企业年终总结报告
公司年度工作总结报告范文6篇
公司年度工作总结报告范文6篇公司年度工作总结报告范文 (1) 20xx年，集团公司紧扣企业发展转型过程的中心任务，积极推动效能监察不断融入生产经营管理，扎实有效地开展效能监察工作，为企业强化内部管理，推进节能降耗，提高经济效益发挥了积极的作用，现就20xx年效能监察工作总结如下：一、健全制度，完善监察程序集团公司参考其他单位经验，并结合自身实际，制定了效能监察工作模板表格，形成了完整的效能监察闭环管理系统。
同时，完善了效能监察优秀项目评优办法，制定了《效能监察优秀项目推荐表》、《效能监察优秀项目推荐资质评分标准》和《效能监察优秀项目成效评分标准》等一系列表格，细化了评分的标准，加强了成果的考核。
二、强化监督，确保监察质量在检查过程中，集团公司严格按照制定的模板标准，强化过程监督，对每个项目实施中存在的短板进行梳理，并提出整改建议，保证了监察的质量。
1.加强检查整改。
在检查中，公司通过听取汇报、实地查看，查阅资料等方式，对各单位在工作中存在的问题，有针对性的提出监察建议560条，严格要求检查人员填写工作底稿，详细记载发现的问题、分析原因、处理结果和整改建议，并加强落实整改，跟踪回访。
对效能监察工作差的单位，列为重点单位通过帮助、指导促其赶上。
2.加强监察总结。
为考核各单位工作情况，公司要求各单位季度对工作进行总结，建立《效能监察工作台账》，将效能监察的查证过程、发现的问题、处理的建议和决定以及产生的效益等简明扼要的记录在上，也便于公司及时全面地掌握各单位的工作进度。
并在检查后及时召开子公司和二级单位的效能监察例会，将检查中工作较差的单位以及发现的共性问题进行通报，好的做法、经验进行学习、推广。
三、开展专项监察，发挥监督作用针对当前煤炭市场低迷的形势，为达到提高企业发展质量和效益，强化预控机制，提高管理效能的目的，集团公司围绕材料回收复用和煤质管理效能监察、系统对标、收支情况专项检查、管理服务部门的作风建设情况、效能诊断、新井建设进度情况、非煤新建项目情况、工程项目专项督查和干部履职情况九个方面开展了专项效能监察，通过效能监察这一有效抓手，发现问题、解决问题，提升了管理水平，减少了不必要浪费和投入，为企业节支降耗发挥了积极作用。
企业公司年度工作总结报告范文5篇
企业公司年度工作总结报告范文5篇篇1一、引言本报告旨在总结我公司在过去一年的工作成绩与进展，分析存在的问题，并提出相应的解决方案。
通过本次年度工作总结，我们希望能够更好地把握公司现状，为未来的发展制定更合理的计划。
二、年度工作回顾1. 目标完成情况在过去一年中，公司制定了明确的发展目标，包括扩大市场份额、提升品牌影响力、优化产品结构等。
经过全体员工的共同努力，这些目标均得到了较好的实现。
公司在市场份额、销售额和利润等方面均取得了显著的增长。
2. 营销策略与市场开拓在营销策略方面，公司采用了多元化的推广方式，包括线上线下的广告宣传、促销活动等。
这些策略有效地提升了公司的知名度和美誉度，吸引了更多客户的关注。
同时，公司还积极开拓新市场，拓展了销售渠道，为未来的发展奠定了坚实的基础。
3. 产品研发与创新在产品研发方面，公司注重创新与实用性，加大研发投入，引进先进的技术和设备。
通过不断尝试和改进，公司推出了一系列具有竞争力的新产品，满足了市场需求，提升了公司在行业内的地位。
4. 团队建设与管理在团队建设方面，公司注重员工的培养和发展，提供了良好的培训和学习机会。
同时，公司还建立了完善的绩效考核和激励机制，激发了员工的工作积极性和创造力。
在管理方面，公司采用了先进的管理理念和方法，提高了团队的凝聚力和执行力。
三、存在的问题与解决方案1. 市场竞争力有待提升尽管公司在市场份额和销售额方面取得了显著增长，但与同行相比，市场竞争力仍有待提升。
为此，建议公司进一步加强产品研发和创新投入，提升产品质量和性能，以增强市场竞争力。
2. 销售渠道有待拓宽目前公司的销售渠道主要集中在传统渠道，线上销售渠道有待进一步拓展。
建议公司加大线上销售平台的建设和推广力度，完善电商运营团队，以提高线上销售占比。
3. 人才储备不足随着公司规模的扩大和业务的拓展，人才储备不足的问题逐渐凸显。
建议公司加强人才引进和培养力度，建立完善的人才培养体系，提高公司整体人才水平。
公司年终总结报告范文6篇
公司年终总结报告范文6篇篇1一、引言随着2024年的结束，我们公司也迎来了年终总结。
在这一年里，公司全体员工团结一心，共同努力，取得了一定的成绩。
本报告将对公司过去一年的工作进行全面总结，分析取得的成绩和存在的问题，并提出相应的建议，为公司的未来发展提供参考。
二、公司现状分析在过去的一年里，公司在各个方面都取得了一定的进步。
首先，在业务方面，公司积极开拓市场，扩大业务范围，实现了业务收入的稳步增长。
其次，在团队建设方面，公司注重员工培训和人才培养，引进了一批优秀的人才，提高了团队的整体实力。
此外，公司在技术创新和产品研发方面也取得了显著成果，推出了一系列具有市场竞争力的产品。
然而，在取得成绩的同时，我们也存在一些问题。
一方面，公司在市场营销方面仍需加强创新和力度，提高品牌知名度和市场份额。
另一方面，公司在人才引进和培养方面仍需加大投入，提高团队的整体素质和创新能力。
此外，公司在技术研发方面仍需加强投入和研发力度，保持技术领先优势。
三、未来展望针对存在的问题和挑战，我们提出以下建议和展望：1. 在市场营销方面，我们将继续加强创新和力度，采用多种营销手段提高品牌知名度和市场份额。
同时，我们将加强市场调研和分析，了解市场需求和竞争对手情况，制定更加科学的营销策略。
2. 在人才引进和培养方面，我们将继续加大投入和力度，引进更多优秀的人才，提高团队的整体素质和创新能力。
同时，我们将加强员工培训和人才培养，为公司的发展提供更多的人才支持。
3. 在技术研发方面，我们将继续加强投入和研发力度，保持技术领先优势。
我们将关注行业发展趋势和技术创新动态，及时调整公司的技术战略和发展方向。
四、结论与建议综上所述，过去一年里公司在各个方面都取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和挑战。
针对这些问题和挑战，我们提出了相应的建议和展望。
在未来发展中，我们将继续努力开拓市场、加强团队建设和技术创新，为公司的发展贡献更多的力量。
同时，我们也希望公司能够加大对员工的关心和支持力度，提高员工的福利待遇和工作环境质量等方面的工作力度。
2024年企业年终总结参考范文（5篇）
2024年企业年终总结参考范文（企业名称）20XX年年终总结报告一、市场概况分析20XX年，在全球经济不确定性增加的情况下，我司积极应对市场挑战，在激烈的竞争中取得了可喜的成绩。
市场经济环境的持续改善和消费需求的稳定增长为我司的发展提供了良好的机遇。
二、经营成果概览在20XX年，我司实现了更为出色的经营成果。
经营收入达到（具体金额）亿元，同比增长（具体增长率），超额完成了公司年初制定的目标任务。
净利润为（具体金额）亿元，同比增长（具体增长率），创下历史新高。
三、销售业绩分析1.销售额增长原因分析首先，我司不断拓展市场，加大了销售力度。
通过互联网渠道的开拓和线下实体店的扩张，使得销售网络更为广泛，能够更好地满足不同消费者的需求。
其次，我司提高了产品的竞争力。
通过持续的研发创新，产品的质量和功能得到了进一步提升。
加之优质的售后服务，使得消费者的满意度和忠诚度有了明显的提高，从而带动了销售额的增长。
2.销售业绩亮点在20XX年，我司的销售业绩有以下几个亮点：（1）新产品销售表现突出。
我司在20XX年推出了一系列创新产品，受到市场的广泛关注和认可，销售额有了大幅增长。
其中，产品A 的销售额增长了XX%，产品B的销售额增长了XX%。
（2）地区市场占有率提升。
通过加大区域拓展和市场营销投入，我司在一些重点地区市场占有率显著提升。
比如在XX地区，我司的市场份额增长了XX%。
（3）跨界合作带来销售业绩增长。
与其他行业领军企业的合作，使得我司的产品能够进入更多消费者的视野，销售额有了明显的增长。
四、运营管理分析1.财务管理在20XX年，我司实施了严格的财务管理措施。
通过加大成本控制力度，合理调整运营策略，实现了成本的有效控制。
同时，优化资金运营，提高了资金利用率和流动性水平。
2.人力资源管理我司注重人力资源的发展和管理，建立了健全的人才梯队体系。
在20XX年，公司员工培训计划的全面推进，提高了员工的专业素质和工作能力。
企业年终总结报告范文5篇
企业年终总结报告范文5篇企业年终总结报告范文（篇1）过去一年的工作已经结束。
这一年在公司工作的收获和不足我都思考过。
我觉得很多事情要自己主动去做。
优点是我需要发扬，缺点我一定会改正。
作为一个事业单位的员工，我总是有很好的工作质量，让我总能保持头脑清醒，把细节做好。
当然，我也相信，还有很多事情需要我去做好。
这些只是其中之一。
工作方面，我一直态度端正，对自己要求很严格。
做一个优秀的员工，不仅是对自己要求严格，更是一个机会。
现在我正在一步一步的接受这些美好的东西，希望能把这些美好的东西处理好。
现在也希望在工作中继续贯彻过去一年的良好工作习惯。
想想我在工作中做了什么。
不过，我工作态度很好。
我一直相信我能很好地处理好每一点工作，并提高我的工作能力。
我们单位很多同事都是我想学习的对象。
我一直认为，有很多事情是靠自我认知的。
不管我做什么，一定要很明确。
我更愿意主动去接触工作中的一些新鲜事物，这对我来说是一件很有意义的事情。
在个人能力和风格上，我总是坚定地做好自己的工作，向优秀的同事学习，这对我来说其实是必要的。
我在工作中始终保持乐观的态度，从不因为个人原因影响工作，和同事一起努力学习。
现在一直在努力学习，工作作风很重要。
我在公司工作时，一直对自己保持警惕。
什么时候做什么事情应该是极其明确的，这让我明白了很多道理。
有方向感的我更知道怎么做这种事。
在这个过程中，我一直在为自己创造更多的工作机会。
其实大部分时候都是这样，在工作中不知不觉的提高了自己的能力。
回顾过去的一年，感觉自己的软肋就是优柔寡断，该做决定的时候又拿不定主意。
我也知道这是我工作中的一个禁忌。
由于一些原因，我不想影响20--年的工作。
在接下来的工作中，我会改正自己的优柔寡断，对自己的工作负责，从改正自己的缺点开始，让自己的工作更有效率。
企业年终总结报告范文（篇2）在忙碌的时候，我们正在经历充满情感和力量的20年。
对我个人来说，这是硕果累累的一年。
这一年，和大家一样，经历了感动，告别，收获，感恩，努力。
企业年度总结报告范文5篇
企业年度总结报告范文5篇写总结报告是我们每个人都应该认真对待的事情，我们写总结报告的目的就是总结我们工作中的规律以及及时改正不足的地方，XX小编今天就为您带来了企业年度总结报告范文5篇，相信一定会对你有所帮助。
企业年度总结报告范文篇120xx年对我来说具有特别的意义，因为这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。
通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。
现在就09年的工作情况总结如下：一、以踏实的工作态度，适应企管部工作特点企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。
这就决定了办公室工作繁杂的特点。
每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，当然自己手头上的事情也很多，经常是忙忙碌碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。
为公司贡献我的一点光和热。
二、尽心尽责，做好本职工作一年来，我主要完成了以下工作：1、公司各项费用报销单的审核：首先各部门指定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员，企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事项审核；审核完毕，每周三交给企管部领导审核，领导审核完毕，我录入到费用登记软件中，并对比较特殊的报销单做其它方面的录入，；再交由张总审核，张总审核完毕，再重新把所有报销单登记，做一个详细的费用报销单明细表，交由财务。
2、保险柜文件的管理。
此类文件涉及范围非常广，整体上分为政府性的、公司内部性的；公司内部性的又分为公司所有证书证件、合同、协议、行政后勤等。
需要进行整体的区分，方便各部门人员需要时，及时提供。
2023年集团公司年终工作总结报告5篇
2023年集团公司年终工作总结报告5篇第1篇示例：2023年是集团公司发展的关键一年，经过全体员工的共同努力与团结协作，公司取得了辉煌的成绩。
在这里，我们将对2023年的工作进行总结，回顾过去的一年，展望未来的发展方向。
一、工作回顾1. 业绩突破：2023年，公司业绩实现了新的突破，实现了XX亿的营业额，同比增长了XX%，为公司发展奠定了坚实的基础。
2. 项目推进：公司在2023年积极推进了多个重点项目，其中包括XX项目、XX项目等，项目进展顺利，为公司未来发展提供了更多的机遇与挑战。
3. 市场拓展：公司在2023年积极开拓市场，加大了对XX地区的投入，开设了XX分公司，拓展了公司的业务版图，为未来发展奠定了更广阔的空间。
4. 创新发展：公司在2023年持续推进创新发展，不断优化产品与服务，提升了公司的品牌影响力与竞争力，获得了更多客户的认可与支持。
5. 公司文化：公司在2023年注重培育和传承公司文化，举办了多个员工活动和培训课程，增强了员工凝聚力与归属感，为公司发展注入了新的活力。
二、工作展望1. 战略规划：公司将继续深入贯彻落实“XX战略”，加大对新兴产业的投入与布局，不断完善公司的发展战略，提升公司的竞争力与持续发展能力。
2. 团队建设：公司将进一步加强团队建设，搭建更加高效的工作团队，提升员工的综合素质与能力水平，为公司未来发展提供更为有力的支持。
3. 服务升级：公司将继续优化产品与服务，满足客户的需求与期望，加强与客户的沟通与合作，提升客户满意度，拓展市场份额，实现持续健康的发展。
4. 创新驱动：公司将持续推进创新发展，加大对科技创新的投入，不断提升产品技术含量与品质水平，推动公司向更高端、更智能的方向发展。
5. 可持续发展：公司将继续关注环保与社会责任，积极推动绿色发展，实现经济效益、社会效益与环境效益的协同发展，为可持续发展贡献力量。
2023年是一个收获满满的一年，2024年将是一个充满挑战与机遇的新起点。
公司年终工作总结及工作计划5篇
公司年终工作总结及工作计划5篇篇1一、背景在过去的一年里，我们公司紧紧围绕年初设定的目标，通过全体员工的共同努力，取得了显著的成绩。
在此，我代表公司对过去一年的工作进行总结，并提出新的一年的工作计划。
本报告旨在梳理一年的工作成果与经验，明确未来的发展方向和目标。
二、年终工作总结1. 业务成绩回顾在过去的一年中，我们公司在各项业务上取得了骄人的成绩。
首先，我们的营业收入实现了稳步增长，市场占有率得到了进一步提升。
其次，我们在产品研发方面取得了重大突破，成功推出了一系列符合市场需求的新产品，赢得了客户的广泛好评。
此外，我们还加强了与合作伙伴的合作关系，拓展了业务渠道，为公司的长期发展奠定了坚实的基础。
2. 内部管理优化在内部管理方面，我们积极推行各项改革措施，以提高工作效率和管理水平。
我们完善了各项制度，明确了岗位职责，加强了内部沟通与合作。
同时，我们还注重员工培训和职业发展，提高了员工的整体素质。
通过这些措施，我们成功地降低了运营成本，提高了员工的工作积极性，为公司的发展提供了强有力的支持。
3. 市场拓展与品牌推广在市场推广方面，我们加大了投入力度，通过线上线下多种渠道进行品牌推广。
我们参加了多个行业展会，提高了公司知名度。
同时，我们还加强了网络营销，提高了网站的访问量和转化率。
通过这些努力，我们的客户数量得到了显著增加，品牌知名度也得到了进一步提升。
三、工作计划1. 业务拓展计划在新的一年里，我们将继续加大业务拓展力度。
首先，我们将进一步研发新产品，以满足市场的不断变化需求。
其次，我们将加强与合作伙伴的合作关系，拓展业务渠道。
此外，我们还将加大国际市场开发力度，提高公司在国际市场的竞争力。
2. 内部管理提升计划在内部管理方面，我们将继续优化管理流程，提高工作效率。
我们将推行绩效考核制度，激励员工积极工作。
同时，我们将加强员工培训和发展，提高员工的整体素质。
此外，我们还将加强财务管理，确保公司的经济效益。
企业年终工作总结5篇
企业年终工作总结5篇篇1时光荏苒，XXXX年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。
从年初到年末，每一个时刻都充满了挑战与机遇，每一个时刻都值得我们去回顾与总结。
一、工作成绩与收获在过去的一年里，我作为企业的一名员工，始终以饱满的热情和积极的态度投入到工作中。
通过不断的努力和学习，我在工作中取得了一些成绩和收获。
首先，我在工作中注重团队合作，与同事们共同努力，完成了多项工作任务。
我们在项目中相互支持、互相协作，共同面对困难和挑战，这种团队合作的精神让我深感温暖和力量。
其次，我在工作中不断学习和提升自己的能力。
通过参加培训、自学以及向同事请教等方式，我不断拓宽自己的知识面和技能范围。
特别是在项目管理和团队协作方面，我获得了更多的经验和技能，能够更好地胜任自己的工作。
最后，我在工作中注重创新和改进。
通过对工作流程和方法的不断探索和尝试，我提出了一些新的想法和改进措施，得到了领导和同事的认可和赞赏。
这些创新和改进不仅提高了工作效率和质量，也为企业带来了更多的价值和收益。
二、工作不足与反思虽然在工作中取得了一些成绩和收获，但我也意识到自己还存在一些不足和需要改进的地方。
首先，我在工作中有时会过于追求速度而忽略了质量。
这导致一些工作虽然完成了，但结果并不如人意。
在未来的工作中，我会更加注重质量和细节，确保每一项工作都能够达到预期的要求。
其次，我在与同事沟通时有时会过于直接或不够耐心。
这可能会导致一些误解或不必要的矛盾。
在未来的工作中，我会更加注重沟通技巧和方法，与同事建立良好的沟通和合作关系。
最后，我在工作中有时会缺乏足够的计划和组织能力。
这可能会导致一些工作出现混乱或无法按时完成的情况。
在未来的工作中，我会更加注重制定计划和组织工作，确保每一项工作都能够有序地进行。
三、未来展望与计划面对新的一年，我充满了期待和憧憬。
在未来的工作中，我会继续努力学习和提升自己的能力，为企业的发展贡献更多的力量。
公司年度总结业绩报告(3篇)
第1篇尊敬的股东、各位员工：随着岁月的流转，我们又迎来了一年一度的总结时刻。
在此，我代表公司向大家汇报过去一年的业绩情况，并对未来的发展方向进行展望。
一、业绩回顾1. 销售业绩在过去的一年里，公司凭借卓越的产品质量和良好的市场口碑，实现了销售额的稳步增长。
截至年底，公司销售额达到XX亿元，同比增长XX%。
其中，XX产品线销售额最高，达到XX亿元，同比增长XX%。
2. 市场份额通过持续的市场拓展和品牌建设，公司在XX行业中的市场份额持续提升。
目前，公司市场份额达到XX%，较去年同期增长XX个百分点。
3. 利润情况在销售业绩稳步增长的同时，公司盈利能力也得到显著提升。
截至年底，公司实现净利润XX亿元，同比增长XX%。
其中，毛利率达到XX%，较去年同期提高XX个百分点。
4. 研发投入为了保持公司的核心竞争力，公司加大了研发投入，不断提升产品技术含量。
过去一年，公司研发投入达到XX亿元，同比增长XX%。
目前，公司拥有专利XX项，研发团队规模达到XX人。
二、主要工作及亮点1. 市场拓展公司加大了市场拓展力度，积极参与国内外各类展会，加强与客户的沟通与合作。
通过多渠道宣传，公司品牌知名度得到进一步提升。
2. 产品创新公司注重产品创新，推出了一系列符合市场需求的新产品。
这些新产品在市场上取得了良好的反响，为公司业绩增长提供了有力支撑。
3. 人才培养公司高度重视人才培养，通过内部培训、外部招聘等方式，不断提升员工综合素质。
过去一年，公司员工总数达到XX人，较去年同期增长XX%。
4. 企业文化建设公司积极开展企业文化建设活动，增强员工凝聚力。
通过举办各类文体活动，丰富员工业余生活，提高员工满意度。
三、未来展望展望未来，公司将继续坚持“创新、品质、服务”的经营理念，不断提升企业核心竞争力。
以下是公司未来发展的几个重点方向：1. 深化产品创新，满足市场需求。
2. 加强品牌建设，提升市场占有率。
3. 拓展国际市场，实现全球布局。
公司年终工作总结报告（精选5篇）
公司年终工作总结报告（精选5篇）公司年终工作总结报告（精选5篇）律回春晖渐，万象始更新，我们即将迎来了充满希望的新一年，回望过去一年的工作，收获的不仅岁月，还有成长，你的年终总结写好了吗？适时做总结才能让自己的努力更有方向哦。
年终总结不仅是给领导一个交代，更是对自己工作的一个复盘，以下是小编为大家收集的公司年终工作总结报告（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司年终工作总结报告篇1光阴荏苒，时光流逝，xxx年转瞬间过去了。
全体员工，在公司各级的领导下，上下一心，团结协作，顺利地完成了全年各项工作任务。
回顾xxx年，我们虽没有十分骄人的成绩，但平安、顺利是我们最大的收获。
展望xxx5年，相信公司会有更大的发展前景。
为了更好地开展工作，认真吸取经验教训，找出工作中存在的问题，现将xxx年度工作总结汇报如下：一、二Oxx年主要工作回顾：（一）加强企业内部管理，不断提高企业管理水平企业内部管理是企业生存和发展的基础。
今年以来，公司在X总的正确指导下，在X总的领导下，以理顺关系为重点，以制度建设为根本，以提高服务质量为抓手，不断加强人员、车辆和物资管理。
始终把管理工作放在中心位置来抓，以管理出效益，以管理促发展。
坚持制度化管理与人性化管理相结合，分工协作，密切配合，不断修改完善各部门各岗位管理制度，适时组织全体员工学习体会。
了解掌握人员动态和思想状况，加强沟通协调，及时解决矛盾和问题，决不允许任何人以任何借口或理由在工作中相互推诿，更不允许任何人把个人之间的恩怨或思想情绪带到工作中去。
有力地增强了企业的凝聚力和战斗力。
定期召开工作会议，相互交流探讨，互相查找问题、剖析原因，及时制定改进措施，做到了小问题当场解决，大问题限期整改。
有力在保证了全年工作的顺利开展。
（二）团结协作，密切配合，顺利完成全年各项生产任务加强生产管理，完成生产任务是企业工作的核心所在。
xxx年以来，公司各部门紧密配合，相互协作，围绕“强管理，抓安全，保质量，讲信誉，扎实高效”的工作思路狠抓生产任务的按时完成，得到了各施工方的一致好评。
公司全年工作总结报告5篇
公司全年工作总结报告5篇篇1尊敬的领导、各位同事：大家好！我在此向大家汇报我们公司过去一年的工作情况，总结经验，反思不足，为公司的未来发展奠定基础。
一、全年工作成绩回顾1. 业务拓展在过去的一年中，我们公司在多个领域取得了显著的拓展。
新成立了两个部门，增加了x个新项目，涉及xx领域。
此外，我们加强了与合作伙伴的关系，与多家公司达成了战略合作协议，扩大了业务范围。
2. 团队建设公司高度重视团队建设，通过各种培训和活动，提高员工的专业素质和团队协作能力。
我们增加了一系列的内部培训，邀请外部专家授课，鼓励员工分享经验和心得，提升了整个团队的综合素质。
3. 品质管理我们一直注重品质管理，对各项业务进行严格的品质监控和优化。
通过不断的改进和创新，我们提高了产品的质量和客户满意度，客户满意率有了显著的提高。
二、存在问题及原因分析尽管我们在过去一年中取得了一定的成绩，但还存在一些问题。
经过分析，我们认为主要原因有以下几点：1. 市场竞争激烈，新的竞争对手不断涌现，市场环境变化较快，需要我们不断调整策略，适应市场变化。
2. 团队成员的专业素质和能力还有待提高，需要进一步加强培训和学习。
3. 某些项目的进度滞后，原因包括内部沟通不畅、资源分配不合理等，需要加强内部管理，提高工作效率。
三、改进措施及未来规划针对以上存在的问题，我们提出以下改进措施，以促进公司的未来发展：1. 加强市场调研，及时调整策略，抓住市场机遇。
我们将继续关注行业动态，分析市场需求，制定合理的业务拓展计划。
2. 加大培训力度，提高员工的专业素质和团队协作能力。
我们将增加外部培训和交流机会，鼓励员工自主学习和分享经验。
3. 加强内部管理，提高工作效率。
我们将优化工作流程，加强内部沟通，合理分配资源，确保各项目进度和质量。
未来一年，我们将继续努力，争取在各个领域取得更好的成绩。
具体规划如下：1. 在现有业务的基础上，继续拓展新的业务领域，提高市场占有率。
优秀的公司年终工作总结报告6篇
优秀的公司年终工作总结报告6篇篇1一、公司概况本公司自成立以来，已经走过了不平凡的一年。
在这一年里，公司在领导的带领下，在全体员工的共同努力下，取得了令人瞩目的成绩。
公司目前已经发展成为拥有一定规模的企业，员工人数超过XX人，业务范围涵盖了多个领域，其中包括但不限于软件开发、电子商务、教育培训等。
二、一年来的工作重点与成果1. 软件开发：公司成功开发了多款软件产品，并投入市场使用，获得了用户的一致好评。
其中，XX软件更是获得了行业内的多个奖项，为公司赢得了荣誉。
2. 电子商务：公司旗下的电子商务平台在一年内实现了快速增长，用户数量和交易额均创下了新高。
同时，我们还成功引入了多家知名品牌商家，提升了平台的整体实力。
3. 教育培训：公司在教育培训领域也取得了显著成果。
我们推出了多款在线教育产品，并通过线上线下相结合的方式，为广大学员提供了优质的教育资源和服务。
三、面临的问题与挑战1. 市场竞争激烈：随着市场竞争的日益激烈，公司需要不断创新和提升产品质量，以应对来自竞争对手的压力。
2. 人才短缺：公司在快速发展过程中，面临人才短缺的问题。
特别是在技术和管理层面，公司需要引进更多高素质的人才来支持业务的拓展。
3. 资金压力：由于业务规模的扩大和人才引进的需求，公司的资金压力逐渐增大。
如何合理分配资金，确保公司的稳健发展，是我们需要重点关注和解决的问题。
四、解决方案与措施1. 加强研发创新：公司将加大对技术研发的投入，鼓励员工大胆创新，推出更多具有竞争力的产品。
同时，公司还将与高校和研究机构合作，引进先进的技术和人才，提升公司的整体技术实力。
2. 优化人才结构：公司将通过校园招聘、社会招聘等多种渠道引进优秀人才，特别是技术和管理层面的人才。
同时，公司还将加强内部培训和学习机制，提升现有员工的素质和能力。
3. 合理分配资金：公司将根据业务发展和人才引进的需求，合理分配资金。
在确保公司日常运营的基础上，优先保障重点项目的资金需求。
国企年度总结报告模板(3篇)
第1篇一、前言随着岁月的流转，本年度已接近尾声。
在过去的一年里，在党和政府的坚强领导下，在全体员工的共同努力下，我单位紧紧围绕企业发展战略，坚持稳中求进工作总基调，以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革，优化产业结构，提升管理水平，实现了生产经营的稳步增长。
现将本年度工作总结如下：二、工作回顾（一）生产经营1. 营业收入与利润：本年度，我单位营业收入达到XX亿元，同比增长XX%；利润总额达到XX亿元，同比增长XX%。
2. 项目投资与建设：本年度，我单位共投资XX亿元，完成了XX个重点项目建设，其中XX项目已投产，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。
3. 市场拓展：本年度，我单位积极拓展市场，新增客户XX家，市场份额稳步提升。
（二）深化改革1. 混合所有制改革：本年度，我单位推进混合所有制改革，引入战略投资者，优化股权结构，提高企业活力。
2. 内部改革：我单位推进内部改革，完善绩效考核体系，激发员工积极性，提高工作效率。
（三）科技创新1. 研发投入：本年度，我单位加大研发投入，研发费用达到XX亿元，同比增长XX%。
2. 科技成果：本年度，我单位共获得XX项专利，其中XX项为发明专利。
3. 技术改造：本年度，我单位投入XX亿元进行技术改造，提升企业核心竞争力。
（四）社会责任1. 环境保护：本年度，我单位严格执行环保法规，降低污染物排放，积极参与环保公益活动。
2. 公益事业：本年度，我单位积极参与公益事业，捐赠XX万元，支持教育事业、扶贫帮困等。
3. 员工福利：本年度，我单位为员工提供良好的工作环境和生活待遇，提升员工幸福感。
三、存在问题1. 市场竞争加剧：随着市场竞争的加剧，企业面临更大的压力。
2. 人才短缺：企业急需高素质人才，以满足企业发展的需要。
3. 创新能力不足：企业创新能力有待提高，以应对市场变化。
四、未来工作计划1. 优化产业结构：加大产业结构调整力度，培育新的经济增长点。
2. 提升创新能力：加大研发投入，提高企业核心竞争力。
2024年公司年度总结报告范文(3篇)
2024年公司年度总结报告范文尊敬的各位领导、各位同事:大家好！在这一年的时间里, 通过全体员工的共同努力, 我公司取得了长足的发展和进步。
首先, 我代表公司向全体员工表示衷心的感谢和祝贺！在此, 我就2024年度公司的工作进行一下总结, 希望能够对公司明年的工作起到一些参考作用。
一、公司经营状况2024年公司的经营状况总体良好。
虽然面临着市场竞争激烈、经济形势复杂严峻的局面, 但公司积极应对, 加强内部管理, 不断创新和改进。
在这一年里, 公司的销售额实现了XX%的增长, 利润率也有了明显的提升。
我们充分发挥了市场优势, 加大了技术研发力度, 推出了一系列高性能、高品质的产品, 得到了市场的认可和好评。
同时, 公司着力提升内部管理水平, 加强了各个部门之间的协作与合作。
通过推行科学管理, 完善流程, 简化决策程序, 提高工作效率和质量, 加强了公司的内部凝聚力和协同作战能力。
我们建立了一套完善的绩效考核体系, 激励员工积极性和创造力的发挥。
同时, 加强了员工的培训和员工福利, 提高了员工的满意度和忠诚度。
二、市场拓展与品牌建设在2024年, 公司加大了对市场的拓展力度, 创新了营销模式。
我们加强了与渠道商的合作, 开展了一系列促销活动, 扩大了市场份额。
通过有效的市场调研和分析, 我们加强了对产品需求和竞争对手的了解, 不断优化产品结构和定位, 提升了市场竞争力。
同时, 公司大力加强了品牌建设。
我们注重品牌形象的传播和塑造, 通过多种渠道进行品牌推广, 提高了品牌知名度和美誉度。
我们参与了一系列行业展会和展览, 提升了公司的行业影响力。
我们还加大了对产品质量的监控和控制, 提升了产品品质和用户体验, 增强了品牌的竞争力和可持续发展能力。
三、科技创新与研发突破在2024年, 公司注重科技创新和研发突破, 积极引进和培养高科技人才。
我们加大了技术研发投入, 组建了一支专业的研发团队。
我们与多所知名高校开展合作, 加强了技术交流与合作, 不断推出具有自主知识产权的新产品。
企业年终总结报告5篇
企业年终总结报告5篇篇1一、背景在过去的一年中，我们企业在面对复杂多变的市场环境时，保持了坚定的发展决心和持续的创新活力。
通过全体员工的共同努力，企业在各个方面都取得了显著的成果。
本报告将对过去一年的工作进行全面总结，分析企业在发展中面临的机遇与挑战，并提出相应的建议，为未来的发展提供参考。
二、主要工作内容及成果1. 市场营销方面企业在过去一年中，积极开拓市场，扩大市场份额。
通过实施差异化营销策略，企业成功吸引了大量目标客户。
同时，企业加强了与合作伙伴的关系，拓展了销售渠道，提高了产品知名度和美誉度。
在市场竞争激烈的情况下，企业依然保持了稳定的销售额增长。
2. 产品研发方面企业注重产品创新，加大了研发投入，引进了一批高端技术人才。
通过不断的研发和试验，企业成功推出了一系列具有自主知识产权的新产品。
这些新产品不仅提高了企业的产品竞争力，还为企业带来了新的利润增长点。
同时，企业还加强了与高校和科研机构的合作，为企业的长远发展提供了有力的技术支持。
3. 内部管理方面企业不断完善内部管理体系，提高了企业管理效率和执行力。
通过实施ERP系统，企业实现了资源的最优配置和生产的精细化管理。
同时，企业还加强了员工培训和学习，提高了员工的素质和能力。
这些措施为企业的发展提供了有力的保障。
三、面临的机遇与挑战1. 机遇随着市场的不断扩大和消费者需求的不断升级，企业面临着巨大的发展机遇。
同时，国家政策的扶持和行业发展的趋势也为企业的进一步发展提供了有力的支持。
2. 挑战然而，企业在发展中也面临着一些挑战。
市场竞争激烈，要求企业不断提高产品品质和服务水平。
同时，原材料价格的波动和人力资源成本的上升也企业的盈利能力构成了一定的压力。
此外，企业还需要不断投入资金进行研发和创新，以保持竞争优势。
四、建议为了应对挑战和抓住机遇，我们提出以下建议：1. 进一步加强市场营销工作，提高品牌知名度和美誉度，扩大市场份额。
2. 继续加大研发投入，推动产品创新和升级，提高产品竞争力。
年度报告年终总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着岁月的流转，我们已迎来了充满挑战与收获的一年。
在这辞旧迎新的时刻，我谨代表全体员工，向大家呈上一份年度报告年终总结，回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，展望未来发展方向。
一、工作回顾1. 业务拓展过去的一年，我们紧紧围绕公司发展战略，积极拓展业务领域，取得了显著成果。
在市场开拓方面，我们成功开拓了XX市场，为公司带来了新的增长点。
在产品研发方面，我们推出了一系列具有竞争力的新产品，满足了客户多样化需求。
2. 市场营销在市场营销方面，我们坚持以客户为中心，加大品牌宣传力度，提升品牌知名度和美誉度。
通过线上线下多渠道推广，实现销售额稳步增长。
同时，我们还加强与行业合作伙伴的沟通与合作，共同打造产业链生态圈。
3. 团队建设过去的一年，我们高度重视团队建设，通过内部培训、外部交流等多种方式，提升员工综合素质。
全体员工团结协作，为公司发展贡献了自己的力量。
4. 质量管理我们始终把产品质量放在首位，加强质量管理，确保产品合格率达到100%。
通过持续改进，我们的产品品质得到了客户的高度认可。
二、经验与教训1. 经验（1）坚持创新驱动，加大研发投入，提升产品竞争力。
（2）以客户为中心，提供优质服务，赢得客户信任。
（3）加强团队建设，提升员工综合素质，激发团队凝聚力。
2. 教训（1）市场变化莫测，需密切关注市场动态，及时调整经营策略。
（2）加强内部沟通与协作，提高工作效率。
（3）注重人才培养，提高员工职业素养。
三、展望未来新的一年，我们将继续秉承“创新、务实、高效”的理念，以更高的标准、更严的要求，推动公司发展。
1. 深化业务拓展，拓展更多市场领域。
2. 加强产品研发，提升产品竞争力。
3. 提升服务质量，打造优质品牌形象。
4. 加强团队建设，提高员工综合素质。
5. 深化内部管理，提高企业效益。
最后，感谢全体员工的辛勤付出，让我们携手共进，共创辉煌未来！敬请领导、同事们监督指导！谨此报告！汇报人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第2篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年。
2024年企业年终述职报告(四篇)
2024年企业年终述职报告尊敬的领导：____年已经结束，回首____年的工作，有完成工作后得到肯定的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。
时光过的飞快，不知不觉中，充满希望的____年已经离我们远去。
可以说，____年是我们公司走上高速发展的关键一年。
每个人为着公司的发展努力工作学习，而我本人也在大家的指导帮助下比以前有了很大的进步。
现就本年度重要工作情况述职如下：一、虚心学习，努力工作我们公司多次组织专业培训，让大家的专业技术迅速提高。
经过公司的培训让大家的专业技术水平都有了提高。
我本人也努力加强学习，虚心求教释惑。
以工作为中心，在工作中学习提高，通过观察把工作和学习内容相结合，不懂就问同事，不断丰富自己的专业知识。
和同事一起协作完成了太阳能的安装调试。
在这些感触中，大家互相提醒和补充，相互学习效率大大提高了工作效率，所有事情都能及时沟通，把事情处理好。
做好售后保障工作。
作为一名售后技术人员，不仅要掌握够硬的技术知识，还要和用户有良好的沟通，才能更准确的处理出现的问题。
二、自我检讨，查找问题我们公司完善了多项规章制度，领导也专门组织了培训学习。
把制度落实到工作中去，在这方面我没能严格要求自己，上传各种报表不是很及时。
在专业学习上，我们公司现在多方面发展，不光局限于太阳能项目，还做了多个空调项目。
为此公司多次组织空调项目的专业知识培训，由于自己对这类项目接触少，对这类专业知识掌握落后大家好多。
在售后维修中，虽然能完成每次维修任务，但是由于和用户沟通不及时出现许多由于使用操作不当或使用环境达不到标准出现的问题。
三、改正错误认真学习公司的规章制度，严格按照规章制度办事，严格按照公司规定的报表形式及时准确的发送。
在专业学习中，要认真对待公司组织的每次培训，做到不懂就问，不懂就查。
在对待空调的专业知识上先学好理论知识，再结合现场实践相结合努力学习。
售后维修中要做到及时维修，并与用户经常沟通，从而规范他们操作避免产生对我公司产品的不信任乃至对我们公司形象的损害。
公司年度工作总结报告范例6篇
公司年度工作总结报告范例6篇公司年度工作总结报告范例 (1) 20xx年是形势严峻的一年，也是不平凡的一年。
在集团公司和分公司党组的正确领导下，公司总部坚持科学发展观，以安全生产为前提，以经济效益为中心，带领各部门以及各子公司，在发电厂所处流域天气干旱和同行业竞争激烈的情况下，全体员工团结一致，奋力拼搏，安全生产、经营管理、党建工作等方面仍取的了重大进展，各方面工作都有了一定的进步。
但也应清醒地认识到，20xx年的形势依然严峻，公司的各方面工作将面临更大的机遇和挑战，还需要全体员工奋发努力，增强克服困难的信心，力争明年取得突出成绩。
现作如下总结。
一、20xx年公司工作回顾。
(一)生产指标完成情况。
截止11月30日，累计完成发电量6、60亿千瓦时，完成年计划9亿千瓦时的73%;主营业务收入13336万元，完成年计划的71%，同比减少3996万元，减幅23%;实现利润总额4471万元，完成年计划的45%，同比减少5548万元，减幅55%;净利润实现3820万元，完成年计划的43%，同比减少5651万元，减幅60%。
预计全年可完成发电量约6、9亿千瓦时，比计划发电量少约2、00亿kWh，未完成全年的生产任务。
公司系统1-11月份完成上网电量6、37亿千瓦时(包括香格里拉公司合并纳入增加0、2亿千瓦时)，比上年同期8、27亿千瓦时下降1、9亿千瓦时，同比降低22、97%;平均上网电价244、6元/兆瓦时(含税)，比上年同期245、11元/兆瓦时(含税)降低0、51元/兆瓦时，同比下降0、21%，电价下降的原因是香格里拉公司新投产电站电价较低所致;1-11月累计实现销售收入1、33亿元(包括香格里拉公司合并纳入增加366万元)，比上年同期1、73亿元下降0、4亿元，同比降低23、12%。
公司1-11月份主营业务成本7897万元(包括香格里拉公司合并纳入增加454万元)，比上年同期7502万元增加395万元，同比增加5、27%，主要原因是职工薪酬、办公费、差旅费等增加。
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企业年终总结报告2019可以全面地，系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点；可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。
以下是小编整理的企业年终总结2019，希望对大家有帮助！企业年终总结报告1在集团公司的正确领导及大力支持下，在公司领导班子的带领下，面对激烈的市场竞争和全国范围内抗击非典的严峻形势，公司全体员工团结一致、开拓进取，紧紧围绕年初制定的工作目标开展工作，取得了抗击非典和经营发展的全面胜利，管理工作持续改进，服务品质稳步提升，全年实现主营业务收入共计9669万元，较上年同期增长23。
税前利润、净利润分别比去年提高14.4和8.8，圆满完成集团公司下达的各项经营指标。
一、全力配合集团地产开发，小区管理品质不断提升今年，为了配合集团的物业发展，公司调整了发展战略，奉行“先品牌、后规模”、“把工作重心放在改进集团开发物业的服务品质”的思路，适度放慢对外拓展速度，集中优势资源确保为集团开发的精品楼盘提供配套的精品物业管理。
为此，公司进行了一系列的调整：首先强化了领导分工，由总经理直接分管、各副总协助参与集团开发物业的管理服务工作，并专门设立了集团开发物业周工作例会，缩短发现问题和解决问题的周期;优化人力资源配置，调换部分管理处负责人;收支实行“取之于集团物业，用之于集团物业”的政策，作为整体不提利润要求。
同时，重点抓好以下几方面工作：第一，抓好制度建设。
制定“封闭式管理规范标准”，以集团开发物业小区为试点，并向各全委小区全面推广封闭式管理;加强对各小区的安全评估，对小区内易攀爬部位实施安全防范，采取各项防攀爬措施;实行管理处主任-安全主管-分队长的安全管理组织架构，安全总监-安全管理部-安全主管垂直领导，通过测评考核确定安全主管人选34人;通过理论考核和现场实操，从114名保安骨干中确定分队长人选76人;根据工作岗位的变化，合理调整，分流保安骨干18人，为安全管理工作迈上新台阶打下了坚实的基础。
第二，调整保安培训重点，强调保安的敬业精神和纪律性，以及对值班时各类事件的处理规范，特别是外来人员车辆管理及各种异常情况的处理。
全年保安培训时间达126小时/人。
第三，加强对保安工作和生活的关心。
对保安工资实行了大幅度的调整，解决了保安的社会保险问题，平均增幅达200元/人·月;同时投入20余万元资金，完善保安宿舍物品的配置工作;开设公司职工食堂，解决队员的吃饭问题;配置了报纸、金地期刊、金地物业报、金地保安园地等报刊杂志，极大地丰富了保安员的业余生活。
第四、严肃纪律和检查处罚。
坚决执行请销假制度，防止私自外出;实行严格的查岗查哨和晚点名制度;加大检查督导的力度，查处睡岗26人，脱岗13人，其它违纪31人;增大处罚力度，受处罚70人次。
今年，公司全面强化“以业主为中心”的服务意识，率先在深圳业内提出并推行“7x24”服务模式，力求最大限度地满足业户需求;推出入户维修免费服务，集团开发物业全年上门维修4107次，得到业主的好评，大大提高了业主对小区服务的满意程度。
公司全年组织了15次有关职业技能和行为规范培训，共28项内容，培训课时达56小时/人。
据集团公司三季度对开发物业进行的调查，业主对我们维修服务的满意程度达到了100。
在销售配合方面，筹备成立上海、武汉分公司和深圳管理部，克服非典困难及异地资源短缺问题，全力投入深圳翠堤湾、北京格林小镇和国际花园、上海格林春晓和春岸等项目的前期介入和销售配合工作，全面展示金地物业管理良好形象，满足集团地产销售配合工作的需要。
今年，针对北京格林小镇存在的问题，公司先后从深圳总部抽调2名工程师、2名客服主管、15名维修人员及2名客服人员充实到管理处，给予人力资源的支持。
同时派出客服人员参与和组建应急维修队，在地产客服中心统一调度下统一工作，全力参与地产维修整改工作，使小区工作各项管理步入正轨。
海景方面，积极配合地产公司做好业户走访工作，“黄牌”数量从高峰时期的130户270块，减少到目前的2块(字朝里放置于阳台内)，最大限度地降低了在社会上形成的负面影响，减弱和抑制了对翠堤湾的销售工作产生的不良影响，有力地配合了地产公司的品牌策划和销售工作。
翠堤湾方面，面对销售、入伙、装修、业主生活同时并存的环境条件，公司全力以赴提供一流的销售现场管理、入伙前与业主的主动沟通及规范的入伙手续办理、服务导向的装修管理，尤其是超前做好复杂环境下的封闭式管理和快速反应的维修服务，使已入伙业主的生活成为潜在客户看得见、摸得着、信得过的促销样板，使得翠堤湾在5月份便基本完成了全年的销售任务。
今年以来，翠盈嘉园、芳邻等6个小区先后成立了业主业委会，金地花园业委会完成改选。
金海湾、金地花园、金地翠园等9个管理处完成了物业管理的续签工作。
金地海景顺利通过安全文明小区的复检工作;翠堤湾、彩世界、太阳新城小区通过市级安全文明标兵小区的考评;彩世界通过深圳市物业管理示范小区考评;嘉多利花园通过广东省物业管理示范小区考评;公司通过质量体系认证复审，同时被沙头办评为环卫工作标兵单位。
太阳新城、嘉多利花园两个小区清洁工作实施外包;碧华庭居、金地翠园消防系统进行了外包。
金海湾花园电梯签订了外包协议。
为公司相关外包工作进行了有的尝试。
二、品牌宣传效应显现今年，为配合公司市场营销工作，公司切实加大了品牌宣传。
根据“管理项目树品牌，顾问项目创效益”的思路，以开发商、中介公司和物业管理同行为重点宣传对象，一方面打造塑造精品小区，通过让客户参观小区以及接受业务培训等方式，亲身感受金地物业的管理，达到业务拓展的目的，仅金海湾花园，全年共接待公司、地产、集团、置业的参观超过一百批次，参观人数近千人次，同时接待了来自西安、桂林、洛阳、南京、武汉、石堰等全国各地顾问单位物业公司人员的实习。
另一方面，我们以报纸、广告、参展等多种形式，全方位进行品牌宣传。
2009年公司共出版《金地物业管理》报12期，平均发行数量为11000份/期，发行范围遍及27个省市。
公司内外部网站在今年也进行了改版，全年共上传各类文章616篇，在报道公司重大新闻和重要信息、展现公司业务规模和市场拓展步伐、宣传公司业务类型和服务特色、反映员工思想动态和改进建议等方面发挥了积极的作用。
《金地物业管理信息》也于今年下半年面世，以每10天为一期的频度对外免费推出，目前阅读人次节节升高，反应热烈，要求订阅的与日俱增，公司的品牌得到进一步的推广。
在11月底举行的住交会期间，我们接待了来自全国28个城市的43批客户，为明年市场拓展打下了坚实的基础。
三、市场拓展频创佳绩*年，在抓好集团开发物业管理品质提升的同时，我们还按照集团领导的要求，丰富公司的物业管理类型，延伸产品线。
自去年实现写字楼顾问管理市场突破后，今年再接再厉，取得了写字楼(万基大厦)、酒店式公寓(白领公寓)、学生类公寓(重庆学府大道69号)以及中心区顶级豪宅(熙园)等业务的拓展，尤其是万基大厦与白领公寓的接管，实现了该业务市场零的突破，标志着公司产品结构开始进入真正意义上的调整。
今年，公司以品牌求发展，将精力投入到中高档市场的开拓上，注重项目的投入产出，理性选择合作伙伴，全年新签22个项目，其中：全委项目6个，顾问项目16个。
新拓展项目的管理面积243万平方米，其中：全委项目64.2万平方米，顾问项目178.8万平方米。
目前，公司共接管项目118个。
其中：全委项目34个、顾问项目84个;管理总面积1648.6万平方米，其中：全委项目389.4万平方米，顾问项目1259.2万平方米。
至此，公司管理项目已发展到全国31个城市，其中今年新拓展城市8个，分别为洛阳、厦门、佛山、宜兴、烟台、潍坊、海口、镇江。
四、管理工作改进明显进一步强化清单式管理，推行月度考核网上填报和考核，网上工作日记填报、顾问项目管理信息填报等，规范提升了管理的力度和效率。
1、善顾问运作工作指引，强化前方项目经理，后方专家顾问团的运作，保障并进一步提升项目管理品质。
2、极搭建金地物业管理网上办公平台，先后开发包括计划考核、项目管理、物流管理、人力资源等在内的十余个模块，为公司办公信息化建设奠定了坚实的基础，提升了公司形象和管理效率。
3、强分支机构财务核算、稽核、审计管理力度，建立了公司经济效益测算模式、对分支机构业务管理及指导的体系，改变了财务部原简单的核算职能，确立了财务管理在日常工作中的作用和地位。
4、质管理体系的健全完善，作业操作文件体系的修订、品质检查方法的改进、质量问题的整改跟踪督导，逐步形成兼顾、覆盖各地管理的管理体系建设。
5、成会所移交工作，改进会所经营管理，有效的改变各会所长期亏损的局面，逐步形成良性运作。
6、全管理工作的改进提高，保安人才的建设、小区封闭式管理的实施、安全管理垂直管理模式的探讨和尝试，保安员社保、工资改革、居住伙食条件的改善，推动安全管理的有效实施。
7、区设备管理模式的探讨和实施，工程部在业务管理地位的明确，强化了各小区的设备日常维护工作，改善了设备运行效果。
8、抓制度执行落实，通过月度工作计划和考核、工作日记、着装、劳动纪律等的检查，确保公司各项制度得以执行。
9、基础管理工作的强化及区域运作模式的总结。
五、人才队伍建设效果显着今年以来，公司就人才引进的渠道和方式进行了探讨，人员招聘组织、管理的改进，为公司在人才引进特别是高素质人才引进奠定了基础。
一方面立足业绩考核和能力评估，不拘一格，积极选拔内部人才，共晋职晋级169人。
另一方面大胆引进外部人才。
通过参加现场招聘会、网络发布招聘信息等手段，共招聘管理层员工96人，本科以上占31.2，其中硕士生1人，本科生29人;主办以上占48，其中主管11人，主办35人。
同时加大对项目管理人才和保安骨干的招聘力度，共招聘项目管理人员24人，保安骨干20人。
推进保安招聘与基地化建设。
通过多种渠道，与多个学校、人才市场建立了长期合作关系，进一步完善保安的基地化建设，共招聘518余名保安员。
在公司内部推行三级培训管理，公司级培训共计16次;职能部门组织对口培训共计24次;部门内训约计774次。
管理员培训时间达121.5小时/人年，保安人员培训时间达126小时/人。
六、企业文化精彩纷呈这里特别值得一提的是，在*年，我们遭遇了前所未有的非典疫情，在这场没有硝烟的战斗中，我们的管理处广大员工身处战斗第一线，承受住了巨大的压力，在公司的高度重视与细心指导下，积极投入到抗击非典的工作中去，以无私奉献的高尚品质，为防抗“非典”做了大量的工作。
如长期坚持对小区进行消杀、消毒，向全体业主宣传抗“非典”知识，努力为业户创造一个健康安全的生活环境。
尤其是在北京成为非典重灾区，碧华庭居、彩世界管理处分别出现一例疑似病例的情况下，我们的员工没有退缩，他们克服自身的恐惧，忠于职守，不顾个人安危，一如既往地坚守在工作最前线，表现出优秀的职业素养和崇高的思想品质，赢得了开发商和业主的嘉许和赞誉，也展现了金地物业公司强大的企业凝聚力。