话稿
2023年提拔干部任前谈话的讲话稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好！今天，我非常高兴能够在这里与各位共同探讨工作和发展的话题。
我们都知道，人才是一个组织的核心，是组织发展的重要保障。
因此，提拔干部一直是我们工作中非常重要的一环。
今天，我想就如何做好提拔干部工作，与大家分享一些自己的思考和心得。
首先，我们要能够识别和发掘优秀人才。
在这个快速变化的时代，要想获得持续的创新和发展，必须拥有更多具有领导才能、具有激情和创造力的人才。
而识别和发掘优秀人才，则是实现这个目标的前提。
对于这个问题，我认为应该从以下几个方面加以考虑：一、不能仅仅从学历或职位出发，而是要从实际工作中发现人才，将这些人才培养成为组织未来的核心力量。
二、要注重人才的综合素质，如道德品行、工作能力、创新能力、组织协调能力等方面，要发现和培养那些在各个方面都有出色表现的人才。
三、要积极鼓励敢于担当和负责的人才，支持他们进行冒险和创新。
只有不断鼓励和激励，才能培养出真正具备战略眼光、开拓进取、富有创新精神的人才。
其次，我们要注重干部的培训和学习。
现代社会不断发展和变化，知识更新的速度越来越快。
因此，要让干部不断提高自己的知识水平和工作能力，才能适应新时代的要求。
对于如何做好干部的培训和学习，我的看法是：一、要注重培养干部的综合素质，不仅要培养干部的专业知识，还要注重提高干部的人际关系和沟通能力，提高组织协调能力。
二、要鼓励干部创新思维，引导干部积极思考问题，帮助干部掌握新情况、新规律、新技能，不断提高干部解决复杂问题和应对危机的能力。
最后，我想谈谈对于一个干部来说，如何实现自己的个人发展。
我认为一个优秀的干部，应该不断提高自己的自我管理能力，具备自我认知、自我激励和自我管理的能力，让自己始终保持姿态，不断发掘自己的可能性。
同时，一个优秀的干部，应该具备高度的责任感和使命感，始终以组织的利益为重，不断为组织创造价值和发展贡献。
最后，我衷心希望，在这个浪潮涌动的时代，大家都能够与时俱进、勇于担当，为组织的繁荣发展和国家的繁荣发展，贡献出自己的聪明才智和心血汗水。
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干部提拔谈话该如何说20 年月日A4打印/ 可编辑礼仪课程练习题第一章1.礼仪的沿革经历了哪几个阶段2.现代礼仪包括那些内容？有何特性？3.现代礼仪有哪些功能？4.什么是交际和交际礼仪？5.结合实际谈谈如何坚持交际礼仪的原则。
6.搜集一至二则中国古代有关文明礼貌的佳话，并向周围的人宣讲7.向大家介绍一段你周围的人继承中华民族礼节礼仪传统美德的故事。
8.请就以下两个问题进行讨论：1、礼节礼仪与职业道德有怎样的关系？2、大学生，尤其是职业技术学院的学生掌握礼仪礼节的重要意义何在？九、交际礼仪是怎样习得的？十、案例分析：小处不可随便传说有人把于右任先生写的“不可随处小便”重新组合装裱，于是就有了“小处不可随便”的典故。
其实，“小处不可随便”是中国人自古以来的一条处世原则。
古语道：“战战栗栗，日谨一日。
人不踬于山，或踬于堞。
”告诫人们时时提防被小土绊倒，这或许是“小处不可随便”的最古老的典故。
不光是中国，外国人也有差不多的观念。
针眼大的窟窿斗大的风，小处随便的人往往不受欢迎，在某些特殊的场合甚至会造成致命的后果。
这方面最典型的例子大概是18世纪的法国公爵奥古斯丁。
1786年，法国国王路易十六的王后玛丽·安东尼到巴黎戏剧院看戏，全场起立鼓掌。
放荡不羁的奥古斯丁为了引起王后的注意，面向王后吹了两声很响的口哨。
当时吹口哨被视为严重的调戏行为，国王大怒，把奥古斯丁投入监狱。
而奥古斯丁入狱后似乎就被遗忘了，即不审讯，也不判刑，就日复一日地关着。
后因时局变化，也曾有过再次出狱的机会，但阴差阳错，终究还是无人问津。
直到1863年老态龙钟的奥古斯丁才被释放，当时已经72岁。
两声口哨换来50年的牢狱之灾，实在是天大的代价。
与此相反，一滴水可以折射太阳的光辉，小处端正的人往往能取得人们的信任。
法国有个银行大王，名字叫恰科。
但他年轻时并不顺利，52次应聘均遭拒绝。
第53次他又来到了那家最好的银行，礼貌地说完再见，转过身，低头往外走去。
忽然，他看见地上有一枚大头针，横在离门口不远的地方。
他知道大头针虽小，弄不好也能对人造成伤害，就弯把它捡了起来。
第二天，他出乎意料地接到了这家银行的录用通知书。
原来，他捡大头针的举动被董事长看见了。
从这个不经意的小动作中，董事长发现了他品格中的闪光的东西。
这样精细的人是很适合做银行职员的。
于是，董事长改变主意决定聘用他。
恰科也因此得到了施展才华的机会，走向了成功之路。
你是怎样理解“小处不可随便”这个问题的？十一、案例分析我不愿意在礼貌上不如任何人《林肯传》中有这样一件事：一天，林肯总统与一位南方的绅士乘坐马车外出，途遇一老年黑人深深地向他鞠躬。
林肯点头微笑并也摘帽还礼。
同行的绅士问道：“为什么你要向黑鬼摘帽？”林肯回答说：“因为我不愿意在礼貌上不如任何人。
”可见林肯深受美国人民的热爱是有其原因的。
1982年美国举行民意测验，要求人们在美国历届的40位总统中挑选一位“最佳总统”时，名列前茅的就是林肯。
林肯向老年黑人脱帽致礼说明了什么？十二、案例分析：两则小故事给我们的启示第一个故事：在一场激烈的战斗中，上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。
照常理，发现敌机俯冲时要毫不犹豫地卧倒，他发现离他四五米远处有一个小战士还站在那儿。
他顾不上多想，一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在身下，此时一声巨响，飞溅起来的泥士纷纷落在他们的身上。
上尉拍拍身上的尘土，抬头一看，顿时惊呆了：刚才自己所处的那个位置被炸了两个大坑。
第二个故事：古时候，有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门，一路上重重的行李箱将兄弟俩都压得喘不过气来。
他们只好左手累了换右手，右手累了又换左手。
忽然，大哥停了下来，在路边买了一根扁担，将两个行李箱一左一右挂在扁担上。
他挑起两个箱子上路，反倒觉得轻松了许多。
从这两个小故事中你得到了什么启示？第二章一、判断正误1.事实上，修饰与维护，对于仪容的优劣而言往往起着一定的作用2.通常要三天左右洗一次头3.女士出席宴会、舞会的场合，妆可以化得浓一些4.女士工作时间可以化妆5.身材娇小者适宜留短法或盘发6.穿西装时一定要加穿背心7.女士不能采用跷“二郎腿”的姿势就坐8.穿着要与年龄、职业、场合等相协调9.穿冷色、深色服装使人感觉更苗条，这是因为冷色、深色属于收缩色的缘故10.穿的是两个扣子的西装，一般只扣下面一个（十一）“OK”手势在法国表示正确（十二）个人距离为46—120厘米，其语意为严肃、庄重1.应从哪些方面训练自己的仪态，使自符合礼仪规范要求？2.如何保持整洁的仪态？3.化装的步骤和方法是什么？4.日常生活中违反服装礼仪规范的常见现象有那些？5.如何进行服装色彩的搭配？6.男士如何选择适合自己的西装，穿西装有那些要求？7.为什么在人际交往中需要多一点微笑？怎样才能做到恰倒好处的微笑？8.请检查自己在站姿、坐姿和行姿等方面是否正确？找出自己的毛病并加以纠正。
9.站姿训练：1.个人靠墙站立，要求后脚跟、小腿、臀、双肩、后脑勺都紧贴墙，每次训练20分钟左右，每天一次。
2.在头顶放一本书使其保持水平促使人把颈部挺直，下巴向内收，上身挺直，每天训练20分钟左右，每天一次。
3.坐姿训练：按坐姿基本要领，着重脚、腿、腹、胸、头、手部位的训练，可以配舒缓、优美的音乐，以减轻疲劳，每天训练20分钟左右，每天训练，坚持经常。
4.走姿训练：在地面上画一条直线，行走时双脚内侧踩在绳、或线上。
若稍稍碰到这条线，即证明走路市两支脚几乎是在一条直线上。
训练时配上行进音乐，音乐节奏为每分钟60拍。
5.目光训练，以下两种方法坚持天天训练，不要间断，必使目光明亮有神：（一）点上一只蜡烛，视点集中在蜡烛火苗上，并随其摆动，坚持训练可达目光集中、有神，眼球转动灵活。
（二）追逐鸽子飞翔可使目光有神。
6.微笑训练：（一）情绪记忆法，即将自己生活中，最高兴的事件中的情绪储存在记忆中，当需要微笑时，可以想起那件最使你兴奋的事件，脸上会流露出笑容。
注意练微笑时，要使双颊肌肉用力向上抬，嘴里念“一”音，用力抬高口角两端，注意下唇不要过分用力。
（二）对着镜子，做最使自己满意的表情，到离开镜子时也不要改变它。
（三）当一个人独处时，深呼吸、唱歌或听愉快的歌曲，忘掉自我和一切的烦恼，让心中充满爱意。
7.列举生活中不礼貌的界域行为，并分析原因。
8.如何根据交际的不同目的和场合选择界域形式？9.如何才能培养出良好的风度？10.案例分析风景秀丽的某海滨城市的朝阳大街，高耸着一座宏伟楼房，楼顶上“远东贸易公司”六个大字格外醒目。
某照明器材厂的业务员金先生按原计划，手拿企业新设计的照明器材样品，兴冲冲地登上六楼，脸上的汗珠未及擦一个，便直接走进了业务部张经理的办公室，正在处理业务的张经理被吓了一跳。
“对不起，这是我们企业设计的新产品，请您过目。
”金先生说。
张经理停下手中的工作，接过金先生递过的照明器，随口赞道：“好漂亮啊！”并请金先生坐下，倒上一杯茶递给他，然后拿起照明器仔细研究起来。
金先生看到张经理对新产品如此感兴趣，如释重负，便往沙发上一靠，跷起二郎腿，一边吸烟一边悠闲地环视着张经理的办公室。
当张经理问他电源开关为什么装在这个位置时，金先生习惯性地用手搔了搔头皮。
好多年了，别人一问他问题，他就会不自觉地用手去搔头皮。
虽然金先生作了较详尽的解释，张经理还是有点半信半疑。
谈到价格时，张经理强调：“这个价格比我们预算高出较多，能否再降低一些？”金先生回答：“我们经理说了，这是最低价格，一分也不能理降了。
”张经理沉默了半天没有开口。
金先生却有点沉不住气，不由自主地拉松领带，眼睛盯着张经理，张经理皱了皱眉，“这种照明器的性能先进在什么地方？”金先生又搔了搔头皮，反反复复地说：“造型新、寿命长、节电。
”张经理托辞离开了办公室，只剩下金先生一个人。
金先生等了一会，感到无聊，便非常随便地抄起办公桌上的电话，同一个朋友闲谈起来。
这时，门被推开，进来的却不是张经理，而是办公室秘书。
请指出金先生的失礼之处。
11.案例分析：吴菲，某高校文秘专业高材生，毕业后就职于一家公司做文员。
为适应工作需要，上班时，她毅然放弃了“清纯少女妆”，化起了整洁、漂亮、端庄的“白领丽人妆”：不脱色粉底液，修饰自然、稍带棱角的眉毛，与服装色系搭配的灰度高偏浅色的眼影，紧贴上睫毛根部描画的灰棕色眼线，黑色自然型睫毛，再加上自然的唇型和略显浓艳的唇色，虽化了妆，却好似没有化妆，整个妆容清爽自然，尽显自信、成熟、干练的气质。
但在公休日，她又给自己来了一个大变脸，化起了久违的“清纯少女妆”：粉蓝或粉绿、粉红、粉黄、粉白等颜色的眼影，彩色系列的睫毛膏和眼线，粉红或粉橘的腮红，自然系的唇彩或唇油，看上去娇嫩欲滴，鲜亮淡雅，整个身心都倍感轻松。
心情好，自然工作效率就高。
一年来，吴菲以自己得体的外在形象、勤奋的工作态度和骄人的业绩，赢利了公司同仁的好评。
你如何评价吴菲的两种妆容?对“化妆不只是技术，还是一们艺术、一种生活”这句话你是如何理解的？12.案例分析阿美和阿娟是一所美容学校的学生，初学化妆非常感兴趣，走在大街上，总爱观察别人的妆容，因此发现了一道道奇特风景线；一位中年妇女没有做其他化妆，光涂了一个嘴唇，而且是那种很红很艳的唇膏，只突出了一张嘴。
一位女士的妆容看起来真的很漂亮，只可惜脸上精采纷呈，脖子却粗糙的马虎，在脸庞轮廓上有明显的分界线，像戴了面具一样。
再看，还有的女士用粗的黑色眼线将眼睛轮廓包围起来，像个“大括号”，看上去那么的生硬、不自然。
一位很漂亮的女士，身穿蓝色调的时装，却画着橘红色的唇膏……。
请帮助阿美和阿娟分析一下，针对以上几种情形，自己化装时应注意那些问题？13.案例分析2002年，著名表演家艺术程冰如在香港遭遇了着装带给他的窘境。
那次境遇让程冰如改变了一成不变的老观念：穿衣服确实不能忽视场合。
当时，正在香港的某影星获悉程冰如也到了香港，邀请他出席胞兄的画展，并嘱咐他一定去帮忙“捧场”。
程冰如到展厅的时间不早不晚，展厅里的人熙熙攘攘，程冰如深深的感到人们的装束无不得体异常，而自己的一身打扮实在有失体面。
程冰如回想起当时的情景还感慨不已：“我身边的几位老总穿得都很到位：精制西装，风度翩翩，头发抹的光亮整齐，整齐得能看出梳子在头发上划过的一绺绺痕迹。
那位明星一头短发，上衣的两个大尖领，像两把刀一样锋利地伸向两肩，腴白的脖子上是金光闪闪的小珠子项链。
胡慧中身穿明艳的晚礼服，黑色套头衫，显得那么帅气，那么干练。
我呢，尽管西服料子不错，也合体，只是在香港穿了一个星期没离身，裤线早没了，上衣的兜盖不知怎么的反了向了，兜口老是张着，领带呢，恰巧又忘了戴。
”程冰如说最发怵的头和脚。
头发乱，因为他从不来抹油，习惯于早上起床后用梳子随便扒两下就算完事。
“当时，根据头发都各自为政地在头上横躺竖卧，尤其是脑后‘旋儿’旁边的那一绺，高高地矗着，不照镜子都能‘心知肚明’。