人物访谈记录及心得ppt模板
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职业生涯人物访谈报告PPT课件
对未来职业发展的展望
把握未来趋势
通过访谈，我们了解到了一些行业未来的发展趋势。为了更好地适应未来市场变化，我们需要密切关注行业动态，及 时调整自己的职业规划。
拓展国际视野
随着全球化进程的加速，国际交流与合作变得越来越重要。为了拓展自己的职业发展空间，我们需要积极拓展国际视 野，了解不同国家的文化、市场需求和行业发展趋势。
职业发展关键节点
在职业发展过程中遇到的 转折点和重要决策。
访谈对象职业经验分享
工作技能和经验
访谈对象在工作中积累的技能和 经验，以及如何提升自己的工作
能力。
团队合作与沟通
访谈对象在工作中与团队成员、上 下级之间的沟通与合作经验。
应对挑战与压力
访谈对象在工作中遇到的问题和挑 战，以及如何应对和解决的方法。
访谈对象对职业发展的建议
职业规划建议
应对挑战建议
访谈对象对年轻人职业规划的建议， 如何选择适合自己的职业和发展方向。
访谈对象对如何应对工作中挑战和压 力的建议，以及如何保持积极心态和 工作态度。
提升能力建议
访谈对象对如何提升个人能力和素质 的建议，包括专业技能、沟通技巧、 团队协作等方面。
04
访谈总结与启示
持续学习与创新
未来的职业发展需要我们具备持续学习与创新的能力。只有不断学习新知识、新技能，才能在激烈的竞 争中保持领先地位；同时，要勇于尝试新的工作方法和思路，不断创新，以适应快速变化的市场环境。
05
附录
访谈录音/视频
访谈录音/视频
提供完整的访谈录音或视频，方 便观众回顾和深入了解访谈内容。
格式转换
确保录音/视频格式兼容，以便 在各种设备上播放。
标注和索引
会计生涯人物访谈PPT报告
问：对于这份工作，您最喜欢的是什么?最不喜欢的是什么？为什么？
答：我喜欢这份工作的薪酬体制和完善的晋升通道，管理岗位空缺会优先考虑内部提升，激发了个人对职位的追求。 不喜欢公司体制比较机械化。
01 访谈人物一
问：您所做的工作具体需要哪些技能和能力？有哪些工作要求？
答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。做好会计的职位，首先需要 具备深厚的会计专业知识，有严谨的分析能力，熟悉财务分析，能独立撰写分析文章，具有较强逻辑思维能力及良 好的口头表达及演讲能力。其次要有较强的沟通和组织协调能力,并有较强的团队合作精神。 工作的要求是，熟练使用财务软件、办公自动化软件。具备良好的职业道德和敬业精神。
答：我觉得做好这份工作需要良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务、金融知识；诚信正直、爱岗敬业、认 真仔细，有良好的责任感和职业道德。
02 访谈人物二
问：本领域Байду номын сангаас级职位和略高级职位的薪水是多少？
答：初级职位的话一般薪水是4000元左右，略高级的职位薪水有8000元左右。
问：大学毕业后如果想进入该行业需要通过什么方式提高哪些技能或素质？
问：目前该行业同类岗位的薪酬水平如何？
答：弹性的工作制，薪酬较高。
01 访谈人物一
问：您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？
答：我目前的职位是会计，通过自己努力，和较强的沟通能力、团队协作能力。从公司实习生一步步晋升到这个职 位的。
问：您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训或继续教育？
03 访谈感悟
此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是对自我的设计，自我规 划，自我成就的探索性活动。让我明白要重视和精通自己的专业知识，多学做人的方法并多花一些心思经营自己的 人际关系网络。要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。同时帮助我了解 了真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如潜在入职标准，核心素质要求，晋升路径以及工作者应具心态，等 新颖信息。
答：我喜欢这份工作的薪酬体制和完善的晋升通道，管理岗位空缺会优先考虑内部提升，激发了个人对职位的追求。 不喜欢公司体制比较机械化。
01 访谈人物一
问：您所做的工作具体需要哪些技能和能力？有哪些工作要求？
答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。做好会计的职位，首先需要 具备深厚的会计专业知识，有严谨的分析能力，熟悉财务分析，能独立撰写分析文章，具有较强逻辑思维能力及良 好的口头表达及演讲能力。其次要有较强的沟通和组织协调能力,并有较强的团队合作精神。 工作的要求是，熟练使用财务软件、办公自动化软件。具备良好的职业道德和敬业精神。
答：我觉得做好这份工作需要良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务、金融知识；诚信正直、爱岗敬业、认 真仔细，有良好的责任感和职业道德。
02 访谈人物二
问：本领域Байду номын сангаас级职位和略高级职位的薪水是多少？
答：初级职位的话一般薪水是4000元左右，略高级的职位薪水有8000元左右。
问：大学毕业后如果想进入该行业需要通过什么方式提高哪些技能或素质？
问：目前该行业同类岗位的薪酬水平如何？
答：弹性的工作制，薪酬较高。
01 访谈人物一
问：您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？
答：我目前的职位是会计，通过自己努力，和较强的沟通能力、团队协作能力。从公司实习生一步步晋升到这个职 位的。
问：您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训或继续教育？
03 访谈感悟
此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是对自我的设计，自我规 划，自我成就的探索性活动。让我明白要重视和精通自己的专业知识，多学做人的方法并多花一些心思经营自己的 人际关系网络。要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。同时帮助我了解 了真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如潜在入职标准，核心素质要求，晋升路径以及工作者应具心态，等 新颖信息。
人物访谈PPT
----人物访谈
组员：黄文敏 黄梓麟 梁丽娜 卢珊珊 张婷婷 李 可 廖 玲
访谈对象
我们组选择了一个培正人都知道的团队—“源代码”的创始人作为我们这次 人物访谈的对象，希望通过我们身边人的经验带给我们更加深刻的启示。面 对那些“成功人士”的成长经历，或许会让人觉得不敢相信，或者觉得那是因 为彼此的条件相差甚远，所以对于那样的“成就”只能是望其项背。但如果对 象 是你身边的同学呢？它或许可以给你带来不少动力。
1：有人说，你什么没有，怎么去创业？ 答：有条命，够年轻，有血性，有梦想，有伙伴，足矣！ 2：有人说，你目标都没有，怎么去创业？ 答：有想法，有时间，敢摸索，想尝试，会坚持，信自己，足矣！ 3：有人说，你还不够资格，怎么去创业？ 答：肯学习，愿吃苦，足矣！ 4：有人说，你做的事情别人也在做，怎么能成功？ 答：站在巨人的肩膀上，寻找自己的成长道路，让自己成为下一个巨人。 5：有人说，我凭什么相信你，跟你混？ 答：我的座右铭，有了天才有了地，有了别人才会有自己。我很穷，只剩下梦想、良心、责 任、情义。 6：有人说，万一创业失败了，你怎么办？ 答：在我的人生字典里，没有失败这两个字。有的只是暂时的歇息，为下一次进攻做准备。 7：有人说，每个人都有各自的想法，团队说不定很快就解散，怎么能够坚持下去？ 答：我一辈子的事业只做一件事情，只做一个源代码。只要大家愿意，我们可以一起走下去。 8：有人说，你为什么要创业，会不会后悔？ 答：为了实现人生梦想，为了实现自己价值。我从不想走回头路。 9：有人说，《校易》还是在模仿，怎么能发展？ 答：有三分把握，我们就做了。现在有七分，我们想做大。 10：有人说.......................................... 我说，走自己的路，让别人说去吧。 by 一个冷眼看世界，疯狂闯一生的创业者 马佳彬 2011年4月9日午夜
组员：黄文敏 黄梓麟 梁丽娜 卢珊珊 张婷婷 李 可 廖 玲
访谈对象
我们组选择了一个培正人都知道的团队—“源代码”的创始人作为我们这次 人物访谈的对象，希望通过我们身边人的经验带给我们更加深刻的启示。面 对那些“成功人士”的成长经历，或许会让人觉得不敢相信，或者觉得那是因 为彼此的条件相差甚远，所以对于那样的“成就”只能是望其项背。但如果对 象 是你身边的同学呢？它或许可以给你带来不少动力。
1：有人说，你什么没有，怎么去创业？ 答：有条命，够年轻，有血性，有梦想，有伙伴，足矣！ 2：有人说，你目标都没有，怎么去创业？ 答：有想法，有时间，敢摸索，想尝试，会坚持，信自己，足矣！ 3：有人说，你还不够资格，怎么去创业？ 答：肯学习，愿吃苦，足矣！ 4：有人说，你做的事情别人也在做，怎么能成功？ 答：站在巨人的肩膀上，寻找自己的成长道路，让自己成为下一个巨人。 5：有人说，我凭什么相信你，跟你混？ 答：我的座右铭，有了天才有了地，有了别人才会有自己。我很穷，只剩下梦想、良心、责 任、情义。 6：有人说，万一创业失败了，你怎么办？ 答：在我的人生字典里，没有失败这两个字。有的只是暂时的歇息，为下一次进攻做准备。 7：有人说，每个人都有各自的想法，团队说不定很快就解散，怎么能够坚持下去？ 答：我一辈子的事业只做一件事情，只做一个源代码。只要大家愿意，我们可以一起走下去。 8：有人说，你为什么要创业，会不会后悔？ 答：为了实现人生梦想，为了实现自己价值。我从不想走回头路。 9：有人说，《校易》还是在模仿，怎么能发展？ 答：有三分把握，我们就做了。现在有七分，我们想做大。 10：有人说.......................................... 我说，走自己的路，让别人说去吧。 by 一个冷眼看世界，疯狂闯一生的创业者 马佳彬 2011年4月9日午夜
生涯人物访谈PPT(含内容)
访谈感受
• 在知识方面： • 要精通管理方面的专业知识，要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基
础知识和提高自己的专业技能，提高自己的专业竞争实力；还要重视法律知识， 最好辅修一些与经济有关的其他课程，如会计。另外，文明礼仪等提高自己基 本素质的课程也很重要。
访谈感受
• 在能力方面： • 表达能力和沟通能力是几位生涯人物反复强调的；团队协作、组织协调能力都
采访一：证券公司经理
问：公司对求职者专业的要求（主要涉及专业对口问题，以及对当今大学对所学专业普遍不满的现 状有何看法）？ 答：我觉得专业对口问题远没有你们想象的重要，你们进入工作单位以后，一切几乎都是从零开始， 决定成败的不是你们的一纸文凭，而是你们是否能够迅速进入角色。 问：列举您觉得最重要的几个词语来给予当今大学生建议与意见。 答：：我认为是一个良好的心态。作为学生，要有一种积极阳光的心态；今后走进职场，是一种上 进求真的心态。
会是应聘时考官格外重视的；还要学会察言观色、看到事物的本质。这就需要 我们积极投身社会实践，多参加学校和社会举办的活动，在实践中学习，从实 践中获取知识和技能。
访谈感受
• 在技能方面： • 熟练的电脑技术、较高的英语水平必不可少。
• 在个人品质上： • 要拥有良好的品质。无论干什么工作，都应该敬业、细心、不怕困难。如果选
采访一：证券公司经理
关于简历，我觉得大多公司可能都一样，首先是应聘者的专业素质，这体现在他（她）是否拥有 相关专业的资格证书，比如做证券行业，考取保荐人资格证就很必要，如果是做会计，你有CPA 资格证，就比较有优势了。其次，招聘时我们还很注重应聘者是否在大学期间是否有过一些实践 活动经历，例如学生干部等。因为学生干部在学校多少会做一些协调组织工作，这种协调能力在 你们踏入社会以后会显得尤为重要，因为做管理其实就是和人打交道。
职业生涯人物访谈PPT.
访谈总结
（一）、进行职业选择时应多考虑个人因素
我们在进行职业的选择时，不应以薪酬和福利作为唯一的衡量标 准。其实，个人的兴趣，性格追求，工作的环境、地点和公司企业的 文化都应该成为我们考虑的重要因素。
（二）、进行职业选择时可多尝试不同职位
俗话说：360行，行行出状元。我们不能只吊死在一棵树上，要 敢于去尝试不同职位，也许哪里更能使自己发光。其次我们要在大学 尽量多的扩冲自己的知识面，这些也学都将会在自己的职业发展上起 到很大的帮助。
（六）、工作只是人生的一部分
王飞学长虽然只是一名普通的员工，但他却对生活很乐观，对自 己工作也很满意。虽然我们不甘平庸，但这个社会总是需要一些默默 无闻的工作者，在背后为企业创造利益，干好自己的本职工作，也是 一种伟大。如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂;如果你视工作为 一种义务，人生就是地狱。
小细节往往是影响到大局和事态发展结果的关键。事无巨细，都全 力以赴、尽职尽责地去完成，才有可能将工作目标完成得尽善尽美。 工作中一点小的细节差错，可能带给企业的损失无法估量，所以在生 活中我们要培养细心的态度。
访谈总结
（五）、培养综合能力和自身兴趣与学习一样重要
大学不光要掌握的是自己的专业知识，更重要的是学会与人相处 的能力，今后免不了会与别人交流与合作，掌握沟通的能力必会有助 与自己的成功。
访谈内容
•问：学长请问您对大一新生有什么建议。 •答：把专业知识学好，工作时踏实务实一点，勤快一点，培养认真细心 的习惯，不然将来工作中出错会造成很严重的后果。
访谈总结 通过与师兄的对话与交流，我们小组深刻地 认识到进行职业探索，职业规划和职业选择的重 要性。同时，我们也对机械行业的就业面有了更 全面的理解。真可谓受益匪浅！ 在整个访谈过程中，我们通过了解生涯人物 的职业之路，自己也渐渐地开始了解自己，并努 力地寻求一条适合自己的职业之路。为了能更清 晰地展示师兄的职业生涯之路，我们小组对这次 的访谈进行了以下的分析和总结：
生涯人物访谈PPT课件
明确目的与保密
向被访者明确访谈目的， 承诺对访谈内容的保密， 以建立信任。
提问技巧与策略
开放式问题
使用开放式问题引导被访 者深入谈论自己的经历和 感受。
针对性问题
根据被访者的经历和背景， 提出具有针对性的问题， 挖掘独特见解。
追问与澄清
在被访者回答模糊或不明 确时，通过追问和澄清获 取更详细的信息。
提供职业培训和实习机会， 帮助观众积累职业经验和技
能
分享职业成功人士的案例和经 验，激励观众不断追求进步和
发展
THANKS
感谢观看
生涯人物访谈ppt课 件
目录
• 访谈目的与背景 • 访谈对象选择与准备 • 访谈过程与技巧 • 生涯人物故事分享 • 观众互动环节设计 • 课件总结与延伸
01
访谈目的与背景
了解生涯人物经历
深入了解受访者的职 业生涯发展路径，包 括重要的转折点和决 策过程。
了解受访者的职业兴 趣、价值观和职业目 标，以及如何实现这 些目标。
启发观众思考人生规划
引导观众思考自己的职业兴趣、 价值观和职业目标，以及如何 实现这些目标。
通过受访者的职业生涯经历和 成功经验，启发观众思考如何 制定自己的职业规划和发展策 略。
鼓励观众积极面对职业生涯中 的挑战和困难，勇于尝试和探 索新的职业领域和机会。
02
访谈对象选择与准备
确定访谈对象及领域
倾听、理解与回应
积极倾听
认真倾听被访者的回答，不打断 或过早给出自己的判断。
理解与共鸣
尝试站在被访者的角度理解其经历 和感受，表达共鸣和关心。
回应与反馈
适时给予被访者回应和反馈，鼓励 其继续分享，同时确保信息的准确 理解。
人物访谈报告ppt
人物访谈报告ppt人物访谈报告佛山科学技术学院20 ---20 学年第学期就业指导课程教学《》材料专业：15工业设计姓名：黄琪棋学号：20150150121 成绩：《人物访谈报告》一、撰写人物访谈报告要求：（1）以了解行业、职业、岗位、就业的现状和趋势为目的，访谈职场人士。
（2）访谈方法、写作方法等，请见ppt相关章节。
（3）访谈可以小组形式进行或采访多人，但作业须独立完成，并配1~3张访谈现场照片。
（4）字数在1500字以上。
若内容出现雷同或抄袭者，按0分处理。
（5）各班学习委员收齐电子版（电子版必须统一文件名为“学号姓名”）。
相关要求：1.题目3号加粗，标题4号加粗，字体为宋体，正文小四宋体字（标题加粗），页面A4【一】关于工业设计学习的建议摘要：了解工业设计这一方面的相关方面知识和就业前景，采访班主任孙佳丽老师询问大学生要对踏上社会所要准备的东西。
第一部分目标行业探索1.目前来说，工业设计这个行业的发展领域很多也很多元化，且在当今社会情境之下，发展潜力很大，但是要做到精细高级的话却又是一件难事，而在工业设计这一方面，国外的发展远比国内的好。
2.设计类这一行业中，有许多不同的分支。
而平面设计，产品设计，工业设计等??而工业设计中又分很多的领域，可以自主选择家具类主攻或者汽车类主攻之类的。
3.目前国内的工业设计杂而乱，两级分化严重。
第二部分目标调研心得1.采访的对象是我们的班主任孙佳丽老师。
2.采访内容是关于工业设计类工作性质，其所需教育及经验，个人所该具备的资格，技巧，能力，相关职业和就业机会和未来发展。
3.根据采访，得知目前设计方面的发展是很活跃的。
就业前景是靠个人努力的。
修的多一门技能技多不压身。
4.我喜欢设计这一行业，这需要更大的灵活性。
要重视和精通自己的专业知识。
要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景，要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力，要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。
职业生涯人物访谈PPT.ppt
职业生涯人物访谈报
4、要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。 心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润 和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何 一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所 言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。 我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任 何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态， 应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备，待毕业时，积极投身就业大潮之中。
职业生涯人物访谈报
所以，为了自己在将来更好的发展，我们要趁早做好自己的职业规划，然后并 按照计划一步一步坚定的走下去，这是这次访谈刘敏人
目录
01
访谈记录
02
访谈报告
03
职业生涯人物访谈报
访谈记录
访谈记录
访谈时间：20xx年x月x日
访谈方式：面对面
被访谈人：刘敏，重庆大学研究生，环境科学专业教师 访谈内容： 问题1：您是如何找到这份工作的？ 答：是分配 问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？ 答：除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。 问题3：:目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 回答：当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说如果是在大学当教师的话，大多是研究生毕业。 问题4：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？ 回答：能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！考研的话对以 后就业时选择范围上占优势。
大学职业生涯人物访谈PPT
和大学说 再见
访谈时间地点：6月8日 得一堂
a
——一二小组1
目录
1、访谈对象 2、访谈内容 3、所思所得
a
2
一、访谈对象
姓名：杨松安
专业：生物工程
现任职务：广东溢多利生物科技股份 有限公司质检员
a
3
访谈对象学生工作经历
2011.09-2012.06 ：华农楚天校社联新闻部干事
2012.09-2013.06 ：华农楚天校社联新闻部副部 食生院 文艺部副部
a
9
大二大三 为心中的理想拼搏——扎实掌握
各个专业课知识，深入了解本专业领域，认真探索自己 感兴趣的方向，增加自己的深度，找到自我驱动力。
这时候应当有明确的前进方向，不要管关注太多无关紧 要的东西，在“学习”过程中切勿浮躁，不要急功近利， 请记得千万不要糊弄自己的专业课，糊弄自己的前途！
a
10
大三大四 考研与求职——心态的重要性，
需要对职业有确切的要求，请勿海投简历。
也许在找工作时，最适合自己的很难找到，可选择“曲 线救国”先利用第一份工作做你最理想工作的跳板，可 达到目标。
实习很重要—实习经历是毕业生“卖身”的有力筹码。
保持环境的开放—防止在封闭的环境导致盲目的自信。 找到一些志同道合，但不同背景的人，互相沟通，来打 开你新的思维和沟通方式
a
5
Q:你觉得在大学里应该锻炼什么样的能力？应该
怎样锻炼？
个人觉得不一定非要参加什么社团或者当班干部才可以 锻炼能力，能力这个东西随时随地都可以锻炼，比如你 打打工、做做家教，比如你们现在采访也是一种锻炼。 跟别人交流，也是一种锻炼能力的方法。通过观察学习， 来间接获得经验，善于思考。大学里其实还是学习最重 要的，你把自己的专业基础打牢了，那么你便有了底气， 以后工作时一些环境自然会让你改变自己，增强自己的 能力。但是一些基本的素质如有责任心、踏实、注意说 话得体还是应该具备的，这样的话以后工作肯定会得心 应手。总而言之，不能将培养能力作为你大学生活的唯 一目标。
访谈时间地点：6月8日 得一堂
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——一二小组1
目录
1、访谈对象 2、访谈内容 3、所思所得
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2
一、访谈对象
姓名：杨松安
专业：生物工程
现任职务：广东溢多利生物科技股份 有限公司质检员
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3
访谈对象学生工作经历
2011.09-2012.06 ：华农楚天校社联新闻部干事
2012.09-2013.06 ：华农楚天校社联新闻部副部 食生院 文艺部副部
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9
大二大三 为心中的理想拼搏——扎实掌握
各个专业课知识，深入了解本专业领域，认真探索自己 感兴趣的方向，增加自己的深度，找到自我驱动力。
这时候应当有明确的前进方向，不要管关注太多无关紧 要的东西，在“学习”过程中切勿浮躁，不要急功近利， 请记得千万不要糊弄自己的专业课，糊弄自己的前途！
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大三大四 考研与求职——心态的重要性，
需要对职业有确切的要求，请勿海投简历。
也许在找工作时，最适合自己的很难找到，可选择“曲 线救国”先利用第一份工作做你最理想工作的跳板，可 达到目标。
实习很重要—实习经历是毕业生“卖身”的有力筹码。
保持环境的开放—防止在封闭的环境导致盲目的自信。 找到一些志同道合，但不同背景的人，互相沟通，来打 开你新的思维和沟通方式
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5
Q:你觉得在大学里应该锻炼什么样的能力？应该
怎样锻炼？
个人觉得不一定非要参加什么社团或者当班干部才可以 锻炼能力，能力这个东西随时随地都可以锻炼，比如你 打打工、做做家教，比如你们现在采访也是一种锻炼。 跟别人交流，也是一种锻炼能力的方法。通过观察学习， 来间接获得经验，善于思考。大学里其实还是学习最重 要的，你把自己的专业基础打牢了，那么你便有了底气， 以后工作时一些环境自然会让你改变自己，增强自己的 能力。但是一些基本的素质如有责任心、踏实、注意说 话得体还是应该具备的，这样的话以后工作肯定会得心 应手。总而言之，不能将培养能力作为你大学生活的唯 一目标。
大学生职业生涯规划之人物访谈PPT
汤：目前银行的招聘标准是什么？ 王：通常情况下要求本科及以上学历，要求具备金融，会计方面的 知识，英语计算机能力要强；具备治理技艺，语言表达本领，与人 疏导的本领，具备基本技能如打字、点钞、电脑操作等。
二、访谈内容
汤：银行职员应该具有的基本素养和个人品质是什么？ 王：首先要有一个好的服务态度，并且要充分细心，让客户存放钱财能更安心。
从事银行职业，要求从业人员诚实守信，客观公正，坚持原则，按照银行准则 和财务制度进行核算和报告。做财务工作也要有足够的耐心和细心，能力可以 在工作中慢慢提高。诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。
汤：一般来说女生比男生会更细心点，这样银行工作者会不会女生更多一点？ 王：不会。我们单位有很多男生，男生勤劳能干，或许更适合银行工作。
汤：您面试了多少个银行才聘上了这家银行呢？ 王：面试了十几个，最后中国农行揭阳分行在广州招聘，我就应聘了柜台工 作人员这个职位。
汤：银行柜台人员的主要工作内容是什么？ 王：为客户存取现金，办理业务。一开始工作会先岗前培训。
二、访谈内容
汤：岗前培训的内容是什么？ 王：柜员培训包括：基础知识如公司类业务知、 法律法规、风险 基础知识 、电子银行业务及风险控制,计算机知识和业务营运管理 柜面技能(打传票,点钞,汉字录入) 。
汤：正式工作前的实习阶段，需要做什么？ 王：首先认清楚自己已有的专业知识和能力，客观地总结自己的优势和劣势。然
后要有目的地提前锁定一些目标实习单位，切忌盲目。最后可以阅览一些人 际来往或社交礼仪的知识，梳理细节。
二、访谈内容
汤：谢谢师姐对所有问题回答。最后，对于想入职银行系统的师弟师 妹，您有什么建议呢？ 王：首先，如果想进入银行工作，就要考各种会计和理财类证书，这 是专业基础的凭证，积极争取机会。积极争取学习和进步的机会。 其次，在学校期间要多锻炼自己各方面的能力，比如沟通表达能力， 处理临时状况能力和待人接物的礼仪等等，注意人脉的积累，多听听 成功的前辈和成功的朋友的意见。 最后。任何行业都会有其领域的困难与挑战，不要指望着找一份安定 的好的工作而养尊处优。没有任何一项好工作是不具挑战的，只有不 断地提高自己，不断地使自己出彩才会在这一领域站稳脚跟，你的薪 水和收获与你的成绩永远都是成正比的。 希望师弟师妹能珍惜四年的大学生活，毕业时能找到一份自己满意的 工作。
二、访谈内容
汤：银行职员应该具有的基本素养和个人品质是什么？ 王：首先要有一个好的服务态度，并且要充分细心，让客户存放钱财能更安心。
从事银行职业，要求从业人员诚实守信，客观公正，坚持原则，按照银行准则 和财务制度进行核算和报告。做财务工作也要有足够的耐心和细心，能力可以 在工作中慢慢提高。诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。
汤：一般来说女生比男生会更细心点，这样银行工作者会不会女生更多一点？ 王：不会。我们单位有很多男生，男生勤劳能干，或许更适合银行工作。
汤：您面试了多少个银行才聘上了这家银行呢？ 王：面试了十几个，最后中国农行揭阳分行在广州招聘，我就应聘了柜台工 作人员这个职位。
汤：银行柜台人员的主要工作内容是什么？ 王：为客户存取现金，办理业务。一开始工作会先岗前培训。
二、访谈内容
汤：岗前培训的内容是什么？ 王：柜员培训包括：基础知识如公司类业务知、 法律法规、风险 基础知识 、电子银行业务及风险控制,计算机知识和业务营运管理 柜面技能(打传票,点钞,汉字录入) 。
汤：正式工作前的实习阶段，需要做什么？ 王：首先认清楚自己已有的专业知识和能力，客观地总结自己的优势和劣势。然
后要有目的地提前锁定一些目标实习单位，切忌盲目。最后可以阅览一些人 际来往或社交礼仪的知识，梳理细节。
二、访谈内容
汤：谢谢师姐对所有问题回答。最后，对于想入职银行系统的师弟师 妹，您有什么建议呢？ 王：首先，如果想进入银行工作，就要考各种会计和理财类证书，这 是专业基础的凭证，积极争取机会。积极争取学习和进步的机会。 其次，在学校期间要多锻炼自己各方面的能力，比如沟通表达能力， 处理临时状况能力和待人接物的礼仪等等，注意人脉的积累，多听听 成功的前辈和成功的朋友的意见。 最后。任何行业都会有其领域的困难与挑战，不要指望着找一份安定 的好的工作而养尊处优。没有任何一项好工作是不具挑战的，只有不 断地提高自己，不断地使自己出彩才会在这一领域站稳脚跟，你的薪 水和收获与你的成绩永远都是成正比的。 希望师弟师妹能珍惜四年的大学生活，毕业时能找到一份自己满意的 工作。
访谈ppt课件
2.对目标职业的分析
通过访谈，首先，我了解到了现在很多有点名气的高中对招聘的教师的要求越来越高，加上其他著名高中对教师本科阶段所读 的学校等要求，可见，从事高中教师越来越不是件简单的事情。
其次，高中老师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。对于名校的有限岗位来讲，教师是供大于求的，高中教师的岗位 竞争日益激烈，这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。
访谈心得：
通过与刘老师的交流，我了解到了从事高中教师所需要的基本素质，深化了对高中教师职业的认识，更加明确了自己今后的行 动方向和轨迹。下面我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助几个方面来 谈谈访谈体会。
1.访谈经验总结
此次访谈十分顺利，比较成功。源自于几个方面：(1)正确的选择了对象。刘老师平易近人、和蔼可亲，和她交流，我不感觉拘 谨和紧张。(2)时间安排合理。在访谈前，我就和刘老师预约好了时间，因为高中老师一般都比较忙，一定要协商好时间，有利 于访谈的连续性和操作性。(3)事先准备到位。在去访谈刘老师之前，我设计好了访谈问题，保证了访谈的内容(4)访谈方式选择 恰当。在访谈期间，我和刘老师更多的是一种生活式的闲聊，这样既结合事先准备的访谈问题，又能在自然中延伸话题，比起 那种形式的采访更有利于交流。当然，在访谈中也存在些问题，如设计的问题太过于宏观，访谈中对高中学校教师的具体工作 内容挖掘不够等。
职业生涯人物访谈
1
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职业生涯人物访谈记录
被访谈人：刘树娟
从事职业：高中老师
访谈时间：2016年11月10日 访谈方式：电话聊天
访谈人：陈伟杰
被访谈者简介：刘树娟老师是我在高中三年的语文老 师，毕业于西南师范大学（现今西南大学），在我高 中学校被评为优秀高级教师，教书到现在也有三年的 工作经验，对教育事业非常热心。
通过访谈，首先，我了解到了现在很多有点名气的高中对招聘的教师的要求越来越高，加上其他著名高中对教师本科阶段所读 的学校等要求，可见，从事高中教师越来越不是件简单的事情。
其次，高中老师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。对于名校的有限岗位来讲，教师是供大于求的，高中教师的岗位 竞争日益激烈，这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。
访谈心得：
通过与刘老师的交流，我了解到了从事高中教师所需要的基本素质，深化了对高中教师职业的认识，更加明确了自己今后的行 动方向和轨迹。下面我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助几个方面来 谈谈访谈体会。
1.访谈经验总结
此次访谈十分顺利，比较成功。源自于几个方面：(1)正确的选择了对象。刘老师平易近人、和蔼可亲，和她交流，我不感觉拘 谨和紧张。(2)时间安排合理。在访谈前，我就和刘老师预约好了时间，因为高中老师一般都比较忙，一定要协商好时间，有利 于访谈的连续性和操作性。(3)事先准备到位。在去访谈刘老师之前，我设计好了访谈问题，保证了访谈的内容(4)访谈方式选择 恰当。在访谈期间，我和刘老师更多的是一种生活式的闲聊，这样既结合事先准备的访谈问题，又能在自然中延伸话题，比起 那种形式的采访更有利于交流。当然，在访谈中也存在些问题，如设计的问题太过于宏观，访谈中对高中学校教师的具体工作 内容挖掘不够等。
职业生涯人物访谈
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被访谈人：刘树娟
从事职业：高中老师
访谈时间：2016年11月10日 访谈方式：电话聊天
访谈人：陈伟杰
被访谈者简介：刘树娟老师是我在高中三年的语文老 师，毕业于西南师范大学（现今西南大学），在我高 中学校被评为优秀高级教师，教书到现在也有三年的 工作经验，对教育事业非常热心。
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01.年度工作概述
ANNUAL WORK SUMMARY
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01.年度工作概述
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由在此输入详细介绍，以表达项目工作的详细 资料和文字信息。在此输入详细介绍，以表达 项目工作的详细资料和文字信息。
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02.工作完成情况
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02.工作完成情况
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奋斗 创新
专业
2018
引领
开拓
人物访谈记录及心得 ppt模板 LATEST WORK SUMMARY REPORTTEMPLATE
汇报人：××× 编号： 850591
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01.年度工作概述 02.工作完成情况 03.成功项目展示 04.工作不足之处 05.明年工作计划
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03.成功项目展示
SUCCESSFUL PROJECTS SHOW
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03.成功项目展示
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/通用格式
/通用格式
类别1 类别2 类别3 类别4 类别5 类别6
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01.年度工作概述
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三月份
四月份
五月份
六月份
七月份
八月份
九月份十Βιβλιοθήκη 份01.年度工作概述输入小标题
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谈记录及心得ppt模板 • 人物访谈记录及心得ppt模板人物访谈记录及心得ppt模板人物访谈记录及心得ppt模板 658290
02.工作完成情况
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70% 30%
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40% 60%
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02.工作完成情况
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48%
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01.年度工作概述
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03.成功项目展示
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03.成功项目展示
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第8页
02.工作完成情况
WORK COMPLETION
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总结：人物访谈记录及心得ppt模板
• 内容123 • 人物访谈记录及心得ppt模板人物访谈记录及心得ppt模板人物访谈记录及心得ppt模板人物访
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04
第4页
01
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在此输入详细介绍，以表达项目工作的详细资 料和文字信息。在此输入详细介绍，以表达项 目工作的详细资料和文字信息。
03
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