浅析心理咨询师工作要
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2.心理——行为障碍系统分类诊断
二、
心
理
咨
询
（一）
咨询技术方案的制定
1.能把握心理咨询要解决的主要问题
各类症状相关性的知识
2.能进行咨询失误的处理
处理咨询失误的知识
（二）
咨询工作的实施（个体咨询）
1.能运用谈话法，做心理疏导
治疗性谈话法知识
2.能进行咨询效果的初步评定
咨询效果评估规范的知识
3.能协助上级咨询师整理咨询案例
神经症的诊断规范
（二）
初步
诊断
1.能对所获资料进行分析、综合，对求助者的心理与行为的异常表现定性
精神病学基本知识
2.能通过综合分析给出初步诊断
1.心理诊断学、精神病诊断和临床心理鉴
别诊断的知识
2.心理问题、神经症、精神病鉴别的知识
（三）
确定诊断与
鉴别诊断（除
外重型精神疾
病和神经系统
疾病并转诊）
1.能对求助者的心理与行为问题给出诊断
2.能进行咨询阶段的划分
1.不同心理问题改善过程的知识
2.判断心理问题轻重程度的知识
3.能确定咨询效果指标并进行效果评估
效果评估的基本知识
(二)
咨询工
作的实
施（个
体咨询）
1.能自然导入引导性心理咨询
谈话法自然导入的知识
2.能控制咨询方向，占据主动地位
1.临床心理学有关谈话法的知识
2.社会心理学人际吸引的知识
8.能确定下一阶段咨询的方向
1.咨询关系影响咨询成败的知识
2.心理治疗的理论与应用知识
9.能进行咨询过程结束后的效果评定
1.咨询关系与疗效
2.被社会接纳程度与效果的关系
3.自我接纳程度与效果的关系
10.能根据效果指标进行咨询失败的处理
1.咨询效果鉴别的基本知识
2.心理咨询相关法律的知识
11.能确定远期咨询的效果
3.能启发、引导来访者独立思考
社会心理学人际互动的知识
4.能捕捉来访者心理活动的积极因素，激励主动性
动机激励的相关知识
5.能正确指导求助者解决心理问题
心理卫生学知识
6.能对心理咨询进行阶段性归纳总结
临床心理学效果评定的知识
7.能提出进一步咨询的问题，布置“作业”
1.临床心理学关于咨询反馈信息的知识
2.自我激励、自我强化和自我经管的心理学知识
2.能进行16PF测验
3.能进行EPQ测验
4.能进行CPAI测验
5.能进行UPI测验
（三）
心理
评定
量表
1.能进行SCL－90测验
2.能进行SAS测验
3.能进行SDS测验
（四）
群体心
理测验
的实施
能在指导下见习团体心理测验
群体心理测验的基础知识
四、
其
它
心理咨询的其他辅助工作
能协助上级咨询师进行文档处理工作
1.变态心理学知识
2.发展心理学关于不同年龄段心理特征的知识
3.普通心理学关于注意品质和情绪的一般知识
4.精神病与非精神病判断原则
2.能依据所获资料和心理评估结果判断求助者心理健康水平
1.判断心理测验结果的知识
2.心理健康水平的判断指标
3.能向上级咨询师提出诊断报告
1.心理——行为障碍不同程度的划分规范
3.心理咨询工作的性质和工作方式知识
4.心理咨询的保密原则
2.能进行摄入性谈话
1.心理学的谈话法知识
2.摄入性谈话的技巧
3.能正确使用心理测验
1.主意心理测验的性质和使用范围
2.心理测验的针对性原则
4.能进行初诊资料的整理
1.咨询材料的整理格式
2.初诊中应收集的资料内容
（二）
初步
诊断
1.能依据初诊资料，做出精神病和非精神病的判断
心理咨询文档工作的知识
（三）
心理咨询的实施（团体咨询或小组咨询）
1.能在指导下见习团体咨询
团体心理咨询的基本知识
2.能实施团体咨询
3.能进行见习咨询效果鉴别
团体咨询效果鉴别的知识
三、
心
理
测
验
（一）
智力
测验
1.能进行韦氏测验
2.能进行瑞文测验3.能进比奈西蒙测验（二）人格
测验
1.能进行MMPI－2测验
中国和国际精神疾病诊断规范的知识
2.能对一般心理问题、神经症和精神病做出鉴别诊断
1.症状的外在表现、内在体验和动机之间
一致性和不一致性的心理学知识
2.心理紊乱的系统分类诊断的知识
（四）
病因
诊断
1.能寻求引发心理问题的生物学原因
1.躯体疾病的心理特点的知识
2.身心反应的知识
2.能寻求引发心理问题的社会性原因
心理咨询师工作要求
2006-11-25 16:10:15来源：标签：123
工作要求
本规范对各级别的工作要求依次递进，高级别包括低级别的内容。
3.1心理咨询员
职业功能
工作内容
技能要求
相关知识
一、
心
理
诊
断
（一）
初诊
接待
1.能按心理咨询原则完成对求助者的初次接待工作
1.咨询员的仪态和礼貌语言知识
2.求助者的权利与义务知识
3.归因与决策的社会心理学知识
4.小团体文化作风的形成与功能知识
5.咨询师在团体咨询中角色与作用的知识
6.团体咨询与个别指导的知识
3.能进行咨询效果评估
咨询效果评估的心理学知识
三、
心
理
测
验
(一)
量表的
分数与
转换
1.能编制量表
测验的常模及分数转换知识
2.能进行测验分数的转换
3.能把握建立常模的过程
(二)
测验的
信度、效
度与项
目分析
1.能进行信度分析
心理测验的技术分析知识
2.能进行效度分析
3.能进行工程分析
（三）
测验结
果的解
释
1.能根据智力测验的一般原则进行解释
心理测验结果的基本分析方法
2.能根据人格测验的一般原则进行解释
3.能根据心理评定量表的一般原则进行解释
（四）
群体心
理测验
的实施
文档工作的基础知识
3.2心理咨询师
职业功能
工作内容
技能要求
相关知识
一、
心
理
诊
断
（一）
初诊
接待
1.能审查心理咨询员提交的各类报告
1.申请心理测验的报告格式的知识
2.诊断报告的格式和内容要求方面的知识
2.能使用谈话法以外的方法，深入了解求助者的心理
1.神经症专用测验知识
2.精神病专用测验知识
3.能鉴别一般心理问题和神经症
1.社会心理学关于随访调查的知识
2.心理学关于自身比较行为测验的知识
(三)
心理咨
询的实
施（团
体咨询
或小组
咨询）
1.能进行团体咨询的设计
1.心理问题归类的知识
2.个体心理问题归纳原则与步骤的知识
3.团体心理咨询的知识
2.能进行团体咨询实施
1.社会心理学人际互动和人际沟通的一般
知识
2.社会心理学从众与引导知识
1.生活事件与疾病的关系知识
2.个人生活方式与心理健康的知识
3.个人应对方式与心理健康的知识
3.能寻求引发心理障碍的认知因素
1.判断不良认知倾向的知识
2.判断不良人格倾向的知识
二、
心
理
咨
询
(一)
咨询
技术方案
的制
定
1.能确定心理咨询切入点和切入方式
1.临床心理学关于心理咨询的知识
2.各种不同心理活动之间相互联系的知识
二、
心
理
咨
询
（一）
咨询技术方案的制定
1.能把握心理咨询要解决的主要问题
各类症状相关性的知识
2.能进行咨询失误的处理
处理咨询失误的知识
（二）
咨询工作的实施（个体咨询）
1.能运用谈话法，做心理疏导
治疗性谈话法知识
2.能进行咨询效果的初步评定
咨询效果评估规范的知识
3.能协助上级咨询师整理咨询案例
神经症的诊断规范
（二）
初步
诊断
1.能对所获资料进行分析、综合，对求助者的心理与行为的异常表现定性
精神病学基本知识
2.能通过综合分析给出初步诊断
1.心理诊断学、精神病诊断和临床心理鉴
别诊断的知识
2.心理问题、神经症、精神病鉴别的知识
（三）
确定诊断与
鉴别诊断（除
外重型精神疾
病和神经系统
疾病并转诊）
1.能对求助者的心理与行为问题给出诊断
2.能进行咨询阶段的划分
1.不同心理问题改善过程的知识
2.判断心理问题轻重程度的知识
3.能确定咨询效果指标并进行效果评估
效果评估的基本知识
(二)
咨询工
作的实
施（个
体咨询）
1.能自然导入引导性心理咨询
谈话法自然导入的知识
2.能控制咨询方向，占据主动地位
1.临床心理学有关谈话法的知识
2.社会心理学人际吸引的知识
8.能确定下一阶段咨询的方向
1.咨询关系影响咨询成败的知识
2.心理治疗的理论与应用知识
9.能进行咨询过程结束后的效果评定
1.咨询关系与疗效
2.被社会接纳程度与效果的关系
3.自我接纳程度与效果的关系
10.能根据效果指标进行咨询失败的处理
1.咨询效果鉴别的基本知识
2.心理咨询相关法律的知识
11.能确定远期咨询的效果
3.能启发、引导来访者独立思考
社会心理学人际互动的知识
4.能捕捉来访者心理活动的积极因素，激励主动性
动机激励的相关知识
5.能正确指导求助者解决心理问题
心理卫生学知识
6.能对心理咨询进行阶段性归纳总结
临床心理学效果评定的知识
7.能提出进一步咨询的问题，布置“作业”
1.临床心理学关于咨询反馈信息的知识
2.自我激励、自我强化和自我经管的心理学知识
2.能进行16PF测验
3.能进行EPQ测验
4.能进行CPAI测验
5.能进行UPI测验
（三）
心理
评定
量表
1.能进行SCL－90测验
2.能进行SAS测验
3.能进行SDS测验
（四）
群体心
理测验
的实施
能在指导下见习团体心理测验
群体心理测验的基础知识
四、
其
它
心理咨询的其他辅助工作
能协助上级咨询师进行文档处理工作
1.变态心理学知识
2.发展心理学关于不同年龄段心理特征的知识
3.普通心理学关于注意品质和情绪的一般知识
4.精神病与非精神病判断原则
2.能依据所获资料和心理评估结果判断求助者心理健康水平
1.判断心理测验结果的知识
2.心理健康水平的判断指标
3.能向上级咨询师提出诊断报告
1.心理——行为障碍不同程度的划分规范
3.心理咨询工作的性质和工作方式知识
4.心理咨询的保密原则
2.能进行摄入性谈话
1.心理学的谈话法知识
2.摄入性谈话的技巧
3.能正确使用心理测验
1.主意心理测验的性质和使用范围
2.心理测验的针对性原则
4.能进行初诊资料的整理
1.咨询材料的整理格式
2.初诊中应收集的资料内容
（二）
初步
诊断
1.能依据初诊资料，做出精神病和非精神病的判断
心理咨询文档工作的知识
（三）
心理咨询的实施（团体咨询或小组咨询）
1.能在指导下见习团体咨询
团体心理咨询的基本知识
2.能实施团体咨询
3.能进行见习咨询效果鉴别
团体咨询效果鉴别的知识
三、
心
理
测
验
（一）
智力
测验
1.能进行韦氏测验
2.能进行瑞文测验3.能进比奈西蒙测验（二）人格
测验
1.能进行MMPI－2测验
中国和国际精神疾病诊断规范的知识
2.能对一般心理问题、神经症和精神病做出鉴别诊断
1.症状的外在表现、内在体验和动机之间
一致性和不一致性的心理学知识
2.心理紊乱的系统分类诊断的知识
（四）
病因
诊断
1.能寻求引发心理问题的生物学原因
1.躯体疾病的心理特点的知识
2.身心反应的知识
2.能寻求引发心理问题的社会性原因
心理咨询师工作要求
2006-11-25 16:10:15来源：标签：123
工作要求
本规范对各级别的工作要求依次递进，高级别包括低级别的内容。
3.1心理咨询员
职业功能
工作内容
技能要求
相关知识
一、
心
理
诊
断
（一）
初诊
接待
1.能按心理咨询原则完成对求助者的初次接待工作
1.咨询员的仪态和礼貌语言知识
2.求助者的权利与义务知识
3.归因与决策的社会心理学知识
4.小团体文化作风的形成与功能知识
5.咨询师在团体咨询中角色与作用的知识
6.团体咨询与个别指导的知识
3.能进行咨询效果评估
咨询效果评估的心理学知识
三、
心
理
测
验
(一)
量表的
分数与
转换
1.能编制量表
测验的常模及分数转换知识
2.能进行测验分数的转换
3.能把握建立常模的过程
(二)
测验的
信度、效
度与项
目分析
1.能进行信度分析
心理测验的技术分析知识
2.能进行效度分析
3.能进行工程分析
（三）
测验结
果的解
释
1.能根据智力测验的一般原则进行解释
心理测验结果的基本分析方法
2.能根据人格测验的一般原则进行解释
3.能根据心理评定量表的一般原则进行解释
（四）
群体心
理测验
的实施
文档工作的基础知识
3.2心理咨询师
职业功能
工作内容
技能要求
相关知识
一、
心
理
诊
断
（一）
初诊
接待
1.能审查心理咨询员提交的各类报告
1.申请心理测验的报告格式的知识
2.诊断报告的格式和内容要求方面的知识
2.能使用谈话法以外的方法，深入了解求助者的心理
1.神经症专用测验知识
2.精神病专用测验知识
3.能鉴别一般心理问题和神经症
1.社会心理学关于随访调查的知识
2.心理学关于自身比较行为测验的知识
(三)
心理咨
询的实
施（团
体咨询
或小组
咨询）
1.能进行团体咨询的设计
1.心理问题归类的知识
2.个体心理问题归纳原则与步骤的知识
3.团体心理咨询的知识
2.能进行团体咨询实施
1.社会心理学人际互动和人际沟通的一般
知识
2.社会心理学从众与引导知识
1.生活事件与疾病的关系知识
2.个人生活方式与心理健康的知识
3.个人应对方式与心理健康的知识
3.能寻求引发心理障碍的认知因素
1.判断不良认知倾向的知识
2.判断不良人格倾向的知识
二、
心
理
咨
询
(一)
咨询
技术方案
的制
定
1.能确定心理咨询切入点和切入方式
1.临床心理学关于心理咨询的知识
2.各种不同心理活动之间相互联系的知识