能源管理制度(20190421201225)
(完整版)能源管理制度
(完整版)能源管理制度能源管理制度1. 背景随着能源资源的日益紧缺和环境问题的加剧，能源管理变得至关重要。
为了有效管理能源使用和降低能源消耗，我们制定了本能源管理制度。
2. 目的本能源管理制度的目的是：- 提高能源使用的效率；- 减少能源浪费；- 降低能源成本；- 减少环境污染。
3. 管理责任能源管理的责任由以下几个部门负责：- 管理部门：负责制定和执行能源管理策略；- 运营部门：负责监控和维护能源设备；- 财务部门：负责能源成本的核算和预算；- 环境保护部门：负责能源使用对环境的影响评估。
4. 管理措施为了达到能源管理的目标，我们采取了以下管措施：4.1 能源审查定期进行能源审查，包括能源使用情况和能源消耗的评估。
根据审查结果，制定并实施相应的节能措施。
4.2 培训与宣传开展能源管理相关培训，提高员工的能源意识和技能。
同时，加强对员工的能源宣传，促进能源的合理使用。
4.3 合理利用能源通过技术改进和设备升级，提高能源利用效率。
同时，制定能源使用准则，鼓励员工合理利用能源，避免能源的浪费。
4.4 监控和评估建立能源使用监控系统，实时监测能源消耗情况。
定期进行能源使用评估，发现问题并及时采取措施解决。
5. 绩效评估根据能源使用情况和管理措施的实施情况，对能源管理的绩效进行评估。
根据评估结果，及时调整管理措施，提高能源管理的效果。
6. 修改和更新本能源管理制度将定期进行修改和更新，以适应能源管理的变化和需求。
以上为完整版能源管理制度的简要介绍。
(管理制度)能源管理制度
(管理制度)能源管理制度能源管理制度一、制度目的本制度的目的是为了规范企业能源的管理，提高能源利用效率，降低能源消耗和能源成本，减少环境污染和各类安全风险，促进企业可持续发展。
二、范围本制度适用于企业内所有能源的管理和使用，包括但不限于电力、热力、燃气、水等各种形式的能源。
三、制度制定程序本制度由企业相关部门集体研究制定，并在企业内部进行公示和宣传。
制度的修订和更新应当建立与能源消耗量和环境管理等方面数据统计和分析的先行评估机制，经过相关部门审核后提交企业管理层评审，若符合公司要求后发布施行。
四、制度内容1.能源管理的原则与目标2.能源管理责任的分工和工作要求3.能源使用计划的制定和执行4.能源检查和监测5.能源节约与技术改进6.应急预案和事故处理五、责任主体1.能源管理负责人：负责企业能源管理、计划制定和监督管理等工作，并承担能源管理责任。
2.各部门负责人：根据自身岗位职责承担相应的能源管理职责，并按照本制度要求执行。
3.全员参与：公司全体员工应当进行节约能源的宣传教育并在日常生产生活中积极参与使用过程中的节能工作。
六、执行程序1.能源管理负责人应当负责落实本制度的执行、监督、检查和考核工作。
2.各部门应按照本制度要求落实其所管理的能源的相关工作。
3.能源管理应当与公司内部的其他管理制度相配合执行。
七、责任追究1.对于违反本制度规定的人员依据企业内部管理制度给予相应的纪律处分或报告上级相关部门处理。
2.对于违反法律、法规规定的人员，依法依规进行处罚处理。
3.对于因能源管理问题造成的安全事故和环境污染等问题，相关人员将被追究法律责任。
八、法律法规及公司内部政策规定1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》4.《中华人民共和国行政管理法》5.公司内部能源管理相关制度和规定。
八、制度的实施和监督本制度的实施与工作执行应进行定期检查、维护和更新。
全套能源管理制度(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，能源需求量不断增长，能源消耗问题日益突出。
为贯彻落实国家节能减排政策，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障能源安全，本制度旨在规范能源管理，实现能源的合理利用和可持续发展。
二、制度目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗；2. 加强能源管理，实现能源资源的合理配置；3. 保障能源安全，提高能源供应稳定性；4. 落实节能减排政策，推动绿色发展。
三、组织机构1. 能源管理领导小组：负责制定能源管理政策、规划和措施，协调各部门能源管理工作；2. 能源管理部门：负责能源管理的日常工作和具体实施；3. 用能单位：负责本单位的能源管理工作，确保能源管理制度的落实。
四、能源管理制度内容1. 能源规划与目标（1）根据国家能源政策和行业特点，制定本单位能源发展规划；（2）明确能源消耗目标，逐年降低能源消耗强度；（3）定期评估能源规划实施情况，调整优化能源管理措施。
2. 能源计量与监测（1）建立健全能源计量体系，对主要用能设备进行计量；（2）安装能源监测设备，实时监测能源消耗情况；（3）定期对能源计量与监测数据进行统计分析，发现问题及时整改。
3. 能源节约与利用（1）推广节能技术和设备，提高能源利用效率；（2）加强设备维护保养，降低能源损耗；（3）开展节能培训，提高员工节能意识；（4）合理调整生产流程，降低能源消耗。
4. 能源消耗管理（1）建立能源消耗台账，记录能源消耗情况；（2）定期对能源消耗进行审核，确保数据真实准确；（3）对能源消耗异常情况进行调查分析，找出原因并采取措施；（4）对能源消耗进行考核，奖优罚劣。
5. 能源供应管理（1）制定能源供应计划，确保能源供应稳定；（2）优化能源采购，降低能源成本；（3）加强能源供应安全管理，防止事故发生；（4）建立健全能源应急预案，应对突发事件。
6. 能源法律法规与标准（1）严格遵守国家能源法律法规和标准；（2）定期组织员工学习能源法律法规和标准；（3）加强能源法律法规和标准的宣传，提高员工法律意识。
能源管理制度内容(二)
能源管理制度内容（二）引言概述：
能源管理制度是一种组织和管理能源资源的方法，旨在提高能源利用效率、降低能源消耗和排放的经济学措施。
本文将介绍能源管理制度的内容，并分五个大点进行详细阐述。
正文：
1. 能源管理计划
a. 设定明确的能源管理目标和指标
b. 制定能源消耗和排放的控制措施
c. 实施能源分析，了解能源使用情况
d. 持续监测和评估能源使用情况，及时调整计划
2. 能源管理责任体系
a. 确定能源管理的组织架构和职责
b. 制定能源管理人员的培训和考核机制
c. 建立内部沟通和协作机制，促进能源管理的执行
d. 设立能源管理委员会，协调各部门合作
3. 能源设备和系统优化
a. 开展能源设备的能效评估和改进
b. 采取节能技术和措施，提高能源利用效率
c. 优化供能系统，减少能源损耗
d. 更新老旧设备，提高能源转换效率
4. 能源管理信息系统
a. 建立能源数据采集和分析系统
b. 智能监控能源使用情况，发现问题并及时纠正
c. 数据可视化，提供决策支持和报告展示
d. 共享和推广能源管理经验和成功案例
5. 能源管理法律法规遵守
a. 掌握与能源管理相关的法律法规
b. 制定合规的能源消耗和排放指标
c. 定期进行能源审计，确保符合法规要求
d. 加强与政府相关部门的沟通，及时了解法律法规的改变
总结：
综上所述，能源管理制度的内容包括明确的能源管理计划、健全的责任体系、设备和系统优化、信息系统建设以及法规遵守等方面。
有效实施能源管理制度将有助于提高能源利用效率、降低能源消耗和排放，为企业实现可持续发展做出贡献。
能源管理制度
能源管理制度第一章总则第一条为确保XXXXX公司(以下简称“公司”)合理、有效地加强用能管理，达到节能降耗，降低生产成本的目的，根据《中华人民共和国节约能源法》、《重点用能单位节能管理办法》，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产及生活用能。
第二章管理机构及职责第三条成立公司能源管理领导小组。
组长：王X玮副组长：李X其组员：马某、杨某第四条能源管理领导小组为公司能源及节能降耗管理的领导机构，负责审批公司能源和节能降耗管理相关文件；组织召开专业管理和技术优化方面的重要会议并对相关事项进行决策；监督能源和节能降耗管理考核流程。
第五条能源管理领导小组委托综合部开展能源及节能降耗管理日常工作。
综合部制订能源及节能降耗管理相关管理文件；制定能源消耗定额和节能指标；统计分析公司各类能源消耗使用情况；核实各班组能源消耗量及能耗定额完成情况；检查各单位能源及节能降耗管理工作；完成能源管理领导小组交办的其他工作。
第六条各单位成立能源管理组织机构，负责能源及节能降耗管理基础工作；完成能源评审分析及节能目标完成情况；制定降低能耗指标的具体措施并组织实施；分析汇报能耗指标波动的具体原因；完成能源管理领导小组交办的其他工作。
第三章管理规定第七条综合部依据年初制订的当年任务指标制定《XXXXX公司节能计划》，计划应包含能源方针、目标、指标、指标分解、节能降耗措施。
各单位每年对能源管理工作进行部署和总结。
综合部每年在节能宣传周对员工开展节能培训,各单位在单位内部开展宣传活动及培训，培训填写《培训实施计划表》《培训班学员签到表》第八条各单位建立能源管理组织机构根据节能减排分解任务，制定具体的节能减排计划，确定节能减排指标优化措施；要将节能目标层层分解，落实到班组、个人，并认真组织落实；要定期对节能目标的落实情况进行自查。
第九条各单位要明确本单位的各项能耗指标及重点用能设备的能源消耗量，建立主要耗能设备台账，台账应包括设备名称、规格型号、设备编号、用能形式、耗能量（功率)、数量、安装地点等参数。
(管理制度)能源管理制度
(管理制度)能源管理制度一、总则为了加强对能源的管理，提高能源利用效率，减少能源浪费，保障正常生产活动的顺利进行，制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于公司内所有涉及能源的生产、使用和管理活动。
三、能源管理责任1. 公司设立能源管理部门，负责能源管理工作的组织实施和监督管理。
2. 各部门负责能源的使用情况监测、统计和上报，并积极参与能源节约工作。
3. 公司领导层要高度重视能源管理工作，将节能减排作为公司经营目标的重要内容之一。
四、能源管理制度1. 公司将建立全面的能源管理制度，包括能源设备的维护保养、能源消耗的监测与统计、能源利用效率的评估和提升等内容。
2. 公司要求各部门按照能源管理制度的要求，加强对生产设备的维护保养，确保设备运行稳定、故障率低。
3. 对于能源消耗大的设备和工序，公司将制定详细的节能措施，指导技术员和操作人员进行有效的节能操作。
4. 公司要求所有员工加强对能源的节约意识，杜绝不必要的能源浪费行为，提高能源利用效率。
五、能源监测和统计1. 公司要求各部门配备必要的能源监测设备，对能源消耗情况进行实时监测和数据统计。
2. 公司将建立能源消耗数据库，对各部门的能源消耗情况进行定期汇总和分析。
3. 公司每月发布能源消耗情况的报告，向公司领导层和员工通报能源管理工作的进展情况。
六、能源利用效率评估和提升1. 公司将定期对各部门的能源利用效率进行评估，并指导各部门根据评估结果进行能源利用效率的提升。
2. 公司将组织开展能源管理技术培训，提升员工对能源管理的认识和理解，提高能源管理技能。
3. 公司将建立能源管理绩效考核制度，对能源管理工作成效进行评价，并对工作成效显著的部门和个人进行表彰和奖励。
七、奖惩制度1. 公司将建立能源管理奖励制度，对在能源管理工作中取得显著成绩的个人和部门进行表彰和奖励。
2. 公司将建立能源管理违规惩罚制度，对能源管理工作中存在不良行为的个人和部门进行纠正和惩罚。
能源管理制度
能源管理制度能源一直是人类社会发展的重要基础和支撑，而能源管理制度则是对能源资源进行合理配置和有效利用的重要手段。
在现代社会，能源管理制度的建立和完善对于实现可持续发展、保护环境、促进经济增长至关重要。
本文将从政策导向、管理模式和效果评估三个方面对能源管理制度进行详细分析说明。
一、政策导向1. 发布能源管理制度有关政策能源管理制度政策的发布对于引导企业和个人采取能源节约措施具有重要意义。
政府应制定相关法规和政策文件，明确能源管理的目标、要求和操作方法，并对各行业、企业和个人进行相应的指导和奖惩措施。
2. 建立能源管理体系建立能源管理体系是推动能源管理制度实施的基础工作。
这一体系应包括能源管理组织机构、制度框架、能源数据收集和分析等方面内容，以确保能源管理活动的系统性和全面性。
二、管理模式1. 能源计量管理能源计量管理是能源管理制度的重要组成部分。
通过建立科学的计量体系，对各类能源的消耗进行准确记录和分析，能够为制定科学合理的节能措施提供依据，并评估节能效果。
2. 能源监测与控制能源监测与控制是能源管理制度的核心环节。
通过实时监测能源的使用情况，及时发现和解决能源浪费问题，有效降低能源成本和环境污染。
3. 能源管理培训为了提高能源管理水平，培养专业的能源管理人才是非常关键的。
通过开展能源管理培训，提升员工的能源意识和能力，从而推动能源管理制度的有效实施。
三、效果评估1. 经济效益评估能源管理制度的实施应当注重经济效益评估。
通过评估能源管理措施的投资回收期、成本节约和经济效益，能够为企业制定合理的节能减排目标和实施方案提供参考依据。
2. 环境效益评估能源管理制度的目标之一是减少能源消耗对环境产生的负面影响。
因此，对能源管理制度的实施效果进行环境效益评估，如减少的二氧化碳排放量、减少的废水和废气排放等，能够客观反映能源管理的贡献程度。
3. 社会效益评估能源管理制度的实施对于推动社会可持续发展具有重要的意义。
能源管理制度
能源管理制度1. 什么是能源管理制度？能源管理制度是指企业或机构为建立和保持对能源的有效控制和利用而建立的制度体系，以实现节能、减排，降低能源消耗和环境污染的行动。
2. 能源管理制度的重要性能源是现代生产生活不可缺少的能量，但能源的消耗也是环境污染和气候变化的重要因素之一。
能源管理制度的建立能够实现能源资源的优化配置和高效利用，减少能源浪费，降低企业成本，减少环境污染和排放，提高企业形象和竞争力。
3. 能源管理制度的要素3.1 领导坚强的决策支持领导是企业的灵魂，能源管理制度的实施离不开领导的决策和支持，必须要有明确的政策和指导意见，让全体员工遵循企业能源管理制度，才能够实现节能减排的目标。
3.2 完善的组织机构企业需要建立完善的组织结构和管理层级，分工明确，职责清晰，确保企业的能源管理制度能够得到有效的落实和执行。
3.3 能源数据监测和分析能源管理制度的建立需要进行实时的能源数据监测和分析，通过对能源使用的实时监控和分析，能够提供有效的数据支持和依据，为企业决策提供依据。
3.4 能源管理标准和流程企业需要建立能源管理标准和流程，制定全面的能源管理方案，包括能源使用标准、能源使用程序、能源管理责任制、能源管理培训等多个方面，确保企业能够更好地进行能源管理。
3.5 高效易操作的信息系统支持能源管理也需要高效易操作的信息系统支持，通过建立信息系统支持，企业能够实现实时、准确的数据计算和能源消耗情况的查询，能够更好地监测和分析企业的能源使用情况。
4. 建立能源管理制度的关键步骤4.1 制定能源管理计划根据企业的资源状况、能源使用情况、消耗和污染等情况，建立企业的能源管理计划，确立能源管理目标和管理体系结构。
4.2 确定能源数据和指标体系明确企业能源使用和节能指标体系，建立能源数据获取系统，进行能源流量累加和计算。
4.3 确立能源管理的责任制明确能源管理的具体责任人及管理职责，并制定相应的管理标准和流程，建立高效的管理体系。
企业能源管理制度范文(4篇)
企业能源管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源使用效率，减少能源消耗和环境污染，制定本制度。
第二条企业能源管理制度适用于本企业全体员工，包括所有单位和个人。
第三条企业能源管理的目标是通过优化能源使用结构，提高能源利用率，降低能源消耗，促进可持续发展。
第四条企业能源管理的原则是科学、合理、经济、节约和环保。
第五条企业能源管理的任务是规范能源管理行为，加强能源监测和评估，推动节能技术的应用，培养全员参与的节能意识，实现节能效果的持续改善。
第六条企业应当建立健全能源管理组织体系，明确相关职责，并配备专业的能源管理人员。
第七条企业应当加强能源管理培训，提高员工的节能意识和能力，推动节能技术的应用和创新。
第八条企业应当建立能源数据监测和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。
第九条企业应当制定有关能源的指标和绩效评估，定期对能源管理工作进行评估和改进。
第十条企业应当积极参与能源管理标准的修订和制定，推动能源管理的国际化和标准化。
第二章能源管理组织第十一条企业应当设立能源管理委员会，负责企业的能源管理工作。
能源管理委员会由企业高层领导亲自担任。
第十二条能源管理委员会应当制定能源管理目标和计划，统筹协调能源管理的各项工作。
第十三条企业应当设立能源管理部门，配备专业的能源管理人员，负责能源管理的日常工作。
第十四条能源管理部门应当协调各部门的能源管理工作，制定能源管理制度和流程，推动能源管理的落实。
第十五条能源管理部门应当定期向能源管理委员会汇报能源管理工作的进展情况，提出相关建议。
第十六条企业各部门应当配合能源管理部门的工作，执行能源管理制度的要求，积极参与节能技术的应用和推广。
第三章能源管理工作第十七条企业应当制定能源使用计划，明确各部门和个人的能源使用目标，并定期进行能源使用评估。
第十八条企业应当加强能源监测，建立能源数据采集和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。
能源管理制度（通用3篇）
能源管理制度（通用3篇）能源管理制度篇1第—章总则第—条为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，建立节约型企业，依据《中华人民共和国节约能源法》(以下简称《节能法》)、国务院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规，特制定本办法。
第二条本办法适用于西部公司机关各部门、各项目部、钻井队、二线生产辅助单位(以下简称各单位)。
第三条本办法所称能源，是指原油、天然气、煤炭、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气。
生物质能[i]和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
第四条指导思想：以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。
加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现西部公司中长期和年度节能目标，确保企业持续高效发展。
第五条基本原则(一)坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排工作的战略地位。
(二)坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。
(三)坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。
(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。
第六条主要任务：遵照国家有关方针、政策和法律、法规，对能源生产和消费进行科学管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，优化能源结构和配置，减少能源消费全过程各个环节中的损失和浪费，更加科学、合理、高效地利用能源。
第二章管理机构与职责第七条西部公司按照《节能法》等相关法律及其配套法规的要求，建立健全节能减排管理机构，明确工作职责，形成节能管理体系。
第八条西部公司节能管理实行统—领导。
主要领导亲自抓，将节能减排工作作为重要事项纳入日常管理，并建立相应的协调机制，明确相关部门责任和分工，确保责任到位、措施到位、投入到位、监督考核到位。
能源管理制度
能源管理制度能源是现代社会发展不可或缺的重要资源，有效的能源管理是保障经济可持续发展的关键。
为了达到节约能源、提高能源利用效率的目标，建立并执行一个科学严谨的能源管理制度是至关重要的。
本文将从制度的目的、内容和实施等方面进行探讨，旨在帮助企业或组织建立健全的能源管理制度。
一、制度目的能源管理制度的目的是优化能源利用，减少浪费，提高能源效率，降低能源成本，实现可持续发展。
通过制度的引导和规范，企业可以建立起系统化、科学化的能源管理模式，发挥团队的集体智慧，推动能源管理工作的深入开展。
二、制度内容1. 能源目标设定：制定明确的能源消耗目标，并将其与企业的发展战略相结合。
根据企业的规模、产业特点和经营需求，制定合理的能源消耗指标，定期进行评估和调整。
2. 能源管理责任：明确能源管理部门的职责和权力，明确各部门的能源管理责任，建立跨部门合作机制，确保能源管理工作得到有效执行。
3. 能源检测与分析：建立能源检测机制，对企业的能源使用情况进行记录、监测、分析和评估，找出能源浪费的原因和问题，提出改进建议。
4. 能源节约措施：制定能源节约措施，通过优化能源使用流程、引进节能设备和技术、改善用能结构等手段，降低能源消耗，提高能源利用效率。
5. 能源宣传教育：开展能源宣传教育活动，提高员工的能源意识，培养节约用能的习惯，将节能理念融入企业文化。
6. 能源管理考核与奖惩：建立能源管理考核体系，对能源管理绩效进行评估，并将其与员工绩效考核和奖金激励相结合，营造良好的激励机制。
三、制度实施1. 管理层支持：能源管理制度的实施需要得到管理层的支持和重视，高层领导应当明确能源管理的重要性，亲自关注并参与制度的制定和评估。
2. 能源目标落地：将制定的能源目标分解为具体的任务和指标，明确责任人和完成时间，制定切实可行的计划措施，并进行监督。
3. 建立与完善制度：根据企业需求和规模，制定能源管理制度，明确各项制度的流程和操作步骤，确保制度的执行和监督。
能源管理制度(8篇)
能源管理制度（8篇）能源管理制度（精选8篇）能源管理制度篇11、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。
2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。
为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。
3、企业能源消耗定额由企业节能主管部门组织，并会同生产技术管理部门、设备管理部门等共同进行制定。
4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求达到“快、准、全、好”的标准。
5、能源消耗定额草案制定后，经职工讨论和有关部门审核，企业领导部门审查批准后方可执行。
6、企业制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查。
7、能源消耗定额的审批标准：8、企业的单位能源消耗定额，应报有关行业主管部门和政府有关主管部门，经审批后执行。
一、能源消耗定额的贯彻执行1、经批准下达的能源消耗定额，企业各部门都要贯彻执行，凡属能源计划分配，组织供应和成本核算等都要按定额办事。
2、能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，各单位要建立能源消耗定额的管理档案。
3、能源供应部门和生产部门应密切配合，建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便实现最小的能源消耗。
二、能源消耗定额的检查分析1、能源消耗定额在贯彻执行进程中，必须经常检查分析，目的.为了解消耗定额在实际生产过程中的执行情况及取得的效果，同时检查为发现定额在执行过程中的缺点和不足，找出问题，及时采取措施，改进能耗定额，使之愈做愈好。
2、检查的方法采取统计分析和实际查定相结合的办法，办求符合实际和更加全面、使之及时发现能耗定额存在的问题。
能源管理管理制度(15篇)
能源管理管理制度(15篇)【第1篇】e医学院能源管理中心主任工作职责医学院能源管理中心主任工作职责一、在后勤产业处的领导下,负责学院水、电、气的正常供应及锅炉、浴室、开水房的日常管理工作。
并负责供电供水供气工作的安全运行、安全生产、安全教育等工作。
二、制定年度水电气等设施设备大修、改造方案,提出水电气日常维修、改造经费预算。
三、主持中心会议,讨论制定工作计划、总结等工作。
四、负责组织对全校水电气用户的三表管理工作。
五、负责组织中心员工进行思想政治教育、文化学习和业务培训。
六、负责各项规章制度的贯彻落实和上级下达的目标任务的完成。
七、负责中心员工的工作分配、劳动纪律及日常管理等工作。
八、水电经理和锅炉经理分别协助主任抓好分管专业内日常管理工作,主任不在岗位时由经理主持日常工作。
九、完成上级领导交办的其他工作任务。
【第2篇】x大学校园节约能源管理办法大学校园节约能源管理办法第一条为贯彻落实《中华人民共和国国节约能源法》,推动节约型校园创建,促进学校绿色发展,按照《高等学校节约型校园建设管理与技术导则》和《教育部关于勤俭节约办教育建设节约型校园的通知》(教发〔2022〕4号)的有关精神,结合学校实际情况,特制订本办法。
第二条本办法所称能源,是指水、电、气、暖等常规能源。
第三条本办法所称节约能源(以下简称节能),是指通过管理节能、技术节能和行为节能等途径,有效、合理利用能源,降低学校能源消耗和污染物排放。
第四条节能工作坚持合理用能、依法节能和全员参与的原则。
第五条本办法适用于我校范围内所有使用能源的单位和个人。
第六条加强对节能工作的领导,实行节能工作校、院(处、部)二级管理体制。
成立校节能工作领导小组,负责制定节能工作的方针、政策和规章制度,领导全校节能工作;领导小组下设节能办公室,负责全校能源管理,部署、协调、监督、检查等与节能有关的各项工作;各院(处、部)成立节能管理小组,受校节能工作领导小组的管理、指导和监督,各节能管理小组负责本单位的节能工作,配合节能办公室开展工作。
能源管理制度
能源管理制度1 目的为了加强对公司能源的管理，规范能源管理内容和行为，积极促使各部门进行能源管理创新，节约能源成本，特制定本制度。
2 适用范围本办法适用于各部门和公司全体员工关于能源的管理。
3 职责3.1能源管理部负责本制度的归口管理，并负责组织本制度的实施。
3.2各部室负责本部门相关的能源消耗及节约的具体管理。
3.3各生产部室均应设立能源管理员，非生产部室设立能源管理负责人，负责本单位的能源管理工作和接洽工作，班组应设置兼职节能员。
4 主要内容4.1能源管理会议4.1.1 公司每年召开一次能源管理会议，学习国家、省、市以及公司有关节能方针、政策，统一领导全公司的节能工作，并对年度能源管理突出的部门和个人给予奖励，并拟定下一年的节能计划。
4.1.2能源管理部每月召开一次能源例会，由各部门能源管理员参加，对月度能源消耗与管理情况进行总结、分析，提出有关节能的方法和要求，总结、布署节能工作。
4.1.3各耗能部室在研究、落实各项节能任务时，应结合自身实际，提出本部室的节能规划、提出改善措施，并组织安排实施。
4.2 供电管理4.2.1公司所辖区域的电网的建设与改造，应纳入厂区建设与改造的统一规划。
4.2.2能源管理部对各用电部门的电力设施的的安全、技术状态及运行情况进行检查和指导。
4.2.3用户原因造成系统停电应立即向能源管理部报告，并在三日内提出事故分析报告。
4.2.4厂区供电系统需要停电作业时，申请部门应提前一天向能源管理部和生产管理部审批后，方可执行停电作业。
4.2.5公司所辖区域需增容时，由能源管理部负责统一对外联系。
4.2.6各单位新装、增加用电，减少用电容量，移装表位，一律要能源管理部备案，并办理增减用能审批手续。
4.2.7新建项目应与能源管理部联系，就供电可能性、用电容量和供电条件，达成原则性协议后方可定案，确定项目。
4.2.8新建项目完工后，负责施工的单位应向能源管理部提供相关技术资料、用电设备容量、用电性质及负荷情况详单。
能源管理制度(4篇)
能源管理制度（4篇）能源管理制度能源管理制度（精选4篇）能源管理制度篇11 范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2 总则2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3 能源管理的组织机构及岗位责任制3.1 组织机构3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员;安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2 岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：① 协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;② 负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督;③ 负责本单位新增用能项目的合理用能评价;④ 考核监督公司能耗定额执行情况;⑤ 开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;⑥ 结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
能源管理制度精品
能源管理制度1 范围本标准规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用油、用煤及能源计量等方面的管理要求，适用于车间、办公室、宿舍等各部门。
2 总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
3 能源管理组织机构3.1能源管理涉及到公司生产全过程，它是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系，方能搞好这项工作。
3.2能源管理实行公司、车间、班组三级管理体制。
公司设能源管理领导小组及其管理机构—能源课；车间及有关部室设置能源管理小组；班组设立能源管理员，这样形成全公司性能源管理网络。
3.3公司能源领导小组由生产厂长任组长，各有关部室及各耗能主要车间负责人为组员，能源科为职能部门，负责办理日常事务，各车间能源管理小组由车间主任任组长，有关技术员和有经验的工人参加，各班组应配备一名能源管理员。
4 用电管理制度4.1设备动力处必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。
4.2生产处应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。
4.3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。
4.4严格控制电加热器（电炉）的发放、使用。
凡生产必须用电加热器（电炉），由使用部门提出申请，分管领导批准。
4.5各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。
4.6有关部门再采购用能设备是考虑节能方案，禁止大马拉小车、设备空转等现象。
如有发现严厉处罚。
5 用煤管理制度5.1能源科应制定用煤计划，及时购进所需的燃煤。
5.2所进公司的燃煤都要检验、过磅、记帐。
5.3锅炉房职工应严格按操作规程操作，减少浪费。
5.4能源科每月对耗煤量进行统计分析，以便数据查对核实。
并与同行业参比采取积极的节能措施。
能源管理制度
能源管理制度关键信息项：1、能源管理的目标和范围2、能源管理的责任部门和人员3、能源计量和统计的方法和频率4、能源消耗的定额和指标5、节能措施和项目的规划与实施6、能源使用的监督和检查机制7、能源管理的培训和宣传计划8、能源管理的奖惩制度1、总则11 为加强能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，实现可持续发展，特制定本制度。
12 本制度适用于本单位内所有能源的使用、管理和控制。
2、能源管理的目标和范围21 能源管理的目标是在保证正常生产、经营和服务的前提下，通过科学管理和技术创新，实现能源消耗的最小化和能源利用效率的最大化。
22 能源管理的范围包括电力、煤炭、石油、天然气、热力、水资源等各种能源的采购、储存、使用、回收和处置等环节。
3、能源管理的责任部门和人员31 成立能源管理领导小组，负责统筹协调能源管理工作。
311 领导小组组长由单位负责人担任，成员包括各部门负责人。
32 设立能源管理专职岗位，负责具体的能源管理工作。
321 能源管理员的职责包括制定能源管理制度、编制能源计划、统计能源消耗、分析能源数据、提出节能建议等。
33 各部门应指定专人负责本部门的能源管理工作，配合能源管理员完成各项能源管理任务。
4、能源计量和统计41 建立完善的能源计量体系，配备准确可靠的能源计量器具。
411 能源计量器具应定期校验和维护，确保计量数据的准确性。
42 建立能源统计台账，如实记录能源的购入、消耗、库存等数据。
421 能源统计数据应按照规定的时间和格式上报能源管理部门。
43 定期对能源消耗数据进行分析，找出能源消耗的规律和存在的问题。
5、能源消耗的定额和指标51 根据生产、经营和服务的特点，制定科学合理的能源消耗定额和指标。
511 能源消耗定额和指标应分解到各部门、各岗位，并作为考核的重要依据。
52 对超出能源消耗定额和指标的部门和岗位，应进行原因分析，采取措施加以改进。
6、节能措施和项目61 推广应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，提高能源利用效率。
《能源管理制度》word版
能源管理制度1能源管理体系1.1公司由一名公司领导主管节能工作，配备专职节能管理人员，组成公司节能领导小组，定期召开节能办公会议，日常工作由公司节能办负责。
1.2各车间和与节能工作关系密切的处室或部门，由一名负责人主管节能工作，组成车间、处室或部门节能小组。
主要耗能班组或工段，设立节能员，建立健全公司、车间（处室或部门）、班组（工段）三级节能网。
各级节能管理人员应有专业知识和业务能力，热心节能工作，机构和人员要相对稳定。
1.3节能机构的职责：1.3.1公司节能管理机构主要负责贯彻国家、部门地方有关节能的方针、政策、法规、标准、办法及规定。
制定并实施节能中长期规划和年度计划，推广和应用节能新技术；负责能耗统计分析，实行用能计划管理、定额管理、目标管理；开展能量平衡和审计,完善节能科学管理，监督检查本企业能源的合理使用，降低单位产品能耗，完成节能任务。
1.3.2车间（处室或部门）节能小组，主要负责本单位能源工作的原始记录管理和统计工作，定期向公司节能办公室报送能源报表；监督检查本单位能源使用情况。
对浪费能源、违反能源管理制度的现象要进行制止，并追查责任，密切结合本单位生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准、技术标准和节能措施，不断提高能源利用率，按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，对耗能设备加强管理，保证设备经常在经济状况下运行，堵塞跑、冒、滴、漏，定期进行节能宣传教育，加强与公司节能办的联系。
1.3.3班组（工段）节能员，主要负责监督本组正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，督促各个岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图案，对违反能源管理制度和合理用能标准、浪费能源的现象要及时制止、登记或向上级反映，协助车间进行节能教育，收集节能的合理化建议。
2企业节能管理基础工作2.1企业必须建立健全用能原始记录和统计台帐，按时完成企业总能耗、产品单项能耗和综合能耗，能源消费弹性系数，以及产值能耗的统计分析，及时向有关部门报送能耗统计报表，保存完整的统计档案，定期进行用能技术经济分析。
能源管理制度
能源管理制度能源管理制度在发展不断提速的社会中，各种制度频频出现，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编整理的能源管理制度，欢迎大家分享。
能源管理制度1一、计划与生产调度部门的职责1、计划部门是企业各项计划的综合管理部门，节约能源计划是企业综合生产计划的一个重要组成部分，在编制企业生产发展规划和年度计划时，应把节能规划和计划列为主要内容，应会同企业节能主管部门共同搞好节能规划和计划的编制工作。
2、编制、检查、总结生产计划时，负责会同企业节能主管部门同时编制、检查、总结节能计划(包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标)。
3、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，综合平衡，安排好节能技措所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，创造好实施节能技术改造条件。
4、按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。
5、在生产调度会上及时报告各单位节能计划和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象，督促各单位进行整改。
6、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，督促其迅速达到设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。
7、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向企业节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。
二、设备动力部门的职责1、按照企业年度节能技术改造规划或计划，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施计划，并组织实施。
2、推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高余热、余压、余冷的.回收率，提高企业的能源利用率。
3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采用节能设备和材料，及时淘汰落后设备。
能源管理制度
XXXX能源管理制度第一章总则第一条为加强XXX的能源管理工作，根据《中华人民共和国节约能源法》《公共机构节能条例》和《公共机构节能管理办法》的有关规定，结合XXX实际情况，特制定本制度。
第二条加强能源管理工作，对于改善XXX内部管理，降低资源消耗，节约能源，提高经济效益，具有十分重要的作用。
第二章用水、节水管理制度第三条为进一步做好XXX节水管理工作，提高水资源利用效率，结合XXX用水的具体情况，制定以下制度。
第四条用水管理职责：办公室负责对XXXX范围内的工作用水和生活用水进行管理，负责对XXXXX用水情况进行监督检查，并对供水管道进行维修，减少长流水和漏水等浪费现象，从而达到节约用水，降低水费支出的目的。
第五条用水有关要求(一)严禁长流水或打开水龙头不关。
(二)根据XXX的用水实际情况，如果具备循环使用条件，应建立循环使用水箱，做到节约用水，减少浪费。
(三)本着节约用水的原则，洗手间的水龙头使用后应及时关闭，防止长流水。
(四)要对XXXXX的供水管路进行经常性检查，发现管道损坏要及时修理或更换，确保XXXXX范围内的正常供水。
第六条奖罚办法(一)对用水管理较好，未出现浪费现象的人员及监督举报浪费水的人员，在XXXXX进行通报表扬。
(二)发现长流水等不负责任的现象，造成浪费者，给予科室负责人及相关人员进行通报批评。
第三章用电管理制度第七条为保证日常用电需要，最大限度地降低用电成本，减少电能的直接和间接损耗，实现合理利用和发挥用电效率的宗旨，根据XXXXX实际情况，制定以下制度。
第八条各科室的用电管理，要严格执行操作规程，坚决避免不必要的耗能。
第九条发生用电故障时要立即通知馆办公室，不得私自处理，由办公室进行处理。
第十条不得擅自改装、加装、拆卸供电设施。
禁止乱接电源和宽带网线。
严禁在办公场所使用大功率耗电设备，需要时应向馆办公室申请办理。
严禁擅自使用电加热器具(包括电炉、电取暖器、电水壶、电饭煲、电热杯等)。
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能源管理制度
1范围
本标准规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用油、用煤
及能源计量等方面的管理要求，适用于车间、办公室、宿舍等各部门＜
2总则
2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，
根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
3能源管理组织机构
3.1能源管理涉及到公司生产全过程，它是一项高度综合的管理工程, 必须建立一个完善的管理体系，方能搞好这项工作。
3.2能源管理实行公司、车间、班组三级管理体制。
公司设能源管理领导小组及其管理机构一能源课；车间及有关部室设置能源管理小组；班组设立能源管理员，这样形成全公司性能源管理网络。
3.3公司能源领导小组由生产厂长任组长，各有关部室及各耗能主要车间负责人为组员，能源科为职能部门，负责办理日常事务，各车间能源管理小组由车间主任任组长，有关技术员和有经验的工人参加, 各班组应配备一名能源管理员。
4用电管理制度 4.1设备动力处必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促
与检查各车间及其各部门经济合理用电。
4.2生产处应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。
2.2为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。
2.3严格控制电加热器（电炉）的发放、使用。
凡生产必须用电加热器（电
炉），由使用部门提出申请，分管领导批准。
2.4各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。
2.5有关部门再采购用能设备是考虑节能方案，禁止大马拉小车、设备空转等现象。
如有发现严厉处罚。
5用煤管理制度
3.4能源科应制定用煤计划，及时购进所需的燃煤。
3.5所进公司的燃煤都要检验、过磅、记帐。
3.6锅炉房职工应严格按操作规程操作，减少浪费。
3.7能源科每月对耗煤量进行统计分析，以便数据查对核实。
并与同行业参比采取积极的节能措施。
6用水管理制度
4.3严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。
4.4全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。
4.5能源课对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
4.6全公司应全面做好节水工作，发现管道、水笼头有损坏漏水的,
及时通知能源科进行维修。
7能源计量检测的管理
7.1生产区水、电的二级计量由能源课负责抄表、汇总并呈上级有关部门。
各部门内部视具体情况做二、三级计量统计
2.6公司内部的生活区及厂区宿舍的水、电计量由部门主管负责抄表、汇总
8能源管理规定及责任范围
为了进一步调动职工的节能积极性，推动节能工作深入开展，
有限的能源发挥更大的经济效益。
根据《中华人民共和国节约能源
法》。
杜绝能源的跑、冒、滴、漏和私自用电现象，节约能源、降低成本、增加效益，安全合理的利用水、电资源，保证工厂的生产、生活的使用。
特作如下规定：
3.8各单位和每位员工严禁使用生活电炉。
3.9各单位和每位员工（包括用厂内电的厂区用户）严禁私拉、乱接及表外窃电。
3.10杜绝长明灯、长流水现象。
做到人走灯灭，人去水停。
3.11照明灯、水龙头按谁使用谁负责的原则管理。
3.12现场管理：生产区由部门主管；厂内生活区及用本厂水、电的宿舍由后勤部负责。
3.13宿舍管理：宿舍用水、电取消包费制，实行计费制度、给与一定补贴，具体实施有后勤部负责。
3.14对于能源利用率低的生产部门给与定额管理，并加强稽核。
9能源管理奖惩办法
4.7针对各车间的实际消耗量，参照相应能源管理制度，对完成节能任务、提
出节能合理化建议及在节能工作中取得成绩的部门或车间，给予一定的物质奖励；而对于能源浪费的行为，视行为的轻重，给予相应的处罚，并追加能耗费用。