2020护士长述职述廉报告
护士长述职述廉报告4篇
护士长述职述廉报告护士长述职述廉报告4篇在现在社会，报告的使用成为日常生活的常态，不同种类的报告具有不同的用途。
我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是小编为大家收集的护士长述职述廉报告，欢迎阅读与收藏。
护士长述职述廉报告120xx年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。
现将20xx年的工作汇报如下：一、严于律己，重视自身素质的提高1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2.认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。
二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。
2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。
如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。
针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。
执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。
3.实行科内层级管理，责任区护士小组长护士长的分层管理。
大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。
护士长述职述廉述学报告范文（精选5篇）
护士长述职述廉述学报告护士长述职述廉述学报告范文（精选5篇）时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回顾这段时间的工作，你有什么成长呢？好好地做个总结并写一份述职报告吧。
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护士长述职述廉述学报告1参加30年来，本人时以此为鞭策和动力，在护理工作中勤勤恳恳、兢兢业业地工作，在平凡的岗位上诠释了一名医护工作者全心全意为病人服务的宗旨。
心系患者敬业爱岗本人自从医专毕业后，与同事们一起成功抢救了无数重危病人。
一次，一名身患重症的患者在抢过程中突发性休克，急需实施人工呼吸。
由于当时病床是钢丝软床，实施人工呼吸必须一张硬板床。
由于受客观条件限制，大家一筹莫展。
我蜷缩着身子，钻入床下，用纤弱的脊梁顶住钢丝床。
经过20多分钟的紧急抢救，病人转危为安。
当大家把我扶起来时，脸色苍白，浑身是汗，几乎不能站立。
在场的病人家属热泪盈眶，感谢之情溢于言表。
在护士生涯中，象这样的例子不胜枚举。
非凡是担任护理部主任以来，我天天上班便早早来到病房，第一桩事就是去看望病人，了解晚上有什么事，以便及早发现问题;晚上回到家里，也经常会打电话到病房，询问病人情况，并提醒护士不忘帮病人翻身等。
“三分治疗七分护理”。
作为一名副主任护师，我深知其中道理，决不能让病人因护理不到位而影响救治效果。
平时，我对病人细心周到。
在医院，重病房外总是会留守很多不放心的家属，而在我工作期间，门口几乎没有家属。
家属们说，看到我在，就可以放心离开了。
钻研业务精益求精参加工作以来，本人非凡注重理论和业务知识的学习，并顺利通过医学院中医护理专业大专自学考试。
结合临床实践积累相结合，本人撰写了大量的医护专业方面的学术论文。
……等国家权威性医学刊物上刊登，并赢得了国内专家的好评。
xx年，组织让担负起了医院护理部主任的重担。
21世纪是知识经济时代。
在一个优秀的医院中，医护人员的技术知识必须不断更新，理论与临床必须紧密结合，才能适应突飞猛进的现代医学发展需要;要发展卫生事业，培养合格的护理人才是当务之急。
医院科室护士长述职述廉报告范文（通用5篇）
医院科室护士长述职述廉报告医院科室护士长述职述廉报告范文（通用5篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，是时候写一份述职报告了。
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医院科室护士长述职述廉报告1时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将2015年以来各项的述职报告如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。
积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。
而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医"专科护士"培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。
采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。
一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。
护士长述职述廉述学报告范文(3篇)
护士长述职述廉述学报告范文(3篇)对机关工作人员来说,述学述职述廉述法报告是一项年度常规工作.看似容易,写好很难.看似容易,在于写作内容是自己亲身经历的,言之有物不成问题。
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护士长述职述廉述学报告篇1 我是___，现竞聘科副护士长一职，回顾刚刚过去的20__年，个人感触颇深，既有收获，又有喜悦，更有成长;20__年，在科室领导的正确带领下，在全科广大护士的大力支持下，个人较好的完成了各项本职工作，现将本职工作具体述职如下：一、工作完成总体情况我竞聘的科护士长一职，主要分管工作为基础护理、病房管理、工休会、病房质控分析、护理品牌建设等工作，一年来，在工作中本着救死扶伤的宗旨、认真履行白衣天使的各项职责，圆满完成了各项护理任务，实现了病人对护理工作满意度的不断提高，病房管理水平的稳步提升，培训效果成绩理想，护理品牌建设卓有成效等目标，为医院顺利通过20__年三甲评审做出了贡献。
二、述职情况(一)强化学习，不断提高自我素养20__年，本人积极参加医院组织的各种学习活动，一是认真参加各种政策理论学习，系统的学习了十八大精神等党的新理论、新政策，通过学习不断提高自我的政治素养和内涵，二是及时充电，紧跟时代步伐。
本年度，重点学习了关于医疗卫生改革的各项精神要求，重温护士长手册等，及时给自己充电，不断提高了自我的职业素养，使自己能够更好的适应时代对医护工作者的新要求。
(二)立足本职，扎实做好各项业务工作在基础护理方面，认真按照相关规章制度和操作流程，做好基础护理工作，并不断提高护理工作的细心度和责任心;在病房管理方面，认认真真的对待每位患者，尽我们最大的能力，做好各项病房管理工作，从患者的需求出发，帮助他们解决各种困难，帮助他们从心理深处战胜病魔，同时，每日坚持病房清洁，做好病房护理日志等基础性的工作;在分层培训方面，结合医院实际情况，有针对性的组织护士进行不同层次的培训活动，并指派老护士作为年轻护士的导师，手把手，一对一，实现了理论和实践的相互结合，有力的提高了培训的效能;在病房质控分析方面，我们定期对病房质控组织分析，查找薄弱环节，制定整改措施，对因人为因素造成的各种问题现象，限期限时整改，确保了病房质控的稳步提升;在护理品牌建设方面，近年来伴随着医疗行业竞争的加剧，不断提高护理质量，塑造护理品牌，才能赢得患者的满意度，才能提高我们的竞争力，因此，20__年，我们狠下功夫和时间，在护理品牌建设方面，做好质的文章，品牌建设取得了良好的成绩;在工休会方面。
护士长个人廉政述职报告（范文5篇）
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第一篇：医院个人述职报告随着年终的到来意味着本年度的护理工作已经告一段落，通过工作中的表现让我明白履行好护士长职责的重要性，而且我能够牢记院领导的教诲并在护理工作中对患者们负责，这一年的工作中我能够积极表现自己并取得了不少成就，我在个人能力方面也通过工作中的磨砺得到了进步，现简要对本年度的护士长工作总结如下。
加强对护理人员的管理并进行合理的排班，为了保障护理工作的质量让我明白加强管理的重要性，工作中需要时刻以患者为重心并确保有护理人员对其负责，而且病房也要安排人员进行巡视从而了解患者的康复状况，尤其是节假日期间需要让患者的护理得到保障从而进行合理的安排才行，因此我很重视这方面的管理并在本年度的工作中进行了部署，除了要求护理人员在值班过程中记录异常状况以外，对于工作的交接也需要双方交代好护理工作的注意事项才行，我也会整合好护理人员反馈的信息从而对后续的工作进行部署。
对护理人员的工作进行严格要求从而确保她们能够遵守规范，对于护理工作的完成来说落实三查七对并按照要求进行护理是很重要的，为了防止护理人员在工作中出现差错导致我也会在会议上和他们强调这类问题，另外在探讨的过程中发现护理工作中容易出现的错误并和护理人员继续探讨，通过日常的管理来强化护理人员的工作能力对我来说是很重要的，所以我需要及时发现问题并在护理工作中及时进行处理，虽然过程比较繁琐却让我在完成这项工作以后得到了不小的进步，同时我也会着重辅导工作表现较差的护理人员并争取解决问题。
积极展开培训以及实习护士的.带教工作从而让她们获得能力的提升，我明白相对于个人能力的提升过来说集体的进步更为重要，因此我能够积极展开对护理人员的培训工作从而提升她们的综合素质，在平时的工作中也会通过巡视来查看护理人员的工作状况，对于操作不正确的部分则会予以指正并进行严格的监督，在护理人员的综合素质有所提升给以后也会让我感到欣慰许多。
护士长述职述德述廉报告（精选14篇）
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护士长述职述德述廉报告篇1来到普外科担任护士长工作正值半年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。
20xx年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。
一、病房护理管理来到普外科工作半年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。
在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护理。
按照护理质量的标准，建立各种工作常规。
监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。
运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。
促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理在20xx年，本楼层接受新调入同志25人，新参加工作同志12人，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
20xx年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房120次，安排业务学习62次。
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。
作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。
同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
护士长述职述廉报告
护士长述职述廉报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是_____，担任护士长一职已经有一段时间了。
在这期间，我深感责任重大，始终秉持着对患者负责、对团队负责的态度，努力做好各项工作。
在此，我将向大家汇报我在工作中的职责履行情况、廉洁自律情况以及取得的成绩和存在的不足。
一、工作职责履行情况1、护理质量管理作为护士长，我始终把护理质量放在首位。
制定了严格的护理质量标准和考核制度，定期对护理工作进行检查和评估。
加强了对护理人员的培训和教育，提高他们的专业技能和服务意识。
通过这些措施，我们科室的护理质量得到了显著提高，患者满意度也不断提升。
2、团队建设与管理注重团队建设，积极营造和谐、团结、积极向上的工作氛围。
合理安排护理人员的工作，充分发挥每个人的优势，提高工作效率。
定期组织团队活动，增强团队凝聚力。
同时，关心护理人员的生活和工作情况，及时解决他们的困难和问题，让他们能够安心工作。
3、患者服务与沟通始终坚持“以患者为中心”的服务理念，主动关心患者的需求和感受。
加强与患者及其家属的沟通，耐心倾听他们的意见和建议，及时解决他们的问题和不满。
通过优质的护理服务，赢得了患者的信任和好评。
4、护理安全管理高度重视护理安全工作，建立健全了护理安全管理制度和应急预案。
加强对护理人员的安全教育，提高他们的安全意识和防范能力。
定期对科室的设备和设施进行检查和维护，确保其正常运行。
在我们的共同努力下，科室未发生重大护理安全事故。
5、业务学习与创新鼓励护理人员不断学习和掌握新的护理知识和技能，定期组织业务学习和培训活动。
积极推动护理创新，开展了一些新的护理项目和技术，提高了护理工作的科学性和有效性。
二、廉洁自律情况在工作中，我始终严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风。
从未接受过患者及其家属的红包和礼品，也从未利用职务之便谋取私利。
坚持公正、公平、公开的原则处理科室的各项事务，做到清正廉洁、以身作则。
三、取得的成绩1、护理质量显著提高通过加强质量管理和培训，我们科室的护理质量得到了明显提升。
护士长述职述廉报告总结
护士长述职述廉报告总结尊敬的领导、同事们：大家好！我是XX医院的护理部护士长，今天我非常荣幸可以在这里向大家汇报我的工作情况和廉政建设工作。
过去一年的工作，我始终坚持以人为本的原则，全心全意为患者服务，努力提升医疗质量和护理服务水平。
在工作中，我始终保持严谨的工作态度，不断学习更新护理知识和技能，不断提高自己的专业素质。
同时，我注重与团队成员的沟通和协作，积极推动护理团队的建设，提高团队工作效率。
通过不懈努力，我们成功完成了各项工作任务，取得了一系列的成绩。
首先，我注重护理质量的提升。
我组织开展了护理技术培训和知识讲座，确保护理人员掌握最新的护理知识和技能。
我还加强了对护理质量的监督和评估，通过定期抽查和督导，及时发现和解决护理中存在的问题，确保患者得到高质量的护理服务。
此外，我还建立了护理质量月度评比制度，激励护理人员积极参与质量改进工作，不断提升护理质量。
其次，我注重团队建设。
我鼓励护理人员积极参与团队活动和培训，提高团队凝聚力和合作效率。
我组织了定期的团队会议，及时传达医院最新政策和要求，也为护理人员提供了交流和学习的平台。
在团队建设方面，我们也取得了一定的成绩，护理人员之间的相互信任和团队合作意识得到了提高。
再次，我注重廉政建设。
作为护理部的负责人，我时刻保持廉政警醒，严格遵守廉政纪律，始终保持清正廉洁的工作作风。
我始终明确廉政建设的重要性，与工作人员进行廉政教育和交流，引导他们树立廉洁自律的意识，不断提升奉公守法的意识。
在今后的工作中，我将继续以人为本，注重护理质量的提升，不断推动团队建设和廉政建设。
同时，我还会加强个人的学习和自我提升，提高自己的专业素质和管理水平，为医院的发展做出更大的贡献。
最后，我要感谢医院领导和同事们对我的支持和信任，也感谢各位患者对我们工作的支持和理解。
在今后的工作中，我将更加努力，不断进取，为患者提供更好的护理服务。
谢谢大家！。
护士长个人述职廉政报告（优秀范文六篇）
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第一篇：护士长述职述廉报告时光飞速，转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅仅顺利透过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。
作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮忙下，我慢慢理解了护士长这个主角，懂得如何团结一致、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现述职如下：一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全1、依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。
2、核心制度的落实(1)主班与治疗班每一天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长星期一、星期五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。
(2)治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理论运用到临床工作中。
(3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，色彩一致。
(4)每一天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。
(5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发现及时，用心成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。
3、职责组长每一天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的准确性。
二、人文管理，协调科室顺利发展1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发现问题，每一天晨会主动与夜班、白班共同交接班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。
护士长述职述德述廉报告(五篇)
护士长述职述德述廉报告(五篇)护士长述职述德述廉报告篇一20_年是我们医院稳步进展的一年。
回忆这一年的工作，作为妇产科护士长，在“以病人为中心”护理效劳的岗位上，我用爱心，把病人放在与自己同等的位置上，努力做到：医为患所用、情为患所系、心为患所想、利为患所谋，为构建和谐的医患关系，仔细做好每一项医疗护理工作，脚踏实地的钻研专业学问，不断引进新技术、扩大教学与科研领域，更好的完成安康所系，生命相托的职业使命。
一年的状况，总体上可以用四个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命。
现在就将我一年来的状况述职如下：一、业务素养状况现代社会竞争日趋剧烈，而竞争成败的关键在于人才，特殊是我科室的工作周转率快、烦琐，更需要狠抓学习，提高自身素养。
我从提高政治素养和业务技能入手，狠抓自身的思想政治教育和业务学习。
一年来，自觉坚持把政治理论学习放在首位。
一是坚持带头学习，提高自身素养。
作为妇产科护士长，我深感不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就不能争先创优。
因此，我坚持学习，并通过不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇产科护理学问，写下大量的读书笔记，丰富了自己的理论学问。
今年以来我共发表论文篇。
二是坚持学以致用，务求产生实效。
我在理论联系实际上狠下功夫，狠抓护理治理和效劳质量，坚持深入讨论，工作任劳任怨，做到细心、认真，保证患者根底护理到位率。
二、治理水平状况我在今年的工作中注意加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和治理供应有力的契机。
护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。
因此，我利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、慎重和积极完成工作的态度对待领导;以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。
2023年医院护士长述职述廉报告六篇(通用)
医院护士长述职述廉报告篇一一、政治思想方面：积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
二、增强法律意识，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规。
两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
三、规范护理工作制度：深化卫生，执行新的医疗事故处理条例。
我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。
四、加强业务学习，努力提高护理队伍素质。
1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店老师指导，并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩(护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点)，展现三院护士的风采，同时为三院争了光。
2023年护士长述职述廉报告个人(七篇)
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医院护士长德能勤绩廉情况述职报告
医院护士长德能勤绩廉情况述职报告尊敬的领导：您好！我是XX医院的护士长，我在此向您汇报我的德能勤绩廉情况。
1.德：作为一名医院护士长，我始终以道德规范为标准，秉持着尊重生命、亲近病患的原则。
我努力践行医疗伦理，承担起对病患的治疗和照顾责任。
我与患者及其家属之间保持着良好的沟通和关系，尊重他们的意愿和权益，尽我所能提供更好的医疗服务。
在照护过程中，我严格遵守医院的规章制度和操作规范，保持良好的工作纪律，严禁任何违规行为发生。
另外，我还注重自己的继续教育和学习，持续提高自身的专业知识和技能。
我积极参加学术研讨会和培训课程，不断更新自己对护理学科的理论和实践知识。
我还经常与同行交流、讨论，互相学习，促进自身的职业成长。
在工作中，我也帮助年轻护士提高专业技能，传授工作经验，督促他们加强自我修养。
2.能：作为一名护士长，我具备较强的工作能力和管理能力。
我能够根据医院的工作要求，合理安排和调配护士的工作任务，确保医院的护理工作顺利开展。
我注重护理质量，督促护士按照规范和要求进行工作，确保医疗服务的安全性和有效性。
我还与其他科室密切合作，加强交流和协调，确保患者在不同科室之间的转诊和护理过程顺利进行。
通过合理分配资源，提高工作效率，我使得医院的病患得到更好的护理和治疗。
我也具备紧急情况下的处理能力。
在一些危急的医疗救助工作中，我能够灵活应对，果断行动，尽力提供紧急抢救服务。
在这些紧急情况下，我能够保持冷静和专业，与医生和其他护士紧密配合，尽快解决患者的急迫问题。
3.勤：我是一名非常勤奋的护士长，我始终以付出最大的努力为工作目标。
工作中，我严格按照工作时间表进行值班和轮岗，保证护理部门的全天候服务。
如果需要，我会随时调整自己的工作时间，确保医院的护理工作顺利进行。
我还负责护理部门的人员调度和工作安排，保证护士的勤奋和工作积极性。
除了对工作的勤奋，我还积极参与医院的科研和学术活动，为医院提供更多的专业意见和建议。
护士长述职述廉报告精选五篇
护士长述职述廉报告精选五篇【篇一】护士长述职述廉报告尊敬的领导：您好!我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。
现将工作情况汇报如下：一、加强了病房管理1、根据医院的计划认真制定适合本病区的年计划、季安排、月计划，并督促护士实施，监测实施效果。
2、认真落实各项规章制度，严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
严格执行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医疗纠纷的发生。
坚持查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次;(2)护理操作时要求三查七对。
一年来未发生大的护理差错。
认真执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。
每季度组织护士练习技术操作，考试合格率达100%。
平时严格要求护士按规程和常规执行。
3、加强了质量管理，定期检查基础护理、护理文件书写、健康教育、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。
基础护理合格率、护理表格书写合格率95%，急救物品完好率达100%。
二、重视提高护士整体素质，优化护理队伍继续落实护士行为规范及文明用语，组织护士学习职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。
提高护士的理论与技术操作水平：每月组织护理查房一次，业务学习四次，学习先进技术、先进经验、临床知识、疑难病例的护理。
组织护理人员加强重要的理论学习，参加护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达100%。
在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，根据护理部计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。
每月召开工休会一次，对每位出院病人进行一次满意度调查，征求病人的意见及建议，并及时改正。
三、加强业务学习及教学科研鼓励护士参加__考试。
组织护士学习书写论文方面的知识。
认真做好实习带教工作，按要求制定带教计划，带教老师以身作则，严格管理，保证带教质量，实习同学反馈较好。
医院病房护士长述职述廉报告
医院病房护士长述职述廉报告护士长述职述廉报告一、引言尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX医院病房的护士长，今天非常荣幸能够向大家汇报我过去一段时间的工作情况以及廉政建设工作。
首先，我要感谢领导对我的信任和支持，也要感谢病房的全体护士们的辛勤付出和团结协作。
在过去的一段时间里，我积极履行职责，努力提升自身素质，以确保病房的正常运转和患者的安全与舒适。
同时，我也高度重视廉政建设工作，坚守廉洁底线，为医院的风清气正作出了积极贡献。
二、工作情况汇报1. 病房日常管理作为护士长，我始终把病房的日常管理工作放在首位。
我带领团队制定了科学合理的工作流程和规范操作规程，确保病房内的各项工作有序进行。
我注重与医生、护士之间的沟通协作，及时解决工作中的问题和矛盾，提高工作效率和质量。
同时，我也关注患者的需求和意见，通过定期的患者满意度调查和座谈会，改进服务质量，提升患者满意度。
2. 人员培训和团队建设为了提高病房护士的专业水平和服务质量，我积极组织开展各类培训活动。
我邀请专家学者来病房进行学术讲座，组织内部培训班，提升护士的专业知识和技能。
同时，我注重团队建设，组织开展各类团队活动，增进护士之间的交流和合作，营造良好的工作氛围。
在团队建设方面，我也倡导公平公正的考核制度，激励护士们积极进取，争取更好的工作业绩。
3. 质量管理和安全工作在质量管理和安全工作方面，我始终保持高度的责任心和敬业精神。
我组织开展定期的质量评估和安全检查，及时发现和解决存在的问题，确保病房的工作质量和安全。
我还加强了对医疗器械的管理和维护工作，确保器械的完好和安全使用。
在病房发生突发事件时，我能够及时组织应急处置，保障患者的生命安全。
三、廉政建设工作1. 廉政教育和宣传作为护士长，我深知廉政建设对医院的重要性。
我组织开展了廉政教育和宣传活动，向护士们普及廉政知识和法律法规，增强廉洁意识和法律意识。
我还定期组织开展廉政警示教育活动，通过案例分析和讲座等形式，警示护士们远离腐败和不正之风。
护士长述廉述职报告（通用5篇）
护士长述廉述职报告护士长述廉述职报告（通用5篇）日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗？是时候抽出时间写写述职报告了。
那么什么样的述职报告才是有效的呢？以下是小编精心整理的护士长述廉述职报告（通用5篇），希望能够帮助到大家。
护士长述廉述职报告1光阴似箭！一转眼，从我加入本院成为一名救死扶伤的护士，工作已有15年了。
今年9月，我被任命为妇产科副护士长。
在过去半年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。
在踏实地学习与医疗护理工作中，在获得病员广泛好评同时，也得到各级领导、护士长的认可。
顺利完成了20xx的工作任务。
现简要总结如下：一、思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。
尊重领导，团结同事。
遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇产科护理专业知识，工作态度端正，认真负责。
在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。
严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。
二、专业知识、工作能力方面：从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
通过将近半年来的工作实践，使我更深层次地认识到了一个副护士长的职责。
本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，能够做到换位思考别人苦处。
在医疗文书的书写过程中做到认真负责，态度端正、头脑清楚。
认真学习科室文件书写要求，规范书写一般护理记录，危重护理记录等。
遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
对于自己的工作要高要求严标准，每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇，耐心的帮他们了解情况、建立信心。
科室护士长述职述廉报告(合集四篇)
科室护士长述职述廉报告(合集四篇)【篇1】科室护士长述职述廉报告各位领导、各位同事：你们好!2023年医院提出“优质服务，发展专科”的工作思路，我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。
在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量：急诊人次。
参加抢救人次。
配合急诊手术__例。
护理留观病人人次。
出车__车次。
处理突发事件__次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。
无菌物品合格率。
病历书写合格率。
护理综合满意度。
二、加强护理人员服务意识，提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。
不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以人为本，充分满足病人的就诊需求三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。
切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。
对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
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《2020护士长述职述廉报告.doc》WORD资料下载可编辑PAGE技术资料专业分享述职报告2020年，我们在院领导的关心支持重视下，在科主任的领导下，积极响应护理部的号召，爱岗敬业，踏实工作，按照《山西省综合医院评审标准实施细则》的要求，逐条逐项的做好各项工作，深入开展优质护理服务，加强护理质量控制，始终将优质护理服务的理念贯穿于日常工作的每个环节，从小事做起，尽最大所能服务于病人，圆满完成了各项工作作务，取得了良好的社会效益及经济效益，现将工作总结如下：一廉洁自律：严于律己，重视自身素质的提高：自觉遵守医院及科室的各种规章制度及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，有令必行，有禁必止，政令畅通，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
二：工作作风：勤业敬业、以德为先，率先垂范有一种雷厉风行的工作作风，正直帅真，大胆管理，严格管理，就事论事，能够弘扬正气，抵制歪门邪道，喜欢脚踏实地，任劳任怨，不喜欢假大空。
三：工作业绩、1护理质量目标完成情况护理三基考核合格率100%平均分数97.3分护理技术操作合格率100%平均分数97分基础护理合格率97%特护一级护理合格率100%护理文书书写合格率98%无菌物品合格率100%病人对护理工作的满意度99%常规器械消毒灭菌合格率100%褥疮年发生为“0”急救物品完好率：100%2工作量完成情况急诊人次17457人同比增加14%参加抢救1295人同比减少2%。
监护2863人同比减少10% 输液8911人同比减少5%输血90人同比减少9%注射：5533人同比增加12%抽血8081人同比增加3%缝合换药：5992人同比增加25%导尿：600人同比减少0.06%吸氧3635人同比减少19%气管插管：97人同比增加10%测血糖10189人同比增加4%患者满意度：99%收入5124677元同比减少3.6%支出：3134237同比增加：22%3加强护理管理工作，认真履行岗位职责注重团队建设，力争创建一个善良，团结和谐积极向上，不斤斤计较，宽宏大量，努力学习，不断进取的这么一支团队，我明白，兵熊熊一个，将熊熊一窝的道理，认真学习专业及管理知识，阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与院内院外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。
扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。
4强化科室管理，提高护理质量科室不断改进和完善各个班次的工作流程和质量标准，做到事事有人管，项项有标准。
严格进行护理工作质量检查，对检查出的不足之处及时进行原因分析并提出整改措施。
要求做到“五到位”，即关心病人到位，观察病情到位，护理措施到位，基础护理到位，健康教育到位。
5倡导“五常法管理”，提升科室整体形象“五常法”就是常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律，是建立在实行全员管理基础上的，先让同志们从简单的小事做起，一旦形成习惯后便能自觉地执行。
例如，白班要补足治疗室所有用物品保证夜间使用、各班下班前常规检查并清洁分管区域，抢救室各抢救器材、物品、药品的管理，每班清点交接，及时补充消毒维修，使之备用状态等。
每一个环节、区域都有专人负责，做到了事事有人管，千斤重担人人挑，人人肩上有重担，避免了责任不清、互相推诿的情况发生。
通过开展“五常法管理”大家能切身体会到工作环境的有效改善和各项流程的有序进行，从而愉悦了心情、减轻工作压力，自觉长期坚持下去。
在全科护士的共同努力下，已成功达到预期效果：各区环境时刻保持干净整洁，工作物品摆放有序，保证在最短时间找到所需的物品，最大限度地提高了工作效率和团队的士气。
6严格遵守规章制度，确保护理安全认真落实各项规章制度，规范各项操作规程，做好重病人、输液患者的床头交接，护士衣帽整齐，形象良好，反复强调查对的重要性，并贯穿于工作的始终，不定期组织全科护士学习各种药物的说明书及配合禁忌，并做好记录，继续坚持堵漏抢救记录的书写，加强巡视病房。
持之以恒地做好危重病人入住评估表，坠床跌倒压疮评估表。
对不良事件的发生鼓励大家积极上报。
7积极开展业务学习，不断提高全员素质人员素质是管理的核心，优质服务除了规范我们日常的护理行为，还体现在了我们把提高人员素质的工作重点放在岗位培训和继续学历教育上。
科室业务学习有计划、有考试、有评价；我们制定了急诊科2020年详细护理培训计划及分层培训计划，利用多种途径和方式，提高每位护士的理论水平和急救能力，全年进行了心肺复苏、呼吸机、心电监护、心电监护除颤、洗胃、简易呼吸器、心肺复苏、注射泵电动吸引器吸痰等示范操作及培训考核，使每位护士在应急时都能熟练使用，组织学习各种危急重症的急救流程。
各种急救药品的用法用量等，以护士长提问的方式督促学习或采用多种形式的学习，晨会视频学习急救技能及理论。
坚持晨间小提问，提问内容：三基感染核心制度、急救流程;坚持一月一次的理论考试及医院组织的操作考试及本科组织的机器操作考试，一月一次的护理查房，护士的素质有了稳定的提高。
科室能在急诊科及急诊护士微信群，将新知识，新规范新技能及培训重点在网上进行公布，便于科室护士随时学习巩固，通过不断的强化训练，科室护理人员的业务技术水平有了较明显提高，为规避护理纠纷起到了重要作用，为优质护理服务示范工程创造出了新的模式。
8、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1）通过分组管理，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2）加强科室质控：对质控成员进行明确分工，制定了各质控成员的职责，以各质控组为单位，具体到个人，专人负责各区域的物品、工作流程等，第一手资料发现存在问题，并及时反馈并讨论修订，提出整改措施，保证各个环节的护理质量。
使护理质控落实到位。
每个月各质控小组能够扎扎实实经过小组讨论，做成多媒体，图型并茂的在护士会议上进行反馈，使大家更进一步明确本月科室存在什么问题，什么问题存在最多，标准应该是什么，分析存在原因，提出改进措施，科室能用科学的管理工具鱼骨图柱状图柏拉图进行质控分析，PDCA循环指导护理工作。
真正达到持续改进的目的。
3)畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。
对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
4)不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
5)提高护理人员质量意识，规范质量活动，建立有效的质量体系，做到人人事事职责分明。
每项护理工作中突出过程控制，强调预防为主，提倡不断改进、不断提高工作效率9、深入开展健康教育，提高优质服务1）坚持以人为本的原则，以病人满意为我们工作的标准，为病人提供全方位、无缝隙服务，长期以来，科室每个人将“严、慎、细、实”的作风及细致化的服务，融入日常工作的每个环节。
用一句问候、一丝微笑、一个眼神、一下搀扶、一杯开水以及护士全程陪同患者做相关检查、护送住院等，通过这些微不足道，点点滴滴的细节，来传递着我们急诊护士的护理职业道德和优质的护理服务。
急诊科重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，通过身份证联系省外家属。
此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。
对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象全面推行健康教育，倡导微笑服务，让患者满意，树立良好窗口形象。
2）时间就是生命，把患者病情当作命令急在分秒之间，救在生死边缘。
牢记“时间就是生命，铃声就是命令”的职责。
“一分钟接完120指令，派出院前急救小组，三分钟内立即出发！”这是科室自己给出的规定，有令必接，有呼必应，出诊迅速，风雨无阻，争分夺秒，以最快的速度到达事故现场和病人身边?，为伤病者的生命保驾护航！已经成为我们急诊人不成文自觉遵守的约定。
??急诊科工作强度高、风险大，经常会遇到各种紧急突发事件，不管是节假日还是深夜，都必须随时做好紧急抢救工作。
我科严格要求，全科同志手机长年24小时开机，每晚睡前习惯性的检查一遍，是否有漏接的电话，并将手机放在枕边，以便最快的速度接听。
在日常的急救工作中，全科护士们觉悟高、意识强、团结协作、共同参予抢救工作，与时间赛跑，用严谨的工作作风换回无数宝贵的生命。
以飞信或微信通知的方式，最短的时候内应对突发事件的发生。
做好科室的感染控制工作1)及时检查科室人员手的依从性2）救护车处置室抢救室规范的配备了防护箱3）观察室抢救室均配备了手消液11、安全管理继续落实2009年CHA患者十大安全目标，重点做好以下工作;1）科室每天进行一次护理安全隐患检查，发现问题，及时解决。
对同样问题反复出现的个人，能够认真分析原因，提出防范措施，杜绝严重差错及事故的发生。
2）制定毒麻药品管理制度。
坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，有登记。
3）急诊抢救仪器及物品为抢救危重患者的专用设施，不得挪作他用。
一切抢救物品实行“五定”制度（定人保管、定点放置、定量供应、定期检查、定期消毒），保证抢救患者使用4）在抢救危重患者时，值班护士应主动观察病情，准确执行医嘱，医生口头医嘱要准确、清楚，护士要复述一遍后执行，及时记录。
5)健全急救组织，完善急救通讯设备?提高急诊护士的急救意识，培养急诊护士的预见性、主动性和独立性。
急诊科所有成员能够保证通讯工具畅通，抢救车药品、剂量、位置，急诊护士能够达到顺手可拿的熟悉程度。
6)对“120”急救车内、出诊箱急救物质（药品、仪器）的治理，保证急救物质处于完好备用状态。
7)保证基本设备和仪器设备的完好?急诊科设有专用抢救室和完好的抢救仪器设备，每班及每个仪器责任人能够检查仪器性能并保持备用状态，心肺复苏仪、心电图、呼吸机、洗胃机、除颤器、心电监护仪等抢救仪器均有三级保养，一名护士担任一个仪器的一级保养员，质控组长行政护士、护士长为二级保养，器械科为三级保养，保证仪器完好。
其它基本设备包括抢救床、患者转运的车辆、出诊箱、氧气袋等……均有专人管理，科室质控小组、护士长、负责质量的监控8）高危药品严格管理，并用醒目的标签。
12、急诊专业护士岗位培训及继续教育全年科室组织业务学习多次，每月按分层参加医院组织的技术操作培训，科室每月示范员在晨会上示范操作机器，而后所有人员参与点评，并对全科护士进行考核。
全部合格，达标率为100%，坚持晨会的业务学习，不时的在急诊护士微信群中发一些新理论新技术及新的理念的文章，紧跟国家形势，与时俱进。
13、护理实习生带教学生带教工作进一步规范，护士长做好岗前培训及对实习生的征求意见工作，科室小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，老师的严格带教，言传身教，得到了所有出科实生生的一致好评，今年顺利完成256人次的实习带教任务。