自我认识与职业定位

卡特尔将人的个性抽取出16种基本特征或称16 个性因素：乐群性、聪慧性、稳定性、特强性、 兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、 幻想性、忧虑性、实验性、独立性、自制性、 紧张性。这16种个性因素在个人身上的不同组 合，就构成了一个人的独特人格，相当完整地 反映了一个人个性的全貌。
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二、投射测评
此类测验的共同特点： ①测验材料无结构； ②测查方法是间接的，受试不知测查目的； ③回答自由； ④按多个变量对回答作解释。
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1、罗夏赫墨迹测评（ Rorschach test）
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2、主题统觉测评（TAT）
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3、句子完成式量表
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4、笔迹学测评

英国最著名的笔迹鉴定专家戴维斯说：“一个 书写者能变化字体的斜度、大小、轻重和速度， 但是他一生中的书写习惯如同指纹一样，是改 变不掉的，即使他涂抹或者雕琢。”
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总结：


研究个性对我们了解人的行为有着重要意义。 对个人来说，就是要有“自知之明”，知道自 己适合干什么，不适合干什么，使个性与工作 达到合理匹配。只有个性与职业相匹配时，才 会产生最高的满意度和最低的流动率。 对于管理者或领导者来说，就是要“知人善 任”，对下属的个性有充分的了解，选最合适 的人去从事最适合他的工作，以获取最佳工作 效益和员工较高的满意度，使组织目标和个人 发展完满地结合起来。
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1.2 自我兴趣的认识

职业兴趣是指人们对正在从事或即将从事的职 业活动的兴趣。有研究显示，职业兴趣与工作 效率之间有密切的相关，如果一个人对工作有 兴趣，能够发挥其全部才能的80-90%，并能 长时间保持高效率而不感到疲劳；而对工作缺 乏兴趣的人，只能发挥其全部才能的20-30%， 而且容易感到疲劳和厌倦。
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我国古代著名思想家孔子把人的个性分为 五类：

1、庸人 2、士人 3、君子 4、贤人
见小失大，不知所务；小处精明，大处糊涂。 心有所定，计有所守，头脑清醒，做事冷静。 笃行信道，自强不息，崇德尚仁，积极向上。 德不逾贤，行中规绳，很守规矩。




5、圣人
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（二）三个辅助假设



1、一致性：指类型之间在心理上一致的程度。 2、区分性：某些人或某些职业环境的界定较为清 晰，较为接近某一类型，而与其他类型相似甚少， 这种情况表示区分性良好；若某些人与多种类型 相近，则表示他们区分性较低。 3、适配性：指人格类型与职业类型的匹配程度。
第三章 自我认识和职业定位

1.1 自我个性的认识 1.2 自我兴趣的认识 1.3 自我价值观的认识 1.4 职业定位
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第三章 自我认识和职业定位

1.1 自我个性的认识
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小故事：向下看，向上看
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如果你想设计自己的人生和事业，首先必须认 清“自己”是怎样的人。据此，你才能不断 “完善自己”。为了达到这个目的，你必须向 自己提出以下问题：
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性格是个性特征中的核心部分，是指一个人表 现在态度和行为方面的较稳定的心理特征 性格测试

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四、 个性的测量
（一）、自陈式测评 卡特尔16PF个性测评 艾森克人格问卷 明尼苏达多相人格问卷 加州心理问卷等
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明并日月，化行若行，光明磊落
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一、个性及其心理特征

个性是指个体身上特有的、经常而稳定地表现 出来的各种心理特征的总和。
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个性的基本特点

1）独特性 2）倾向性 3）稳定性 4）整体性 5）社会性
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人格类型—职业匹配理论

人格类型—职业匹配理论是美国约翰· 霍普金 斯大学心理学教授、著名的职业指导专家约翰. 霍兰德（Holland）提出的，实质在于人格与 职业的相互适应。
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基于以上观点，霍兰德提出了四项核心假设和三 个辅助假设。
（一）四项核心假设 1、职业选择是个人人格的延伸和表现； 2、个人的兴趣组型即人格组型； 3、同一职业团体内的人有相似的人格，因此他们 对很多的情境与问题会有相类似的反应方式，从 而产生类似的人际环境； 4、人可分为六种人格类型（这六种类型按照一个 固定的顺序可排成一个六边形（RIASEC）

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【思考】： 1、“江山易改，本性难易”与“近朱者赤， 近墨者黑”是否矛盾？ 2、为什么有人喜欢侦探小说和枪战片，有人 喜欢诗歌和情节浪漫的抒情片？ 3、为什么“龙生九子，九子不同”？
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传说中龙的九个儿子



1、赑屃(bi,xi) 2、螭吻(chi,wen) 3、蒲牢(pu,lao) 4、狴犴(bi,an) 5、狻猊(suan,ni) 6、饕餮(hao,tie) 7、睚眦(ya,zi) 8、淑图(shu,tu) 9、貔貅(pi,xiu)



我的长处是什么？ 我最擅长的工作是什么？ 我做得还算可以的工作是什么？ 目前为止，我做得最成功的是什么工作？ 为了完成那个工作，哪些能力或技术曾经帮了 我的大忙？
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我经常在哪些工作上失败？ 目前为止，我的三大失败是什么？ 那些失败中，哪一种最为严重？ 我为什么会出现那种失败？ 我应该用什么方法防止那种失败？ 我目前最大的困难是什么？ 这些困难中的三大困难是什么？ 只要你能够冷静地思考这几个问题，并客观公正 地说出答案，你目前的长处与短处就豁然浮现 于眼前。
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二、个性的形成

1）遗传 2）环境（家庭、文化传统、群体、社会阶层 影响）
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三、个性的组成
个性结构大体包括三个方面：

个性倾向性：表现为人的需要、兴趣、动机、

信念、世界观等 心理过程：如认知、情感、意志等感受系统
个性心理特征：如气质、性格、能力等稳定系统。

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